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上海门店经理/店长
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PINKO店长/副店 (上海奕欧来)珂茜芙商贸(上海)有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责相关门店的日常运营及工作;2、独立完成终端店铺管理和培训工作,对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、形象维护、销售指导有丰富的经验;3、能发现和解决店铺不良问题,并能对终端门店的店员,店长做销售,服务,业务流程的培训并制定规划实施;4、根据营运部门年度陈列计划对店铺陈列进行巡视调整及指导,辅助提高终端店铺的业绩;5、协助维护与商场的关系,配合商场和公司完成相关工作;6、带领度团队执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店正常运作;正面引导员工心态,提升团队的执行力及凝聚力;7、培训、考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色,提高门店人员素质与销售技能;8、带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标。任职要求:-男女不限- 大专以上学历,年龄25岁—40岁,形象气质良好;- 熟悉品牌服装零售运作各个工作环节;- 热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;- 具备较强的谈判、管理和执行能力;- 具有良好的职业素质和敬业精神;- 擅长零售业务细节与货品管理,3年品牌女装或2年高端女装销售实战经验,1年以上本岗位工作经验;- 有良好的英语口语表达能力者优先。

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店长 - 上海虹桥天地 - Gap盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)上海1-1.4万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

About the role门店店长负责一家Gap门店的业务战略、顾客互动、运营、人员管理和陈列。能够在制定、执行与沟通符合公司和品牌战略的业务计划过程中做出独立判断与考量。同时,负责营造一个积极的工作环境,确保店内和店外的顾客满意度,实现效率和利润***化。并从产品陈列和顾客体验的角度,做好门店体验。店长还需要和同事、店铺上级管理层以及跨职能部门工作伙伴协同合作。What you'll do通过呈现有吸引力的愿景和方向,启发和激励他人。制定门店业务战略,包括反映门店销售趋势和预估风险的销售预测,以此提高销售。对门店P&L全权负责。确定、制定并管理门店业务计划,推动KPI数据达成,***化利用业务机会。制定行动计划,监督计划执行,提高关键绩效指标,***化利用业务机会。培训和发展团队的商业头脑,提升业绩。利用巡店的机会,突出这一优势和门店业绩。通过提升总销售和管理可控利润,提高门店整体收益。主持每周管理组会议,确保会议内容符合且能推动业务战略。每周担任当班经理不少于25小时,示范当班经理预期水平、品牌服务标准和子品牌销售行为。为所有员工营造并维持一个积极的工作环境。负责处理员工争议和升级顾客情况。制定损耗行动计划,监督计划执行,与管理组一起确保损失最小化,并达成损耗目标。与管理组一起领导制定CES策略,实现公司及门店目标。拥有良好的防损意识,使用防损技能、实践和数据。通过引领和示范优异的店内店外顾客体验,提高品牌忠诚度。积极融入社区,提升品牌意识和忠诚度。通过提供良好的店内体验,使用社交媒体和邮件捕捉,建立顾客忠诚度。招聘、培训、发展和领导管理组;提供适当的绩效反馈,提高其自信和能力。制定符合业务和门店具体需求的招聘计划,包括一个丰富的招聘人才库。批准门店所有最终招聘和解聘决策。积极建立符合要求的内外部人才网。通过对团队的认可和奖励以及创造积极的工作环境,引领并激发顾客为中心的文化。制定继任计划,保证每个员工拥有职业发展路径;鼓励员工争取内部晋升机会。辅导管理组当班经理技能、工作职责和能力,并对他们问责。根据需要,分配管理组和其他员工工作。根据需求,指导管理组和其他员工工作。制定和记录全体管理组的Focal总结。负责门店员工的Focal流程。促进和协调门店内部沟通,同时负责与门店上级管理层沟通。向区域经理汇报。管理助理店长和顾客/运营/陈列经理。与总部和门店各级别管理层沟通合作。根据需求,与直属大区/区域内外的同事一起合作。Who you are良好的沟通技能和团队合作精神。精通门店系统、政策和流程。能够与总部和门店各级别管理层有效沟通。优秀的分析、问题解决和项目管理能力。能够分析数据,提高业绩。良好的电脑技能。出色的写作、口头表达和演讲能力。能够合作沟通,作为一个团队朝着共同的目标努力。能够妥善处理与员工和顾客的关系。能够根据所有的政策和流程,解决顾客和员工的问题。出色的时间管理能力。能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。如有需求,能够在店铺和各地之间出差。根据工作需求,能够灵活调整工作时间,包括在晚上和周末工作。大专或同等学历优先。5年以上零售行业经验。在门店运营职能和/或顾客服务行业拥有丰富的经验。

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长宁龙之梦 施华洛世奇店铺经理施华洛世奇上海-长宁区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

店铺经理通过建立自己的流程来领导和管理施华洛世奇的店铺,以实现规定的销售(和盈利)业绩目标以及定性目标,包括符合施华洛世奇策略和政策的服务质量和商店外观。工作内容:为顾客提供优质服务,完成每日销售指标;制定并实施月度销售管理计划以实现销售目标;管理各项库存流程的实施(收货、转移、更新和做好库存记录、备料和库存盘点);通过明确的目标和关键业绩指针管理个体员工绩效;密切监督绩效进程;提供有效的回馈信息并采取适当的行动;根据公司的指导方针,确保高质量的视觉营销方式及时和高质量地管理窗口展示活动的实施;按照公司的指导方针管理现金处理和控制、银行存入和销售对账流程以及管理店铺的文件材料/文件归档,及时上报有关材料岗位要求:1.   大专或相等以上学历;2.   三至五年的零售经验以及至少两年的助理经验 (拥有国际品牌零售经验者优先) ;    3.   会普通话 + 英语 (简单英语对话) ;   4.   35岁以下,容貌端庄;   5.   熟练操作MS Office;   6.   积极热情, 以结果为导向, 喜欢与人交流, 顾客至上, 为人可靠,值得信赖, 富有团队精神, 良好的沟通技能, 具有创造性, 良好的销售技能和销售重点, 能体现施华洛世奇的产品风格和形象        关于施华洛世奇  1991年,施华洛世奇开始了在中国大陆的足迹,施华洛世奇是一家充满责任感,朝气,想象力和热情的世界时尚珠宝首饰领导者。施华洛世奇中国雇主品牌项目”One Swarovski, One Family” ,在施华洛世奇大家庭中的每一位成员,相互关爱,相互尊重并相互支持。对我们而言,公司的每一位伙伴都如同家人般存在,我们携手彼此,一起成长,为个人的收获而欣喜,更为共同的成就而自豪。Does this sound like you? If so, we look forward to receiving your online application.Data Protection Consent Statement:  httpswwwswarovskigroupcom/S/careers/data_protection_consent_statement.zhhtml    

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英皇珠宝营业员/组长/店长(五角场百联)英皇钟表珠宝(北京)有限公司上海-杨浦区4-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

营业员任职要求:1、男女不限; 2、对奢侈品零售行业具有浓厚兴趣,愿意在此行业长足发展3、具备良好的沟通表达能力和协调能力4、吃苦耐劳,能承受一定工作压力5、五官端正、身体健康,待人具亲和力6、受过专业知识及服务技巧培训者或具有相关行业销售经验者优先7、能适应倒班制工作岗位职责: 运用专业、规范的服务满足客户需求,达成个人销售业绩店铺货品陈列、货品清洁,保持货品及专柜整洁领导交办的其他事项组长任职要求: 1、男女不限 2、零售行业三年以上工作经验 3、具有奢侈品销售管理经验者优先 4、具有出色的沟通表达能力及客户服务意识 5、具有高度责任感及使命感 岗位职责: 1、激励并帮助员工发展 2、带领团队达成公司销售任务 3、店铺货品安全、陈列、本组账目核对

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门店经理/店经理 广州天环店歌帝梵(上海)食品商贸有限公司异地招聘7-9千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1. 高效地与门店团队沟通必要信息;2. 有效地控制人力资源成本并确保用正确的方式配置每位团队成员;3. 招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验;4. 作为歌帝梵企业文化的大使, 并在日常团队沟通中不断强调;5. 带领并激励门店员工达成公司制定的各项销售指标及关键绩效指标;6. 分析门店的销售数据和关键绩效指标的完成情况,并在此基础上提出行动计划,以提高门店的营运业务表现;7. 为顾客提供最优质的客户服务,确保门店员工遵循公司制定的销售步骤,热情地为顾客服务,满足他们需求;8. 及时妥善处理顾客投诉及问询; 提高顾客满意度;9. 执行顾客关系管理策略,维护长期顾客关系,以创造可持续业绩;10. 监督和管理公司规章制度、营运相关管理制度及流程在门店的执行;11. 管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材;12. 确保完成相关的QA标准,食物和安全健康检查并按要求采取改进措施;13. 协助门店就食品质量管理体系有关事宜与外部联络;14. 跟踪店铺诸如产品订货计划,市场活动等所有项目,并给予相关部门建设性的反馈;15. 全面负责管理库存及食物和消耗品订单,确保门店100%满足顾客的需求,同时确保人效及运营成本;16. 确保按公司政策和流程来维持所有的现金和库存,保持其安全性,并采取必要措施确保交接库存和现金的安全性;17. 协助店内市场活动及陈列,确保所有活动和陈列能有效的执行和维护;18. 与营运管理团队准备并投入定期的业务回顾。职位要求: 1. 巧克力爱好者;2. 具有求知欲和主动性;3. 具备电脑操作基础知识;4. 良好的沟通能力和人际交往能力;5. 良好的管理及员工辅导能力;6. 良好的生意敏感度及KPI分析能力;7. 销售能力;8. 大专及以上学历;9. 具有英语能力者优先;10. 有5年及连锁餐饮运管理经验。工作时间:季度综合工时制(作五休二或作一休一,根据店铺运营需要确定)薪酬结构:基本工资+全勤奖+月度佣金,年底双薪相关福利:根据国家及地方政策缴纳保险;提供带薪年假病假;节日福利及员工内购等相关公司福利

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汽车门店店长 /汽车运营管理上海捷之洁汽车服务有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领团队实现汽车服务门店的业绩及利润达标; 2、熟悉门店所有服务产品、服务项目,能根据市场业务变化制定调整策略; 3、负责整个门店的正常运营管理工作,如人员安排、岗位安排、在岗培训、库存管理等; 4、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,专业有温度的服务客户,扩大品牌形象; 5、确保服务门店的环境卫生、工具陈列规范等; 6、及时有效的处理门店突发事件; 任职要求: 1、大专以上学历,三年或以上汽车门店经营管理经验; 2、性格开朗乐观、心理调节能力好、抗压能力强; 3、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力; 4、工作认真负责,具有一定的领导能力及沟通能力; 5、熟悉办公软件:excel   word    ppt 6、熟悉连锁店运营模式,了解汽车售后服务行业

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门店店长尚体健康科技(上海)有限公司上海-黄浦区0.7-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(薪资结构为基本工资+提成;门店可就近分配(黄浦、长宁、杨浦、静安等地区)1、开拓市场,完成门店业绩指标;2、负责所辖门店的运营和管理;3、负责主持门店日常会议、健康日、节假日、会员生日会等活动;4、负责门店器械使用、销售技巧、慢病运动干预常识等培训;5、定期向上级领导汇报门店运营情况。任职资格1. 大专及以上学历,健康管理类专业优先;2、3年及以上门店运营管理经验,3、熟练使用excel等办公软件;4、头脑灵活,对工作充满激情;3.、良好的沟通表达能力、服务意识,准确的判断能力。

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店长(上海北外滩来福士广场)九木杂物社企业管理有限公司上海-虹口区6-9千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

门店店长 薪资福利:底薪+全勤+提成+考核奖金;八小时工作制、月休8天;节假日加班费、带薪年假;按照国家规定缴纳社会保险,并缴纳住房公积金 完善的培训及晋升体制店长——大店长——区长 职位职责:1、 拆解店铺的销售计划,带领团队达成业绩目标;2、 店铺日常管理工作及指导、带教及评估;3、 人员招聘,培养,及梯队搭建;4、 做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;5、 卖场管理确保货品安全,避免货品失窃等其他损失情况;任职要求:1、 有3-5年零售、1年以上店长管理经验;2、 有良好的抗压能力和沟通能力;3、 学习能力强,适应零售店铺工作强度;4、 服从领导安排,及时处理沟通内容,有责任心;5、具体亲和力,踏实稳重。有团队合作精神。

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书店店长(上海北外滩来福士广场店)重庆西西弗文化传播有限公司上海-虹口区7-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.担任连锁书店店部经理,负责店内所有日常事务;2.负责完成店面销售指标,保证财产安全,监控相关数据;3.负责店面团队建设,维持团队良性协作与成长提升;4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。任职要求:1.对图书行业、或零售行业,具备一定热情,致力成为优秀管理者;2.在团队领导及协作、思维分析能力和沟通表达方面,具备良好潜力;3.学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,可接受外派者优先。西西弗书店在这里,书也有,咖啡也有,理想事业,努力,也会有。我们欢迎志同道合的小伙伴加入!后台地址:上海市静安区共和新路2993号和源中环企业广场918室西西弗书店上海阅读地图上海静安大悦城店(地铁8、12号线曲阜路站)上海月星环球港店(地铁3、13号线金沙江路站)上海浦东嘉里城店(地铁7号线花木路站)上海七宝万科店(地铁9号线七宝站)上海虹口龙之梦店(地铁3、8号线虹口足球场站) 上海长风大悦城店(地铁13号线大渡河路站)上海世茂国际广场店(地铁1、2、8号线人民广场站)上海凯德晶萃广场店(地铁13号线马当路站)上海嘉定万达店(地铁11号线嘉定新城站)上海三林印象城店(地铁11号线三林东站)上海晶耀前滩店(地铁11号线东方体育中心店)上海宝杨路宝龙店(地铁3号线宝杨路站)上海复地活力城店(地铁11号线御桥站)上海正大广场店(地铁2号线陆家嘴站)上海闵行天街店(地铁5号线剑川路站)上海华润时代广场店(地铁2、9号线东昌路、商城路站)上海万象城店(地铁10号线紫藤路站)上海金桥国际商业广场店(地铁6号线金桥路站)上海嘉定南翔印象城店(地铁11号线陈翔公路站)

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咖啡店长上海迈昕络企业管理有限公司上海-浦东新区0.9-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,并分析实际经营情况及各项报表;2、负责完成门店的月度目标任务以达成公司利润销售指标;3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、执行公司各项运营标准,严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准;5、合理管控物料成本支出,保障成本有效使用;6、负责咖啡店员工的排班、训练、工作考核、绩效考核等;7、配合店内其他工作。岗位职责:1、5年及以上咖啡或连锁餐饮行业工作管理经验,3年及以上同等职位资历,大型连锁餐饮品牌或咖啡品牌店经理及以上职级者优先考虑;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、热爱零售及咖啡餐饮行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识,致力成为优秀管理者;4、较强的团队管理能力和沟通能力。

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零售门店经理某德国公司上海-浦东新区20-30万/年04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Descriptions:   职责说明:     1.   Sales & Store Management 销售与门店管理   1)   Retail store daily management and ensuring proper operation.   零售门店的日常管理和运营,确保门店运行正常。   2)   Training, supervision and appraisal on retail store staff.    门店员工的培训、督导和考评。   3)   To provide customers and designers with product technical elaboration, jobsite layout planning and business consultation.   向客户和设计师等提供本公司产品技术说明、工地现场布置方案和商务咨询。   4)   To maintain relationship with retail customers and designers.   客户关系维护以及设计师关系维护。   5)   Supervision on orders/contracts and workflow and monitoring over contract risks.   客户订单、合同的监控和流程管理,监控订单合约风险。   6)   To coordinate with engineers for jobsite survey, technical communication, installation adjustment and after-sales service.    协调技术工程师进行现场勘察、技术交底、安装调试和售后服务等工作。   7)   Periodic reports with data collection, compiling and submission.    门店报表的汇总、整理、提交。   8)   Take both personal achievements and store team achievement in to account. Representing the brand image.   兼顾个人业绩、门店团队业绩和代表品牌的窗口形象作用。   9)   To coordinate with the marketing personnel on market promotion and market survey.   积极协助市场部进行宣传推广和市场信息收集工作。   10)   To pay return visits to existing customers, collect feedbacks on complaints and improvement requests and play the primary role in the complaint-solving and trouble-shooting job.   对客户进行回访,作为解决客户投诉和解决实际问题的首要负责人。   11)   Bear the direct responsibility of customer satisfaction, business stability and development and risk control of the store business.   对所负责门店的客户满意度、公司业务的稳定和发展、风险管控负有直接责任。     2.      Strictly fulfill the company's employee handbook and relevant regulations.   严格执行公司的员工手册和相关管理规范。     3.     Effectively support and manage the subordinates and regularly report the performance to the superior, including dereliction of duty, malfeasance and violations.   对下属员工进行有效支持和管理,并定期向公司上级报告绩效,包括失职、渎职、违规行为。     4.     Actively maintain the image of the company and the brand in the work, and avoid any improper behavior harmful to the company's interests or brand image.   在工作中积极维护公司和品牌的形象,不做有损公司利益或品牌形象的不当行为。     5.     Complete other tasks assigned by the superior of the company.   完成公司上级交办的其它事宜。     Qualifications (for recruitment):   任职资格:   1)     College Degree of business administration, marketing, journalism & communications, architectural designing, mechanics/electrics engineering or interior decoration preferred.   大学以上学历,优选工商管理、市场营销、新闻传播、建筑设计、机电工程、装饰设计等相关专业背景。   2)     Min. 5-year sales experience in residential retail business with 3-year sales team management experience. Industrial background of premium international brand household appliance with customized household solutions preferred, like smart buildings, integrated lighting, customized kitchen, or home elevators etc. And background of premium villa interior decoration sales or premium fine-decorated condo property sales also preferred. Sales experience in B2C is a must.   5年以上住宅项目零售销售经验,至少3年销售团队管理经验。优选定制化家居解决方案的高端国际品牌行业经验,如智能建筑、集成照明、定制厨柜、家用电梯等行业,或高端别墅装饰设计销售、高端精装房地产销售行业经验。必须具备丰富的B2C销售经验。   3)     Proven outstanding sales performance and positive word-of-mouth in the candidate’s industry in recent 3 years. 在过去3年于所在行业拥有出色的销售业绩和出众的业界口碑。   4)     Outstanding communication, organization and presentation skills, self-motivated, team work spirit and success-oriented.   出色的沟通和组织能力,出色的语言表达演说能力,工作热情、主动,有强烈的进取心,富有团队协作精神, 以成功为导向。   5)     Strong business acumen, strategic thinking and management potential. High competence in designer network development and management.   深刻的市场洞察力,具有战略思维和管理潜质,拥有出色的对设计师网络的开发和管理能力。   6)     Honest, integrity and legal compliance thinking.   诚实、正直、具备法律合规思维。   7)     Can operate Office Outlook, Word, Excel, PowerPoint software proficiently. Can read AutoCAD drawings.    能熟练运用Office Outlook, Word, Excel, PowerPoint等软件,能读懂AutoCAD工程图纸。   8)     Frequent customer visit activities in the city and the vicinity. 可适应本市和周边地区频繁外勤销售活动。如果你满足上述要求和风格,有足够自信并且有兴趣在一个新的、有挑战性的职位重新任职,请将您的中英文简历附近照、以及薪资要求通过电子邮件发送至yaming.zhou@cmchuade.com周先生收

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普陀红星美凯龙高端门窗店长上海哈达鹰建材有限公司上海-普陀区1-3万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、带领团队接待来展示厅的客户,跟单、合同签订及要款等;2、负责与工厂间的沟通协调;3、售前售中售后的内勤工作。二、任职资格:1、25-50岁先生勿扰,具有良好的外观形象及很好的气质;2、具有良好的语言表达能力及较强的沟通协调能力,为人正直品行端正;3、有建材行业销售经验者优先。三、福利待遇:做六休一无责任底薪面议+奖金提成+过节津贴+通讯补助,交通费等因公费用实报实销,缴五险一金,公司每年春秋两次旅游,年节及每个员工生日公司组织会餐,周末组织一场体育活动(自愿参加)。

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店员/导购/促销员上海康提工贸有限公司上海-长宁区4.2-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、服从上级的工作安排,完成店铺销售目标任务;2、负责店铺货品的陈列以及安全维护工作,保持货品的摆放整齐、清洁、有序3、时刻保持良好的服务心态,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售。4、及时完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作。职位要求:1、20-35岁,形象气质佳;2、个性要求开朗大方,具有较好的团队精神,注重协调合作;3、具体相关行业零售经验者优先。4,要懂客户需求,主动推荐产品,口才要好,表达能力强,勤奋积极进取可提供住宿,做6休一,提成高

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虹桥高铁储备店长拉加代尔旅行零售(上海)有限公司上海-闵行区6-8千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、配合店长全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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店铺店长深圳宝业时装零售有限公司上海-黄浦区5-5.5千/月04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略;2、负责管理专卖店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态并对导购进行培训;3、负责盘点、系统操作、商品交接的准确无误;4、负责店铺内货品补齐、商品陈列;5、协助公司处理与改善专卖店运作的问题;6、激发导购工作热情,调节货场购物气氛;7、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、高中以上学历;户籍不限;2、有品牌时装的相关工作经验;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。

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Miss Sixty店长-上海五角场万达赫基集团-Sixty事业部上海-杨浦区04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一)岗位职责:    1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实,以及带领团队完成店铺销售目标;    2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作;    3.负责监督店铺形象、服务质量、陈列等工作,以达到公司统一标准;    4.负责店铺资产、低值易耗品、日常行政费用的管理与控制;    5.负责管理店铺库存,开展盘点工作;   6.负责日常店铺及人员管理工作,包括企业文化建设、员工培养等。    二)任职要求:    1.女身高158-170cm,男身高168-180cm,年龄25-35周岁,高中或以上学历;   2.形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神;   3.三年以上品牌专卖店同等职位工作经验;    4.了解服装零售终端相关业务知识,接受过相关业务技能培训;    5.具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力;    6.优秀的团队管理、激励能力;    7.流利的普通话。        三)相关福利    1.基本工资 + 全勤 + 膳津 + 奖金提成 + 绩效 + 业绩津贴 + 激励 + 达标奖金 + 年度体检;   2.试用期员工入职就享有转正人员薪资和提成;   3.工作满一年即可享受带薪年假;    4.入职当月签订劳动合同,缴纳五险一金;    5.完善的服装零售体系职业培训和晋升途径;    6.法定节假日礼券(三八节礼券,中秋礼券,开门利是,各项活动)。 四)应聘方法  1.电话联系人事部门:电话/微信:18916920954;2.我们会在每周一全天在写字楼进行专场招聘,有意者可自行前往地址:上海市徐汇区虹桥一路港汇广场一座1108(地铁:徐家汇站)时间:上午10:00-12:00,下午14:00-17:00更多职位及公司介绍可关注微信招聘公众号:MissSixty招聘

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店长菲时卡商业(上海)有限公司上海-徐汇区0.5-1.2万/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 负责店铺销售管理和运作2. 提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象3. 负责店铺销售顾问的管理及培训4. 传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯5. 负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求:32-45岁,高中以上学历有责任心、亲和力、性格开朗、热诚有店铺管理工作经验和销售经验熟悉店铺及百货公司运作具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力懂电脑操作工作地点:上海港汇5楼 RC门店  5月1日开店

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店长上海物垣贸易有限公司上海-崇明区0.8-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、 根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领团队伙伴,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;2、 具体负责园区业绩、客户满意度评价、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决;落实执行所管辖各校区的团队建设与管理,改善并提升校区的工作绩效;3、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;4、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作;二、岗位要求:1、大专及以上学历,1-3年零售行业门店管理经验;2、对销售工作有较高的热情,有同岗位工作经验优先;3、普通话标准,有良好的沟通表达能力和感染力;品德良好,综合素质修养佳,能吃苦耐劳,责任心强;自信、乐观,工作态度积极认真,团队合作意识强;4、喜欢动物,乐于接受挑战性的工作,有较高的敬业精神和职业素养;

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药店店长、执业药师上海日夜医药连锁经营有限公司上海-宝山区0.8-1万/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责新开药店筹建工作及后续的店铺运营,对店铺销售指标负责; 2、全面负责人员管理、商品管理、维护门店日常运作,为顾客提供优良服务。 3、制定与执行质量管理制度,月度绩效考核,执行公司下达销售指标,; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、3年以上药店零售业工作经验,持执业药师/执业中药师/质量负责人相关证书,1年以上药店管理经验,熟悉药店工作流程; 2、五官端正,踏实勤奋,刻苦耐劳,人品忠诚; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识。 5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、积极向上愿意学习的心态,注重团队协作,听从公司安排。 

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店长上海趣门佳信息科技有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

二、门店经理:工作内容与职责:-负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成;-管理店铺日常事务,以及店铺内部员工的管理;-负责新员工与待培养员工的培训工作;-负责店铺货品维护工作:统计、管理、确保货品及账目准确;-负责店铺管理相关的记录报告、各类报表;-对店铺的运营和公司的计划提出合理性建议;-具有创新、挑战、沟通协调、自我学习以及团队合作能力;任职要求:-大专学历及以上,35周岁以下;-能进行简单英语沟通;-拥有精品零售行业管理经验3年以上经验者优先;-形象佳,气质良好;-对零售行业有生意触觉及热诚;-具有领导能力,优秀的表达及沟通能力;-销售主导及能承受工作压力;-监督店铺库存管理和商品陈列工作,监督各项设备工具与场所安全、清洁等

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