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猎头助理 -- 上海 / 西安 / 沈阳 / 苏州上海通赞人才咨询有限公司上海0.6-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

分析理解客户提供的职位要求;准确有效的搜索目标公司;根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人;与客户保持紧密联系,协助安排客户与候选人的面试;与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,做好双方的有效沟通;维护良好的客户关系。    职位要求:大专以上学历;良好的沟通能力和人际交往能力;有强烈的进取心和追求成功的意愿;能够在压力下工作;良好的英语书写和交流能力;有销售或猎头行业经验者优先。                            

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猎头顾问(地产行业)-花桥方向上海索乐企业管理咨询有限公司上海-嘉定区0.6-1.2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司所在行业,进行公司以及职位分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理,进行简历初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步沟通和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问及公司推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 职位要求1、全日制统招专科及以上教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、有一定的招聘、猎头或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。公司福利1.工作时间:5天工作制,周末双休,8时工作制,很少加班;2.社会保险:公司按国家规定购买社保(含括养老、医疗、生育、失业、工伤);3.带薪年假:在职员工不低于10天的带薪休假;4.法定假日:法定假日休息按国家规定执行+节日礼品;5.企业活动:定期组织员工活动,如聚餐、旅游(优秀员工每年国外游)等;6.拓展培训:根据企业发展需求、提供合适的拓展和培训;7.生日福利:与企业每一位员工一起渡过美好难忘的生日 ;8.年终奖金:后勤员工年底双薪、销售人员视全年销售业绩分红;9.员工晋升:企业已形成完善的晋升机制,每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展;10.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境。

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猎头管培生-上海急招卡思优派人力资源服务集团上海-浦东新区0.6-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘咨询,半导体芯片行业猎头,医疗大健康行业猎头,(新)零售/电商 猎头,互联网行业猎头公司给予:六险一金+公司定期活动+超多福利补贴培 训:导师制度+内部培训(10余年操作经验总结,系统化培训)岗位职责:1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;5、进行人选的薪资协调及谈判工作。6、优秀的顾问需要负责传帮带,培养猎头行业的初级入门者,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。职位要求:1、本科及以上学历,HR或销售工作经验优先,欢迎应届生,实习生;2、喜欢跟人沟通、愿意分享;3、进取心强,能够承受工作及业绩压力;4、成熟稳重,乐观、积极向上。

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猎头顾问助理/人力资源上海伟瞰企业管理咨询有限公司上海-浦东新区4-7千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 项目制工作方式,在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作;2. 准确理解客户的招聘需求,根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;为候选人做面试;1. 评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;2. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;3. 与候选人和客户保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;4. 合同管理,款项跟进;5. 与企业访谈并制定方案,驻场客户企业工作;6. 参加招聘会等活动来提升顾问能力;7. 与各地分公司合作来实现团队发展。应聘条件:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 有一定的创造性和主动性,愿意贡献自己的思考和努力来解决任务;3. 良好的学习能力,遇到不熟悉的内容能主动学习,提高能力;4. 有兴趣从事人力资源行业工作;5. 良好的工作态度,愿意实现自己的工作价值,获得发展;6. 有良好的道德水平。

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互联网猎头上海泽方企业管理咨询有限公司上海-浦东新区0.6-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.、全日制本科教育背景,具备快速学习能力;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极,对互联网行业有一定了解;3、 有一定的招聘或猎头经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 你会得到:岗位职责:1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;7、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;8、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;公司福利:做5休2.饭贴.弹性工作制.生日会,季度活动.良好的上升空间及氛围

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RPO项目经理(金融)“前程无忧”51job.com(上海)上海-静安区01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:上海市静安区威海路755号文新报业大厦15楼(近2/12/13号线南京西路站,出站步行5分钟)岗位职责:1.对接销售及客户企业,充分分析客户的职位需求,评估项目可行性;2.带领团队制定招聘计划及指标,把控项目交付效率;3.定期总结项目工作,把控团队交付业绩;4.关注行业发展动向,了解企业战略和人力资源规划;任职条件:1.有至少5年金融行业的招聘经验,乙方为佳,有大规模团队管理经验者优先考虑;2.优秀的BD及执行能力,有大客户谈判经验;3.对于金融行业动态清晰,有一定行业人脉圈;4.本科及以上学历;

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猎头顾问/医疗行业上海锐美企业管理咨询有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;5、有医疗行业猎头经验与资源,培养医疗猎头行业的初级入门者,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。您需具备:1、本科及以上学历,优异者可放宽学历要求;2、有HR、电话销售类经验者优先考虑;4、较明确意愿长期投身于HR领域;5、有一定医疗行业相关知识、资源;5、有较好的自我激励和抗压能力;喜欢与人交流,沟通聆听能力好;良好的逻辑思维,异议处理能力;坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情;在RightMan你可以获得哪些?*丰厚薪资:高于同行的底薪+绩效提成(业绩优秀者年薪可达到20-30W不等);*福利:五险一金、带薪年假、员工活动、激励机制、节日礼物、海外旅游等;*每周案例分析、线上线下培训,可以让您更从容的从猎头小白成长到专业顾问;*优质的人脉圈层次,强大的后台系统,丰富的资源作为您的后盾;*80、90后团队年轻活力,工作氛围轻松。*工作时间:09:00-18:00,周末双休。工作地点:上海人民广场核心商区,洛阳办公室地点:国宝大厦,苏州人民路3188号:万达广场,交通方便,环境舒适;个人年薪对标年度业绩30%-40%,高于平均行业水准;*提成比例高,到账即发,上不封顶;专属您的晋升通道:顾问:助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问—团队管理—合伙人

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猎头顾问/RPO Recruiter北京仕邦达人力资源服务有限公司上海分公司上海0.8-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责基于公司发展需要招聘高端人才,确保招聘任务的及时有效完成。 3、建立有效的人才测评,结构面试,人才库等; 4、负责中高端职位、定向挖猎等招聘工作的组织实施; 5、能够独立完成招聘全流程,实现有效、高效的人力资源部内部合作,从而确保入职人才明晰且认可公司价值观,进而让新人顺利展开工作。 任职要求: 1、本科学历; 2、2年以上招聘工作经验,有猎头公司工作经验者或从事过医药行业招聘者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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资深猎头顾问(医疗医药行业)翰仕人力资源(上海)有限公司上海-虹口区1-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责 :1、根据客户人才需求,分析人才特征,并通过各渠道搜寻人才2、与客户保持积极有效沟通,协助客户做好面试安排、薪酬谈判及背景调查等环节3、与潜在人才进行积极沟通,探索职业发展及求职意愿,推荐到客户企业;4、撰写人才推荐报告,并定期汇总分析各类推荐人才数据,建立人才库5、与客户及潜在人才维护关系,及时进行关怀,深入挖掘客户深度需求6、愿意开发新客户和维护老客户任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣,对医疗行业感兴趣3、独立工作性强,乐于思考,能够在一定的压力下开展工作4、优秀的沟通能力,并具备良好的客户服务意识及团队合作精神

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Talent Acquisition Specialist (6 month Contractor)罗克韦尔自动化(中国)有限公司上海01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

6 month ContractorJOB DESCRIPTION1. Responsible for the efficient and effective processes in place for experienced and fresh talent acquisition – including but not limited hiring requirement communication, Talent Sourcing, Selection and Offering. 2. Understand functional hiring needs, position specifications and engage effective channels to source the right candidate in a timely manner.3. Screen candidates for availability, motivations, employment eligibility, salary expectations, relocation needs and basic qualifications.4. Coordinates reference checks and employment processing.5. Ensure “Right-Start” for new hires through the effective implementation and continuous improvement of the On-boarding process.6. Build long and enduring relationships with hiring managers, HRBPs, potential candidates and agencies.7. Understand and provide market intelligence information to hiring managers and HRBPs, come up the appropriate suggestion/action. 8. Participate in assigned talent acquisition and HR cross functional projects.QUALIFICATIONSTo be successful in this role, the following skills and experiences are crucial:1. Bachelor degree with a minimum of 1 years of in-house or agency talent acquisition experience.2. Self-motivated, proactive, responsible and can work under pressure. 3. Strong ownership and good at driving requisition fulfillment through effective sourcing channels (External/Internal Referral, Job boards, Social Medias, Campus recruitment, Agencies, etc.).4. Good business sense and stakeholder engagement skills. 5. Knowledge of social media, LinkedIn and WeChat recruitment is a distinct advantage.6. Good English.7. Flexibility and willing to support multiple functions/business units. 8. Have passion to talent acquisition and willingness to learn new knowledge, skills and market trend.INTERACTIONFrequently interacts with hiring managers, HRBPs, Candidates, HR peers and agencies. Builds productive internal/external working relationships.

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猎头(IT互联网通信)前程无忧上海-静安区0.6-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:  1、按照标准流程,准确评估分析客户招聘岗位的风险及可行性;2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析,准确掌握客户的招聘岗位; 3、有效找寻合适候选人,并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求;4、为客户和候选人提供跟踪服务;5、在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导;6、主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上猎头行业经验,IT互联网行业相关职位交付经验;  3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力;  4、良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;  5、良好的逻辑思考、分析和判断能力; 6、较强的项目管理能力,具有抗压能力、以结果为导向,能同时有效地推动多项项目;7、有良好的职业操守,优秀的团队管理与合作精神。

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资深猎头顾问上海任仕达人才服务有限公司上海2-3万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】1. 积极联系并拓展客户,不断提升客户满意度并维护与客户的长期合作;2. 根据客户需求,在市场上搜寻合适的人才并进行面试筛选;3. 与候选人维持良好的沟通与互动,并向客户推荐候选人的能力和素质,促成人岗匹配;4. 负责岗位招聘全流程工作,协调候选人与客户等相关方面的沟通联络;5. 做好团队管理以及公司内部系统数据库的日常维护和更新。【岗位要求】1. 全日制本科或以上学历;2. 五年以上全职猎头、人事或市场营销相关工作经验;3. 英语听说读写良好,结果导向,能承受一定的工作压力;4. 充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;5. 优秀的沟通协调以及团队管理能力。

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猎头顾问 - IT华尔特人才咨询(上海)有限公司上海1-1.5万/月12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位信息:    1. 负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系    2. 从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动    3. 准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人    4. 跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望, 进行人选的薪资协调及谈判工作。    5. 跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付        岗位要求:    1.有1-5年工作经验,做过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关任职经验者优先考虑    2. 本科以上学历, 流利的英语口语    3. 良好的沟通能力以及亲和力责任心强,能承受较大工作压力

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猎头顾问万宝盛华人力资源(中国)有限公司上海-浦东新区5-8千/月12-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 负责天天U单线上平台空缺岗位的招聘;2. 负责外部做单人员的管理;3. 负责跟踪订单的管理;4. 完成日常系统上数据的录入。1. 大专以上学历;2. 2年以上项目管理经验或猎头公司招聘顾问的经验,或者甲方HR的经验;3. 接受互联网模式的工作,抗压力大, 执行力强;4. 语言表达能力较强, 能快速理解业务需求。

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招聘专员美团上海-长宁区6-8千/月12-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1、根据公司招聘计划完成月度招聘任务,进行招聘数据统计分析;2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、负责招聘渠道的维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系。4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职资格1、一年以上相关工作经验或电话营销工作经验;2、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;3、熟练使用办公软件。;4、有人力外包公司项目招聘经验优先;

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招聘经理夏晖物流(上海)有限公司上海12-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities : Work closely with HRD & Hiring Manager to ensure that all the recruitment processes are conducted efficiently to meet all assigned targets and in accordance with company policies and standards.Develop effective recruitment channels on initiative to explore suitable candidatesFull life cycle management of recruitment process (JD discussion, CV screening, tele-interview, first round interview, hiring manager interview arrangement, offer proposal)Implement CV screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, networking, internet postings, etc.Build up and maintain a positive relationship with HR business partners, candidates and recruitment vendors to make sure good deliveryWork with the team to build up talent databaseSupport with recruitment projects such as campus recruiting activities, big scale recruiting project Qualifications 本科学历,人力资源,管理等专业 8年以上工作经验,其中5年以上招聘职能工作经验,有互联网,IT,物流等行业经验 熟悉招聘渠道和供应商管理 有猎头公司的顾问经验优先 善于协作,逻辑能力强,有服务意识 工作责任心强,有良好的保密意识 良好的沟通能力和影响力 工作积极主动,学习能力强,工作态度积极,有良好的团队合作精神 抗压能力强

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人力外包业务负责人杉德集团-上海久彰电子商务有限公司上海1-2万/月12-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人力资源类业务的市场和客户开拓,完成公司人力资源整体解决方案(不仅限于人事类各种业务的外包、代理、派遣、税优等)的推广、销售及后端支持的整体项目工作;2、挖掘和正确理解客户的业务需求,结合法律及风险合规等,准确高效的为客户提供,适合的整体人力资源业务解决方案;3、开拓并参与客户&业务谈判、直至签约落地,承担相应的人力资源类项目及业绩指标;4、参与后续的人力资源业务运营及后端支持工作,包含入离签约手续、劳动关系、工资社保金处理等人事支持工作。5、熟悉人力资源服务公司的工作流程,熟悉相关的人事及社会保险政策,并能及时向客户与雇员沟通其相关内容;任职资格:1. 本科以上学历,至少5年及以上人力资源服务行业经验;2. 熟悉人力资源服务行业及相关产品;3. 熟悉国家及地方性法律法规、人力资源行业、税收等相关的政策;4. 正直、敬业、责任心强、有职业素养及精神、结果导向;5. 良好的沟通技巧及团队合作能力,能在压力下开展相关工作。

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猎头顾问 (项目型)上海怡亚通供应链有限公司上海-浦东新区2.5-3万/月12-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)负责事业合伙人的人才引进,寻访适合该岗位的候选人;2)通过各种渠道寻访候选人,进行初步面试和评估;3)跟进候选人和项目落地。岗位要求:1)大专及以上学历,2年以上猎头工作经历;2)有医疗、或电子信息、民生,快消等行业经验的招聘者优先考虑;3)具备良好的沟通、协调和执行能力。在这里你能得到:1)项目激励奖;2)完善的猎头合伙人制度,可参与后期的项目利润提成;3)专业的合伙人人才引进项目培训。

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猎头顾问神州数码通用软件(北京)有限公司上海0.6-1.2万/月12-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职资格1、大专以上学历,优秀应届毕业生也可;有猎头、招聘、销售等方面经验优先;2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;4、有计算机、互联网、电商、游戏领域经验者优先。该岗位具有非常丰厚的提成机制以及个人发展空间,想拼的看过来~工作地点:上海市浦东新区云顶广场A座(6号线/13号线东明路地铁口)

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猎头Team Leader(Luxury & Retail行业)E&G H.RCONSULTING CO.,LTD上海-黄浦区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

【任职要求】:1、25-30岁,全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专),2年以上人力资源、销售、咨询顾问或相关工作经验;2、善于学习,有较强的责任心和抗压能力;3、善于分析人才,准确定位人才,为客户企业筛选合适候选人;4、熟悉Luxury & Retail行业,对该行业主要岗位的工作职责和任职要求有一定了解;5、英文沟通流利,热爱猎头行业。

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