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上海培训经理/主管
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护理培训经理国药控股医疗投资管理有限公司上海-静安区0.8-1.3万/月02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、 在培训质控部经理的领导下开展各护理站的培训和质量检查工作。 2、 根据公司需求,独立制作养老、护理培训课件以及对课件、课程的梳理。3、负责根据实际培训内容,把控课程进度,独立完成授课。4、负责各护理站服务质量的飞行督查,发现问题及时指出指导,将质量检查结果分析汇总,配合培训质控经理召开质量分析会。5、负责调查护理站相关培训需求,编制、调整、执行培训计划,完善课程内容。6、负责跟进培训工作效果,对培训的课件、教材及时进行改进。7、负责收集、整理相关法律法规,及时普及宣传相关知识。8、负责各护理站投诉事件接待、处理、跟踪回访及汇总分析。9、为公司发展出谋划策,提出合理化建议。10、 完成领导交办的其他工作。

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高级培训主管上海熊猫机械(集团)有限公司上海-青浦区1.3-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、根据企业的人才发展策略,建立和完善人才培养体系及管理规范;4、编制、修订、完善员工培训手册,协助完善岗位体系和职业发展方向;5、建立培训体系,包括课程规划、准备、执行、考核,并指导各部门的落实;6、建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施;7、对公司的培训成果进行管理,完善培训课件和资料库及培训成果的应用;8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构与公司长期合作。 任职资格:1、全日制统招本科以上学历,人力资源等相关专业者优先;2、3年以上培训相关工作经验,非常熟悉专业培训机构的运作方式;3、沟通表达能力强,演讲、对答口才佳,有丰富的亲自上台授课经验;4、具有很强的归纳、总结、提炼能力并具有较强的文字功底。

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培训经理上海王鼎餐饮有限公司上海-静安区0.8-1万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助运营相关管理人员建立运营标准、改善结果,并提升服务及运营管理水平 ;2.根据实际情况,有目的的在各区域开展一定的培训课程 ;3.通过运用“内部运营评估表格”开展门店实地检查及评估工作 ;4.根据评估结果呈交报告给到运营相关管理人员,并督促运营经理完成门店提升计划;5.跟踪及评估提升计划的执行,在门店开展实地培训带教工作;6.实地了解公司运营标准、管理系统在门店的实效性,每月为公司标准及系统团队提供专业化改进意见并协助标准及系统的优化;7. 用实地带教的方法培养主管及以上运营管理人才,有效提升实地带教在门店的全面使用 ;8.维护门店晋升系统,对部分岗位进行岗位晋升考试;9.协助讲解部分公司管理课程; 任职资格:1.35岁以下,3年以上酒店或中餐领域培训工作经验,熟悉餐饮运作及管理;2.大专以上(本科优先);3.态度正面、积极主动、良好的沟通协调及合作能力、良好的总结分析能力;4.熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件,注重表格美观度。

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培训经理 培训讲师上海宝曼企业管理咨询有限公司上海2-2.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、市场调研,根据市场和客户需求,搭建市场需要的培训架构及体系。2、根据搭建的培训体系,进行课程开发。3、完成培训需求的方案编写,并组织相关技术人员及资源,执行培训项目。4、职位要求:1、8-10年以上培训相关工作经验。2、安全环保从业背景优先。3、培训机构相关从业背景优先。 4、外企相关从业背景优先。

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培训主管(J10332)上海百秋电子商务有限公司上海-长宁区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 参与搭建适应企业未来发展的培训体系、运营体系和管理机制的建设,了解促进培训落地的创造性方法;2、 参与制定经验传承机制、知识库搭建,了解快速复制组织经验的方法,助力组织效率的提高;3、 根据个人擅长的领域,开发、讲授培训课程;4、 针对新的培训模式,对工具与技巧进行开发和研究,导入适合的先进学习、培训理念与方法,确保培训对于员工能力发展及业绩提升的有效性。任职资格:1、 不限专业,本科及以上学历;2、 具备一定的培训专业能力、讲师技能,善用培训的工具和方法;3、心态开放、思维开阔、拥抱变化;4、极高的自我要求和拼搏精神。

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培训总监上海九圣源中医门诊部有限公司上海-闵行区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1) 负责公司内外的培训,包括对外科室会,各类经销商,代理商培训会,对内员工产品知识培训及其他企业文化类的培训。2) 负责制定培训,教学类的课程。岗位要求:1) 5年以上培训经历,能自己独立编制课程及培训资料2) 有丰富的医疗,大健康行业培训经验,有医药类产品对科室,患教会等经验优先考虑。3) 谈吐气质形象佳。4)45岁以下,医疗相关或者市场营销类专业本科以上。

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培训主管上海派米雷投资(集团)有限公司上海-徐汇区0.9-1.1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行和完善集团培训体系并推进落实;2、负责集团培训体系及培训管理制度的建立与监督实施;3、负责员工培训需求分析,分别制定相应的培训计划并组织实施;4、编制集团整体培训计划与年度培训计划,执行培训计划并将执行情况定期向上级汇报;5、跟踪内部培训动态并汇总月度信息反馈结合培训需求进行分析、总结及持续改进;6、负责组织企业文化建设、公益事业发展的工作;7、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:1、人力资源类及相关专业大专以上学历;2、有3年以上人力资源培训相关工作经验;3、良好的表达能力、沟通能力、综合分析能力、信息收集能力,有企业培训师证书者优先;4、良好的文稿整理能力、写作能力、沟通能力及归纳总结能力;5、工作细致、严谨,计划性强,具有高度的工作热情和责任感、执行力,具有较高的职业化素质;6、熟练使用ppt、word等编写培训教材。

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企业文化主管/经理科倍(江苏)服装有限公司上海-长宁区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

企业文化:1.构建企业文化体系,推动企业文化建设,增强企业文化的影响力,提升企业各板块的凝聚力;2.树立公司企业品牌形象,开展对外公共关系管理,做好对外宣传工作;3.负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善;4.参与负责各类文化活动的策划、组织与落地实施;5.管理各类内部沟通平台及渠道,维护和谐的员工关系,提升员工满意度和归属感;6.负责企业文化的宣传活动,使企业文化深入人心。培训管理:7.制定公司培训发展战略及策略,编制年度培训计划及预算;8.组织培训需求调查,了解部门需求,提高培训针对性;9.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。岗位要求:1.五年以上相关工作经验,零售服装行业工作经验优先考虑;2.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题。3.5年以上企业文化方面的工作经验,有企业文化体系搭建的经验;有管理工作经验尤佳;4.有较强的独立采编和文稿撰写及企业文化活动策划能力;5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的管理能力和决策能力。    班车路线:入职后可乘公司的地铁站短驳班车,1、8:45分淞虹路地铁1号口公交站点—直达公司,车程约10分钟。 2、7:50分莘庄地铁北广场—8:00莘谭璐(交通银行门口)—8:02莘北路与莘东路交叉口—8:10疏影路七莘路—8:25七宝—8:55公司。

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培训主管\经理上海泰奇食品有限公司上海6-9.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司整个营运部门(将近40家门店)的整体培训;2、制定年度与月度培训计划并且有效实施;3、支持区域或门店的现场培训;4、部门领导交办的其它工作。岗位要求:1、形象气质佳,表达沟通能力强;2、有服务行业培训的经验;3、熟练使用各办公软件。

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高级培训主任上海瑞妮丝医疗美容门诊部有限公司上海-黄浦区3-4万/月02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

·         Drive customer service excellence strategy from development to implementation and build customer service culture.推动优质顾客服务战略,履行及建立顾客服务文化。·         Deliver part of  world class customer service training programs that incorporate effective learning techniques targeted at frontline staff执行部分顾客服务培训课程,向一线员工教授相关服务技能。·         Identify training needs, evaluate the effectiveness of the training programs to ensure staff  competency are well monitored识别培训需求及评估培训项目的有效性,指导员工提供***服务·         Drive customer service management programme推动顾客服务管理项目·         Complete and analysis the related customer service dashboard.完成和分析相关顾客服务数据

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培训经理上海晓筑教育科技有限公司上海-徐汇区1-2万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.根据据公司发展战略,制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;2.根据企业培训建设目标和方向,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管理;3.拓展培训渠道,建立教练团队,开发培训课题,编制培训教材,落实培训效果评估和培训成果转化;4.负责建立公司各级各类培训体系,确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行;5.参与企业文化的建设与完善,将企业价值观与个人价值观有机融为一体;6.与公司各部门,HR各团队通力协作,满足不同部门不同阶段的培训发展需求;7.人才发展团队其他工作与项目的支持配合。任职资格1.本科及以上学历,5年以上培训相关工作经验,3年以上的培训管理经验;2.具有较强的培训课程开发与授课能力,有企业大型培训项目经验者优先;3.具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训资源与流程,对培训实施及过程管理有丰富的经验;4.具备良好的职业素养,强大的目标感和责任意识,高超的沟通能力和感染力;5.坦诚,友善,正直诚信。

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高级/人力资源经理(人才管理)南洋商业银行(中国)有限公司上海02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、统筹培训相关制度及培训体系建设;                                                            2、编制总行年度培训计划及实施方案;3、落实师资队伍管理及建设相关工作;                                  4、做好培训资源渠道及平台管理,创新丰富培训工具和方式;5、培训的日常管理,包括项目实施、预算管理、培训统计等;                            5、协助落实员工队伍专业能力评价及运用机制相关工作;                    7、协助各业务条线构建内部课程及知识体系; 8、监督、指导分行开展各类培训工作;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大学本科及以上学历;                                                                      2、6年或以上银行或金融机构工作经验,其中培训工作经验不少于3年;3、良好的沟通技巧、协调能力及组织能力;4、较强的文字综合能力及逻辑思维能力;5、具良好的服务意识、团队精神,以及积极主动的工作态度。

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招聘培训主管/经理百慕迪(上海)再生医学科技有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Duties and Responsibilities:1、 建立、优化与完善公司招聘、培训与人才测评选拔体系及相关制度程序,并落实贯彻执行,提高招聘效率与效能;2、 根据公司发展需要,收集、汇总公司人力需求,编制招聘计划与招聘预算,全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作,包括内部、外部的人才策略落地化,提升公司人才竞争力;3、 开发并维护有效招聘渠道,发展良好合作关系,定期汇总并评估各招聘渠道的有效性;4、 有效运用各种招聘渠道,配合CEO招聘公司未来发展所需人才,负责筛选简历、电话初试、面试及评估、背景调查、通知入职、入职培训安排、人才库更新维护等工作,按时保质完成全年人力规划及招聘计划;5、 熟悉医药行业的销售模式,对业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议,为用人部门提供招聘支持与协调,确保招聘进度,满足各部门用人需求;6、 建立、优化与完善员工培训体系及相关制度流程,制定培训计划,组织安排员工培训,并对培训效果进行跟踪统计反馈,提升团队及员工胜任能力;7、 新员工试用期的培训、关怀、评估,发展并宣扬公司企业文化,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;8、 领导安排的其他工作。Knowledge, Skills and Abilities:1、 高度的主动性与责任心,良好的职业道德和职业操守,抗压力强,愿意承担额外工作;2、 熟练使用Office办公软件;3、 英语口语与书面流利;4、 优秀的沟通和表达能力,良好的组织协调能力,擅于团队协作,具有服务精神;5、 工作积极主动,学习能力强,具有执行能力、解决问题的能力与创新开拓精神;6、 身体健康,正直诚信,激情坚信,坚毅乐观,心怀感恩,以身作则。Qualifications, Training, and Experience:1、 人力资源本科及以上学历,具有上海人力资源三级证书优先考虑;2、 八年及以上招聘工作经验,具有猎头公司、医疗器械或医药、快消,高科技等相关行业经验;3、 全面掌握培训和招聘工作标准,熟练运用各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;4、 熟悉人才梯队建设模式、人力储备及人才发展的管理,丰富的团队管理经验及影响力。

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终端零售培训师上海纳薇服装设计有限公司上海-长宁区0.8-1.3万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

终端零售培训师(产品培训方向)岗位职责:1、 终端店铺培训需求调研,参与终端培训计划制定;2、 培训计划编写培训课件并实施组织培训;3、 终端培训课程的授课及培训评估工作。岗位要求:1.专科以上学历,服装专业优先,1年以上服装相关的培训经验,有终端销售经验2.有培训授课经验,语言表达能力强3.具备课件开发能力,PPT制作技能良好4.能够适应季度培训出差,具备门店培训落地的能力 

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培训发展经理易生支付有限公司上海-浦东新区1.3-1.8万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.根据公司的业务需要、员工需求,编制培训计划、设计培训产品及实施流程。2.建立、拓展内部培训师团队,维护与外部培训供应商的合作关系。3.组织开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,独立承担部分培训项目的实施工作。4.负责公司内部管理培训、业务培训资源的梳理和沉淀,形成知识库。5.落实培训评估,为培训效果负责。6.负责领导交办的其他任务。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等专业;2.熟练掌握PPT,word,Excel等办公软件,有一定的音视频编辑处理经验;3.有较强的沟通能力和组织协调能力;;4.热爱学习,乐于分享,踏实认真;

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培训经理/主管合景泰富地产控股有限公司上海1.5-2万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责完善培训相关制度、流程,完善公司内部培训需求体系;2、负责内部人才培养工作,并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;3、负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;4、负责与业务部门对接,从培训角度协助业务部门解决问题;5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料。任职资格:1、本科及以上学历,形象气质佳;2、3年以上培训领域从业经验,房地产全模块人事经验优先;3、在培训项目设计与运营管理方面具有一定经验,对公司业务有一定敏感度;4、具有很强的学习能力,具有良好的计划、控制和沟通协调能力;5、乐观、积极,热爱培训工作。

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培训讲师/培训经理/产品经理上海鸿满贸易有限公司上海-闵行区0.8-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、实施公司产品相关培训工作。2、开发产品知识培训课件和相关教材,设计课程结构。5. 协调销售推动市场推广工作的不断提升;6. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.培训相关工作3年以上经验;2. 医美行业优先考虑;3. 敬业并富有团队协作精神,能接受出差,其他不限。

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培训总监 (MJ000459)食亨(上海)科技服务有限公司上海-虹口区2-4万/月02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度、季度培训计划;2、定期了解各事业部培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责建立培训的评估体系,规划并建立健全公司培训制度;4、负责组织部门年度培训预算,外部与内部的培训课程规划预算等;5、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;6、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;7、对现有课程进行优化及更新;任职资格1、本科及以上,亲和力强,形象佳;2、七年以上培训相关工作经验(有企业大学经验的优先);3、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;4、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强;5、有高度的工作热情和影响力,有强烈的成功欲望和事业心。

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TD/培训经理上海鲲驰贸易发展有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、以人为核心的能力建设:人才盘点、人才梯队建设、人才培养体系搭建等; 2、 搭建内部讲师体系,建立内部讲师团队,组织开发内部课程体系并完成授课; 4、 策划、组织集团内部培训项目,推进整体项目进度并完成训后效果反馈及落地跟踪; 5、 负责内部培训的管理、运营、开发及推广,根据培训体系及年度培训计划有效制定工作计划并达成; 6、 拥有较为丰富且优质的外部供应商资源,负责根据集团人才发展需要对供应商进行甄选、维护及优化; 7、 负责建立集团培训档案及其他相关报表; 8、 领导安排的其他工作。 任职资格:1、人力资源管理经验3-5年,非专业出身者从业经验应在5年以上;2、有培训和人才发展丰富经验者优先;3、思维活跃、领悟力佳,可适应高强度工作环境,抗压能力强;4、有快速消费品行业履职经历者尤佳。

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HRBP(培训主管/经理)本来生活上海-徐汇区1-1.5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责事业部培训体系搭建、培训需求调研,分析制定培训方案并实施;2、 负责事业部内训讲师选拔及培养,通用基础类课程授课;3、进行事业部培训等方面的数据报表设计及统筹分析;4、完成事业部HRD安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,年龄28-35岁,3年以上相关工作经验2、具备优秀的沟通能力及问题分析与解决能力;3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。4、互联网电商行业/零售行业优先;

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