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上海劳务派遣专员
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员工关系专员上海鹿集企业服务中心上海-长宁区5-6千/月03-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 独立负责客户员工入离调转等实操手续的办理,确保及时性与准确性;2、 及时与客户、供应商沟通,完成社保操作和证明开具;3、 根据项目需求,采用合适的工具及方式向员工收集或传递信息;4、 解答客户对人事服务的日常咨询,确保及时性与专业性;5、 能够独立解决员工突发问题,进行相应的指引及安抚;6、 定期出具负责项目数据运营报告;任职要求:1、 全日制专科及以上学历;2、 1年及以上人力资源工作经验,相关专业应届生也可考虑,有入离职管理经验的优先;3、 熟悉国家、地方相关劳动法律法规;4、 有服务意识与工作激情,具备强烈的责任心和抗压能力;5、 细致、踏实,有良好的沟通,协调与应变能力;6、 善于学习与总结能力;7、 熟练操作Excel、PPT。工作时间:9:00——18:00,做五休二

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驻厂管理月均6-8K上海略麦网络科技有限公司上海-嘉定区6-8千/月03-04

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责主要负责厂区新进员工面试安排,宿舍分配,员工关系管理,日常考勤核对等工作。薪资:无责底薪4500+房补500+提成,月薪6000~8000之间。要求1、年龄要求22~30岁之间,学历大专以上。2、有过人事、员工关系、绩效考勤、招聘的工作经验优先。3、有一定的抗压能力,做事认真负责。4、为人热情大方,性格外向,能接受新鲜的人或事,快速与员工打成一片。

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社保专员/人事专员上海成智企业管理有限公司上海-闵行区5-7千/月03-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 社保公积金数据处理,员工关系事务处理;2、 入离职办理, 劳动合同签订及续订, 相关人事证明的办理, 日常咨询问题的解答;3、 简单劳动纠纷处理,协同客户维护和谐用工关系;4、 客户关系维护。岗位要求1、大专及以上学历,专业不限;1年工作经验,人力资源相关工作经验优先;2、性格开朗,亲和力强,Excel数据处理能力强;3、较强的责任心和团队合作精神,出色的沟通表达能力和服务意识,有志于在人力资源服务行业长期发展;4、熟练使用日常办公软件。

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人事专员onsite(全市班车)北京外企德科人力资源服务上海有限公司上海-嘉定区7-8千/月03-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询; 2、为员工办理居住证积分及各类落户; 3、每月出具社保及薪资账单给到客户,及时开具发票,按时发放工资; 4、代表FA维护客户关系; 5、追踪反馈员工问题,例如社保缴纳情况、申报材料收集递交、开具证明等; 6、负责客户购买福利名单统计及发放;岗位要求:1、3年HR相关工作经验或乙方工作经验2、熟练操作中国籍员工居住证积分及落户办理办公地点:上海市嘉定区安亭园国路60号(11号线上海赛车场)(全市有班车杨浦虹口浦东闵行松江长宁普陀昆山)(地铁站间有短驳车)薪资待遇:7500

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人事行政专员上海一城十家环保科技服务有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:招聘和负责社会保险办理负责。2:负责协调员工关系,解决劳动纠纷。3:核算员工的薪酬福利等事务;4:执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5:根据公司的订单,合理的安排人员。6、负责网站和公众号的运营7、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;8:完成公司要求的其他相关事务 9:20-40周岁职位要求:1、有较强的独创性和动手操作能力,熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;3、时间很自由,完成老板安排的工作之余,自己可以安排自己的时间,没有固定的打卡,希望人比较踏实,愿意去学习

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劳务管理员上海根成建设集团有限公司上海-松江区0.8-1.2万/月02-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责劳务合同、内部分包合同、其他合同的签订、评审、备案与合同签订过程中的具体实施工作;2、负责对接项目,配合项目部管理劳务班组及现场务工人员的安全生产管理工作;3、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作4、按月统计项目劳务考勤表、工资单;5、负责劳务竣工结算的资料整理、汇总、初步审核工作,对接项目部、公司各部门,参与劳务结算的全过程管理工作,完成对内劳务结算的流转手续;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、具有3年以上劳务管理工作经验,熟悉劳务管理的操作流程;2、熟悉劳务人工费管理、对内成本管理工作;3、拥有劳务业务资源者优先,业务获取成功另有奖金和提成;4、拥有劳务员岗位证书者优先。

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急招 人力资源外包急招项目交付/招聘专员致孵(上海)信息科技有限公司上海-静安区0.4-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责各种行业人才招聘找寻,建立公司人才储备库;2、掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施,确保人员及时到位;3、负责外包员工的管理;4、渠道开发;5、员工薪酬、离职员工办理、工伤处理等工作。任职资格:1、大专以上学历,1年以上的工作经验,至少1年的专职招聘经验;2、对招聘工作的所有流程熟悉并具有分析判断能力;3、具有较强的沟通能力和协商能力、学习能力和适应能力,能在压力下工作;4、有猎头、招聘外包公司工作经验的优先考虑。年强的90后团队,超强的企业背景,晋升空间较大,收入较明朗

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人力资源专员上海汗马亭停车管理有限公司上海-浦东新区5-7千/月02-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、外派员工的管理和服务2、响应客户的服务3、提供业务支持

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劳务派遣管理员上海清彧环境工程有限公司上海-浦东新区0.4-1万/月02-04

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.根据公司要求对各个项目的生产线、保洁、保安等进行劳务和劳务派遣管理;2.搭建招聘渠道,组织招聘并做入职培训;3.建立员工名册。维护人事档案,及时更新员工信息。4.掌握一定财务知识,能核对人工考勤,能流畅跟用工单位相关部门沟通,保证各种费用及时核算,确保员工工资准时发放。5.具备处理劳动纠纷、工商意外等特殊情况的经验及能力。6.配合部门合作。

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劳务派遣专员上海邑谷教育科技集团有限公司上海-静安区6-8千/月01-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、通过学生投递的简历,针对性面试判定,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试流程中遇到的问题;2、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;3、利用内部系统、微信群等工具,及时维护、更新候选人的信息数据,提高资源转化率;4、完成项目经理安排的其他事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历,有人力资源乙方经验;2、熟练运用办公软件office办公软件,掌握H5、ps等编辑技能者优先;3、具备较好的团队活动策划能力、宣传文案撰写能力;4、具有工作主动性,具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力。薪资福利:试用期:底薪5120+绩效1280转正:底薪6400+绩效1600+年底十三薪不需要找资源,公司会提供项目!

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项目经理(招聘交付/BPO/RPO)微知网络科技(上海)有限公司上海-静安区0.8-1.5万/月03-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与供应商进行日常对接,对供应商的供给能力分析评估;2、整合各个供应商的供给能力,将客户订单合理分发给供应商端,促成业务快速对接;3、持续更新供应商信息库,总结信息、洞察新的业务机会岗位要求,挖掘供应商的供给,提高供应商供给能力,达成交付;4、其他临时工作及上级领导交办的其他任务。    岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上RPO/BPO供应链管理或采购经验;2、能接受一定出差者优先考虑;3、熟练操作excel、word等office软件;4、工作认真、细心,吃苦耐劳,有较强的责任心和团队合作意识;5、较强的人际沟通能力,综合素质高,较高的洞察能力。我们坚信福利就是员工的战斗力:健康保障:购买“五险一金”,每年享受健康体检;    奖项丰富:年终奖、团队奖金;    假期福利:国家法定假日、带薪年假、带薪病假等;    福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;    丰富多彩的员工活动:业务精英旅游、部门活动、半年度旅游或者拓展、集团活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

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交付经理上海下吉软件技术中心上海-浦东新区0.6-1万/月03-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责IT技术人员团队管理2. 日常考勤账单核对3. 定期客户合同签订4. 客户关系日常维护职位要求:1. 统招本科,人力资源、计算机等相关专业毕业2. 有过IT技术人员招聘经验优先3. 了解项目开发流程,IT技术各类语言4. 熟悉通用office软件

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灵活用工拓展主管立邦涂料(中国)有限公司上海-浦东新区03-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责灵活用工平台渠道的规划,业务拓展,组织制定拓展政策和标准; 制定阶段目标、关键KPI,以及针对拓展和运营数据分析和改进方案制定; 深入挖掘需求客户, 并提供解决方案,维系入驻平台企业合作关系,定期拜访。 组建团队,对下属进行定期培训辅导。岗位要求:全日制大专及以上学历,熟悉家装建材行业尤佳。5-8年相关人力资源外包、劳务派遣、众包业务拓展经验。结果导向,有良好的沟通协调能力 。    

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渠道专员(招聘方向)点米网络科技股份有限公司上海-徐汇区0.5-1万/月03-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责现有招聘网站的日常维护和管理;2、使用现有招聘渠道,在线上各类平台发布招聘信息;3、电话邀约、沟通面试时间;4、记录每日,每周,每月的数据表格;5、完成上级领导交代的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,优秀应届生亦可;  2、熟练使用Word,excel,ppt等办公软件;3、熟悉招聘,乙方人力资源行业工作经验优先;4、活泼开朗,积极向上并具有强烈的团队合作意识。 工作时间:9:00-17:30,做五休二。节假日正常休息。国定假日放假。薪资福利:入职缴纳五险一金,享受带薪年假,节日福利等!  PS:小哥哥、小姐姐都在,氛围轻松,活动众多;

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工程劳务主管(更好家整装)红星美凯龙国际家居连锁(家倍得)上海-普陀区03-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定劳务管理计划;2.负责制定劳务管理制度;3.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;4.负责参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、接触、终止及参加社会保险等工作;5.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;6.协助配合其他项目部门的工作,完成领导交办的其它工作;任职要求:1.大专以上学历,人力资源或建筑类专业优先;2.3年以上工作经验,有做过建筑业,房地产项目劳务管理优先;3.对劳动法规知识有一定的了解;4.熟练操作办公软件;5.抗压能力强;

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办公室文员上海鹏福水电安装工程有限公司上海-虹口区3-3.5千/月03-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

客户任务单统计

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项目运营/驻场上海喔趣信息科技有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织人员面试、入职前跟踪;2、员工入、离职资料收集及手续办理;3、负责员工内部推荐政策宣导及转化,周边及线上人员招聘,渠道对接;4、现场员工关系维护及劳动争议处理;5、协助甲方现场管理处理员工突发事项;6、领导交办的任务处理;7、能接受出差。

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驻厂现场管理员上海颂岚信息技术服务中心上海-嘉定区4.5-6千/月01-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织、安排面试,安排候选人入职,以及安排体检;办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)以及劳动合同签订、归档;2、负责员工每天资料的统计与整理,做好全勤;为员工讲解企业详情;3、编制员工每月异动情况报表,负责员工工资卡、社保卡、银行卡的收集;4、急时了解员工异动,并协调跟进处理,维护良好的员工关系。要求:有吃苦精神、抗压能力强,适合这个岗位 ,有责任心、性格温和,语言表达能力好,口齿清晰,懂简单的电脑办公软件。必须能适应出差。

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片区管理门店人员销售管理巴乐兔-快乐租房上海-松江区1-1.5万/月01-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

巴乐兔,一家致力于打造快乐的租住体验的租房平台招聘岗位:城市经理/储备经理(团队组建管理方向)【你会得到什么】1、提升系统化建设能力、软文化建设能力;2、带领百人、千人团队,体系化管理大兵团;3、一群创业老兵的指导,从执行到参与策略,从执行强开始玩转生意策略;4、完整合理的晋升机制及相对应的薪酬提升机制,扁平化管理前期公司培养并扶持团队建设;【我们期待这样的你加入我们】1、年龄要求23-30岁,高中及以上学历;2、有要性,敢试错,能为创造更大价值接受调动;3、有热情,有拼劲,不达目标誓不罢休;4、善于沟通,吃苦耐劳,强大的承压能力;5、不甘庸碌,不甘平庸,渴望用实力证明自己;

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项目运营经理上海婉阜企业服务外包有限公司上海-浦东新区10-30万/年01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 根据企业发展战略建立及完善公司的招聘流程和招聘体系,主导网招、校招及社招;2. 实施公司人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标及招聘各环节具体实施工作;3. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据;4. 开发、维护、评估、分析各种有效的招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求合作伙伴;5. 分析运营业务目标,调整产品方案,自主完成项目开发及运营工作;6. 收集市场信息、挖掘项目合作机会、为项目后续推进提供信息支持;任职资格:大学专科以上学历; 2年以上行业招聘经验,具备运营策划方案的能力,有网招,校招项目经验;3. 熟悉行业人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法,有招聘统筹能力;了解人力资源服务行业市场、行业特点、精通业务流程;了解人力资源服务行业运作流程与运作方式;工作态度积极、负责任且具备较强的执行力及团队协作精神,能承受工作压力,敢于挑战高目标。      现应业务迅速发展之需要本公司高薪聘网络运营经理,具有网络招聘专员,网络运营技术等相关丰富经验,8小时双休,缴纳上海五险一金,无责任底薪+奖金+提成+多种津贴,诚邀您加入我们的团队!

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