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上海 储备经理人
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中国人寿人事专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6.5-8千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新老员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职资格1.大专及以上学历,22周岁以上,优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准,有亲和力,性格不是太内向薪资底薪+提成+绩效+成功入职人数*津贴工作时间法定工作日 9:00-17:00 午休1.5小时公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿联系电话:13524498680联系人:李经理

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(央企)管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 6-8千/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.轮岗制度,了解公司各个基层岗位的工作内容,了解各个岗位会遇到的问题,学习解决问题,为之后领导管理做准备;2.参加公司有关会议和培训等活动,积极提升自己业务能力;3.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。4.对直辖组业务系列人员进行日常活动管理;5.实施团队日常管理;6.参加公司职级晋升、团队管理等专项培训任职要求: 1、大专及以上学历,在金融、保险、市场营销、经济学相关专业优先; 2、有激情、有梦想、敢于挑战自己,挑战高薪;3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力。福利待遇:薪资构成:新人津贴+绩效+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+展业津贴+直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+培育组经理奖+新主管特别津贴+其他(疾病身故、意外身故、残疾、伤害医疗、疾病住院医疗保障、国寿团体养老年金保险)更有月度实物奖励+国内旅游(例如青海游、内蒙古游、日本游)晋升空间:每3个月为一个考核季度,对应每年的1月、4月、7月、10月,每年有4次晋升考核,只要达成考核指标,即可享受晋升晋升方向:新人-业务主任-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监最快4个月晋升为组经理,平均年薪16万;最快13个月晋升为处经理,平均年薪58万;最快2年晋升为总监,平均年薪106万公司定期会有表彰大会,表现优秀者可参加IDA(国际龙奖)、MDRT(国际百万圆桌会议),中国人寿上海市分公司公众微信号表彰、更有各种高端培训

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急聘售后服务专员(6500起) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;  5、协助组织、开展企业文化活动;  6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;  7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;  8、负责员工考勤工作;  9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作  10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;  11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;  12、完成领导交办的其它工作。

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筹备组经理 中国人寿保险股份有限公司上海市嘉定支公司 上海-嘉定区 14.1-19.2万/年 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、按时参加职场干部早会等公司定期组织召开的会议;2、对直辖行销系列人员进行辅导、一对一面谈、培训陪同展业等活动;3、对直辖行销系列人员进行日常活动管理,包括业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理;4、对直辖行销系列人员进行销售行为的管理和监督;5、依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及水部行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;6、进行有效增员和组织发展,搭建健康团队架构,不育成新主管。

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保险售后主管(央企直招+部门主管方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、22至35周岁;2、学历:本科及以上,品格正直,特别优秀者学历可以放宽 ;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 职业定位: 未来市场需要是一种综合金融服务:是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现人生在财务上的自由,自主,自在 。 工作要求: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训 ;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 ;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 ;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、工作满三年,享有子女直接入学公立学校资格。中国人寿,助梦腾飞! 面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼 联系人:董改娟 联系方式:18049734169由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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业务主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海 0.8-1万/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!所有职位均从基层做起。 1、提供客服专员标准化的售后服务工作; 2、定期对个人及团体客户进行回访,基于客户需求,向客户提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障; 3、向客户提供财务管理方面的建议与服务; 4、在指定区域,参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询。 任职资格: 1、本科及硕士以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业; 6、有较好的服务意识和沟通能力,很强的事业心 ; 7、有进取精神与自我管理能力及学习力; 福利及薪酬待遇: 1、 带薪培训+无责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖; 2、 定期专业化的系统培训; 3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间; 4、 提供充足的优质客户资源; 5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。 此工作部门以自己团队立项,对接企业园区高级客户群,进行健康及理财规划,能力优秀者录取。联系人:陈老师 电话:18381670274

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。职位要求:1、本科学历,有志于金融行业长远发展,金融、经济学专业优先录取;2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;5、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;6、具有一定的金融行业知识,具有外汇、期货、股票、黄金投资等相关业务一年及以上工作经验者优先。福利待遇:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;享受公司培训津贴2、绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)3、工作时间为9:00~18:00,,国定节假日正常放假,工作时间灵活4、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制中国人寿期待你的加入!请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!!!

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储备主管(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!职位职责:1、接受公司的带薪培训和业务实践;2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。发展路径:储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监职位要求:1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件)2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质;3、具有一定团队管理能力和经验;4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值;5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力;6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。5、入司满三年子女可享受上海市义务教育联系人:黄经理18256976216(可致电咨询)地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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央企管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,负责招聘方面相关事宜安排;2,为老客户提供售后服务工作如续期缴费的提醒,资料交接等。任职资格:1,大专及以上学历(大专在读也可,请提供高中毕业证,三选一:大专在读证明,学生证,就业推荐表),专业不限,有工作经验优先;2,为人诚恳,积极主动,有责任心;3,良好语言表达能力与沟通协调能力,敢于挑战高薪!中国经济进入新常态,国家大力扶持第三产业。自2014年国家层面涉及保险业的文件和会议大幅增多,行业相关利好政策接连推出,中国保险业发展势头持续向好。2014年8月国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(即保险新“国十条”),力促保险业升级为支柱产业;2015年10月“十三五规划”审议通过,提出将建立更公平更可持续的社会保障制度,意味着国家将通过大病保险制度普及提升全民保险意识;2017年,中国超过日本成为全球第二大保险市场。与此同时,中国寿险行业迎来人才创业发展良机!发展空间 中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的金融公司。公司聚集了一大批优秀的人才,拥有一 支高素质、专业化的员工队伍,员工普遍具有较高的知识结构层次,具备较强的专业技能。 公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一,坚持以人为本,努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制,主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感,重视员工幸福感。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台,营造了包容、和谐的工作氛围。

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保险业务经理、种子主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 0.6-3万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位职能;保险业务经理、种子主管基本要求:1、18至30周岁,大专及以上学历,品格正直,特别优秀可以放宽;2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有服务津贴、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、年底双薪2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助工作地址:上海市浦东新区张杨路655号9楼(福兴大厦),近地铁2/4/6/9号线世纪大道站12号出口联系人 :朱老师联系电话:15901995242

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