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上海 办事处/分公司/分支机构经理
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华东地区销售分公司总经理 上海兆吉信息技术有限公司 上海-普陀区 2-2.5万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

兆吉信息欢迎天下有志之士加盟,要求价值观一致,有野心,能一起打拼。公司愿意为志同道合者提供,年入千万以上的奋斗机会。【工作职责】1、根据总部整体战略规划,制定分公司发展规划和销售策略;2、负责组建、管理销售团队,团队成熟后自主经营,自负盈亏;3、制定营销计划,组织并开展各种营销活动;4、组织团队日常工作,辅导和带领团队共同完成团队的销售任务;5、拓展当地推广渠道,积极获取当地客户。【任职要求】1、大学本科及以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、3年以上营销管理经验;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、具有2年以上50人以上团队管理经验5、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长。【薪资待遇】基本工资+岗位津贴+管理绩效+公司福利,达成公司要求的业绩目标,年薪轻松超过100万。【面试优待】该岗位可接受异地电话沟通面试。

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区域经理(连锁养老机构管理) 上海福苑养老服务有限公司 上海 15-20万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责区域内养老机构的运营管理;2.指导开展区域内各机构团队管理;3.指导区域内机构制度、流程的执行与持续改善;4.上级领导交办的其他工作。 任职要求:1.具有多年养老行业管理经验;2.热爱养老事业,工作务实,有较强的主动性。

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上海/内蒙/云南分公司副总经理 中电长城网际系统应用有限公司 上海 1.5-3万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

该职位是中电长城网际系统应用有限公司上海/内蒙/云南分支机构副总经理职位。办公地点:上海、呼和浩特、昆明。岗位职责:1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。10、行使公司领导授予的其他职权。任职要求:1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验。2、有信息技术、互联网行业从业经验者优先。3、掌握行业合作运营规则,熟悉公司业务的特点和管理方法;4、具备较强的组织协调、沟通能力和一定的商务经验;5、具备一定的文字功底,优秀的语言表达能力。

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分公司总经理 四川华澳新桥集团有限公司 上海 2.5-3万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责进行所辖分公司的人员招募与甄选、辅导与管理;2.负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;3.负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;4.负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5.负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;6.负责公司各类理财产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;7.完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 5年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验; 3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发高净值客户优先.

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营业部总经理 上海乾磊实业发展有限公司 上海-徐汇区 40-80万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体发展规划和整体目标制定营业部销售目标并贯彻目标;2、研究并收集市场情况,不断优化销售策略,高效管理营业部的业务活动,达成销售目标;3、组织人员招募与甄选、培训、督导与考核,发展团队规模、提升员工业务能力;4、团队制度建设和员工关怀并重,通过丰富多样的团建活动提升凝聚力;5、领导并带领团队保持积极饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风。任职要求:1、30岁以上,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等专业优先;2、8年以上金融行业工作经验,5年以上团队管理经验,有三方财富管理团队的领导和管理经验;3、热爱金融行业、能独当一面,有强烈的事业心和责任心,心态积极、富有感染力和感召力;4、思维严密敏捷、分析判断能力强,具有金融行业资格证者优先。

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业务区域经理 上海市建设工程监理咨询有限公司 上海-虹口区 20-40万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

根据分公司管理要求,在其区域管辖范围内,统筹安排各类工程咨询项目(包括工程监理和代建项目)开发过程中的各项工作(包括成本管理、工程管理、经营管理、财务管理、行政人事管理等)和所在区域新项目的拓展工作,组建和打造项目团队,以确保项目开发目标的实现。职位描述:1、 根据分公司的发展战略规划和年度计划目标,制定管辖区域年度管理目标和年度工作计划;2、 深入了解工程咨询行业发展和市场需求,对管辖区域范围内的市场定位、经营策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;并积极承接经营业务做好合同管理。3、 负责管理所辖项目的资产、预算、应收帐款、成本控制等管理工作,全面指导、控制各项目部费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;落实和执行分公司财务管理制度。5、 对区域管辖范围内所有项目进行全面管理,包括人力资源、工程技术、公司三体系、行政后勤保障管理工作,严格落实总公司的各项管理要求。6、 负责落实对区域管辖范围内所有项目进行绩效考核工作,确保各项资源配置满足合同实施要求和管理要求,落实分公司职能部门提出的整改要求。7、 加强管辖区域的组织建设和企业文件建设,遵守法律法规和分公司各项管理制度,对公司各职能部和分公司管理工作予以支持和配合。9、 根据分公司要求,定期上报各类报表10、 根据授权,处理特殊事项或重大突发事件。任职资格:1、 统招本科及以上学历,建设类相关专业毕业,中级及以上职称2、 具备10年以上工程咨询行业管理经验,3年以上分公司及以上层面相关管理经验或者区域总经理岗位工作经验或者100人左右的团队管理经验;至少2个以上完整项目的管理工作经验,拥有丰富的行业资源和人脉资源;3、 具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识;4、 经营意识强,有市场资源,善于整合各类资源,能快速打开工作局面5、 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;6、 专业能力胜任业务发展需求,善于带领和激励团队,有丰富的管理经验7、 很强的文字功底,具备撰写各种方案的能力8、 熟练掌握建筑相关软件,熟练掌握日常办公软件;9、 具有很强的抗压能力,工作具有激情,人品正直、诚信,无不良从业经历10、 工作地点服从公司安排欢迎有志人士与SPM共同打造更加辉煌的明天,完现自我价值!简历投递信箱:nina@spmcn.com

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校区校长/中心主任/松江九亭 上海飞童凡翔教育培训有限公司 上海-松江区 1-1.8万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对总校品牌影响力负责,树立、维护和推广总校优质品牌;2、对校区教学质量负责,组织校区正常教学活动,确保总校制定的教学计划和教学大纲在校区的实施;3、对校区管理负责,落实校区团队建设和人员考核,管理校区环境,主持校区会议;4、对校区经济经营指标负责,制定预算计划,负责本校区的拓展业务,做好内外协调公关工作。任职资格:1、本科以上学历,教育、市场专业优先;2、五年以上培训、早教行业工作优先,三年以上综合管理经验,在连锁早教、幼教行业有中心主任经验者优先;3、具有独立开发和管理市场渠道和产品的能力,敏锐挖掘市场;4、团队合作、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通能力、协调能力强,具有一定的演讲能力。工作时间:1、一周40小时工作制,周六周日全天上班。

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早教园长/校长 上海燊贝文化传播有限公司 上海-杨浦区 0.8-1万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责: 1、负责新爱婴早教中心的运营管理工作; 2、负责销售指标、课时完成指标、客户满意度指标的达成; 3、负责开展各类主题活动、商业合作活动; 4、负责销售团队、教学团队的发展培养; 5、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 6、负责园区周边竞争对手情况的分析总结以及汇报; 7、完成公司安排部署的其他工作内容。 职位要求: 1、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 2、具有优秀的团队管理能力与店面日常管理能力; 3、具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4、注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到最好的课程与服务; 5、能够传播企业文化,体现人性关怀; 6、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。

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办事处(分公司)负责人 嘉联支付有限公司 上海-徐汇区 1.2-2万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、全面负责所在分公司渠道拓展、产品推广工作,执行、落实总公司的发展战略及规划,完成公司年度业务目标以及其他任务; 2、调查分析行业竞争对手的信息,适时调整市场的策略,制定相应对策; 3、负责分公司的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、程序,优化工作流程,提高工作效率; 4、团队的建设、培养与管理工作,参与分公司整体发展决策,配合总部做好其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上支付行业相关经验,熟悉第三方支付业务,有一定的行业资源; 3、有2年以上团队管理经验,具备独立业务和管理大客户的能力; 4、具有高度的工作热情和责任感,能够承受各种压力;5、具有良好的沟通能力、团队合作精神和管理能力,执行能力强。

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家装分公司总经理 深圳市深家装装饰有限公司 上海-嘉定区 36-60万/年 04-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、负责分公司整体运营管理,围绕集团战略,制订管理策略和营销方案;2、制定分公司中长期发展及经营目标、计划,推动项目落地,并根据市场变化及时进行调整;3、主导建立分公司组织框架及体系、团队组建等;4、根据集团下达的各项经营管理计划,分解计划指标,确保各项计划的顺利实施,对实施情况进行评估并提出改进意见,及时递交工作分析报告;5、负责定期组织对分公司各部门的工作业绩、管理能力、业务水平等进行考核和培训;6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行内部流程的优化调整;7、领导、营造企业文化氛围、完善企业识别系统,造和强化公司价值观;8、负责分公司对外关系维护。【任职资格】1、3-5年以上家装公司总经理或相关高管管理经验;2、负责分公司的全局执行,引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制、资源整合等;3、具备良好的管理技巧和领导组织能力。适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;4、较强的资源整合能力,对市场动态、市场方向的把握,具有很好的敏锐性及很好的全局观;5、具备较强的团队建设能力和推动改革的魄力;6、敏感的判断能力和较强的谈判能力,良好的道德品质和职业操守,较强的团队领导、市场开拓、组织协调及沟通能力。

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