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上海 大堂经理
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长租公寓店长-上海徐汇-00461 安歆·YU 上海-徐汇区 5-7千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、大专以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一晋升通道:店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理

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食其家储备干部(上海东 文峰区) 泉盛餐饮(上海)有限公司 上海 4.1-5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责整个店铺的日常运行; 2、18岁以上,28岁以下,大专及以上学历; 3、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业; 4、大学应届毕业生亦可。 文峰区店铺概述:1、文峰广场店2、晨达广场店3、七巧国店4、阳光天地店5、高桥红坊店福利: 1、专科应届生月薪在4100元起,本科应届生月薪在4400元起; 2、上下班交通费全额报销; 3、提供食宿(正常上班提供2餐); 4、每三月一次升迁考核机会,从见习—店长—小区经理—中区经理—大区经理发展机会; 5、赴日研修机会。我们的优势:公司为您提供优厚的升职空间,一年做到店长不再是梦想。中国区的发展到了新的阶段,在高速发展的同时并且保持稳定。我们提供绝大多数企业无法提供的住宿环境。

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值班店长/见习店长/店长 上海隶岚国际贸易有限公司 上海 0.5-1.2万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责茶饮店前期业态规划、开业事项的筹备及实施。2. 负责咖啡馆运营管理体系和规章制度的制定及实操规范工作。3. 全面负责茶饮店经营销售业绩,包括制定茶饮店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。4. 实现销售和利润目标并控制前后场运营费用。负责各项财务成本控制工作,控制各项开支和成本消耗,分析每日经营状况,发现并及时解决问题。5. 工作团队的组建、员工的招聘及培训管理。6. 维护好门店整体服务、卫生和品牌形象。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。7. 对场内外的优质服务指导、控制,保证服务质量,尤其是高峰时间,发现问题,并及时解决。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。8. 负责推广茶饮店产品,宣扬茶饮店经营理念和文化。9. 及时向公司反馈茶饮店人员、产品等管理与营运状况。任职资格:1. 大专及以上学历毕业,不限专业。2. 两年以上同行业同岗位管理经验,熟悉茶饮行业店铺管理、经营及培训工作。3. 形象气质佳,沟通和表达能力良好。办事沉稳、有责任心、抗压能力强。诚实正直,态度积极热情。具备领导力和组织协调能力。4. 身体健康,持有健康证。5. 能够适应排班工作制。

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餐饮店长 鑫广再生资源(上海)有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作内容:1.全权负责对餐饮店的经营管理工作;2.拟定餐饮店的各项规章制度,以及经营管理的工作计划及工作总结;3.营业期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;4.严格实施有效的成本控制,避免浪费;5.对下属员工实施业务考评和人才推荐,合理安排人事调动、任免;6.加强对员工的业务实操能力的培训,使其专业化;7.负责监督下属员工各类证件的办理;8.负责餐饮店的内部、外部关系的协调沟通;9.分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;10.其他关于改善、提高餐饮店经营管理方面的工作。工作地点:闵行区华漕北翟路2869号 单位:上海君淙餐饮管理有限公司

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连锁咖啡区域经理 上海逸山咖啡有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

领导力 -- 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则:1、  发展地区内门店管理团队,确保所有门店都提供优质的顾客服务。2、 激励并支持地区内的门店,推动执行公司的项目以展开和执行行动计划,从而实现营运和组织目标。3、 通过处理突发事件确保地区内运营标准。4、 运用正直、诚实和求知的管理原则,提升企业文化、价值和使命。5、 计划、确认、传达并委派重要的工作和执行,以确保地区内营运平稳进行。6、  审视地区内门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行指导制定行动计划,以达成营运目标。计划和执行-- 为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估:1、 制定地区内的实施计划,支持区域和公司活动的实现,从而实现出色的营运绩效。不断跟进确保计划实施到位。2、监控和管理地区内管理人员的编制情况,以确保管理人员的职业发展和人才招募,进而满足和维持地区内的营运需要。3、运用现有工具确定沟通内容和优先次序,对地区内门店管理团队的沟通信息进行筛选。清楚、简明和准确地进行沟通,以确保门店和地区内的高效营运。业务需求  提供该职位的专业技能并履行自身职能:1、运用外部的资源支持地区内营运,并执行地区性和区域性活动。其中资源包括人力资源、市场营销、伙伴及资产保护、财务、开发和门店拓展等。2、 确保并负责所有门店伙伴的训练进程及档案完善。3、 征询顾客反馈,了解顾客及门店所在社区的需要。4、  运用管理信息工具,分析财务报告以发现和解决区内业绩的趋势和存在问题。伙伴发展/团队建设-- 为伙伴提供指导、回馈和发展机会,构建高效团队:1、  鼓励和激发伙伴达成业务绩效。2、  理解伙伴的动机、需求及所关注的问题,同门店团队建立并保持积极良好的关系。3、  确保伙伴遵纪守法并遵循营运需求。4、  通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效,管理地区内的门店管理团队。运用绩效管理工具管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。5、   运用现有组织工具和程序,来认识和提高个人及团队成就。同时积极寻找新颖有效的创造性方法。 6、   运用和示范有效的管理原则与实践,搭建和维护成功的门店团队,营造出一个伙伴价值得到体现与尊重的环境。任职资格:个人能力或核心素质:1、拓展能力要求:确定方向:设立和沟通激励性愿景,并且建立竞争机制,并确保部门与公司策略保持一致;领导勇气:愿意承担管理风险以推动营运前进;建立和保持人际关系:建立积极良好的人际联系,以此推动营运目标的实现;未来发展:不断地提升自己和他人的才能;营造氛围:建立积极、相互尊重、高效和专业的工作环境;组织认知:了解和有效权衡组织结构以实现公司和个人业务目标;实现可衡量的结果:不断地超越目标,致力于超越内部和外部顾客的预期。2、核心能力要求:关注顾客:提供优质的服务,满足并超越顾客的期望;职业操守:始终遵循逸山咖啡的价值、信念及原则;沉着冷静:当面对棘手问题时保持冷静,坚持立场并专业地做出回应;主动学习:积极主动地不断学习新的知识、技巧及经历;处理模糊:能够成功地处理不明朗且不断改变优先次序的情况;决策能力:依据分析、才智、经验和判断快速地做出***决定;目标导向:得到结果,达成目标。其他:1、   独立管理门店总体营运的能力2、   零售和服务行业营运的知识3、   组织和计划技能4、   出色的顾客服务营运技能5、   管理技巧6、   团队建设技能7、   清楚、简练地进行口头和书面沟通的能力8、   建立人际关系的能力9、   处理机密和敏感信息的能力10、 业务流程和系统发展的相关工作知识工作时间:面议

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西餐厅前厅经理 三皇冠一三零八(上海)实业有限公司 上海 0.6-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、工作职责: 1、负责前厅正常的营运管理 ,管理餐厅、酒吧的日常工作,保证各点高效有序的工作标准。 2、负责监督、控制前厅食品品质、环境卫生及安全问题。 3、负责员工的培训及工作指导,提高员工工作技能。4、 负责各部门之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,尤其是协调好前厅服务与后厨的供应关系,提高工作效率,减少误差。 5、 负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 6、根据公司销售目标进行相关销售工作。7、带领团队人员为每一位顾客提供优质的服务传递公司品牌标准以确保顾客体验的满意度。8、完成上级交办的其他工作任务。二、任职条件: 1、 有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,性格开朗大方。 2、 熟练掌握西餐厅工作流程及西餐服务专业知识和技能。3、 具有较强的组织管理能力,团队管理能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。 4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 5、 身体健康,精力充沛,无传染疾病。 6、 英文口语熟练,可作为工作语言 ,需要有可与老外工作的能力。7、有丰富的西餐厅工作及管理经验者优先。

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会所大堂经理 上海稼禾装饰工程设计有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

会所大堂经理岗位要求:1、当班期间始终保持热情友好和精神饱满的形象,仪容仪表大方整洁。 2、指导和检查员工日常工作中的服务质量,确保待客殷勤有礼、热情耐心、细致负责,确保前台当班人员仪表仪容达到酒店标准要求。3、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作,处理客人投诉。 4、解答客户询问,并向客户提供必要的协助和服务。 5、熟悉了解客户特点,主动向客户征求意见,积极融洽会所和客户之间的关系。 6、第一时间负责处理客户投诉,使宾客满意而归。7、协助处理会所和有关职能部门对接,处理在酒店内发生的各种突发事件。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店或旅游专业优先; 2、必须具备较强亲和力,五官端正,正直守信,吃苦耐劳,热爱本职工作,工作态度积极乐观; 3、具有高端餐饮(中西餐均可)从业经验2年以上者优先; 4、具有极强的应变能力、沟通能力,谈判能力、和较强的独立性; 5、具有较好的英文听、说能力者优先。

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餐厅经理 上海家有好面餐饮管理有限公司 上海 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.对门店餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)。2.确保劳工法/员工手册及其它相关需执行规章。3.负责餐厅员工和主管的招聘及保留。4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内5.负责餐厅全体管理组的发展计划6.有大型连锁餐饮业管理经验优先录用 任职要求1、连锁餐饮行业3年以上工作经验,有大型连锁餐饮业管理经验优先录用;2、拥有良好的内外部沟通能力和沟通能力;3、勇于面对挑战,执行能力强;4、有良好的抗压能力和团队凝聚力;5、能适应长期高强度的工作时间。

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训练专员 中饮巴比食品股份有限公司 上海 4-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、组织实施门店培训工作,协助搭建与修订公司培训体系;2、参与公司培训项目的组织、协调、开展及收尾工作,优化培训流程;3、对培训材料进行编撰、整理、归档,为课程设计与开发提供有效建议;4、做好培训记录及训后反馈,对培训效果进行评估,整理书面报告;5、开发灵活适用的培训与学习渠道,参与建立培训讲师团队与培训课件管理;6、贴合企业战略,挖掘内外部优秀培训素材,沉淀优秀案例并传播;7、 协助进行公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施;8、完成上级交办的其他事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历,三年以上连锁行业培训相关工作经验,有餐饮连锁行业培训经验者优先考虑;2、能熟练使用office办公软件,尤其PPT;3、能独立完成培训课件的撰写与授课,具备活动策划、组织、实施与宣传推广能力;4、具有较强的协调能力、沟通能力、执行力及亲和力。

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餐厅见习经理(就近分配,晋升快) 上海达美乐比萨有限公司 上海 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

薪资福利:1、薪资结构:月薪3700+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。 职位描述: 学习达美乐餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅行政工作及时完成领导安排的其他日常工作   职位要求: 1. 身体健康,有良好的团队合作精神 2. 中专及以上学历,专业不限 3. 适应倒班和高效的工作环境 4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识 联系人:陶小姐联系电话:021-61601888 8585

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