纪检监察专员 交通银行信用卡中心 上海 0.8-1万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、调查违法违纪违规案件，协助信访核查工作，确保查处准确及时。2、开展执法监察，落实责任追究，协助完善党风廉政建设和反腐败工作有关制度、规定。3、组织开展党风廉政和遵纪守法教育，提高干部员工反腐倡廉，合规经营的自觉性。4、协助做好案件防控和警示教育工作。5、做好纪检监察信息资料收集和分析、各项报表上报工作 任职资格:1、统招全日制大学本科或以上学历。2、中共党员优先。3、具备较强的学习及团队合作精神和工作协调能力；做事严谨、细致，具备良好的文字表达能力和分析、解决问题能力。4、2年或以上工作经验，具有纪检监察、风险管理、审计等相关工作经验者优先。5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

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工程审计总监（偏造价结算） 华董（中国）有限公司 上海-杨浦区 40-50万/年 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.负责公司内控管理体系的建设、维护和更新；2.根据风险管理情况和公司发展需求，参与制定公司年度审计计划，并参与实施；3.负责编制具体审计项目的工作实施方案，根据方案内容开展具体工作，编制相关审计工作底稿，对相关事项审计发现的问题及风险进行记录、汇报并提出改进意见。4.负责建立、健全审计档案，保证审计资料及时归档。5.负责审计建议整改的后期跟进和监控改进。6.负责接受和管理投诉举报信息，组织开展举报监察工作；7.完成领导交代的其他工作。任职资格要求1.学历要求：具有工程造价、审计管理类专业大专及以上学历2.专业技能：熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识；熟悉本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识；熟悉工程项目施工工艺和流程，熟悉施工规范，熟悉和应用工程造价软件，熟练应用定额、清单规范及计算规则，对图纸及变更签证等内容有专业分析、判断。熟练使用计算机操作技能，具有一定的写作、分析总结能力。3.工作经验：有完整的工程项目期间的造价岗位经历。4．能力要求：具有优秀的语言和书面表达能力，具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力，有良好的团队协作精神。客观公正、原则性强、思维缜密、勤奋、务实。5.个性要求：严谨、务实，善于沟通，忠诚、敬业。

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运营部副经理 上海中建申拓投资发展有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

职位描述：1.提供管理支持，协助运营部经理对公司整体运营把控，完成公司年度运营目标。2.负责规范公司年度运营计划-部门月度运营计划的层层分解机制，并注重与项目运营计划体系的联动。3.负责监控公司运营相关部门运营计划执行情况，及时提出预警及纠偏建议，确保运营目标的实现。4.根据公司绩效管理体系，组织制定公司高层和运营相关部门的关键业绩指标以及运营相关部门绩效计划。5.运营会议管理。6.运营成果、信息与知识管理。任职要求：1.本科（含同等学历）及以上2.房地产经营、企业管理等相关专业3.五年以上房地产行业运营管理工作经验；三年以上类似岗位实践；有大型房地产企业同等岗位经验者优先4.熟悉房地产专业知识及相关实践工作经验5.熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系

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技术服务工程师 上海中晁工程建设有限公司 上海-嘉定区 0.6-1万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1：参与工程项目质量技术交底，对工程质量进行监督；2：对工程施工过程中的施工方案进行合理优化；3：配合甲方验收，并提供技术咨询；4：能及时发现施工过程中的安全隐患和潜在问题；5：对施工班组长进行技术培训和安全知识教育。任职要求：1：相关建筑行业（保温、外墙涂料、一体板）任职1年以上，有较强的独立工作经验；2：能适用出差可驻外；具备独立的工作能力，较强的语言沟通能力。

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监理工程师 上海耕强安防技术有限公司 上海-奉贤区 6-8千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、按照政府部门的要求对辖区内的在建工地进行安全隐患排查，定期出具报告，督促企业整改；2、熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定，熟悉安全管理工作程序；3、对工程项目安全，标准化进行管理；对公司所属在建工程安全，文明施工进行指导，监督，检查；4、参加对项目日常工作指导和检查，发现隐患有权责令整改，并及时向项目部经理汇报和沟通解决问题；5、负责项目的安全保卫管理以及综合治理工作，对施工人员进行安全教育；6、制定，更新相关规则制度，规范现场材料，设备，标牌，宣传等定制标准；7、独力完成项目安全资料的制作和整理工作；8、参与施工组织设计和施工方案的会审工作；9、对在建工地大型设施设备进行隐患排查，出具诊断报告；岗位要求：1、具有国家注册安全工程师执业资格或具有上海市安全监理上岗证书； 2、中专以上学历，土木工程、工民建、工程监理、给排水、电气等专业毕业； 3、年龄在55周岁以下； 4、有监理三年或施工工作经验五年以上；5、具有较强的责任心、敬业精神、沟通协调能力和团队合作意识；

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驻地督察 恒大农牧集团 上海-嘉定区 6.4-9.1千/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

开展区域市场督察工作，包含铺货、陈列、价格、推广活动、费用核销等常规工作及领导其他交办专项工作。职位要求：1.大学本科学历；2.三年知名快消品销售管理工作经验，含一年左右督察相关经验；3.服从工作安排；能接受省内频繁出差。工作地点：上海、杭州、成都

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工程管理部经理/工程运营 上海象屿置业有限公司 上海-黄浦区 30-45万/年 11-15

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责上海区域的工程管理体系建设；2、负责流程、指引与技术标准的实施与检查指导；3、负责上海区域各项目的计划管理，工程及安全检查与指导；4、排定各项目整体运营节点，过程全面参与把控； 5、根据年度、季度、月度经营计划和项目节点计划完成情况，督导城市公司开展节点计划预警与考核工作；6、参与项目工程刚性检查，组织项目考评及专项培训。任职资格:1、工程类全日制本科以上学历； 2、熟悉房地产工程施工流程及节点工期，具备房地产企业现场施工管理经验及工程计划管理经验； 3、熟悉建筑工程法律法规和技术规范，熟悉土木工程施工流程和施工管理要点； 4、十年以上工作经验，有项目运营管理经验者优先； 5、良好的沟通、协调能力，工作责任心强，严格执行团队协作与廉洁。  

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计划运营经理 星月集团上海投资有限公司 上海-浦东新区 20-30万/年 11-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

计划运营中心经理职责及要求:一、职责：1、 协助集团年度计划收集及编制，包含经济指标、重点计划、拓展目标、管理目标。2、 月度计划收集及整理，包含各项目公司、轻资产运营公司、职能中心的经济指标、重大节点计划。3、 周重点计划、专项计划的跟踪及汇报资料的编制。4、 协助项目开发运营计划的编制整理，包含经济指标、重大节点计划、成本控制目标。5、 协助轻资产运营公司三年经营目标的编制整理，包含经济指标、重大节点计划、成本控制目标。 6、组织各项目公司月度、季度运营会议，编制会议纪要。二、要求：1、 地产开发行业3年以上工作经验，工程管理、前期开发背景优先；2、 熟悉地产开发全流程，熟悉轻资产运营公司运营管理模式，熟悉基本财务知识；3、 本科及以上专业，熟悉PPT、EXCEL、WORD等办公软件的使用；4、 较强的抗压能力及沟通能力，能经常加班；工作态度认真，执行力强，结果为导向。三：工作地点：上海浦东

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纪检监察专员 上海振华重工(集团)股份有限公司 上海 0.4-1万/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

（一）岗位主要职责1、做好党风廉政建设和反腐败及党员干部遵纪守法、廉洁自律宣传教育工作。2、受理来信来访举报，按照工作规程履行初步核实、立案、审核等工作。3、承办党员干部违纪、违规、违法案件，起草案件初核（调查）报告和有关工作制度、工作文件、文稿。4、参与公司物资采购、劳务（加工）分包、基建项目等经济活动招投标工作程序的监督和控制。5、做好领导干部廉政档案工作，收集、整理、起草有关监察信息，并做好提交工作。6、监督检查公司各项规章、制度落实情况以及各级领导人员合法合规履行岗位职责情况。7、完成领导交办的其他各项工作任务。（二）任职条件1、具有法律、文秘、经济、政治、中文等专业本科及以上学历。2、中共党员，坚持原则，作风正派，办事公道。3、熟悉了解监察工作相关法律法规和政策，具有纪检监察岗位相关工作经验和有驾照的***人士优先。4、具有较强的组织协调、语言表达和写作能力。

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每天工作6小时+月薪10000 太平人寿保险有限公司上海分公司 上海-静安区 20-30万/年 11-15

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

职位要求：1、18-35周岁，户籍不限、经验不限（公司有专业的培训，90%新进员工都无相关经验）；2、可接受应届毕业生或实习生；3、普通话标准、表达清晰。 工作职责：银行电销坐席（银行驻场工作，拨打数据均为信用卡客户）1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；薪酬：1、无责底薪，每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；2、提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，加保不打折，上不封顶，多劳多得。（注:2016年电话销售岗位全年月人均收入8602元(含新人)，最高月薪10万以上。） 福利：1、享受五险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利；2、享受春节、端午、中秋节、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品，享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利；3、参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动，全面施展才华，平衡工作与生活。 职业发展：1、培训 入职培训—转正、晋升培训—高阶培训—领导力培训，即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人；2、晋升 ？行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多——客户专员——客户主任——客户经理 管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为总监——绩优电销坐席——电销主管——电销经理——总监                                                                                                                  万经理  13592669522

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