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上海公司业务部门经理/主管
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高级项目经理仲信国际融资租赁有限公司上海1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 租赁行业客户、重点客户的租赁专案开发; 2. 收集和分析相关资讯、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;3. 根据部门的业务计划,及时推进租赁项目,在直接主管领导下完成相应的预算指标;4. 根据工作安排,跟踪、管理已租赁专案,及时完成租金回收的各项管理工作。任职资格:1. 本科及以上学历,金融、理工、财会等相关专业。2. 具金融机构或融资租赁三~五年以上工作经验。3. 有较强的金融风险、财务分析能力;

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Relationship Manager, Corporate Banking马来西亚马来亚银行有限公司上海分行上海-浦东新区05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

Job Scope:To originate and structure loan products to meet clients’ financing requirement.Processing of : Renewals/Restructuring &Rescheduling (R&R)/Other related operational & transactional request.Client engagement in collaboration with CC (where applicable)Understand clients’ financing requirements, perform detailed analysis and evaluation, structure detailed financing terms.Prepare proposal and/or detailed terms sheet for pitching and negotiation with clients.Pre-deal engagement with internal stakeholders including but not limited to consultation with CC (where applicable) on primary syndication strategy.Drive approval process including syndication with credit risk and presentation in GMCC / CRC / Board.Peruse, review, negotiate and finalize loan documentation in consultation with Corporate Legal Team.Coordinate expeditious financial close and timely loan drawdown (post approval process).Actively participate in CC’s Account Planning sessions.Attend Group Exposure Limit (GEL) AA.Responsible for asset quality & surveillance: Special Mention Accounts (SMA) / Watchlist (WL) / Gross Impaired Loan Ratio (GILR) / FRS 139 / Rating / RWA.Responsible for housekeeping of administration reports for: GB Finance / GB Risk / Any other ad hoc reports as and when requested by Managing Director Office of CB.Attending to ad-hoc  / interim review exercise as and when requested.Requirement:Bachelor Degree or above, in Accountancy, Finance, Economics, Business Administration or related discipline.5-10 years experience in CA, Banking industry.

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项目经理/高级项目经理(工业装备方向)金源华兴融资租赁有限公司上海-浦东新区2-5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:(1)在指定的领域完成市场开发和营业指标; (2)负责完成负责租赁项目实施的各阶段工作,包括客户谈判、方案设计、尽职调查、内部审批、签约等工作。; (3)负责在指定的领域与厂家或代理商、协会等渠道建立长期战略伙伴关系,推广公司产品,开发新的租赁客户; (4)公司内部交待的行业研究等其他工作。 任职要求:(1)统招全日制大学本科及以上学历; (2)三年以上融资租赁工业行业项目开发、渠道建设从业经验,或者在大型工业厂商销售从业经验;(3)具备诚实正直的优良品德,良好的个人信誉度; (4)优秀的沟通及影响能力,良好的谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力; (5)能承受工作压力,能适应经常出差的工作要求。

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上海融资中心总经理深圳市宝能投资集团有限公司上海7-10万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责上海及华东区域融资渠道拓展及管理工作

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团队总监恒天财富上海大区上海2-2.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、组织招聘新员工,并对团队内成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管;2、对团队成员进行绩效考核,并对团队成员的晋升把关;3、制订团队销售策略,组建并管理销售团队,完成理财产品销售目标; ;4、围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动;5、日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训。 职位要求:1.金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历;2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上销售团队的管理经验;3.具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;4.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5.有证券、基金、银行、第三方理财从业经验。6.具备独立工作能力和良好的沟通协调能力和技巧,具有销售数据分析能力和解决问题能力;7.成熟稳重、韧性好,善于处理团队内部关系。8. 基金从业资格、期货从业资格或AFP/CFP/CPB/CFA等证书加入恒天您将收获:一、雄厚的平台: 恒天财富是专注于高端人群财富管理的第三方理财机构,在产品采集、风险控制、资产管理规模等方面均居全国领先地位。具有雄厚的央企以及国际知名投行的股东背景,拥有遍布全国主要城市的近70多家分公司、5000余人的专业理财团队。二、完善的福利待遇:五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假+生日福利+体检+出国旅游+节日福利三、优厚的薪资待遇:销售体系:基本薪资 + 业绩提成 + 管理津贴+销售竞赛奖励;后台体系:基本薪资+绩效奖金+补贴(交通、餐补、通讯)四、强大的培训体系-拥有持续的学习能力:新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+商学院研修。注:优秀员工将有参加中欧商学院、长江商学院、南洋理工大学、西点军校等世界***院校奖励游学机会五、明晰的晋升通道:(1)专注销售:理财顾问-理财师-私人银行理财(2)销售管理:理财顾问-团队经理-区域经理-财富中心总经理-职业经理人-合伙人(3)后台支持:助理-专员-主管-部门经理-部门副总经理-部门总经理-总监六、其他激励政策:员工忠诚基金+股权激励 恒天财富诚邀各地有志之士加盟,与恒天共同成长。公司官网: http://www.chtwm.com

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中国人寿远航蓝海计划诚聘主管中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区1.5-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位: 储备主管:本科以上学历,保险、金融、投资、销售相关专业优先,能力优秀者不限专业。要求;责任心强,有独立沟通谈判能力,有社团经验和学生会经验者优先考虑。职位描述: 1、销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等 2、免费享受行业顶尖的专业化、系统化培训和学习;制式和非制式培训(包括新人培训、衔接培训、转正培训、晋升培训、全国视频培训、经理季度轮训、TOP300培训等)以及公司不定期安排的阶段培训学习等 3、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等 4、免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游) 5、转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务 6、入司五年以上的管理职可享受上海市无需社保即可买房政策 二、发展方向: 业务经理(年薪15万左右) 高级经理(年薪30-50万) 区域总监(年薪60万-100万) 三、任职要求: 1、22-45岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽要求) 2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神 3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力 4、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 联系人:张经理联系电话:13611802160(主动致电者,优先安排面试。)

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银行业务副总上海盛宙实业有限公司上海-静安区1.5-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责公司租赁业务战略制定,对接银行以及企业政府平台,并策划市场营销方案和可行的客户开发措施;2、承担公司业务指标,并带领业务团队达成公司既定业绩;3、在公司授权下代表公司进行租赁项目的推进与实施,组织项目方案设计、风险收益分析、租赁项目谈判和报批签署等工作;4、与银行、协会等机构积极开展公关等活动,进行市场营销推广,并提升公司知名度;5、负责公司金融业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计以及团队搭建及管理;6、贯彻公司管理制度与业务流程,负责本部门团队管理,组织日常业务辅导与专业培训;7、负责版块内融资方案的业务设计并组织对投资项目的分析、选择并参与交易谈判;8、进行业务团队建设,并与相关部门保持良好沟通合作,维护公司关键客户关系并积极拓展集团性业务等任职要求:1、有超过3年的银行对公客户经理或银行行长工作经验;2、熟悉融资租赁业务,操作过大型政府平台、医疗、公共事业项目,对租赁产品及其业务运作流程熟悉;3、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先;4、具备较强的市场开拓能力和客户组织协调能力,客户资源丰富者优先考虑;5、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力;6、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等;7、具有较强的团队协调与合作能力。

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广发银行—营销管理培训生广发银行股份有限公司信用卡中心上海-虹口区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。 应聘要求:1、全日制本科应届毕业生,拥有企业实习、社团等经验者优先; 2、不惧挑战、心态积极、抗压力强,敢于积极主动表现自己; 3、具有强烈的求知欲,追求自身成长与提升,思维方式开放、创新; 4、优秀的沟通能力,做事耐心踏实、专注高效、有责任心; 5、愿意在金融销售领域发展,并有志于成为管理者 岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、社保公积金、广发福利券、法定节假日、生日蛋糕、年度体检、行服。 

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机构合作经理东乔科技(上海)有限责任公司上海-闵行区1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对接和维护各银行和资金渠道;2、协助定期拜访机构客户,及时掌握机构客户最新的业务动态和业务需求;3、协助研究机构客户的发展战略,前瞻性地挖掘公司与机构客户潜在合作机会;4、及时准确了解公司现有业务进展,积极开拓,为现有成熟业务引入新的机构客户;5、配合拟订公司与机构客户的合作方案,进行内外部协调,推动合作落地;6、其他机构合作相关事务。任职要求:1、年龄30岁以下2、统招大学本科及以上学历;3、具有1年以上相关银行、机构投融资、类金融等工作经验。有汽车金融消费金融行业经验者优先,资金渠道资源丰富者优先;4、具有突出的谈判沟通能力、组织协调能力、文字表达能力;5、有较强的敬业精神,学习精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。

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上海产业业务部-产业总监中信期货有限公司上海1-1.5万/月05-27

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、推进公司战略型产业客户的开发和维护工作2、做好客户营销、运营的日常管理 任职资格:1、硕士研究生及以上,丰富经验的学历可放宽至本科,与能源化工、有色、黑色等产业相关专业或经济、金融专业2、具有3年以上的期货从业经验,具备一定产业客户开发经验。熟悉产业现货贸易流程及模式,或熟悉产业期货套期保值业务3、情商高、性格开朗,有较强的沟通协调、演讲能力,具有较好的团队合作意识,具备较强的抗压能力,及吃苦耐劳的精神4、具有期货投资咨询从业证者优先

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信托业务部门二级团队长中融国际信托有限公司异地招聘2.5-5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责搭建并管理1-3人的业务团队; 2、负责根据公司业务战略确定展业方向和展业规划; 3、负责不断拓展战略客户并进行客户关系维护,提供综合金融服务; 4、负责完成部门下发的团队业绩指标; 5、负责带领团队进行项目全流程管理,包括承揽、承做、存续管理和风险管理; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、重点大学本科以上学历,具备金融、财会、法律等综合专业知识; 2、7年及以上金融行业从业经验及2年以上管理经验,具有大型资产管理机构经验者优先; 3、具备综合金融服务经验,具备各种债权类业务和投资类业务的实操经验,有信托业务经验者优先; 4、具有丰富行业资源和客户资源,具有优秀的客户开拓服务能力; 5、熟悉金融行业法律法规和财务管理,具备业务的合规风险管理理念、思维和方法; 6、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力、团队管理与激励能力; 7、具有强烈的事业心和人生目标,心态成熟,情绪稳定,拥抱变化,重视效率和效果; 8、职业及展业历史清白合规,无违规事件,无犯罪记录。

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高级供应链管理远东宏信普惠融资租赁(天津)有限公司上海2.5-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

、根据公司普惠金融战略发展方向,负责供应链金融面向特定行业的拓展,开发业务合作客户,与客户建立长期稳定的合作关系; 2、负责设计特定行业的业务场景的金融服务方案,并协同风险团队,有效的识别业务风险,制定产品及实施方案;3、协调资源推动业务落地实施,与内外部团队有效沟通,完成业务前期洽谈、工作计划的制定与实施、项目的评估与考察等工作;4、负责对重要客户的持续跟进及关系维护,对业务进行跟踪管理,推动产品不断优化和创新。任职资格:1、全日制本科及以上学历,金融/经济/法律或其他相关专业;2、5年以上工作经验,2年以上供应链金融相关经验,有成功项目经验/成果;3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,执行力强;4、逻辑思维清晰,归纳总结及抽象能力强,敢于创新;5、具有良好的沟通能力与应变能力,能够协调内外部团队、推动方案落地;6、团队意识较好,能够承受一定的工作压力。

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日语银行TB销售上海惟吾人才服务有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

知名商业日资银行,资产总规模居世界前列。位于上海市中心金融圈高级商务楼福利丰厚,办公环境优雅,交通便利,资源广泛,发展平台佳。工作内容:1.日系客户销售,针对TB商品含CMS、Pooling System、存款、外汇、trade finance等;2.对应有关TB商品学习会、咨询等;3.负责TB新商品开发的提案、企划、调研、客户信息收集等;4.负责关联客户的提案;5.其他TB相关业务。工作要求:1.全日制本科及以上学历;2.日语N1及以上,可商务交流。3.具备3年以上银行工作经验;4.具备良好的沟通能力,高效的学习能力;

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业务管理部综合业务管理渤海银行股份有限公司上海自贸试验区分行上海-浦东新区1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

-落实行内自贸分账核算单元跨境、外管政策等综合研究 -制定分行外汇、跨境人民币业务的制度及操作指引,与属地监管机构进行政策以及业务沟通 -开发、管理自贸分账核算单元跨境产品并推动及培训 -落实行内规章、制度、政策及产品的研究,负责行内外相关报告的撰写及报送工作职位要求:-了解各类宏观政策法规-精通国际业务 -熟悉自贸跨境业务

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分部流程主管上海宏邦知识产权代理有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面负责公司各分部流程组日常管理工作;2、 梳理各分部流程组工作细节,确保与总部契合,不断优化提升;3、 熟悉分部流程组各岗位工作内容,及时补台各岗位工作;4、输出清晰完整的流程图及流程表单,并不断优化各类细节;5、理解、分析、解决工作中遇到的各类问题,提出行之有效的改进方案,协助解决疑难问题;6、现场监督分部流程组各项工作,减少内部差错的产生;7、完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1、能接受经常出差;2、具备良好的书面和口头沟通能力,遇事沉着冷静,思维清晰,头脑灵活;3、具备良好的下传下达能力,保密意识强;4、责任心强、做事有始有终,有团队意识,注重团队合作;5、具备良好的团队合作意识及客户服务意识;6、思想与公司发展方向契合,坚守岗位职责、不触碰公司的岗位红线;

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营业部副总经理/业务部经理申银万国期货有限公司上海-浦东新区1-3万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(一)岗位职责1、完年度经营指标;2、全面负责业务发展;3、业务权限和薪酬分配参照营业部负责人。(二)任职要求1、营业部副经理所辖团队日均客户权益达到5000万以上(含)2、业务部经理所辖团队日均客户权益3000万及以上;2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力;3、以产业、机构为特色的优先聘任;4、有信贷、发债、信托经验和上市公司资源的优先聘任;5、团队成员包含投资咨询资格、研究能力的优先聘任;6、具备期货从业资格。

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企业银行部客户经理华侨永亨银行(中国)有限公司上海-浦东新区05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

管理指定的企业客户,维护现有业务关系,并发掘新的业务机会通过现有客户资源或其他营销方式开拓新客户定期拜访客户,记录拜访报告,并持续进行业务机会的跟进完成借款客户的信用审核报告,并依照银行信贷政策要求完成审批完成尽职调查,并获得合规部门的相关审批以业务要求为导向销售银行产品,提供优质客户服务,完成各项指标在日常工作中,时时关注信贷风险,发现问题及时汇报并采取补救工作上级主管及管理层安排的其他工作.任职资格学历及专业资格要求    Academic & Professional Qualifications 本科及以上学历知识与技能要求 Knowledge & Skills 良好的企业财务分析能力及风险控制能力熟悉企业银行产品知识及业务要求优秀的人际沟通能力,及团队合作精神能够承受一定的工作压力相关工作经验要求 Relevant Experience 3-5年企业银行客户经理的工作经验

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机构业务总监海银财富管理有限公司上海-浦东新区1.5-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

机构业务总监工作职责: 1、全面负责机构事业部市场拓展、销售相关工作和团队建设; 具备丰富的市场销售能力,有针对性地开发和维护区域内企业理财客户 2、对接企业的CEO或CFO,了解企业运作情况,深度挖掘其在企业理财方面的需求 3、处理企业财务需求,提供客户所需的融资、投资、筹资等财务建议,以协助客户进行相关决策,提升客户满意度 4、对接集团内部子公司,集团外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务 5、完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科(含)以上学历,经济专业、金融或其他相关专业毕业 2、累计金融产品销售经验工作不少于3年 3、累计5年以上券商/私募融资类项目等领域相关工作经验 4、具有企业理财客户资源者优先 5、熟悉私募基金质押贷款融资类业务、私募基金质押产品特性及对主要产品有一定了解,熟悉监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向 6、与人沟通和应变能力,公关能力、谈判能力和团队合作精神 7、专业知识与技巧、应用所学、创新、沟通 、工作管理 (包括时间管理) 、结果导向、质量导向 、精力充沛 8、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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Head of DACH Mid-Cap China, VP德意志银行(中国)有限公司上海-浦东新区80-100万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description BASIC INFORMATION FUNCTIONAL TITLE: Head of DACH Mid-Cap China CORPORATE TITLE: VP DIVISION: Corporate Bank TEAM / BRANCH: Global Subsidiary Coverage DIRECT MANAGER: Head of DACH China LOCATION: Shanghai CORPORATE GRADE: 3 JOB SCOPE Head of DACH Mid-Cap China, VP, acting as a Senior Relationship Manager and first point of contact to serve the relevant client base. The candidate must be able to identify opportunities, structure solutions and execute with the help of product partners. Key customer contacts will be at the CEO, CFO and Treasurer level. Marketing to existing and potential new clients to develop new revenue streams. KEY RESPONSIBILITIES - Ensuring that Deutsche Bank is the provider of choice for clients and that all avenues for working with a client across different geographies and products are explored - Form and run Client Service Teams with product teams for key relationships to deliver creative solutions and providing follow up as required - To co-ordinate with other Deutsche Bank colleagues overseas to ensure clients receive seamless worldwide banking services - To originate new transactions from both existing and new clients - To form viable business strategies, implementation plans, as well as prompt work process adjustments from time to time to adapt to changes in the market/regulatory environments. - To give instruction/coach to team staff for efficient deal execution and his/her career development. - To build and maintain DB’s profile in the local corporate and banking industry through active engagement in select professional organizations and government sponsored bodies SELECTION CRITERIA - Minimum 10 years of client service experience in banking industry paired with a strong sense of accountability and integrity. - Preferable with extensive exposure in China and an understanding of business environment, regulatory regime and market trends. - Solid accounting, financial and credit analysis skills. - Thorough knowledge of different bank products, particularly commercial/transaction banking products. - Experience in managing senior teams. Must be a team player who shows initiative, assertiveness and team leadership skills. - Fluent speaking in German is a must. And can take English as working language, both verbal and written. - Excellent communication skills in terms of the ability to present to seniors confidently and knowledgably. - Motivated and results oriented. - Good public speaking and presentation skills. - Some international work experience is preferred. SPECIAL REQUIREMENTS/OTHER - Can take both domestic and overseas travels.

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业务主管上海鼎策融资租赁有限公司上海-闵行区30-40万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据团队目标,制订业务拓展方案,并组织管理实施;2、参与团队项目的尽职调查,撰写项目报告,设计租赁方案,参与商务谈判;3、负责团队的组织、协调、指导、监督和管理;4、负责团队成员的培训、考核及调配。任职要求:1、具有3年及以上租赁或银行对公业务等金融行业从业经验,专注于江苏、上海区域的中小企业等业务方向,具有团队搭建、管理经验;2、具有较强的组织协调、沟通及书面表达能力;3、精通财务分析,具备较强的经济宏观动向判断能力,敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;4、具有良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;5、富有团队精神,具有良好的敬业精神和道德操守。

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