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上海副总经理/副总裁
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招商营运副总经理绿城资产管理集团有限公司上海-普陀区45-60万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责商管项目招商营运管理工作; 2、负责商管项目日常经营管理;3、负责项目策划和实施,以及项目的前期规划设计、市场调研和效益分析; 4、负责项目业态规划和功能布局,确定项目招商方案和经营类别;    5、负责联发品牌商务条件、合作模式等洽谈、签约; 6、负责商业项目营运管理计划,和实施的管理;  7、负责商管项目公司管理规章制度、经营指标、考核标准及年度计划,实施对广场业绩考核与奖惩; 8、负责公司品牌、形象的推广和宣传; 9、负责公司资金收支管理、财务分析、次主力店、商户经营状况分析;  10、组织市场调查研究、预测未来发展态势,并针对市场变化制定应对策略。     任职资格:     1、本科及以上学历; 10年以上商业运营经验,5年以上高层管理经验; 2、全面实施筹备期项目不少于2个、营运期项目不少于2个;   3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作;  4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、定位及推广;5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;    6、有高度的职业素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,承受较强的工作压力。    

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副总裁葆蒂兰(上海)投资管理有限公司上海-普陀区1.8-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.具有较强的营销管理方向的把控能力和连锁经营的管理思维,有前瞻性。2.具备较强的组织经营思维及较强的沟通协调能力。3.具有较强的应变能力、数字概念能力、逻辑判断能力,处理问题果断,具有较强的心理承受能力。4.熟悉连锁服务业,新动态及营销工具发展趋势;市场预见能力强。5.有营销类多个部门直接管理经验;具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力,思维敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。经验要求:1.能够胜任跨区域、多门店管理,八年以上营销直接管理经验。2.具有带大型团队的经验,跨省域、员工2000人以上。3.三年以上大型连锁会所全面管理经验;具有新市场筹备统筹经验。4.年龄30--45岁,本科及以上,商业经营与管理相关专业,男女不限。匹配要求:1.行业要求:全国性知名美容连锁行业、客群量较大的连锁修身SPA会所、高端养生等连锁会所。2.员工千人以上企业常务副总裁或营销副总裁岗位经历。3.认同中医健康管理文化,为人正直,责任感强,有亲和力。4.高端美业经历,从一线工作经历者优先考虑。

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事业部总监(啤酒)品渥食品股份有限公司上海-普陀区3-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责以进口啤酒为核心的瓦伦丁事业部团队的组建2、核心侧重产品定位、产品设计等品牌营销相关工作,并为后端销售结果负责;3、以瓦伦丁为核心的开展团队运营任职资格1、对啤酒产品熟悉并有丰富的营销管理经验;2、有知名酒类团队管理经验,事业部负责人经验优先;3、有较强的市场敏感度;

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副总经理上海质汇物资有限公司上海-虹口区30-50万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、为集团物供总经理提供相关业务意见,并收集有关物供方面的安全管理信息2、负责对外备件物料的质量进行监控,并对备件物供供应商的定期评估3、负责对相关部门提交的船舶燃润料、备件物料的复核及供应4、负责监控船舶备件的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本5、严格按照公司规定的采购流程进行采购操作6、负责集团对外船东或客户的开发联系等相关业务工作 7、负责监控并确定报价单的内容、销售合同、验收、评估、反馈等销售相关的工作任职要求1、本科以上学历,海事,船舶/轮机等专业优先2、10年以上航运企业工作经历且有船舶类物料备件采购经验,并熟练采购流程,具有较强的文字组织和管理协调能力3、具备对航运市场的发展态势有一定的洞察力,擅于开拓市场业务4、具有较强的主动性和独立性,能承受工作压力,综合素质较好,有相关工作经验者优先考虑

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副总经理上海吉富绅置业集团有限公司上海-青浦区1.5-3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;2、组织制定公司年度经营计划,经批准后负责组织实施;3、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程;4、负责拟订公司内部管理机构设置方案;5、负责拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度;6、负责主持公司经营班子的日常管理工作;7、全面执行和检查落实董事会所作出的有关经营班子的各项工作决定;8、负责召集主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;9、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;10、行使公司章程和董事长授予的其他职权。任职要求:1、年龄在30-45岁之间,本科以上学历,建筑工程或市场营销相关专业毕业;2、从事房地产工作8年以上,担任过房地产公司部门经理以上工作5年以上;3、 擅长管理、沟通、公关、设计、施工、工程预算、租售等,对房地产开发全过程精通;4、工作积极进取,诚实守信,乐观包容,勤奋努力,亲力亲为,工作稳定。

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常务副总合众北斗电子科技(上海)有限公司上海-嘉定区2-3千/月01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 汽车电子行业经历,有全面的企业经营管理知识、经验、技能和成功案例。2、 熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。3、 公正无私、办事果断,处事稳重、考虑问题周全细致。4、 讲原则,对企业忠诚,处理事务公平、公开、公正。 5、 工作主动热情,富有创造性。。

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物业副总经理美好幸福物业服务有限公司异地招聘50-60万/年01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在物业公司总经理的领导下,参与公司经营管理与决策;协助物业公司总经理组织制定年度经营计划和预算方案,并根据内外环境变化进行调整;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。2、协助总经理主持日常经营工作;协助总经理处理公司重大突发事件。3、协助总经理指导、监督各业务部门日常经营工作:1) 指导各物业项目总经理按公司制定的项目经营管理目标和经济效益指标完成经营任务。2) 及时了解公司各项业务计划的执行情况,负责协调执行计划过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任。3)  及时处理各种突发事件,重大事件直接上报总经理。4) 监督、抽查各项目物业维修、投诉处理等工作,总结分析问题原因,组织制定整改方案,并协调资源组织实施、追踪实施效果。4、 协助总经理分管日常业务的经营管理工作,并对结果负主要责任。5、上级交办的其他工作。任职要求:1、大学专科以上学历。2、10年以上物业工作经验,具5管以上管理经验。3、持有物业书在资格证书,物业管理师优先。4、熟悉相关房地产、物业管理法律法规、熟悉ISO9000质量管理体系和政府部门相关办理事项流程。5、具有大型物业公司区域总经理或同岗位者优先。

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招商公司副总经理上海新新(集团)有限公司上海-黄浦区35-40万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

上海春申江创盈企业服务有限公司 招聘副总经理。上海春申江创盈企业服务有限公司是黄浦区国有专业招商引资公司,注册资金1000万元,公司坐落于繁华的南京东路步行街,主要从事招商引资上下游服务,为有意向到黄浦区投资发展的企业提供财税、产业、人才等政策咨询和服务。公司坚持“创业奋进、业绩优先”的企业文化,为员工职业生涯提供广阔的发展空间。(一)工作职责:1、根据公司经营发展目标,协助总经理工作;2、带领团队完成业绩指标;3、拓展业务渠道,维护客户关系,高效率为客户提供财税、产业、企业登记等政策咨询和服务;4、协助总经理做好团队管理、人才培养、制度建设、企业文化建设等工作,确保公司持续发展。(二)任职要求:1、全日制本科以上学历,35-45周岁,英语熟练;2、有对公业务拓展经验优先,熟悉政府财税、产业、企业登记等政策优先;3、具备出众的领导管理才能和优秀的人际沟通能力及谈判能力;4、身体健康、精力充沛、担当负责、为人正派、追求成功,能承受工作压力。公司联系电话:63519608×512

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副总经理上海黄浦区民办闻裕顺新理念幼儿园上海-黄浦区0.8-1万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有高层管理经验5年以上。2、协助企业董事长 / 总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;制定各工作岗位制度、流程。并监督实施。有一整套完善的管理制度!3、能合理安排各岗位人员的工作并能落实到位。4、正确领会领导意图,有悟性,行动迅速。工作只争朝夕,不拖拖拉拉。5、能全身心投入工作,一切以工作为重。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;40岁以上,有企业一把手管理层经验5年以上。2,有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。3,本公司销售陵墓,介意者慎投

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总经理/COO(诒福科技)上海千欣仪器有限公司上海-闵行区60-80万/年01-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

加入公司核心创业团队,塑造公司战略及目标;制定公司的业务及运营计划,负责公司的业务管理及日常运营;负责公司营销(科研服务,仪器),产品开发 及公司日常运营;共同推进公司在其他领域如药研和临床方向的研究与拓展;参入并推进公司在政府关系,行业拓展和融资方面的工作。岗位要求:仪器、自动控制、生物学或医学等相关专业硕士以上学历;5年以上仪器,生物技术和医疗技术行业产品或业务经验;相关产品研发及管理经历,熟悉产品注册管理办法及相关技术指导原则;创新能力、分析及解决问题能力和对产品洞察和预测能力;具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力和团队管理能力;熟悉创业企业的发展和运营特点并有能力和毅力推动业务的增长;经验少一些的候选人鼓励应聘COO或副总经理职位。 福利待遇: 股权激励+高薪,具体面谈。

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副总经理上海赫畅汽车牵引服务有限公司上海-松江区1-2万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助总经理制定公司经营目标、经营方向,确保公司各项经营目标的具体落实;2、协助总经理管理各部门的日常工作、团队建设;建立积极向上、能力较强的业务团队;3、主管救援车队及调度室运营工作;协调公司各部门关系;4、制定完善公司各项管理体系和管理流程,保障企业运营的制度化、流程化,确保企业运营标准化;5、关注人才成长环境,实现员工诉求与公司战略发展的一致性;6、完成领导交待的其他工作。    任职要求:  1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、市政工程、交通物流、保险等相关专业优先;年龄30-45岁2、有过道路救援、汽车牵引、物流、快递、保险等相关公司6年以上高层管理经验,3年及以上同岗位工作经验者;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、具备良好的职业道德和人品,有强烈的事业心和责任感,性格外向开朗;5、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力,思维清晰、有条理。备注:本职位工作强度大,本地人慎投。

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运营总经理顶柱检测技术(上海)股份有限公司上海-嘉定区2-3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、忠于职守,爱岗敬业,以身作则,遵守公司的各项规章制度,为公司创造利益***化为己任。2、全面协助总裁工作,有效落实总裁各项指示,监督完善各部门工作。3、根据总裁精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。4、推行公司经营理念,建立良好的企业形象。5、指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得***运用。6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作主动性,积极性和向心力。做到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。7、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。8、根据总裁授权,行使执行各项任务、代表总裁拜访重要客户、代表总裁参与重大公关活动、代表总裁主持各项会议。9、收集、汇总各部门的相关意见建议,制定方案供总裁参考决策。10、维护公司利益,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。岗位要求:1、 35-45岁,本科及以上学历,外观形象端庄,***优先。2、熟悉检测技术行业特点,并有检测技术行业3年以上副总工作经验。3、具有较强的表达沟通能力、领导能力、分析能力、应变能力和决策能力。4、具有较强的管理技能和人际关系技能。5、有大局观和宏观思维。

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销售副总上海世浦泰环保科技集团有限公司上海2-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、高层管理职位,协助决策层指定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要的影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格:1、年龄35-45岁左右,环境工程类理工科相关专业,本科以上学历;2、8年以上产品销售和渠道管理经验,有污水行业市政销售经验者优先;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应经常出差。金山区办公地址:上海市金山区朱泾镇中发路388号

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人事行政总监上海嘉成轨道交通安全保障系统股份公司上海-普陀区3-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、行政管理方向  1、负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善;  2、积极实施制度创新和管理创新,不断优化内部管理,优化业务流程和管理流程;  3、综合协调公司各部门之间的衔接和配合,督导和检查各项工作,参与、组织与主持重大会议;  4、领导并组织企业文化建设,编制企业文化建设发展纲要,指导企业形象设计,协同人力资源部组织实施企业文化建设;  5、领导并组织公司安全管理体系建设、信息化建设和知识产权保护;  6、领导并组织公司法制化管理工作;  7、领导并组织企业对外宣传工作,负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护;  8、负责拟定并组织母子公司签订经营目标责任书,协同子公司落实年度经营战略和经营计划,完成对子公司日常管理的指导控制及经济数据的收集和分析;  9、做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作;组织并负责重大经济合作项目立项、洽谈、审批及其他管理工作。二、人力资源管理方向  1、全面统筹规划、指导、协调母公司及下属各机构的人力资源管理与组织建设;  2、限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略,促进公司经营目标的实现和长远发展;  3、组织制定和实施公司人力资源发展规划,为公司的中长期发展作好人力资源的储备;  4、根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度;  5、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;  6、负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督;  7、定期诊断和评估公司的人力资源现状,做好后备力量的储备和选拔,及时处理重大人力资源问题。 任职要求 :   1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等专业;  2、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力;  3、具有制度设计,实施及创新能力,善于团队建设、激励和管控;   4、精通现代企业人力、行政模块的规划和建设,具有丰富的实践经验,熟悉国家相关法律法规和政策;   5、10年以上行政人事工作经验,5年以上同等职位经历,有大型企业或集团公司相似职位从业者优先考虑。

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美妆总经理三棵树涂料股份有限公司上海-闵行区100万以上/年01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、打造具品牌特色的时尚社交空间。2、拟定品牌合作计划,引进目标合作品牌,品牌合作洽谈。3、负责制定线下零售渠道的销售目标、完善营运管理,完成公司下达的销售任务。4、吸纳、维护、开发线下零售终端会员,完成会员开发任务。5、商品采购管理。岗位要求:1、工商管理、市场营销等专业,全日制本科及以上学历,中英文读写流利。2、具美妆、护肤品、美容美发行业情况、陈列、营销进口等知识。3、具有8年以上美妆行业运营管理经验。掌握最新美妆时尚动向,拥有丰富的美妆行业资源。4、具有优秀的沟通技巧,敏锐的商业意识、良好的解决问题能力,很强的分析和演讲能力。5、具激情、热爱挑战、具创新思维。6、有过野兽派,完美日记,花西子,小奥汀等新锐品牌任职管理岗。

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运营发展系统副总裁上海来伊份股份有限公司上海-松江区7-10万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责集团整体运营工作,参与制定集团发展战略,确保按照既定战略发展,并负责新零售研究与落实;2、负责集团公司总体销售目标和各地子公司市场开拓、销售经营,并利用量化数据进行过程监控、市场检核;3、根据公司战略规划结合市场发展状况,拓展线下、线上及特通渠道,制定全国新零售全渠道销售管理模式;4、负责全电商渠道平台营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责;5、研究和规划全国连锁直营和加盟网点发展的战略布局,并制定有效的开发策略和计划; 6、负责研究和拟定公司长期加盟战略规划,制定并完善相关加盟体系制度和工作流程,开展万家灯火计划;7、打造运营体系战略信息化建设,运用和深挖大数据信息,打通线上线下,提升运营系统良性循环;8、负责运营发展体系内各种制度、系统、流程等管理办法的制定;落实公司运营管理的关键指标和评价体系,并定期提供行业对标研究报告;实时掌握企业最新动态,发现问题并及时向总裁提出可行性意见或建议;9、负责运营系统内部人员的梯队储备建设,打造一支高效、高战斗力、具有狼性思维的运营管理团队;任职资格:1、 本科以上学历,市场营销、工商管理类相关专业;2、 10年以上工作经验,8年以上大型快消类知名品牌全渠道管理工作经验,操盘过60亿以上销售额的市场;3、 具备很强的市场开拓能、团队管理能力,有良好的商务谈判能力和较强的公关能力;4、 我们欢迎您加入成为来伊份事业合伙人。

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助理总经理/销售总监杉德支付网络服务发展有限公司上海-徐汇区2.5-3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

该职位是业务型-助理总经理,不是总经理助理类文职噢~岗位职责:1、根据公司战略规划,有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量;2、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的市场策略,根据不同目标客户需求,制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划;3、合理运用业务设计能力,能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况,为业务发展提供营销策划方案,以保持企业和品牌的市场有利位置;4、结合市场动态,提出新产品需求并负责新产品的市场开拓;5、建立与维护与行业资源的良好合作关系。任职资格:1、本科及以上学历,三年以上互联网、电商O2O、数字营销行业业务拓展经验;2、了解支付行业的现状及第三方支付公司线下商户拓展模式及账户业务;3、优秀的客户业务沟通及协调能力, 具备市场营销方案编写/策划/实施能力;4、具备独立开拓市场的能力,能配合公司销售政策,有针对性地开发客户群;5、具备战略制定和实施能力,具有敏锐的市场意识和创新意识,对行业变化和新鲜事物足够敏感,对业务模式有独到的见解;6、较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;7、能承受较强的工作压力,有独特的个人魅力以及较强的解决问题能力。

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助理总经理(支付业务)杉德支付网络服务发展有限公司上海营业部上海-徐汇区2-3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、公司重要商户和产品的拓展&维护;2、带领并督促相关业务部门完成下达绩效考核指标,实现年度绩效目标;3、提高分公司在当地市场的影响力;4、对第三方支付行业前景有一定的前瞻性,同时熟悉产品知识与产品的发展前景,可根据市场环境的变化提供新的产品与销售拓展思路;5、有50人以上的销售团队管理经验,且善于打造执行力。任职资格:1、30-40岁,市场营销、企业管理相关专业本科或以上学历;2、对互联网支付,各类金融业务有深刻理解并具有实操经验;3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行和团队建设能力;4、外向乐观,拥有团队合作精神,对工作充满激情,思维清晰敏捷,具有责任心与亲和力;5、勇于接受挑战,具有服务意识和奉献精神;诚实敬业、正直豁达。

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助理总经理/销售总监杉德银卡通信息服务有限公司上海-徐汇区2.5-3万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

该职位是业务型-助理总经理,不是总经理助理类文职噢~岗位职责:1、根据公司战略规划,有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量;2、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的市场策略,根据不同目标客户需求,制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划;3、合理运用业务设计能力,能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况,为业务发展提供营销策划方案,以保持企业和品牌的市场有利位置;4、结合市场动态,提出新产品需求并负责新产品的市场开拓;5、建立与维护与行业资源的良好合作关系。任职资格:1、本科及以上学历,三年以上互联网、电商O2O、数字营销行业业务拓展经验;2、了解支付行业的现状及第三方支付公司线下商户拓展模式及账户业务;3、优秀的客户业务沟通及协调能力, 具备市场营销方案编写/策划/实施能力;4、具备独立开拓市场的能力,能配合公司销售政策,有针对性地开发客户群;5、具备战略制定和实施能力,具有敏锐的市场意识和创新意识,对行业变化和新鲜事物足够敏感,对业务模式有独到的见解;6、较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神; 7、能承受较强的工作压力,有独特的个人魅力以及较强的解决问题能力。

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产品技术副总杉德集团-上海久彰电子商务有限公司上海3-4.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:杉德集团致力于移动互联网和科技金融事业,本岗位负责互联网综合电商、供应链场景平台业务为主。岗位职责:1、基于战略及业务发展,构建S-B-B、S-B-C线上+线下场景平台的框架体系,协助制定并落实各阶段的经营目标和具体战术。2、建立与业务发展要求相适应的产品、技术开发支持管理体系,并参与场景事业板块的整体经营管理。3、打造高效、积极向上的产品技术团队氛围,形成自趋式的项目开发管理模式,紧跟甚至超越业务战略发展所需的产品技术框架。任职资格:1、全日制本科,30-40岁,2、至少8年以上互联网、综合类电商、供应链平台的高层管理经验,必须熟悉B2B、B2C和O2O业务模式;3、对综合类电商、供应链平台的产品及业务有深刻理解,能敏锐把握移动互联网发展趋势;4、具有能展示业务架构和组织体系搭建的气势,也能展现精打细算的财务头脑;5、颠覆创新精神:曾有创业或颠覆经历,有使命必达的勇气;6、如果是80后的互联网绅士、产品思维的创业者、精致的场景供应链痴狂者,那就太符合了。

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