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上海 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司经理 青岛丽城环保有限公司 上海-闵行区 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作经验:虫害防制二年以上管理工作经验,食品质量控制三年以上管理工作经验二、分公司经理工作职责:??? 1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;??2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;??3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;? 4、具备市场开发能力,具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。 6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;?7、负责虫控合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化,及时了解同行业的变化情况,在预算内控制成本增长点; 9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;?10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、客户的关系;??11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则; 12、及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;??13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收虫害防制款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。14、定期以书面形式向总公司述职;??15、及时处理上级交办的临时工作任务。

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中心主任(大华校区ZY) 爱贝国际少儿英语宝山校区 上海-宝山区 1.5-3万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2.指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3.根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5.树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1.本科及以上学历,相关行业工作经验,热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;2.具有优秀的团队管理能力与园所日常管理能力;3.具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标;4.注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到最好的课程与服务;5.能够传播企业文化,体现人性关怀; 6.工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新;

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分公司总经理(易宝智能物流设备) 上海裕络物流有限公司 上海-闵行区 3-5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、公司介绍本岗位隶属上海易宝智能物流设备租赁有限公司。公司为上海裕络物流有限公司全资子公司,专注于为汽车行业提供循环包装、器具的租赁与物流一体化解决方案和汽车零部件(KD/CKD/SKD)出口包装的设计及规划、包装作业服务,致力于为客户提供物流集成应用服务整体解决方案。 二、岗位基本信息1. 岗位目标:负责易宝智能物流设备租赁有限公司日常经营管理,有效完成年度经营目标2. 本岗位直接上级为公司董事长,虚线上级为分管副总 三、任职资格1. 本科学历以上,包装和工业工程专业优先2. 英文阅读、书写和听说能力满足工作需要3. 5年以上汽车(乘用和商用)零部件的循环包装、器具的设计、规划经验,有为不同品牌乘用零部件提供过包装设计方案成功经验4. 熟悉汽车零部件循环包装行业市场,对包装行业未来发展有自己认识和判断5. 熟悉不同包装材料属性、成本和应用范围,对包装新材料研发应用有资深经验6. 熟悉包装成本核算,资深的循环包装租赁和循环管理经验7. 有经验于乘用车零部件出口包装设计规划、包装作业管理经验8. 熟悉包装设计软件和系统,有经验于循环包装租赁管理信息化建设9. 资深市场销售和业务发展经验,善于建立销售团队和管理,并实现销售目标10. 良好的沟通能力,善于梳理客户需求提供服务方案11. 5年以上团队管理经验包括:销售、运营、采购、信息化等 四、岗位职责1.销售指标的完成和业务发展1) 落实年度销售指标实现和完成2) 制定所在单位的销售激励措施和制度,并负责落实执行3) 负责汽车零部件循环包装和出口包装销售团队管理,组织销售团队获得销售机会,与销售团队一起完成包装服务方案;包括:汽车零部件循环包装租赁(动态/静态)和运包一体化包装方案4) 负责业务发展客户包装解决方案、报价、项目盈亏预算提交、审核和执行5) 负责业务销售合同谈判,经公司法务和直属上级审批后落实合同签署6) 基于包装服务方案和合同组织落实包装采购、打样、路试和检测到包装交付至客户 2.项目实施1) 组织运作团队一起与客户梳理:服务范围、作业流程、服务团队、项目实施时间表等,完成客户确认后监督实施2) 负责日常运营监管,基于客户合同和项目作业流程有效执行和落实;3) 负责客户关系管理,满足客户延伸扩展需求,并及时提交服务方案、交付包装产品和商务合同签署 3.运管管理1) 建立、发展汽车零部件循环包装和出口包装运营管理体系,包括:包装设计、采购、验收、作业及运营管理流程等2) 包装设计和运营管理信息化系统建设和发展,包括:包装设计软件定制化,应用优化更新发展、循环包装管理系统的建设和发展、包装跟踪信息技术集成应用方案等3) 基于(集团)财务制度和岗位职位财务授权执行费用、成本审批和执行监管,包括:结算及应收、应付款管理 4.团队发展及工作汇报1) 基于业务需要制定年度团队预算,并有效落实2) 基于公司人事管理制度,建立公司所属岗位的岗位职责、岗位素质矩阵、岗位绩效考核标准和办法,并有效落实3) 定期工作汇报,包括销售进度、项目运营、项目执行等

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中心校长 上海禾喆教育科技有限公司 上海-长宁区 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、运营管理职责1.负责制定校区各项工作计划及安排,建立健全校区高效组织体系及工作体系;2.负责制定校区内的组织架构、员工的岗位职责及工作流程;3.参与校区人员的招募、选拔、推荐、任免、调动、培养、留用等;4.开展绩效管理,提升校区工作效能;5.关注员工思想动态,加强对员工的关注指导;加强与上级领导,相关部门的沟通协作,提供合理化建议。二、教学管理职责1.开班计划的制定,班级进度的把控及协调;2.家长满意度调查和关系维护;3.根据公司总体战略,组织制定校区年度教学计划并组织实施,监控实施过程并组织改进;4.教学质量持续改进机制的建立和执行;5.结合公司企业文化、教学理念,严格控制教学质量,积极学习和推广先进教学理念; 6.结合教学质量、教学计划的落实、家长满意度反馈对外教及教务管理人员进行季度、年度考评;教学过程突发情况管理。三、培训职责1.负责对校区工作人员进行培训、指导;为校区营造良好的学习氛围,塑造积极向上的员工价值观。四、费用审核及控制1.制订每月校区费用预算;2.依据财务制度审批校区的各项花费,并确认支出的合理性;3.监督并控制校区的费用支出,并向直属上级进行费用情况汇报;4.分析校区的财务运营状况。五、领导及激励1.指导、鼓励、鞭策校区员工,使其努力高效工作;2.帮助提升校区员工的工作效果和工作效率;3.向下级传递公司的战略意图和愿景;4.全面提升团队的协作力凝聚力。六、工作沟通要求1.汇报工作:将各阶段工作的结果及总结及时汇报直属上级;2.传达工作:将公司各阶段的工作方向及任务部署快速、清晰、准确的传达给直接下级;3.平级沟通:与相关部门负责人针对所涉及到的问题及时沟通、讨论达成解决办法;4.思想沟通:与校区工作人员进行思想交流并及时指导。七、其他职责1.总部各部门工作协调及配合;2.其他促进校区招生及教学的相关工作;3.其他可能涉及到的工作及领导交办的其他事宜。

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General Manager international trading company 上海-普陀区 2.5-3万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

JOB DESCRIPTIONThe 13th of November 2018.POSITION: Garment General ManagerBACKGROUND: Trading Textile (80% menswear, 20% womenswear, generalist ready to wear)LOCALISATION: Shanghai (Jade Temple)TYPE OF PROFILE: Speaking perfectly EnglishMISSION: in charge of the supervision of the office in Shanghai1-Sales partTo develop the current clients (business development)To establish a proximity with our existing clientsTo find some new prospects (exhibitions, marketing policy) and new markets2- Sourcing partTo source and visit regularly existing and new Garment makers in ChinaTo source and visit regularly existing fabric mills (show rooms) in ChinaTo supervise new sourcing of new factories overseas: in Bangladesh, Myanmar and Cambodia (with potentialtrips)To guarantee in collaboration with the head and the PM a strong supplier policy3- Operational partTo make sure with the Purchasing manager that all the S.O.P Stand Operating Process is followed by the entireteam: Quality Assurance, sampling follow-up, production follow-up…To make sure the production schedule each week are coherent and there is no problemTo give some advices and so consulting dimensions in case of urge problems for purchasing dimensions4- Creation of collections & source of proposalIn collaboration with both directors using shoppings + ideas to create collections: managing new designs /technical files and launch the collection samples with the sample roomsTo propose regularly some new ideas: products + swatchs to send to the relevant clients and prospects5- Reporting dimensionsWeekly the GM should update the different reports and inform the 2 CEO about the all main and significantevolutions and topics with a professional approach: objectives, results, corrective actions, next step6- Project managementExpansion of the office: bigger office in Shanghai & the GM will be in charge of recruiting the new candidatesof the office proposing systematically the 3 best options after an urge selection Expansion of the office: set up a new office in South East Asia7- Administrative dimensionManaging of the L/C & contracts (PO, PI, CI, PL, HR, Rental…)Managing the office fees/stationariesSALARY: to discussDATE OF BEGINNING: 1st of January 2019Work in collaboration with the 2 directors and the Purchasing ManagerEnglish CV is a must!

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新零售总经理 南极电商(上海)有限公司 上海 80-150万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全业务线的管理,理解业务战略,把握业务节奏,通过组织管理、团队搭建,市场把控等激发组织能量、推动战略落地; 2、精通零售行业,具备新零售经历, 抗压能力强,创新精神凸显,善于运用互联网工具,具有丰富的运营和营运经验; 3、持续优化业务系统和核心策略,提升新零售体验,持续探索业务创新应用点,并将其产品化。 任职要求: 1、具备大型零售公司的实操及管理经验,如:商超,百货,快消等领域; 2、对新零售模式熟悉,对新零售业态发展趋势思考力强,商业嗅觉敏锐,具备开拓精神; 3、具有大团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有很强的把控力,有开阔的视野和格局,具有敏锐的商业嗅觉,对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路。 4、善于整合资源,优秀的跨部门沟通和协调能力,能给业务部门提供强有力的支持和方向指引,具有自己的独立思考判断又能要贴合实际,落地性强;

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总经理(汽车4S店) 养智(上海)实业有限公司 上海-闵行区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持公司日常经营管理工作,保证经营目标的实现;2、根据集团的战略目标及年度经营目标,组织制定年度预算及年度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;3、确定公司的经营方针与经营计划,完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并保证企业可持续发展;4、负责所属公司人才队伍建设、工作考核、技能培养、日常管理,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责;6、实现公司和领导所制定的业绩目标;7、完成上级交与的其他任务。工作技能:1、大专以上学历;2、精通汽车4S店全盘运营,尤其擅长销售和售后业务运营管理;3、有人力资源管理和财务管理经验;4、持有C照或以上驾照并能熟练驾驶汽车。

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孵化器运营负责人(东华大学创业孵化基地) 上海东华镜月资产经营有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、与相关政府部门建立良好的关系以及沟通机制,各项政策的研究与落实,促进企业优势资源;2、制定公司的整体发展规划,完善孵化基地各项制度,做好孵化基地运营平台建设;3、全面负责孵化基地、创业咖啡的运营管理工作;4、负责开发和管理各类企业服务领域的供应商渠道,发现和发布客户科技创新需求;5、负责落实学校、各级政府的数据上报,各项认定、补贴、考核评估申报工作;6、为入驻企业提供一系列创业服务、咨询和活动;7、负责搭建和管理孵化器运营团队;8、负责公司经营预算、决算,及各项经费使用管理。任职条件:1、硕士及以上学历,五年以上相关工作经验;2、具有孵化器筹建、运营管理、企业培育等相关经验,熟悉科技园区孵化器的招商服务工作,熟悉孵化器相关法规、优惠扶持政策政府相关主管部门办事流程者优先考虑;3、丰富的管理能力和组织策划能力,较强的现场应变能力;4、具备良好的文字及口头表达能力;5、富有工作热情与责任心,有较强的影响力。此岗位为东华镜月公司下属子公司——上海新因子众创空间管理有限公司招聘岗位。上海新因子众创空间管理有限公司简介:公司成立于2002年,为尚创汇.东华大学大学生创新创业孵化基地的运营机构,同时负责上海市科技创业基金会东华大学分基金会的日常运营管理。尚创汇.东华大学大学生创新创业孵化基地,以培育企业家精神,创新创业意识及能力的创新创业人才为宗旨,为大学生创新创业实践提供物理空间,创业指导、咨询、服务及资金支持的创业服务平台。孵化基地位于东华大学延安西路校区内(中山西路829号),建筑面积为2000余平方米,可容纳30余家初创企业和30个创业项目同时入驻。孵化基地内设有创业咖啡(CRECO COFFEE)、创业苗圃、创业咨询室、培训室、公共会议室、独立办公用房等区域,为大学生创业团队及企业提供资金(上海市科技创业基金东华大学分基金等)、孵化办公场地、创业咨询及配套创业服务。孵化基地同时被上海市教委授牌为“上海市大学生文化创意创业孵化基地”、“上海高校创业指导站”。东华大学分基金会是由上海市大学生科技创业基金会和东华大学双方协商共同设立的不以盈利为目的的公益性组织,负责管理东华分基金,资助东华大学在校、毕业及长宁区内有志于创业的高校毕业生自主创业。主要职能是从事东华分基金资助、创业宣传、创业教育、创业服务等工作。东华分基金规模为人民币1200万元。基金资助对象为诚信守法、具有创业精神和能力、做好创业准备的高校在读学生(本科、大专应届生)及毕业不超过五年的毕业生。资助范围为东华大学在校、毕业及长宁区内有志于创业的高校毕业生自主创业。

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地级市总经理 前程出国留学服务(上海)有限公司 上海 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

!1、负责中心的日常营运管理,完成公司下达的业绩指标。2、整合各类资源,保持中心的业绩可持续增长。3、员工的训练与指导,利用有效方法激励团队人员。4、品牌市场宣传。5、保持高水准的客户服务和授课质量。 任职资格:1.有管理或销售、市场营销经验,具备优秀的商务谈判技巧和出色的团队领导能力,有较强的宏观调控能力及市场开拓能力;2.熟悉教育培训行业,具有同类机构工作经验优先考虑,综合经营管理能力强,具备驾驭和领导企业能力,较强的计划、组织、领导、协调、控制能力;3.2年以上分公司总经理、区域经理、销售部门经理、校长等单位负责人工作经历优先4.热爱教育事业,致力于留学教育教学管理创新,愿与公司共同铸就宏大事业; 员工福利:1.高于同行的薪酬和奖金激励,基本工资+绩效奖金+招生提成+其他奖金;2.社保五险一金,试用期起缴纳;3.健全的培训机制,帮助员工快速成长,岗前培训、在职培训、晋升培训;4.丰富多彩的员工活动;5.充满艺术气息的工作环境。 工作时间:1、做五休二,弹性工作时间2、享受法定假期,带薪年假

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店长/门店负责人 上海炫能文化传播有限公司 上海-嘉定区 1-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责中心整体运营和管理,完成公司下达的业绩指标;1、 负责中心各项制度的建立和执行;2、负责人员招聘、培养优秀人才,提升团队的竞争力;3、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;4、协调市场团队开展线下推广活动,有效转化市场数据,推动销售业绩增长5、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;6、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向公司报备。任职资格:1、本科以上学历;2、具备良好的服务意识、良好的责任感和敬业精神3、勇于担当,具备一定的团队领导能力,学习能力强;4、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场宣传等工作。5、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;6、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力;8、能接受周六周日上班。

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运营校长 中心校长 中心经理 上海弢惠培训学校有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责(无忧版)1,负责校区日常运作与管理(教学、销售、人员),协调人际关系,完成既定业绩指标。2,制定校区学期、学年的工作计划。3,根据公司市场发展计划,制定相关计划和策略并指挥贯彻执行。4,建立团结合作的销售和教师队伍,提升各部门的工作效率,营造良好的公司文化。5,制定人才培养计划,定期安排员工进行必要的培训。6,定期召开校区会议解决问题。任职资格1、大专及以上学历,有3年以上校区管理经验,同时具有市场销售经验优先;2、能独立负责校区的管理与运营,收集统计各项资料与数据,制定和调整发展计划、战略;3、具有拓展精神,有创新思维并热爱挑战;4、熟悉教育市场,在教育理念上有独到见解;5、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力,具备冲突管理能力,可以妥善处理客情;6、具备较强的计划与组织能力,能够合理安排团队成员工作,并有效监督。福利待遇:A.法定福利:五险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金】B.特色福利:1.节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节等,发放员工福利礼品2.年度体检3.子女报班优惠4.带薪年假/病假/丧假5.团队建设晋升通道:1.学术方向发展2.运营方向发展 工作地址:上海市嘉定区崇信路1521弄6号

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储备总经理----居勒集团 居勒装饰设计工程(上海)有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据总部的经营发展规划,组织制定分公司的业务拓展计划和规范管理分公司营销经营团队;2、带领分公司营销团队完成公司的年度经营目标,全面负责分公司的日常业务管理工作;3、对营销团队成员工作进行辅导,指导团队成员更有效的达成公司经营目标;4、加强市场调查研究,及时把握市场动态,制定有效的营销策略,提升经营业绩;5、建立和维护客户档案和项目备案,健全各类数据资料的存储。任职要求:1、知识:大专以上学历,营销、管理类或工程建筑类相关专业毕业优先,掌握营销管理、团队建设、人力资源管理、财务管理等方面知识;2、经验:8年以上工作经验,至少5年以上建筑装饰行业营销管理经验,(有室内设计、装潢、建筑设计或地产开发类企业优秀的营销管理经验者亦可考虑);3、技能:熟悉建筑装饰法律法规、企业业务和运营流程;具备敏锐的商业嗅觉,极强的业务开拓能力、团队管理能力和领导力;熟练使用办公软件;4、素质:出色的沟通表达能力、人际交往能力和社会活动能力,事业心、责任心强,具备良好的敬业精神和职业操守

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(临港泥城)校长助理 /主管/经理 上海汶瑄教育科技有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位工作职能协助校长制定并完成月、季度、年销售计划;协助校长管理中心各部门(销售、教学、市场、行政)工作树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;岗位要求英语口语流利2年以上培训行业工作经验了解当地幼少儿培训市场,有一定管理能力熟练使用office办公软件性格沉稳、工作认真负责其他待遇:带薪培训;提供较好的管理培训平台;根据表现及工作需要可获得国内外峰会考学机会

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分店店长(顾北店) 上海秉汉教育科技有限公司 上海-宝山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、整合校区周边各类资源,规划出适合本校区发展阶段的运营方针和执行方案; 2、全面负责校区的运营工作,带领营销团队和教学团队完成每月总部下达运营指标; 3、负责校区选人育人,保证业务平稳发展,构建成熟团队,形成有竞争力的人力梯队; 4、调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题; 5、协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性和质量保证; 6、为公司的长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化; 7、严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本; 8、完成领导临时安排的其他工作; 任职条件: 1、大专及以上学历,教育、管理类相关专业优先; 2、有2年以上工作经验优先,其中有2年以上销售产品运营管理经验者,熟知校区运营者优先; 3、了解学前及小学阶段的教育市场特点和相关政策,熟悉竞品机构运营模式; 4、了解班课运营流程和三率(成班率,满班率,续班率)控制的方式方法; 5、普通话标准,具有良好的沟通能力与领导能力,执行能力强,同时个人应变能力、协调能力强; 6、工作有条理,有独立的分析和解决问题的能力; 薪资待遇:5000-20000 (底薪+提成+分红)

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分公司总经理 上海华盖科技发展股份有限公司 上海-静安区 50-60万/年 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、拟定和实施销售计划 (1)根据公司的战略发展要求,组织制定和实施本年度事业部销售业务计划; (2)结合市场行情,制定和实施年度市场计划和产品品牌计划; 2、制定和监督销售策略 (1)指导各地区制定渠道发展战略及具体渠道管理政策,并给予业务指导; (2)指导并监督各地区渠道销售工作,组织开发各种销售手段,达成渠道销售额和回款任务; 3、市场销售工作 (1)指导产品市场信息收集,包括市场需求产品信息、竞争对手和战略伙伴的动向,并及时向上级汇报 (2)指导并监督各地区及时提供各种销售情况、合同统计资料,以利于作出决策,引导和控制市场销售方向和进度 4、客户管理 (1)积极与客户、同行业间建立良好的合作关系 (2)进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户关系 5、团队管理 (1)管理销售队伍,建立、补充、发展、培养销售队伍 6、能力要求 (1)具备良好的营销知识和管理知识 (2)具备较强的沟通能力、组织协调能力、判断分析和决策能力、领导能力 (3)熟悉现代企业管理模式,熟练应用各种激励措施 (4)丰富市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状 (5)具有卓越的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、个性要求 (1)工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维 (2)卓越的市场拓展、项目协调、谈判能力 (3)具有高度的工作热情和责任感 任职资格:1、35-50岁,本科及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业; 2、10年以上IT行业管理工作经验,其中3年以上同等或副职岗位工作经历;3年以上咨询、审计行业同等岗位工作经历3、有网络安全业务、IT咨询或审计背景优先考虑; 4、具备丰富的管控、规划及市场营销管理经验,对整体IT行业发展有深刻的认知,特别是网络安全等级保护、安全解决方案方向; 5、敏锐的市场洞察力,卓越的自我驱动力,优秀的团队管理能力。

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食品检测事业部负责人 上海微谱化工技术服务有限公司 上海-杨浦区 2-2.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制定事业部的战略发展规划并组织实施。2.制定所负责事业部的年度预算方案并监督控制实施。3.制定所负责事业部的阶段性销售目标并确保其完成度。4.负责管理事业部的日常事务并建设其人才梯队。5.领导交予的其他工作任务。岗位要求:1.化学、材料、化工类专业,本科以上学历。2.5年以上相关行业10人以上团队管理工作经验者优先考虑。3.出色的抗压能力、组织协调能力、说服能力。4.熟悉分析检测行业业务流程、市场推广渠道、销售方式者优先考虑。工作地址上海市杨浦区国伟路135号都市工业园区10号楼、18号楼广州市天河区元岗路600号天河慧通产业广场A2栋4楼工作地址上海市杨浦区国伟路135号都市工业园区10号楼、18号楼

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事业部主管 上海顶盛食品工业有限公司 上海-嘉定区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、领导制定公司的发展战略,组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 2、领导根据总体战略制定战略实施步骤计划 3、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标; 4、根据总体战略目标及公司发展情况制定年度经营目标; 5、领导检查、督促和协调各部门的工作进展; 收集、统计各部门经营业绩数据;7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构等部门间顺畅的沟通; 8、领导处理公司信誉危机事件;重大人事危机;处理重大财务危机;其他突发重大事务。任职资格1、本科以上学历,食品、企业管理、工商管理类专业; 2、5年以上企业管理工作经验,6年以上烘焙行业管理经验; 4、具备制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力; 5、熟悉烘焙企业的全面运作,包括日常经营管理以及各部门工作流程; 6、具有较强的管理技巧、协调能力和企业改革的创新意识; 7、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、财务管理等方面的培训者优先;8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

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职业经理人 上海富洋云网机器人股份有限公司 上海-奉贤区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出业务规划、经营方针和经营形式;2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,确保年度经营目标的达成;3、建立健全适合公司的投融资与资本运营体系,全面负责对公司业务具体工作的落实;4、根据公司发展战略,制定财务管理战略和年度规划;领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,统筹、平衡公司资金使用计划;5、依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源,促进经营效率持续提升;6、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况;7、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;8、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;9、贯彻实施企业的各项规章制度,领导建立健全公司各类运作规范;10、完成董事长交办的其他工作。任职资格1、本科以上学历,企业管理、工商管理、资本运作、市场营销、经济管理、质量体系管理、生产管理等相关专业;2、5 年同等职位工作经验;具有高级专业技术职务资源资格,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先;3、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,有制造业从业背景优先考虑;4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、资本运作、财务管理、市场营销、人力资源等;5、具有较强的责任心和工作热情,能在高压下工作;6、具备优秀的自主学习、团队协作和沟通协调统筹能力。

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上海分公司经理 广州友华环保材料有限公司 上海 0.5-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、28岁—45岁、男女不限,大专以上学历;2、熟悉建筑工程市场:外墙涂料、外墙外保温;3、熟悉相关房地产工程行业市场,有良好的行业人脉;4、能独立开发项目、带领团队达成公司下达的销售目标;5、具备较强的管理能力、语言组织、沟通能力、执行能力与吃苦耐劳精神;6、具备3年以上建筑行业工程相关销售和管理经验(有过工程涂料销售经验或建筑行业工程销售经验者优先);7、企业实施股份激励机制,共同发展,创造共赢。

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装修事业部总经理 上海中梁全筑住宅科技有限公司 上海-普陀区 1.5-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、精装修市场开拓工作、对C端的销售工作;2、建设事业部施工力量,保障施工项目的实施落地;3、事业部日常管理;4、监督巡查事业部各项目的运行情况,及时发现问题并做出调整;5、项目工期、质量、安全、经营风险的管控,项目关键节点关键工序的监督;6、事业部团队的建设与整合,提升员工的激情及专业能力。任职资格:1、全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,具备实体装修公司、装修平台涉及工程部、质检部、市场部、设计部门等的运营经验,了解家装行业的基本概况,有基础的行业知识;2、熟悉家装公司、家装平台的运营规则和流程,能对其流程及用户特征有解析能力,了解家装行业概况,能梳理行业政策及走向;3、具备敏锐的观察能力与市场意识,较强的逻辑分析能力;4、有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通能力与项目执行能力;5、具有良好的沟通能力,能较好地协同内外部工作。

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