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上海 副总经理/副总裁
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副总经理(分管技术)/技术总监 上海檀诺信息科技有限公司 异地招聘 30-40万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、系统建设: 组织建立分管系统的管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施; 2、设计单位选择:组织建立设计相关供应商(设计单位、外部专家、勘察单位)资源库,充实、完善地产事业部设计单位合格供方库。负责项目概念、方案、总体设计文件阶段及权限内二次专项设计各专业及各专项设计的设计单位的考察、资格审查工作并协同成本合约完成合同谈判与签订工作。 3、设计计划管理:组织制定并审查各项目、各专业设计计划,审查、监督各项目、各专业设计计划实施状况,协调并处理实施中出现的问题。 4、项目设计管理:负责组织完成项目的各阶段各专业的设计工作,组织设计成果评审,负责组织拟定材料设备清单以及材料设备的选型定板评审。对设计院的各阶段设计成果审查均必须包括经济性的审查,规划方案设计及扩初设计须进行成本概算,确保在项目总成本的控制范围内。 5、产品研究: 组织收集和分析产品设计资料,研究产品发展趋势,开展各类产品的研究,负责建立、健全公司产品标准体系,对项目产品标准的使用进行监督与指导,研究建筑新技术、新材料、新设备、新能源在项目产品推广应用工作。任职要求: 1、 本科及以上学历,建筑学、结构设计、规划等工程类专业优先; 2、 10年以上建筑设计管理工作经验,其中3年以上房地产规划设计负责人经验;有知名房企、知名项目设计管理经验者优先; 3、 熟悉房地产开发流程及业务特点,具有全程独立操作大型综合性项目设计技术管理经验; 4、 具备一级注册建筑师、一级注册结构工程师或同等专业技术资格优先; 5、性别不限,性格正直,务实,组织协调能力强;

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公司副总经理 上海龙徽建筑工程有限公司 上海-虹口区 60-80万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总经理的领导下,积极开拓市场,对外建立良好的合作伙伴关系。2、分管工程部、技术,负责项目生产进度、安全质量、文明施工等相关工作,负责部门之间的协调与指导工作,优化完善相关制度管理。3、参与对投标文件总体策略制定、标价的控制和标书的审核工作。4、根据各项目中标实际情况,确定项目经理和管理人员组成。组织项目部及相关部门进行工程项目开工前的交底工作及过程监管。5、确定各工程项目的管理考核目标,负责公司对项目部考核责任书的制定、签订及考核结果清算工作。6、召开生产会议及组织实施工程项目的进度、质量、安全、文明工作开展,确保全公司创优、达标目标实现。负责落实公司月度、季度综合检查和总结评议。7、协调项目部与业主工程进度款的催收工作,负责施工生产用的材料、外借机具、设备、租赁合同的审核,参与工程合同、专业分承包合同的会审和进度、结算支付的会审工作。8、对业主或监理方提出的项目实施过程中的进度节点、关健部位的要求措施及时进行协调和落实。合理安排各项目部之间管理人员统一调配。9、公司安排的其他工作内容。二、任职要求1、遵守国家法律法规,完全熟知本行业及相关要求;2、大专以上学历,40周岁以上拥有建筑工程专业一级建造师执业资格(条件优秀可放宽至二级建造师),15年以上项目管理经验,其中有5年以上建筑施工企业生产经营管理经验;3、对公司生产各条线能够总览全局,人品端正,有大局意识;4、具备丰富的企业生产管理经验,流畅的沟通能力和团队协作能力,高度的责任感;5、具有务实创新精神,对工作积极严谨,灵活的协调能力和组织经验,较强的学习理解能力以及快速解决问题的能力;6、严格执行公司管理制度,履行岗位职责,维护公司合法权益。

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投资管理负责人 国药控股国大药房有限公司 上海-黄浦区 60-80万/年 11-21

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、参与公司重要经营活动等方面的决策及方案制定,并对投资项目进行规划及风险评估,指导、跟踪实施过程,为决策层提供参考; 2、 根据公司战略规划,掌握行业现状、分析发展趋势,制定公司投资并购策略;3、建立完善的投资管理体系及决策、授权机制;4、投资并购组织搭建; 5、制定公司投资并购业务流程、评估标准、风险控制机制;6、对全国投资并购业务进行规划及布局,及市场研究分析,制定业务实施步骤,指导子公司进行投资并购规划及实施;7、建立及维护政府、行业以及投资并购业界的良好关系,密切关注业界和竞争对手投资并购动向,及时做出分析判断。8、投资并购团队的搭建及人才培养、业务能力提升的培训等;9、确保投资项目的评估结果准确性,并及时做决策判断;10、对投资项目的流程进行把控,确保有效进行; 11、牵头协调各部门对投后项目在对赌期内进行管理,确保实现投资预期。任职条件:1. 研究生及以上学历;金融、投资、经济、财务、工商管理等相关专业;2、熟悉国内医药连锁行业投资分析、风险评估、各种投资流程、融资和上市业务等;3、35-50岁,具有多年连锁行业投资并购管理高层经验,具有战略眼光、专业性强; 4、具备企业融资、并购、重组所涉及的各类法律、法规知识;5、具有较强的市场敏锐度、商业分析及判断能力及决策能力、谈判能力;6、有财务分析能力、擅沟通,工作认真严谨,有担当,良好的职业操守,优秀的团队领导力和项目推动力;7、英文熟练,能作为工作语言。

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运营执行总监 福布斯中国 上海 3-4万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1. 协助CEO制定斯福布斯企业家俱乐部的商业运营计划;2. 根据计划招聘相关人才,筹建俱乐部,落实项目运营;3. 俱乐部企业家会员招募,信息管理与日常运维管理;4. 俱乐部年度活动策划与执行;5. 俱乐部的市场推广与宣传;6. 代表公司出席商务活动;7. 拓展对外商务合作。任职要求:1. 全日制本科硕士及以上学历,英语听说写流利无障碍;2. 男女不限,良好的对外形象与社交能力,有一定演讲能力;2. 有独立执行俱乐部筹建运维工作经验,曾经任职知名俱乐部、商会、会所、商学院高管职位。 3. 具有一定人脉与社会关系。

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管理副总经理/常务副总经理 上海由禾工贸有限公司 上海-嘉定区 3-6万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、代表总经理推进公司治理结构、商业模式、管理模式、业务模式变革;2、协助总经理制定公司总体经营目标、计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效;3、构建公司文化、核心团队,调动员工主动性、积极性、向心性,为公司培育、挖掘人才;4、制定公司各项规章制度,使制度规范、健全、有效;5、推动公司信息化建设,使业务流转提速、管理增效;6、综合协调处理公司内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务;7、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力;8、负责总经理交办的专案工作的推动。任职要求:1、第一学历统招全日制本科及以上,45岁以内;2、熟悉企业管理运作模式,财务、运营5年以上管理经验,家电行业、贸易行业、互联网行业优先;3、能独立主导、统筹公司日常经营运作(非幕僚职岗位,要求有独立管理企业的经验);4、有同行业或类似行业企业管理咨询、变革项目经验者优先;注意:5、人力资源管理、行政管理、总经理助理单一职能岗位发展履历的候选人不适合。薪酬福利:1、36W年薪起步,一经录用,薪资OPEN;2、社会保险与住房公积金可选择在江苏、上海两地其一缴纳。

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财富中心总经理 上海华华实业有限公司 上海-静安区 80-100万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据集团战略规划,制定并执行高净值客户(高净值个人、财富家族、大型机构)财富管理市场开发策略;2、依据中心发展需要,组建并训练私人银行理财经理团队;3、带领团队开拓个人高净值客户群体,完成中心经营目标;4、通过对投资机构、政府引导基金/产业基金、银行、保险、券商、上市公司等机构类客户的综合理财需求分析,帮助机构客户做资产配置并向客户提供投资建议;5、负责制定营销方案;6、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。任职要求:1、大专以上学历,管理类、法律或金融类相关专业尤佳,银行、信托、券商、三方、基金公司工作经历优先;2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券等行业的营销管理类工作经验,持证基金从业资格及证券、保险、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融证书尤佳;3、对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力,有银行私人银行主管、分支行零售主管、大型券商营业部负责人等任职经历;5、渴望学习和成长,具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力;6、有较强的自我驱动力和坚韧性。

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招商副总裁 畅充科技(上海)有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责区域内省级代理商及大客户的谈判、签约,独自完成相应的招商任务。2.带领区域招商团队完成区域招商任务。3.负责区域内各分公司招商团队的组建。4.组织召开区域招商会。5.协助招商中心负责人完善公司的招商政策。6.协助招商中心负责人规划业务工作,及时分析市场动态,在招商工作中发现和处理问题。7.完成公司交办的其他任务。任职要求: 1.教育背景:专业不限,本科或以上学历。2.工作经验:五年及以上相关渠道及招商工作经验,三年以上招商管理经验。有过自助设备招商经验优先。3.专业能力:具备市场营销、销售、公关等能力。能快速应对突发事件的能力。4.管理能力:具有团队管理能力,能够激励和带领团队实现团队目标。5.个人素质:能够承担压力,勇于开拓,灵活应变、乐观积极,能够接受经常性出差。

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西南大区总经理/副总经理 环球车享汽车租赁有限公司 上海 30-60万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部战略规划及大区的年度经营目标,推进大区年度经营指标达成; 2、制定大区的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并予以落实;3、推动大区长短租销售业务及分时租赁业务运营管理、市场会员招募、业务网点拓展等,包括不限于网点开发、车辆管理、运营调度、活动推广、会员招募等,推动各项业务达成经营目标;4、完成大区预算管控工作,保证大区的预算成本不超年初预算目标,包括不限于运营成本管控、车辆日常维修成本管控、人力成本管控、市场营销活动费用管控等;5、负责大区内各城市公司之间对的资源调配及平衡,创新项目的复制推广,指导团队完成项目确定后的管理工作,追踪监管项目的实施过程,使其达到预期发展目标;6、推进大区内各项关系网开发及维护;7、人员管理:对大区相关条线负责人及下辖城市经理进行工作管理、工作指导、绩效沟通、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和员工敬业度。任职要求:1、12年以上专业工作经验,其中5年以上经营层/大区管理工作经验,有新能源、租赁、汽车领域行业经验或资源者优先;持有驾照,并能熟练驾驶,有政府资源优先考虑;2、经济学、工商管理等相关专业,全日制大学本科及以上学历;3、新能源、租赁、汽车领域专业知识、互联网行业/业务知识、相关法律知识、经营管理专业知识、熟悉国家新能源市场行情和产业政策;4、具备较强的战略导向、市场洞察力、绩效导向、协作/影响力,及团队领导能力。

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广告公关事业部总经理 上海掌电网络科技有限公司 上海-浦东新区 40-50万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责组织收集、分析市场数据信息,制定渠道开发策略,推动业务渠道横向和纵向的拓展;2.负责对公司整体销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;3.负责协调维护公司的重要客户及重要项目的跟踪;4.培训部门营销经理、经销商、代理商等产品知识;5.建立有效的团队协作机制,负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行;6.管理并激励所属部门的工作绩效;7.完成总经理交办的其他临时性工作。任职要求:1.本科以上学历,渠道、营销8年以上工作经验,其中5年以上管理经验;2.有运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;3.能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;4.有团队意识,能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;企业外部、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;5.能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机

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常务副总 上海恒福科技发展有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;2、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现;3、审定公司基本管理制度、具体规章、奖罚条例,规范内部管理;4、负责融资,公司整体布局;5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。6、协助总经理做好对外公共关系协调;7、完成总经理交办的其它工作;

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