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上海储备经理人
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销售助理中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区3-4.5千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

协助客户经理的日常工作,客户资料收集与整理,销售后期客户维护等

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综合金融理财规划师中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

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豪宅销售经理+无责底薪7500+提成+六险一金上海丽兹行-SH06上海-杨浦区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅企业关键词:豪宅 行业领先 绝对优势 京沪联动 国内外联动 高素质团队 高净值客户丽兹行集团(LANDZ REALTOR)------行业标杆市场成交占比大规模一千多人上海分公司2016年成立【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上,具有较强的学历能力;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳、加豪宅楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【培训系统】企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养内训:新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班(每6个月一期) +管理培训班外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)【晋升体系】1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A15资深客户经理,伴随职位晋升,***无责底薪达10900元+高额提成(可跳级晋升)2.营销管理晋升路线:A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升(B1-B9)店经理B3店经理-(C1-C3)店面总监C2店面总监-大区总监【薪资待遇】无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖【其他福利】六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;节日福利:法定节假日、10天春节假、带薪年假.....带薪培训:一对一师徒辅导制;业务训(房产、金融、心理学、美学等)、管理者培训(中欧、北大光华等)、国内外交流沙龙...多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人/父母年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫...等你来!)逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...丽兹是创业公司,不忘初心方得始终你是否想去一家蓬勃发展的企业;你是否想去一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想去一个公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘部 冯洪娟 18286450804集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107丽兹行的门向有梦想,乐挑战,想成长的你敞开着,我们在这里等你......

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京沪深豪宅顾问 无责底薪8k+提成+专业培训上海丽兹行-SH01上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

上海繁华商圈,抬头看到地标同行业有竞争力的薪酬,有挑战也有机遇温馨工作氛围,和蔼幽默可亲的同事,高效工作,我们拒接不必要加班!……还没了解完,接着往下了解:【打卡你的工作内容】1、新员工入店,熟悉了解所在高端豪宅项目; 2、详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;3、带客户实地看房,进行商务磋商、谈判,促成交;4、为客户提供豪宅市场最新行情报告【点亮你的全部装备】1、无责任底薪7000元/月起(211/985无责任底薪8000)就是这么没有套路,没有新人保护期2、高额提成:佣金计提:3%-62%3、随岗培训:集团14年系统化培训,且带薪4、晋升你说了算:公开公正内部晋升,只要你有能力,你就晋升5、想不完的福利:六险一金+带薪年假+国内外旅游+各种嗨趴+逢节必过……6、迅速积累经验、能力和人脉:零距离对接各行各业大人物,汲取更多成功的经验和人生阅历那么问题来了,你需要满足什么条件呢?【我们需要这样的你】1、全日制统招全日制本科及以上院校毕业或者Top500(和优秀的人一起工作,互相学习)2、年龄20-35岁(年轻,朝气,活力四射)3、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力(沟通无障碍,有重点,逻辑性强)4、乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,注重团队合作(一起快乐工作,认真生活)5、学习力强,内心向上,拼搏,有渴望(入职后大量的专业培训,全面成长)我们需要的你,是一个跟我们步调一致的小伙伴:愿意学习,踏实学习,对生活有着无比热情,并且相信美好的生活来自于日复一日的躬耕努力。确认过眼神,你就是对的人,那么,surprise,你被本宫看中了!请点击“立即申请”或者编辑邮件“姓名+应聘岗位”猛烈地砸向这个邮箱:beibei_landzsh@163.com更可以直接致电HR张贝贝 手机:18721482245约面试【面试攻略】面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司详情咨询公司官网:www.lizihang.com

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M中国人寿央企收展规划部大客户理财经理中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司上海-松江区20-30万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:5000-10000人

寻求共同的创业伙伴。职位描述:1、有丰富的管理经验和技巧,在同行业或外企有过管理经验有创新意识者优先。2、根据客户的家庭资产及情况合理、专业的制作理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品保证客户资产稳健增值。3、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理培训、激励辅导管理工作。4、可同时代理寿险、车险、财险、团险、银行险业务。招募条件:1、年满25-45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、良好的语言表达及沟通能力;3、较强的适应能力、学习能力、创新能力、执行力;4,具备一定的前瞻性思维,爱岗敬业。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“钻石经理人”15天培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至12500元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(新人津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);g.入司满3年后子女可享受在上海上学。中国人寿,为梦助航!联系人:马经理 13761585652 (主动致电者,优先安排面谈)工作地址:松江区人民北路151号3楼

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金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区10-15万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

闵行支公司收展弘毅团队,是一个定位为高学历、高素质和高度专业化的年青团队,朝气、激情、进取和奋斗是团队的基因,以“客户需要,我们专业”为理念向客户提供一站式的专业金融服务,包括保险金融、银行金融、品质养老和健康管理等综合服务,业务涵盖车险、意外保障、健康保障、医疗保障、子女教育保障、养老年金、传承资产、税源预留、资产隔离、资产配置和资产重置等许多私人定制服务,也对企业提供团险、财产险、公共安全、信贷等企业保险和广发银行业务。岗位描述:1、熟悉业务流程,掌握业务的各项技能 ;2、协助主管进行团队管理和发展,并能在实践中快速成长;3、完成上级领导安排的人力发展和业绩指标等工作任务;岗位要求:1、年龄25-40岁,有过管理团队的经验;2、学历大专或以上;3、沟通能力,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以很快掌握。工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量人才;4、执行力强,对布置的工作可以不畏困难,坚决完成。5、具有团队管理的强烈意愿,未来的职业规划将以团队管理为目标;6、具有一定的管理团队经验,具有学生干部、纪律部队、海外工作和大公司管理岗位的优先;7、具有较强的责任感、荣誉感和执行力;8、具有较强的团队合作精神;

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经理助理、文员中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区0.4-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 中国人寿保险(集团)公司成立于1949年,属国家副部级中央直属大型金融保险企业。2018年集团公司合并营业收入7684亿元。  中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达***3539.87亿元;成为全球在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。  中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展!随着保障性需求市场的扩大和企业发展的需求,公司特面向社会战略引进精英人才!高薪诚聘:经理助理、文职人员,大专以上学历,经验不限,招募名额4人!享受系统培训,海内外游学,周末双休,年底双薪等福利!任职资格:1,22--45周岁,大专以上学历(欢迎应届毕业生,)2,形象气质佳;3,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4,有良好的沟通及团队协作能力;5,有创业经历者优先,从事过金融、财务、教育、销售工作者优先!工作时间:朝九晚五,弹性机制,周末双休,法定假日!岗位职责:1.根据公司提供的优质客户资源,协助分析、整理顾客档案;2.负责客养旅游线路的规划、服务、跟踪;3.根据公司市场营销计划,协助制定、搭建客养文体平台;4.协助制定员工的培训和团建活动;5.协助保持与客户沟通联系,为客户提供产品分析服务;6.协助管理维护客户关系以及客户的售后服务;7.公司有寿险、车险、财产保险、团险等多种产品,协助给新老客户做好家庭保障规划建设,帮助客户进行合理的方案规划!

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金融储备干部中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取有奖励必争取 有目标必达成总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15821499982(可主动致电提前安排面试)

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凯迪拉克保险经理上海永达申龙汽车销售服务有限公司(永达凯迪拉克上海龙东店)上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成汽车保险业务(包括新保,续保)统筹管理工作;2、维护和保险公司的业务往来;3、组织汽车保险业务信息汇总与报送工作;4、严格执行集团汽车保险业务管理制度及相关标准。

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销售经理中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!疫情期间,线上面试,线上培训中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22周岁及以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦

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金融管培生1中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.8-2万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、20至45周岁;2、专科以上,高学历者优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,懂得感恩,学习能力强,抗压能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;6、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先;7、会说上海话或本地方言者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、种子主管培训:拓展训练、公司管理体系、薪资体系、福利体系等系统培训;4、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、综合薪资:8000-20000元/月2、工作时间:上午9:00-11:30,下午时间自由安排,周末双休,法定节假日休息,春节休15天;3、入司即可享有培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;4、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;5、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;6、入司两周年开始享有长期养老津贴。7、公正透明的晋升机会,达到标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制。(准组经理-组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-区经理-高级区经理)组经理:年薪20万起    部经理:年薪50万起    区经理:年薪100万起8、公司提供优质客户资源,不用陌生拜访。中国人寿,助力梦想!公司名称:中国人寿上海分公司浦东支公司公司地址:上海市浦东新区上海市浦东新区张杨路655号9楼907室联系人:翟经理 13003158908因受疫情影响,可直接网上面试,网上培训,结训合格后直接签订公司正式劳动合同,下发中国人寿工号,等疫情结束后来司上班。急需应聘者,可直接电话联系,提前安排面试。

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留学生创业计划(销售、管理)上海兰奇投资管理有限公司上海-普陀区3-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--40岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-上午10:30点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+培训津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+业务奖励+雪绒花百万计划+金鹰优才计划+引荐奖励+职位津贴+引荐奖励3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗***(16万),疾病身故***(60万)、意外残疾***(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内***的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善、公平的晋升机制。

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储备主管中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1.储备主管是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量;2.入职专业知识培训,业务能力培训,团队管理能力培训,演讲技能辅导;3.经过管培熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,4.如果您选择我们中国人寿这样的大型央企储备主管,您必须做好挑战的心理准备:(1)了解专业知识,了解国家专业政策,熟悉专业背景的挑战(2)经历主持管理大项目、大任务的挑战,经历团队管理和协调的挑战二、发展方向:1.业务层面:享受公司分配的优质客户资源,有机会认识各行各业人士,帮助自己扩展外部人脉资源,快速在上海扎根2.管理层面:组建自己的大团队,逐步成为团队管理者3.内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4.讲师层面:有机会能成为分公司优秀专业讲师,更可以到全国各地进行演讲分享三、任职要求:1.应届毕业生,学历本科及以上,专业不限2.品貌端正,性格开朗,有吃苦耐劳的品质3.熟悉常用的办公自动化软件4.具有良好的学习能力,自我管理能力,表达能力,沟通能力,团队合作能力5.具有金融、人力资源、营销策划、工商管理、、法律等专业的优先考虑四、薪酬待遇1.津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+年度展业奖,薪酬可观2.节假日、周末双休,上班时间朝九晚五3.不定期接受公司带薪专业培训4.提供充足优质的客户资源5.当你具备一定技能时不定期有国内及国外旅游6.一旦被录用公司会给到你一份公开透明的考核机制,和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间人性化的管理,年轻的团队期待你的加入!

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平安保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区2-2.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、福利待遇:1、训练津贴(高中底薪13000元;大专及以上责任底薪20000元)+佣金+奖金+绩效+公司保险(收入上不封顶)2. 收入不封顶,业务员平均月薪15000元左右;主管平均月薪45000元,下辖人力7人;部经理平均月薪14万,下辖人力80人;总监平均月薪40万,下辖人力300人,职级越高,收入越高。3. 享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)4. 享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受***基本法带来的销售、组织等各项利益,梦想有多大,舞台就有多大二、业务包括:健康险,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,贷款(车贷,房贷,保单贷)等等。一个工号涵盖平安16份综合金融收入。三、时间要求:1、周一至周五9:00-11:30,下午自主安排时间。2、周末双休,其他假期遵照国家规定四、业务基本要求:勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。年龄:20~50岁之间!五.岗位职责1.不要求太高学历与经验,只要求快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识,并在主管的协助下完成工作任务。2.根据市场营销计划,完成部门销售指标。3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。

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应届毕业生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部上海-杨浦区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

根据公司安排,进行系统的培训学习,给公司固有老客户提供投资理财,医疗养老的规划安排,并从事团队的人力发展,日常工作管理培训,达到职级快速晋升。挑战年薪月薪百万。

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保险专员中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司徐汇钦江路营销服务部上海-徐汇区3-4万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位条件:1、20~45周岁,身体健康 无不良嗜好;2、学历:大专以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、收入及福利待遇:1、工资:有责底薪(20000)+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训,业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3.双休,上班时间自由灵活;4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;【面试信息】1、面试人员:部门经理,陈经理,189172170502、应聘方式:投递简历,或联系HR预约时间面试;3、面试地址:上海市徐汇区钦江路88号西边二楼210室4、面试方式:线下面试和线上面试相结合

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客服/客户经理中国平安人寿保险股份有限公司上海电话销售中心上海-浦东新区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

销售岗:负责集团内部老客户维护、沟通、业务推广,5星级职场内部办公,无需外出。管理岗:储备干部(主管、经理),5星级职场内部办公,无需外出。内勤岗:管培生、行政事务,5星级职场内部办公,无需外出。联系方式:李经理15202131156

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金融保险销售经理中国平安人寿保险股份有限公司上海浦东川沙路营销服务部上海-浦东新区3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

圆梦计划---1号主管招募计划(简称“1号计划”)是平安金融科技金融集团上海分公司公开招募25-45周岁的社会英才,旨在全方位的深度培训,在一年左右的时间内成为平安业务主管培养项目。如果您是大专以上文凭,还有机会申请成为优才,享受更优越的重点培训待遇。“1号计划”将为每位人才提供公平公正的发展机会,和专业领先的学习平台,在一年的学习过程中,每一位参与者都能深刻体验到世界50强企业的高层次人才培训机制带给自己的成长助力。2019春节1号主管招募计划正在火热进行中——欢迎各界白领、企业主、自由职业者前来应聘或想要跳槽换工作的各行业中的精英的明智选择:理由一:周一至周五8:30--11:30上班时间,宝宝上学放学不影响接送;理由二:无需生意投本,零风险;理由三:晋升自己做主,公平公正公开原则,不用看别人脸色和拉关系;理由四:自己给自己发工资,收入上不封顶,多劳多得;理由五:经常获得学习奖励、荣誉表彰、鲜花与掌声;理由六:营销方案多多,去世界各地旅游;理由七:只要21岁一49岁期间所有人同工同酬依能力而不以貌取人;理由八:早上7:30不影响送孩子上学,16:30分不影响接孩子放学。理由九:一个智能手机赚取金融全方面收入:银行开户储蓄、理财、证券开户、信托、财产险车??? 险、寿险保障、团体意外险,理财产品、卖车、卖房及租赁、各种贷款等综合金融一条龙。理由十:开心工作快乐生活,生活工作化,工作生活化,无论我们人在哪里,我们事业就在那里;重磅好消息:中国平安千人腾飞计划,一带一学习制度,给自己6--12个月,2019年培养一批新主管,希望你或亲朋好友想创业。有梦想推荐加入我们一起腾飞人生的梦想。

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执行总经理上海杰瀚信息技术有限公司上海-闵行区40-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;2. 根据公司总体经营目标制定总体经营目标、考核标准和工作计划;3. 全面负责公司的经营管理工作,根据公司的中长期发展规划,制订相应的策略;4. 完善公司组织体系及业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案,从而提升团队职业化水平;5. 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;6. 极为突出者,可以给予股票期权作为激励。任职要求:1. 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;2. 10年以上电信、移动、广电等通信行业运营管理经验,熟悉运营商等企业全面业务运作,有成功主持商业运营和运营商业务运营的管理经历;3. 熟悉5G、AI、4K、8K等技术前沿的相关政策、区域动态、发展趋势;具有先进的管理理念,有很强的战略制定与实施能力;4. 有广泛的客户、政府、社会资源和人脉关系,极强的沟通能力、公关能力和决策能力;5. 具有良好的前瞻性和高端决策能力,具备现代企业的管理理念和管理能力;6. 拥有丰富的团队建设、管理能力,执行力强,以结果为导向。

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储备营业部经理Q8008上海沪硕投资管理有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科学历以上,年龄25-45岁,营销及管理等相关专业优先考虑。2、居住上海两年以上,两年以上上海工作经验。3、具有出色的沟通能力,为人正直热情,感染力强,强计划性、执行力,有良好的服务意识及应变能力。4、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;6、无保险从业经验,党员优先 。7、过往年收入8万以上。岗位职责:1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;2、按时完成公司安排的工作,确保销售业绩符合公司要求,达成团队目标3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、收集市场信息,开拓准客户,维护现有客户关系。

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