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上海培训督导
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培训主管源氏木语家具集团上海-松江区0.8-1.3万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管培生项目养成计划在公司各部门的落地实施,反馈实施进展,协调资源解决实施问题;2、跟进管培生培训进度和考核,包括集训、在岗培训、理论考核和实职责操考核,分析延误等原因并给出合理有效解决方案;3、时刻关注管培生养成状态并予以及时的辅导和解决,降低人员流失;4、与管培生培训相关的数据分析并定期汇报;5、其它跟管培生相关的所有工作;6、协助培训组其它的培训工作;7、人事部的其他项目和工作。任职要求:1、本科以上学历,教育或管理类专业优先;2、2-3年培训相关工作经验;3、较强的学习力、沟通力、执行力、领悟力;4、掌握PS+CDR+AI+PR\AE其中1-2项;

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训练督导鱼酷餐饮连锁-营运四区上海0.8-1万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.按进度追踪区域训练工作进度100%完成2.按进度完成区域助理/训练员培训计划及课程讲解3.按进度进行管理组考核并汇报存档考核资料4.追踪区域餐厅训练工具及设备完善及时更新5.协助区域餐厅经理/营运督导监控餐厅中的训练需求6.协助区域内各餐厅经理挑选、考核管理组储备人员,并对其工作职责进行评估和鉴定7.设计开发餐饮培训课程8.市场总经理安排的其他工作事宜9.配合总部训练部完成相应工作有餐饮督导经验工作,有培训课程优先,有独立设计餐饮课程优先,可接受出差。 邮箱:hr04@tjyuku.com联系人:王经理13661568425                       公司网站:************** 

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渠道培训专员壹媒介(上海)广告有限公司上海0.8-1万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分公司标准化操作流程,培训、指导与督促;2、专科及以上学历,1年以上工作经验;3、性格活泼外向、亲和力强、语言表达能力强;4、学习能力强、主动积极、勤奋钻研;5、能承担一定压力,需要全国经常性出差。

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早教老师/幼教老师上海徐汇区民办小伊顿双语幼稚园上海-徐汇区6-8千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、经过公司专业培训并考核通过后,负责亲子课程教学工作;2、根据中心要求完成教学任务;3、协助解决家长的育儿问题。任职要求:1、正规院校大专以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先;2、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;3、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;4、形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业;5、必须具备幼儿园或早教机构相关工作经验者2年及以上的优先。6、必须具备幼儿园教师资格证,请勿海投,谢谢

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学管/班主任/教务上海艾威信息科技有限公司上海0.8-1万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作描述:艾威培训课程均为在职人员提供国际认证课程,定期给予学员教学反馈并监督学员学习,以达到学习效果,并能够通过优质服务提升艾威培训口碑,推动整体业绩。工作职责:1、为学员提供专业服务,提升学员对艾威培训的满意度;2、监督学员的学习过程并为学员提供学习资料和测试,确保课程进度及质量;3、积极主动完成学生的跟踪回访并灵活处理突发事宜;4、服务带动销售,在跟进学员过程中推进复购,续费,推荐线索;5、协助学员进行考试报名;6、有效掌握学员动态,维护公司形象,协调客户与公司良好关系,积极配合公司安排的工作任务。任职要求:1、全日制本科以上学历(英语、商务英语专业优先);3、普通话标准,语言表达能力强;4、懂得消费者心理,具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;5、求职目标明确;有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;6、能够完成领导临时安排的工作任务。7、本岗位同时招聘无工作经验的应届生薪资待遇:1、年薪丰厚:无责任底薪+提成+交通补贴+午餐补贴+住房补贴+年终奖2、社保公积金当然是标准配置了(五险一金)/带薪年假/生日津贴/每年一次健康体检/丰富的文体活动/集体旅游,3、我们尊重个性,注重个人发展,开展分享交流和专业培训,使用人性化管理,4、提供完善的晋升体系,优秀员工可享直升机式晋升,广阔晋升空间;5、员工免费学习艾威培训课程,员工亲属报名艾威课程可享优惠。6、简单的团队结构,良好的互动和沟通,保证身心健康。

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防水涂料事业部-培训经理三棵树涂料股份有限公司上海-闵行区1-1.5万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:职责描述:1、统筹制定事业部年度培训计划,并组织各项培训工作开展;2、主负责各产品专业培训,实操支持,技服顾问的专业授课与扶持;3、制定外训计划,组织好经销商、市场销售人员等培训;4、整合内外部资源,搭建***讲师体系,组织培训课程开发,培训课件的优化与整理;5、建立及完善培训相关制度、流程,搭建线上培训平台,多渠道确保培训有效执行 任职资格:任职要求:1、本科以上学历,五年以上培训管理工作经验,涂料、建材行业优先;2、熟悉零售营销模式,具备规划统筹零售经销商的培训项目,授课的展现力强;3、责任心强,执行力强、逻辑思维力强,有激情,具统筹规划能力及良好的沟通协调能力;4、良好的团队指导和人才培养技能。

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学习发展部副经理 (营运端培训)汉堡王(中国)投资有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 就项目推进过程中进行细节沟通与确认2. 测试营运操作性能,确保系统操作的稳定与顺畅3. 执行系统上线的培训组织与推广4. 依照项目落地后的营运情况,提出建设性意见及相应优化方案5. 就指定事项跨部门沟通与协调

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助理培训经理FANCL无添加上海-静安区1.5-1.8万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1. 独立开展各项培训工作(直播、线上线下培训、辅导)及优化培训流程;2. 人才发展管理培训体系开发与搭建;3. 和各区之间有良好的沟通,完成公司的销售目标;4. 追踪培训效果与反馈,进行培训绩效分析; 5. 具有自我驱动及团队合作精神。职位要求:1. 26-35岁,专科以上学历; 2. 5年以上培训工作经验,熟悉课件制作;3. 具有强烈的工作责任心及服务意识;4. 良好的沟通技巧与协调能力;5. 良好的时间管理能力;6. 良好的学习能力及领悟力,能主动改善、适应变化;7. 具有创新思维,敢于尝试变化; 8. 能承受压力,适应一定频率的出差;9. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT、视频剪辑等办公软件。

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教学管理专员立邦涂料(中国)有限公司上海0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 工作职责:1、负责立邦大学日常教学运行管理及学员信息档案管理:协助梳理立邦大学的基础教学流程及规范;完成日常经营报表统计及分析,以全面反映大学的运营状况及经营结果;按要求完成学员档案(学员信息及学习记录)的录入、保存及分析。          2、立邦大学内、外部的师资体系的建立及培养:负责录入内、外部讲师师资库文档,并随时更新;负责讲师学习数据收集整理及定期发布;统筹及协调各地学校的教务资源,协助指导学校人员按要求完成班级教务的管理工作             3、协助完成培训质量评估:定期统筹并分析各地的培训评估结果,并形成整体报告予以反馈           4、其他:执行集团及公司的各类QHSE管理体系及管理制度相关要求;领导交办的其它事务      岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、教育等专业为佳                                       2、2年以上培训岗位工作经验,熟悉教务工作的流程步骤3、执行力强,有耐性;具备敬业精神;具备良好的团队合作意识及沟通能力 4、良好的数据分析能力;良好的学习能力

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培训主管(SOK事业部)亚士创能科技(上海)股份有限公司上海0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1.根据公司发展规划,主导搭建公司内部培训体系,负责制定培训方案,组织开展培训工作;  2.对公司培训需求进行调研,编制、调整、执行相关培训计划;  3.搭建课程体系,进行课程开发制作,建立企业培训资料库、课程库;  4.根据公司实际业务状况制定有针对的培训项目;  5.对培训效果进行评估,组织不断更新优化培训课程和内容;  6.整合培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;  7.负责内部讲师资源的开发,制定相应激励方案;  8.开发、评估外部培训机构和讲师资源,选择高质量的资源与公司进行合作,制定合作方案、维持持续稳定合作关系。  任职要求:  1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2.3年以上培训及企业文化工作经验;有企业讲师相关培训经验;  3.具有互联网思维及基于用户体验的产品思维,熟悉应用互联网工具;  4.具有较强的逻辑思维能力,表达能力强,善于说服别人;  5.熟练使用办公软件,具有较强的数据统计分析能力,擅长制作PPT。

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培训专员华住酒店管理有限公司上海-嘉定区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、支持集团各类培训项目(组织发展、绩效改进、领导力、人才发展相关培训项目)的实施与落地2、基于需求开展定制化项目等任职资格:1、专业不限,本科及以上学历(统招)2、1-2年培训及参与项目运作与管理经验3、对教练、引导、绩效改进与组织发展有一定的了解和兴趣4、优秀的沟通能力和团队合作能力

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FILA奥莱大区培训经理斐乐服饰有限公司上海-闵行区1.2-1.8万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责;1.负责奥莱培训部项目在区域的落地执行以追踪统计工作;2.协助总部培训开发和管理培训项目及课程;3.管理所辖区域的培训工作和店铺培训助手,完成相关绩效指标;4.依照零售经理要求完成区域带教、培训、开发课件、店铺管理等工作;5.统筹区域零售培训工作。任职要求:1.年龄25-35岁,形象气质佳;2.具有3年以上专职培训工作经验或具备丰富的零售经验且在成熟品牌任职店长超过2年;3.具备优秀的表达能力及课程开发能力;4. 清晰终端零售业务,具备实操能力 ;5.有较强的影音文字处理能力优先。

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Sales Trainerdyson上海-黄浦区1-1.3万/月01-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

培训师岗位描述:1、培训规划和计划协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2、在岗培训按照产品介绍及演示的标准,对产品专家进行现场培训并进行现场纠正,并反馈培训效果--每月至少12天在岗辅导,不少于20次,每次至少3小时。每月至少2天商场实践销售。3、课堂培训主动收集、汇总产品专家培训需求,编制课程材料,设计课程结构。与区域销售积极沟通,制定月度培训重点及工作计划   2天/月4、培训考核每月进行月考,季度考核(根据培训重点,拟定考题。分笔试或现场演示等不同形式)5、人员管理建设融洽的团队氛围,增强团队士气,提高自信心和凝聚力 任职资格:学历:大专及以上学历 年龄:25-382年以上零售一线培训相关工作经验(如小家电、化妆品等)有丰富的培训经验,能独立设计并制作培训课程熟练操作PPT及excel五官端正、责任心强,较强的逻辑思维能力,耐心细致,善于沟通,对培训工作有热情能接受区域性出差工作

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营运管培生大区班主任喜茶上海-徐汇区0.8-1万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责管培生项目养成计划在大区的落地实施,回馈实施进展,协调资源解决实施问题;2、跟进管培生培训进度和考核,包括集训、在岗培训、理论考核和实操考核,分析延误等原因并给出合理有效解决方案;3、时刻关注管培生养成状态并予以及时的辅导和解决,降低人员流失;4、与管培生培训相关的数据分析并定期汇报;5、其他与管培生相关的所有工作;6、协助培训组其他的培训工作; 任职资格:1、热爱培训工作;2、细心、耐心、有爱心;3、较强的沟通能力,协调能力和执行力;4、两年以上的培训相关工作经历;5、本科及以上学历;

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班主任/学习督导—浦东张江校区EF英孚青少儿英语上海0.8-1万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

 岗位总览 作为一名学习督导,你负责通过与客户建立长期关系、及时沟通学员学习进度、解决 紧急问题或顾虑来确保客户需求的满足,从而最终达成EF课程的再销售和产生在读学 员推荐。 在教育领域,客户就是学员及其家长。老师负责学员的进步,而你负责将进步传达给 家长。为了使这一过程顺利和成功,你需要与老师、学员和家长建立关系,清楚知晓 家长的需求和期待,负责兑现承诺,并对学员的学习进度有很好的了解。 如果你想成功,你需要专注于赢得父母的信任和满足他们的期望。你应该真诚地关心 学生的进步,耐心、积极和富有同情心。你可以把自己放在客户的立场上,你不惧怕 挑剔的反馈。沟通是你的核心技能。销售技巧和产品知识使你能够为客户提供最合适 的课程来满足他们的需求。 工作职责 工作职责集中在五个层面:家长沟通、销售、行政、教学和学员相关。 家长沟通与客户满意度  定期与家长沟通学员在英孚的学习进展  与家长及学员建立牢固的关系和信任  必要时向家长更新学习细节(比如教学内容、回家作业、考试结果等)  根据我们的 Efekta 课程管理系统准备、促成和实施需要家长参与的教学活动  与家长分享学员上课情况的照片或视频  解决学员家长的任何顾虑、问题或投诉  及时向家长更新任何与学习相关的变化(如教师更换、课程表更改等)  收集家长对过往活动的反馈和他们在 EF 的总体体验  确保实现客户净推荐值的目标 销售  向客户再销售 EF 核心课程,实现月度和年度销售目标  达成学员推荐目标  进行季节性销售,以满足客户的需求,***限度地推进学员学习进展  重新激活停课学生  跟进退款原因 行政  使用 CRM 客户关系管理系统记录所有与班级、学员和家长管理相关的信息  定期与其他 PA、教师和团队其他成员沟通并密切合作  及时回复电子邮件和接听电话  根据英孚规则和政府法规,特别是健康和安全、火灾和紧急情况,保护学校场 地和设备 教学  参与和推广能帮助学员取得学习进步的活动  进班听课,以更好地了解学员表现,与家长分享 学员相关  与学员建立信任关系  确保学员在校期间和接送期间的安全 我们的英孚中心不仅是学校,更是学习社区。你是使这个社区繁荣的一分子,你帮助 学员完成课后作业,保持学校环境清洁和舒适,协助装扮主题派对。 基本要求  本科及以上学历 出色的沟通能力  能够正确选择沟通渠道(面对面、电子邮件、电话、消息)  能清晰、礼貌、易于理解地沟通  能全神贯注、理解、回应和记住所说的话  团队合作精神强,能与同事良好合作  能够与家长及学员建立牢固的关系和信任  天生的解决问题者,能够将客户放在首位,在遵守英孚规则和价值观的同时, 以客户的***利益为出发点,找到并提供解决方案  强大的销售人员,能够快速掌握产品和公司知识,有效地向客户推销英孚学校 和产品 ? 时间管理能力,能够确定优先级并在规定时间内高质量完成任务  使命必达的精神、关注细节,富有激情

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运营督导/区域经理和府捞面上海0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、监督所管辖门店的营运、人员、商业结果,负责所辖区域门店各类KPI标准的落实与执行;2、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有门店QSC及改善,确保人员发展,执行;3、负责带训所辖区域门店管理组业务技能提升;4、负责区域内的市场调研与营销策划;5、协助区域内门店完成业绩指标。任职资格:1、5年以上餐饮行业工作经验,2年以上大型餐饮连锁店区域管理经验;2、有良好的标准化意识,有品牌连锁餐饮行业经验者优先考虑;3、有良好的服务意识,沟通力,领导力,执行力,组织能力;4、办公软件熟练使用。

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班主任(闵行龙柏)上海精锐教育培训有限公司上海-长宁区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2、对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员推荐他人购买课时;3、安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;4、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系;5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询;6、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历;2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;4、善于沟通,亲和力强,协调说服力强;5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间。

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培训经理/训练督导鱼酷餐饮连锁上海1.3-1.5万/月01-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、按进度完成区域助理/训练员培训计划及课程讲解2、按进度进行区域管理组考核并汇报存档考核资料3、追踪区域餐厅训练工具及设备完善及时更新4、协助区域餐厅经理/营运督导监控餐厅中的训练需求5、协助区域内各餐厅经理挑选、考核管理组储备人员,并对其工作职责进行评估和鉴定6、设计开发餐饮培训课程7、完成市场总经理安排的其他工作事宜和配合总部训练部完成相应工作任职资格 1、大专及以上学历,5年以上餐饮连锁行业营运管理工作经验,包含2年以上授课经验 2、能熟练运用Office软件,尤其是PPT制作3、具有良好的文笔功底,能独立开发课程者优先考虑4、具有服务性行业相关工作经验,餐饮连锁行业为佳5、具有良好的沟通协调能力,积极乐观 薪资福利:购买五险一金、做五休二、带薪年假、年终双薪、员工旅游、节日福利、尾牙年会

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资深培训师 Senior Trainer普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司上海12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities:1. Develop training materials & conduct training according to regional training plan of Shanghai & East2. Evaluate BA performance by frequently store coaching3. Well communicate with customers and solve the customer complaint accordingly4. Assist sales to achieve the national sales target and ranking objective5. Motivate, educate the field sales force via in-store coaching, especially selling skills, product knowledge and customer service skills.Qualifications:1. College degree holder and above2. Proficient in both spoken and written English and Chinese, and good computer skills in power point, word, excel3. At least three years hands-on experience as trainer in cosmetics industry4. Good knowledge of retail selling with some background in merchandising and retailing5. Good coaching skills and presentation skills6. Warm and pleasant, integrity, be an excellent team player with great interpersonal skills

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商品培训巡检高级专员 (MJ004310)上海盒马网络科技有限公司上海-长宁区1.2-1.8万/月12-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、与部门研发一同建立符合盒马门店厨房可操作性、可视化的产品SOP标准;2、负责制定商品中心所有商品的训练计划并通过多样性的培训方式在全国各区落地执行;3、有效使用盒马学院在线平台,不断优化完善商品的培训考核体系从而保障商品高质量高标准的在门店的落地执行;4、负责盒马餐饮商品的日常巡检工作,了解各区商品生产情况,协助区域研发发现问题、解决问题;同时将区域的好商品、案例和反馈汇总带回从而实现商品的不断优化完善。5、有效地通过餐饮差评率等工具分析商品问题,针对问题提出优化改善建议;从而实现商品的可持续性和提升顾客体验。岗位要求:1、三年以上餐饮培训工作培训经验2、良好的沟通能力和高强度的抗压工作力3、良好的Office处理能力,熟练运用Excel、Word、PPT等相关办公软件4、有餐饮厨房、HACCP等培训工作经验优先

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