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Sales Manager 销售经理上海静安希尔顿逸林酒店上海-静安区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

The Sales Manager handles groups less than 10 guestrooms, as well as the catering in house. Under the general guidance and supervision of the Director of Sales in coordination with the Director of Business Development, implements all sales activities and maximize business opportunities in his/her specific area of responsibility.销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在业务发展总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入***化。 1. Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2. Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3. Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4. Maximises up-selling opportunities whenever possible. 无论何时,***化增加销售额。5. Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。6. Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel.参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。7. Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage.在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。8. Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。9. Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation.与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。10. To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。11. Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow .负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。12. Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications.通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。13. To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions.与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。14. Develops increased room nights as well as Banquet revenue.拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。15. Maintains close communication with the Banquet Sales Team in the negotiation process of their accounts. 在与客户沟通及谈判过程中,保持与宴会销售人员的及时沟通。16. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。17. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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年薪20-30万 大客户销售经理上海丽兹行-SH01上海1.5-2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

由于不喜欢大学专业,毕业即转行的人有很多。也有些工作了几年,在本行业干的不开心,想要转行的人。那么,转行找工作容易吗?转行成功的人都是如何做到的?【你喜欢你的工作吗?】如果叫你放弃不喜欢的工作,转行做别的,你会选择这条路吗? 转行难吗?当然困难,因为和科班出身的人相比,你的知识领域和专业技能会存在差距,但差距不是一直存在的,转行也不是一件mission impossible,无论你转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口,都需要慎重考虑和坚持努力。【公司介绍】首先,丽兹行是国内 一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。【薪资待遇】薪资方面:持续无责底薪7000-9000①无责任底薪6000+500住房补贴+985/211学历1500(普本1000)的学历津贴+500交通补贴+精英入职奖励500元;②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,提成3%-62%,每晋升一级底薪增加300,***可达10900元;(Ps:只要你在公司没有违反诚信问题,就算一直没有开单,每个月都会有无责底薪)③活动量奖金:500/1000元,入职半年之后开始,在业务中也有相应的奖励,看重结果也认可每一次的业务付出【岗位要求】1.21-35周岁,统招公办全日制本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。【系统培训】1.师徒制:一对一的师徒辅导2.针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……3.针对销售精英——百万尖子班4.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营 

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销售经理上海博雅酒店上海0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、品貌端正,形象气质良好,男女不限。2、有酒店工作经验者优先考虑,有2-3年酒店销售工作经验3、有一定英语表达能力 4、有销售渠道,擅长OTA

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销售经理(维也纳酒店)上海顺虹酒店管理有限公司上海-闵行区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司会务,住宿推广;2.遵守展厅各项管理规定,接受上级合理的工作分配,执行上级下达的各项工作指示;3.新客户的接待沟通以及客户关系的维护;4.保持展厅的整齐与整洁;5.上级交办的其它相关工作。任职要求:1.形象气质好,性格开朗,有亲和力;2.能遵守仪容仪表规范标准和制服规范标准;3.良好的团队协作能力与语言表达技巧;4.具有一定的执行能力且可以承受工作压力;包吃住联系方式:13386128693  联系人:刘***

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服务管家上海自如资产管理有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

温馨提示:【每日接到简历量比较大,可投递简历后添加HR微信15201767159,尽快得知简历筛选结果及面试安排】We offer you:【豪华装备】(1)底薪4000+月度绩效(1000)+价值观绩效(1000)+提成,最快2个月转正。(2)六险一金,每日餐补。(3)首次入住自如友家员工可以享受租金85折;(4)每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停;(5)带薪年假、带薪培训、国内外旅游;(6)各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等);(7)活动地图:徐汇、静安、长宁、普陀、浦东新区、闵行、宝山、杨浦、嘉定、松江,根据服务器需求及你的要塞地址就近安排的哦~【工作内容】销售部分:1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源;2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约;服务部分:1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更;2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,要组织自如客活动,要维系社区关系。【岗位要求】1、统招本科及以上学历;2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识;3、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力;4、五官端正。【培养方案】自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,终身质保;2、通用能力培训:入职2周内,参加新人培训,让你全面了解行业和公司;3、专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能,还怕不签单?4、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;5、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。【30秒了解自如】自如是O2O+互联网模式的公司,已开发7个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有160万自如客。我们是一群心存热火的年轻人,自如的10000多名自如工作伙伴,全员统招全日制本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。

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区域营销经理(宣城)格林豪泰酒店(中国)有限公司异地招聘1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.监督并负责区域销售员工落实执行区域销售策略和政策2.协助城区经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度目标3.协助城区经理及总部市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润4.为有效的销售策略和计划的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6.负责销售区域内销售推广活动的策划和执行;7.做好市场调研,充分把握行业情况、系统分析客户需求,并提出响应市场的销售解决方案。 任职资格:1、大专及以上学历,2年以上销售经验;2、积极主动有激情,有团队协作精神,责任心强,能够承受较大工作压力;3、具有良好的语言表达能力和沟通能力;4、有当地相关客户资源或消费群体客户优先5、精通市场营销各版块工作,如收益管理、线上线下营销、客户开发及管理等6、具有较强的沟通能力与客户维系能力,能够做好门店对外业务网络的搭建。

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宴会销售经理上海豫园商贸发展有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司销售,维护公司客户,协助客户预订海上梨园营运空间2.每月完成领导下达的销售业绩指标3.制作合同以及报表岗位要求:五星级酒店宴会销售经验。

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酒店销售经理中青旅海江投资发展有限公司上海-嘉定区4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助销售总监开发并制作销售计划。2、 通过与客户的沟通,与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。3、 协助完成餐饮宴会销售目标。4、 及时有效的完成每日工作任务。5、 与相关部门进行有效协调,确保为客人提供高水准服务。任职要求:1、 大专以上学历,酒店或旅游管理专业,有经验者优先录取。2、 英语听说读写流利。3、应届毕业生也可。

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高级销售经理华住酒店管理有限公司上海-嘉定区1.5-1.8万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助销售总监制订美仑品牌营销战略,构建并完善销售体系;2、根据公司总体市场营销战略,结合事业部市场实际情况,协助销售总监制订销售策略、市场发展规划、市场目标等,并对事业部酒店年度销售目标负责;3、负责事业部酒店在筹建期,运营期的销售工作落地执行,重点提升出租率。门店销售编制督导管理,提升销售经理专业知识。4、负责事业部酒店的销售管理工作,带领和激励团队完成事业部指定的目标;5、负责事业部酒店销售队伍的建设以及所有酒店销售经理的选拔培训,绩效管控;6、事业部酒店所属的本地企业客户开发以及重要项目和重点市场、难点市场攻关;7、负责深度挖掘高档酒店客人需求,以帮助美仑事业部的业绩提升,以及整体营销战略的优化;8、协调内外部关系,对酒店行业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;任职资格:1、本科及以上学历,酒店旅游、市场营销等相关专业;2、酒店集团或区域销售负责人等相关行业营销岗位从业经验5年及以上,有团队管理经验,有连锁服务业管理系统及国际联号背景营销经验优先;3、熟悉酒店市场开拓及销售运作模式,具有很强的业务拓展能力;对酒店、地产、及连锁服务业等市场有一定的了解并有一定客户资源;4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力,有效的综合管理能力以及市场敏锐度和高度的工作热情和责任感;5、具备较强的适应和抗压能力、同时具有敏锐的洞察力,和勇于面对挑战并具有强烈的竞争意识。6、接受出差

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Events Executive 宴会销售主任上海外滩华尔道夫酒店上海-黄浦区6-7千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

To execute all catering acquisition and retention activities.  To assist the Director of Events to develop, implement, maximize, monitor and evaluate repeat business for the hotel, thereby achieving and exceeding forecasted revenue figures in Caterings.跟进所有的宴会活动开发及维护活动。协助宴会销售总监发展、执行、***化的、监管和评估酒店的回头客,以便达到和超越宴会的预期收益。To provide feedback to the Director of Events on market needs, trends and competition as a result of direct sales solicitation, telephone and direct mails programs.向宴会销售总监汇报电话、邮件销售宣传后整个市场的需求、趋势及竞争。To maintain a perpetual analysis to assigned accounts and recommend potential accounts.  To explore new markets and potential accounts.对已有的客户及潜在的客户进行定期的评估。开发新的市场起潜在客户源。To assist the Director of Events in maintaining an accurate forecasting procedures to enable Operating Departments to adjust their operation and cost structure.协助宴会销售总监做出精准的预期,使营运部门能够调节他们的营运及成本构架。To obtain and maintain an awareness of community, business, political and social factors which may affect the hotel’s financial objectives.留意对酒店财政效益有影响的因素,包括社区、商业、政治及社会因素。To provide feedback to the Director of Events on sales strategies, opportunities and threats as well as post events comments.向宴会销售总监汇报销售策略、机会、威胁及宴会客人的评价。To entertain potential and current customers based on business priorities.基于生意合作,招待潜在及先有的客户。To ensure a high level of exposure for the hotel through direct sales solicitation, telephone contact and written communication.通过客户的直接拜访、电话及邮件沟通让酒店保持高曝光率。To assist the Director of Events to maintain a perpetual database of local group, catering and conference leads with multiple trace dates for when these events are planned, discussed and decided upon to ensure an efficient and targeted acquisition program.协助宴会销售总监,实时更新资料库包括记录当地团队、宴会及会务需求的不同时间阶段,以确保信息的有效性。To provide feedback to the Director of Events to ensure correct booking procedures, including group room and meeting program history, catering set up and themes, contractual agreements, etc.确保预定的正确流程,包括团队客房及会议程序历史,宴会搭建及主题,合同协议等。To implement all credit and collection procedures that have been established to ensure accurate and timely payment of each assigned account.落实所有宴会的费用精确和准时的到账。To ensure that all sales contracts follow the established hotel policies and procedures and are based on sound commercial judgement. 确保所有的销售合同都遵守了酒店的政策及程序。

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高星酒店渠道KA大客户经理美团上海-长宁区1-2万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责美团点评平台在当地市场高星酒店第三方渠道的对接和运营2、通过数据、行业案例和市场调研走访梳理出业务开展形态与结果间的逻辑关系3、结合平台战略,战区策略以及现状制定发展目标和落地阶段策略;执行平台、战区战略或策略意图,主动对标策略落地实施步骤,及时反馈市场动向、产品问题、用户需求并向战区提供策略制定的参考意见、依据和建议4、围绕目标和落地策略盘点整合内外部资源5、在业务推进过程中聚焦业务痛点和市场增长点,向上推动系统和资源建设,向下梳理优化流程和业务战术6、赋能商家,通过复盘、分享、业务培训提升商家运营能力,积累沉淀下来一套可复制可使用的方法论.

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酒店销售专员上海海昌极地海洋世界有限公司上海-浦东新区4.5-6.5千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责 1.     负责酒店线下旅行社、企事业的客房、餐饮及宴会、会议的销售工作; 2.     定期制定销售拜访计划,建立并保持与客户良好的关系,严格执行销售行为管理; 3.     通过各类渠道获取大客户资源,开发新客户,扩大销售范围; 4.     对管理的客户进行数据分析,完成个人销售指标; 5.     负责对接分配的大客户,维护关系并完成指标。 岗位要求 1.     具有酒店销售工作经验,特别是酒店宴会销售,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.     对度假型酒店销售工作有丰富的经验,对景区营销工作具有一定的认知; 3.     具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.     工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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日语销售经理上海虹桥君丽假日酒店(Holiday Inn Shanghai Hongqiao Central)上海0.8-1万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

有日本留学和工作经历。酒店行业销售工作经验两年以上。

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销售副总监-客房/会务上海浦东星河湾酒店有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质;注:***!

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酒店销售总监/经理上海中建城市发展投资有限公司上海-青浦区1.5-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、制订酒店价格政策、营销策略、酒店推广计划与预算;了解本地经济及政府政策,分析所在地区市场变化情况并预测经营趋势;2、制订部门业绩目标与部门内部业绩指标分配体系,完成酒店经营指标;3、参加行业交流与展会,拜访、接待酒店重要客户,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,提高酒店的知名度;4、负责部门营销团队的日常管理、部门制度建立及公司领导交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,熟悉酒店市场营销的专业知识,具备较强的业务拓展能力、谈判力和领导力;2、精通市场开发、营销活动策划、收益及预订管理、销售拜访等业务,兼备项目策划、市场分析能力,能独立开展项目营销;3、熟悉OTA、旅行社市场以及互联网营销技巧,能建立完善酒店营销策略和管理体系,建立激励考核机制;4、具有良好的团队意识,较强的组织协调与沟通能力,较强的公关能力、应变能力与抗压能力。

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APP会籍顾问 销售 朝九晚六ym成翰信息上海2-2.5万/月05-11

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:通过电话和网络聊天工具,向具备购买能力的客户推荐软件,介绍软件功能特性。为VIP客户后期使用提供帮助、为合同到期客户提供续费,续约。客户经济实力强,付费套餐价格低,容易开单岗位要求:1、中专高中及以上学历,年龄18-32周岁2、诚实守信,心态积极热情,有良好的情绪控制和压力承受能力;3、具备良好的沟通和计划协调能力;4、学习、适应能力强;薪资:五险一金,综合收入前期8000-15000 稳定后20000-50000无责底薪+全勤+餐补+绩效+职级津贴+提成(3%-18%)。工作时间:09:00-18:00 周六日固休  周一三五会有加班不会超过20:30,周六下午13:00-15:30会2个小时的会议 ,加班情况:不做强制要求,业务员根据自己情况调节职级晋升及底薪:根据业绩情况,每年有4-5次晋升调薪机会食宿状况:公司有食堂比较方便。可提供周边廉价房源(独立房间、宿舍)公司地址:上海市杨浦区国权北路1688弄湾谷科技园乘车路线:十号线新江湾城6号口,三号线长江南路1号口班车接送点:短途车:10号线新江湾城站、3号线淞发路站、长江南路站,十分钟一班;班车:漕河泾,莘庄,早上七点半,晚上六点半企业亮点:1、销售主管统提,不限制工龄。个人业绩达标,组内自招人员达标就可晋升;2、上市公司,独立大楼自己买的地皮,软硬件设备好。平台稳定;3、2020年扩建2栋大楼,高速发展状态。晋升机会多;4、加班不强制要求,别混日子就好;5、美式开放性办公环境,高大上,设备齐全;6、电销+网销模式,通时无硬性要求考核。

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酒店销售经理协信汇商业运营管理有限公司上海-闵行区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.Conduct sales activities and service customers including meeting with customers,handling customer enquires,preparing business proposals,maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals. 2.To keep good relations with corporate accounts and get more customers. 3.Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads. 4.Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines. 5.Ensure all enquires are handled prompty and effciently. 6.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.

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销售主管上海新海龙餐饮管理有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责餐饮客户的开发与维护,对潜在客户进行定期跟踪、定期提交销售进度报告,完成销售目标;2、负责宣传推广公司产品和品牌;响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题。  任职要求1、35周岁以下,全日制本科及以上学历;2、市场营销等相关专业;3、形象气质佳,工作积极主动、能吃苦耐劳,具有良好的沟通、协调能力,具有较高的工作责任心和团队合作精神。

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酒店机器人销售经理深圳优地科技有限公司上海-静安区1-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过电话、拜访等多种方式开发和维护渠道及终端酒店客户;2、积极开发目标客户,落实具体销售环节工作,完成销售业绩指标;3、负责了解市场行情,定期收集市场最新信息;4、负责销售区域、行业市场推广工作;5、做好客情维护工作,与合作及有希望合作的客户保持良好长久的沟通往来;任职资格:1、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑,年龄25-40。2、2年以上销售工作经验,从事过酒店行业开发优先;3、熟悉类似产品的基本销售流程;4、具备基本的商务谈判、沟通技能。5、具备较强的市场分析、营销推广能力;6、具备良好的沟通、协调能力;7、性格积极主动,有较强的抗压能力。

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招商信诺自建项目+意向客户+成交率高招商信诺人寿保险有限公司上海分公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

人事部:郑老师18358796634欢迎您的咨询!!!工作内容:    白领职场办公,无需外出,依托公司优质客户资源,通过20%的电话和80%企业微信与客户进行沟通,分析客户需求,帮助客户规划家庭资产配置,量身定做,提供保险方案,全程线上完成,银行同步扣款薪资福利:1.底薪6000+高额销售奖金、国内外旅游销售竞赛、开门红等各类销售激励; 2.带薪岗前培训、 完善专业的在职培训体系,每三个月会有一次晋升,每半年有一次职级晋升(绩优电销专员-主管理-经理-总监)或平行转岗(讲师-质检-人力资源行政管理等);3.每年4次(季度)调薪晋升考核,年底双薪; 4.五险一金+额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗); 5.带薪年假、全薪病假、婚假等假期福利;6.高温补贴、LOMA考试赞助、年度体检、节假日礼品等等。7.入职即签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障!!!工作要求:20-35岁,本科及以上学历,热爱销售,愿意挑战高薪,有经验者优先!工作时间:朝九晚六,大小周休息,国家法定节假日带薪休假工作地址:陆家嘴软件园八号楼九楼公司优势:1.薪资高于同行业,平均月薪过万以上。2.公司属于高速发展状态,晋升和后期个人发展空间相当大。公司直招,欢迎投递!联系人:郑老师18358796634

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