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上海 健身房服务
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健身区经理 东渡国际集团上海嘉庭中心 上海-普陀区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 大专以上学历,体育相关专业优先考虑; 2. 5年以上健身教练工作经验,有丰富的教练团队管理经验; 3. 良好的沟通表达能力和分析判断能力; 4. 能提供专业的训练计划和健身指导;5. 熟悉健身工房各类器械的使用; 6. 英语听说读写流利; 7. 有会员优先的服务精神和态度; 8. 认可“创新,卓越,精致,服务”的企业价值观。 主要职责: Principal Responsibilities: 1. 主持教练部日常工作,贯穿并完善公司教练销售和服务模式,及时解决出现的问题,保证健身工房教练服务和销售管理工作正常有序的进行; 2. 执行健身教练团队管理标准化模式的管控,带领教练团队,管理团队人员的岗位职责和授课流程执行情况; 3. 关注会员需求,为会员提供优质服务; 4. 指导会员进行私教训练课程,管理会员的训练状况,协助并激励会员达成训练目标; 5. 健身工房私教课策划建议,并负责私教课销售、服务的管理,达成销售和服务指标; 6. 根据店面实际情况提出私教销售或服务策略方针的建设性意见; 7. 负责新员工入职培训、在岗培训并考核。制定部门培训计划,提出培训需求,执行培训课程,负责下属员工的考核工作; 8. 统计及核对教练部月度数据,做好私教会员月度分析; 9. 支持与配合健身工房的销售和推广活动;10. 完成管理层安排的其他工作。

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健身中心员工 上海扬子饭店 上海-黄浦区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

健身中心员工酒店相关经验者优先考虑

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运营助理-绿地缤纷城店 人马君 上海-徐汇区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们崇尚追求事业又自由奔放的灵魂我们以无所畏惧热血积极的姿态生存职责内容:1. 始终与客户保持良好沟通,接听/拨打电话,接待访客/学员,配合店长/教练接待客户,协助完成团队业绩目标。2. 通过和市场部合作维护门店日常获客渠道及资源,协助组织门店商业活动,完成每周、每月访客到店KPI。3. 与值班经理一起确保门店运营安全,做好开店闭店和巡场检查,确保门店环境整洁及设施设备安全,协助定期检修保养设施设备。4. 通过人马君系统为客户办理课程登记,买单(确保合同、收银操作准确无误)。为新老会员提供全面、贴心的服务,包括新会员的签单、收费、信息录入,老会员的课程跟踪、跟进等,以便增加会员与品牌的粘合度;协助统计门店台账、考勤等。5. 定期盘点门店物资,及时发起采购或领用申请,及时处理门店费用报销等。6. 完成运营相关培训并通过考核。7. 配合店长工作,对内外沟通协调工作。 任职要求:1. 热爱健身运动,热爱带动他人,认可人马君健身服务理念。2. 为人亲和,诚实正直,乐于助人,共融团队,行事专注,勇于担当。3. 服务意识强,善于观察和沟通,好奇有创意,学习力和执行力强,严谨仔细,抗压能力强。4. 大学专科及以上学历,1年以上相关工作经验,能够熟练操作Word、Excel、PPT等。5. 普通话标准,形象气质佳。 薪资福利&发展:1. 4500-6000(面议)+个人业绩提成(无压力)+门店坪效奖金。2. 弹性排班制(根据门店运营情况平均每周40小时,可季度弹性调节)鼓励工作之余自我训练和自我提升。3. 每年5天带薪年假(每满1年增加1天)。4. 人性化多样化福利:生日会、年节礼品、团建/拓训、体检、年会、公司产品员工及亲属折扣、员工亲属关怀等。5. 专属职业发展规划,和根据个人职业规划或目标制定的培训。发展方向——店长助理、线下运营专员、线下运营经理、线下HR,新媒体,市场专员等。工作汇报对象:运营主管→线下运营经理门店:瑞虹店:上海市虹口区瑞虹路188号月亮湾B1层01-02单元五角场店:上海市杨浦区锦嘉路50号,近大学路南翔店:上海市嘉定区南翔镇宝翔路801号华润五彩城下沉式广场G118单元复兴公园店:上海市黄浦区雁荡路99号3楼(璞邸精品酒店旁)万象城店:上海市闵行区吴中路1599号万象城304商铺陆家嘴店:上海市浦东新区银城路66号尚悦湾308-309单元古北店:上海市长宁区荣华东道116号维多利亚大厦E座101单元绿地缤纷城店:上海市徐汇区龙华中路759号绿地缤纷城5层WA501(BORAGE露台餐厅内)长风大悦城店:上海市普陀区大渡河路168弄136号长风大悦城地上4层01商铺南通店:南通市崇川区中南世纪城13幢1单元107室杭州店:杭州市萧山区金城路927号华润万象汇4T07、4T09商铺本岗位对应届实习生开放(薪资3000-4000元/月),可提供实习证明,有留用机会

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培养零基础健身教练 上海泰格教育科技有限公司 上海-宝山区 15-20万/年 11-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、男女不限,学历不限,18-35岁;男身高165cm以上,女身高155cm以上;2、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任感;3、有无经验均可,零基础有老教练带,退伍军人、体育生、运动爱好者优先;4、热爱健身,想从事健身行业并取得长远发展的;5、有梦想,有追求,想改变自己,想要高薪的人;福利政策:1、弹性时间,享受国家规定的节假日;2、底薪+高额提成+课时费用;"

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Fitness Center Manager 健身中心经理 上海虹桥元一希尔顿酒店 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  Principle Responsibilities & Position Purpose:  职责目标:     Responsible for planning, organizing, coordinating, supervising, ensuring and maintaining the smooth and efficient operation of Fitness Center and other recreation facilities of the hotel and all guest services including memberships to achieve maximum guest satisfaction and generate profit.  计划,组织,协调,督导健身中心运作,确保健身中心以及饭店的其它设备有效地运行,包括使员工最大限度满意地完成各项工作,更好的创造效益。  Facilitate a quick and efficient service by ensuring that all guests leave happy with their stay .Ensuring consistency of standards throughout the operation by adhering to Hilton brand standards.  提供快速有效的服务使客人拥有愉快的离店经历。按照希尔顿的品牌标准以确保运作中服务标准的一贯性。    Essential Responsibilities:  基本职责:     Oversee the smooth running of the Fitness Center on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction.  每日确保健身中心正常运作,使客人满意。  To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department.  创建有动力的工作环境,与其它部门保持良好的关系。  Attend training sessions/meetings as required.  按要求参加部门会议。  Ensure staffing is adequate for Fitness Center given the business flow daily through the hotel.  确保健身中心人员编制充足。  Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the associates.  举行每日交接班会议,向员工传达相关信息。  Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed on a timely basis. Anticipate guest needs and response in timely manner.  确保每一项客人满意都达标,及时跟进客人需求。预见客人需求,及时回应。  Set up system of regular associate training and reporting.  建立员工培训系统。  Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions.  履行行政职责,例如,维护和清洁,年假和病假要求。  Maintain regular quality control inspections of department’s standards.  定期进行质量监督检查。  Responsible for communicating with the director of operation and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Fitness Center members.  负责与运营总监及其他部门关于健身中心进行沟通,并及时告知各部门有关健身中心的各项活动安排。   Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs.  培训并协助评估执行健身计划的服务员。  Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions arranged via the Fitness Center.  监督教练员和其他所有健身俱乐部安排的员工的工作情况。  Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members.  确保酒店一切活动都以对客服务为重点。  Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered.  安排每月健身活动课程日历,以便通知会员每日能提供服务项目。  Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed.  计划、监督各项活动,提供所需用品。  Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Fitness Center.  健身中心收费应使用正规的会计流程。  Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques.  使用安全的工作习惯,保证客人在安全的环境下健身。  Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel.  在酒店内或酒店外的会议上代表部门形象。  To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and beverage outlets.  对酒店的客房,酒店的服务, 相关设施和餐饮部门了解。  Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.  确保安全规范得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。  Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.  确保顾客回应计划在控制范围内能有效的跟进。  Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased. Purchase order logs should be maintained.  及时更新采购手册,只采购规定范围内的物品,保留采购单。  Must achieve targeted number of memberships at the Fitness Center by suggestive selling and train the team for the same.  必须透过建议销售及培训团体达到健身俱乐部会员的目标数量。  Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team.  通过与客人建立良好的关系,以客人为中心来争取客人***满意度。  Critiques the P&L statement for the Fitness Center.  评判健身中心的损益情况。  Establish and maintain departmental goals.  建立并维护部门目标。  Plan and implement the day-to-day operations for the Fitness Center.  计划并实施健康中心的每日营运。  Track customer demand for the entire recreation area and plan activities accordingly.  探求娱乐领域客人需求,计划并提供相关活动。  Be responsible for insuring that all associates receive their stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.  负责确保所有员工得到必要的培训,并能胜任工作。 培训和激励员工。  Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information.  负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并确保信息的流畅。  Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs.  负责维持部门的物资库存量并控制成本。  Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests.  必须一直回顾程序和政策来保证系统的正常运转和适应客人需求。  Maintain and update all manuals of operations of the department.  维护并更新部门运转手册。  Ensure that all LSOP are adhered to and all associates are aware of the same.     确保所有LSOP得以贯彻和所有员工都意识到相同的  Audit and approve schedules, wage projections and payroll.  审核并批准工作安排,工资增减和劳资管理。  Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.  确保所有登记和记录一直有效保存并及时更新。  Be responsible for all PAF’s and their presentation to the HR department.  负责向人力资源部递交所有的人事动态表。  Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.  合理安排加班,发现问题,及时处理。  Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS Score, Guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.  每天给员工开会来更新奖励计划, 客人意见和客人满意度调查,客人反馈,并对员工进行认及得到员工反馈。  Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting Minutes need to be distributed.  每月开部门会议来提高交流和反馈。并记分发会议记录。  Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。  根据员工手册的标准监督员工的个人仪容仪表。   Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinate Cleaning schedule with Housekeeping and take ownership in cleaning programs conducted by the Fitness Center.  负责维持并提高区域卫生标准,和客房部协调卫生安排管理健身中心卫生。  Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.  鼓励强调节约成本方法并遵守节约能源的程序。  Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred.  当暴力事件发生时为员工提供合理的教导和咨询。  Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。  与客人, 员工和其它部门接触时保持专业公正的态度。  Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests.   负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。  Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping.  和客房部和工程部协调所有公共区域的维护。  Do regular competitive checks and provide a report to the Resident Manager.  定期对竞争对手进行调查并为高级行政人员提供报告。  Set job descriptions and operation manuals for each position.  为每个职位提供工作描述和操作手册。  Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter.  每三个月至少进行一次品牌标准自我评估。  Have a complete knowledge of the Fitness Center product including gymnasium equipment, Steam, sauna, swimming pool, membership pricing.  了解健身房的设施:包括健身器材、蒸气设备、桑拿设备、游泳池。  Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Fitness Center facilities and assisting in the usage of the equipment  欢迎并给客人办理登记手续,解释健身中心设施并协助客人使用器械。  Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.  了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。负责员工的防火安全规范培训。  Practice Hilton Service; set an example to be followed.  时刻奉行希尔顿服务精神,为其它员工树立良好的榜样。  Lead by example: Provide a gracious and proactive hospitality towards all customers.  以身作则,为客人提供周到细致的服务.  Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.  按照到岗、制服穿戴干净整齐,佩带名牌。个人形象和仪容仪表必须符合酒店规定.  At all times strive to represent Hilton in the most professional, courteous manner.  时刻以最专业谦恭的形象代表希尔顿集团。  Perform any other duties as assigned by the management.  完成运营总监及上级主管部门交办的任务。  Keep good relationship with Spa operator.  与spa经营者保持良好的关系。  Fitness Center Manager ensures Fitness Center guests adhere to all rules and regulations.  健身中心经理确保客人遵守健身中心的一切规定。 

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会所领班 上海盛捷古北服务公寓(雅诗阁中国) 上海-闵行区 6-7千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description职位简介    Assist with the manager to ensure the smooth operation of the club house.协助会所经理管理会所,确保会所的正常运营。    Major Responsibility主要工作职责   Implement the instructions of the manager and actively implement various tasks.认真贯彻会所经理指示,积极落实各项工作任务。Be warm, modest, and establish a good relationship with the guests, and improve service quality.热情、谦和,与客人建立良好的关系,不断提升服务质量。Enhance on-site supervision, timely detection and correction service.加强现场监督,及时发现和纠正服务中产生的问题。Proper and timely deal with the customer requirements, inquiries and complaints.妥善及时地处理好客人投诉。Timely provide the comments and suggestions from the guests to the club house manager, in order to improve their work.及时将客人的意见和建议反馈给会所经理,以改进工作。In charge of the cleaning of the clubhouse, and maintain the clean and tidy environment of the clubhouse.抓好会所的清洁卫生工作,保持会所的环境卫生。Comply with the Group's environmental health and safety guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation during daily jobs.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。Be responsible for providing regular business training to the subordinates, and constantly improve their professional quality and service skills.负责对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧。In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。Any other tasks assigned by supervisors.完成上级交办的其他工作任务。                                           Requirements资质需求   Professional image, more than 3 year’ relevant industry experience is preferred;       形象良好,具有3年以上同等相关工作经验者优先;  Good communication skill and good oral English ability, have working experience of swimming pool is preferred;良好的沟通能力,具备良好的英语口语能力,有游泳池工作经验者优先;Have good sense of responsibility, be honest and have positive work attitude;富有工作责任心,诚实可靠,工作态度积极认真;Be able to accept shift work;能够接受翻班工作制;                工作地址:上海闵行区姚虹路99弄(近吴中路,地铁10号线宋园路站)

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健身中心接待 Health Club Receptionist 上海万豪虹桥大酒店 上海 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责酒店健身中心前台接待工作;2.热爱酒店行业,较强服务意识;3.有相关工作经验可优先考虑;

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健身房门店店员 活悦健身咨询(上海)有限公司 上海-闵行区 5.2-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责 1、会员卡销售,会籍管理,入会、退会等手续办理;2、会员运动指导,器械使用说明,保证会员使用安全;3、店铺备用金管理、消耗品管理,各项报表填写汇报等店铺运营的各项基础工作;4、负责店铺内设施器材保养维护,店铺清洁工作; 5、活动方案的策划执行;6、推广并销售与健身有关的系列产品。 7、具备运营服务意识。8、具有集体意识。任职资格 1、大专以上学历,体育相关专业或具有专业健身俱乐部工作经验者优先;2、通过培训能够掌握健身器材,了解各项运动利弊;具有一定健身基础理论知识;3、可以上晚班,最晚至22:00点;4、掌握英语或日语者优先。工作时间8小时不定时工时制,排班轮岗。公司福利1、年底奖金;2、报销补贴;3、在职员工免费使用健身设施;4、优秀员工赴日本参观培训学习机会。

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健身房运营经理 上海汇动体育管理有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明;2、妥善安排当日工作,监督检查前台的工作质量;3、处理客户投诉、协助领导和有关职能部门处理场馆内发生的各种突发事件;4、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;5、每天做巡视工作,监督场馆、场馆工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳;2、接受服务管理、酒店管理培训、有相关服务经验者优先;3、有较高的处理场馆突发事件的应变能力及对客户沟通能力,英语口语流利;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。上班地址:上海市杨浦区国顺东路410号仲益高尔夫球场

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健身房店长/经理(底薪+提成) 新东苑国际投资集团有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、主持、负责团练,制定课程。2、根据开店及工作需要,提出合理的人员配置方案;协助中心人员招聘、考核、培训及团队建设,规范内部管理。3、确保中心各部门员工按照公司的要求和既定的服务标准及时、准确的做好本职工作。4、定期组织部门培训,提升体验中心服务意识,不断提高服务水平和业务能力。5、全面负责健身中心运营管理及运作,制定并严格执行公司的各项制度及流程,制定月度、季度、年度销售计划,对销售结果负责。6、妥善处理会员投诉,避免公司与会员之间产生矛盾;采取积极措施,妥善处理突发性事件。7、完成其他上级领导安排的工作。任职要求:1、大专以上学历,体育管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业;2、5年以上健身行业工作经验,2年以上健身房、大型零售商、体育机构或运动品牌的运营管理经验优先;英语流利,可用英语开设健身课程;4、具良好的沟通能力、判断决策能力和计划执行能力,能适应一定的工作压力。5、对健身行业感兴趣并对健身市场和用户有一定的了解。

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