分公司副总经理新湖财富投资管理有限公司-XH19上海2.5-3万/月05-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1） 根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2） 带领团队完成总公司下达的年度任务量； 3） 依据区域分公司总体发展需要，组建并训练团队； 4） 制定和完善分公司管理制度； 5） 宣贯和实践公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。 任职资格： 1） 本科以上学历，管理类或金融类相关专业； 2） 10年以上银行、证券、信托等从业经验，2年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验； 具有高端客户资源者优先考虑，性别不限，年龄28岁以上； 3） 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能抗压。 福利待遇： 1）签订正式劳动合同，完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金； 2）除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工均享有带薪年假； 3）完善的培训体系和发展计划，由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训； 4）对于优秀员工，有机会获得国内及国外旅游机会； 5）对于表现特别优异者，公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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销售总监一诺基业集团有限公司上海-静安区2.5-3万/月05-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务；2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系；3.完成公司制定的团队业绩指标；4.根据公司要求按时保质完成销售报告；4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求：1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑；2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体；3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先；4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率；5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力；6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

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副总经理（财富管理专家）上海软众信息科技有限公司上海-静安区3-4万/月05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责:1、负责法律十私人财富管理新市场活动，会议业务的运营、研究与落实；2、负责整合人脉资源。参与活动制订。3、根据公司战略规划结合市场发展状况，拓展线下、线上及特定渠道，制定运营管理模式；4、负责参与制定发展行业各种制度、系统、流程等管理办法5。有股权激励 任职资格:1、专业人士，保险，信托，私人理财行业，银行私人财富管理工作背景 。或从事过海外移民服务行业。2   英语流利。3, 法律背景为佳。

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营业部总经理/副总经理新湖财富投资管理有限公司-XH2上海-浦东新区3-4万/月05-25

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责整个营业部的正常运营，制定、完善、执行营业部计划和人员的招聘；2、对营业部岗位制定相应的工作计划，考核指标并监督完成；3、负责团队的管理工作，给下属人员进行专业细心的理财业务指导；4、负责策划、落实理财产品营销活动、宣传推广；5、制定产品定位客户群及销售方案；6、开拓渠道接触并筛选有效的高净值客户，维护高净值客户资源。任职要求：1、本科及以上学历（营销、管理、金融、经济等专业优先考虑），可熟练操作office办公软件；2、熟悉私人银行业务，具有至少6年相关工作经验，2年以上团队管理经验，有一定的人脉资源；3、具备良好的表达与沟通能力，具备团队管理理念和辅导能力；备注：无责任底薪，入职就签订正式劳动合同，交纳五险一金，双休，时间自由，无需加班，带薪年假，餐补，一切按照劳动法执行。

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财富管理中心总监联储证券有限责任公司上海1.5-2万/月05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据公司业务发展战略及规划，达成个人考核及团队组建3位合规人力指标；2、负责有效人力的甄选与招募、培训与考核管理；3、负责团队日常管理工作，通过合理协调及资源整合，提高业绩规模；4、维护并开发高净值客户，为高端客户提供专业的权益类、类固定收益类、现金管理类产品资产配置；5、关注市场发展，全面掌握各项业务技能。    任职资格：1、统招本科学历；2、6年以上金融行业高客理财工作经验；3、银行、券商、信托、财富公司业绩优异的Top sales优先考虑；4、具备证券、基金从业资格；5、对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。

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副总经理(管理岗)-上海分公司海银财富管理有限公司上海-浦东新区1-5万/月05-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；4、激发团队士气，培养良好的团队精神；5、负责营销团队日常管理工作。任职资格：1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验；4、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；5、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。办公地点：丁香国际商业中心-海银基金销售有限公司上海分公司欢迎各大银行从业人员加入我们！您将获得完善的培训体系+通畅的晋升渠道+具竞争力的薪酬+为精英员工提供外派培训或出国技术交流学习机会（相关费用由公司承担）。期待您的加入！

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广发银行—信用卡在线发卡广发银行股份有限公司信用卡中心上海-虹口区0.8-1.5万/月05-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

广发平台：1、银行提供意向【优质客户】资源，无需外勤拓展，5A级办公环境。2、人员内部晋升，公平公正；3、拥有成为广发卡中心内部编制的机会。岗位职责：（电话客服办卡，电话接通率70%）1、 通过银行系统95508致电意向客户，给客户在线办理信用卡、信用卡升级等，实现广发信用卡的推广工作；2、 定期跟踪办卡流程，协助客户激活并提醒客户使用广发信用卡消费、积分及其他活动；3、 根据银行相关制度及管理要求，不断学习及强化自身风险识别防控意识。岗位要求：1、原则上大专及以上学历，专业不限；2、有销售工作经验者优先，善于挑战、有冲劲；3、良好的沟通能力、执行力和较强的抗压性；4、欢迎优秀应届生应聘。工作时间：每周5天工作制，享受国家法定节假日及带薪年假。岗位优势：1【客户资源】银行提供意向优质客户资源，无需外勤拓展新客户；2【工具】广发官方外呼专线、可信度高、不可被标记；3【培训】全方位入职、在职、晋升培训，从入门到精通、从基层到高层快速转变；4【发展】多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；5【晋升】一年多次晋升机会，选拔机制公平公正；6【团建】每周、每月、每季度、每年度室内、户外团建活动；7【福利】社保公积金、广发福利券、法定节假日、生日蛋糕、年度体检、行服。

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基金营销总监恒泰证券股份有限公司上海小木桥路证券营业部上海-徐汇区2-2.5万/月05-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

入职要求：证券从业人员资格证 + 基金从业资格证工作职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户资产转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，有丰富行业经验者可以不限； 2、2年以上银行、证券、基金等金融行业从业经验，或其他行业接触高端客户直销销售经历优先； 3、热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员； 4、有一定高净值客户资源者优先；★★★ 欢迎团队整体入职----心有多大，飞有多高！有从业资格证的人员欢迎直接来电咨询 龚*** 18818290662

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一号主管（储备主管）中国平安人寿保险股份有限公司上海长宁江苏北路营销服务部上海-普陀区1-3万/月05-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一号主管招募计划（简称“1号计划”）是平安上海分公司面向社会公开招募若干25-45岁高素质、高学历的社会英才，通过公司培养和学习分成三大阶段进行培养（市场实习、进修培养、管理转型），三个阶段达成标准后，将前往国内(深圳)***的企业大学—中国平安金融学院参加研修培训，在一年内的时间内晋升成为平安的业务主管，一但成功转正，不仅拥有完善的综合福利，更能拥有很好的管理收入和职务津贴。 职位要求：1. 大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁；，性别不限；2. 至少5年销售及团队管理工作经验；3. 相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；4. 具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通技巧，良好的行政、文书能力；5. 具备客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户资源；6. 具有优秀的团队打造及管理能力，能带领团队完成考核任务；7. 敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力，能承受较大的工作压力；岗位职责：1、 根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成；2、 协助和支持进行有效的人员招募活动，协助部门经理做好团队人力的发展及培育；2、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成；3、 协助部门经理提升团队经营技能，协助培训部门举办各类在职培训，参与部分课程授课；4、 组织早夕会，协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作；福利待遇： 1、试用期内享有***每月底薪、业务提成、卓越奖、个人季度奖、业绩津贴等福利； 2、晋升后额外享有管理津贴、新主管津贴、晋升奖金、辅导津贴、团队奖金、年终奖金等奖励、平均年薪 30-60万3、享有人身意外保险、定期寿险和医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等； 4、入司五周年开始享有长期服务奖金； 5、工作时间朝九晚五，周末法定假日正常放假； 6、 一经录用转正，公司将提供行业内***、有效的技能培训（新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。 

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零售银行部主办（营销管理）广发银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区05-23

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.根据总分行考核导向，对分行个贷业务规划及指标分解，协助完成个贷业务发展规划及营收预测，测算全年分行个贷业务各产品发放计划及发放进度；2.统筹个贷营销团队建设和个贷人员管理相关工作，做好客户经理的营销规则管理及管户交接管理等，对人员产能、绩效进行督导跟进；3.负责部门、条线相关指标完成进度跟进，协助推动经营单位个贷指标的完成； 4.开展团队过程管理，根据总分行指标制定客户经理过程管理目标并做好跟进； 5.负责分行个贷业务数据的统计报送，进行各类个贷考核数据的测算； 6.根据总、分行相关规章制度，推动个贷业务的合规营销及销售管理。任职要求：1.具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。 2.大学本科及以上学历，金融、经济相关专业。 3.应具备至少1年以上工作经验。 4.熟悉零售信贷产品，了解商业银行个人信贷业务及其风险控制管理，了解同业市场状况，具备良好的数据统计技能，熟练掌握数据分析方法和知识。5.有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。 6.具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通；有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。 7.有一定的决策支持能力，能够团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题，能为各项管理工作提供有效的信息支持。

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高级客户经理—汽车金融部上实融资租赁有限公司上海-虹口区30-40万/年05-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

职责描述：1.      负责所管辖区域汽车融资租赁业务的销售工作，充分调动、协调各种资源，积极开拓SP新渠道，并及时协调解决业务中出现的问题，完成公司下达的销售目标；2.      对区域内SP进行有效管理，熟悉其经营管理情况。通过走访、培训、考核等方式帮助其良性有序发展。负责组织区域内相关人员的培训工作，提升团队销售技能，监督并协助各项销售工作及活动的宣传及落实；3.      有效的将公司风险管理政策及意识传递给辖区内SP，控制资产质量；4.      对所辖领域成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。新产品的调研开发；5.      撰写行程计划，渠道拜访报告，业务数据分析，新人带教；6.      完成其他上级交办的任务。 任职要求：1.      全日制大学本科及以上学历，5年及以上工作经验，至少3年以上汽车金融行业销售经验；2.      有较强的SP资源和维护经验优先，有较强的风险识别能力；3.      具有较强的沟通能力、协作能力以及客户开发能力，擅长陌生拜访。4.      具有较强团队组织管理能力。能够与各方协作，快速决策，带领项目团队按时达成项目目标；5.      个性积极主动，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守；6.      有较强的抗压能力，能适应频繁出差。

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私人银行理财经理/高净值贵宾理财利得财富上海总部上海-虹口区50-60万/年05-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责： 1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户，为高净值客户提供资产配置等金融服务； 2、通过推介公司上线的各类固定收益、阳光私募、股权投资、对冲基金、定向增发、海外投资、现金管理等理财产品，帮助客户实现理财目标； 3、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动，满足高端客户个性化理财需要，提升客户忠诚度。 4、充分利用公司资源，负责开发和维护高净值客户，提供综合性的财富管理服务。岗位要求: 1、本科以上学历，金融类相关专业优先，特别优秀的资深人士可放宽至大专学历； 2、具有2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验； 3、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神； 4、有以下工作经验者如：私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅、豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、高端保险、自主创业人士者优先； 5、有强烈加入财富管理行业的愿望，并具备良好的学习能力。待遇及发展1、每年有4次调薪升职机会，晋升空间大；2、高收入，提成较高，与高端客户群打交道，扩展人脉；3、专业的金融产品培训，有机会到总部上海接受更多学习；4、公司高速发展，有机会成为分公司总经理。

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执行业务副总监1035宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司上海-长宁区2-2.5万/月05-22

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:岗位职责 1、 负责营业部的所管理团队的业务目标达成，团队重点工作落实，各项制度执行到位； 2、 根据公司的战略和销售计划，制定相应的团队销售策略，确保有效执行； 3、 负责推动团队销售人员招募与甄选、辅导与管理； 4、 根据一线工作销售人员的反馈，向营业部总经理提出产品及流程优化建议；5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、7 年以上金融从业经验，有至少带过 10 人以上销售团队的经验且团队管理能力强； 3、金融背景知识丰富，有银行、信托、大型三方财富公司等相关金融行业管理经验； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长

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市场推广室室经理平安银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区2-5万/月05-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、推动、执行总行策划的各项营销活动，定期策划、组织分行重点经营活动，提升品牌宣传与推广； 2、与当地的各子公司定期组织获客相关的活动等，制定营销方案，推动提升获客； 3、监督分行在网点布设及营销物料的规范使用，推动客户权益的使用，提升客户黏度； 4、确保客户经营中合规管理。 应聘要求： 1、全日制本科以上学历； 2、5年以上金融及银行工作经验； 3、原岗位表现优秀，近两次考核排名均在前40%； 4、具备一定的市场策划能力与统筹管理能力，具有较强的沟通协调能力； 5、具有良好的职业道德，合规意识，无不良从业记录。

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某地产公司三方财富营业部总经理上海盈诺企业管理咨询有限公司上海-浦东新区2-2.5万/月05-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、根据公司业务发展战略、年度经营目标及营业部的工作部署，制定营业部年度、月度工作计划并组织实施； 2、建立和完善营业部营销体系，积极开展创新业务，完成上级主管分公司下达的各项经营管理目标； 3、贯彻落实公司各项规章制度，控制营业部的经营风险和合规风险，保证业务发展的规范性； 4、在公司授权范围内，负责员工的聘免、考核、奖惩，职级、薪级调整，提高营业部员工业绩水平和能力素质； 5、根据公司财务管理制度，在公司授权范围内，负责营业部的费用开支和资金调度的审批； 6、宣传和贯彻公司企业文化，营造良好的营业部组织氛围，提高战斗力和凝聚力。 任职要求： 1、大学本科以上学历，3年以上证券行业管理经验或5年以上金融行业市场营销相关管理岗位工作经验； 2、具有较强的工作责任心、管理能力和市场拓展能力，有较好的沟通能力和风险防范意识； 3、熟悉证券法规，取得证券从业资格，符合中国证监会规定的证券公司分支机构高管人员任职条件； 4、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划。

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高级客户经理恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部上海-浦东新区1-2万/月05-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

一、工作职责：1、负责高净值客户等重点战略客户的开发与维护；2、负责了解并分析客户的个性化需求，提供一站式的综合金融服务方案；3、积极寻求、开拓、建立创新业务模式，开发新产品，开拓新市场；4、整合公司资源，开发和维护销售渠道，为机构客户提供系统、产品、通道服务;5、 学习和掌握各项新业务和各类创新产品；6、 开展各类业务的营销宣传活动。任职条件： 1、全日制本科以上学历，拥有金融专业，市场营销、工商管理专业优先； 2、具备两年以上在金融机构的销售经验，有较多的高净值客户资源，并可持续开发并能有效维系客户关系优先； 3、具备较强的团队沟通协调能力和执行能力，思维清晰严谨，分析、计划能力强，能承受较大的工作压力，性格外向，有一定的谈判能力； 4、 热爱证券市场，具备一定金融、证券及营销专业知识，拥有证券从业资格或证券经纪人资格优先； 5、 品行端正，有良好的敬业性和职业道德； 6、 30周岁以下，身体健康，不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形。  7、具备证券从业资格证书（持岗上证），具备基金销售资格（基金从业条件优秀者可延缓在半年内获取）；福利待遇1、底薪（根据级别不同）+绩效奖+产品销售奖（公募、私募等）+福利津贴2、正式在编员工，签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）。3、岗前培训、产品培训、管理培训、持续在职培训其他福利（如：过节费、高温费、取暖费、定期体检、年假、加入工会享有牛奶费、洗衣费等）。工作地点：浦东新区3399号恒泰证券（上海总部中心营业部）（地铁6号线云山路站）

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零售业务主管渤海银行股份有限公司上海分行上海05-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

职位描述：1．负责组织实施本单位零售银行业务考核计划；2．负责零售银行业务的市场开拓，制定营销策略，组织和   拓展各类线上线下零售银行业务；3．负责所辖团队的销售业绩、日常管理、风险把控、成员激励和内部培训；4．负责审核零售银行贷款申请资料的完整性、真实性和规范性；5．严格执行各项规章制度、业务流程和管理办法，控制和防范各类风险；6．完成上级交办的其他工作。任职条件1．40周岁以下；2．大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；3．具备维护客户关系经验；熟悉银行产品和服务流程；具备零售银行业务从业或相关管理经验；4．熟悉金融法规、监管规定以及市场状况；5． 拥有5年以上银行或相关工作经验和2年以上团队管理工作经验。

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丰盛理财中心经理星展银行（中国）有限公司上海分行上海05-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

基本职责? 审计和合规监控1) 协助支行行长通过领导、教育、现有监控和有效的补救措施，提高销售过程的控制和合规质量。2) 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程及由当地监管机构做出的规范和法规，尤其是适用于开立新账户、贷款申请、批准和归档过程的规范和法规。? 销售和客户体验管理1) 协助支行行长领导和推动以个人和团队为基础的销售业绩，以达成所分配的各种个人银行产品的业务量目标。2) 通过为现有的和新的客户提供优质的客户服务，管理和促进支行组合产品业绩的增长。3) 确保销售规划和活动得以适当地执行，以优化销售能力和效率。4) 对客户的特别要求做出快速的回应。5) 向支行行长反映客户反馈和市场竞争情况，并提出有关销售战略、策略性促销活动等方面的建议。? 对新客户来源的渠道管理1) 建立和扩展业务渠道和网络，以探索新的业务机遇。2) 加深与合作渠道的工作关系。? 人才管理和开发1) 在产品/市场和销售技能方面培训发展和指导客户经理团队，以提高他们在与客户交流期间的专业能力。2) 督导分支机构客户经理团队的日常工作表现并维持员工纪律。3) 与员工保持明确和即时的沟通，提供激励和支持，以鼓励他们达成指标。4) 建立团队成员中的信任和士气，公平地处理员工问题。教育经历和相关工作经验1. 拥有专业学位，商务或财务相关专业优先考虑。2. 至少5年相关工作经验。3. 具有管理领导下属的经验。4. 普通话必须流利。5. 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定。请您通过微信平台关注“星展招聘”公众帐号。最新热招职位、最火爆星展活动、最便利的创新招聘体验等待着您。

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金融产品销售代表+贷款融资顾问平安普惠投资咨询有限公司上海徐汇分公司上海-徐汇区1-1.5万/月05-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

世界500强企业 中国平安普惠，全国***家示范性旗舰店！！【温馨提醒】1、本公司只做综合贷款业务，不是做保险等业务；2、参加面试请身着正装，携带简历。岗位职责：1、公司产品的宣传、介绍、销售，达成销售任务；2、年度营销活动的推广、实施；3、市场信息、客户建议的收集、反馈；4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务任职要求：1、性别不限，21-35周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：无责任底薪 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+六险二金；2、工作时间：周一至周五上午 8：30-18:30 ；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有***的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理—团队主任--门店经理--片区总-分部总 公平、公正的晋升（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，入职3个月就有机会开始晋升，平台大，发展速度快。）

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