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上海 培训经理/主管
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培训师 上海库珂商贸有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.规划和编写公司产品培训课程与教材,化妆品为主,2.负责团队的内训及市场的产品培训支持;3.负责护肤品、彩妆培训视频及图片资料的规划、设计及 ;支持品牌宣传、推广活动及大型促销活动。4.负责公司企业文化、制度等培训任职要求:1、大专及以上学历,有一年以上正规机构的化妆、彩妆的学习资历;2、3年以上化妆品行业工作经验,中高端化妆品品牌培训工作经验优先;3、具有良好的授课能力和语言表达能力; 有独立的课程开发、编写、培训实施能力4、形象气质时尚,亲和力好,心态积极向上,工作认真负责,能适应短期出差;5、 有较强的文字功底和团队带动能力,PPT撰写良好

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培训主任 Training Officer 上海雅恒房地产开发有限公司雅居乐万豪酒店 上海 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

JOB SUMMARYUnder the general guidance and supervision of the Training Manager, to assist in the plan, organize, monitor and conduct training activities effectively.在培训经理的指导下,协助计划、组织、监督与实施各项培训工作。SPECIFIC DUTIES1. Maintains updated files of training维护培训档案。2. Data Base Management数据库的管理3. Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。4. Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。5. Prepares and conducts detailed induction program for new staff。准备并开展新员工具体入职培训。6. Assists to prepare training materials including power point for the training.协助准备各类培训材料,包括演示文档的制作等。7. Assists in assessing the training needs of the hotel.协助开展酒店培训需求调查。8. Assists to calculate the training hours and obtain feedback from participants of the training programs.协助进行培训小时数统计并及时收集培训反馈信息。9. Training expense reimburse and accrues amount spend.培训费用报销及开支统计。10. Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。11. Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:与培训经理一起或受其指派协调培训工作:First Aid Courses and OH&S.急救课程和职业健康与安全 Issue invitations to attend internal and external programs发送内外部培训项目的请柬 Maintain records of training attendance保存参加培训人员的记录Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能 Conduct some training programs for line Associates讲授部分基层员工的培训课程 Conduct departmental training audits进行部门培训审核Assists to co-ordinate employee activities, such as staff birthday parties, etc.协助开展员工活动,如员工生日会等。Assists to make the spot checks on the grooming and code of conducts.协助对员工仪容仪表和行为规范/纪律进行抽查。Assists to monitor and control the departmental training activities.协助监督和控制部门培训活动。12. Perform other job duties as requested by management.其他管理层要求的工作项目JOB SPECIFICATION :Profile of Competency: ?Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能。Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Good writing skills良好的写作技能At least 1 year of related work experience至少一年相关工作经历Positive and hardworking character.积极肯干的工作态度Attention to details关注细节Team Work有团队合作精神Customer Service Orientation服务导向精神Language:语言要求 ?Good command of spoken and written English.良好的英语口语和书写能力Education :教育 ?Graduate from hotel tourism school / High school diploma/G.E.D. equivalent旅游业酒店管理高校文凭Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. 作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

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培训主管(上海) 北京厚普兰教育科技有限公司 上海-闵行区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责和要求:1、主要负责集团内部培训实施组织、对接、管理,需要具备两年培训实施经验。2、针对集团外部培训咨询,具备一定大型商业培训的组织经验。3、接触过咨询行业,接触过咨询师助理等岗位经验优先。4、具备一定抗压能力。

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培训绩效经理 上海维情网络科技股份有限公司 上海-长宁区 0.8-1.6万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.结合公司战略方向和人力资源规划,建立完善的培训体系,构建学习型组织。2. 独立完成符合公司各序列类型岗位的培训需求的培训项目和授课,能够有效管理和运营,并交付的高质量的产出。3.搭建内部讲师体系,并组织开发各类学习资源。4. 针对公司人才梯队建设要求,对关键岗位胜任力、通用能力、领导力建立一套能力素质模型结合人才发展推行相关工作。5. 与外部各培训机构建立良好的合作关系。6、制定公司关键岗位绩效考核办法及实施流程与细则,确保绩效考核体系设计的适宜性和合理性;7、负责重要岗位和部门的绩效组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;8、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作,并编制相关报告;9、根据考核结果提出奖惩意见和建议,为薪酬和岗位调整提供建议;10、完成公司交办的其它临时性任务。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源或相关专业;2、5年以上培训、绩效管理工作经验,其中2年以上主管岗位工作经验,有互联网或情感咨询行业工作经历优先;3、良好的人力资源管理知识和技能,熟悉培训体系建设以及常用的绩效工具,如BSC、KPI、KGI、KPA、OKR ,熟悉相关法律、法规;4、良好的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力; 5、具良好的职业道德,工作认真负责,有亲和力,能独立开展工作。

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培训经理 上海嘉事明伦医疗器材有限公司 上海 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

任职要求:1、本科以上学历,人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业优先。2、五年以上公司培训管理工作经验,对医疗行业有深刻的认识和独到的见解。3、具有统筹、独立策划,实施培训项目的能力,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。4、作为培训师的样板,对公司团队组织和实施培训。5、善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强; 6、有医疗行业培训经验管理者优先。

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加盟培训经理 上海晓烹信息科技有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司加盟培训工作,并对培训效果负责;2、搭建公司培训体系、完善公司培训管理制度;3、根据营运培训方针策略,制定和实施专项培训计划;4、与其部门沟通培训需求,根据各部门需求制定合理的培训计划;5、及时了解行业发展状况,负责公司培训课程的设计、培训内容的选择及更新;6、规划加盟培训工作,定期总结向上汇报;7、可接受不定期出差。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上培训经验;2、具有连锁餐饮等运营培训相关工作经验优先考虑 ;3、接受过系统化培训,能够独立开发课程 ;4、语言表达能力强,普通话标准; 5、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力;有良好的协调能力和团队合作精神。

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培训经理 优趣汇(上海)供应链管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核评估体系等;2、根据集团发展战略及年度经营目标设计针对性的培训项目;3、内部讲师的选拔与管理、公司各层级、各岗位序列人员的培训计划的拟定与实施;4、整合公司内培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;提炼、萃取、沉淀公司的知识、经验;5、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;6、培训档案的建立与维护;7、负责公司在线学习平台的运营和管理;8、负责公司企业文化内容的推广和宣传;9、按照集团要求,完成公司整体推动的项目制工作。任职要求:1、本科及以上学历,26-40岁,有相同或相似岗位3年以上工作经验;2、文字功底扎实、撰写文案能力较强;3、培训组织与发展专业知识、宣传策划知识;4、熟练运用工作坊、教练技术者优先。 5、热爱培训工作,有较丰富的宣传策划经验。

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培训主管 上海保立佳化工股份有限公司 上海-奉贤区 0.6-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责独立培训模块工作的开展;2、负责企业文化工作的开展;3、负责制作公司期刊。任职资格:1、25-30岁,本科以上学历;2、品行端正,积极配合上级主管开展工作,有一定的团队协助能力;3、熟练使用至少一款期刊制作软件。联系方式:联系人:褚小姐联系电话:15800330036 021-57582162公司地址:上海市奉贤区泰日镇大叶公路6828号

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培训主管 溢米辅导-中小学在线1对1 上海 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、年度培训计划的规划、制定、执行。2、培训课程体系的规划、推进、运营。3、讲师体系的规划、推进、运营。4、新人训项目的规划、推进、运营。5、根据需求,培训项目设计、实施、落地。6、根据需求,若干通用类课程课程开发、课程讲授。7、线上学习平台的运营、后台管理、数据分析。8、领导力发展项目、胜任力模型建设、人才盘点项目、人才测评项目的支持。任职要求:1、26—30岁。2、本科以上。3、工作经验3年—8年。4、有互联网企业工作经验优先。能力要求:1、当众表达能力强,能授课。2、跨部门沟通与合作能力强。3、文字能力优秀。4、PPT制作能力强。5、有简单平面设计、视频制作、网页制作能力优先。

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培训发展主管 和记黄埔(中国)商贸有限公司 上海-虹口区 0.9-1.1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的业务发展需求,协助建立和完善公司培训发展体系及相关制度,制定年度培训发展计划,有预算及费用管理理念; 2、负责培训发展项目需求的调研,反馈,总结汇报,并及时调整培训发展方案等; 3、能独立组织开展各类形式的内训、外训等活动,包括但不限于统筹、组织入职培训、日常培训及E-learning培训课程等; 4、能独立进行销售类课程的开发和讲授,采用多种工具制作包括PPT课程、各类音频视频课程、微课程、软文课程在内的多种课程形式,并有对应的供应商资源; 5、建立完善的员工培训发展档案,制作及分析培训报表,并能给予人才发展建议; 6、协助培训发展经理进行组织文化建设; 7、其他与职责相关的工作。 任职资格:1、本科以上学历,人力资源、市场或管理等专业优先; 2、2年以上同类岗位的培训发展相关工作经历,有销售培训课程开发及内部讲授经验; 3、能独立工作,执行力强,具备优秀的口头及书面表达能力; 4、有亲和力,认真踏实,具备良好的人际沟通能力、逻辑思维能力; 5、计算机操作熟练,能熟练运用Office软件及各类音视频和软文制作软件; 6、能根据工作需要,配合出差。 7、具备快消品行业或互联网行业或培训咨询行业等工作经历者可优先考虑。

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培训讲师 三一重机有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责服务工程师培训课件的开发,现场授课;2、负责现场实训教具的维护和更新;3、负责服务工程师技能等级的认证和考评。任职要求:1、大学全日制本科及以上学历,机械相关专业;2、熟悉柴油机或液压传动或挖掘机电器系统及电器控制三个方向中任意一个;3、能独立制作授课课件、有授课经验者优先;4、具备良好的沟通协调与语言表达能力。

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培训主管 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 上海-闵行区 10-15万/年 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据公司战略要求和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度、季度、月度培训计划;2、组织和实施新员工培训。包含确定新员工培训课程、开发培训课程、实施新员工培训、考核新员工培训成果;3、具有品牌服饰公司终端管理经验,懂得营运管理;4、擅长营运、终端课程开发,授课,多年培训管理和培训实战经验;5、开发、提供培训项目和课程,促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求;6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案;7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训任职资格1、本科及以上学历,国际贸易及英语师范类专业优先;2、具有2年以上企业内部员工培训经验,一年以上礼仪课程培训经验者优先;3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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人才发展经理 百安居(中国)投资有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制定公司组织能力与人才发展规划,预测各层级人才储备需求;2、建立人才梯队,制定与公司发展相适应的人才培养计划,开展人才培养工作;3、定期组织人才盘点,对培养对象实施考核与评估;4、负责公司组织架构设计与优化,实施定岗定编工作;5、制定和完善公司人才管理的流程、规章和制度,建立完善的人才电子档案,实现资源共享,并逐步实施信息化、系统化管理。任职资格:1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历;2、5年以上上市公司或大中型企业人才开发与管理工作经验,精通组织发展、人力资源规划、继任计划、胜任力素质模型、人才测评与盘点、个人发展计划 (IDP)管理与实施等;3、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致;4、为人正直、坚持原则,具有良好的组织策划能力、沟通协调能力、执行能力和学习创新能力。

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培训主管/经理 也买酒 上海-徐汇区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定并推动落实年度培训计划,并对培训效果进行客观评估与分析,提出相应的改善策略建议;2、根据业务发展目标,确定前线各层级人员胜任素质,搭建并完善培训体系;3、负责配合公司年度人才发展计划,落实各级人才梯队培养方案;4、负责健全培训体系,设计线上线下学习系统的框架及机制,形成科学有效的培训网络;5、统筹组训及讲导师培训体系及队伍建设,提升培训队伍能力;6、负责公司内外部培训资源整合,设计、推广、应用切实可行的培训方式,多维度、成体系地推进学习型组织;7、培训资料库建设(含课件、档案、题库、工具包等培训相关资料)8、根据业务发展要求,快速拟定提升队伍体能方案,挖掘典范案例,并推动分享;任职资格:1、全日制本科以上学历;2、具有 5 年以上连锁行业培训管理工作经验, 3 年以上培训负责人工作经验3、具有搭建培训学院体系背景优先考虑;4、精通现代人力资源管理知识,熟悉集团培训体系搭建,具备培训专业技能和技巧,了解连锁行业业务流程和培训重点5、具有良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力;6、优先考虑有同业经验者。

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培训兼企业文化主管 上海裕络物流有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹集团培训规划,通过对业务的充分了解,制定中短期培训工作行动路径。2、建立培训预算体系,通过预算体系的建立使集团培训工作更加具有规划性和统一性3、建立培训效果评估体系,通过效果的评估体现培训工作的价值并使价值最大化4、建立新员工培训体系,并参与新员工转正组织与评估5、建立集团知识库以及讲师队伍,并通过对课件开发人和讲师的激励达到知识库的不断补充以及更新6、建立管培生培训体系并完成长期跟踪,建立集团管理人员外训体系,使公司管理水平以及专业素养及时与外部对接7、建立集团管理人员管理提升类培训体系,通过总结公司管理问题以及业务问题,将这些问题提炼为公司培训课程以协助公司提升管理以及业务操作8、企业文化的建设和推广,组织与具体执行9、负责企业文化载体的建设与管理,传播方法的创新、文化氛围的营造与落地10、设计符合公司文化的员工关怀、节日或主题活动等,提升团队凝聚力;任职要求:1、五年以上培训岗位从业经验2、经历过培训体系从零到一过程为佳3、对培训工作中的预算体系、评估体系、知识库管理体系以及开发体系认知清晰,工作思路明确4、性格开朗,能够构建各种培训所需要有的氛围5、思路开阔,创造能力强,能适应零基础条件下的开疆扩土工作6、excel、ppt等基础办公软件能够熟练运用,并且具有较为成熟的文案能力7、分析能力强,能将工作中遇到的问题提升到体系的高度并给予改善或构建8. 有公司企业文化工作经验2年以上;在沟通渠道建设、文化活动组织、企业文化建设至少某一方面有一定经验;

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培训与组织发展经理/主管 优品汽车服务(上海)有限公司 上海-浦东新区 1.2-1.9万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、结合公司发展规划编制公司年度及中长期培训规划,组织各部门进行培训需求调查及培训计划的编制;2、开发适合业务需求的培训课程,并对培训效果的进行把控和分析 ,优化公司培训管理体系,不断提升培训效果;3、根据公司战略和业务发展需要及集团领导决策,提出组织调整建议,进行组织优化调整4、协助开展员工职业规划与发展培训,建立人才发展梯队 ;5、组织对员工晋升的调研与评定,为部门领导决策提供客观依据。任职资格:1、本科学历,3年以上相关工作经验;2、精通人力资源管理及组织发展、人才发展和学习发展理论知识和实践经验;3、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力。

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商户/商家培训主管 上海薇仕网络科技有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1.学习平台运营知识,自主设计培训课件及其他相关素材,为平台商家提供系列培训2.进行网络课程的教学设计,包括原始材料收集、分析、整理,提取重点,设计教学策略,编制课程教学脚本;3.与跨境电商相关的学习资源的设计:远程学习教材的设计、拓展性学习资源的设计等。4.创新培训体系,主导发展规划与落地执行,5.制定课程评估工具,并完成课程评估报告。任职资格:1.本科或以上学历,3年以上教育培训行业工作经历,有跨境电商行业背景优先。2.良好的英语听说读写能力。3.学习能力强,能够快速适应工作。4.良好的沟通能力,能够与客户、培训项目经理、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通。5.逻辑思维清晰,工作有条理,能独立完成所交付的工作任务。6.中英文书面表达能力强。

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高级培训经理(商学院负责人) 华住酒店管理有限公司 上海-长宁区 2-3万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责华住商学院的业务拓展和运营管理;2、设计和开发多品牌关键人才课程体系、流程及实施体系;定期调查和分析城区经营问题,设计和开发绩效改善项目;3、制定公司年度培训计划,明确相关经费预算,结合员工需求和公司发展需要建立合理的员工发展通道;4、开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源;5、评估和衡量培训项目的有效性,根据需要修改培训方案;6、设计开发行动学习项目。任职资格:1. 心理学、人力资源、教育学或管理相关专业,本科以上学历;2. 掌握现代培训原理,熟悉人才发展及培训体系建设,精通培训项目开发和培训项目管理。;3. 具有8年以上管理工作经验,5年以上人才发展和培养、以及培训管理工作经验;4. 有开放的心态、战略思维、创新能力以及书面和口头表达能力;6. 具有以人为本、诚实信用、追求卓越的价值观。

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培训专员 上海朗脉洁净技术股份有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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客户开发部经理 上海囡宝家信息技术有限公司 上海-黄浦区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、针对企业内客户群的特征,负责专题培训项目的需求调研、分析、方案策划、课程设置,课程优化,师资联络,培训评估等,并根据市场反馈及商业环境变化不断优化课程体系;2、负责国内行业专家、教育机构、平台渠道等合作伙伴的商业洽谈、合作建立及关系维护以及项目落地及推进;3、负责编辑各项课程、教学教案 讲授、答疑等;4、根据公司发展需要和客户需求,制定线上和线下课程培训的计划、组织培训实施和培训效果评估;5、负责客户培训业务的推广宣传,培训计划的组织实施、过程监督、效果评估和总结。6、负责学员的招募、维护,包括线上及线下;任职条件:1、全日制大学本科以上学历,2年以上培训、招聘、销售相关经验;2、有丰富的跨机构沟通技巧和客户开发经验;3、有培训组织、规划能力,强烈的目标感;4、具有良好的综合素质,优秀的商务沟通能力,人际交往能力,较强的学习能力;5、有培训教育、母婴、养生、美容行业工作经验的优先考虑

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