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上海高级物业顾问/物业顾问
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高薪招莘庄住宅楼管家上海捷勋办公设备有限公司上海-闵行区6-8千/月01-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,负责日常的客户接待及电话接听,完成收费工作及投诉处理。2,做好相关部门间的工作安排落实衔接工作。3,熟悉小区管辖范围内的客户的基本信息,并整理归档及时完备更新信息资料。4,组织落实每周各部门会议,做好会议记录并录入电脑。5,定期对客户随机回访并对反馈信息及时落实处理,做好客户的维护。6,服从公司领导安排,及时完成公司领导交办的其他管理工作。岗位要求:1,有高端小区物业管理经验,或物业主管经验.2,年龄35岁以内,男女不限。工资待遇:做五休二8小时双休

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别墅管家上海墅有专公房地产服务有限公司上海-闵行区0.6-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

聚九州人脉,纳四海英才!    本公司从事房地产服务行业,主营房地产快销策划,物业精细管理,渠道资源整合,现面向社会招聘房屋管家十名,业务助理十名(***优先),要求:全日制本科及以上学历(985,211毕业院校优先),年龄22~35岁,有工作经验,退伍军人亦可,男女不限(有强烈赚钱欲望者优先),户籍不限,薪酬待遇6000元/月起~10000元/月,一经录用,公司缴纳全额社保并提供各项福利,另还有积分奖励,高提成奖金,月入 20000元以上不是梦!    同是,你还有机会与各社会名流,亿万富豪,大腕明星及成功人士零距离接触,开拓视野,增长见识,扩展人脉,扶你上马助你事业成功一臂之力!    我们已经为你搭好了成功的舞台,东风起!战鼓擂!你若有才!放马就来!

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物业储备项目经理绿城物业服务集团有限公司上海分公司上海-浦东新区0.8-1.1万/月01-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责项目前期介入工作及日常管理、运营工作;2、负责项目年度预算编制、物业服务方案编制等工作;3、负责项目团队搭建、人员日常培训、人才培养;4、协助部门领导处理公司日常行政事务,报销单整理等各项工作;5、负责部门会务组织,文字处理;6、负责部门合同评审审核把关并管理登记;7、完成部门领导交给的其他事务。8、负责定期与客户进行沟通,妥善处理投诉等事宜;任职资格:1、全日制大专及以上学历,相关专业优先;2、具有一定的沟通协调能力,有责任心、能承受压力、执行力强;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;4、熟练使用办公软件;

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高级租务主任新鸿基地产-华东上海-徐汇区01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

在助理总经理(租务)/高级租务经理带领下,处理商场的日常租赁、市场分析及租户协调工作。主要职责:1、协助租务经理完成租务日常租赁和市场工作; 2、为租户提供优质的服务,包括租户联络、租赁管理、装修等工作的协调以及租金的管理;  3、编制及分析行业趋势及同业对手的市场研究报告; 4、负责LMS商场租户信息的输入; 5、协助编制租務报告;  6、在一些特殊商场项目中提供协助。任职要求:- 大学本科或以上;- 市场营销、工商管理、房地产专业 ;- 3-5年大型房地产公司商场租赁或市场营销工作经验;- 普通话及英语听说读写流利,能熟练使用办公软件/市场触觉敏锐,具前瞻性思考能力/优秀的人际交往能力和分析能力;

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物业区域公司总经理上海宝龙物业管理有限公司上海-闵行区3-4万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责上海城市区域内所有项目的日常经营管理和品质提升;2、监管所辖项目日常营运,确保无安全责任事故;3、提高项目客户满意度,保持和政府及当地相关单位的良好关系;4、完成集团物业中心下达的物业经营指标,提高所辖区域物业费收缴率;5、开展多种经营,增加营收;6、开拓市场新项目。要求:1、形象气质佳;2、沟通协调能力强;3、政府关系好,情商高;4、40周岁以下。

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房地产销售经理上海链家上海-虹口区0.8-3万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

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别墅销售代表/无责底薪7500起+高提成+海内外游上海丽兹行-SH11上海-浦东新区1-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【高薪资】 无责任底薪7000-8000元/月+工作量奖金500-1000元+高额提成(3%-62%)+年终绩效奖金+精英留任奖励 ,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~ 很多公司的无责任底薪只能给到3个月,我们的底薪只要你在公司没有违反诚信问题,就算业绩一直是挂0,每个月都有无责底薪 【薪资福利】公司在新天地,陆家嘴等各繁华地段都有别墅区门店,不用担心距离问题团队配合,无销售压力,我们需要做的是前期和客户建立良好关系,约面见磋商谈判(因为我们的高净值客户也有一线文体明星,企业家等,比较客户隐私安全);最终是在于了解清楚客户需求,团队配合一起制定方案,为客户做房源的精准匹配,而不是漫无目的给客户推销房子,高端客户考虑的不是性价比,而是更愿意为专业服务买单,一旦得到客户认可,未来客户反复成交的可能性就越大。提供六险一金10天超长带薪春节假期,入职公司一年,另外有4~8天不等的带薪年假,逢节必过,各种团建活动,带你玩遍国内外网红景点 【晋升空间】管理层内部竞聘,没有空降兵,新人入职有一对一师徒辅导和系统化的业务基础课程培训,入职公司满半年可竞聘经理等管理岗位,管理者主要管理团队,不做业务,手里的资源也会下放给新人,所以新人入职不必担心资源问题。 【岗位要求】1.22-35周岁,统招本科及以上学历;2.沟通表达能力强,具有良好的亲和力;3.对工作热忱,认真,负责;积极主动,注重团队合作;4.理解能力、逻辑能力强;5.具备感恩之心与爱心,愿意参加公司各项公益活动。 【岗位职责】1.熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等。(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请耐心等待,望理解!)

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(上市公司))链家房产置业顾问+8K 就近上海链家上海-松江区0.8-1.6万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

屏幕前的求职者,你好,我是链家总部的HR,我叫赵自婷。相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌,或许很纠结,也或许很迷茫。同样的经历我也有过。从最初的懵懂到现在,一晃五年,和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员,有的也在上海。偶尔聚聚,大家的话题怎么也绕不开工作。不得不说,和进入别的行业的同学相比,链家销售的薪水确实很高,特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干,回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万,甚至上百万的岗位,高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万,甚至还有过十万的,作为HR,这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利,看长,看远的人才能走得下去。毕业以后,我的故事全是链家,我也在这里找到了自己的价值,甚至还收养了三只可爱的小猫,有工作,有生活,也算是慢慢稳定了下来。陌生的城市,关于家的记忆总是带有温度的,链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家,我也会一直忠于寻才之路,步履不停。愿这里道路漫长,我们有的是时间发生故事------------------------------------------------正文分割线-----------------------------------------贴心提示:来沪求职人员较多,如果希望了解更多职位信息,或者及时预约上Lianjia.链家总部面试,可以直接电话或微信咨询,链家总部HR.赵自婷: 159-2102-5663(电话联系可优先安排面试),简历只投一份即可。【招聘岗位】:销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【岗位职责】:1、维护各个线上渠道的房源(eg:链家网),保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】:1. 统招本科及以上学历,专业不限;2. 有互联网思维;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心【薪资福利】:-新人入职保障月薪8000元 保障12个月,-转正后可享受20%-70%得业绩提出,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,入职一年后平均薪资9000-15000元/月大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来-内部员工合租优惠,800-1500元/月/人-精英社成员享有出国游【人才发展通道】:1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注:上海链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才,建立有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自上海链家,支持优秀的上海总部人员往异地输出,并且竞聘获得职位晋升【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次(初、中、高)衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:Lianjia.链家将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!【面试要求】:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域(上海松江区 松江南站、松江大学城、松江新城、醉白池、松江体育中心、九亭、泗泾、佘山地铁站就近安排)【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)职位关键词:房产销售顾问 豪宅置业顾问 销售代表 销售助理 渠道销售 电话销售 互联网销售 房产经纪人 别墅专家 商业地产 新房销售 案场销售 自如管家 链家轻托管 链家网 贝壳找房 房产中介

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销售顾问(底薪6-8k)上海泽域网络科技有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘职位:销售顾问工作内容:在物业租赁部工作,接待有租售意向的业主,帮助业主完成租售;薪资待遇:薪资:6-8k底薪+佣金;入职即缴纳五险一金;招聘要求:普通话标准;有房产中介或者物业相关工作经验优先考虑;沟通ok,需要经常跟客户沟通协调;()-上班时间:早九晚六、做五休二(基本上不加班)上班地址可就近分配,上海有多个物业管理中心

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新房咨询顾问 名校同事9K起+房补+晋升快J10291居理新房上海-长宁区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 居理新房(Julive)——一站式购房平台居理新房(北京高因科技有限公司),创立于2014年,注册资本4.5亿元***,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经5年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖五大城市群,包括北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等17个城市,员工人数超2000人,年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。2019年8月,居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。 我们提供的岗位是——房产咨询师!月入过万就满足了?不不不,这只是开始! 【我们能给您提供的】1、薪酬体系:基本工资9000+提成+1000房补。(基本工资包括无责任底薪7000+绩效2000,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。2、重量级大奖:公司月度会投入数万元奖励优秀的员工,个人奖、团队奖等应有尽有。不定期有更大额奖励等你拿。3、多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。4、福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。5、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。6、两条个性化晋升通道:专业通道Or 管理通道①专业通道:C1 到C7;②管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?7、丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!8、工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。9、公司团队:咨询师团队是一支十分具有活力的90后团队;全本科及以上学历的优秀同事,80%的咨询师毕业于一本院校,你必定可以从周围的人身上获益匪浅! 【我们需要这样的你】1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们不时会出外勤,跑遍全城~);4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心; 【你要为公司做什么】1、专注提升自己的业务能力,根据从公司分配的客户的实际需求为他们提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度(这一点我们极其重视,客户NO.1 !);3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4、完成每月既定的任务目标,我们看中具体的结果,也注重实现结果的过程(追求极致的客户满意度) 【公司地点】:上海市长宁区中山西路1065号soho中山广场B1层良禽择木而栖,我在居理新房等你! 

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资产管理员上海市奉贤区交通实业有限公司上海-奉贤区8-10万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、40周岁以下(1980年1月1日以后出生),本科以上学历,金融会计、市场营销、工商管理、计算机等专业;2、熟悉房地产行业的资产管理,能够根据不同业务制定相应的经营计划;熟练使用MS-Office、EXCEL、PPT、SQL等数据管理等软件,有一定的分析与展示能力;3、身体健康,工作责任心强,具有一定的组织、沟通协调能力,团队合作精神佳;4、具备物业资产招商、运营管理、安全生产、消防培训等方面的工作经历者;或具有中大型商业中心项目数字化运营管理工作经验者优先考虑。岗位职责1、负责公司所管理实物资产的管理,协助部门领导完成公司对外招商、客户关系维护、资产接收与运营方案起草、组织实施; 2、协助部门领导统筹做好公司系统资产的委托经营管理,按要求做好租金收缴、管理数据汇总分析等工作;  3、完成领导交办的其它工作。

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高薪销售+公务员福利+半天班长兴建丰投资管理有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

超级简单的工作内容:直接联系之前买过公司产品的老客户进行回访和维护工作,然后再介绍一份公司其他的产品,如果客户需要办理的话,就在公司后台帮他办理一下。岗位不用外出,也不用自己找客户,电话量也没有很多,每天30个到50个像我们新员工前期的工资税后是在8k左右。 转正之后的一个税后工资就是在10k-20k左右。 转正员工50%的员工收入破两万,上不封底哦 Top 销冠5-10W超级令人眼红的年终奖去年***年终奖26万,最低2万超级棒棒哒的福利:六险一金入职就缴纳,带薪年假 带薪病假 高温补贴 年底旅游超级轻松工作时间:早班:9:00-15:00 晚班15:00-21:00 六小时工作制 做六休一或者9:00-6:00 周末双休要求:1.大专及以上学历,能提供毕业证原件,学信网可查2.普通话标准,沟通能力强3.性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战

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客服接报人员上海锦秋房地产有限公司上海3-4.5千/月01-23

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

客服接报人员职责1、遵循“业主至上,服务***”的服务原则,以“严格苛求、自觉奉献”的工作精神全心全意为业主、客户服务,及时、有效地处理业主的投诉、求助和咨询。2、接待热情、服务礼貌。接听电话要耐心,填写业主报修、求助、咨询投诉记录要规范、简明、清晰,各项记录要及时登记、处理和妥善保管。3、负责接听电话、填写“服务中心工作记录”、转发“维修单”给工程部相关人员签收、跟踪落实相关事宜、将信息及时反馈给业主。4、负责做好服务中心值班记录和交接班记录,做好来访业主的投诉及建议记录,并按公司规定及时做好回访记录。5、完成管理处经理交办的其他工作。任职要求:1、文化程度:中专及以上学历。?2、任职经验:2年以上工作经历(在较大物业或相近行业从事同等职位?2年以上者优先考虑)。??3、语言能力:流利普通话。??4、熟练使用电脑。??5、健康情况:良好,精力充沛。? 6、特殊要求:成熟稳重,具备良好的思想素质,有冷静和果断处事的能力。

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管家客服上海卓阅房地产经纪有限公司上海-松江区0.6-1万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成业务中心签约之后的所有后续客户服务工作;2、负责汇总业主、客户信息,完成建档工作;3、定期全面覆盖的联系客户,***时间了解客户的需求并给予解决;4、认真完成管家中心日常的基本工作,做好内外部的配合及沟通;5、积极主动做好维护事宜,为后续增值服务做好铺垫;6、认真完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2、性格开朗活泼,形象气质佳,有良好的沟通能力,亲和力较强;3、责任心强,工作积极热情,抗压力较强;4、学习能力、执行力强,具有良好的团队合作精神;5、熟练操作办公软件。 薪资待遇:1、底薪5000-5500元/月+津贴500-2000元/月+绩效奖励+提成双休、早九晚六、1.意外保险+定期体检+五险一金2.旅游3.社保+老员工津贴+带薪年假......4.人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼5、带薪培训、弹休、节日福利、员工旅游、卓阅基金、探亲假。【助你飞翔】1.总部集训+区域培训+门店带教三位一体2.成长旅程,一路相伴!包教包会,不会再教!3.你不是一个人在战斗,后台支持团队杠杠地!工作地点:上海闵行区马桥昆阳路3388号面试地址:上海闵行区颛兴东路1625号

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客服管家/助理华润置地(上海)物业管理有限公司上海-闵行区5-7千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.按要求做好客户的档案收集、整理、保管工作,负责各类物业文档的管理; 2.负责办理客户收楼及退租验收等工作; 3.负责每日公共区域、装修单元及空置单元的巡检工作,并作好记录; 4.负责大厦现场对客户相关物业管理问题的解答并提供相关规范的咨询服务; 5.对租户员工失物进行保存认领登记工作; 6.及时向客户发放各种通告及重要信息资料; 7.定时巡视检查清洁及绿化设施之情况; 8.编制及安排客服部员工轮更表,并上报行政人事部; 9.完成上级交办的其他各项工作; 10.负责部门文化宣传教育的策划、编制和管理; 11.负责部门相关的文印工作; 12.完成经理或主管交办的其它任务; 13.配合开发商、管理中心财务催缴租金、管理费、公共事业费等工作;14.负责线上OA流程;15.拟发租户通知。岗位要求:1.  男女不限,女*婚*育及形象气质佳,男175cm以上,普通话标准,吐字清晰;2.  具备一定的工作稳定性,能吃苦并能适应较大工作压力;3.  五官端正,具有亲和力;身体健康,外貌沉稳,具有较强的亲和力;4.  具备较强处理问题的技巧,有团队精神;5.  具有处理突发事件的经验良好,沟通能力和人际交往能力反应敏捷,有洞察力,注重细节;6.直接上级:客服部主管、直接下级:客服前台、联系部门:工程部、保安部、保洁部。

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商业市场总监上海鑫侨高企业管理有限公司上海-徐汇区2.5-3.3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 根据开业节点,配合项目招商进度情况,制定年度及各阶段市场方案(筹备期及运营期),控制预算;2.编制市场推广相关的管理制度及经营方案;3.负责接洽、开发、整合内外部资源,有效达成各类促销、推广活动的市场目的,提升市场投资价值和商场整体形象;4.把控设计、美陈方向调性,控制实施质量,有效把控整体品牌形象;5.负责公关及对外宣传工作,负责组织、实施并质控微博、微信及其它社交推广平台,塑造长线优势推广工具;6.对每个阶段的推广方案提出创意和建议,细化各类策划方案, 同时管理创意、文稿的质量;7.统筹数字营销和CRM客户关系管理工作;8.组织内部评估会议,提出修正提升方案;9.了解各类行业信息,保持行业的敏感度, 同时洞悉其他商场活动,收集汇总市场信息;10.跟进项目相关市场、行业信息,研究发展动态,为公司决策提供战略资料和信息;11.跟进和对接相关部门进行项目建筑设计优化,协同讨论设计方案;12.人才招聘及团队建设;13.完成上级交办的其它工作。任职要求:1.10年以上市场工作经验,3年以上同等职位工作经验,具有商业地产全案市场企划和执行专业知识及经验(包括推广活动、市场营销、市场分析、客户关系管理、预算编制及管理等),有上海市10万平米以上优质商业项目开场经验及多业态合资项目经验优先;2.全日制本科及以上学历,房地产、商业管理、营销类专业优先,商务谈判经验丰富;3.拥有丰富的各类市场资源,具有敏锐的市场洞察力,善于接受新鲜事物;4.能独立制定和执行全案的营销策划推广方案;5.熟悉各行业、品牌、供应商,有敏锐的市场触觉,有丰富的商业地产同行及市场推广资源,能及时了解行业动态及经营情况;6.能独立对接各种线上线下媒体及各类供应商;7.商业地产甲方工作背景,外资背景优先;8.具备政府部门公关及沟通经验,熟悉徐汇区情况优先;9.熟练运用办公软件编写方案及预算,如有平面设计软件运用能力优先;10.责任心、执行力强,逻辑思维清晰,团队合作及沟通协调能力强,具有良好的职业道德和敬业精神。

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物业顾问-置业咨询上海链家上海-闵行区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

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物业客服主管上海市北高新集团物业管理有限公司上海-静安区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 协助项目经理根据物业服务合同要求,组织各类资源,提供与服务相关的物业服务,响应对客户的需求。2. 协助经理对客户的沟通走访工作,及时收集各类信息,了解客户对公司提供服务的意见和建议,并组织相关的整改工作。3. 负责客户的进户、退户、二次装修等手续办理及后续跟踪服务工作。并负责所属项目的客户合同的审核、签订及后续跟进执行。4. 处理客户报修、投诉等各类事件的接待、沟通和跟踪回访工作,定期完成客户满意度调查工作。5. 完成项目客户的各项收费工作(水电费、物业费、租金、停车费等),达到考核要求,并与公司财务进行对接。6. 协助项目经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。7. 协助项目经理与业委会、开发商、居委会、房地办、物价部门、环卫部门等相关方的联络和协调。8. 协助项目经理组织内外部的会议和培训工作。9. 协助项目经理对客户的合同及其他部门合同进行统计,跟踪和梳理。并归档。10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格1. 年龄45岁以下,大专以上学历。2. 具备多年客户服务经验,3年以上物业企业同等职位的工作经验。3. 性别不限。女身高165以上,男身高175以上。形象气质佳,普通话标准。4. 熟悉物业管理基础理论知识,熟悉客户服务流程及技能,熟悉相关政策法规。5. 具备较强的口头表达能力、沟通和执行能力、较强的亲和力。6. 有商务礼仪接待或举办重大会务活动的接待经验。7. 熟练操作办公office系统。

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退伍军人高薪优待8K有带教上海太平洋房屋(中国总部)上海-普陀区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

不忘初心,继续前进当初背上行囊,决心勇闯天涯当初信誓旦旦,不到楼兰终不还可是 理想纵然无比丰满 现实却是一如既往地骨感或许想过与现实较量一番但终究没有敌过现实退而求其次地选择了服务员和普工还告诉自己努力过了......既然选择了上海这个魔都不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗?所以......上海太平洋房屋找上门了而你,敢来吗?一、任职资格1、18-35岁,大专及以上学历;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬福利:薪资5300-8000保底18个月!!!(本科毕业8000;大专毕业6000;实习5300)+15%-45%高提成+就近分配=月收入10000以上(上不封顶)2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先” 勤奋 诚信 正向 分享 利他。爱的文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。三、工作内容1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。四、培训制度(助你一臂之力)1、新人入职:岗前三天基础培训 (知道做什么)2、入 职 后:师徒帮带;教、练、扶、送 (知道怎么做)3、前三个月:补充培训、技能培训 (知道怎么做好)4、三个月后:绩优培训、晋升培训 (追求卓越)五、晋升机会(百分百内部晋升,拒绝“空降兵”)1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老, 按 照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理(半年)--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理 层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!公司名称:太屋集团总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线: 地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米) 地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作地点!(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)杨经理 :18616722451求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!

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急招本科生 房产销售精英+8000起高底薪+高提成上海丽兹行-SH03上海1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

由于不喜欢大学专业,毕业即转行的人有很多。也有些工作了几年,在本行业干的不开心,想要转行的人。那么,转行找工作容易吗?转行成功的人都是如何做到的?【你喜欢你的工作吗?】如果叫你放弃不喜欢的工作,转行做别的,你会选择这条路吗? 转行难吗?当然困难,因为和科班出身的人相比,你的知识领域和专业技能会存在差距,但差距不是一直存在的,转行也不是一件mission impossible,无论你转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口,都需要慎重考虑和坚持努力。【公司介绍】首先,丽兹行是国内 一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。【薪资待遇】薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,底薪高达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出【岗位要求】1.21-35周岁,统招公办全日制本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。【系统培训】1.师徒制:一对一的师徒辅导2.针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……3.针对销售精英——百万尖子班4.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营  【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:贝贝 18721482245 简历投递:beibei_landzsh@163.com总部地址:上海市浦东新区浦电路577号平安财富大厦(原葛洲坝大厦)东楼107工作地点就近安排

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