餐厅主管 宴遇（厦门）餐饮管理服务有限公司 上海 0.8-1万/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求：1. 大专及以上学历，旅游管理/酒店管理专业2. 具备基本餐饮英语口语表达能力3. 良好的亲和力、沟通能力，4. 有高端餐饮、星级酒店同岗位工作经验优先5. 女生160cm以上，男生175cm以上

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客房部主管 上海陕西商务酒店有限公司 上海-静安区 4.2-5千/月 11-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1．负责管理楼层卫生、服务工作，督导并检查服务工作程序及标准的实施情况，处理相关工作问题 。处理接待服务工作中具体问题。2．做好所辖楼层的各种交接工作，根据部门的工作程序和制度，管理和督导楼层的日常工作。3．检查员工的仪容仪表、行为规范、操作程序等工作标准，使之符合酒店标准。4．合理安排并监督检查服务员的操作程序和客房清扫标准及楼层公共区域卫生。5．检查客房的清洁保养状况，使清洁水准、物品的配备规格、设备的完好状况符合酒店标准。6．掌握楼层的住客状况，及时修改房态，并于当天工作结束之前使用电脑复查所辖区域房态状况。7．做好客人进店前检查工作及VIP客房的服务接待工作。8．管理好楼层的固定物资，设备设施，合理控制客用易耗品、清洁品、租借用品，以防流失。9．协助楼层服务员管理好该楼层的棉织品，定期盘点。10．接受并处理所辖楼层的特殊情况，将不能处理的问题及时汇报上级，并做好记 录。11．负责下属员工的考勤、考核工作。12．每日查房间数不少于80间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。13．及时完成上级布置的其他工作。

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星级咖啡师（全职时薪） 上海星巴克咖啡经营有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 11-17

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

岗位描述：1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打烊），为顾客提供良好的星巴克体验。2.接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。任职资格：1.中专同等及以上学历毕业，不限专业。2.良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。3.态度积极、热情，有一定抗压能力。4.热爱咖啡，认同星巴克文化。5.能适应轮班轮休制度。福利：1.年底双薪2.足额社保及公积金3.早晚班津贴/法定节假日三倍工资4.员工折扣，员工饮料（入职满3个月，可享受免费咖啡券的月度福利）5.在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料6.带薪年假7.带薪专业培训

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值班经理 上海凯顿酒店管理有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-17

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位要求：1、中专以上学历，25-40岁之间；2、有集体公寓或经济型酒店相关岗位的工作经验3年以上工作经验，该岗位管理幅度为店助级别；3、工作认真负责、有较强的责任心，作风严谨，重视客户要求，维护酒店信誉；有较强的酒店行业职业操守。

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客房主管（储备店长） 上海高度信息科技有限公司 上海-静安区 6-8千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

嗨公寓是由专业租房平台嗨住打造的线下白领公寓品牌，为公寓加盟商提供专业标准化的运营管理，帮助有效提高营收。职位概述：制定公寓清洁管理等流程，并有效落地到各门店。监督门店工作人员达成各类运营标准，并定期巡店核查。职位描述：1、保证公寓客房、公共区、工作区域的清洁；2、严格执行嗨公寓sop流程，监督保洁人员保质保量完成本职工作；3、保证设备、物品的有效使用，保证住客和员工的安全；4、分包商的服务品质检查（公区清洁,消杀,垃圾清运）5、组织在职服务技能培训；任职要求：1、具备酒店或公寓的楼面、客房管理工作经验；2、可制定客房服务流程、规范和质检标准并有效落地实施；3、具备良好的服务意识，能承受一定的工作压力；4、具备培训下属的意识和能力。5、有效培养并输出客房服务、清洁人员。职业发展路径：客房管家--储备店长--店长做五休二，节假日正常放假

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公寓式酒店客房部主管 上海快易名商企业发展股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面负责公寓式酒店日常经营管理，在保证公寓酒店品质的前提下,树立酒店良好形象；2、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,收集对客服务过程中所产生的问题信息;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正；5、负责公寓式酒店年度经营、固定资产、市场推广等计划的预算编制，并保证预算的合理性和可操作性，确保酒店预定目标的实现；6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系、各政府机构关系），及时处理突发事件；7、运用多种销售渠道和技术平台，不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率，扩大市场占有比重，取得最大投资回报；8、及时汇报酒店日常经营状况，发现和总结酒店的问题并及时反馈总部；9、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；10、负责重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；11、定期对各部门员工进行必要的培训。12、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。13、检查分析月度、季度、年度酒店营利情况，严格控制酒店营运成本；14、定期分析酒店内经营和管理状况并向总经理汇报；15、完成总公司交办的其他工作任职要求：1．大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业2．具有2年以上服务公寓/星级酒店管理工作经验，熟悉公安PSB系统3．英语口语流利，能与外宾无障碍沟通4．形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用5．有上进心和良好的学习能力和抗压能力

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Operations Supervisor 营运主管 飘亚健身（上海）有限公司 上海 0.9-1.5万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

协助营运经理制定营运政策，保证会馆的日常营运和管理；招聘、 管理、 发展和激励员工，以达到或超过包括收入、 利润和客户满意度在内的业务目标；确保会馆间的有效沟通和团队合作，积极协助并解决会馆日常运作可能遇到的问题 （如客户服务问题、 会员投诉、 维修方面的事项等）；做好会馆间的协调工作，安排好活动的计划，人员配备和资源，以确保公司的设施能最大化地满足使用需求；确保会馆工作人员接受适当的培训，包括营运管理，会员关系和岗位培训；保持会馆处于良好的工作状态；确保会馆的设备和设施始终保持良好的运作状态以满足会员和顾客的使用需求，组织对设备进行例行检查；能够驱动并带领营运团队达到更好的业绩表现和更高的客户满意度。 要求 在瑜伽，健身，酒店或其他服务性行业5年以上的营运经验；较强的顾客服务意识，对客户关系的管理有较好的理解；较强的组织计划能力和制定政策流程的能力；较强的团队建设，化解冲突及团队的激励和管理能力；培训和发展员工的能力；较强的沟通和说服能力，良好的英语书写和口语能力，普通话流利。

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餐饮主管 （包吃住） 源牌品粹（上海）餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 11-16

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：协助服务部经理进行酒店餐厅日常营运管理；2、认真主动遇相关部门员工加强沟通，发现问题协商解决；3、认真检查员工出勤情况及工作态度，进行指正；4、日常检查所有员工的仪容仪表，并带领监督其工作；负责餐厅各区域物品的盘点以及管理；6、留意宾客的动态，妥善解决宾客投诉和突发事件，应及时上报经理；7、负责员工日常岗位技能指导以及培训；8、完成公司安排的其他工作。岗位要求：中专以上学历，具1000平以上餐厅管理经验优先；2、具有出色的团队管理协调能力；3、良好的沟通、执行以及突发事件处理能力；4、良好的目标感、饱满的工作热情和创新精神；5、具备良好的职业素养。

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商场楼管/楼层管理/商场管理 上海万润国际酒店用品市场经营管理有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 11-16

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责勤与商户进行有效沟通，掌握辖区商户的经营状况，及时向部门领导反馈信息2、负责做好每日巡场工作，并做好巡场记录。巡查时发现问题及时解决，为商户提供全方位服务3、负责协调、处理商户营业中发生的各种投诉、物业、消防设施等问题4、负责与商户协调沟通，解决商场公共区域乱堆放货物的现象，检查商户陈列、环境卫生、经营氛围的营造5、配合财务部门做好各项费用的收费工作6、配合营销企划部做好商场的促销活动7、负责商户进场装修事宜，及租赁期满闭店手续等办理工作任职资格：1、相关职位2年以上工作经验专业知识与技能2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则3、出色的协调/沟通能力，服务意识强

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店经理/餐饮店长包住10K-15K 上海骑胜餐饮管理有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

1、负责商家进离场对接工作以及协助商家做好运营资源对接；2、协助管理和监督商家消防、食品安全、整体仪表形象等工作；3、做好日常管理工作 ，及时向总部反馈在工作中的数据、信息统计；4、负责与物业、配送方、相关政府部门、等方面的关系维护；5、具备危机应对的技巧和方法，并能合理的预判和妥善处理现场突发事件;6、负责完成上级交办的其他事宜。岗位要求：1、28岁以上，统招大专及以上学历；2、有5年以上管理者经验；3、有创业经历3年以上或5年以上兵龄者优先; 4、从事过餐饮、物业、销售、教育管理经验的优先。薪资福利：1、基本薪资10000+绩效奖金，保底平均收入10000-15000元/月2、免费住宿（提供被褥和基本生活用品）＋五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）3、入职即提供一对一带教技能培训4、月度生日会及部门聚餐，年度旅游及户外素质拓展，入职满一年出国学习5、团队年轻活力，办公气氛欢乐和谐，公司处于上升期，晋升机会大乘车路线：地铁1/2/8号线人民广场站10号口，地铁12/13号线南京西路站2/3号口，步行约10分钟左右。

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