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抓住机遇 成就未来 月薪1W-2W销售 -zm 上传企业服务 上海 1-1.5万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

机会总是只留个有准备,有上进心的人现在机会就在这里:你需要机会,我们需要人才▼▽▼综合月薪10000-20000没经验 没关系我们有专业的带薪培训,有专业的培训老师培训,有经验丰富的老同事手把手传授注:接受应届生与实习生(应届生薪资与正式员工无差别,实习生薪资视情况而定)面试预约:HR经理李小姐:17301719262工作地址:上海市虹口区海伦路金融街D栋上海市虹口区高宝新时代广场上海市长宁区国峰大厦五险一金、带薪培训,8小时/天,团建,节日惊喜,下午茶等各类福利及活动丰富多彩岗位职责通过电话、网络社交聊天工具等方式,跟进客户的需求变化,与客户建立良好的关系,根据客户需求推介合适的产品套餐,达成销售目标;岗位要求上进心强:善于沟通,具有亲和力,协调说服力强;有良好的客户服务意识;

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西餐厅主管 上海怡莉特餐饮管理服务有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责单店的经营管理工作,执行各项规章制度,督导餐厅、厨房的日常工作,保证高质量的工作水准;拟订单店的工作计划及工作总结;2、参与制定餐厅、厨房的工作计划、经营预算等,适时制定单店营销计划、主题活动策划、推广计划等,并配合公司整体营销,督促和检查员工认真贯彻执行;3、与营运经理、厨师长共同分析经营成本,实施有效的成本控制和财务监控,控制本店的各项开支及成本消耗;4、合理安排人员工作,进行职业道德与技能培训、工作考评,关心员工的思想与生活;5、巡视餐厅经营情况,负责督导、检查菜品质量、服务质量,并及时采取措施解决;为顾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境;6、负责餐厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通协作,协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错;7、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施,广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉;8、督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;完成各类营业报表;9、参加相关会议,做好工作任务上传下达,完成上级交办的其它工作;任职资格:1、身体健康,大方得体,有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明;2、年龄27岁以上,大专及以上学历,专业不限,有连锁餐饮店铺日常管理经验者优先;3、熟悉餐饮连锁店铺营运管理,熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能,通晓餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序;4、具有较强的组织管理能力,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行;5、具有很强的语言表达能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题及其他突发事件所需要的技巧和方法;6、能适应快节奏的工作和较大的压力;有实际的成功管理案例,有负责大店或多店管理者优先;

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前厅经理/餐厅领班 上海适达餐饮管理有限公司 上海-闵行区 7-9千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.协助店长实施餐厅工作标准和服务程序,督促下属员工严格履行岗位职责。2.根据营业情况和客情,负责分配当班员工的工作任务,并检查当班员工的对客服务工作,确保提供优质服务,并及时向上级汇报。3.主动征求客人意见,正确处理宾客关系。4.参加重要宾客的接待工作与服务补位工作。5.督促带领员工做好餐厅的卫生和安全工作。6.检查餐厅每项设施的状况,确保正常运转。7.检查和督促的消耗,协助店长做好开源节流的工作。8.监督员工的考勤、仪容仪表,掌握员工按时按量按质完成上级分配的各项工作任务。9.了解当日的预订情况,检查开餐前的准备工作和收餐后的复原工作。10.定期清点餐厅服务用具及用品的使用情部况,及时补充所缺物品,以保正常使用。11.完成与下一班次的交执接工作,完成上级布置的其它工作。任职资格:1.从事2年以上西式餐饮服务管理经历,大专及以上学历。2.热爱本职工作,对工作认真负责,人际沟通、协调能力强,有一定的前厅管理经验; 掌握必需的食品、酒水、烹饪知识,熟练西餐服务技能;仪表端庄整洁.3.能从客户角度出发,服务于客户.对服务行业有持续的热情,能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务 。

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餐厅储备经理(2018届实习生) 宴遇(厦门)餐饮管理服务有限公司 上海-普陀区 4.8-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

★ 我们为您提供:1、持续增长的薪资待遇:第一阶段:4800元/月(1-6月)第二阶段:6000-7000元/月(7-12月) 第三阶段:7000-8000元/月更高的职位和薪资、、、2、完善的进阶式培训:学习餐厅QSC水平的持续提升、顾客满意、人员管理等餐厅营运管理;3、公正透明的晋升渠道:储备经理—副经理—餐厅经理—区域督导-更高的管理岗位★ 我们希望您是:1、全日制大专及以上学历,有担任过学生班干部优先;2、擅长沟通,勤奋好学,喜欢从事服务行业;3、抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);

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意大利餐厅主管 上海豆荚悦餐饮管理有限公司 上海-长宁区 5-7千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

- 协助店经理确保店铺达到每日、每周、月度及年度的销售目标;-确保所有员工一直能向客户提供专业水平的服务;- 确保门店有效地运营、受欢迎的、干净且保持具有吸引力的状态;-按要求提供相关的培训以确保门店符合卫生及安全标准;-确保在店内准备及储存好所有产品都符合食品卫生的高标准;-负责每日、每周及月度的库存盘点;- 与直接汇报人、同事、管理者、供应商以及顾客保持良好的工作关系,有效地解决一些复杂困难的情况;- 始终保持微笑面对客人,热情的向客人打招呼,问候客人;- 按时上班,确保标准的仪容仪表;-执行上级分派的其他任务和职责。岗位要求:- 有3年以上相关餐饮服务行业的工作经验-具有基本的顾客关怀经验-对餐饮有热忱,善于沟通及具备良好的团队合作意识和工作态度-英语良好,掌握一定的沟通能力-能在压力下工作-为人谦逊,正直,诚实以及责任感-身体健康,持有健康证

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甜品烘培店 店长 上海香日森餐饮管理有限公司 上海-静安区 5.5-7千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责收银、打包事宜,保证每笔账款,结算快速、准确、有条不絮;2、根据顾客需求提供建议,及时将店内促销信息告知顾客;3、做好每日开业结业事宜,店内卫生工作,以及门店的营运管理等一些日常工作;4、贯彻安全责任制,负责在辖内的安全工作,并严格执行公司规章制度,塑造良好工作作风;5、根据顾客要求制作饮料;任职资格:1、品德端正,身体健康,认真负责,良好的客户服务意识, 有带领团队工作的经验。2、相关工作经验3年以上,有食品行业连锁店铺工作经验者优先。3、熟练掌握电脑等办公软件。工作时间:做六休一公司直招

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房务经理(浦东川沙) 上海洛克空间服饰有限公司 上海 7-8千/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作,确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准;2、拟定房务工作计划,向总经理做季度、年度总结汇总;3、负责房务工作预算,完成成本控制工作;4、加强部门之间的联系,不断改进工作,保证本部门工作的顺利进行;5、参加店务会议,传达落实会议精神;6、巡视房务工作区域,及时发现和解决问题;7、处理宾客投诉与意见;8、主持召开房务工作例会,布置任务听取汇报;9、评估下属工作情况;10、对部门员工进行培训与发展;任职要求:1.能力要求:人际关系较好,有一定的组织才能,适应能力/灵活性,极佳的语言及文字沟通能力;2.素质要求:具有一定的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力;3.专业技能要求:熟悉星级饭店主要业务流程,熟练掌握各项客房管理技能掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行

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餐厅经理 万乐源(上海)沐浴管理有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助门店总经理制定前厅工作管理制度及标准工作流程,并贯彻落实,检查执行情况;2、向下属员工传达贯彻公司和门店各项会议决议或工作要求,并组织执行落实;3、负责下属员工关怀工作,关注员工思想动态,多种方式激励提高员工工作积极性;4、每日组织召开餐前会,传达当日供应品种、缺货品种、推出的特选等;5、织餐前检查工作,对发现的问题及时处理解决,并在餐后做总结;6、与厨房部沟通菜品相关事宜,保证菜品质量和出品稳定;7、根据餐厅经营状况,合理安排各部门岗位工作任务,检查前厅员工出勤情况,核准考勤表;8、配合公司组织的各项门店营销活动,并对前厅工作进行总结分析;9、巡检前厅现场工作,指正问题,提出改善要求,杜绝偷吃、偷拿、浪费等现象;10、负责门店前厅工作的相关费用成本的控制管理工作;11、负责前厅买单流程的顺畅和安全;12、负责前厅各区域的卫生、员工个人卫生、作业用具及客人用餐卫生的检查,发现问题及时处理解决;13、负责前厅设施及工作设备、用具、物品的合理储备、保管、维护等,监管使用安全及餐厅安全、消防安全等工作;14、负责前厅工作相关物品的申购、领用等的审核工作;15、建立并维护与客人的良好关系,协助营销推广、征询及反映宾客的意见和要求,对门店服务质量提高、菜品质量提高、菜品种类创新、营销推广等工作提供建议;16、调研下属员工培训需求,协助组织开展相关培训,提高员工技能;17、对下属员工进项考核与评定,为其晋升、奖惩提供建议;要求:1、从事酒店餐饮管理工作3年以上。2、流利的、较标准的普通话,身体健康,精力充沛,五官端正,口齿清楚,年龄25—40岁

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前厅经理-上海 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 上海 5-7千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准;2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作;3、负责排班、员工训练安排、出勤管理等;4、负责协助处理顾客投诉、外部沟通;5、完成餐厅经理交代的其他工作任务。任职资格:@餐饮管理工作有一年吗???@订货、排班、值班管理玩得转吗???@赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗???辣么,把简历砸过来吧!!!如果你:【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】【想拿上不封顶的奖金】【想快速晋升到店长】【想有机会支援国际加盟营运】那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!!不想盲目面试,或想了解更多详情可以先电话咨询021-22150151,HR将耐心为您解答。异地面试采用视频方式 上海面试地址:中山公园附近

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急招日式餐饮店店长 上海丰之硕餐饮管理有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 确保在岗人员准时上岗,保证迎宾及服务的过程热情周到;2. 开市前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光,餐桌摆台等各方面均要达标;3. 正式开餐后,检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作;4. 及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;5. 及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜并保证出品的标准;6. 要与客人多接触,了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度;7. 负责处理服务中的差错和客人的抱怨,协调客人与服务人员之间的关系,保证客人心情愉快;8. 餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;9. 督导服务员认真落实门店规章制度;10. 做好班组员工考勤、培训工作;11. 制定各岗位职责及考核标准;12. 按照公司要求完成目标业绩,结合实际情况给出自己的建议;任职资格:1. 有3年以上日式料理店楼面经理工作经验者;2. 懂日语者优先考虑,懂日式接待培训者优先考虑,中专以上文化程度,形象气质佳;3. 熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4. 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5. 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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