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上海 合规经理
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风控经理 重庆财信企业集团有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、审核上会项目的简报和建议书,提出初审意见; 协助对投资管理类合同进行审核,投资项目的档案管理工作;2、 协助具体投资项目的支持,项目信息的审核、可行性评估,提出指导意见;3、 协助制定投资标准指引,明晰投资流程、要点、技巧、对应政策、关键问题、解决方案等,进一步规范投资工作,并为分子公司投资人员提供能具体工作指引;4、 协助推进重点项目投资,侧重于具体项目流程把控、经济与操作可行性初判,谈判要点及合同条款设置等。    任职资格1、全日制本科及以上学历,金融、投资、财务类专业;2、 无 35岁以下; 熟悉投资分析和财务分析,了解资本市场运作规则及流程,具备一定法律知识,5年以上投资相关工作经验; 3、 熟练操作EXCEL,WORD; 有较强的沟通协调能力、良好的口头和书面表达能力;4、 具有较强的信息搜集能力和分析归纳能力、较强的风险意识。         

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合规主管 中国核工业第五建设有限公司 上海-金山区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助领导构建公司合规管理体系,制订合规风险管理相关规章制度;2.组织拟定各项具体合规工作方案;3.审查公司内部管理制度、业务规程,提供合规改进建议;4.主动识别、评估、监测和报告公司经营管理中的合规风险,提供合规支持;5.组织开展合规培训宣贯工作,组织编制合规报告;6.跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展,并根据其有关要求提出制定或者修改公司内部规章制度的建议;7.完成领导交办的其他工作。 任职要求:    工作经验:3年以上财务、审计或法律工作经验。 工作能力:具有良好的沟通协调能力、应变能力、写作能力,团队合作精神强,较强的承受工作压力能力。   专业知识:掌握国际组织、国家和行业自律的合规管理要求。    

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高级合规风险经理 南洋商业银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

协助主管建立、执行及维护我行各项合规及操作风险管理制度;审定和检查我行内部规章制度、新产品的合规性,确保当中的合规风险已得到充份评估和合适的减低风险措施;收集和研究最新法律法规,提醒及通报相关单位和人员对我行的影响;根据分工负责本行的关联交易控制、信誉风险、业务外管管理工作;对我行员工进行必要的合规风险管理培训;制订合规检查计画并组织实施;与监管机构、同业维持良好的关系和经常保持沟通;维持与集团对口部门的沟通,做好所需要的汇报及资料交流工作;指导、监督、支持下属分支机构的合规工作;我行规定或上级交办的其它工作职责。任职要求:1.大学本科或以上学历;2.6年或以上银行工作经验,3年或以上金融行业合规、法律或相关工作经验。

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审计法务经理 Audit&Legal Manager 福斯特惠勒(河北)工程设计有限公司上海分公司 上海-徐汇区 2.5-3万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. Responsible for company contracts reviewing, analyzing and revising contracts (relating to the design, procurement, construction, investment and services etc.) and in close coordination with the project leader, the internal operating units and the Asia Pacific Counsel to ensure proper utilization of commercial, legal and financial terms and conditions;2. Prepare and provide the standard and nonstandard contracts and participate in negotiating contracts, extensions and amendments with the Clients until a mutually agreeable resolution has been made;3. Analyze contract requirements, special conditions to ensure compliance with appropriate laws, regulations, company policies and procedures, liaison with the Asia Pacific Counsel and identifying commercial & legal risks, implementing relevant processes and tool;4. Responsible for clearly communicating deviations from customary company regulation and policies to management and obtaining the proper approvals;5. Review solicitations (RFP, RFQs) and support the tender process in the preparation of formal proposals and responses to the Client;6. Responsible for working with Commercial Department in processing contracts, non-disclosure agreement requests, warranty and bank guarantee issues etc.;7. Maintain and organize contract records and documentation (both soft and hard copies);8. Responsible for other legal matters at company level, including but not limited to contract change management, dealing with contracting dispute and personnel contract dispute;9. Develop and implement procedures for contract management and administration in compliance with company policies. As appropriate, contribute to or influence company policies;10. Support company other business by researching new opportunities as well as changes in laws and procedures affecting the company;11. Maintain internal database and share lessons from participated negotiations.Education /Work Experience Requirement:1. Legal license;2. A degree in project management, contract management or architectural, civil engineering, related discipline or related field of formal education;3. 5 years of contract, commercial or legal advice and other contractual related experience in engineering or construction industry with overseas projects experienced preferred;4. Strong background in project and commercial transactions in similar industries and as a practitioner of contract terms and conditions, contract negotiation;5. Fluent written and spoken English required.Technical and Administrative Skills:1. Skillful in commercial negotiations with client, contractors, consultants and authorities;2. Excellent organizational skills and attention to detail;3. Strong analytical skills and problem-solving capabilities;4. Ability to set and meet deadlines;5. Ability to independently prioritize assignments and adjust to a frequently changing workload with changing priorities;6. Strong interpersonal communication skills; teamwork/collaboration;7. High degree of integrity, confidentiality, and professionalism.

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内控合规经理 红星美凯龙国际家居连锁(集团) 上海-普陀区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助内控总监根据集团合规风险管理政策及标准制定合规风险管理操作细则,并制定公司系列的合规政策指引; 2、 协助内控总监根据集团合规部的要求和公司的管理目标起草、编制公司的合规工作计划;3、协助内控总监跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化情况,向公司管理层或职能部门提供合规建议;4、协助内控总监组织对各职能部门进行合规内部管理制度、业务流程检视,提供合规改进建议; 5 协助内控总监做好公司制度评审,负责公司各项规章制度的归档管理,并做好制度执行情况的合规检视; 6、协助内控总监对合规性检查、内部审计和监管检查发现的合规问题进行汇总研究和跟踪整改; 7、协助内控总监制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度,并组织针对公司员工的合规培训和宣导; 8、完成上级交办的其他工作。 1. 金融、法律、审计、IT、财会、管理等相关专业,大学本科及以上学历;2、3年以上法律、合规、审计、财务、管理等相关工作经验;3、有较强的调研分析、交流沟通、文字表达、组织推动、管理协调、团队协作等能力; 4、善于进行综合判断分析解决问题,再学习能力强,能承受工作压力。

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Senior SOX Manager 上海蔚兰动力科技有限公司 上海 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

Roles and responsibilities:Perform internal control under COSO framework within XPT worldwide organization. Meet Sarbanes-Oxley requirement, focus on Section 302 & 404; Periodic review of internal control procedures and recommend to management on areas requiring improvement;Implement risk assessment, identify high risk areas to senior management; Provide solutions and solve issues;Streamlining internal control process; Follow up compliances issues until all remediated; Be response for SOX testing, ACP testing and other various compliances testing;Highlight audit issues/problems to management on decisions & actions Leading to assist operational people to prepare narratives and take actions to close audit findingsCo-ordinate with Nio internal control team and liaising with external auditorsPosition Specification:Degree in Finance/AuditingAble to give proper advices and implement of changes in policies and or procedures where necessary;Excellent understanding of business issues; Fluent in English both Oral and writingBig 4 background is an advantageListed company sox role is a plusCore Competency:Be a trustworthy person with integrity Quick learner and receptive to changes Be willing to take additional responsibilities when circumstance arise and put in additional effort /hard work to complete the assigned tasks The ability to operate effectively in an dynamic and fast paced environment Strong communication and interpersonal skill

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稽核主管 江苏鑫晨光热技术有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、   推动建立与完善内部稽核体系、内控体系及工作流程,参与公司各部门流程、制度的审定工作,对工作流程内部控制点的建立和设计进行评估; 2、   参加评审内控流程并跟踪检查内控管理文件执行情况,对公司重大经营决策提出风险控制意见和建议; 3、  负责实施内部运营管理稽核,对其合法性、真实性和完整性进行评价,以及通过稽核暴露出的重大风险和问题点,诊断公司现有内控薄弱点,不断完善内控体系; 4、   根据公司内部控制评价机制,组织协调公司内控评价具体工作,监督检查内控制度、流程设计及执行的有效性;针对内控监督检查结果,提出缺陷整改报告和优化改善建议,跟进改善项目的实施; 5、  根据公司风险管理及评估机制,组织进行风险评估,检查落实重大风险的控制机制; 6、   对公司各级员工的合规操作和尽职履职情况开展监督和检查; 7、   进行例行内部管理稽核,以协助管理层管控重大风险,提高经营效率; 8、   建立与完善违规违纪行为问责机制,对违规责任人、项目进行惩处、整改及跟踪改进措施; 9、   完成领导交代的其他稽核工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、三年以上公司合规、稽核工作经验或三年以上企业内审、内控相关工作经验; 3、熟悉法律合规、稽核方法和流程,能独立开展反舞弊调查、业务报销、合规操作、授信项目等审计工作; 4、为人正直、诚信,工作细致、严谨,具有良好的职业道德和敬业精神,客观公正、坚持原则,抗压能力较强; 5、能够应对复杂局面,具有良好的交流沟通能力,建立融洽的人际关系;6、工程类或建筑类行业优先考虑7、具有良好的公文能力,能独立撰写各类报告。   

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Compliance Manager (Analyst - Assoc., Compliance) 星展银行(中国)有限公司上海分行 上海 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities:To help DBS Bank Ltd or its hosting regulators better understand the local regulatory requirements and to support Compliance Head in management deck and risk monitoring.To support Head of Compliance on drafting of management reportsTo support Central Compliance team on regulatory relevant workTo translate the local regulatory requirements into English or other translation job as assigned by Compliance teamTo assist Central Compliance team in risk indicator information collection and analysisSalary direct billing to DBS Bank Ltd  Job Requirements:English major/excellent in PPT

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内控经理 上海蓬赢资产管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 组织制定和完善公司内控管理体系、制度和流程建设。2. 根据公司的工作目标拟定年度审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作,收集审计证据、编制审计工作底稿,撰写审计报告,;3. 对公司经营及财务风险进行把控,建立可持续的风险管理框架;4. 监督、检查公司制度的落实情况,编制内控审计报告,对于各类审计发现给出合理建议,完善内控流程;5. 安排和督导团队的日常工作,指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,检查团队的工作进度,确保团队工作的节奏和效率;6. 跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作。任职要求:1.本科以上学历,财务管理、会计、审计、法学、金融或相关专业优先;2.有独立负责项目的经历,具有CPA或CIA证书者优先。3.受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。4.5年以上相关审计、内控、监察经验,有大型企业集团或上市公司审计或监察工作经验,有金融行业内控或审计工作经历者优先考虑。技能技巧:5.全面的财会专业理论知识,精通内控及风险管理知识与审计理论;6.了解审计领域发展趋势,掌握国际最新审计理论和方法;7.谙熟互联网类型公司业务的全套流程;8.良好的语言表达能力和沟通协调能力。责任心强、工作仔细认真、自主性强;具有较强的敬业精神;9.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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稽核主管 上海晶电新能源有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、   推动建立与完善内部稽核体系、内控体系及工作流程,参与公司各部门流程、制度的审定工作,对工作流程内部控制点的建立和设计进行评估; 2、   参加评审内控流程并跟踪检查内控管理文件执行情况,对公司重大经营决策提出风险控制意见和建议; 3、  负责实施内部运营管理稽核,对其合法性、真实性和完整性进行评价,以及通过稽核暴露出的重大风险和问题点,诊断公司现有内控薄弱点,不断完善内控体系; 4、   根据公司内部控制评价机制,组织协调公司内控评价具体工作,监督检查内控制度、流程设计及执行的有效性;针对内控监督检查结果,提出缺陷整改报告和优化改善建议,跟进改善项目的实施; 5、  根据公司风险管理及评估机制,组织进行风险评估,检查落实重大风险的控制机制; 6、   对公司各级员工的合规操作和尽职履职情况开展监督和检查; 7、   进行例行内部管理稽核,以协助管理层管控重大风险,提高经营效率; 8、   建立与完善违规违纪行为问责机制,对违规责任人、项目进行惩处、整改及跟踪改进措施; 9、   完成领导交代的其他稽核工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、三年以上公司合规、稽核工作经验或三年以上企业内审、内控相关工作经验; 3、熟悉法律合规、稽核方法和流程,能独立开展反舞弊调查、业务报销、合规操作、授信项目等审计工作; 4、为人正直、诚信,工作细致、严谨,具有良好的职业道德和敬业精神,客观公正、坚持原则,抗压能力较强; 5、能够应对复杂局面,具有良好的交流沟通能力,建立融洽的人际关系; 6、具有良好的公文能力,能独立撰写各类报告;7、有驾照优先考虑。

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法务主管/经理 上海巴安水务股份有限公司 上海 1.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

参与集团及子公司与法务有关的事项,及与集团各类项目有关的跟进工作1、负责公司法务管理制度的维护,预防和降低公司经营中的风险;2、负责为企业经营决策提供法律事务支持及对外合同谈判;3、负责合同合同起草、审核及风险防范;4、负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理;5、负责劳动用工风险防范;6、负责对总公司及子公司、分支机构进行各类法律及合同培训等。任职要求:1、本科以上学历,全日制法学相关专业;2、有3年以上企业法务工作经验,具有律师资格证/通过司法考试优先;3、精通与企业运营相关的法律法规,熟悉企业管理流程;4、思维缜密、保密意识强、工作严谨细致,有良好的职业道德;5、具备较强的责任心、执行力和团队精神,协调及抗压能力强。

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律师-合规与风险管理 金拱门(中国)有限公司 上海 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Description:   McDonald's China Legal Department seeks a highly motivated and effective lawyer to join its Compliance and Risk Management team in Shanghai. A background in compliance, internal investigation, dispute resolution, government investigation or real estate transaction is preferred.   The Counsel position is mainly responsible for compliance, dispute resolution and government investigation. The position reports to the Senior Compliance Director, and will be instrumental in providing strategic thought partnership to the practice area, in addition to our business partners.   Responsibilities:  1.       Provide advice and counsel to business partners on compliance issues, trends and programs; promote a culture of integrity, ethical decision-making and speaking up; 2.       Manage compliance related matters including third party due diligence, internal investigation and compliance risk management; 3.       Provide oversight and coaching to functions that conduct investigation with compliance’s direction; 4.       Manage disputes and handle litigation, arbitration and other claims; 5.       Lead to advise business team on government investigation covering various areas of company’s business; 6.       Work collaboratively with and advise business partners on issues arising from daily operations; identify developments, issues and situations that require internal collaboration; 7.       Provide necessary training to internal and external business partners; Partner with practice area head to identify process improvements; and Work with cross-functional teams and engage in effective dialogue with various stakeholders and subject matter experts.   Qualifications:  1.       Law degree from a top PRC university, minimum 7 years experiences in a reputable domestic or international law firm or in-house position in a multinational company; 2.       Solid knowledge and experiences in compliance, investigation, dispute resolution, government investigation etc.; 3.       Ability to manage complex issues and develop practical solutions while maintaining discretion and protecting confidentiality; 4.       Strong analyzing and document drafting skills in Chinese; be fluent in English; 5.       Ability to understand business needs and develop strong relationships with business partners, and function as a proactive partner to the business; 6.       Ability to work independently as a compliance and legal professional, and exercise independent informed and considered judgment with minimal supervision; 7.       Excellent communication skills and inter-personal skills; ability to think creatively to solve problems; and 8.       Strong sense of integrity and belief in integrity as a core value in business.   Personality:  Strong work ethic, effective communication and team work spirits.

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法务(合同审核) “前程无忧”51job.com(上海) 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点:浦东新区张江  工作职责: 1、负责公司各类合同模板的起草; 2、负责对公司拟订的业务合同、公司规章制度的合法、合规性进行审核,降低和避免合同法律风险,并对合同执行情况进行跟踪; 3、根据公司合同管理制度,负责业务合同的保管和登记、合同归档提醒等工作; 4、根据公司相关制度,协助拟订催款函、法务函等;5、领导交办的其他工作。   岗位要求: 1、法学类专业,本科学历,熟悉公司法、劳动合同法、合同法等相关法律法规; 2、1年以上法务工作背景; 3、工作主动,热爱法务专业,积极钻研业务; 4、具有良好的书面沟通理解能力和口头表达能力。  

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产品开发项目经理(研发中心) 上海船用柴油机研究所(中国船舶重工集团公司第七一一研究所) 上海 1.5-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.面向工厂,按照新产品开发项目管理程序中职责划分规定,制定工厂内项目开发计划并组织和协调项目试制开发;2.负责新产品开发阶段(C1~C6)的阶段活动在工厂实施和管控,跟踪项目在生产试制中的问题,协调职能部门寻找解决方案;3.负责工厂内项目阶段成本核算和过程费用控制;4.参与制定新产品的VAVE计划,并负责协调实施;5.组织厂内的项目阶段性回顾和评审,协调解决开发中存在的问题,对新产品开发过程中的样品试制进度和实物质量负责;6.支持PM在项目开发过程中对质量、进度、成本的优化;7.组织工厂内新产品客户抱怨的分析和处理工作,贯彻快速反应的要求,让客户满意;8.负责技术引进(KHT)在工厂的落实以及项目文件的管理工作。任职要求:1.从事产品项目开发2年以上,至少1年以上汽车零部件工作经验,有甲方工作经验者优先;2.大学本科以上学历,车辆工程专业优先;3.熟练运用各种计算机办公软件;4.中级专业技术职称或以上职称;5.良好的沟通协调能力、宏观控制能力、团队建设的能力、敬业奉献、团队协作、追求卓越、客户服务;6.熟练的英语书写能力。

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诉讼经理 上海你我贷互联网金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 1.8-2.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司诉讼案件及日常法律纠纷的处理,独立出庭处理诉讼案件,维护公司合法权益;2.负责准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件;3.参与涉案项目的沟通谈判,对诉讼或跟公司相关案件的分析;4.关注法律法规,监管规定及行业规则的变化情况,结合业务发展提出法律相关意见;5.部门其它法务相关工作。任职资格:1.法学相关统招本科及以上学历,3-6年法律诉讼相关工作经验,通过司法考试;2有大型互联网/互金行业诉讼经验,有民事诉讼、知识产权诉讼相关经验3.热爱法律职业、具备法律职业操守、为人正直、法律专业能力强、人际和沟通能力优秀。

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合规主管/副经理 奥林巴斯(北京)销售服务有限公司上海分公司 上海-徐汇区 12-25万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:                              1、协助部门领导制定公司中国区第三方管理政策SOP,并且进行尽职调查。 2、负责合规培训,可以独立完成培训资料的制定和提供有质量的培训。3、业务支持。对于业务部门提出的问题给予合规指导和合规意见。4、完成部门领导指定的工作。招聘条件:1、法律、财务、工商管理类专业,本科或硕士学历。2、医药行业合规管理4-5年工作经验。3、认真、踏实、正直、开朗。熟练使用excel\PPT,英文书写表达能力流畅、具有逻辑思维、数据分析能力、善于沟通交流。可以接受适度出差。

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法务经理(J11060) 招商局地产控股股份有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、按照规范的工作程序,起草及审核公司各项投资类外部合同,确保其符合法律规定及监管要求; 2、负责公司重大项目投资的法律尽调、合同谈判工作; 3、负责为公司投资等相关事宜提供法律支持; 4、参与公司投资类法务支付等的制定、审核,确保其合法、合规; 5、领导交办的其他工作事项。 任职资格:1、法律相关专业本科或以上学历,具有律师执业资格; 2、具有3年以上房地产公司或者土地投资机构法务或律所工作经验,熟悉股权投资、地产基金、投融资运作模式者优先; 3、具有良好的逻辑思维能力、文字能力、沟通协调能力。

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廉政 无锡先导智能装备股份有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、建立公司廉政体系,防范与识别公司各环节的风险; 2、监督员工廉洁奉公、遵守公司规章制度; 3、对公司管理人员和敏感岗位开展廉政监察; 4、调查、处理监察对象的违纪违规行为; 5、受理对监察对象违规违纪行为的检举、控告、处理等。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上廉政经验; 2、有稽查、稽核、监察相关岗位工作经验,掌握一定的稽查风险防控手段与方法; 3、沟通协调能力强,有魄力,有执行力和原则性,廉洁公正,有强烈的责任感、保密意识以及细致敏锐的洞察力;    4、岗位级别、***。

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负面清单管理总监 南极电商(上海)有限公司 上海 1.5-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制定公司监察相关管理办法及规章制度2、负责建设,维护商家督查部投诉,举报渠道,确保投诉举报渠道畅通3、制定投诉举报案件调查实施方案4、通过专业的调查技巧和合法的调查方法,工具,收集和分析相关证据5、对员工涉嫌商业贿赂,职务侵占及各类违规违纪行为进行调查取证,严肃查处违法违纪行为,维护公司各项政策得以执行,控制和降低公司经济损失6、 依据调查结果过程中获取的证据和事实,及时发现重大问题并上报,撰写调查人报告7、针对调查过程中发现的管理漏洞,潜在风险及损失提出改进意见,并监督改善措施的执行情况任职资格:1、 五年以上相关工作经验,法律专业优先;2、 熟悉企业反腐败相关法律知识,有独立展开调查取证的工作经验,了解刑事案件基本办案流程优先3、 能接受出差

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Business Process Manager(004ZQM) 施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司 上海 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

This position will take care of all the process management of field service organization, including service sales, marketing and service execution, to facilitate business team and technician, meanwhile to make sure all the process are following corporation regulation and compliance policy. 1. Define, update and govern the business process with each team, to make sure the process are clear, practical and strictly followed.2. Responsible for Quality management system on process/procedures to comply with regulation and compliance.3. Leverage System & Tools to enhance daily effectiveness and efficiency of operation activity ;4. Conduct continuous improvement on FS operation efficiency from end to end perspective;5. Act as the interfaces with BPO,IPO, Global teams, up-steam and down-stream teams to secure the process carried out effectively. 1.Deep understanding on service business process, and service execution process.2.Familar with the database of SAP/Oracle/Sales force system, ISO quality system.3.Strong personal skills on coordination, negotiation and convince.4.Adapt to fast changing business requirement.5.Show ownership, can work independently under pressure.6.Good language and presentation ability.

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