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上海 绩效考核专员/助理
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人力资源绩效岗 宜投基金销售有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助领导设计制定业务部门与职能部门的绩效考核方案,完善绩效考核制度;2根据不同职级完成不同周期(月度、季度、半年、年终)的绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,并能协助解决考核过程中出现的争议问题;3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;5.为员工提供绩效考核的业务咨询和指导工作;6.根据要求,协助领导完成其他相关激励方案的执行7.完成领导交给的其他任务任职条件1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;2.具备2年以上人力资源工作经验,有薪酬、绩效、员工关系等1-2模块较为专业的工作经验优先;3.具备良好的执行能力和沟通能力;4.工作认真负责,具有高度的责任心,具备良好的团队合作能力。

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人力资源专员 上海三洲生物科技有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。;7、企业文化建设;8、绩效考核。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HR Intern - 薪酬福利(隶属LVMH集团) 酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒(上海)有限公司 上海-静安区 150元/天 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:- Support LVMH audit on preparing for related documents;- Assist on distribution products of family sales when necessary;- Support on submitting material to bank for foreign currency transfer process;- Collect IIT return from tax bureau for the foreign currency transfer process; 任职资格:- Work at least 3 days a week for at least 6 months;- Fluent in both oral and written English;- Proficient in MS office tools;- Careful & patient & stable;

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人事专员(绩效/培训方向) 上海半丁数码科技有限公司 上海-浦东新区 5-7千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:一、绩效方面:1、根据公司发展战略及文化导向,建立与之匹配的绩效管理体系; 2、负责优化考核流程、考核指标,以专业知识及高效服务确保绩效管理有效实施; 3、负责为部门提供绩效管理工具与方法,并根据需求组织专项绩效沟通培训与交流; 4、负责每季度、年度绩效考核数据汇总,形成分析报告; 5、负责受理员工对绩效考核的投诉并协助处理相关争议; 6、发现并收集绩效考核中遇到的问题并提供解决办法,促进考核结果在管理决策中的应用。 二、培训方面: 1、负责公司培训的组织和实施工作,包括培训筹备、培训组织、效果评估反馈、培训优化; 2、制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系;3、负责训后效果汇总评估等工作,为后续培训工作的开展提出改进意见;并建立健全员工培训档案。 任职要求: 1、全日制大学人力资源专业本科及以上学历,形象气质佳。 2、至少1年以上大中型企业绩效或培训相关工作经验。3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力。4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。

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绩效经理 上海中荷环保有限公司 上海-黄浦区 0.7-1.2万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 编制绩效制度和考核方案 (1)协助人力资源中心经理制定并完善公司绩效考核体系,不断优化绩效管理流程 (2)优化现有的绩效考核流程,负责绩效考核工作的具体实施; (3)在绩效经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 2. 绩效考核推进 (1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表 (2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 (3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容 (4)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展 3. 绩效实施 (1)跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考数据进行汇总统计 (2)汇总统计部门级考核指标,提交上级审核 (3)协助进行绩效奖金的统计;4. 绩效反馈 (1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助 (2)受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案 (3)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据 (4)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 5. 结合绩效考核成绩和培训需求调研制定相应的培训计划;6.根据公司的培训需求,利用内外部资源,制定具体的培训实施方案。7.完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作 任职资格 教育水平: 本科及以上学历 技能技巧: 专业要求: 人力资源管理、会计、管理、心理类专业优先 ;有制造业背景优先。工作经验:3年以上绩效及培训工作经验 备注: 1. 熟悉各类绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,熟悉国家劳动法,具备扎实的人力资源管理基础; 2. 良好的MS office操作能力,特别是excel 3. 良好的信息收集和分析能力,表达与沟通能力

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绩效专员 旺旺(中国)投资有限公司 上海 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1. 绩效考核方案制定与完善: 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程2. 制定绩效考核指标:负责收集、整理考核方法和考核依据的信息,协助制定各部门考核指标;3. 部门沟通:参与各单位绩效考核方案的组织与实施同时,负责整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4. 提供绩效考核体系和指标完善建议:负责收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议,以便建立有效便捷的绩效考核操作系统;5. 建立完善储备机制:负责各部门绩效考核指标和考核结果的审核工作;6. 其他工作:完成领导临时性交代的其他工作任职要求:1. 大专及以上学历,至少4年以上相关工作经验;2. 熟悉绩效管理流程及人事管理知识;3. 掌握人力资源测评知识和技巧,具有一定人才测评能力;4. 工作有条理性,亲和力强,有较强的沟通能力和执行能力;

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人事专员(绩效) 上海开伦房地产开发经营有限责任公司 上海-长宁区 0.5-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、 根据公司年度人员招募计划,实施人力资源招聘工作。 2、 负责员工人事基础工作及薪酬福利预算、核定、发放及各类统计报表。 3、 负责组织实施全员绩效考核工作、完善绩效考核体系等。 4、 负责薪酬福利、绩效考核的制度建设工作。 5、 完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、 3年及以上大型企业人力资源管理岗位工作经验,熟悉劳动用工相关政策法规。 2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,尤其是薪酬福利、绩效考核有较深入的认识和丰富的实践经验,有相应职称者为佳。 3、 责任心强,有亲和力、良好的抗压能力。具有优秀的沟通协调能力、良好的口头和书面表达能力。 本岗位是上海开伦房地产有限责任公司代下属公司招聘

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薪酬绩效专员(双休+免费健身) 上海星瀚健身有限公司 上海-静安区 0.6-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.制定并完善公司薪酬福利、绩效管理制度和方案,并组织有效实施;2.负责薪酬数据分析及统计等工作,严格完成每月薪资奖金福利核算,进行人力成本更新及预算,并提供相应报表;3.了解掌握与薪酬相关的各项国家和地方政策,并作相应调整;4.负责与各部门沟通并充分了解部门需求,参与设计、完善薪酬绩效方案,优化工作流程;5.汇总和分析各岗位绩效考核结果,并进行跟踪、反馈,解决考核过程中出现的各种问题;6.完成每月员工社保公积金缴纳和各类员工福利统计发放;7.配合及协助人力资源部其它模块工作开展;8.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障或管理类相关专业;2.熟悉薪酬绩效管理流程及方法,具有较好的数据分析能力、理解能力和沟通协调能力;3.至少两年以上薪酬福利和绩效考核工作经验;4.熟练操作各类办公软件,尤其EXCEL公式运用;5.积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和良好心态、具备优秀团队合作精神;加入我们,我们将为您提供优美的工作环境,无边界的发展空间和完善的福利待遇:1. 优越的薪资福利,做五休二,朝九晚六;2 .五险一金+丰厚年终奖+生日礼金+节假日福利补贴+带薪年假;3.丰富公司活动(一年多次国内外旅游、极地探险、户外漂流、员工运动会、体能比赛、真人CS、户外拓展、聚餐等);4.员工免费健身+优美工作环境(360度全景高空)+家属享内部折扣。

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销售运营(绩效激励方向) 北京猫眼文化传媒有限公司 上海-长宁区 0.7-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据业务发展阶段及策略导向,制定销售绩效/提成激励政策;2.搭建销售激励测算模型,产出端到端激励方案;3.搭建销售激励预测模型,产出激励效果分析报告,及时优化激励方案;4.向销售团队宣导沟通激励方案,保障激励导向落地效果。工作要求:1.本科及以上学历,人力资源、数学、统计学相关专业优先;2.3年以上绩效、提成或数据分析工作经验;3.熟悉绩效激励等相关理论,对业务有高度敏感性;4.具有良好的逻辑思维能力,思路清晰,善于思考和总结,能独立分析和解决问题;5.熟练使用excel建模,熟练使用PPT制作分析报告及出台政策文件。

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绩效专员(免费食宿) 上海南鹊电子商务有限公司 上海 3.7-4.6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售部每日、每周、每月销售数据的判定及核算;2、负责及时准确出具销售部各类销售业绩核算统计报表;3、负责对销售部咚咚/旺旺账号聊听记录违规项的日常稽核;4、负责对销售部违规违纪项目与责任人核对确认,执行违规奖惩;5、负责对公司赤兔系统及各运营平台账号的监控;6、负责完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求:1、20--30岁,大专及以上学历,人力资源管理、财务、统计学相关专业;2、一年以上数据统计分析相关工作优先,优秀应届毕业生也可考虑;3、熟练操作(word/excel)基础办公软件,尤其是各类统计函数/公式的运用;4、具备良好的理解能力、沟通表达能力;人品正直,原则性强、对数据敏感、细心,对工作认真负责。

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