商场楼管/楼层管理/商场管理上海万润国际酒店用品市场经营管理有限公司上海-嘉定区4.5-6千/月01-22

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责勤与商户进行有效沟通，掌握辖区商户的经营状况，及时向部门领导反馈信息2、负责做好每日巡场工作，并做好巡场记录。巡查时发现问题及时解决，为商户提供全方位服务3、负责协调、处理商户营业中发生的各种投诉、物业、消防设施等问题4、负责与商户协调沟通，解决商场公共区域乱堆放货物的现象，检查商户陈列、环境卫生、经营氛围的营造5、配合财务部门做好各项费用的收费工作6、配合营销企划部做好商场的促销活动7、负责商户进场装修事宜，及租赁期满闭店手续等办理工作任职资格：1、相关职位1年工作经验专业知识与技能2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则3、出色的协调/沟通能力，服务意识强此岗位大小休

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Floor Supervisor 楼层主管上海虹桥元一希尔顿酒店上海-闵行区5.4-5.7千/月01-22

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

【Principle Responsibilities & Position Purpose:】【职责目标：】This position is concerned with supervising and monitors the work of the room attendants assigned to his / her floors. 负责白天客房服务员的楼层工作安排及检查监督客房卫生。【Specific Job Knowledge, Skill and Ability:】【工作技能技巧要求:】Pre-university education.专科学历At least one to two years of experience as Floor Supervisor in smaller hotel establishment.至少一到两年在其它酒店楼层主管经验Ability to lead and guide a small group (4—6pax) of subordinates.能领导4—6员工工作Good eyesight.视力良好Good command of spoken and written English.良好的口语及书面英语能力Must be physically fit and able to work long hours.身体素质好，能适应长时间工作量

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酒店保洁主管（PA）绿城物业服务集团有限公司上海分公司上海-闵行区0.8-1万/月01-06

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责检查清洗员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录；2、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；3、负责随时检查清洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置；4、负责对清洁工具、设备的清洁保养、使用维护进行指导；5、不定期对清洁员的培训（技能、礼仪、流程规范）；6、完成领导交办的其他任务；任职资格:1、酒店行业保洁（PA）主管2年；2、有责任心，能够承受工作压力和挫折；3、有良好的沟通和协调能力、团队合作精神、客户服务意识强；

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盒马-楼面副店（盒马X会员店）上海盒马网络科技有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【需要你负责——】1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；           2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；           3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；           4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；           5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；            6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；           7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。  【需要你具备——】1、大专以上学历，3年以上工作经验2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假（5-10天）5、内推奖金（200-2000）6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）本职位由仁励窝人力资源服务（上海）有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。公司简介：盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。盒马X会员店是基于在线经济已经成为中国零售的主流，未来的新零售不再区分线上还是线下，让用户的需求可以随时随地被满足这样的张略判定，由盒马鲜生创建的又一新零售模式。盒马X会员店将以一个一体化的供应链体系为核心，支撑线上线下的全渠道运营和销售。把供应链做到极致以后，极大降低运营成本，以商品权益为核心搭建会员体系，基于现有大数据分析目标客群的全渠道购物倾向，依托盒马极强的买手能力，全球采购能力和职业品牌能力，真正意义上把好货卖的便宜，所有东西都是精品但是最便宜的。

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信贷部长/经理（商场商户资金支持，招商背景亦可）红星美凯龙集团上海0.8-1.2万/月01-01

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责贷款产品营销推广及信贷客户关系的维护；2、完成公司及部门主管分配的任务指标；3、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况，对贷款信息的真实性负责，明确客户信息及贷款意图4、指导客户准备必需的贷款材料，协助客户签约放款；5、根据了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。岗位要求：1、大专及以上学历，有商场招商，楼宇管理背景优先；2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；3、能够有效开发客户资源；4、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；5、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；6、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

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前厅主管松鹤楼餐饮管理有限公司上海-浦东新区5.7-6.7千/月01-22

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1协助餐厅经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。2召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客服务情况。3负责向经理和厨师长反馈客人对食品服务方面的信息。4对重要客人给予关注，负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉，并及时向餐厅经理汇报。5定期检查清点保管餐厅的设备餐具布草等物品。6督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作，开餐前检查餐台摆台清洁卫生餐厅用品供应及设施设备的完好情况。7协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。8负责餐厅工作人员调配班次安排和员工考勤考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗有人有服务。9坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强服务现场管理，检查和督导餐厅员工的岗位业务培训。职位要求：1.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，职业素养、敬业精神、形象气质良好；2.熟悉掌握前厅各项业务、标准化操作程序，对前厅管理较为精通。工作地点：全上海就近安排

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餐厅主管/领班（闵行店）上海浦东星河湾酒店有限公司上海-闵行区4.5-6千/月01-21

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.在宾客面前随时保持整洁友好的形象；2.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报；3.做好开餐前的摆台及准备，餐后的清洁及整理工作；4.迎接问候宾客，并将客人领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，进行合理分配；5.严格按照工作程序提供优质的对客服务；6.负责所辖区域的物资保养工作。岗位要求1.1年以上同类别岗位工作经验，熟悉餐厅特色具备一定的社交技巧； 2.具有较好的语言表达能力，讲话口齿清楚，反映灵敏；3.身体健康，仪表端庄大方，气质较好； 4.***身高172cm以上，***身高163cm以上。

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餐厅经理（上海）湊湊餐饮管理有限公司上海1-1.5万/月01-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性；2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力；3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标；4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展；5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验；任职要求：1、大专以上学历，22-35岁，性别不限；热爱餐饮服务行业，追求个人成长；2、3年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调；3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神；4、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。

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保洁主管上海星堡老年服务有限公司上海-宝山区4-5千/月12-21

学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：主要工作内容包括：1.在部门内主动保持有效的沟通，协调各个部分关系。2.协助培训，督导及确保所有员工的仪容，操行达到标准要求。3.协助社区控制部门內的成本费用，例如人手，布草，工具，物料，用品及制服等。4.不断地提供督导，培训，再培训客房及公共区域服务员。5.每日检查客房，包括所有已迁出客房，空房及入住客房。确保维修及清洁达到***水平。6.确保每日检查记录包括客房服务员工作分配，客房状况及维修缺陷等。7.负责执行更新布草、工具、消耗品等盘点工作。8.每日检查工具房、设备间、布草房区域，确保维持清洁，有条理及整齐。9.协调工程维修，需要及时跟进的维修缺陷。10.控制盘点员工使用的工具及工具的清洁情况。11.确保楼层用品仓经常保持上锁，所有用物必需整齐摆放。12.确保各走廊，大堂，其他客用区域及公众区域经常保持***状况。13.负责记录员工考勤、加班、休假，并报告给部门主管14.熟识公寓的紧急及安全措施。15.执行社区领导及部门主管委派其他付与权力的工作。任职要求:1.年龄30-40岁，男女不限；2.吃苦耐劳；3.有管理或者培训经验，能熟练运用电脑Office软件；4.有酒店或酒店式公寓工作经验者优先；工作地址上海市宝山区环镇南路858弄5号楼 .上海星堡老年服务有限公司. 公司规模：100-499人公司性质：合资公司地址：上海市宝山区大场镇环镇南路858弄5号楼..

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宴会厅经理上海尚九一滴水餐饮管理有限公司上海-虹口区0.8-1万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、对宴会厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标；2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质；3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性；4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点；5、与酒店各部门能做好协调工作。任职资格：1、大专以上学历，25--35岁，男女不限；2、具有三年以上的酒店宴会、社会餐饮管理经验；掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序，有婚宴、会议活动经验者优先考虑；3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德；4、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。

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楼层主管新世界百货投资（中国）集团有限公司上海-浦东新区6-7.5千/月01-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

职位描述：1. 监管及巡查该楼层内一切营运工作；2. 协助上级完成本楼层的业改调整方案；3. 协助上级审核与供货商之合同证照资料，对合同资料收集、收发、审批、盖章、归档等流程；4. 协助上级完成本楼层的各项促销活动谈判、POP申请、陈列摆放、活动前后各项准备工作，组织楼层配合销售推广部开展销售推广活动，对各专柜、厂商的推广方案进行审批并督促落实；5. 处理纠纷，如遇顾客投诉发生纠纷时，须立即挺身而出处理，了解原因及寻求解决方法，要坚持卖场销售之原则及力求宾至如归之优质服务宗旨；6. 完成上司交办的其它工作。任职要求：1. 2年以上大型零售及百货业之销售营运工作，1年以上同职位管理经验2. 良好组织及领导才能、沟通技巧、顾客服务知识

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楼面经理（嘉福楼代招）上海天禧嘉福璞缇客酒店有限公司上海-闵行区0.8-1.2万/月01-22

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

有同行业同岗位3年及以上工作经验，品貌端正、整洁大方、乐观积极、认真负责、工作主动，执行能力强，有团队意识和服务意识，懂得餐饮管理知识、餐饮服务知识、食品原材料知识、酒类知识、沟通技巧，语言表达、协调能力强。

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前厅经理上海道道鲜餐饮管理有限公司上海-杨浦区20-30万/年01-22

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助店长安排员工工作；2、负责楼面日常工作；3、定期组织培训工作；4、负责检查服务人员的仪容仪表、督促员工做好各项工作；5、有餐饮工作管理经验者优先录用；6、薪资8000+分红（年薪25+35万）张经理：15735356481

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营运主管深圳市乐的文化有限公司上海-闵行区5-8千/月01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、按照领导安排认真做好区域卫生，做好营业前的一切准备，确保能正常营业。2、协助场域家长与孩童游乐活动安全防护；3、善于向顾客介绍本园区，能促成销售；4、配合导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职条件1、有服务意识，亲和力强，善于与人沟通；2、品性端正，能吃苦耐劳，积极有正能量；3、有耐心，爱心，责任心，喜欢与小朋友在一起。4、能接受做六休一，早中晚轮班制；

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楼面主管上海宣悦酒店管理有限公司上海-浦东新区5-8千/月01-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、配合经理做好负责楼面的各项工作，并根据经理的指示对本楼面员工进行合理有效的工作部署，使上级下达的工作指令能够顺利地贯彻执行2、合理安排员工的各项工作，做好考勤记录。每日例会前检查员工的仪容。3、及时到订餐处了解管辖楼层订餐情况及要求，安排服务员做好服务接待工作，督促并带领服务员做好开餐前的各项准备工作4、了解每日厨房菜式的沽清、急推、特别介绍、调价、新品种的推出及酒水吧的特别介绍、沽清急推。5、加强与客人的沟通，了解客人对菜的出品、服务的意见与建议，***时间妥善处理宾客的投诉，并及时向楼面经理汇报。6、开餐时要对各餐台宾客进行接待服务，同时要巡视各餐台宾客就餐动态与上菜速度、服务情况，以确保高水准的服务质量7、关注服务员的工作表现，随时纠正他们在服务中出现的失误、偏差，为服务员月评估提供基础资料。8、完成楼面经理交待的各项任务。

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运营主管（在建项目）中信泰富（中国）投资有限公司上海-闵行区0.8-1万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

a)       负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理。 b)      负责对现场各类事件的处置及客户沟通，顾客投诉的处理。 c)       负责市场调研，每月对各类营运管理信息进行汇总和分析。 d)      负责对广场经营状况的分析和营业员的培训、考核。 e)       负责与物管（保洁、保安）的工作对接。任职条件： 技能要求： 英 语 基础商务口语 计算机 办公自动化 教育水平： 大专或以上学历 专业知识： 具备一定的数据分析能力  专业能力： 具有商业运营、管理知识和相关法律知识 工作经验： 3年以上大型商场营运经验或4年以上品牌营运经验 其他要求： 较强的责任心、对数据数字敏感，灵活的应变能力

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楼层领班上海商城 Shanghai Centre上海-静安区5-7千/月01-22

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

 主要工作内容：  协助经理日常部门运作。有职责帮助所属你区域的新员工和领班培训。有职责安排和计划你所属区域特殊要求的工作。对高标准和清洁度的细节负责，维护所属的区域。给你区域内的员工布置工作，并且不断的检查和监督他们的工作。监督好员工的言行举止。检查员工的工作业绩，把看到的报告到办公室里。对你所属区域进行仔细的巡逻，检查清洁度和维修是否做到位。                                    基本要求:完全清楚客房服务和职能，公寓和相关区域的清洁和维护。完全清楚所属区域的内部控制系统和操作程序。清楚客房部和部门各个区域的职能。清楚相关机器设备、清洁工具和清洁剂的操作，运用和带来的效果。有能力安排员工的班次并按值勤表上来执行。工作时间：每周轮休二天，8：30-17：30

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客房领班上海蓝云环境科技有限公司上海-宝山区4.5-5.5千/月01-22

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责客房部的管理工作。排班及考勤管理，安排员工任务，并进行指导 和监督。2、管理所属员工的岗位职责及工作程序。3、负责所属客房服务员的培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。5、巡视所属保洁范围，检查公共区域或客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况，了解和督导下级管理人员及服务人员的工作。6、对客房服务质量进行管理和控制。7、保持与其他班组的联络和合作。要求：***，52岁以下；身体健康；无纹身和不良嗜好；3年以上酒店客房主管或领班经验；很强的客户服务意识和人际沟通能力；接受过酒店客房保洁标准化培训，善于员工激励，有很强的员工管理能力。此岗位做六休一 ，每天8小时工作制。

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客房部经理上海勉乔酒店管理有限公司上海-青浦区6-8千/月01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、专科毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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