培训课件开发（含师资开发）上海睿优企业管理咨询有限公司上海-长宁区1-2万/月01-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责课程规划与课程体系设计，负责线下课程开发与设计，擅长运用多种实战教学方法；2、对于已有的师资、产品进行梳理和整合，制定核心师资及课程的报价体系； 3、负责讲师体系建设与管理，讲师资源开发与整合，优化外部讲师合作机制等； 4、协助销售面访客户，有效清晰地介绍课程，解答客户各种疑问。岗位要求：1、 全日制本科，拥有3年以上甲方或乙方公司课件研发或企业内训讲师经验； 2、熟悉内训行业，掌握行业动态，能高效有序地完成公司各阶段的产品方案设计、整合、完善和更新；3、拥有线下课程设计相关项目经验，拥有独立解决问题的能力和项目管理能力；4、良好的沟通能力和文案处理能力，熟练掌握培训课件开发相关软件；5、做事认真、细致、有耐心，有团队精神。

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培训主管上海求美网络科技有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

主要负责：1.负责收集员工（以业务团队为主)培训需求并进行调查分析，结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施；2.负责内部培训课程的开发与讲授，记录并培训结果；3.负责对培训相关的内外部资源有效的管理、引进和利用；4.定期组织新员工培训、衔接培训、专项培训及日常训练、辅导活动；5.推动客户档案建立、工作日志填写,培养员工专业化销售和服务方式；6.日常活动量管理，制作并下发各类考核与业务统计报表；7.参与销售活动的策划、组织、实施、总结、评估；组织推动各项营销会议。8.关注销售人员心态、动向、做好压力舒缓,并协助销售主管与销售人员之间的管理沟通与辅导工作；9.销售队伍日常业务追踪、督导；10.培养讲师队伍,建立荣誉培训师体系；11.上级安排的其他工作。                                                任职要求：1.具备数据分析能力能力，擅长运用PowerPoint等office软件制作培训材料；2.具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，擅于表达，语言文字能力较强；3.乐观向上，热情主动，擅于组织协调，具有亲和力和感染力；4.善于实践管理，有效组织资源；5.自我学习与自我驱动能力，能承受一定工作压力。6.本科及以上学历、企业管理、人力资源管理、市场营销、等相关专业7.3年以上工作经验，其中2年以上培训（以业务培训为主）岗位相关工作经验，有保险或其他直销行业经验者优先

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Commercial Training Manager R3541642GE医疗集团上海-浦东新区01-24

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

? External focus and partner with business to design and deliver customized training programs with innovative approach? Enable commercial team to deliver solid customer outcomes with business impact? Coaching and accompanying sales for professional customer visiting ? Deliver, track and improve field coaching plan with commercial manager? Identifying sales gap and continuously update training model and content? Collect Training feedback and evaluate training effectiveness? Deliver the training courses with business requirement ? Perform other duties assignedQualifications Required:? Minimum three years' training experience in pharmaceutical or life sciences industry with outstanding performance ? At least 3 years' sales and marketing, and team management experience in medical or life sciences industry? Positive attitude and highly committed ? Pursue long-term career in training field ? Good team player with creativity and Innovation ? Ready for travel

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销售零售培训师戴尔（中国）有限公司上海1.5-2万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

职位：销售零售培训师地点：广州 或 上海招聘人数：2人岗位职责：1、 根据公司培训计划，落实责任区域针对内部销售团队/外部门店&客户的相关产品、销售技能等培训课程；2、 结合业务需求与内外部各团队建立良好的沟通，持续提升销售团队店面管理能力，提高门店销量；3、 提供对业务团队的专业支持，包括课程体系的优化、客户需求的分析、定制化的课程设计。任职资格：1、 专科以上学历，相关零售培训3年以上工作经验，有IT/手机领域培训经验者优先；2、 熟练掌握授课技能，善于与学员互动从而提升客户的学习体验；3、 具有较强的学习能力与逻辑思维和分析能力，能够理解客户的需求并进行课程体系的规划和开发；4、 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与业务相关部门密切配合，设计完善的培训方案满足门店培训需求；5、 能适应一定频度的出差。

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产品研发顾问（培训课程）立邦投资有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

岗位要求：1、协助立邦大学内部课程开发的流程执行与协调，及大学产品的内容发布、营销推广信息收集；2、了解及分析外部行业及竞争对手的相关产品/内容，整理并反馈有效信息给予主管；3、负责定期汇总整理立邦各产品的质量评价数据及统计分析；4、有效执行立邦大学各项知识资源的入库、更新与权限设定；5、执行集团及公司的各类QHSE管理体系及管理制度相关要求；6、领导交办的其它事务。任职资格：1、消费品行业3年以上培训经验；2、能独立设计并交付培训项目；3、有自己擅长的通用类课程、学习转化能力强；4、有社群运营能力，擅长跨部门协作；5、本科及以上学历。

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临床培训专员奥林巴斯（北京）销售服务有限公司上海分公司上海-徐汇区12-18万/年01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1.根据医疗产品培训本部方针，在合规框架下策划组织临床培训活动，并对活动效果进行管理和评估2.按照年度计划独立推进各项手续申请流程，制作相关资料与国内外HCP邮件联络，确认活动主题、形式以及指导方式，以契合活动目标3.活动实施期间，支援HCP整体行程，并收集相关反馈，以便对活动整体效果进行测定4.组织完成复杂会议以及活动的实施，完成活动分工同时统筹全体的流程任职资格:1.临床医护人员、医疗器械企业市场部、工程师等工作经验2-3年2.沉稳、踏实可靠，思维缜密，逻辑性和动手能力强3.日语一级或英语CET64.基础Office办公软件操作

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防水涂料事业部-培训经理三棵树涂料股份有限公司上海-闵行区1-1.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责:职责描述：1、统筹制定事业部年度培训计划，并组织各项培训工作开展；2、主负责各产品专业培训，实操支持，技服顾问的专业授课与扶持；3、制定外训计划，组织好经销商、市场销售人员等培训；4、整合内外部资源，搭建***讲师体系，组织培训课程开发，培训课件的优化与整理；5、建立及完善培训相关制度、流程，搭建线上培训平台，多渠道确保培训有效执行 任职资格:任职要求：1、本科以上学历，五年以上培训管理工作经验，涂料、建材行业优先；2、熟悉零售营销模式，具备规划统筹零售经销商的培训项目，授课的展现力强；3、责任心强，执行力强、逻辑思维力强，有激情，具统筹规划能力及良好的沟通协调能力；4、良好的团队指导和人才培养技能。

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培训主管（校企合作）华住酒店管理有限公司上海-虹口区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、负责校企合作，熟悉企业与院校合作流程，完成集团校企合作目标；2、 依据公司营销战略规划，参与制定市场营销方案，并负责有效实施，达到预期效果；3、 协助公司培训项目落地、运营；4、 协助异业联合营销，提升品牌知名度、完成利润目标。任职资格：1、本科及以上学历，形象气质佳；2、熟悉excel及PPT等office运用；3、能接受频繁出差；4、善于观察、沟通，有较强的责任心及主动性；5、有校企资源，培训工作经验者优先考虑；6、有酒店工作经验者优先考虑；

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培训主管跨越速运集团有限公司上海-青浦区0.8-1万/月01-09

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责参与公司各类培训项目的组织实施工作2、负责各类培训项目的课程开发及课程讲授工作3、参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作4、完成上级领导安排的相关工作         教育程度及专业要求：         本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业毕业         所需工作经验/年限：5年以上培训相关专业领域工作经验，其中包含3年以上管理经验；        业务知识与技能：        1、培训专业基础扎实，熟悉培训诊断、需求分析、项目策划、效果评估等工具；        2、能够运用课程开发工具独立进行课程开发；        3、能够运用授课技巧、教学方法进行课程讲授并能辅导下属       通用知识与技能:        1、熟练使用各种办公软件；        2、具备一定的公文写作能力；        3、具备良好的系统思维、创新思维；        4、具备良好的组织、协调及沟通能力        身体健康状况：健康   薪酬（8000-10000）

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Leadership & Talent爱茉莉太平洋贸易有限公司上海-静安区1.5-2.5万/月12-03

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责:1, Lead talent selection process and analyze the overview result.2, Have capability to build up IDP for talent with the stakeholders.3, Take full ownership of acting as program manager of talent development program for high-potentials to design, plan, organize, implement and evaluate as a whole.4, Be responsible for the digital transfermation learning program to plan, coordinate, consolidate and evaluate, including partially sub-program implementation. 任职资格:-5-8 years working experience, focus on HR\Learning, experience on talent management and organization development is a must-Have expertise knowledge in Talent Management and Development areas-Organizational development experience with change management knowledge-Logical thinking, quick learning ability, integrating multiple resources to drive results-Good at planning & organization, managing complexity and pressure management-Good relationship intelligence, influence & convincing, training skills-Customer centric and business oriented

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销售培训师大金（中国）投资有限公司上海分公司上海-静安区1-1.5万/月11-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作职责:? 负责调研、设计和搭建上海地区销售部门的培训体系，管理年度的培训计划和进度；? 针对公司员工及经销商，进行产品、价值营销、销售技巧相关培训；? 制作相关课件，建立相关课程资料库；? 挖掘发展员工或外部资源，为销售团队的培训赋能；? 对经销商业务员整体数据进行分析总结、协助经销商推进业务员的人才盘点和管理。任职资格:? 本科学历，专业不限；? 有二年以上的培训相关经验，有销售技巧相关的培训经验；? 有家装、家电、耐用消费品相关的行业工作经验优先；? 思维活跃，有亲和力，责任心强。

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训练督导鱼酷餐饮连锁-营运四区上海0.8-1万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.按进度追踪区域训练工作进度100%完成2.按进度完成区域助理/训练员培训计划及课程讲解3.按进度进行管理组考核并汇报存档考核资料4.追踪区域餐厅训练工具及设备完善及时更新5.协助区域餐厅经理/营运督导监控餐厅中的训练需求6.协助区域内各餐厅经理挑选、考核管理组储备人员,并对其工作职责进行评估和鉴定7.设计开发餐饮培训课程8.市场总经理安排的其他工作事宜9.配合总部训练部完成相应工作有餐饮督导经验工作，有培训课程优先，有独立设计餐饮课程优先，可接受出差。 邮箱：hr04@tjyuku.com联系人：王经理13661568425                       公司网站：************** 

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培训主管上海晨光文具股份有限公司上海-徐汇区0.8-1.2万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

1、负责所管辖大区内终端门店的培训工作；2、负责新课程的开发，根据零售团队的零售需求，开发适合零售发展的综合性课程，分为人员发展类、零售服务类、服装搭配类、零售管理类课程。3. 搭建针对店长、储备店长、新员工、店铺培训助手的培训课程体系，针对不同培训对象设计系列课程；4、负责零售标准的执行和推广；任职资格：1、熟练的办公软件操作，并具有良好的PPT制作技巧2、较强的沟通协调组织能力3、有零售经验

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培训经理EMP&MB周生生（中国）商业有限公司上海01-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

？ 根据MB品牌、Emphasis品牌，中国大陆地区业务发展需求，统筹品牌前线培训项目课程的开发（包括产品及销售技能培训等），收集培训需求信息，开发培训课程，负责教材的编写，提供所需相应的文案 。？ 执行各层级培训课程，及根据MB品牌、Emphasis品牌的业务发展需要涉及各具体模块课程（专才线产品课程、管理线训练营等），教授及优化前线员工认识产品、运作、销售及服务范畴，提高整体销售技巧及能力。？ 带领EMP培训团队，实地跟进确保相关课程成效，收集、统计培训数据及反馈信息，提交培训成效相关报,确保按时按质提交；确保不断优化更新培训项目，提升品牌销售人员专业素质。- 协助上级对推动前线培训项目执行落地和成效跟进 ，确保培训项目质量。岗位要求：？ 大专及以上学历？ 5年或以上珠宝、奢侈品/零售行业的零售管理或培训经验，具备课程开发和门店销售管理经验尤佳？ 能根据品牌和团队不同阶段的发展进行相应课程的开发？ 能针对门店同事独立进行销售及门店管理实地教练或辅导？ 有一定的项目策划及管理能力？ 具有系统思维能力及执行力，良好的策划和项目管理能力？ 积极、主动、对培训工作具有热诚？ 普通话标准，能熟练使用办公电脑软件（包括：Word、Excel、PowerPoint）？ 能够适应培训项目需要的全国性出差

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盒马-营运培训高级专员-上海 (MJ004081)上海盒马网络科技有限公司上海-黄浦区1.2-1.8万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。盒马，以吃和吃的配套商品这一***频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路， 让每一位盒马会员“吃的好， 吃的方便，吃的开心”盒马，已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应，异军突起！欢迎有梦想的你，速速加入盒马！1. 根据营运战略和计划，制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营2、根据企业培训建设目标和方向，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地；3、拓展培训渠道，建立教练圈团队，开发培训课题，编制培训教材，落实培训效果评估和培训成果转化；4、负责建立各级各类培训体系，重点推进团队凝聚力培训、营运专业培训、领导力培训等，确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行；5、负责搭建公司职业生涯规划体系，设计并实施关键人才培养项目；6、负责企业文化的建设与完善，将企业价值观与个人价值观有机融为一体。职位要求：1. 具有商学院相关专业本科及以上学历；2. 具有零售企业大学的相关项目管理经验或培训经验3. 擅长整合资源、跨部门的沟通、逻辑分析判断、总结汇报陈述的能力4. 擅长使用MS Office系统；包含WORD、EXCEL、PPT等；5. 较强的个人道德素质；

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产品培训及活动策划经理江铃汽车股份有限公司上海-浦东新区50-60万/年12-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

工作职责:1.根据公司战略和业务规划，构建乘用车公司经销商培训体系；2.开展培训需求调研，制定培训计划并组织实施经销商培训工作，包括产品培训、经销商流程培训及其他专项培训工作；3.组织培训效果评估，持续改善培训效果；4.建立并完善培训讲师制度，培训课程体系，丰富培训资源。任职资格:1.全日制统招本科学历，通过大学英语六级；2.熟练操作office办公软件，具备良好的沟通协调能力；3.5年以上培训工作经验；

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培训发展 主管 专家 顾问 连锁零售喜士多便利店C-STORE-零售业-连锁上海-静安区0.8-1万/月12-21

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

亲爱的小伙伴们，       很感恩在这个时期，您仍关注【喜士多】的工作机会。为了避免可能的接触传染，保护您也保护大家，【喜士多】将暂时关闭总部职位的招募活动。       您可以继续浏览【喜士多】的工作职缺，做好预先的了解。【喜士多】将在政府的号召下，适时恢复招募活动。       此刻，正是疫情防控最关键的时候。无论您在何处，都请保护好自己，保护好您爱着的人。这关，我们一定能过的！       祝愿 百病不侵！度娘说，零售业(retail industry)的定义是“通过买卖形式直接销售给居民” 居民说，我们希望能够得到合意的商品、暖心的服务、专业的售后、第三空间的优质体验 老板说，这些都得给到广大居民朋友们，“人”可是关键，软实力、硬实力都得上来…… 培训说，十年树木、百年树人，任重道远兮…… 于是乎，时下最具前瞻性的连锁便利行业，培训的日常是这样子的： - 撸起袖子来到一线的门店，所有的技能全数GET！关键是要能写得了剧本做得了导演拍得成短片。没有课堂、没有老师，也能让小伙伴们依样画葫芦，一学一个准。 - 穿好正装拜访总部各单位，摇身一变成为HRBP (HR BUSINESS PARTNER)。了解业务是前提，提炼核心胜任力是关键，探讨养成方法是根本目的，能不能形成方案并落地就瞧你的功力深浅了。 - 有时候，摇身一变成为贺岁片之父冯导，来构思并主导企业的各种题材的形象宣传片。 - 有时候，为了那15秒抖抖能够引来粉丝爆棚，脑洞里不断求索的不仅是对嘴形、滤镜、美颜、特效、金属音…… 最重要的是能确认好粉丝的眼神。 - 有时候，也需要静静的，奋笔疾书，把所有的构思、沟通、共识都落实到行动。 - 有时候，还需要一本正经的做个教务主任，既抓得好业务，又能整合组织行政。 如果您希望成为这样的零售业培训专家，在投递履历前，您先看看自己是否可以： - 出色的沟通能力（比如说：跟谁都能聊天；谁跟你聊天都感到开心） - 文案超75%人群（比如说：能想会写，能说清楚标准也能出品软文） - 客制化规划能力（比如说：会规划课程、能开发教材、可主导专案） - 熟练使用Excel、Word、PPT - 人力资源、管理学、教育学等相关专业会是个加分 欢迎应届毕业生，没有培训工作经历没关系，但要足够聪明、热血 欢迎有培训工作经历的，几年都行，常常能形成自己的独到的想法   如果一切都可以，我们等着您来！联系方式：杨小姐 ①③⑥⑥①⑨⑧⑥⑧②⑥

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培训经理(J10352)上海网鱼信息科技有限公司上海-徐汇区1.2-2万/月01-05

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、 负责拓展线类、盟友类、招商类培训课件开发，讲师队伍搭建，及外部培训资源的对接，保证培训内容的广度与深度适宜，提升培训效果；2、负责根据课程/项目需求，梳理内容，进行内容、呈现以及教学策略设计，编写课程教学脚本等教学设计产物，促进不同阶段项目顺利完成；3、负责规划拓展线的线上/O2O培训体系设计，通过良性的项目设计机制，激发学员的学习动力；4、对拓展部的培训工具进行系列规划、指导管理及定期迭代升级；5、 根据公司培训标准对业务线人员进行监督，落地反馈结果；6、负责拓展部制度类文件拟写、发布、宣导及培训。任职资格:1、本科及以上学历，3年以上培训相关经验，有连锁培训经验；2、有搭建知识管理体系的经验； 3、数据分析能力、培训组织及管理能力、课程及制度写作能力、授课培训及归纳总结能力、培训项目管理能力、沟通协调能力、培养指导能力；4、较强的大型线上项目设计、管理和运营能力；5、熟悉新媒体运营，对于游戏化设计和在线行业未来发展趋势有较强的关注度优先考虑；6、有销售人员管理及培训经历者优先； 7、能够接受出差。

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派对/宝宝宴销售上海朦派文化传播有限公司上海0.6-1.2万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

主要是为了公司儿童派对活动进行渠道开发、客户咨询接待、拜访碰面、方案执行及签约、后续服务落实执行等工作。这个职位目前无需坐班，上班时间灵活职位要求至少两年以上婚庆或者派对行业经验对于布置装饰熟悉，能够协助布置熟悉活动销售流程，良好的谈吐及沟通能力本地有一定的场地渠道资源，并能够持续开拓开发渠道资源能全天候及时响应客户，配合客户时间碰面及相应的客户所需资料整理发送良好的自我管理能力，工作条理性强，效率优先

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