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上海促销经理
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4S店市场专员上海奥汇汽车销售服务有限公司上海-松江区5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:销售售后集客、促销方案的策划、执行、效果监控;本品牌、本店、集团在当地形象宣传的策划、执行、效果监控;试乘试驾活动、车展的策划、执行、效果监控,展厅的布置;媒体资源的整合、线上线下活动协调,降低单车广宣成本;广宣物资的管理;同品、竞品以及影响公司经营的环境变化信息的收集、整理、汇报;任职要求:    统招大专及以上学历,1年以上相关工作经验;市场营销相关专业毕业,擅长文案、平面设计;有较强的责任心、执行力、抗压能力,工作细致认真强。具有良好的分析能力和写作能力。        

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区域销售经理 6K底薪+高额提成ab成翰信息上海-杨浦区1.5-2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

朋友,我可以直接的告诉你,我们是一家教育行业,知道你最近接到这种电话比较多,已经很反感,但是请您给我也给您自己一分钟时间往下看,因为我们并非你所想人事部 余先生:13167122659 接受电话初试!作为我们的员工你前期得到 ★ 底薪6000+高额提成(3-8%),稍微努力下就可以达到15000元/月; ★ 一年四次季度晋升,让你短期从一个坐席加入我们储备主管培训营 ★ 每月各种竞赛奖金、礼品(新款手机、笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、现金红包、购物卡) ★ 水果,咖啡,电影会,Party,免费的成人英语课程★ 每年可享受我们价值4万都英语学习套餐★ 转正员工可自选公司所有基础岗位:人事、行政、经理助理、采购、培训讲师★ 一年一次(一个月时间)去欧美学习进修机会,公司提供所有吃住及手续★ 至于福利这块,你无需担心,我们要比同行给到你的更好,因为我们是美资企业 作为我们的员工你需要做★ 针对公司官网咨询预约体检课程客户,电话联系预约时间试听我们体验课程 ★ 针对想要购买课程客户提供专业的咨询解答和推荐课程套餐以及报价(无需强制否买,因为我们不缺客户) ★ 维护好你的客户,因为他会给你带来更多的转介绍,你要知道他的领域都是有需求 的客户我们对你的要求★ 想挣钱、想挣钱、还是想挣钱★ 往前看、往前看、还是往钱看我们公司就是你的另一个家,你每天有一半都时间在这里★ 上班时间:10:00-20:00 做五休二我们很真诚都告诉你,我们偶尔会有加班,最晚不会超过十点,绝对保证,但是我们也考虑到你回家不方便,所以一个月我们给你1000元打车补贴谢谢你看完,请给我们也给您自己一个选择对比的机会,留下您宝贵的简历,我们一定会尽快与您联系工作地址:上海市杨浦区大连路588号宝地广场 上海市虹口区天水路金融街海伦中心

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Trade marketing 市场行销企划主管林清轩上海1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、产品组合,价格和促销价格的定价策略与控制,与业务团队和采购团队合作,设计零售店的销售指导方针,根据业务目的进行交易条款的开发和履行;2、商场执行跟踪和报告,促销周期管理;3、确保促销活动较好的执行;4、活动回顾与分析,百货购物中心渠道业务支持;5、制定年度促销计划,并根据行业营销策略制定关键渠道计划,分配促销资源,***限度地出售,与重点客户/渠道部门协调推进和活动的执行,如准备材料和内容,分配和交付等,密切跟踪和分析促销结果;6、更新每月的消费计划,整合所有功能的使用计划,非产品礼品创作、制作及使用计划;7、特别促销和设置执行,做好月度特别支持和特别支持的指导和分配,跟踪和分析结果。职位要求:1、全日制统招本科或以上学历;2、至少3年相关行业的工作经验;3、良好的沟通技巧;4、愿意接受挑战,了解新零售;5、良好的沟通能力和较强的执行能力,注重细节,较强的分析能力。

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市场地推专员上海健高医疗科技有限公司上海-徐汇区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、 洽谈可合作的进行推广活动的团体和机构;2、 策划活动内容制定与执行;3、 负责门诊产品的市场推广,到店引流;4、 定期做市场推广分析【任职要求】1、 大专以上,具有很强的市场策划及沟通表达能力2、 有活动、渠道推广2年以上的经验3、热爱市场营销工作

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动销区域经理红壹佰照明有限公司异地招聘0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、设计并执行五金渠道红壹佰产品的终端动销活动方案;2、熟知并会运用:抖音、微信等终端动销工具;、3、会CAD平面设计软件;4、能接受适当出差;

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促销督导/推广主管原滋味(北京)食品有限公司上海-普陀区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;定期到各大卖场内巡店,对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排,达成促销活动和促销队伍的销售指标;负责所辖区域促销人员的招聘、培训、考核、调配等管理;对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;促销用品设计、印刷及发放管理;制定不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;                             任职要求:28-40岁,大专及以上学历,至少3-5年快消品领域促销实施与管理经验;熟悉KA卖场操作流程、促销员管理工作内容,能独立开展工作;具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;熟练操作办公软件。                        

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推广专员-华东粤东广东蓬盛味业有限公司上海5-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、促销推广活动的策划、方案细化与组织;2、市场推广方案的执行:现场布建、物料、人员、活动氛围等的安排)、跟踪、督导、具体实施与效果评估;3、活动费用的使用监控及使用效果分析;4、负责收集活动方案的结案材料;5、市场推广渠道的管理与维护。任职要求:  1、熟练使用Office软件,能使用Excel进行简单数据分析; 2、具备良好的活动方案执行能力; 3、具有较强的沟通协调能力和执行能力; 4、有快消行业经验优先。

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督导留夫鸭上海0.6-1万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、辅助区域经理制定战区业绩指标,制定达成业绩指标的相关措施,指导督促门店完成业绩指标。 2、负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、库存管理、货品陈列等工作。 3、负责所辖区域门店异动处理及转让加盟商的评估训练。 4、加盟门店的日常督导和检查,确保门店店务形象标准化,提升门店运营水平。 5、做好区域内新开门店促销推广活动及相关事宜。 6、收集市场信息及竞争对手的分析。 7、按要求及时递交各类经营管理报告和报表。 8、完成上级指派的其它各项工作。 任职条件: 1、大专以上学历,食品、市场营销、连锁经营管理专业背景优先。 2、1-4年大型连锁品牌公司背景,食品餐饮、零售连锁、快消品行业管培生出身优先。 3、在校期间学习成绩优良、中共党员、担任班级以上学生干部优先考虑。 4、有强烈的事业心,热爱工作,积极上进。 5. 善于沟通,性格开朗,团队合作意识强,抗压能力强; 6、良好的的市场策划及市场营销或管理经验,较强的计划与执行能力。 晋升空间:

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门店店长/经理上海希诺电子商务有限公司上海-闵行区0.8-1.3万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:领导力-为工作组设定目标,发展组织能力,并为团队成员如何协作建立良好模式通过培训及团队成员提供的卓越顾客服务,以展示“宾客至上”的态度。 为门店团队成员计划、识别、沟通并委派适当的岗位职责和实操工作,以确保运营的顺利进行。对团队成员的德行品格、诚信及知识储备进行管理,促进Central T在文化、价值观及使命方面的发展。在高工作量或不寻常突发事件的处理上,能够冷静应对,管理团队进行平稳运作及过渡,以维持门店的正常运营,并为门店团队树立榜样。 通过制定行动计划、直接激励及指导门店团队实际行动计划以推动公司计划的实施,从而实现运营及组织目标。为门店团队提供指导,采取行动并实现运营目标。不断审查门店环境及关键业务指标,以确定问题、隐患、及改进机会,为门店团队提供方向性指导以实现运营目标。规划及执行-为工作组制定战略和运营计划,管理执行及衡量结果:1、利用现有工具来识别与团队成员的必要及优先信息沟通,并定期运用自主判断及裁量权来甄别筛选与团队成员的沟通信息。清晰、简洁、准确地沟通,以确保门店运营效率。持续管控和管理门店人员配置水平,以确保团队成员的发展及人才的获取,以达到并保持门店的运营需求。团队发展和建设——为团队成员提供指导、反馈和发展机会,并建立有效的团队: 激励门店团队实现业务成果。确保团队成员遵守法律和运营合规要求。 通过理解和解决团队成员个体动力源泉、需求及顾虑,发展并保持与门店团队的积极关系。 通过具有感染力的表现积极管理门店团队成员。使用绩效管理工具来持续管理持团队绩效,以支持绩效目标。运用并展示有效的管理原则及实操行为来创建并维护一个成功的门店团队,从而创造一个所有团队成员都受到重视和尊重的环境。确保所有客人都感到受欢迎,并在任何时候都能给予顾客响应以及友好礼貌的服务。 确保所有食品和产品都按照门店的指导方针、配方比例及服务标准进行备餐及服务。充分理解并遵守所有与门店、团队成员及顾客健康、安全、安保和劳动要求有关的法律和公司规定。辅助、培训和开展门店营销,广告和推广活动等确保成功解决客户投诉通过对团队成员的培训,创造一个积极、富有成效的工作环境,实现公司在销售、服务、质量、设施外观、卫生和清洁方面的目标。通过个人检查及遵循预防性维护计划,确保所有设备保持清洁,并保持良好的工作状态。 根据门店政策和程序,遵守现金处理和对账程序,控制现金和其他收据。 灵活充当各种门店职能角色,以确保门店服务标准和高效运作。 不断努力发展团队成员在所有领域的管理和专业发展。 有组织性地并及时地准备所有所需工作文书,包括表格、报告和时间表等。充分理解所有政策,程序,标准,规范,准则和培训计划。 确保顾客收到正确数量和状态良好的产品,并按照门店的接收政策和程序进行交付。 监督并确保有关员工考绩的门店政策被遵守并及时完成。任职资格:大专以上学历,三年以上连锁餐饮经验,至少一年以上的管理经验。品貌端正,英语能作为日常工作语言,优秀的团队管理能力和出众的抗压能力。财务报表分析能力。在多重复杂及快节奏工作环境中的经验。   备注:目前上班地址在虹桥,后期会根据门店地址进行调整,具体***,上班时间根据工作需要安排

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生鲜店长上海虹口商业(集团)有限公司上海-虹口区6-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位所属:三角地菜市场经营管理有限公司(上海虹口商业集团全资子公司)企业简介:“三角地菜场”于19世纪90年代建立以来,曾以全市***的室内菜场和“中华老字号”这一金字招牌,称雄上海、闻名远东。三角地菜市场经营管理有限公司自2010年整合重组以来,进一步增强品牌建设,推动公司转型发展,以拓展创新成就二次跨越,以回租市场实现跨越发展。目前公司将进一步改革发展,逐步推行2.0板块菜场(即生鲜超市)经营模块,依托政府助力、全面对接社区商业,以创新和发展的思路为“三角地”百年老品牌打造优质口碑、营造广阔平台。岗位职责:1、了解市场内经营管理的政策和法规;2、协助负责菜市场的管理工作,有效地进行规划,组织检查和指导;3、协助及时了解市场管理员的思想、工作情况,关心指导市管员工作,并进行考核;4、做好经营者、消费者的质量投诉处理工作,及时反馈投诉信息。5、协助负责生产安全、食品安全、核算管理、现场管理。6、协助负责市场实现销售、毛利指标达成,严格合理控制市场损耗、营运成本等各项费用。任职要求:1、30-45岁,大学专科及以上学历。2、有过大型卖场、超市过相关行业管理工作,经过专业培训。3、熟悉国家劳动法律规范,具备一定的职业判断能力、分析处理经验和丰富的菜市场分析处理经验。4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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全国督导上海温侑服饰有限公司上海-松江区1.5-2万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助市场总监及公司负责人完成对店铺的执行、跟进、改善、评估;2、负责向门店终端传达公司营销政策、商品信息等,并监督、跟进执行效果;3、负责制定终端门店的巡店计划,并执行巡店任务,陈列指导等工作;4、负责终端门店导购的定期培训和执行情况的跟进;5、负责终端店铺信息的回收、整理、归类、分析、建议、改善。任职资格1、大专以上学历毕业,专业不限;2、2年以上知名女装品牌培训、陈列或销售管理的工作经验;3、了解女装市场,熟悉零售终端管理、培训或陈列;4、对服装行业富有热情;5、工作勤勉,有良好的执行能力和团队沟通协作能力。有女装行业从业经历者

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门店店长筑晨建材(上海)有限公司上海-浦东新区0.6-1万/月05-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协同公司人事部招聘门店的员工,组建团队;2.负责店铺与销售有关的店铺事务;3.对店员进行店铺管理及销售技巧的指导,同时了解店铺人员的培训需求并进行团队培训,提升团队凝聚力;4.对门店的销售目标进行有效分解及传达,并按周进行有效跟进,同时及时进行反馈;5.所辖区域店铺活动的执行跟进,与商场及公司相关部门协调配合,达成销售任务;6.负责店铺的人员管理,包括:招聘、带练及日常交流沟通,及时了解人员动态;7.能够定期对竞品关注并调查数据,对于活动策划给予合理建议;8.根据门店预算内费用进行开支合理的审核;9.负责和参店铺商品陈列的制作和确认;10.参于门店货品订货管理,对商品售罄率、库存率负责。职位技能要求:1.中专以上学历;2.相关工作经验5年以上;3.有卫浴店店长经验优先。职能类别:店长/经理销售主管薪资结构(底薪+提成)底薪5000~6000元

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活动推广主管/专员(流通)山东惠发食品股份有限公司异地招聘4-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责消费者促销活动推广及区域性品牌推广工作;2、负责对所辖区域促销活动的执行、指导、监督,对活动数据的收集,对活动效果的追踪和评估;3、对终端赠品台帐进行管理,对促销品及辅销道具负责监督落实到位;4、执行市场部下发的阶段性主题促销活动推广;5、负责区域形象店建设;6、执行新品上市推广计划,跟踪新品推广进度。任职资格1、大专以上学历,市场营销等相关专业;2、三年以上市场推广实际工作经验;3、有快消行业推广经验者佳;4、性格开朗、灵活,善于沟通协调;5、积极主动、思维活跃,具有敬业精神及团队合作能力,工作细致认真,有强烈的责任心,开放学习的心态, 能够接受外派/出差;6、熟练使用自动化办公软件,包括但不限于Word、Excel、PPT等。

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行销企划(餐饮渠道)-上海CJ希杰中国食品上海-闵行区1-1.5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职位名称:行销企划(餐饮渠道)-上海工作地点:上海市闵行区申长路988号虹桥万科中心所属部门:B2B1.负责渠道推广,产品促销活动策化及运营,实现产品持久性品牌建设;2.新媒体运营策化;3.制定餐饮全年营销战略和实施计划;4.品牌宣传,展会活动及厨师交流会活动策化与实施;5.产品 知识相关培训;6.新产品上市调研;7.与工厂生产及研发相关人员工作对接;8.团队管理。 任职资格:1.大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2.5年以上快消行业销企划经验,有食品行业餐饮渠道推广经验优先;3.熟练使用EXCEL,PPT等办公软件;4.有一定团队管理经验,可接受出差。作为我们团队的一份子,您将享受到:1.五险一金(试用期即可享受); 2.补充商业医疗保险及子女医疗险; 3.带薪年假; 4.年度体检;5.节日、生日福利;6.通讯补贴,餐饮补贴;7.团队建设及旅游等;8.晋升及职业发展;9.专业系统的内外部培训,包括入职培训,销售培训,晋升培训,领导力培训,核心人才培养等。公司介绍:CJ(希杰)集团是2019年财富世界500强企业CJ(希杰)集团(下称“CJ集团”或CJ)成立于1953年11月,以韩国CHEIL JEDANG工业株式会社起步,60年来,CJ集团凭借优秀的产品和服务,和与众不同的Only One精神,开启全新的生活方式。为更多的顾客创造 “健康、快乐、便利”的生活是CJ集团不变的承诺。CJ集团全球四大事业群CJ拥有食品与餐饮服务、生物科技、物流与新流通、娱乐与传媒等4大核心事业群。CJ中国1978年CJ集团在香港设立了办事处,为开展中国事业奠定了基础。1992年中韩建交之后,正式进入中国市场,现4大核心事业已全部进入中国。到目前为止,CJ集团在中国近百个城市有上百个法人、30余家工厂、拥有近30,000名职员。CJ中国食品事业1995年,CJ集团在青岛成立法人企业生产调味料原料,自此,CJ的食品事业开始进入中国百姓的餐桌。CJ的食品事业在原有“大喜大牛肉粉”的基础上研制出符合中国人口味的CJ的多种品牌:- 创造新生活方式的国际韩餐代表品牌及冷冻系列产品 “必品阁 Bibigo”- 成就一道料理的鲜美滋味代表品牌 “大喜大”- 新鲜安全的豆制品品牌 “白玉”- 中国传统腌制小菜及酱类食品品牌 “吉香居”- “Petitzel”初次推出甜点广告,在韩国甜点文化尚未成熟阶段就开始不断向消费者传递着甜点的概念,将甜点分门别类,细腻的优格加上新鲜的水果组合而成的Premium Dessert。- 蜜蒂尔(METIER)法语意为“发挥自身才能和技术专业性”,是能够提高酒吧和咖啡师的专业性和品味的高级品牌通过追求食品安全与品质革新,努力为消费者带来“健康、美味、便利”的产品。 在餐饮服务方面,CJ也不断发展着饮食潮流,其中健康新鲜烘焙品牌,多乐之日;时尚欧式甜品咖啡品牌途尚咖啡店;分享韩式风味与风采的国际韩餐代表品牌,必品阁;正宗牛排自助餐厅,多乐之日bistro,均进入中国市场,为人们带来新鲜、健康、时尚且原汁原味的国际化餐饮及服务。

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营业促销担当上海旭通广告有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、 有在上海市内的商业设施(内有50家店铺以上)的营销和销售的经验者。2、 在商业设施至少从事2年以上(了解季节活动和全年的潮流)3、 主要工作为营业,具体是做商场促销的有关工作,对提案进行落实4、日语能进行流利交流5、性别不限,年龄30左右

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线下店铺运营经理上海天叙贸易有限公司上海-青浦区1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拓展新开门店,搭建现有终端门店的展示、陈列、服务行为规范系统;2、负责监控终端店面的营运管理,特别是服务行为的规范,促使并不断提高零售店面业绩;3、负责针对各店面出现的问题,及时提出整改措施,并针对性的对单个经营较差店面进行重点跟进,提高经营业绩;4、负责终端店面基础管理工作的抽检工作,提交检查报告及整改措施,并监督执行;5、负责行业组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售调研,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交部门领导参考;6、积极完成上级交办的临时性工作。岗位要求:1、有3年以上母婴行业终端管理经验优先; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。4、大专以上学历;

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促销项目客户经理上海共添市场营销服务股份有限公司上海0.8-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.与500强客户有关促销、陈列活动的日常沟通与协调;2.客户零售终端销售、促销等数据收集、整合与分析;3.与客户月度回顾会议的召集与召开;4.项目服务费用的计算与核销;5.客户服务方案的撰写与实施6.项目团队人员的日常管理与评估岗位要求1. 大专以上毕业文凭;2. 熟练使用Office软件,精通PPT及Excel(熟悉各类函数运用);3. 良好的沟通能力,对客户的需求能够有快速的回应4. 以结果为导向;5. 对客户有影响力;6. 有营销公司或广告公司相关工作经验者优先7. 有零售终端促销、销售管理经验者优先8. 英语听说读写流利者优先

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销售代表上海舜联会展有限公司上海-闵行区0.8-3万/月05-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(国际显示展主办方)(1)年薪30~50万,负责消费电子、半导体、显示等会展领域国内外目标客户的开发和跟进;(2)负责搜集新客户的资料并进行沟通和跟进、开发新客户;(3)通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、寻找销售机会并完成销售业绩;(4)定期与客户沟通,维护客户关系,并建立良好的长期合作关系;(5)拓展维护客户开发渠道,确保资源信息的及时,准确与完整;(6)及时与领导汇报及沟通。任职要求:(1)有销售经验优先;(2)具有良好的沟通能力、判断能力、分析能力,反应快、头脑灵活;(3)性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我;(4)对销售有较高的热情;(5)20-40岁之间,口齿清晰、普通话流利.

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OTC市场经理贵阳新天药业股份有限公司上海-徐汇区2-2.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、市场策略搭建: 发掘产品市场价值,跟进行业动态,制定市场营销策略,打造符合公司规划的企业品牌形象。2、市场活动规划:根据OTC年度市场营销战略方向,指导市场人员配合参与,标准化执行,并跟踪活动效果提出总结与优化建议,。3、市场项目管理:负责OTC事业部大型市场活动、行业会议等的策划、执行监督、回顾和改善; 建立完善市场部相关的管理规程SMP和操作流程SOP的制定与实施。4、连锁项目协同管理:为各大型连锁提供,包括学术支持、技术支持、管理支持等。配合大客户经理完成KA年度战略合作中规划的相关项目内容并跟踪汇报进度与效果及优化建议。5、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,医学、药学、市场营销相关专业;2、5年以上药房连锁运营管理或采购管理相关工作经验,有市场管理工作经验优先;3、熟悉药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题的能力。

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全国促销经理益海嘉里食品营销有限公司上海2.5-3万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、组织管理:组织并审核年度促销员编制、预算;加强督导在队伍中的管理作用,提升队伍管理的执行力、战斗力。 2、培训、会务管理:按照不同市场分公司特性组织培训、召开促销员会议工作,并指导、监督各分公司项目主任培训督导、促销团队。制定、审核促销管理培训计划,培训流程,并根据培训效果,组织培训考核;结合实际情况编写培训课程体系;完善促销员培训体制建设。提炼优秀促销推广模式,并在全国推进。 3、数据信息反馈管理:对促销员销售数据进行分析、汇总;监督考勤、周排班准确录入;开发完善促销员提报系统所提供的终端信息的及时性和准确性;对销售数据反馈进行分析,并与促销团队、项目部、集团各部门分享;4、招聘管理:督促分公司对所辖区域系统落实常规招聘,并对完成招聘任务,实行到岗率考核;增加促销员团队建设,营造氛围。 5、排名、考核、评比管理:对各分公司督导进行考核;对各分公司促销员负责门店销量进行以全国维度进行有效的排名考核; 6、销售、费用管理:按照全国促销员门店制定全年销售指标;对各门店预算费用使用进度分析;每月对促销员门店产出进行统计;任职资格1、本科或以上学历,市场营销或人力资源专业 优先考虑; 2、从事快消销售管理五年以上,有促销员管理经验者优先; 3、具有较强的统筹协调及推动执行能力,善于从日常工作总结模式,推广落地。 4、具备较好的团队管理能力,能有效鼓舞士气,善于激励及培养他人。具备较好的系统思考能力。  5、能接受全国性出差

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