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上海 培训专员/助理/培训师
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Senior / HR Specialist - Communication & TM 美国史丹利(上海)管理有限公司 上海-浦东新区 2-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

PRIMARY PURPOSE OF JOB:To enhance China HR communication according to communication strategy, Strongly support China HRM Manager in achieving HR goals in Talent Management, Communication and CSR activities etc. MAJOR RESPONSIBILITIES:Improve communication tools and methods to enhance China communication effectiveness and efficiency.Organize and implement China daily communication, include town hall meeting, organization change, round table meeting, We-chat, workplace etc.Closely follow up global employee survey progress and take action to improve China participant rate& post survey actions to improve the engagement survey score YOY.Facilitate people leader on OPR process process to make the result as a base of employee development.Analyze training need based on company strategies, market status and operation requirements;Work out training plan to comply with business development for staff to allow for knowledge sharing, adoption of best practices and leveraging ideas and resourcesComplete, maintain training support system and monitor its operation to ensure required effectiveness achieved;Coordinate with various departments to carry out training activities with requirements;Follow up China staff movement and complete the monthly HR metrics report in time.Other task assigned by supervisor.QUALIFICATIONS:Bachelor degree or above. 3-5 years HR experiences in MNC environment.Good communication skills.Good command of English.Excellent execution.Positive work attitude.Service orientated. Fast learnerPERFORMANCE EVLUATION STANDARD:OPR2.0 On-time completion rateAverage training hoursEngagement Survey result Communication / CSR frequency & effectiveness

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区域督导 / 培训专员 六福珠宝(上海)有限公司 上海-静安区 5-6万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

负责撰写各类培训教材,并定期根据公司政策及时更新培训教材,对加盟商店铺人员进行培训,使其对服务意识、商品知识、公司企业文化做到熟知、了解,并融入进去根据制定的合理出差计划,有效的改善各加盟商店铺问题。对出差所在地写出相关的出差报告,及时反馈商圈调查,行业动态、综合客户与一线人员反馈的意见及时分析各门店的各项数据并做到及时与部门经理沟通及时做出相应调整提高加盟商店铺的整体运营能力,解决终端零售管理中存在的问题,包括货品、陈列、培训等负责监督终端店柜的经营活动,保证品牌形象及服务规范的统一执行负责新开终端店或线下活动的全程支持、陈列等工作协助加盟商店铺负责店铺的盘点工作通过巡店,对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)有计划的培训考核,并协助加盟商店铺管理者共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核岗位要求:珠宝本行业从业经验3-5年培训经验2年以上,熟悉店铺管理、店铺日常营运流程、能培训一系列零售相关流程及业务,珠宝零售店铺管理工作经验本科以上学历积极主动、有责任心极强的沟通能力、协调能力、具备带团队的能力接收华东区出差制度

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区域培训专员(上海) 丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司 上海-黄浦区 4-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Daniel Wellington is a Swedish company with HQ in Stockholm. We are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. We have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. We give you the possibility to influence, take ownership, and be a part of a journey that only just begun. Join us in our movement, together we engage the world. Daniel Wellington是一间瑞典公司,总部位于瑞典首都斯德哥尔摩。我们是一个全球性的品牌,行销通路几乎涵盖全世界每个国家,目前在全球范围内有七间分部。从2011年创立以来,我们以自身独特的方式挑战手表行业,也一直在不停地寻找愿意与我们一同成长的人才。DW将赋予你施展影响力、发挥自主权的各种可能性,而这段旅程才刚刚开始。加入我们,一起融入世界。WHAT YOU’LL BE UP TO 岗位职责:1. 根据公司培训策略,结合区域销售需求,制定针对性区域培训计划;2. 区域培训工作的执行及管理,确保高质量的授课评估;3. 组织实施专业而生动的课堂培训,提升终端销售顾问技能,进而提升销售产能;4. 新员工入职培训与管理,建立相关培训档案;5. 通过培训课程的执行评估,有计划的对门店实地辅导,传授与引导区域销售顾问的专业知识和服务技能,结合理论知识/销售技巧展开实地带教(讲解、示范)确保销售顾问学以致用;6. 将培训与销售相结合,配合区域销售团队达成既定目标;7. 结合区域需求,设定机动培训计划或带教计划;8. 定期门店巡视,积极主动了解所辖区域的销售工作状况和能力水平,保持和销售顾问良好沟通 ;9. 协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;10. 能够根据本区域实际情况制定相应课件;11. 实地支持重要的促销活动,参与终端店铺驻店销售工作;WHAT YOU ARE GREAT AT 任职资格:1. 大专及以上学历,3-5年以上从事培训或相关工作,具有课开发及管理经验,具课程讲授经验,具备丰富的管理课程讲授经验以及销售技能授课经验;2. 熟悉培训课程的设置及课程内容,具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验;3. 思路清晰,具备优秀的沟通、组织协调能力,较强的演讲技巧及学习能力;4. 能承受压力,具有高度的责任心及工作热情,胜任出差;5. 沟通能力强,电脑操作熟练(Excel, Word, PowerPoint等)WHAT WE OFFER 我们提供的:In this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be flexible day to day. You will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. And have fun while doing so. We want you to come in, take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. If you’re the right person we will offer you a great role, in a fun company with great benefits. Join us in our exciting journey ahead.在这里,你会领略到快节奏和飞速发展的工作环境,你将体验到更灵活的工作模式,以及结识到风趣,专业且勇于创新的团队。我们希望这样的你加入,在你负责的领域里有强烈的责任感并有信心和我们共同提升DW的品牌影响力。期待你的加入,和我们一起开启奇妙探索之旅。

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培训专员 上海爱阅家教育科技有限公司 上海 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据业务部门需求开发线上、线下课程,完成课件制作 2、具备较强的文字书写组织和策划能力,并协助设计教学活动; 3、做好课程资料、培训记录等相关档案的归档管理 4、协助实施线下培训 5、完成领导交办的其他事项   任职要求:1、学历专业要求:本科以上学历,特别优秀者可再议 2、工作经验要求:至少1年以上工作经验,具有在线课程脚本开发经验者优先 3、知识技能要求:良好的人际沟通能力,流畅的撰写能力,熟练掌握常用办公软件,能使用Photoshop、Premiere完成简单图片及视频剪辑 4、态度能力要求:好学、勤奋、扎实、有团队精神 5、可承受短期出差

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培训主管 上海凯顿酒店管理有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 按照公司的标准培训及督导入职,在职员工提升态度、知识、技能;2. 以身作则,带头示范,培养提升员工管理酒店的动手能力; 现场督导门店,推动和改进营运标准化;3、协助制定公司年度培训规划和月度培训计划,负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;4、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议,与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5、审核各种培训教材;负责员工考核工作,协助聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;6、负责监督各店培训情况,给予正确评估与指导;岗位要求:1、大专以上学历,酒店培训相关工作3年以上工作经验;2、善于沟通引导,有良好的口才和语言表达能力,应变能力和现场操控能力强;3、责任心强,心理素质稳定;台风稳健,成功的公众推广经历或培训行业老师经验优先;4、熟练使用Office办公软件,较擅长PPT的制作。

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培训经理 上海云弘阿吉豆配饰-北京分公司 上海-闵行区 1.5-2.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:零售体系课程研发、授课;终端培训项目评估;1、培训需求调研,优化建立营运督导级以上培训课程体系; 2、根据课程体系,研发督导级以上培训课件,并进行授课; 3、根据公司战略规划,引进专业精品课程,并进行课程内化工作; 4、品牌终端零售培训师授课技巧辅导; 5、监控品牌终端培训项目的实施质量,进行对应等级的培训评估,并提出改善计划; 6、组织策划并实施项目性活动; 7、完成月度、季度、年度营运培训数据统计分析工作; 8、完成上级交办的其他工作内容。任职要求:1、30-38岁以下,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历;2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上组织发展或培训管理岗位工作经验;3、具有较强的团队协作意识,优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

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培训专员 旺旺(中国)投资有限公司 上海 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、调查公司的培训需求,编制、调整培训计划并具体实施;2、根据企业的发展要求,针对各类岗位设计相应的培训方案,制定培训课件、设计课程内容;3、掌握培训市场动态,更新、完善培训体系;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;5、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。6、负责策划与组织部门内部各项文体及团建活动任职要求:1、本科学历;3~5年企业培训工作经历;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、具有构建现代化培训体系的理念,构建培训课程体系的操作经验;4、 熟练使用Office、PS、outlook等办公软件;5、有线下展会活动及团建活动类相关经验者优先考虑;6、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则;具服务意识以及良好沟通、组织协调能力。

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培训经理 上海宏邦知识产权代理有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;8. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;11.完成公司总经理交办的其它工作任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历2.具备3年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程4.具备良好的组织计划和协调能力5.具备良好的人际关系处理能力6.工作认真负责。

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培训经理 果麦文化传媒股份有限公司 上海-徐汇区 1.4-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责: ·以果麦员工成长为目的开展各类培训活动与激励活动 ·梳理公司的培训体系,建立并执行培训计划 ·了解部门与员工培训需求,设计培训项目方案 ·跟踪培训流程,并进行培训效果评估 ·通过设计和实施有效的激励活动提升员工归属感与满意度 要求: ·本科以上,五年以上中大型公司的培训经验或专业培训公司经验 ·精通培训的各个环节,能独立设计培训项目方案 ·有创造力,有能力开发各种不同的培训方式以及培训材料 ·以人为本,积极主动,善于沟通,有良好团队精神

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培训教务/培训助教 上海创维思广告有限公司 上海-黄浦区 4-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责国内某大型车企经销商人员培训组织接待工作;2、落实经销商会议室培训场地,按照工作要求布置会场及培训期间的协调沟通;3、负责所在经销商培训结束后学员的考勤及成绩汇总,并对课程效果进行评估搜集及资料存档;4、按要求提交出差期间的培训资料及差旅报销凭证;5、根据项目需求,完成公司领导安排的其他工作事宜。 职位要求:1、性别不限,形象气质好,亲和力佳;2、有较强的协调沟通能力、性格开朗、思维敏捷、应变能力强 ;3、吃苦耐劳,可以适应高频率出差(逢周末可调休);4、熟练使用office,具有良好的学习能力和自我管控能力。5、服从公司管理及安排,拥有较强的执行力。6、在校生或应届毕业生优先考虑。此岗位上班地点为:1.徐汇区中山西路1545号   2. 嘉定区博乐南路125号  3.  黄陂路本部 

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