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上海理财顾问/财务规划师
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Business Analyst汇丰环球客户服务(广东)有限公司上海2.5-5万/月07-10

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:疫情防控期间暂不安排应聘人员到公司参加现场面试,我司将统一安排线上测试和线上面试,届时将有HR与您联系,感谢您的理解!1. Business Analysts work collaboratively with delivery partners and subject matter experts in gathering, translating and clarifying requirements and defining design options. 2. In systems related projects and programmes, the role holder will support Software Delivery and IT Operations with the translation of business requirements and designs into more detailed functional requirements and designs, often representing the voice of the customer and business in these discussions. 3. In systems related projects and programmes, the role holder will support Software Delivery and IT Operations with the translation of business requirements and designs into more detailed functional requirements and designs, often representing the voice of the customer and business in these discussions. 4. Business Analysts are also responsible for Implementation Management, including planning, controlling and reporting on implementation of the change ‘product’, focusing on accelerating benefits and minimizing risk during deployment. 5. In reengineering projects, they work closely with the Process Consultants in analyzing and re-engineering world class business processes. Business Analysts will often lead design work streams or teams, managing other GTC Analysts, SMEs and resources from our delivery partners. 任职资格:1. Good understanding of Global Transformation Business Transformation Frameworks and best practice A thorough understanding of the purpose, values, culture and fundamentals of Global Transformation; 2. Outstanding understanding of HSBC Group structures, processes and objectives; Very strong knowledge of the external environment –regulatory, political, competitors etc. 3. Basic Business reengineering knowledge;Business analysis, requirements gathering and design techniques; 4. Change management and implementation management techniques and approaches; Business Analysis & Design; 5. Certified Business Analysis Professional (CBAP)–Expected to work towards qualification; 6. Impactful communication; Change and Implementation Management; Problem Solving and Critical Thinking 福利待遇 - 五天8小时工作制,做五休二; - 基本工资+绩效奖金+轮班补贴+早晚班交通津贴; - 享有五险一金、补充性商业医疗保险及免费年度体检; - 每年享有国家法定节假日、至少10天带薪年假、12天带薪病假,1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等任你享用; - 提供具有市场竞争力的弹性福利制度:员工可买卖年假、升级商业医疗保险套餐、旅游补贴、个人进修补助、运动健身补贴等; - 公司内设有员工餐厅,咖啡室,休息室,娱乐室等,满足员工工间休息的需求; - 提供多元化员工活动,如运动会、团建、年会等,提供施展才华的机会和平台。 培训与发展 - 完善的专业培训体系,提供多元化培训机会、资源及教育援助,入职可享带薪培训; - 公司注重人才培育及发展,提供横向及纵向的发展空间,配备职业导师,为优秀人才提供清晰的职业规划指导。

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豪宅销售代表/行业领军品牌 底薪7500+高提成+六险上海丽兹行-SH06上海-浦东新区1-1.5万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

企业亮点:挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅、与各业界成功人士近距离接触,开阔自身眼界企业关键词:豪宅 行业领先 绝对优势 京沪联动 国内外联动 高素质团队 高净值客户【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资待遇】(1)显性收入:无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【培训系统】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习【晋升体系】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理A0-A15级别,伴随职位晋升,无责底薪达10900元+高额提成(可跳级晋升)让你从青铜选手一路晋升至王者段位,年入百万不是梦。还有多重通过奖励等你来挑战!!2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监→城市副总【其他福利】【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...丽兹是创业公司,不忘初心方得始终你是否想去一家蓬勃发展的企业;你是否想去一家工作环境简单、氛围融洽的企业;你是否想去一个公平晋升的平台;如果想,来丽兹看看……【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘部 冯洪娟18796829903集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107

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金融客户经理 底薪6K起+提成+海外旅游上海慎思教育科技有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、利用社会化新媒体沟通方式:微信、网络论坛等进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营方案并确保方案的可行性;3、参与产品优化,提出系统的改进建议,关注用户增长,提升产品体验;4、了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度;5、协助部门处理其他运营事务。任职资格:1、大专以上学历,计算机、电子商务、广告设计等相关专业;2、有较强的文字编辑能力、自我学习能力和自控力;3、熟悉使用互联网媒体的各种营销模式,如搜索引擎、论坛、微博、QQ群等;4、善于沟通,执行力强,具有团队合作精神;5、工作细致、踏实、责任感强;6、有互联网营销相关经验者优先。企业福利:基本工资+绩效+提成(基本工资6000加高额提成。)福利:1. 社保+住房公积金,缴纳五险一金,综合薪资:8-30K;2. 良好的晋升机制,销售管理层全部一线员工晋升;每年四次的公司公开竞聘,让所有一线销售有机会去竞聘销售经理和销售总监。3. 有强大的技术团队做支撑,目前拥有前端,后端,运维,测试全配套的23人的技术团队。4. 我们每年都有两次旅游,每月员工生日会+团队聚餐。5. 带薪年假。6. 每年过年会根据大家回家的路途给到个性化带薪批假方案。7. 每年员工体检。8. 节假日礼品问候。端午,中秋,七夕,情人节,圣诞,过年都有礼品发放。9. 管理层每年出国旅游。10. 年终奖根据业绩表现发放。11. 公司会定期组织员工内部培训。12. 高颜值同事让你每天享受视觉盛宴。13. 朝9晚6工作时间;周末双休。

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金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均6500元薪资待遇,转正后平均5000+,(高额提成10%-60%)。3、培训是免费的:没经验? No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监)2、全面的保险业务知识培训(保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!我们需要这样的你】1、全日制统招本科学历,年龄20-45周岁2、学习力强,积极向上希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!【入职后你需要做的】1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识-师傅一对一、手把手教学;2、积累并开发客户与公司资源一一公司系统里有海量而完善的客户信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,为客户推荐保险产品一-对销售产品及保险的意义与功用了如指掌;4、客户成功签单并获得保障--商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供世界级的优质服务一一赢得客户信任,自然会有源源不断的转介绍客户。注:由于目前受疫情影响,我公司也积极响应国家人社部建议:扩大在线办理事项,采取网上面试,网上签约,网上报到的模式,在投递简历之后我们会进行初步筛选,通过线上办公的模式处理入职相关事宜,等疫情结束之后再逐步恢复线下办公。

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中国人寿理财销售专员中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区15-20万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息【岗位工作职责】1、针对公司老客户,通过电话,网络媒体方式等联系维护老客户;2、维护销售区域内的已成交客户,定期与客户联络、沟通;3、协助销售主管完成区域销售目标.【岗位工作要求】1、22—45周岁,大专以上学历(欢迎应届生加入);2、普通话标准,勤奋好学、有一定的抗压能力;3、有较强的事业心、上进心;4、想锻炼自己,敢于挑战的优先录取。【岗位福利待遇】1. 公司为您补充每年20万-50万的商业保险;2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3. 试用期:新人津贴+业绩提成+达成奖金+团队补贴+支公司补贴+分公司奖励+总公司奖励4. 作为世界五百强公司,公司的快速发展,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。5. 五天八小时工作制(9:00-11:30, 13:00-17:00,中午休息1.5小时),6. 周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)联系人:刘敏联系电话:15821064001(主动致电者,优先安排面试。)

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中国人寿保险规划师中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区0.8-2.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 入司后接受中国人寿闵行支公司统一培训(公司文化发展,保险专业知识,销售面谈技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:20--45周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。(特别优秀者可适当放宽)3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2.入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。3.公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。晋升途径:初级规划师-组经理-处经理-区域总监规划师:年薪10W起 组经理:年薪20W起 处经理:年薪50W起 区总监:年薪100W起4.做五休二、法定节假日休息。5.节日礼物纪念品、员工生日福利。6.每年1-2次境内外旅游。联系人:孟经理 联系电话:17317902677(主动致电者,优先安排面试。)

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央企招保险规划师中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区0.8-2.5万/月07-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 入司后接受中国人寿闵行支公司统一培训(公司文化发展,保险专业知识,销售面谈技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:18--45周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。(特别优秀者可适当放宽)3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2. 综合薪资:8000-25000。3. 入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。晋升途径:初级规划师-组经理-处经理-区域总监规划师:年薪10W起 组经理:年薪20W起 处经理:年薪50W起 区总监:年薪100W起5. 做五休二、法定节假日休息。6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。7. 每年1-2次境内外旅游。联系人:陈老师 联系电话:15710164008(主动致电者,优先安排面试。)

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国企央企招保险顾问中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区0.8-2.8万/月07-10

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

联系人:杨经理 联系电话:18621726961岗位要求1. 年龄:18--45周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上(特别优秀者可适当放宽)3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,有责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。职业前景:未来保险市场需要的是一种综合性金融服务能力,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的资产规划,帮助客户制定出合理的,可操作的资产保险方案,满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的合理规划。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2. 综合薪资:8000-280003. 入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。晋升途径:初级规划师-组经理-处经理-区域总监规划师:年薪10W起 组经理:年薪20W起 处经理:年薪50W起 区总监:年薪100W起5. 做五休二、法定节假日休息。6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。7. 每年1-2次境内外旅游。

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金融客户经理 底薪6000起+提成+带薪休假企畅企业管理(上海)有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、利用社会化新媒体沟通方式:微信、网络论坛等进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营方案并确保方案的可行性;3、参与产品优化,提出系统的改进建议,关注用户增长,提升产品体验;4、了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度;5、协助部门处理其他运营事务。任职资格:1、大专以上学历,计算机、电子商务、广告设计等相关专业;2、有较强的文字编辑能力、自我学习能力和自控力;3、熟悉使用互联网媒体的各种营销模式,如搜索引擎、论坛、微博、QQ群等;4、善于沟通,执行力强,具有团队合作精神;5、工作细致、踏实、责任感强;6、有互联网营销相关经验者优先。企业福利:基本工资+绩效+提成(基本工资6000加高额提成。)福利:1. 社保+住房公积金,缴纳五险一金,综合薪资:8-30K;2. 良好的晋升机制,销售管理层全部一线员工晋升;每年四次的公司公开竞聘,让所有一线销售有机会去竞聘销售经理和销售总监。3. 有强大的技术团队做支撑,目前拥有前端,后端,运维,测试全配套的23人的技术团队。4. 我们每年都有两次旅游,每月员工生日会+团队聚餐。5. 带薪年假。6. 每年过年会根据大家回家的路途给到个性化带薪批假方案。7. 每年员工体检。8. 节假日礼品问候。端午,中秋,七夕,情人节,圣诞,过年都有礼品发放。9. 管理层每年出国旅游。10. 年终奖根据业绩表现发放。11. 公司会定期组织员工内部培训。12. 高颜值同事让你每天享受视觉盛宴。13. 朝9晚6工作时间;周末双休。

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黄浦区诚聘理财规划师+周末双休+时间自由安排上海翔稳商务信息咨询有限公司上海-黄浦区1.5-2万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 接受公司提供的系统化培训,达到公司及团队对于专业性等方面的要求;2、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等);3、 为各类企业、集团或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;4、 高净值市场--协助高净值客户实现债务隔离、税务筹划、婚姻资产保全、财富传承等理财目标;5、 团队组建及管理--组建及管理营销团队,晋升业务经理及总监,引领、督导、培育及激励团队成员;任职要求:(1) 年龄要求:26-40岁(若其他条件相符,可另议);(2) 专科以上学历;(985、 211大学优先);(3) 无人寿保险公司工作经验(有管理工作经验优先);(4) 上海本地人优先,若外地来沪者,需在上海工作至少5年以上;(5) 过往年收入15万-30万元之间;(6) ***身高需1.70米以上;(7) IT行业技术类岗位不在考虑范围内;薪资福利:新人***个月无责底薪4000 后期***+  提成30% 创业津贴(4000-12000)给6个月早上9点到公司打卡报道  工作时间比较弹性 自由安排时间  周末双休

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2号线诚聘理财规划师+弹性工作时间+双休上海翔稳商务信息咨询有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利:新人无责底薪4000 +  提成30% 创业津贴(4000-12000)工作时间: 早上9点到公司打卡报道  工作时间比较弹性 自由安排时间  周末双休       岗位职责:1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 为各类企业、集团或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 高净值市场--协助高净值客户实现债务隔离、税务筹划、婚姻资产保全、财富传承等理财目标; 团队组建及管理--组建及管理营销团队,晋升业务经理及总监,引领、督导、培育及激励团队成员;任职要求: (1) 年龄要求:26-40岁(若其他条件相符,可另议);(2) 专科以上学历;(985、 211大学优先);(3) 无人寿保险公司工作经验(有管理工作经验优先);

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J保险业务员中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-松江区8-10万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:5000-10000人

【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是多元的:寿险:(意外险、医疗险、重疾险、年金养老、教育金、万能险)财产险:(车险、团体险、工程险、公众责任险、货物险、家财险)广发银行:(借记卡、理财、信用卡、贷款)3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿精英高峰会”,助你一步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、本科以上学历,年龄18-50岁;无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收。2、上份工作收入年薪10万元以上;有金融、法律方面工作经验,优先考虑;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!【入职后你需要做的】1、为有需要的客户提供专业的保险、银行和养老等的综合业务咨询和解决方案;2、为我们国寿、广发行的客户提供专业的售后、咨询等服务;3、逐步成长,提升专业能力和管理能力,为团队在培训、活动策划、日常管理等方面作出贡献;4、完成公司的目标任务;

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金融销售代表 保底7K起/周末双休上海蕾楚信息技术服务有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划职位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队精神;工作时间:工作日9:00-18:00 周末双休

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中国人寿收展员(售后服务)中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区15-20万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

团队简介:      中国人寿收展弘毅团队是属于闵行总部的一个优秀团队,定位是打造一支高素质、高专业、高收入的标杠团队,团队成员大部分是大专、本科以上学历的年经人,不仅肩负提升闵行区中国人寿客户售后服务满意度的重要责任,也以高度专业化的专业能力,为更多高净值客户提供在养老规划、子女教育储蓄、家庭保障风险管理、资产配置、更合理的资产重置、资产传承、税源规划、私企风险隔离等方面的专业综合金融服务。客户需要,我们专业----是我们团队的服务宗旨。 岗位描述:1、对公司分配的客户进行售后专业的服务,解决客户保单保全、变更、年检等服务;2、提醒客户到期交费;3、解决客户的保单咨询;4、完成上级领导安排的其它工作任务;5、给客户提供专业的金融保险咨询方案和专业的服务体验,并根据客户的需求进行拟定保险方案,以解决客户的问题;岗位要求:1、年龄21-45岁,1年或以上工作经验;2、学历大专或以上;上份收入10万元以上;3、沟通能力强,善于与人沟通相处。学习能力强,对学习的专业技能可以很快掌握。4、工作态度端正,具有相信付出就会有收获的正能量态度;5、执行力强,有较强团队合作的精神。6、上海居住二年以上;

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客户经理中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区15-50万/年07-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿浦东支公司总部岗位招募收展发展部售后服务组工作内容及要求:1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3.进行销售拜访、收集准客户名单、推销公司保险产品,完成签约流程、递送保单流程,为客户提供相应的售后服务,提醒客户缴纳续期保费;4.积极主动推荐新人,保证被推荐人真实有效;5.依照公司周经营工作要求,拟定工作计划,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;6.区域内分配孤儿单客户与在职客户的服务事项;7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;8.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。9.根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。招聘条件:1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;2.具有本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽,但须符合银保监会要求);3.年龄在20—45周岁之间(特别优秀者可适当放宽);4.身体健康,具有良好的表达能力;5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;4、完善的经理人职涯规划 建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道6、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区金桥路福建天安大厦12楼相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司浦东支公司

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贷款理财专员中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区2-2.5万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的金融理财及保险咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关金融理财产品,并制定理财方案;3、负责客户的后续理赔、金融服务工作。任职资格:1、年龄22-45岁2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的表达能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。相关经验及技能要求:1.22-45岁,高中以上2.如曾从事销售工作或经营管理者优先录取;3.性格开朗,积极进取,愿意组织管理;乐于开拓个人事业者优先;,薪酬待遇:有责薪资+提成+奖金(符合条件者平均月收入12000-20000元左右)中国平安为每一位员工配备了完善的培训课程,帮助伙伴快速入门,确保即使是从未接触寿险营销的员工也能轻松上手。考核内容:业绩考核1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,不会收取任何费用!我们坚信:选择大于努力!相信平安就是你成功的开始!在平安:

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中国人寿金融保险规划师中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区15-50万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:1、有丰富的管理经验和技巧,在同行业或外企有过管理经验有创新意识者优先。2、根据客户的家庭资产及情况合理、专业的制作理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品保证客户资产稳健增值。3、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理培训、激励辅导管理工作。4、可同时代理寿险、车险、财险、团险、银行险业务。招募条件:1、年满20-45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、良好的语言表达及沟通能力;3、较强的适应能力、学习能力、创新能力、执行力;4,具备一定的前瞻性思维,爱岗敬业。【职位待遇】1. 试用期(3个月);a. 免费接受国寿重金打造的“钻石经理人”15天培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(6000元至12500元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(新人津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);g.入司满3年后子女可享受在上海上学。中国人寿,为梦助航!联 系 人:王伟杰(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)联系方式:15090603103

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国寿广发综合金融代理人中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区1-1.5万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是多元的:寿险:(意外险、医疗险、重疾险、年金养老、教育金、万能险)财产险:(车险、团体险、工程险、公众责任险、货物险、家财险)广发银行:(借记卡、理财、信用卡、贷款)3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿精英高峰会”,助你一步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、本科以上学历,年龄26-45岁,3年工作经验;无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收。2、上份工作收入年薪10万元以上;有金融、法律方面工作经验,优先考虑;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!【入职后你需要做的】1、为有需要的客户提供专业的保险、银行和养老等的综合业务咨询和解决方案;2、为我们国寿、广发行的客户提供专业的售后、咨询等服务;3、逐步成长,提升专业能力和管理能力,为团队在培训、活动策划、日常管理等方面作出贡献;4、完成公司的目标任务;

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平安优才经理人中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司徐汇钦江路营销服务部上海-徐汇区3-4万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【面试信息】1、面试人员:部门经理,陈经理,189172170502、应聘方式:投递简历,或联系HR预约时间面试;3、面试地址:上海市徐汇区钦江路88号西边二楼210室4、面试方式:线下面试和线上面试相结合任职资格:1、25—50周岁、高中及以上学历;2、热爱销售事业,具备强烈的企图心,愿意挑战自我,能承受工作压力;3、有金融行业从业经历优先;4、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;福利及待遇1、工作日每天9:00-10:00上班,下午时间自行安排周六日及国家法定节假日统一放假;2、有责底薪、业务提成、服务津贴、继续率奖金、养老公积金, 季度奖,年终奖等 收入上万轻轻松松;业务员平均收入12000元每月,主管平均收入35000元每月,部经理平均收入10万每月,总监平均收入30万每月3、享有意外保险、定期寿险、医疗险和大病保险,家属百万医疗保险等五大综合保障;4、每年至少两次国内外免费旅游方案;5、广阔的发展晋升空间公开透明,每季度有一次晋升机会。岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。7、销售相关业务寿险:(意外险、医疗险、疾病险、年金养老、教育金、万能险)财产险:(车险、团体险、工程险、公众责任险、货物险、家财险)银行推荐业务:(借记卡、理财、信用卡、贷款)所有业务都能给你带来收入!一份工作,多份收入!

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留学生创业计划(销售、管理)上海兰奇投资管理有限公司上海-普陀区3-4万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--40岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-上午10:30点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+培训津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+业务奖励+雪绒花百万计划+金鹰优才计划+引荐奖励+职位津贴+引荐奖励3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗***(16万),疾病身故***(60万)、意外残疾***(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内***的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善、公平的晋升机制。

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