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上海品牌/连锁招商管理
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招商经理/主管(建材类)红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域)上海-浦东新区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.根据大区招商品牌战略规划,协助上级领导完成各项工作与业绩指标;2.根据大区相关要求,协助上级领导跟进大区下辖已开商场的整体品牌引进、布局调整等合同到期整体续签方案并及时上报;跟进落实年度预算达成;3.协助上级领导跟进大区下辖新开商场的招商筹备、落实新项目的定位、规划及品牌落位、并及时组织集团、上级领导、小区/新项目三方会审;4.协助上级领导,对商场进口类、家具、建材、家装类品牌的整体优化方案并跟进落实情况;5.了解大区下辖商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,为上级领导做大区战略规划提供有效依据;6.蹲点帮扶重点商场。有效协调大小区资源互动;7.跟进、落实下辖区域、商场重点引进集团战略合作品牌,与集团、大区重点品牌客户保持联系,积极维系重要客户关系;8.负责招商报表管理及绩效考核等相关工作,统计下辖区域各商场品牌招商工作考核结果并报上级领导审核;9.及时学习落实招商条线各项制度、政策及通知等相关信息;10.协助上级领导完成市场调研工作,形成调研报告(持续关注家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场远景,关注竞争商场动态)并报上级领导审阅;11.完成上级领导交办的其他工作任职要求:1.有大型商场连锁企业同等岗位工作经验;2.了解家居行业特点,熟悉家具、建材常识;3.熟练使用办公软件;4.具有较强的沟通、协调、组织和推进能力,责任心强

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零售经理广州逸仙电子商务有限公司上海-黄浦区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;2、带领店铺管理团队实现销售和利润的***化;3、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;4、提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行。5、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;任职要求:1、大专及以上学历;2、5年以上化妆品行业同职工作经验,3年以上大区销售管理;3、熟悉化妆品销售渠道,了解化妆品CS渠道销售模式;4、性格开朗,有良好沟通、谈判、应变能力,富有激情、执行力强; 5、适应不定期出差,对公司有良好的忠诚度,有进取精神。

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七宝宝龙城-招商高经/经理上海镌新企业管理有限公司上海-闵行区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标。2.参与制定项目招商计划,根据实际需要规范招商流程、制定招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约,保证项目招商进度和实施效果达到预期目标;3. 根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标;4. 协助对部门工作进行业务分工、管理、检查和考核;5、及时跟进租户进场及装修进度,协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜。6.负责重要招商关系网络的搭建与维护,维护政府,协会及其他组织关系。任职要求:1.40岁以内,全日制大专及以上学历;2.有两年以上商业(百货、MALL) 综合体招商工作经验;3.有良好的表达沟通能力,有一定招商资源者优先考虑。

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招商经理易晓创客空间管理(上海)有限公司上海-嘉定区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 制定渠道开发策略,开发和建立多元的合作渠道和资源,确定合作意向,建立战略合作;2. 维护渠道资源,推广公司品牌及寻找潜在目标客户;3. 负责制定渠道开发与管理的相关流程和执行体系,对员工及加盟商进行培训。4. 不断拓展渠道合作,对加盟商的管理,并进行深入营销;5. 完成月度/季度/年度销售任务。任职资格:1.大专以上学历,有税务咨询等相关行业经验者优先。2.有较强的学习能力,独具慧眼,能敏锐的捕捉到市场变化,融会贯通。3.有丰富的加盟、渠道及团队管理能力和经验。4思路清晰,做事果断,具有良好的判断力和决策能力。熟悉行业整体发展现状,具有前瞻性和创新性。5.沟通能力强,具有广泛的资源和人脉关系

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招商总监助理上海开元商业经营管理有限公司上海-松江区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:上海或杭州工作内容:1、协助广场招商工作,按要求完成年度、月度招商目标。负责制定广场招商发展规划(年度报告)并监督执行,做好广场招商商业品牌、投资者主体的评审工作;2、根据招商总监的项目规划,协助进行外接项目的品牌招商引进工作;3、协助广场各类合同签定、执行、变更、解除的评审工作;4、协助广场商家交房工作,协助做好商家装修管理工作;5、协助广场临时特卖场地的监管;6、协助广场商家装修保证金、开业保证金、履约保证金的收缴工作、协助运营部处理商铺租金、管理费的收缴工作;7、协助广场商业品牌经营发展的分析,考察分析广场周边同类型商业发展情况,为广场新的招商调整提供建议;(半年度报告)8、协助制定部门年度、月度经营管理目标,督促员工做好日常工作,审核其年度、月度工作完成情况,监督完成部门员工绩效考评;9、协助做好部门员工教育与培训、团队建设工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上商业地产招商工作经验。

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品牌主管上海服保信息技术有限公司上海-静安区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责业务的整体品牌传播策划,充分调度资源制定传播方案;2、文字功底深厚,独立完成产品策划文案、广告文案、新闻稿、软文、报告及其他宣传文案的规划与实施;3、有独立策划专题选题能力,可独立采编,完成创意提炼、文案构思及执行工作;4、挖掘和提炼品牌、产品、服务的创意和卖点包装;5、负责新媒体平台的开发、运营及相关方案、文案的编辑。6、与设计师、运营保持良好沟通,高效产出高质量内容方案; 7、能够挖掘客户的真实需求,与团队成员有效沟通,与其他部门配合完成活动全案或分项活动方案制定。职位要求:1、能够符合企业定位和品牌调性的输出文案;2、能够提供符合企业定位的新媒体运营方案;3、能够主动工作,领导安排的任务不折不扣的完成。

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金丝御坊总经理上海金加瀛实业有限公司上海-长宁区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责门店的加盟入股。2.负责门店的运营管理。3.负责门店的的招商工作。任职资格:1、大专及以上学历,有门店加盟招商工作,门店管理2年以上工作经验者优先;2、热爱零售行业,具备优秀的营销管理意识,有丰富的招商和加盟工作。3、具备管理团队经验、沟通能力和应变能力强,有上进心;4、良好的职业道德及敬业精神,有处理问题的技巧,抗压能力好;5、有带领团队共同发展的能力。

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【商业-商服】-招商管理岗(上海)华润置地-商服事业部上海02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

招商管理岗 培养方向:一类是管理人才:项目总、专业部门负责人;一类是专业人才:核心专业骨干,专业领导者。 工作内容:1. 负责协助商业地产项目的招商管理,推动各品牌店的招商引进;2. 负责协助商业地产项目的策划和实施、商业地产业态的研究。 任职资格:1. 全日制统招大学本科及以上学历;2. 专业不限,工学类、理学类、管理学、经济学类相关专业背景优先;3. 具有较为突出的沟通合作能力、组织协调能力、培养潜力及吃苦耐劳的特质。 入职地点:广东省深圳市南山区大冲一路18号华润置地大厦E座28楼。 工作地点:结合求职意向及工作安排适时调配,范围涵盖:深圳、广州、厦门、福州、合肥、秦皇岛、大连、抚顺、沈阳等地。

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盒马-营销师傅(189弄店)上海盒马网络科技有限公司上海-普陀区4-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责(工作内容)1、了解公司营销方案,做好各类渲染工作。2、完成会员拉新和复购任务;     3、承接其他部门拉新和复购活动的排期,物料准备和制定;     4、承接拉新和复购活动社区走访和产地安排;     5、拉新和复购活动的落地,能提出改进方案并对活动效果负责;岗位要求(任职资格、技能和经验)1、大专及以上学历,1年以上工作经验;2、1年以上用户运营经验,对会员复购和留存有成形的可落地的想法;3、1年以上地面推广及市场推广营销经验,至少有1个推广成功案例;4、性格开朗,善于交流,对完成会员拉新和复购指标有很想的荣誉感和责任感;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;6、良好的沟通能力。公司介绍:盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。我们的使命:让远亲更近,让近邻更亲我们的愿景:        鲜美生活的发现者、践行者;        全球新零售的引领者;        中国农业升级的助推者;        伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神:敢为天下鲜

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品牌招商总监荟品仓上海-闵行区2-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司营销战略,负责全品类百货品牌的招商、引进工作;2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,成为平台招商更有竞争优势的产品;7、通过不断的品牌优化,提升毛利率,达成公司的销售目标。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上品牌招商经验,具有天猫、京东、唯品会、拼多多、云集、蘑菇街等大型电商平台和线下大型商超、购物中心招商经验者优先。2、了解市场上相关品牌的行情,有丰富的品牌招商渠道及资源,并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力;3、对数据敏感,逻辑思维能力强,善于沟通和交际;4、具有团队精神,价值观正向,有良好的职业操守,能承受较大的工作压力。

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经营业务客服文员(宝山:1号线富锦路)远洋集团-客户服务事业部-亿家物业上海公司上海-宝山区4-5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、配合常规经营业务的开展,并跟进达成情况;2、配合新业务开展,促进新业务达成;3、每月经营数据统计、汇总、分析;4、经营合同归档及管理;5、合同回款跟进;6、门店到访客户接待,产品的推荐及促单;7、地产车位销售、拎包入住等项目策划及执行;8、领导安排的其他任务。岗位要求:1、具备良好的沟通、语言表达及协调能力;2、能熟练操作办公软件;3、有行政、文员工作经验为佳;4、能适应短期。

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Real Estate Supervisor卡骆弛(中国)/Crocs China上海-黄浦区02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Role Mission:Support Real Estate Pipeline Building Expansion & Retail Point of Sales (POS) Development in all related matters. Key Accountabilities(General summary of major areas of activities and responsibilities. This is not al list of exclusive duties but a sampling of day-to-day actions.) 1. Real Estate Pipeline Meeting (REPM) preparationSupport Real Estate Director to prepare and finalize REPM documents. Supervise REPM process and all documents filing. Send REPM Minutes and official notice. 2. Real Estate regular list maintain Supervise the maintenance of Retail Pipeline Plan with details in basic info (size, location, etc.) and also Distribution Channel, Store Type, Retail Location, etcRetail & Partner POS Tracking list. Supervise the maintenance of Architecture Rollout Plan with breakdown by Region, Architecture Type, Project Type and Channel and monitor Actual Opening.LOI and Lease Contract Internal follow up and tracking. Contract & related document chopping.Related Payment request. 3. DTC Real Estate SupportingSupport tracking of retail assets for both current and new open storesFollow the DTC store approval process and final send the official decision to refer dept. 4. Partner Store Channel SupportingSupporting Partner Channel relevant work5. Retail store Contract Management Upload the contract on systemFile the contract for hard copyReceive the receiptArrange the chop on the documents.Job Requirements:Education: Bachelor degree or equivalentExperience: 2-3 years related working experience in retail industryKnowledge: Excellent command of English both written and spokenExcellent of organizational and planning skills, has the ability to manage multi-taskDetail oriented, time prioritization, ability to work independently and effectively.Possess positive work attitude with good communication and interpersonal skills and follow-up capabilityInterpersonal Skill: Self-starter, flexible, adaptable, detail-orientedHonest, dedicate, effective and easy goingProven communication and organization skillsAbility to work independently Travel Requirement: As requiredKey Relationship:Internal: country related departments  External: vendor/ landlord

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园区配套策划与运营岗(商业方向)上海漕河泾开发区赵巷新兴产业经济发展有限公司上海-青浦区02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对园区整体规划,参与拟定园区配套商业主题定位、业态规划、招商方案、开业倒排计划; 2、注意把控招商工作时间截点,配合品牌引入及落地工作; 3、配合做好项目开业前的各项准备工作,确保项目按计划如期顺利开业; 4、负责对园区商业配套的整体品质和运营情况进行监控,定期开展商业项目经营分析,提出管理建议; 5、定期开展竞品商业项目竞品调研,关注特色项目,持续总结学习优秀商业项目运营管理经验; 6、完成领导交办的其他事务。   任职资格:1、全日制本科以上学历,市场营销、经济类、管理类专业; 2、5年以上商业综合体项目研策、招商及运营管理方面工作经验,有实际操盘经验者优先;   3、 熟悉国家有关商业行业的政策法规,熟悉多数品牌商家市场影响力,有良好的资源整合能力,对商业运营逻辑有自己的理解;熟悉相关的政策法规,了解运营模式; 4、 具有良好的沟通协调、组织管理能力,有较强的团队精神。             

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招商总监龙盛集团控股(上海)有限公司上海-闵行区3-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责招商整体工作的定位、调研及策划,布置安排招商部门各阶段工作的开展。2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。4、负责协调处理与客户的关系,做好客户管理工作。5、负责招商员工的考核及业务培训,强化提高员工的素质,增强员工的凝聚力。6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。7、参与购物中心营运日常工作。任职条件:1、专业要求:市场营销、管理学等相关专业,本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验,出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;2、年龄要求:35—45岁之间,身体健康。3、工作经验:8年以上商业地产招商工作经验,5年以上同等岗位管理工作经验,主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。4、职业素养:拥有良好的职业精神,具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。5、其他:a) 熟悉商业地产市场环境,拥有各类国内外品牌资源; b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

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连锁运营副总经理大庄园集团上海-闵行区4-5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 能够建立连锁运营管理系统,实现连锁运营制度化、流程化、标准化,并予以有效的贯彻实施。2、 制订、执行公司连锁战略及策略,统筹连锁业务单元运营管理,完成公司下达的各项经营目标。3、 制定连锁公司整体公关策略及危机公关的应对处理4、负责加强市场、产品规划、商务、渠道职能部门的沟通合作、协调。5、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、 本科及以上学历;2、具备连锁企业从业背景,其中担任企业高层职位不少于5年;同时具备餐饮行业经验优先;3、 熟悉肉类、食品、快消品行业政策法规,对连锁企业管理模式、服务流程、质量控制等发展有深刻理解;4、 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具有良好的团队建设能力;6、 具备优秀的职业操守,现代企业的营销管理理念,清晰的管理思路,扎实的专业知识技能,良好的执行力,强烈的事业心及责任感,对企业忠诚。

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招商专员留夫鸭上海5-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所辖区域内招商沟通工作;2、做好加盟商接待,负责与客户洽谈,签订加盟合同,并为客户提供服务;4、负责客户后期关系维护;5、收集辖区市场信息,并及时反馈;6、记录客户信息,建立信息档案;7、完成领导布置的工作。任职要求:1、1年以上招商工作经验;2、熟练招商行业、招商流程、合同管理以及招商操作模式;3、有出色的客户服务意识、法律意识;较强的人际交往沟通能力;4、诚实守信、勤奋敬业,吃苦耐劳;5、能熟练使用办公软件。

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招商文员久久丫上海-松江区5-7千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、加盟合同签订前客户信息梳理,加盟材料准备,新店签约;2、日常加盟招商工作,加盟商信息整理;3、加盟政策咨询,加盟热线日常接待;4、协助部门负责人进行加盟服务管理体系建设5、加盟门店的相关费用收据及跟踪处理;6、后台及时跟进新开门店一个月的销售,及时为开发提供数据明细;7、协助完成领导安排的其他工作;任职资格:1、22-35周岁,2、中专以上学历,2年以上招商加盟相关工作经验;良好的沟通表达协调能力3、工商管理或企业行政管理专业,优秀的信息收集与处理能力,沟通能力和谈判能力 精通word、excel、powerpoint、PPT.制作等软件4、企业战略管理;加盟管理;招商管理;稳重、责任心强、执行力强、思维灵活、为人坦诚、服务意识强;

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培训督导上海添翼农业有限公司上海-嘉定区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助搭建完善的培训体系,满足销售团队及加盟商的培训需求,并持续分析、监测、提高培训质量;2、根据公司的培训规划及业务发展需求,制定并执行培训计划,提升受训人员的工作技巧和营运管理能力,组织开展部门内活动;3、具备开发课程,独立授课能力,组织和实施培训,培训内容包含但不限于产品内容培训,销售技巧,售后服务等;4、维护和加强与加盟商的合作关系,收集并反馈合作中存在的问题并及时予以解决;5、能适应出差。任职要求:1、专科以上学历,2年以上培训经验、零售管理相关经验,熟悉产品和销售流程优先;2、对服装行业和皮鞋工艺熟知的优先考虑;3、语言表达和文字组织能力出色,熟练掌握office办公软件和制作培训课件,擅长PPT制作;4、思维敏捷,性格开朗,亲和力强,具有较强的沟通能力与学习能力;4、较强的责任心和敬业精神,有较强的团队合作意识及协调应变能力;薪资=底薪+提成

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加盟经理上海博寰教育科技有限公司上海0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、负责公司品牌课程,网络平台的全国校区加盟拓展业务,包括制定经营目标、全面管理和目标达成;2、制定和持续完善加盟业务体系;3、完成加盟商开拓、合作关系确立、日常管理与维护工作;任职要求:1、大专以上学历,市场营销、销售或相关专业;2、教育品牌加盟招商经验者优先考虑;3、具有敏锐的市场洞查力及分析判断能力;4、具极强的谈判沟通和应变能力,较强的整合与执行能力;5、亲和力强,较强的团队合作精神和客户服务意识;6、热爱教育事业,良好的职业素养和责任心;7、具有好学、乐观、拼搏、坚忍不拔、执着追求的特质;8、熟悉教育培训行业及各项政策法规。9. 能独立面对客户,讲解PPT

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招商经理(办公楼)香港建设(中国)管理有限公司上海-虹口区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源,定期汇报;3.优化客户资源,合理经营布局,通过合理营销手段,协调租客与企业的共同利益;4.负责行业内公共关系的储备、建档,为部门业务拓展提供更多机会;5.根据办公楼的定位,开发合适的租户;6.负责与租户谈判,并紧密跟进招商(租)进程;7.负责与租户保持良好沟通,维护与租户的关系;8.负责与租赁外包方的沟通对接与协作;9.根据管理层要求提供各类报表文件,负责加强对部门下属的业务培训;10.领导安排的其他工作。岗位要求:1. 具备房地产行业招商/租赁类8年以上工作经验,其中5年以上办公楼的租赁经验;2. 熟悉购办公楼租赁流程,商铺/办公楼租金、扣率、销售额的换算规律和方法;3. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;4. 有较强的沟通能力及商业谈判能力和技巧。

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