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上海 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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区块链技术合伙人 上海点联医疗科技有限公司 上海 1-2.9万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责区块链技术团队的整体搭建,统筹规划区块链底层技术开发,完善团队的日常管理和项目进度跟踪;2. 主持区块链技术相关各项工作(包括:前端开发、后端开发、测试),负责参与整个项目系统的技术方向研究和总体规划;3. 具有带领团队构架、研发、设计,指导关键技术模块的能力,并对系统安全性、稳定性负责。4. 负责区块链技术团队的内部培训,对外负责的产品技术的宣传和推广工作。岗位要求:1、 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上开发工作经验;2、 熟练掌握以太坊/比特币/区块链的原理、机制和相关加密算法者优先;3、 精通Go、Java、C、C++、Python等语言至少一种,java,solidity等语言经验更佳,参与过各区块链社区并提交源码者优先;4、 熟悉各种数据结构和算法,对密码学,安全协议和加密算法有研究;5、 技术能力扎实,能快速学习掌握新技术,并且有完成大型社区项目的经验;6、 优秀的领导能力,良好的团队协作精神和执行力,较强的分析问题和解决问题能力;优秀者享有合伙人级别待遇。

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系统经理(医药/营养/保健/快消/月子) 上海复旦奥医医学科技有限公司 上海 10-15万/年 06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司IT应用管理信息系统的总体解决方案以及系统实施、上线培训及维护,组织IT信息系统的选型、需求分析、技术评定;2、针对业务部门提出的需求进行调研,制订信息平台实施计划,并带领团队按时完成实施项目,对所涉及的信息平台进行测试及实施,提供相关的上线培训3、负责系统日常运转过程中的使用指导和问题解答等用户支持工作,及时响应业务部门提出的问题并跟踪完成;4、根据运行实际情况,修改、删除或增加信息平台相应功能;协同其他资源完成对系统、业务流程的优化5、针对既有的业务系统进行维护、优化、升级、整合。6、各个下辖岗位人员配置以及工作指导,实现长效管理与激励机制,促进部门工作高效进行岗位要求:1、5年以上相关工作经验,2年以上团队管理经验。2、实施背景及PM经验,熟悉用友、金蝶等主流ERP、呼叫系统、CRM、WMS、OA等企业信息化平台。3、熟悉企业信息化流程梳理及定义,有至少5个以上大中型企业相关系统的实施经验。4、工作认真主动,态度积极,有较强的责任心;有良好的语言组织能力和沟通能力,有一定的亲和力。

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首席信息官/技术总监 上海众旦信息科技有限公司 上海-浦东新区 4-5万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。 2、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理; 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步; 5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估; 6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队; 7、参与重大商务谈判和商务活动。 任职资格: 1、重点院校计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件行业工作经验; 2、具有3年以上大中型互联网公司技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人; 3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源; 4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验; 5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

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工程师赴加拿大工作移民 北京弘山国际信息咨询有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

我单位是加拿大优秀人才招募中心设在中国的代表处,现向全国招募符合条件的工程师赴加拿大工作(移民),具体要求及申请办法如下:申请条件1.年龄49岁以内;2.大学以上学历,性别不限;3.有英语基础,(英文优秀者优先考虑);4.计算机相关专业;5.有在加拿大长期生活工作发展的愿望;6.身体健康,无犯罪记录;福利待遇1.我中心将一步到位为符合条件的申请人取得加拿大枫叶卡(即永久居留,全家移民加拿大);2.加拿大工作期间周末两天休息,国家法定节假日休息,拥有带薪年假;3.完善的各项社会保险,享受加拿大所有高福利待遇;4.申请人可以带家属及子女,同时获得加拿大永居并享受加拿大全部的高福利政策和待遇;优势1.赴加拿大工作(全家移民)的机会!2.政府扶持专业人才优质赴加拿大工作移民的途径!3.雇主担保一步到位获加拿大永居的途径!更多详细情况请登录:www.worldhr.net申请办法请将个人简历发送至我中心电子信箱,审核通知将以邮件形式回复,请注意查收。电子信箱:worldhr_2019@163.com官方网址:www.worldhr.net联系电话:010-63569332, 010-67022873详细说明及细则请参见官方网站:www.worldhr.net

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IT总监 上海同信生物科技有限公司 上海-杨浦区 3-3.5万/月 06-24

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责集团IT解决方案制定和执行,主导IT建设发展规划和战略制定,组织和管理技术、产品开发与创新;2、 负责集团信息系统建设、管理和维护,确保商业信息系统稳定运行;3、 负责集团软硬件系统、数据分析和应用、线上化和智能化系统的建设、管理和维护;4、有效运用IT科技技术手段、信息系统、互联网及移动互联网发展趋势,实施创新化项目的应用。任职要求:1.大专或以上学历,计算机、软件工程、信息系统等相关专业;2.熟练掌握项目管理相关专业领域的知识及工具;3.5年以上计算机软件从业经验,2年以上项目管理经验,具备大型公司ERP项目管理经验;4.善于梳理和总结需求,善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力与汇报能力;5.良好的沟通能力,执行能力,具有需求分析及设计能力,熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先;6、有道德底线、头脑灵活、学习力强、抗压能力强、有一定分析和判断能力。职能类别:项目经理

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技术总监 上海布雷克索信息科技有限公司 上海-长宁区 3-5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;2、 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;3、 负责带领技术团队实现公司SaaS产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;5、 保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成;6、 负责对技术方案的评审工作;7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;8、 负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;10、领导交办的其他工作。任职要求:1、 全日制985/211学校计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历;2、 10年以上软件/互联网行业工作经验,5年以上大中型互联网技术总监管理经验,有大型互联网或知名电子商务企业工作经历优先;3、 了解 SaaS/PaaS架构搭建,主持设计过大型SaaS/PaaS系统架构,有大规模高并发高负载高可用性的应用系统的独立架构经验;4、 精通Java, .NET编程语言,精通微服务、DevOps、持续交付、容器和Redis等技术,有良好的面向对象分析设计能力,精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;5、 优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力,责任心强,工作敬业;6、 团队管理经验丰富,具备良好的跨部门沟通和协调能力,擅长技术团队建设和培养;7、 具有严谨的工作作风和较高的工作效率,必要的产品管理意识和产品设计的评估技能,国内或美国一线互联网科技公司研发背景;

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技术总监 家具快搜 上海-浦东新区 30-50万/年 06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从事程序研发工作经验至少8年或以上(专业技能强)。2、至少有3年或以上真正任职电商平台技术总监岗位工作经验。(真正的管理经验)3、能根据公司平台发展需求制定全方位的技术支持、发展、研发方案和战略,带领团队解决公司电商平台技术相关的所有问题。4、熟悉对电商平台性能负载、高并发、安全性等问题的解决方案。以及对新技术的研发。5、具有相当的专业技能技术、团队执行能力。6、人为正直、能吃苦耐劳、适合创业公司氛围、有理想有抱负。7、心态不浮躁,能静下心来好做一件事情,对产品有追求卓越和极致的精神!涨聚是专门为线上家具展电商项目独立成立的一个电商平台公司,项目模式国内还属于首家,2018年营收1亿人民币。发展前景良好,对加盟的成员来说个人发展前景和空间也是难得的机会。欢迎年轻有理想,愿意一起创业和一起成就一番事业的优秀人士加盟!

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Head of IT Infrastructure 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 20-60万/年 06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Key Responsibility: ? Manage Shanghai IT infrastructure budget. Manage Infrastructure Service Catalogue / Allocation Keys to provide business a more transparent view on IT related costs.? Maintain stable production environment thru following company’s standard technology roadmap and effective change control.? Monitor the stability of IT infrastructure; provide status reports and information to the Group It Head.? Manage and execute local infrastructure projects.? Supervise PROD & DR data center operations in Shanghai.? Supervise the equipment inventory management process.? Responsible for IT Outsourcing management based on CBRC regulations, including VRM process, performance evaluation and regulatory reporting.? Assist in the implementation of CTO global/regional projects.? Ensure infrastructure conforms to company’s Standards. Timely close any security/control issues in reporting.? Manage necessary documentations based on internal policies and procedures requirements.? Supervise the equipment procurement process? Manage and own the incident and problem management process for all infrastructure systems.? Vendor service quality monitoring and relationship management.? Client relationship management.? Conduct Team meetings to share CTO information/experience effectively.? Performance review for team members.Key Requirements: ? 8~15 years of relevant work experience in banking industry.? Graduate degree or above? Thorough knowledge of IT infrastructure, such as Network, Windows/Unix, Storage, and database systems.? Ability to lead teams effectively both through structured coaching and delivering by example? Thorough knowledge of helpdesk operations to include a good knowledge of IT best practices, industry trends and customer service.? High energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome? Passionate about teaming for results / ability to work independently.? Experience of vendor management, outsourcing management, and office integration.? Good command of English.? Good ITIL awareness and preferably certification

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Java技术总监 上海金慧软件有限公司 上海 4-6万/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责私有云相关产品的需求分析、架构设计及相关文档的撰写;2. 负责核心模块的代码开发、技术难点攻关;3. 以敏捷开发的模式,不断对产品性能和质量进行优化和重构;4. 紧跟市场需求和技术潮流,负责技术探索和选型,用最合适的方法解决客户问题;5. 负责制定和实施代码质量标准,开发流程标准,保证产品质量和稳定性。任职要求:1. 全日制正规院校,计算机相关专业本科以上学历,211和985院校优先;2. 5年以上Java开发经验,Java基础扎实,3年以上分布式架构经验;3. 深入理解Spring、SpringMVC、SpringCloud、Mybatis等框架的设计思想和实现方式,有源代码阅读经验优先;4. 熟悉JavaScript/HMTL/CSS等前端技术,具有任一前端框架的丰富开发经验,如bootstrap、vue.js,angularjs;5. 熟悉数据库,擅长数据库设计,熟悉redis、memcached;6. 熟悉Restful规范,具有丰富的Restful API设计和实现经验;7. 熟悉大规模,高并发web系统的架构和调优;8. 优秀的系统设计&编码能力,极度追求优雅的设计和优秀的代码质量;9. 较强的团队合作及沟通协调能力,工作主动,责任感强,能带领同事共同进步。

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HR IT & Digital Consultant/HR IT与数字化顾问_RBCN 博世(中国)投资有限公司 上海 06-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company Description?Do you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job Description● Serve as the HR digital subject matter expert and partners with internal and external vendors to adopt digital technologies across HR business in China.- Actively scout the future market trends in HR digitalization technologies and proactively drive China HR digitalization.- Work with Bosch China HRC HoDs to create and execute the China HR Digitalization Plan by driving regional non-HRS HRIT projects based on China specific user needs, including prioritization and communication of progress.- Act as project leader or project member to drive HR digitalization projects incl. organization of project activities, steering internal and external resources, budget management and change management.- Acts in regards with data security in Bosch Global organization as well analyzes and prevents any risks for stability and well-functioning of centrally used HR-IT technologies.- Enabling China HR teams on digitalization technology and method.● To devise and execute HR digitalization strategies that grow China HR brand loyalty and advocacy on social networks by:- Determining who and where the influencers are.- Empowering the influencers with tools to drive the message and brand across the community.- Listening to the community, engaging in bi-directional dialogue with China HR customers.Qualifications● Solid knowledge in IT & digitalization technology.●?Experience in relevant fields in corporate IT, HRIT, IT consulting firm, digital projects etc.● A good combination of tech savvy and business savvy.●?Passionate to shape future, drive change and make an impact.● Fast learner with a curious mind.● People person who has good influence and collaboration.● Have critical thinking, always willing to challenge the status quo.● Good project management skills.

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