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上海大堂经理
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见习值班经理上海耶里夏丽餐饮管理有限公司上海-杨浦区4-7千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述【只要你——】年轻积极:18-25岁,拥有高中及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜爱服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、清晰的职业发展:全职伙伴- 6个月表现优秀 值班经理-6个月表现优秀 店副理-6个月表现优秀 店经理--区经理--大区经理--更高的管理岗位全面的个人成长:系统的课程规划+1对1的师傅辅导,让你在1-2年内成为小八的核心人物——门店店经理!丰富每个人的闲暇生活,使8000里成为受人尊敬的品牌!3、快乐的工作氛围:轻松愉快 温馨和谐的工作环境4、丰厚的薪酬:全职伙伴:底薪+绩效奖金+业绩奖金+递增年资奖+满勤奖+带薪年假+.......假日3倍薪5、完善贴心的福利:- 住宿?必须有,就近设施齐备的宿舍,让你工作离家近~就算不住宿舍,也会有津贴~- 工作餐?必须有,一日三餐,美味管饱~- 工作节奏快?除了每周休息1天,另有带薪年假5天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型年会趴、每月1次伙伴聚餐、每年一次集体旅游趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?我们有耐心又温柔的代训师傅带领你走进小八,认识小八。更有门店店经理与你保持亲切的沟通,关注你的每一步成长!帮助你一起进步!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排1次定期体检你还在犹豫吗?有一个机会,不仅成为一名员工,更成为8000里的伙伴;有一个机会,来实现心中愿景;有一个机会;让每一天都充满意义;我们期待你的加入!注:本职位面试地点为——徐汇区肇嘉浜路680号金钟大厦耶里夏丽徐家汇旗舰店品牌介绍:新疆是绝大多数中国人的远方,简单、真实、广阔。8000里是从东到西的地理距离,无数人的年轻时光在8000里内外寻找停留。能让我们抹平距离的只需一口8000里外的那个味道。

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餐饮巡查员和府捞面上海6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.要求:30岁以内,大专以上学历,食品专业者优先;2.必须有1年以上餐饮行业工作经验;3.有一定统筹分析能力,有敏锐的观察能力

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楼面经理上海通慧建筑工程有限公司上海-闵行区5-7千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

年龄在18-35岁,男女不限。品行端正,身体健康,五官端正,会说普通话,团结意识强。中专以上学历。有餐饮行业工作经验者优先。

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见习经理(运乐路)上海达美乐比萨有限公司上海-闵行区3-4.5千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成领导安排的其他日常工作。 任职要求: 1、身体健康,有良好的团队合作精神; 2、中专或以上学历,专业不限; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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房补+固定双休不加班,增值品业务员长兴建丰投资管理有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、银行职场办公,平台好,工作环境优雅2、无需自己开发客户,公司提供全国优质高端客户资料(银行高端信用卡客户);3、所售产品均是国家限量发行,收藏价值和升值空间高;以贵金属为主的工艺品、收藏品、礼品等工作要求:1.中专或高中以上学历,有同业经验优先录取。2.18-35周岁之间;3.能接受电话类的工作。薪资福利:无责底薪(3000-4500)+ 业绩提成3-10%+800-2500住房补贴+绩效奖金+现金活动奖励+五险一金,前期新员工保底可以拿到8000,后期75%的老员工平均收入都是稳定在10-20K左右,带薪年假,病假,国家规定的法定节假日。工作时间:9:00-19:00(明确不加班) 做五休二

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浦东学校食堂—项目经理上海神农氏餐饮管理有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

4、按照合理安排工作的原则,实行专人定岗,合理利用和有效管理人、财、物,***限度激励员工做好本职工作,增强企业凝聚力。 5、了解市场行情,做好餐厅成本控制,掌握经营盈亏情况,降低成本,增加营收。6、坚持做到工作有布置、有检查、有落实,特别是安全、卫生、进出库、现金手续要规范,发现问题及时妥善解决。 7、做好与各方的沟通,加强与业合作方以及员工的联系,发现疑点问题,及时沟通解决,确保餐厅有序正常运行。 8、开源节流,做好餐厅节能降耗工作,并监督实施情况。9、做好本餐厅与公司各部门、各餐厅之间的沟通和协作配合。10、协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性研究和分析,及时制订切实可行的经营策略。11、完成上级下达的工作指令及其临时交办的工作任务。任职要求:1、30—45周岁,中专及以上学历,能熟练运用office等操作软件;2、有3-5年食堂管理工作经验,懂成本核算,具有较强的协调、沟通、组织能力;3、有ISO(质量管理体系)、“6T”管理经验从业者优先考虑;4、品行端正,为人豁达开朗,工作努力,无不良嗜好;5、身体健康,无慢性病和传染病史,持有健康证;6、遵章守纪,无犯罪记录;7、服从分配,有大局观,有团队合作精神;8、党员优先考虑。

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米其林一星餐饮店长方叔叔餐饮管理(上海)有限公司上海-闵行区1-5万/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

看职责前先看待遇,1.店总:底薪15500+季度分红(门店税前利润的30%全员分享)。年收入30万~150万。2.季度分红,拿所在门店的季度分红。3.拿徒弟门店的季度分红。徒弟越多分红越多。岗位职责1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。任职资格1、具有3年以上餐饮行业管理工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运;3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件;5、有一定的***件处理能力。

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星巴克 店副理(就近分配)上海星巴克咖啡经营有限公司上海02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴-岗位职责:协助和支持店经理工作,实现营运和组织目标;培训和指导团队成员达到业务目标,向店经理汇报;在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运;评估伙伴绩效、为伙伴提供培训、反馈和发展机会;监督和指导伙伴员、制定人员编制决策;任职要求:大专以上学历;接受轮班制工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm),平均每周工作四十小时;优秀的人际交往技能及团队合作能力;快速的学习能力及指导他人工作的能力;两年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验;在星巴克,你将获得:温暖而有归属感的团队氛围,愿意帮你成长的伙伴,完善的营运体系支持快速的职业发展通道成为咖啡大师的机会充分的认可和激励机制完善的薪酬福利——津贴/奖金/年底双薪/股票/父母关爱计划/家庭补充商业保险等等

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Assistant Store Manager 副店长奥乐齐商业(上海)有限公司上海10-15万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  我们期望您来做什么?     你将会支持奥乐齐中国线下门店业务,对店铺的运营事宜亲力亲为,包括理货、收银、陈列,盘点等。同时您还将全面负责所在店铺的运营管理,包括顾客服务、团队管理、库存情况等,确保公司线下店铺的有序运营。   任职条件:  我们希望您具备什么?     我们希望你拥有大专及以上的学历,体力充沛,吃苦耐劳,有强烈的责任心和服务意识,适应轮班制,并在零售,餐饮等相关行业有三年以上的工作经验,对零售行业充满热情并愿意长期在零售行业发展。     作为ALDI奥乐齐中国店铺的员工,我们会为你提供:  1.       一个国际化的工作平台  ——你将和来自海内外的资深店长以及区域经理一起工作  2.       完善的培训体系  ——提供3周带薪入职培训,覆盖理论及实操的全面的店铺运营培训  3.       丰厚的福利待遇  ——提供具有竞争力的薪资福利,每年根据公司业务情况有相应的调薪  ——享受15天带薪年假  ——提供商业医疗保险,可覆盖家属  

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包吃住楼面主任(美心翠园)美心食品(广州)有限公司上海-徐汇区6.5-7.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.协助分店经理推动客情组、业务组、后勤组及一切有关事宜。2.执行及推动公司所颁布之政策、制度。3.跟贴厅面每天正常运作:人手编排、工作分配、厅面之清洁、打点,用具设备之维修保养及添置,收工前巡视各地方妥善。4.监察及督导各员工之工作方式及待客态度、仪容等。5.协助处理下属投诉、人事纠纷。6.编排员工假期、补钟事宜。7.如身为训练师者,应专责策划及安排合适店内的训练,监察及推动训练工作之进行。8.参与店内及公司有关会议。9.留心出品之水平及客人之反应,并向分店营业部或分店负责人报告。10.协助处理客人投诉及突发事件,报告分店负责人。

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应届生专场 带薪培训-销售储备经理上海丽兹行-SH04上海-浦东新区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 一家只做高端豪宅的公司丽兹行成立14年,只做价值2000万以上豪宅2016年来到上海,2018年业内总销售额排名***【高薪资】1、持续无责任底薪7000-8000很多公司的无责任底薪只能给到3个月,我们的底薪只要你在公司没有违反诚信问题,就算业绩一直是挂0,每个月都有无责底薪7000~80002、高额提成4%~62%我们的房子最低都是价值2000万以上的(业内佣金3%),成交最少就是60w佣金,按照新人最低标准10%的提成也有6w的提成,房价越高,级别越高,提成越高我们的平均房价都价值在5千万,折算佣金100万,提成点50%,可以拿到50万的提成我们的提点是跳点提成,具体的提成入职环节有详细的薪酬课程讲解3、高成交率全国***一家只做高端豪宅的公司,高净值客户买豪宅优选选择丽兹行公司提供精准客户资源新人入职平均一般3~4个月出一单,平均佣金在30万~50万就算你很不幸6~7个月出一单,佣金也是最低的30万,提成拿的也是最低的10%,这一单的提成6w,你又很不幸今年就只除了一单,但加上最低的无责任底薪7000,一年也有十多万收入。而且,你会是那个不幸的人么?【薪资福利】公司在新天地,陆家嘴等各繁华地段都有别墅区门店,不用担心距离问题团队配合,无销售压力,我们需要做的是前期和客户建立良好关系,约面见磋商谈判(因为我们的高净值客户也有一线文体明星,企业家等,比较客户隐私安全);最终是在于了解清楚客户需求,团队配合一起制定方案,为客户做房源的精准匹配,而不是漫无目的给客户推销房子,高端客户考虑的不是性价比,而是更愿意为专业服务买单,一旦得到客户认可,未来客户反复成交的可能性就越大。提供六险一金10天超长带薪春节假期,入职公司一年,另外有4~8天不等的带薪年假,逢节必过,各种团建活动,带你玩遍国内外网红景点【晋升空间】管理层内部竞聘,没有空降兵,新人入职有一对一师徒辅导和系统化的业务基础课程培训,入职公司满半年可竞聘经理等管理岗位,管理者主要管理团队,不做业务,手里的资源也会下放给新人,所以新人入职不必担心资源问题。【岗位要求】1.21-35周岁,全日制统招本科及以上学历;2.沟通表达能力强,具有良好的亲和力;3.对工作热忱,认真,负责;积极主动,注重团队合作;4.理解能力、逻辑能力强;5.具备感恩之心与爱心,愿意参加公司各项公益活动。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★一个电话 一场面试 遇见托付一生的平台 奋斗一生的事业★TEL: 汤经理 13671855625公司地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦集团官网:www.lizihang.com

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美克美家下午茶前厅主管[上海]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST上海-黄浦区6-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协同上级负责下午茶的管理工作;2、负责工作人员班次调配和考勤;3、负责相关业务培训;4、坚持服务现场管理,监督规范服务,保持优质服务水平;5、与相关部门及人员建立良好的协作关系;6、督查设备设施整洁完好,及时报修或反馈相关问题;7、熟知所售卖的下午茶点心及茶水种类;8、热情待客,处理客人建议,改进工作;9、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、25-32岁,身高165cm及以上,形象气质良好,有良好的服务意识;2、身体健康,踏实肯干,工作认真负责,良好的工作态度及团队合作意识;3、较强的组织领导能力和实际工作能力,善于安排各个环节的工作;4、酒店管理专业或具有酒店餐饮管理经验者优先;5、具有基本的商务英语交流。●工作地址:上海市黄浦区西藏南路118号兰生大厦1-3层 美克美家 ;●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交通补贴、节日礼品、职员购买、探亲费报销等福利;●应聘邮箱:facadm-sh@markohome.com;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;●公司网址:http://www.markorhome.com。

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日料前厅主管上海纷纶餐饮管理有限公司上海-浦东新区6-6.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.热情待客,现场管理,了解顾客对菜品和服务等问题的反馈和投诉;2.督导辅助完成店面日常运营工作(考勤、排版、绩效管理);3.对餐厅财产监控管理,减少物品原料浪费;4.负责监督门店卫生状况、器具的消毒和门店员工的健康状况;5. 会英文者优先;

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餐饮店长 餐饮经理上海利格电力工程有限公司上海-闵行区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

月工资8000~12000,奖金另计,完善的五险一金本岗位为总公司代招,面试在总公司浦江镇,上班地点石龙路附近岗位职责1、  管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、  对公司制定营运目标的有效落实与达成,对成本与费用有效控制3、管理、培训店员、监督日常工作;4、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;5、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;6、维护店铺形象与管理。任职资格1、  有较强的抗压能力2、  大专及以上文化程度,餐饮行业经验,私房菜管理经验尤佳;3、  熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮经理上海新海龙餐饮管理有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、在总经理的领导下,全面负责餐饮部的日常服务管理工作,组织制定餐饮部工作计划,分析和报告月度、年度的经营情况;2、组织召开部门例会,传达总经理指示和上级部门的工作布置,定期与副经理、主管和领班沟通,制订各岗位工作标准和各项规章制度;3、直接督导部门管理人员和工作人员的服务态度和工作质量,定期分析和总结部门工作的成绩和问题,掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,培养、选拔人才;4、以客人满意为***标准,加强与有关部门的协作。与营销部配合,圆满完成团队和大型宴会的用餐接待任务;与厨房配合,推销特色菜肴,降低菜品损耗;与财务部配合,加快应收帐款的清理工作,确保资金回笼;与办公室配合,协调处理部门之间的纠纷,落实整改措施,接受上级部门的检查;5、组织餐饮部人员的业务培训和企业文化学习,定期进行业务考核和评优活动,掌握部门排班表、人员变动、思想动态等,提高员工的业务技能和道德品质;6、处理餐厅突发事件及客人投诉,在授权范围内及时处置纠纷,并将处理结果报办公室备案;超越权限应及时报告总经理,拿出处理意见供领导决策参考,提升服务质量;7、抓好卫生工作和安全工作,贯彻执行食品卫生制度,开展经常性的安全、防火教育,确保餐厅设施安全;8、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历或同等文化程度。2、具有十年以上的社会餐饮管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。

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肯德基餐厅储备经理-杨浦区上海肯德基有限公司上海-杨浦区4.8-5.3千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥有大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资5000元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险和季度奖金。

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包吃住见习经理(上海)上海萨莉亚餐饮有限公司上海5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

见习经理工作地点:上海各区可就近分配岗位要求:1. 大专及以上学历,专业不限,优秀实习生也可;2. 男女不限,男身高165m以上,女身高155cm以上,年龄18-30周岁;3. 能吃苦耐劳,有团队意识,服务意识及沟通表达能力佳,符合餐饮行业从业标准;4. 有志于从事行业相关的管理类工作并乐于从事连锁餐饮行业。工作职责:1. 通过基层8个岗位轮岗培训学习及考核测试,并学习初级管理技巧;2. 工作有积极性,愿意分享自己的工作经验;3. 需要时,接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持;4. 完成上级交办的日常工作。福利待遇:1、薪资标准:(1)(试用期)4300元/月+500-1500元/月绩效奖金+法定节假日工资,试用期2个月。(2) 另有各种单项奖励、月度优秀员工评选奖励等。2、生日带薪休假;3、缴纳上海五险一金;4、连续工作满一年享受10天带薪年假;5、满一年员工享受每年探亲回乡报销路费;6、每年优秀员工奖励父母孝心补贴;7、年资奖,奖励金、银纪念币;8、免费提供每天三餐工作餐+协助提供住宿4-6人/间(有空调);9、不定期员工文体活动,年度企业年会等;培训晋升:1、岗位及行业专业知识培训;2、提供职业适应力培训及基本职业素质培训,表现优秀并通过见习经理的考核,将获得提拔,并逐级晋升。晋升通道:见习经理 → 副经理 → 店经理 → 区域经理 → 营运经理

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盒马-餐饮前厅主管(打浦桥日月光店)上海盒马网络科技有限公司上海-黄浦区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你负责——】1、负责档口的日常管理工作,包括但不限于食品安全、商品陈列、物料、人员管理等;2、定期分析改进所辖档口的业绩、毛利、损耗、库存等指标3、领导团队,负责档口内的招聘和培训,营造良好的工作氛围,激发员工积极性4、对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题,确保良好的顾客体验【需要你具备——】1、大专以上学历,3年以上餐饮服务/酒店管理经验2、擅于提升顾客体验, 有一定的餐饮前厅管理经验3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴**元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系(盒马快速开店中,未来可根据家庭住址申请转掉其他城市或其他店)8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)

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店长楽楽茶上海-杨浦区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

友情提醒,初步沟通安排:为提高工作效率,减少面试者来回路程奔波,HR筛选简历后,通过的面试者会收到AI智能面试的短信邀请,请三日内提交面试报告,我们会认真评估面试过程中面试者的所有表现和答复,请认真对待,如若合适,我们会邀请过来和部门负责人见面沟通,谢谢配合。工作职责:1.单店行销(做好商圈活辅导创建致胜团队(创建管理团队,并帮助每个人得到提升,育人与用人的平衡点把控)2.突破刷新销售业绩(能清晰的分析商圈,针对历史数据进行分析,找到营业额突破点,给到公司***的营销建议,帮助餐厅提升业绩)3.展现专业品牌形象(针对企业文化,制定符合品牌形象的营销计划)4.运筹帷幄,管理店务(能熟练的把控门店所有数据,并做好精准预估)主要学习并熟练运用职能1.管理组训练和排班(安排管理组的训练计划和工作时间)2.对外沟通(周边商户的日常沟通,物业的日常关系维护,市政单位的日常关系维护)3.管理组绩效(给管理组设动的互动,在可控的权限下帮助门店提升业绩)4.制定目标,分配任务,监督落实,追踪管理任职资格:任职要求:1、年龄28-35岁;2、至少5年连锁餐饮业管理岗位经验,具备知名连锁品牌管理经验者优先;3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力;

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肯德基餐厅储备经理-嘉定、普陀百胜中国肯德基必胜客餐厅储备经理招募上海-普陀区4.8-5.3千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。 具备以下条件,即可申请:- 20-30岁,拥有大专以上学历或应届生- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:薪资5000元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险和季度奖金。

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