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上海 储备经理人
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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

聘条件:1、年龄18以上;大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业者优先,金融管理类专业优先;2、具有良好的语言表达能力;3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;薪资待遇:1、基本薪资6000-8000元2、工作时间:周一至周五,周末双休。公司上班时间:上午9:00--下午5:00;3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;4、完善的经理人职涯规划;5、建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队,公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等;6、享受双休、法定节假日;7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道;工作地点: 浦东新区浦建路111号6楼(地铁4号线塘桥站1号口出前行50米)崔凯:18800258786(主动联系者有优先面试机会)注:请勿重复投递,以免影响您的面试形象

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职业经理人 上海富洋云网机器人股份有限公司 上海-奉贤区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出业务规划、经营方针和经营形式;2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,确保年度经营目标的达成;3、建立健全适合公司的投融资与资本运营体系,全面负责对公司业务具体工作的落实;4、根据公司发展战略,制定财务管理战略和年度规划;领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,统筹、平衡公司资金使用计划;5、依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源,促进经营效率持续提升;6、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况;7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;8、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;9、贯彻实施企业的各项规章制度,领导建立健全公司各类运作规范;10、完成董事长交办的其他工作。任职资格1、本科以上学历,企业管理、工商管理、资本运作、市场营销、经济管理、质量体系管理、生产管理等相关专业;2、5 年同等职位工作经验;具有高级专业技术职务资源资格,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先;3、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,有制造业从业背景优先考虑;4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、资本运作、财务管理、市场营销、人力资源等;5、具有较强的责任心和工作热情,能在高压下工作;6、具备优秀的自主学习、团队协作和沟通协调统筹能力。

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!此岗位为轮岗制,三个月的轮岗,主要发展方向为综合主管方向!请知晓!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,2018年,上海国寿有史以来首次投入2亿元基金,支持符合条件的应聘者。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担,加上北京总部投入的2亿元的人才发展基金;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿浦东

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央企保险顾问 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,沟通技巧等);2、根据客户需求,为其提供专业的保险知识咨询服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。5. 借助公司强有力的平台打造属于自己的精英团队,逐步走向管理层。【招聘条件】1、年龄20-45周岁,身体健康,品行端正。2、大专及以上学历(有金融保险相关工作经验者可放宽条件)。3、具有较强的适应能力和抗压能力,敢于挑战自己。4、具有良好的语言表达能力,沟通能力及管理协调能力。【职位待遇】1、综合薪资6000+,有丰厚的培训津贴+服务津贴+职务津贴+佣金奖励,上不封顶;2、工作充分自主、自由,工作氛围好,晋升机制透明不油腻;3、朝九晚五,周末双休,享有国家法定节假日及较长的年假;4、丰厚的年终奖及国内外旅游活动.招聘地点:浦东新区长清路507号面试时间:人事专员电话通知联系人:李经理联系电话:17316321886

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金融储备干部 上海竣邦房地产经纪事务所(普通合伙) 上海-黄浦区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  1. 协助高端客户财务策划。  2. 市场渠道客户开拓。  3. 通过公司财务策划师培训。  4. 晋升管道顺畅,奖金制度优渥。     应征条件:  1. 大专及以上学历,具金融从业经验佳。  2. 具创业企图心,想挑战高收入,学习及沟通能力佳。  3. 欢迎应届毕业生,海归尤佳。  

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售后服务经理 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 上海-松江区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责所管区域内的客户关系管理,与客户保持良好沟通,依据客户要求,完成相应的报价及合同的签订工作;2、根据客户合作项目的实施要求,进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务,顺利推动并完成项目的实施;3、项目各类款项的收支和结算;4、定期进行市场调研,了解同行及竞争对手的动态信息,完成数据整理分析,各类销售相关表格制作;5、积极开拓目标客户,建立和维护新老客户关系,提升公司的品牌影响力;6、努力完成公司下达的销售指标;7、积极完成领导交付的其它任务。任职资格1、高中以上学历,车辆、机械、模具、营销、金融、管理等相关专业优先;2、1年以上销售经验或技术支持经验;3、具有一定的市场分析和开拓能力,良好的商务谈判能力;4、性格开朗稳重、亲和力强,善于人脉经营,有良好的团队合作和服务意识;5、熟练使用办公软件(word,excel,ppt等)。

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应届毕业生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.入司后接受中国人寿浦东个险部同意培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2.依据个人能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3.通过与客户交流了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计相符合的产品和方案。4定期接受接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5.负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6.参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。7.联系人 李老师 16621259397

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中国人寿保险规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 15-20万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、宣传中国人寿的品牌文化以及正确的保险理财观念;2、利用公司提供资源,持续开发潜在客户;3、能独立进行客户需求分析,并设计个性化的家庭保险规划方案;4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。5、不断提高理财规划能力以及组织能力,逐步走向管理岗位;6、积极参与公司的完美创业计划,组建自己的创业团队并进行有效管理;任职资格:1、年龄20-45周岁,大专及以上学历(金融,保险专业优先考虑);2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;3、具备良好的学习能力和客户服务意识;4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力;5、有银行、保险、证券、三方理财等金融工作经验者优先录取;福利待遇:1、公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2、入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。3、公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。途径:初级规划师-准组经理-组经理-高级组经理-资深组经理里-部经理-区域总监。初级规划师:年薪10W 组经理:年薪20W 部经理:年薪50W 区经理:年薪100W。4、工作时间:早9:00-晚17:00,做五休二、法定节假日休息。公司名称:中国人寿浦东支公司收展部地点: 上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦11楼1113室联系人:范老师 联系方式:13636516689主动联系者优先安排面试!

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管理培训生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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