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职位分类:不限

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上海房地产销售经理/主管
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包住宿销售代表上海翔飞房地产经纪有限公司上海-徐汇区2.5-3万/月01-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

[福利待遇]1.底薪高至8000元2.超高提成,19-45%,租赁统提40%3.当月业绩达12万可享受次月荣誉旅游,回归大自然的拥抱4.每月有聚餐,公司给你家的温暖,团队给你生日陪伴5.带薪培训,公司为职工进行专业培训。6.免费提供网络端口7.每个月有一定的现金奖励,月会发放8.工作时间: 早上9:00-21:009.做六休一10.公司免费提供住宿。11.每年一次的篮球比赛[任职要求]1.大专及以上学历(退伍军人优先),条件优秀者可放宽至高中2.年龄18--30周岁3.语言表达能力强,沟通能力强,有一定的亲和力4.能承受一定的工作压力5.熟练使用电脑工作地点:徐汇区就近安排总部地址:徐汇区龙启路258号绿地汇中心B座701-703室

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Ka销售经理/销售主管+底薪8000-9000+高绩效上海丽兹行-SH01上海1-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资待遇】薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,底薪高达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出 【岗位要求】1.21-35周岁,本科及以上学历或国外五百强院校毕业(有国内认证);2.不限专业,不限经验,愿意学习新知识;3.工作积极主动,注重团队合作;4.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。 【岗位职责】1.伙伴加入公司,熟悉了解产品信息(一二手高端公寓别墅,国内主北京上海,国外英国、美国、加拿大、澳大利亚);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的豪宅项目;3.与客户面对面商务洽谈,进行Ipad作业展示、720度环景看房,通过丽兹行豪宅APP、微信小程序、楼盘字典等营销工具进行前期介绍;4.通过市场数据分析,进行商务谈判,促成项目成交。 【晋升路径】公司所有团队长都是内部公平竟聘产生,从无空降兵。1、营销精英A0-A15级:豪宅顾问、资深豪宅顾问、高级客户经理、资深客户经理2、管理岗位晋升(入职半年后可公开竞聘):店经理(年薪40万起)、店面总监、大区总监 【系统培训】1、师徒制:一对一的师徒辅导,有自己专属的师父2、线上平台:丽兹V学院,分类大讲堂3、针对豪宅顾问:房地产基本知识,金融学,心理学,客户的经营管理,法律,税法等4、针对精英及管理岗位:百万尖子班、LEC精英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【福利体系】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影; 【面试攻略】联系方式:招聘主管(贝贝)Bella  18721482245简历投递:beibei_landzsh@163.com面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司

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上海链家/贝壳 置业顾问上海链家上海-松江区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司介绍链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产服务。首先明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年在行业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。招聘岗位:房产经纪人/顾问式房产经纪人岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1. 统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)。福利待遇:1. 住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);2. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone系列产品等);3. 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训体系:完善的培训体系1. 岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,30天带薪脱岗新人培训;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。6. 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。晋升发展路径:多元化,透明公开,平级文化氛围,如图招聘流程:投递简历-在线测评-初试-复试-发送邮件offer-签署就业三方协议-办理入职

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底薪8000元加提成+努力一年买房+努力一年买车储备店长上海链家上海-浦东新区0.8-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。岗位要求:1 . 统招本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%

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年薪30w左右/销售经理/房补/交通补贴/金上海丽兹行房地产经纪有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我想找这样一份工作】氛围好一点——我们是大多数90、95后的团队!充满激情、充满创新的团体!薪酬高一点——我们高底薪(无责底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平台大一点——全国孤独求败的豪宅品牌培训多一点——我们拥有完善的岗前带薪培训和师傅一对一指导,经验丰富的培训导师!晋升快一点——入司满半年就可以公平、公开、公正的内部竞选,让您的职场晋升旅程不再有想象中的绊脚石,只要你敢挑战,机遇无限!!!【薪资待遇】     无责任底薪6000元+500元住宿补贴+500元交通补贴+1000/1500学历津贴(认可大学的努力和付出)+工作量奖励500/1000元+高额提成3%-62%+精英留任奖【应聘要求】1.21-35周岁,统招全日制毕业;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解丽兹行国内外产品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.详细了解客户的核心诉求,通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目;3.带客户看房、讲盘,为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息;4.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、项目等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议;5.根据客户需要,为客户提供房产估价方案,通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值;6.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。 【系统培训】1.线上学习平台丽兹行自主研发学习平台,内部员工可登陆通过视频、游戏通关等形式自由学习所有专业知识;2.一对一师徒辅导入职后由一位资深师父一对一带领,工作生活双辅导;3.带薪培训课程根据每一位伙伴不同成长阶段进行系统培训课程安排,涉及房地产、金融学、美学、心理学等。 【数不清的福利】① 入职缴纳6险1金② 带薪年假、节假日礼品③ 开心的团建、海内外旅游④ 晋升机制公开透明,明确晋升路线⑤ 带薪专业培训,免费健康体检⑥ 家人一样的同事、简单的工作氛围 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:Bella 18721482245(电话预约可以提前安排面试)公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦) PS:【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业13年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。 

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房产置业顾问 名校同事9k起薪+房补+互联网平台J10291居理新房上海-长宁区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房创立于2014年,注册资本5.3亿元人民币,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经6年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群,包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等34个城市,员工人数近3000人,与全国累计近400个开发商合作,2019年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。我们的高学历咨询师团队致力于利用公司自主研发的AI大数据系统,通过视频、VR、专车带看等线上线下方式,为有真实置业需求的客户提供专业透明、精准全面、个性化的高品质购房咨询方案。我们是一个不断挑战自己并连续打破业绩记录的高素质业务团队,帮助全国30多个城市的千万家庭高效地挑选到称心如意的好房。在极速变革的新房电商领域,我们的团队做到了99.8%的客户满意度,“感激”、“贴心”、“专业”是客户口中的评价及社会的认可。这里的每一个人都拥有依靠自己的双手,给父母、爱人、孩子提供更好生活条件的无限可能。加入居理新房,你将获得:★ 努力付出就可轻松过万的月薪;★ 远超想象的成长速度、晋升机会;★ 为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;★ 互联网和房地产,两个行业的最前沿知识;★ 简单的工作氛围,完善的培训机制,健全的福利体系!培养流程:Step 1 通过面试后,公司将发放offer,正式7000元/月+绩效2000/月+房补1000(试用期按基本工资80%发放)+提成(面对未毕业学生:实习期工资260/天+提成)。Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期(面对未毕业学生:实习期),接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。Step 3 六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向。Step 4 目标职业有两个方向:P序列:成为居理的咨询师,从初级咨询师到高级咨询师,随着职级从C1-C7,月收入从1.2万-5万M序列:成为居理的储备管理者,在做咨询师的同时也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年Step 5 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪,有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。(本条面对未毕业学生)【职位要求】:1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴34%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。【你要为公司做什么】1、专注提升业务能力,根据公司分配的客户的实际需求为其提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度(我们极其重视,客户NO.1 !);3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4、完成每月既定的任务目标,我们看中具体的结果,也注重实现结果的过程(追求客户满意度)

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8K起房地产销售顾问+高提成+带薪培训上海链家上海-浦东新区1-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【链家能提供什么样的薪酬福利】?1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~2、我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!3、转正后提成比例范围20%~70%,链家经纪人均薪1.5W-2W,不同的门店经纪人的均薪不同(百万门店经纪人均薪可达10W)4、 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假;【加入链家需要准备点什么】?1. 统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先,其他技能,如:摄影专业、英语专业、小语种专业持有加分项2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。【未来我在链家得发展是什么样的】?1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问(职级越高,提成越高)2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来,链家鼓励拼搏进取,鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部)。链家珍惜每一位优秀专业的人才,不仅有竞聘机会,后期优秀专业者想要跨行业发展,公司大力支持,内部公平转岗机会,输送到合适的岗位。【从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么】?1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手、新房、海外、旅居等;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。【作为房产小白我会得到怎样的学习和培训】1、链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养(带薪,薪资不打折);2、入职后师傅一对一带教体制;3、多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;4、 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。链家珍惜每一位优秀的你,想要在上海实现梦想和价值的你,敢于拼搏敢于奋斗的你!

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房产经纪人上海翔稳商务信息咨询有限公司上海-黄浦区1.5-2万/月01-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格1、大专及以上学历,专业不限制;2、一年以上楼盘销售工作经验;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。

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无责底薪8000起+高提成/房地产置业顾问上海丽兹行-SH04上海1-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构;15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国,目前在职员工1700多人,2020年公司规模继续扩大战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪资+高配辅导)高能+高配1:出手大方阔绰首先,基础生活保障起点高,一二本底薪8000元/月(211/985学历底薪9000元/月)+工作量奖金500-1000元+高额提成3%-62%+年终绩效奖金+精英留任奖励,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~激动的搓搓手,先不急,还有各种奖励享不停新人奖、品质奖、个人月度奖、团队月度奖等拿奖拿到手软,带父母出游泰国、新加坡、日本,父母免费体检,为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多,而且逢节必过,儿童节也不放过,感恩节是公司重要的节日,你是谁的国王又是谁的天使呢 ——快乐工作,认真生活决不是说说而已别关顾着高薪,生活也要有品质高能+高配2:丰富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允许的(哈哈); 你忘记的生日、司龄公司都帮你记着;咱不仅过五一、十一,女神节、光棍节、宝妈节,还有感恩节,小年,春节,爱心公益活动。。。啥节日都过;年末了,老板各种奖励让你带上你父母去新加波,泰国,日本转一圈,公司出钱;带你的父母体检去,公司出钱。。。开心不也不能老想着品质生活和感恩父母,还要想想你的未来对吧高能+高配3:快速、公平、公正的晋升环境(1)豪宅专家路线:A0初级顾问—A15资深客户经理,房地产界的“医生”、“律师”……(2)管理岗路线:入职满4个月公开参与黄埔选拔,满6个月可以参加管理岗的公开竞聘,在这里没有空降兵,更不会论资排辈,晋升到店面经理平均周期是8-15个月,在往上就是店面总监,大区总监,城市副经理和总经理。能力多大,舞台就有多大!(3)内部转岗,数据分析能力强,信科中心向你挥手;亲和,沟通能力强,招聘中心欢迎你...所以你敢来挑战吗?晋升不是说说算了,我们来真的,路都给你铺好了高能+高配4:明确、清晰、系统的培养体系0-3个月扎实的业务知识,4-12个月业务管理课程齐上阵:金融、房地产、交易知识、法律知识、商务礼仪、磋商谈判、合同法。。。是不是感觉一年就开始脱胎换骨(哈哈哈)这么好的公司,我没经验呀?不担心高能+高配5:一路有人带你飞。师父一对一每天随岗辅导,师兄师姐带你开单,经理、店总开小灶。。。3个—6个月的你该振翅飞翔了,大家随时都是你的好战友,分享知识,经验,财富与快乐。。。这么高能+高配的工作,当然不能只说说,欢迎你来看看,再体验以下点击下方的职位申请,我即刻联系你哦

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一手房分销经理上海远诚房地产经纪事务所上海-浦东新区30-100万/年01-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:从事一手房代理或分销两年以上同等职位经验1年以上有团队者优先岗位职责:组建一手房代理或分销团队协助组员通过包括公众号、网站、电话call客、线下渠道拓展客户维护和开发商、总代的关系——————————————————————————————————————我们不是在招员工、我们是在招一位合伙人;您也不是在找一份工作,您是在找一份事业投递简历后2天后没有接到邀请面试电话的欢迎直接拨打131 2230 3331预约

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嘉定安亭项目置业顾问金地商置华东区域上海1.5-2万/月01-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:

1.大专以上学历、专业不限,年龄22-30岁之间,形象端庄大方;2. 一年以上房地产销售或者客户服务相关工作经验;3. 精通住宅销售及客户服务相关知识;4. 熟悉房地产产品特征和销售、服务流程;5.了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策;6.优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。工作地点:嘉定区 墨玉北路前炬路交叉口

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一手楼盘销售经理(金山)中原地产营销代理上海-金山区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

上海大体量纯住宅楼盘,高薪资、高佣金、高补贴,诚聘销售管理精英!一经录用:◆我公司将提供良好的发展平台,系统的培训机会。◆正式员工给予购买完善的社会保险;享有带薪年休假,假日发放礼品等福利;根据工作绩效提供交通和通讯补贴,以及年度境外旅游;◆通过公司考核可向管理层晋升;员工活动丰富(季度户外活动,庆生会等);激励制度健全(业绩突出者发放奖金,评选优秀员工等)。我们为您提供:1、完善的职业晋升计划及空间(新人→销售主管→销售经理→项目总监);2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险;3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);任职要求:1、热爱房产销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作;2、良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;3、有上海刚需楼盘操作经验,具备吃苦耐劳品质;4、身体健康,品行端正,无不良嗜好。

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房产经纪人月收10K+中原地产(中国上海)上海0.8-1万/月01-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

您好,这里是上海中原人事部,现公司快速发展扩张,发展空间巨大!公司总部直招,非中介,无需缴纳任何费用,请放心投递!【工作地点】全上海就近安排工作地点(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦、奉贤、崇明等)【公司简介】所获荣誉:连续13届获得房地产经纪行业“金桥奖”的企业;上海市价格协会(会员)诚信建设单位(上海中原物业代理有限公司)中国银行中介服务机构A级合作伙伴中国房地产经纪百强企业TOP10***名上海房地产18年大型活动“流通领域十大贡献企业”上海“房屋中介诚信品牌”、“市民放心店”、“诚信经纪人”称号【薪资待遇】1、试用期4500-8000元无责任底薪,2、 正式员工***可达8000+21%~51%业绩提成正常干:8000-18000元/月努力干:18000-30000元/月拼命干:50000元/月以上(不封顶)3、四百家门店上海各大区域就近分配4、买卖提成21%-51%,租赁提成28%-45%5、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等各种荣誉【职位要求】1.18-40岁,男女不限. 高中,中专及以上学历. 本科,退伍军人优先2.性格外向、表达能力强。做事认真诚恳,具有团队精神3.肯吃苦,想奋斗4.吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望。【工作职责】1、做好网络的维护,实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判,促成交易达成公司名称:上海中原物业顾问有限公司总部面试地址:浦东新区国耀路211号鲁能国际中心C座17楼 人力资源中心 (面试通过就近分配)路线:地铁13号线世博大道地铁站3号口出步行500米

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年薪20W+/就近分配/豪宅销售上海丽兹行-SH11上海-浦东新区20-30万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于房地产经纪行业】1、消费者需要经纪人的专业服务:房产交易是家庭最重要的决策,需要全面及时准确的信息。而且房屋均为非标准化,过程涉及搜索、看房、磋商、交易、贷款等诸多关键节点2、在美国,这是一个与“律师、医生”同样受人尊重的重要职业3、在上海,这是一个年佣金额过100亿的行业,且每年仍在快速增长【上海丽兹行】1、高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目4、高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会【薪资收入】显性收入:①无责任底薪6000+500住房补贴+500-1500元学历津贴+500/1000元活动量奖励②晋级加薪:每月评定等级:A0—A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦③提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识……【岗位要求】1.21-35周岁,本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作 ;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【面试攻略】1、纸质版简历2、毕业证书复印件(PS:是毕业证,不是学位证)3、职业大方得体的服装,提升职业感4、我们在:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼1075、工作地点:就近分配面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司

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高端豪宅管理/销售经理上海丽兹行-SH05上海1.5-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、我能得到什么?高端营销1、显性收入薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,底薪可达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出2、隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识…… 二、我们的优势在哪?1、020平台,线上线下联动,网络营销与传统销售相结合2、丽兹豪宅网、手机APP、Ipad作业、720度环景展示、京沪和全球Hmall模式3、高学历、高素质的伙伴为客户带来高品质的专业服务4、企业家、投资人、文体明星的私属豪宅顾问,为客户提供资产配置咨询5、客户极强的购买能力---重复成交、长期合作6、高端客户的交际圈-----推荐同样的财富人群成为我们的客户7、平台提供强力支持-----除了先进的营销工具,还会提供其他必要支持8、15年积累的精准客户资源9、一家专注于豪宅服务十四年的不动产品牌经纪机构 三、我们如何作业?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅项目2、详细了解客户的需求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配3、带客户实地看房或者面谈科技化看房,如远程看房、VR看房,进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交4、为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置四、我需要满足什么条件?1、年龄:21-35周岁2、学历:统招本科及以上3、有良好的亲和力、学历能力和沟通能力4、乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,主动团队合作,乐于分享5、愿意服务高端客户,积累人脉、拓展视野的同时,还能体现自己的价值,实现梦想五、还有哪些福利?1、六险:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;享受免费健康检查2、拨打电话免费:企业内部通话免费3、多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队……4、年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影5、假期:带薪年假,法定假期,10天春节长假六、简单快乐的工作氛围:★年轻有激情、乐于分享、互帮互助的团队★逢节必过--元旦、圣诞、儿童节、端午节……★贴心的伙伴和Leader:入司满月庆祝,生日祝福,司领生日庆祝(入司满1年、2年、3年、4年……)七、我将得到什么样的发展?公开 公平 透明的竞聘机制(1)营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理(2)管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监→城市负责人 八、没有经验怎么办?1、师徒制:一对一的师徒辅导,带你走进豪宅顾问的日常2、内训:  1.针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学……   2.针对销售精英——百万尖子班   3.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3、外训:   1.中层管理者—PMBA课程、EMBA课程   2.高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程   3.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习 Ps:如何获取机会?★点击“立即申请”就有机会得到高端房产市场讲堂的门票(PS:我们有职业说明会和专业面试官,带你更深入了解高端房产营销)★详询上海丽兹行 HR 张贝贝 18721482245(因候选人比较多,如一天内没有接到HR的电话,可添加微信或拨打电话预约参加面试)

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招商营销经理/高级经理伟大集团特色小镇建设股份有限公司上海-奉贤区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责通过各种渠道对公司总部庄园项目进行招商、销售;2、根据招商计划工作,完成个人招商目标;3、开拓、发展新客户,深入行业拓展客户,建立客户储备名单;4、参与招商活动策划和执行,完成招商任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、积极有效的开展客户信息收集,拓展招商渠道;7、负责园区来访客户的接待、谈判、跟进、签订合同、缴费、入住手续办理;8、协助客户办理工商税务登记等相关注册手续。任职要求:1、大专以上学历;2、具有三年以上产业招商经验,有政府部门招商和产业园招商经验,有华东地区及国际客户资源优先; 3、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力,有良好等英文口语能力优先; 4、热情、敬业、较强的应变和协调能力、服务意识强、富有耐心和责任心,工作积极主动;5、有较强的学习能力。

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无责底薪7-9K+豪宅销售/市场顾问上海丽兹行-SH09上海-虹口区1-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

由于不喜欢大学专业,毕业即转行的人有很多。也有些工作了几年,在本行业干的不开心,想要转行的人。那么,转行找工作容易吗?转行成功的人都是如何做到的?【你喜欢你的工作吗?】如果叫你放弃不喜欢的工作,转行做别的,你会选择这条路吗? 转行难吗?当然困难,因为和科班出身的人相比,你的知识领域和专业技能会存在差距,但差距不是一直存在的,转行也不是一件mission impossible,无论你转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口,都需要慎重考虑和坚持努力。【公司介绍】首先,丽兹行是国内 一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。【薪资待遇】薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,***可达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出【岗位要求】1.21-35周岁,统招公办全日制本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。【系统培训】1.师徒制:一对一的师徒辅导2.针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……3.针对销售精英——百万尖子班4.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营  【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:姗姗 13669279286 简历投递:landzxushanshan@163.com总部地址:上海市浦东新区浦电路577号平安财富大厦(原葛洲坝大厦)东楼107工作地点就近安排

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置业顾问建发房地产集团有限公司上海-杨浦区1.5-2万/月12-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 完成客户接待,洽谈,签约,缴款,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,搜集客户按揭贷款资料以及交房等工作事宜;3、根据公司下达的销售目标,完成客户认购,签约的缴款相关工作,跟进顾客回款进度;4、处理客户投诉及投诉意见的搜集;5、完成上级领导安排的相关工作。【任职要求】1、大专或以上学历,房地产、客户服务等相关专业优先;2、3年或以上同岗位相关工作经验,有品质一手楼盘销售经验优先;3、熟悉房地产销售工作流程,熟悉《商品房买卖合同》的签订流程、售楼流程、房产证的办理流程;4、诚实守信,吃苦耐劳,能承受压力;5、具有团队合作精神和开拓能力;6、勤奋好学,敢于面对压力,具备良好的沟通能力,有意长期投身房地产行业发展。备注:薪资=固定工资+岗位补贴+销售佣金,此岗位为甲方岗位,非代理公司

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销售经理(青浦徐泾)招商局地产控股股份有限公司上海30-40万/年01-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、定位:项目销售负责人,统筹项目销售条线工作2、正确传达营销经理提出的项目销售组织工作方案,并贯彻执行3、负责公司的项目销售运作,包括计划、组织、进度控制4、协助营销总监制定项目销售计划、销售政策 5、围绕企业下达的项目销售目标拟写营销方针和策略计划6、建立和管理项目销售队伍任职要求:1、全日制本科及以上学历2、4年以上房地产销售管理经验3、具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历为佳;4、良好的职业形象,沟通表达能力,组织沟通协调能力;分析判断能力,抗压能力及团队意识。

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项目拓展主管/经理上海同策房产咨询股份有限公司上海-普陀区0.8-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责当地区域内公司的新老客户开发,执行并完成公司下达的拓展任务;2、 拓展、开发新客户,维护老客户,完成预期的业绩目标,通过工作实践锻炼商务销售能力;3、跟进潜在客户,提高合作率,实现合作机会的转化;4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;5、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发开拓工作,签订合作合同,合作回款负责。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上房产行业拓展工作经验,销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽,有大型房产代理或分销企业拓展工作经验的优先;2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;3、对拓展售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值;4、能够向客户介绍公司产品或服务的利益点;

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