• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >上海招聘网 >上海门店经理/店长招聘信息

职位推荐:游戏制作人幼儿园老师钢结构工程师检测质检员合伙人律师教师排版设计情感顾问销售支持房地产销售代理隧道工程技术仓储管理员证券经纪人足浴技师档案管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
上海门店经理/店长
清除条件
全选
申请职位

零售运营管培生(上海)深圳市亨吉利世界名表中心有限公司上海0.8-1万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、拟定销售提升方案,确保区域各个阶段销售目标的达成;2、区域客户、门店拜访;店面人员、品牌、产品知识及销售技巧培训;3、协助进行区域内的渠道拓展工作;4、协助拟定并执行市场推广活动方案;5、负责品牌终端管理、团队管理6、终端形象与货品管理;7、关键指标数据整理分析;8、新零售业务的经营实施。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、热爱零售奢侈品行业;3、亲和力佳,学习能力强,有较好的自我驱动力和执行力;4、能接受全国(一二线城市为主)外派。加入亨吉利,您将获得:1、上市国企,全国布局:亨吉利作为国内知名的名表经销商,市场占有率位居行业前列,门店遍布全国主要一二线城市;2、品牌人才,全面培养:管培生作为亨吉利的重要人才储备,入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等,助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野3、职业晋升双通道:专业、管理双晋升通道,成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以当然,也少不了:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等培养路径:1、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理2、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——总部(深圳)零售运营岗有志加入未来零售大军,成为零售运营精英的同学们,志同道合的我们在亨吉利等你哦!

立即申请
收藏

完美日记店长/副店招聘(上海静安大融城店)完美日记化妆品(广州)有限公司上海-静安区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责店铺日常营运工作,主要工作职责包括:1、销售管理:参与销售指标的制定,推动销售业绩的提高,以及监督店铺销售指标的完成 ;2、人员管理 :全面负责店铺员工的招募、上岗培训、以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用;3、店内货品及固定资产管理 :全面负责店内所有商品、货品已经电脑等固定资产的管理及防损工作,以及仓库的库存统计管理工作。任职要求:1、至少 3 年以上店铺营运经验;2、从事过 1 年或以上团队管理工作者优先考虑;3、有零售或美妆等相关行业从业经验者优先;4、性格开朗,善于与人沟通;5、逻辑性强,且注重细节。

立即申请
收藏

阿迪达斯上海杨高中路店长阿迪达斯体育(中国)有限公司上海-浦东新区0.8-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、25-35周岁,全日制大专及以上学历2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、能适应快节奏的工作环境7、具备一定英语沟通能力者优先培训及福利:1、五险一金及补充医疗商业保险2、15天带薪年假及公司福利假期3、员工折扣及员工工服4、节日福利及生日/结婚/生育礼券5、专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理工作地点:上海正大生活馆adidas工作时间:不定时

立即申请
收藏

家电运营沃尔玛华东百货有限公司上海浦东高科西路山姆会员商店上海1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

充分利用个人技术与产品知识,举办研讨会或迷你班,激励会员如何更好地丰富生活和工作定期安排内部训练,分享山姆的精彩故事及商品知识/技巧,以提高电子产品知识和销售技能利用专业知识提供个性化和完整的解决方案,最终推动销售增强会员的体验与互动,为会员提供一站式的服务体验,探索更多商机管理团队销售运作,确保良好的服务传递和销售业绩充当教练,培养员工能力和建立人才发展平台职位要求:对零售行业兴趣度高,3年以上电子/电器销售经验,熟练掌握电子/电器产品和技术知识具有良好的创新能力、学习能力,团队合作精神具有顾客服务经验,乐于分享积极乐观,擅长沟通表达

立即申请
收藏

FILA奥莱-上海奕欧来副店长FILA中国上海-浦东新区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。3、卖场的形象管理及维护。4、建立店铺日常事务规范。5、平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。任职资格:1、两年以上的零售店铺管理经验。2、18-37岁,形象气质佳。3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。福利待遇:1、底薪:5200-6300, 月收入:10000-150002、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道工作地点:上海市浦东新区申迪东路88号奕欧来奥特莱斯Q11B FILA 期待敢于挑战高薪的你加入!!!

立即申请
收藏

斯凯奇童装店长-青浦万达茂店上海量晏商贸有限公司上海-青浦区0.6-1万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领店员为顾客提供优质的服务,负责门店的日常工作;2、工作认真负责,与同事合作共同完成销售目标,及时反馈销售情况;3、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作,确保店铺环境整洁;4、负责专柜导购人员的储备、招聘、日常考评和督导;5、做好专柜的人员培训、货品陈列、店铺形象的维护工作;6、进行导购员的销售技巧培训与指导,提高销售技巧;7、执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店正常运作。任职资格:1、年龄:26—40周岁;2、2年以上服装品牌管理经验,具有良好的沟通能力和亲和力,形象气质佳;3、有较强的语言表达能力及应变能力,普通话标准;4、对服务方法、服务水平有较高的认识觉悟,有服务意识,懂服务礼仪;5、有良好的客户关系维护能力,善于观察市场动态,有团队精神。工作地点:工作地址:上海青浦万达茂斯凯奇童装(地铁17号线淀山湖大道)工作时间做六休一/做二休一联系人:薛先生:18016316665公司直招

立即申请
收藏

门店经理(陆家嘴店)凡墨健康管理咨询(上海)有限公司上海-浦东新区20-30万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述   负责门店的运营及日常管理工作,客户服务质量的监管;门店综合事务的管理;员工心态建设与管理。岗位职责1.   负责制定各门月度、季度、年度工作计划,组织并督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。2.   贯彻实施、检查、评估和监督门店管理和各项运营标准和指标落实情况并现场指导门店不断提升经营水平。3.   执行服务标准程序和操作规程。检查门店各岗位人员的服务质量、服务规范、服务流程,保证运作期间的卫生与质量,促使各门店做好形象维护及环境保障工作。4.   落实执行公司的促销计划,核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。5.   协同开展成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保门店营业指标和利润指标的完成。6.   负责抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。7.   负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。完成日常和年终的考核,进行绩效奖金核算,执行日常考勤管理工作。8.   完成领导交代的其它事项。任职资格1.   本科及以上学历,市场营销、运营管理相关专业。2.   五年以上门店运营管理工作经验,有团队管理经验者优先。3.   形象气质佳,具有文化艺术功底优先。4.   具有优秀的客户服务意识,亲和力强,工作耐心细致。5.   逻辑思维能力强,对数据敏感,熟练应用办公软件,具备运营分析经验优先。6.   有团队管理经验,擅长运用各类管理工具开展内部激励及文化建设。7.   有意向在身心健康行业进行发展,有医疗、心理或教育行业从业经验者优先。薪资福利?  薪资待遇:薪资+绩效+提成+福利,综合年薪20万以上?  企业福利:在职培训、员工团建、员工生日会、节假日福利等?  法定福利:法定节日、五险一金,带薪年休假等个人发展平台?  职业发展空间公司内部各类文化培训、技能培训、知识培训。

立即申请
收藏

买手店鞋区店长(东方商厦)上海百联时尚品牌管理有限公司上海-徐汇区0.8-1.5万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、开拓销售份额并提升顾客服务 2、确保店铺提供优质服务 3、与区域经理合作,计划和完成销售目标 4、提供员工培训与发展计划 5、管理库存并保持准确存货记录,减低损耗量 6、确保所有人力资源记录准确按时完成 7、确保店铺达到符合公司标准的服务环境录用条件:1、5年及以上零售经验,其中3年及以上的零售管理经验2、形象好、气质佳、有奢侈品牌,轻奢背景优先3、性格开朗,为人热情,沟通思维逻辑好,稳定性好4、客户管理及团队管理推动销售 2、具备专业操守和杰出领导才能 3、出色的协调组织能力和团队建设能力 4、出色的战略性思维和解决问题的能力 5、良好的英语沟通能力Bliss L’Avenue品牌介绍:Bliss L’Avenue 首个以开放概念为主题的多品牌精品集合鞋区将于2019年9月诞生,落位于东方商厦二楼。这个项目的名称从BL-Bailian衍生而来,取名为 Bliss L’Avenue,意指幸福大道,希望透过穿着我们精选鞋履的***都能踏出一步步实现梦想的康庄之路。 Bliss L'Avenue源于那些别样的女子,都有着独立的灵魂,是一朵朵在人们心间绽放的花朵,因睿智而美丽、因果敢而美丽、因本真而美丽; 品牌以此为源想,并融合“性感纯真”与“独立韧性”这两种不同的***高贵人格魅力。

立即申请
收藏

轻奢女装店经理(上海八佰伴MARYLING店)玛俪琳(中国)商贸有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月04-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位; 2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化; 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成; 4、负责现场陈列执行,货品安全保障; 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。 任职资格: 1、25岁至40岁,形象气质佳;2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验; 3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至80余家。团队组成:意大利米兰-产品设计研发生产中心MARYLING总部负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产负责每年在时装周与每季新品的发布会英国伦敦-英国商业中心负责英国及欧洲其他地区(harrods/Harvey Nichols/Matches/Selfridges)中国香港-亚太总部主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.中国深圳-中国大陆总部中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流程支持。

立即申请
收藏

生鲜超市店长广东壹号食品股份有限公司上海-静安区0.6-1万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。任职要求:1、年龄35岁以内,男女不限;2、两年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强.

立即申请
收藏

Club Monaco (上海港汇)领班俊思(上海)商业有限公司上海-徐汇区0.7-1万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、掌握本店的销售情况,了解竞争对手的销售、促销情况;2、贯彻落实公司下达的销售指令,及定期向公司汇报店铺情况;3、增强员工的工作表现及团队凝聚力。职位要求:任职资格:1、3年以上大型品牌服饰店销售及管理经验;2、熟悉专卖店的整体运作流程;3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力4、具有知名品牌服饰销售经验者优先。

立即申请
收藏

黄埔来福士潮牌牛仔大店长上海欧帛服饰有限公司上海-黄浦区0.8-1.2万/月04-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

立即申请
收藏

便利店店长橘面(上海)餐饮有限公司上海-静安区6-8千/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持便利店店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。岗位要求:1、专科及以上学历,至少2年以上商超管理工作经验或大型超市生鲜管理1年以上,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

立即申请
收藏

华为直营店-资深体验顾问深圳华为终端商业有限公司上海15-20万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、善于发现顾客需求,引导顾客进行产品体验; 2、激发顾客好奇心,引导顾客进行场景体验; 3、随时为华为用户提供针对性的支持和服务; 4、随时准备在与顾客的互动中运用你学到的知识; 5、根据门店运营标准履行其他职责。任职要求:1、本科及以上学历;2、热情、有创意 热爱服务行业 ;3、能遵循门店排班,接受早晚倒班 ;4、良好的沟通技巧 ,快速的学习能力和优秀的团队合作力 ;5、认同华为品牌,喜爱探索新零售。

立即申请
收藏

女装店长久光百货三黄时装(深圳)有限公司上海-静安区0.8-1.4万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

公司现因业务发展,诚聘店长1名,工作地点:久光百货岗位职责 1. 负责店铺的日常销售及运营管理工作; 2. 熟练掌握商品进销存、店面营业管理,熟悉店务的各项流程制定并做到很好的监督执行; 3. 确保达成既定销售目标,严格执行公司的各项销售政策; 4. 提供员工基础销售技巧培训,对于带教员工有非常丰富和优质的经验; 5. 做好货品的陈列以及安全维护工作,创造舒适的购物环境和购物氛围,达成销售,并增加顾客对品牌的喜爱; 6. 货品财务管理细致准确,严格遵循公司各项财务流程,监督每月店铺盘点工作,保证店内账务真实及货品安全; 任职要求: 1、两年或以上店铺管理经验,有国外进口服装或包包品牌背景者尤佳; 2、 具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;3、 身高160cm以上,形象气质佳;公司代理奢侈品进口女装,详细请见公司网站介绍,有五险一金,年终双薪,每季度有旅游及店铺奖金,福利优越,其他均按国家劳动法执行,薪资待遇高于同行业(基本工资+岗位津贴+餐补+提成+奖金),诚邀您的加入!

立即申请
收藏

设计师女鞋销售/店员/店长特汐国际贸易(上海)有限公司上海-静安区0.8-1万/月04-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

HEELZ设计师女鞋高级店员/店长招聘要求如下:1.年龄20岁-35岁2. 具有品牌女鞋零售经验者优先考虑。  3. 性格开朗,有亲和力,为人诚实, 工作细心,具有较好的沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳4. 有团队精神   5. 喜欢时尚,对女鞋有一定的见解和认识6, 会说英文额外加薪 (30%为为外籍客户)岗位职责 :1.负责店铺的日常运营和管理2.接待日常顾客的咨询,做好客户服务工作,了解顾客的需求并达成销售,3. 负责店铺市场营销活动,参与组织店铺活动,品牌酒会,VIP活动。4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工;5. 负责管理好仓库的商品库存6, 做好客户的售后服务。7.以及上级安排的店铺其他业务    

立即申请
收藏

营运经理(便利店)上海清美绿色食品(集团)有限公司上海1.3-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责门店各环节规范运行、保证门店清洁、服务、品质维持在高水准;2、贯彻公司各项计划与方案在门店的落地执行;3、利用各项资源、挖掘线上线下商机及提升销售;4、负责门店人员招募、选用育留、打造管理团队、培养后备人才;5、负责新开店、直营、加盟店的管理,保证人、货、场的正常运营,保证现金管理、商品管理的有序无误;6、按月、周对区域日常经营做出经营分析报告,不断优化运营能力,对营业额、毛利、费用、利润负责;7、随时处理门店突发状况及政府部门检查; 任职要求:1、10年左右门店管理经验、从基层做起、管理过100家以上门店;外资连锁营运背景优先;2、对线上运营、社群运营有较强的认知与经验,具有社群运营的实操经验;3、有应对政府部门、媒体采访等情况的处理经验及能力;4、强大的沟通能力、横向与相关部门、纵向与门店和上级都能保持高效沟通;5、具有自我驱动力、创新意识、较强的应变能力及公关能力;6、超强执行力、使命必达。

立即申请
收藏

药店店长上海健一网大药房连锁经营有限公司上海-杨浦区6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常门店管理工作。岗位要求:1、具备医药相关专业学历及等级工证书;2、具备执业药师资格证书;3、有较强的沟通能力,善于了解顾客的需求;4、身体健康,无不良嗜好;5、有药店工作经验者优先;6、家住杨浦者优先。

立即申请
收藏

潮牌零售运营(FOSS)百丽集团体育事业总部上海-徐汇区1.5-2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1 跟进和辅导区域执行品牌营运体系,服务和陈列标准,提升终端店铺的营运、陈列和服务水平;2 汇总分析MSP等零售KPI成绩并提出建议,协助制定品牌激励方案,促进销售和服务提升;3 区域重点店铺的开业支持和协助4 收集重大节假日区域各店铺促销活动情况,跟进、分析并反馈活动结果并提出建议岗位要求: 1、大学专科及以上学历,熟练使用office办公软件、ERP系统2、3年以上零售行业同岗位工作经验,有潮牌运营管理经验者优先。 3、性格外向积极,有良好的亲和力与沟通能力,团队合作能力强。 4、懂得潮流文化,能适应全国出差

立即申请
收藏

门店营运主管-stefano ricci睿侈(上海)贸易有限公司上海1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、日常工作:  1. 每日早晚点数,保证货品数量准确,保证所有商品存放安全,无污染,鼠害,虫蛀,避免丢失商品。  2. 每日打扫店内、库房卫生,家具保养、检查店内灯光及对店内摆放货品的调整及整理工作(具体要求以每日检查表为准,要求每日核对和执行)。  3. 每日进行交接班工作,查阅门店邮件,做到每天所发生事情都能了解。  4. 每日的各种报表,手写表格及电脑表格,电脑系统保证准确无误。  5. 每日准时到岗,到岗前检查个人的化妆、工服着装,及一些个人细节(按标准仪容仪表执行)。  6. 配合其他店做好调拨工作,有调货情况发生要及时进行对货品检验和验收工作。  7. 有新货品到店时首先认真检查外包装箱再无任何破损的前提下签收,然后进行点数、核对明细、检查货品看是否有残品现象,(如有再进行拍照及文字说明,编写邮件反馈给公司相关负责部门,等待处理结果。)需对店内新旧货品做调整工作,充分展示每一次新到的全部货品。  8. 日常陈列维护,按公司标准执行。    二、销售职责: 1. 每周更换出样,更换陈列货品,每月两次更换橱窗陈列,所有出样货品要保证颜色及款式搭配合理,还要体现本品牌的文化,要不断的了解店铺特点与文化。在工作实践中不断学习,提高自己的鉴赏能力和搭配技巧。  2. 熟悉店内所有货品及新旧货品,做到有新货品到店能及时与客人联系进行通知。  3. 了解店内一些新老客人,其穿着尺寸和个人穿着爱好,促进对其进行销售工作。维持良好的顾客关系,掌握本店客户档案;保证为每一位光临店铺的客人提供真诚,统一的优质服务,与客户保持融洽,友善的人际关系。  4. 充分了解公司的要求,掌握公司的产品知识。  5. 不断地学习并提高营销技巧,积累营销经验。  6. 按服务流程标准接待,提供客户优质服务。  7. 与客户建立良好的关系,做好CRM维护和甄选。    三、协助配合领导完成公司委派的其他任务,服从领导指挥。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共76页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理