少儿机器人课程研发老师（临港）急聘上海又豆教育科技有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作职责：1、负责研发与少儿编程机器人产品所配套的小班、大班等幼儿园课程，能制定课程框架、教案编写、课程评估表，与设计合作完成课程配套材料的设计与产出；2、通过在幼儿园实地课程观摩和上课实践等方式，对已有幼儿园课程进行优化迭代；3、根据课程/产品的教学内容和特性，进行专业化、趣味性的讲义撰写，负责幼儿园示范课、展示课的教学展示、指导与课程培训；4、根据研发课程编写支持培训、市场、销售的材料。职位要求：1、机械电子/计算机教育/理工科相关专业，本科以上学历；2、具有一年以上少儿编程机器人授课和课程研发经验，熟悉项目制教学，如拥有乐高机器人(WEDO、EV3等)或编程(Python、C++等)课程的开发经验，熟悉PHP、Scratch、Phython、C++、JavaScript、Android、Java等其中一门语言；3、具备创新探索精神，拥有灵活的思维、不拘泥于传统教育的形式，擅于寻找并利用各类教具辅助教学活动；4、熟悉课程及产品策划与研发流程，有较强的文字表达能力、学习能力和开放性思维，具备团队协作精神；5、对教育事业热爱，对孩子有爱心，有耐心；6、对工作严格要求，不断进步，能沉下心做教学研究，愿意与嘟马奇共同成长，具有创业精神。

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产品经理上海银楷教育信息咨询有限公司上海-徐汇区2-2.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责设计培训产品，尤其是线上培训课程与测评产品的整体规划和实施；2、跟踪指导重要培训产品的开发过程，负责培训产品的质量评价；3、组织制定培训产品的形态要求和质量标准（包括正式推出的前置要求）；4、梳理培训产品管理规则（发布上架、维护升级、下架、知识产权保护等）；5、设计培训产品评价反馈和学员需求采集的机制；6、培训产品开发团队建设；7、支持培训产品的推广运营与落地实践。岗位要求：1、3年及以上培训咨询或培训产品工作经验，至少2年乙方工作经验；2、具备产品线整体规划和把控能力，有良好的产品感觉，且熟悉交互设计，具有B端在线培训产品或测评产品的工作经验优先；3、具备丰富的产品过程管理、项目管理能力和团队管理经验；4、有强大的责任感、自驱力、创新力和抗压力；5、有金融培训产品设计与实施经验优先。6、研究生以上学历，工作经验丰富和工作能力强的可适当放宽至本科。

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教研老师上海洁川嗨学科技有限公司上海-徐汇区0.8-1.6万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责1、结合各阶段的课程需求，完成Demo课程的研发和教具等配套资源的研发；2、配合市场部的需求，完成各类引流课程、讲座的包装；3、负责各类教材教具视频的拍摄、以及公开讲座的授课；4、协助部门主管完成特色课程研发；5、主管交办的其他事项。岗位要求1、数学等相关专业背景优先，2年以上幼儿数学思维教研经验；2、具备较强的语言表达能力，形象气质佳，有公开课授课经验或对外视频录制经验者优先；3、责任心强、善于思考、具有较强的创新意识。

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课程研发主管/专员（在线平台）学通国际教育上海-长宁区0.8-1.2万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、根据项目战略目标，完成在线知识付费型产品开发，包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等。2、完成所负责产品线的业务规划、竞品分析、体验设计、产品实施、效果分析、协调产品开发、测试进行跌代优化和产品评估。3、可以通过对竞品分析，调研，以及用户的反馈收集、调研，持续改进和优化产品，保持产品竞争力。岗位要求1、优秀的逻辑思维与分析能力，具备产品功能框架和核心服务的架构设计能力。2、有成熟完整的产品设计经验，知识付费型行业或教育行业优先。3、工作积极主动，执行力高，具备高效解决问题的能力。

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教学研发人员（语数英物化）上海新课标教育培训中心上海-普陀区1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：非营利组织|公司规模：150-500人

1、负责教学产品研发：根据教学和市场需求，研发课程；从课程实施过程中及时发现问题，研究解决策略以优化课程。2、指导教师解决教学问题、克服教学困难；帮助教师提高教学水平，促进教师专业发展。3、组织教研和师训活动从教学实际出发，针对倾向性的教学问题，组织教研和师训活动研讨解决策略；提高教学质量和提高教师教学水平。4、整合教学资源广泛采集、开发、组合教学资源；不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源，做好题库建设及视频录制。5、完成上级交代的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，教育学等相关专业优先；2、有中学教学经验，从事过教研工作者优先；3、有教师资格证、普通话证书等相关证件；4、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心。

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培训会议策划/会议执行上海端拓信息技术有限公司上海0.6-1万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、跟踪研究、关注最新政策法规, 并及时策划相关会议、研发会议产品；2、根据会议内容，邀请领域内专业的主讲嘉宾：主要来自于政府，法院，律师、企业高级管理人员等；3、负责培训会议的主持，灵活处理现场突发事件，保障会议的顺利进行；4、与Team一起研发培训新产品，拓展丰富产品线；5、关注市场动态，及时提出对公司业务有建设性的建议、方案。发展方向：项目经理/项目主管任职要求：1、本科学历，英文四级以上，专业不限，欢迎优秀的应届毕业生投递（公司实行轮岗制，定期会视个人特长进行轮岗。）2、擅长主持或有主持经验的优先考虑；3、具有商业敏感度，书面表达能力强、执行力高；4、能有效的整合管理内外部资源，能快速有效的处理各类会议现场的突发事件；5、沟通能力强，反应灵活，良好的人际关系，有团队合作精神。6、踏实稳重、积极乐观，有解决问题的能力，充满正能量。我们能够提供： 1、行业内中上水平薪酬：高底薪，保证你租房无忧！ 2、富有挑战且快速成长的空间：应届生作为管培生培养，定期轮岗，发挥兴趣和潜力，老板亲自指点职业规划； 3、活跃创新的团队氛围：年轻的伙伴，遇到问题团队头脑风暴，想到好的点子可随时提出来，团队一打造，可能就是下一个爆款~ 4、灵活的假期：固定双休日及法定节假日，每年五到七天的带薪年假；节日提前放假可能随时都有~ 5、有趣的团队活动：每月一次团队活动，紧张工作之余，一起插插花、做做蛋糕，健健身、迪士尼、周边休闲游，聚餐更是常态； 6、员工培训：新员工入职培训+不定期职业知识培训+师傅一对一辅导提升，快速成长； 7、成绩优秀、为公司贡献颇多。人品俱嘉者，公司会提供适当比例期权。并有希望晋升为内部孵化项目的合伙人。我们寻找富有激情，热爱互联网创业项目、有创新精神的年轻人。期待你成为团队的一员，与安拓共同成长，并将安拓做成业界知名品牌公司。网址：******************

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人才发展与学习项目咨询顾问美国管理协会（中国）-AMA China异地招聘1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责：负责项目的前期咨询和方案设计。了解客户需要/痛点，探讨设计思路，和客户开放共创务实的解决方案，积累客户的认可和信任展开项目前期调研，并根据调研情况，协助授课顾问设计教学形式、框架和内容，确保贴合痛点、解决痛点根据项目客制化需要，设计客制化案例、视频脚本和步骤工具等教学具体内容，解决企业特定的管理痛点支持线上线下的项目运营，担任工作坊（比如胜任力工作坊、战略共识工作坊等）现场助教、直播课班主任、学习群班主任、学员作业批改助教等工作负责项目实施过程中的沟通支持，追踪项目在时间/质量/成本上的情况撰写项目结项报告和评估，持续提升客户的满意度及长期维护客户关系整理项目成果，制作内外宣传/说明材料，编写成功案例，帮助公司积累和沉淀知识经验                                    任职要求：大学本科及以上学历，管理学、心理学、教育、社会学、人力资源等相关专业优先2年以上咨询顾问或培训项目方案设计、实施工作经验，优秀应届生亦可考虑善于利用PPT制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力客户导向思维，学习力强，良好的沟通合作能力

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英语培训产品设计（上海）岱恩教育上海-徐汇区1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 根据客户需求研发以及组合英语类产品2. 英语教学类内容制作3. 为客户设计最能满足客户需求的英语学习套餐4. 配合其他相关部门设计引流套餐5. 独立调研市场需求并根据需求开发相应的课程套餐岗位要求：1. 本科文凭（教育专业优先考虑；世界前百大学毕业生优先考虑）2. 有教学研发经验且工作5年以上3. 有出国留学/工作经验优先考虑4. 没有出国留学经验者需要英语专八证明5. 熟悉现在英语行业趋势6. 熟练各种办公软件，包括Microsoft office，Adobe系列软件等7. 工作态度积极，有良好的适应能力以及时间安排能力

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课程评价研发员上海孩子通教育科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、 学习、掌握学前教育评价系列产品及服务，与技术、运营、等团队密切配合，完成产品的研发、迭代、运营；2、 与专家组密切配合，梳理结构、知识体系，完善评价机制与方法；3、 独立进行数据分析和相关解读报告撰写；4、 独立面向客户展开报告解读和培训；5、 收集并整理用户反馈，提出产品优化方向任职要求：1、 学前教育本科及以上学历；2、具有坚实的教育或心理测量理论基础，有观测，评价幼儿能力者优先；3、 熟练运用Office等办公软件；4、 会运用SPSS等统计软件进行深度数据分析和挖掘；5、 具有较强的文献研究能力；6、 具备良好的分析与解决问题的能力，较强的系统思维；7、 有较强的责任心、抗压能力，善于沟通，善于团队协作。

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美术馆公教活动研发专员上海木宁芙文化发展有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位描述：1. 负责美术馆儿童公教项目的教研开发、策划、及全案执行2.基于儿童能力及心理发展水平审核项目方案的儿童适用性3. 负责基于展览的美感教育研发，需兼具艺术及市场性。4. 负责相关项目的落地执行 职位要求：1. 踏实勤勉，富有想象力；具备团队协作精神2. 充满爱心、责任心强、动手能力强3. 具备出色的语言表述能力（中英文）、逻辑清晰4. 热爱当代艺术及对公共艺术教育感兴趣并有一定了解5. 学历背景：本科及以上学历；学前教育、材料设计，工业设计等专业优先6.有相关美育教研开发经验的优先7.广州美院、中国美院及海外艺术院校的应届毕业生优先

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课程研究员(机械专业）太古教育科技（上海）有限公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

技能要求：课程开发，课程设计，教学设计，实验室，理工科，仪器设备主要职责：1、售前支持：根据客户/销售提供的建设需求，完成学校教学实验室、教学空间等项目方案内容编制、仪器设备的配置方案。2、制定项目技术方案，方案撰写，标准产品的招标技术参数编制；配合投标部门技术标撰写工作。3、负责产品在市场的信息收集，项目中客户需求收集，与客户日常沟通。4、完成领导交办的其他任务。任职要求：1.教育类、自动化、机电类专业本科及以上学历，致力于发展教育事业者优先2.1年及以上同岗位工作经历，对中小学教学大纲、STEM、技能教育、学历教育等有一定了解者优先3.熟练掌握OFFICE、PPT等软件，知识面广、科学素养较高者优先4.主动性强，沟通能力强，逻辑和文字表达能力强、学习能力强，承压能力强，能接受加班和出差福利待遇：1.五险一金2.周末双休，享受国家法定假日3.便捷舒适的办公环境4.丰富多彩的生日及企业文化活动5.广阔的职业发展空间和晋升渠道

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课程方案(初高中）上海智科仪器设备有限公司上海0.8-1.6万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

主要职责：1、售前支持：根据客户/销售提供的建设需求，完成学校教学实验室、教学空间等项目方案内容编制、仪器设备的配置方案。2、制定项目技术方案，方案撰写，标准产品的招标技术参数编制；配合投标部门技术标撰写工作。3、负责产品在市场的信息收集，项目中客户需求收集，与客户日常沟通。4、完成领导交办的其他任务。任职条件：1、本科（含）以上学历，理工科专业优先；2、1年以上工作经验，熟练使用Office办公软件。3、工作认真负责，良好地沟通能力及团队合作能力。4、有从事学校实验室解决方案项目经验者优先。福利待遇：1.五险一金2.周末双休，享受国家法定假日3.便捷舒适的办公环境4.丰富多彩的生日及企业文化活动5.广阔的职业发展空间和晋升渠道

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课程开发/教研专员江苏中教科信息技术有限公司上海-普陀区0.9-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

课程开发/教研专员（职业教育）工作地点：上海地区1名岗位职责：1.熟悉职业教育课程开发流程，依据课程设计框架组织课程开发，并进行课程的教学设计，包括课程的呈现形式，框架结构设计，小游戏等的交互设计；2.能独立完成课件脚本编写工作，与制作团队协作沟通，共同完成课程开发实施工作；3.负责课程需求调研，了解职业教育最新动态，能依据学校需求进行课程方案规划与设计；4.课程开发及实施的组织协调工作与管理工作；5.根据外部和内部培训课程计划，执行培训任务；6.负责培训课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务。岗位要求：1.本科及以上学历（教育学、心理学、课程论、师范类）相关专业毕业优先考虑；2.1年以上相关岗位工作经验，具有培训部门工作经验或具有课程设计与开发经验者优先；3.具有扎实的文字功底，知识面宽，善于把文本语言转化成画面语言，能够熟练运用PPT、EXCEL、和WORD等相关的软件；4.热爱教育事业，具备较强的学习能力，具备有效的学习思维与方法，能不断地学习业内新知识新理念；5.优秀的文案策划能力，较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力；6.具备较强的工作主动性、良好的团队合作意识和敬业精神，有一定的抗压能力，为人正直、诚恳。

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Educator费雪派克医疗保健（广州）有限公司上海0.6-1万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1) Developing user application knowledge and providing technical and clinical support to customers; 2) Providing product training to sales teams and internal training on new products and therapy solutions;3) Collecting and providing timely and accurate information-related products and good service; 4) Updating information on existing products; 5) Undertaking promotional activities through congresses,seminars and exhibitions.Graduated from the University of medical or related disciplines.Clinical experience or have received the relevant educational background would be an advantage.Good communication skills,presentation skills and English skills, Having a medical background.Similar inductry of more than two years working experience is preferred.Self Motivated,free to travel,honest strong work ethic and an ability to work independently. Able to communicate with staff at all levels.

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研发策划专员全通继教科技（上海）有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

工作职责与要求：1．非学历教育（教师培训为主）课程资源库搭建，保证资源持续开发与更新。2．全程负责课程研发的选题、策划、设计和开发等工作，对课程质量把关。3．组建和维护教培资源研发专业团队，为课程研发储备师资力量。4．组织策划相关活动，配合完成网站及课程运营。应聘要求：1．所学专业：师范类中文、教育学、学前教育、教育管理等。2．教育程度及相关工作经验：大学本科（含）以上学历，三年以上相关行业工作经验，对教育教学改革及发展趋势、在线教育有比较深入的了解，中高级教师及有一线教学经验者优先3．基本素质：有较强的组织策划能力、信息分析能力、市场调研和开发能力，具有较好的文字功底及语言表达能力。4．工作态度与能力：具备良好的沟通与执行力，积极主动跟进推动项目执行。

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产品研发顾问立邦涂料（中国）有限公司上海0.8-1.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：协助参与立邦大学产品体系的搭建与统筹推广、管理  协助立邦大学内部课程开发的流程执行与协调  协助规划大学产品或系列产品的标准内容发布及有序营销推广信息收集。  负责了解及分析外部行业及竞争对手的相关产品/内容，整理并反馈有效信息给予主管。  各项产品管理文档的归档与权限管理理。  2.   负责立邦大学产品体系的质量评价数据收集、统计及完成报告：负责定期汇总整理立邦各产品的质量评价数据及统计分析  3.   协助立邦大学的知识管理体系的日常维护与管理：有效执行立邦大学各项知识资源的入库、更新与权限设定岗位要求：本科以上学历，市场营销、人力资源、教育等、管理学等专业具备3-5年的培训管理或培训行业产品研发的工作经验，有参与过相关的学习产品设计项目为佳。良好的沟通及团队协作能力，具备高度的责任心和敬业精神。具备一定的信息收集及分析能力。良好的学习能力。

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Learning Innovation Director ID75515星巴克中国上海05-14

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

Main Purpose and Job ScopeThe director of Learning Innovation team is responsible for leading Learning Innovation team under Starbucks (China) University and is based in Shanghai support center. The role will partner with the Field SCU, Learning Solutions, SBUX Experience team, and lead team to develop eLearning products, build LMS (Learning Management System) platform, establish internal training and sharing capabilities, and foster a learning culture. The mission of this role is to create an AI-enabled personalized learning experience and engage partners’ in their self-driven learning experience through learning operations excellence.Key AccountabilitiesResponsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:LeadershipNewly establish Learning Innovation team and set goals for the team, develop organizational capability and model how to work together.Identify and communicate key responsibilities and practices to ensure team to achieve their goals and objectives.Lead and inspire team to reach their personal potentials.Ensure partners adhere to legal and operational compliance requirements.Planning and ExecutionDevelop strategic and operational plan.Develop annual operating plan and budget, and quarterly forecast updates.Plan, design and manage processes and practices to ensure learning operation excellent.Business RequirementsPartner with Learning Solutions and/or Field SCU teams to develop eLearning products.Research the latest LMS technology of marketing and leverage to use for LMS platform upgrade to build an AI-enable personalized ecosystem.Foster a learning culture where partners are willing to learn through gamification way and learning community.Establish, manage and motivate a systematical, leveled and scalable internal trainer team to form an “advisor” environments for partners to generate learning contents, share experience, and educate others by themselves.Promote learning resources timely to the target learning audiences.Promote SBUX branding through external channels, such as: WeChat.Required Knowledge, Skills and AbilitiesManagement experiences in L&D expertise in well-established organization for 8 years, preferably from retail industryAbility to see the "big picture", create strategic focus and communicate effectively to various levels of the organizationAbility to establish and build collaborative relationships with individuals across a broad range of functions and levels of leadershipTrack record of successfully implementing people, process and technology changes with impact and high levels of employee engagement.Ability to influence HR business partners, senior and executive leadership on transformational learning initiatives. As well as influence without authority.Ability to apply sound business principles and practices to project management and large scale change initiativesExcellent oral and written communication in both Chinese and English, effectively communicate and interact with senior leaders both verbally and in written formBe able to navigate through ambiguity and proactively drive for resultsExcited in creating exceptional and creative learning experiences and helping others succeedLeadership CompetenciesPuts the Customer Firsts a relentless focus on the customer? Understands what the customer wants and how to best deliver the experience.Works Well with Othersstens and communicates well with others within and outside of Starbucks. Creates team environment that is positive and productive.Leads Courageouslykes personal responsibility to do the right thing, and persists in times of challenge or uncertainty. Adapts quickly to change and makes timely, thoughtful decisionsDevelops Continuouslyntinuously seeks opportunities to improve self and others. Leads with trust, honesty, and commitment to hire, coach and develop partners to achieve their potentialAchieves ResultsUnderstands what drives overall business success and is accountable to prioritize and deliver quality results. Demonstrates knowledge of core products and processes to get results. Anticipates obstacles and takes action, prevent or minimize their impact.

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产品研发顾问（培训课程）立邦投资有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

岗位要求：1、协助立邦大学内部课程开发的流程执行与协调，及大学产品的内容发布、营销推广信息收集；2、了解及分析外部行业及竞争对手的相关产品/内容，整理并反馈有效信息给予主管；3、负责定期汇总整理立邦各产品的质量评价数据及统计分析；4、有效执行立邦大学各项知识资源的入库、更新与权限设定；5、执行集团及公司的各类QHSE管理体系及管理制度相关要求；6、领导交办的其它事务。任职资格：1、消费品行业3年以上培训经验；2、能独立设计并交付培训项目；3、有自己擅长的通用类课程、学习转化能力强；4、有社群运营能力，擅长跨部门协作；5、本科及以上学历。

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课件开发经理(J10387)伽蓝（集团）股份有限公司上海2-2.5万/月05-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

工作职责:1、品牌与产品培训教材开发：承接市场部品牌与产品资料，结合终端情况进行转化制作可视化内容（如：产品及成分实验、功效及优势展示、护肤使用手法及彩妆上妆展示等）通过现场授课展示与短视频等方式呈现。2、专业性培训教材开发：皮肤知识、化妆品知识、护肤手法、化妆技巧等培训内容开发与优化。3、各应用平台及辅助销售工具内容制作：口袋学院、产品会说话音频、短视频等内容制作。4、培训覆盖：将品牌与产品通过课堂、线上（直播、学习平台、内部工作平台等）进行全渠道培训覆盖；5、部门重要项目与阶段性重点项目的策划与实施。任职资格:学历：本科以上学历；专业：不限，文史类、管理类等文科类专业优先；个性特征要求：皮肤好、气质佳，具体时尚感及表现力；专业技能要求：办公软件使用技能（PPT、excel）、短视频软件使用技能、基础图片美化技能等；目标人群：化妆品行业总部课件开发、讲师、华东大区培训师等；目标公司：欧莱雅、雅诗兰黛、上美、珀莱雅等国内外知名化妆品集团公司；关键能力要求：逻辑思考能力、创新能力、协作能力、学习和自我提升能力。

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