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上海楼面经理
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环卫主任上海港汇房地产开发有限公司上海10-15万/年02-26

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责港汇恒隆广场商场及办公楼清洁管理工作,指导、规范清洁外包公司各项操作;2、检查、培训、督导外包公司人员的仪容仪表和执行操作情况;3、巡检辖区清洁、安全、绿化及设施状况,跟进整改;4、监督外包公司的财产与物资保管情况;5、相关数据整理、汇总与分析;6、上级交办的其他工作。应聘要求:1、大专或以上学历;2、5-10年商场或酒店清洁管理经验;3、熟悉外包清洁公司管理,精通大理石晶面处理及相关工艺流程;4、良好的沟通协调能力与团队管理能力,具服务意识与技能;5、耐心细致、乐观敬业。***该岗位根据候选人技能、经验可录用为高级主任,需翻班,或有夜班。

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储备干部上海艾芯酒店管理有限公司上海-黄浦区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有管理工作经验者优先上岗,有一定的服务和管理意识2.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、能适应二班倒,业绩敏感度强,思路敏捷,配合和协调能力强

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Assistant Facilities Manager仲量联行上海-长宁区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

To deliver high quality, prompt and courteous Facility Management services in support of Client's business needs in a safe working environment.Facilities OperationsAssist to monitor the Office Facilities & Critical Environment.Assist to report and schedule contractors for preventative maintenance to limit the downtime for all critical equipmentAssist to deal with emergency and arrange ad-hoc repairTo follow established escalation procedures and incident reporting proceduresProvide professional IFM service to client.  Office Equipment & Environment ManagementEnsure all office equipment, including photocopiers, fax machines, paper shedders etc. are in good working order and consumables are replenish timelyEnsure a good office environment, including arranging office ad-hoc repair, monitoring landscaping service and cleaning servicesite’s technician to make sure office facilities running regularly and ensure a good office felicities maintenance in schedule.Vendor ManagementSupervise vendors’ daily service and ensure the service meet the requirementEvaluate the contractors’ service performanceCustomer Service / Client RelationshipsTo arrange office soft service: make sure office consumption is enough (paper, stationery and pantry stuff etc.);deal with printing materials; make sure theproper procurement process and the request from client has been approved by client leader.To handle confidential document destruction and document archiving.Keep good communication with clients and Lead sites soft service IFM members to deal with each complaint from client and CN-facilities@ helpdesk.Coordinate and support other function team in related job like procurement, travel, EHS and security etc.Ensured Key Operations Procedures are followed to ensure service standards are maintained.Risk ManagementAssist in the implementation and management of a property risk management programFollow established escalation procedures and incident reporting proceduresReporting:Provide input as required into the Monthly Report to AmazonActive involvement in the monitoring and achieving the required Key Performance IndicatorsSupport FM to complete each report in daily work.Training:Actively participate in all planned training activitiesLeadership / Staff Management:Actively support an environment that supports teamwork, co-operation & performance excellence within the onsite team.Refer to the Individual Performance Agreement (IPMP) for Key Performance Measures.Ensure the KPI Targets for the Account are metInterpersonal skills with a strong client focus.Technical comprehension and experience with performance based service contracts and vendor management both soft and technicalUniversity degreeAbility to work within a budgetDemonstrated initiativeGood communication skills in written and verbal EnglishIndependent and Self MotivatedNeed more than 2 years facilities management experience or vendor management experienceNeed more than 3000sqm office renovation and relocation project experience.Combine soft / hard IFM service and renovation project experience prefer.

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无责底薪7000+提成+专业培训+豪宅销售经理上海丽兹行-SH08上海1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资收入】(1)显性收入:1.入职月即无责任底薪6000+500住房补贴+500~1500学历津贴,无业绩要求的哦~2.晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦3.提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【其他福利】六险一金  绩效奖金  全勤奖  带薪年假 住房补助  学历补助   定期体检  员工旅游  节日福利 创业公司 无试用期  每年多次调薪  定期团建 出国游 带团队 试用期全额  带薪培训    公平晋升 年终奖【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习联系方式:汤经理 13671855625公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)

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信贷部长/经理(商场商户资金支持,招商背景亦可)红星美凯龙国际家居连锁(集团)上海0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责贷款产品营销推广及信贷客户关系的维护;2、完成公司及部门主管分配的任务指标;3、认真开展贷前调查,全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况,对贷款信息的真实性负责,明确客户信息及贷款意图4、指导客户准备必需的贷款材料,协助客户签约放款;5、根据了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。岗位要求:1、大专及以上学历,有商场招商,楼宇管理背景优先;2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;3、能够有效开发客户资源;4、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;5、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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客房主管上海星堡老年服务有限公司上海-宝山区3-4.5千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:主要工作内容包括:1.在部门内主动保持有效的沟通,协调各个部分关系。2.协助培训,督导及确保所有员工的仪容,操行达到标准要求。3.协助社区控制部门內的成本费用,例如人手,布草,工具,物料,用品及制服等。4.不断地提供督导,培训,再培训客房及公共区域服务员。5.每日检查客房,包括所有已迁出客房,空房及入住客房。确保维修及清洁达到***水平。6.确保每日检查记录包括客房服务员工作分配,客房状况及维修缺陷等。7.负责执行更新布草、工具、消耗品等盘点工作。8.每日检查工具房、设备间、布草房区域,确保维持清洁,有条理及整齐。9.协调工程维修,需要及时跟进的维修缺陷。10.控制盘点员工使用的工具及工具的清洁情况。11.确保楼层用品仓经常保持上锁,所有用物必需整齐摆放。12.确保各走廊,大堂,其他客用区域及公众区域经常保持***状况。13.负责记录员工考勤、加班、休假,并报告给部门主管14.熟识公寓的紧急及安全措施。15.执行社区领导及部门主管委派其他付与权力的工作。任职要求:1.年龄30-40岁,男女不限;2.吃苦耐劳;3.有管理或者培训经验,能熟练运用电脑Office软件;4.有酒店或酒店式公寓工作经验者优先;工作地址上海市宝山区环镇南路858弄5号楼 .上海星堡老年服务有限公司. 公司规模:100-499人公司性质:合资公司地址:上海市宝山区大场镇环镇南路858弄5号楼..

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餐厅经理(上海)湊湊餐饮管理有限公司上海1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性;2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;3、通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标;4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正产运营工作开展;5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、大专以上学历,22-35岁,性别不限;热爱餐饮服务行业,追求个人成长;2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;3、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;4、具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各系统。

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区域酒店PA保洁经理上海悦馨保洁服务有限公司上海-浦东新区4-8千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责培训 考核 监督本部门员工日常工作。确保本部门各环节,各项工作与服务质量达标2、熟悉酒店清洁专业知识,制定工作计划和设备的维护保养,3、巡视各区域卫生,安全,设施设备的运营情况 发现隐患和问题及时汇报和处理。4、 做好与其他部门的协调工作。职位要求:1、45岁以内 身体健康,有从事过酒店保洁工作1-2年的相关经验。2、吃苦耐劳,服从工作安排***

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楼面经理上海蓝森宴会餐饮有限公司上海-静安区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行总经理的工作指令,在总经理领导下,完成楼面日常工作,并对其负责和汇报工作。2、必须确保在岗人员准时上岗,保证服务热情周到,并使服务员严格履行自己提供优质服务的职责。3、要经常了解并回答自己属下提出的各种问题,负责跟踪解决。4、负责团队订餐和确定餐桌席位标准。5、要出席公司主管会议和每日的楼面B训。6、开市前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光,餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。7、坚持服务现场的管理、检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。8、要与客人多接触,了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。9、负责处理服务中的差错和客人的抱怨,协调客人与服务人员之间的关系,保证客人心情愉快。10、负责协调与公司其他各部门的关系,协调下属主管与服务的工作岗位。11、负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。12、须亲自参与一些大型或重要的接待工作。13、核实并按时完成各种有关营业报表。

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楼层领班上海商城 Shanghai Centre上海-静安区4.5-6千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

  1.      协助经理日常部门运作。 2.      有职责帮助所属你区域的新员工和领班培训。 3.      有职责安排和计划你所属区域特殊要求的工作。 4.      对高标准和清洁度的细节负责,维护所属的区域。5.      给你区域内的员工布置工作,并且不断的检查和监督他们的工作。 6.      监督好员工的言行举止。 7.      检查员工的工作业绩,把看到的报告到办公室里。 8.       对你所属区域进行仔细的巡逻,检查清洁度和维修是否做到位。  基本要求: 完全清楚客房服务和职能,公寓和相关区域的清洁和维护。完全清楚所属区域的内部控制系统和操作程序。 清楚客房部和部门各个区域的职能。 清楚相关机器设备、清洁工具和清洁剂的操作,运用和带来的效果。 有能力安排员工的班次并按值勤表上来执行。

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楼层主管上海家饰佳商业经营管理有限公司上海-徐汇区5-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、执行公司楼层管理相关要求,协助部门经理完成并执行商铺沟通、入驻、变更、撤场的管理工作,并与其他相关部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档,确保其合法经营; 2、配合其他部门完成租户位装修的审核、管理以及具体装修过程的监督等协调工作; 3、负责商户日常沟通管理,负责对营业员的着装、服务、考勤、培训等的管理工作,包括商品成列、楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等; 4、了解租户的销售情况,及时掌握租户动态;按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5、及时协调处理营业中的多方关系,积极开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度; 6、协助商场促销活动的开展,并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予反馈; 7、及时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上大型百货、建材商场楼层岗位工作经历,熟练使用相关办公软件,有高端购物中心楼层、商铺管理相关经验者优先; 3、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉; 4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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上海上市企业接待主管、秩序管理员上海鉴时劳务派遣有限公司上海0.7-1万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

为响应政府号召,做好肺炎疫情防控工作坚决抑制疫情蔓延,切实保障每一位应聘者的身体健康,现暂停所有现场面试安排,欲咨询、投递简历者,可添加下方联系方式了解相关招聘信息(添加时请备注“前程无忧+岗位”)。对此给各位应聘者带来的不便,敬请谅解。招聘负责人:张老师①③⑨①⑦③②⑨⑦⑦③工作要求及待遇:上海五星级高档别墅区秩序员:1、180以上,退伍兵优先,中专以上学历;2、工资8000-10000,做六休一,日工作8-12小时。上海上市地产公司接待:1、女生165以上,男生175左右,中专以上学历,形象好气质佳,口齿清晰,普通话标准;2、工资7000-8000,做六休一调休,日工作8-12小时。上海上市地产公司客服主管:1、有经验,形象气质佳;2、工资8000-10000,做五休二、做六休一调休,日工作8-12小时。以上所有岗位包食宿。

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公寓式酒店客房部主管上海快易名商企业发展股份有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公寓式酒店日常经营管理,在保证公寓酒店品质的前提下,树立酒店良好形象;2、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,收集对客服务过程中所产生的问题信息;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;5、负责公寓式酒店年度经营、固定资产、市场推广等计划的预算编制,并保证预算的合理性和可操作性,确保酒店预定目标的实现;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系、各政府机构关系),及时处理突发事件;7、运用多种销售渠道和技术平台,不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率,扩大市场占有比重,取得***投资回报;8、及时汇报酒店日常经营状况,发现和总结酒店的问题并及时反馈总部;9、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;10、负责重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;11、定期对各部门员工进行必要的培训。12、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。13、检查分析月度、季度、年度酒店营利情况,严格控制酒店营运成本;14、定期分析酒店内经营和管理状况并向总经理汇报;15、完成总公司交办的其他工作任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业2.具有2年以上服务公寓/星级酒店管理工作经验,熟悉公安PSB系统3.英语口语流利,能与外宾无障碍沟通4.形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力

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Western Restaurant Supervisor 西餐厅主管上海金桥红枫万豪酒店上海-浦东新区4.5-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1. To be responsible for the daily supervision of the restaurant, concentrating on service procedure and quality of product.负责日常的餐厅运行,注重服务程序和产品质量2. To conduct training and skills development programs, to ensure well trained staff offering excellent service to the guest at all times.指导培训和技能发展的项目,保证受到培训的员工,都能提供良好的服务3. To maintain a breakage prevention program designed to minimize breakage of operating equipment, and to liaise directly with the Chief Steward and recommend changes to policies or procedures if needed尽量将损坏的物品降低到最小,如需要改变的条例,和主要负责人直接讨论4. To ensure all staff attend English Training classes, and meet the required English language level for their positions.让每位员工都注重英语培训和自己职位相符的英语水平5. To maintain a close customer contact to ensure satisfaction and recognition of regular guests.与老顾客保持经常地联系,清楚知道他们的满意度6. To supervise the service within the restaurant, to ensure that the service standards, quality of product, staff grooming are with all operational policies and hotel standard监督餐厅的服务,同时把服务标准,产品质量, 员工仪容仪表都符合酒店的规章制度 政策7. To ensure that all menu's are clean, neat and tidy, free from marks and dirt, stains or water marks. Replacing any menu with a new one as required.保证所有的菜单是清洁,整齐,没有标记,污染,瑕疵和水渍,替换需要修理的菜单8. Must always check personal hygiene and be well groomed in appearance, as per the grooming standards of the hotel and the department.按照员工准则检查员工的个人卫生9. When presenting menus to guests or answering guest questions as to the menu content, the person must be fully aware of all menu items and services that are offered, and be able to explain them accordingly.须清楚知道菜单的所有内容和服务,以便于向客人解释10. Attend monthly department meeting参加月度部门会议任职资格:1. Basic knowledge of restaurant and hotel operation 基本的西餐厅与酒店运行的知识2.Good communication skill in Mandarin and English verbal, listening and writing良好的普通话和英语的交流能力(说,听,写)

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楼层管理员OXO GROUP 奥所集团上海-闵行区5.5-6.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、执行上级指派的工作,协助负责所管辖区域的客户服务、日常维修、整改、清洁卫生、保安措施、道路畅通的督查工作和商户保持良好关系做好定期拜访、物业管理费收缴工作。2、协助营运主管办理商户开业准备工作,对商户进场、撤场、装修过程进行工程监管。3、熟悉商场的所有条款和内容,并进行日常巡视和检查,做好记录并对突发事件积极协调处理现场,及时向上级报告。4、如有需要,提供相关合理的增值服务。5、执行本项目所对应的服务标准。 任职要求:1、25-35岁以下,大专及以上学历,本市户籍。2、2年以上大型商场相关工作经验。(五星级酒店工作经验优先)3、具有较高的组织协调能力,具备客户服务意识和快速行动能力。4、有良好的判断能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。5、为人正直、忠诚、追求卓越,有良好的职业操守。

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楼层主管上海禄渊实业有限公司上海-青浦区4.5-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议;2、对商户进行分类管理,制定检查、考核标准并定期巡检;3、负责商场宣传物料(涉及价格)的合规性检查,确保符合国家相关管理规定与标准;4、掌握商场产品知识(如品牌、产地、材料、特征及资质等);5、负责各项检查中违规事项的整改与复查;6、定期对商户营业员及商场相关管理人员进行关于公司各类操作规范与最新政策的培训;7、 负责对卖场内的环境卫生、顾客接待、商品陈列等进行巡视检查,做好巡场纪录。8、负责管区内商铺每日营业数据的统计汇总并及时上报。9、负责对商铺租赁费、物业费、水电费等的收缴工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上大型商场、卖场工作经验,有营运管理、客服工作经验者优先;3、熟悉商业环境的一般工作标准及流程,有活动组织、检测工作经验,熟练使用办公软件;4、正直、敬业、自律,有一定沟通协调能力和高度工作责任心。

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虹桥天街运营主管龙湖集团商业上海1-1.5万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、刚开业前期主要负责:协调商户进场、催图审图、交接铺、装修进度控制与开业验收等;2、平稳运营期主要负责:楼面管理,对所管辖商家进行日常运营管控,包括合同执行、租金收取、经营业绩帮扶、卖场形象维护、撤场管理以及突发事件异常管控等。 任职资格:1.年龄:24-35岁;2.学历:统招本科及以上学历,条件优秀者可放宽至统招大专;3.经验要求:购物中心、百货5年以上楼面管理、运营管理经验;或知名连锁店铺5年以上店面管理相关工作经验;或知名连锁超市5年以上卖场管理/货品管理经验。4.素质要求:勤奋,踏实,灵活,善于沟通,能够承受较强的工作压力,有商业运营敏感度,愿意在商业地产行业长期发展。

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上海环球港 - 助理主管/楼层管理员月星商业集团上海-普陀区4.5-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制;2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等;4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示;6、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态;7、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;8、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;9、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高;10、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议;11、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;12、妥善处理各类退换货及各种投诉;13、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行;14、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题;15、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;16、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处; 17、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷。

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客房经理广东信业地产集团有限公司上海-嘉定区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。3、做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、负责对客房部采购、验收及储存进行管理与控制,降低成本、减少浪费,定期安排设备维修保养和更新改造计划。岗位要求:(有酒店筹备期工作经验优先)1、大专本科毕业学历或同等以上。2、有4年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6、具备高度的工作热情,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,体力好,服从公司管理。

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楼层主管 (九海店)金狮百盛投资有限公司上海5-6千/月02-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1)楼层监管、巡视、执行和调配楼层日常管理;2)楼层落实营业员每天的重点工作内容,发现违规及时纠正;3)对竞争对手进行不定期的市调;4)楼层销售管理,完成每月销售指标;任职资格:1)具有1年以上的商场零售管理或服务性行业(如酒店,餐饮,银行)管理经验,有良好的组织协调能力,责任心强,有团队精神;2)对数字敏感,全局掌握各专柜商品之销售、库存情况;3)熟悉政府有关百货零售的政策法规,能妥善处理顾客投诉及卖场突发事;4)有服务理念,有服务意识。

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