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上海 企业文化/员工关系/工会管理
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人事专员(第三方经验优先) 上海鲲驰贸易发展有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工的劳动合同签署与续签事宜;2、员工的入转调离办理;协调与合作供应商办理社保、公积金增减员、费用及其他人事委托代理事宜;3、为员工提供本地或异地人力资源政策方面的咨询,按时、准确答复员工所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题;4、完成每月工资数据收集、核对、计算、发放,确保工资发放的准确性和及时性;完成薪酬相关各类报表;5、员工投诉及突发事件的应对处理,保持有效沟通;6、更新处理业务系统数据,确保数据准确性和及时性;7、其他业务支持;8、领导交代的临时工作;任职要求:1、大专或以上学历,一年以上人力资源相关经验;2、熟悉劳动法、劳动合同法以及全国社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策,有人事服务行业经验优先;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力;5、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

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人事专员 上海奕揽商务咨询服务有限公司 上海-松江区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。2. 根据各部门及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。3. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。4. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。5. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。6. 组织和实施新员工培训等培训活动,并对相关培训进行评估。7.负责公司企业文化及员工关系工作。8. 完成上级交办的其它工作。任职要求:1、35岁以下,专科及以上学历,人力资源或相关管理专业;1年以上人力资源培训工作经验;2、熟悉招聘模块运作,熟悉劳资、保险相关法律法规;3、有亲和力,高度的责任感与敬业精神,具有高效的沟通、组织能力,富于团队合作精神,执行力强;4、具有良好的学习能力和创新思维、乐于接受挑战。公司福利我们给你提供---1.按照国家规定缴纳社保、住房公积金;2.享有各类带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假、病假等;3.年底享有年终奖、工龄奖、盛大年会抽奖活动;4.各类节假日为员工准备惊喜小礼物;5.员工生日会,实体店DIY做生日蛋糕;6.公司为员工提供餐补,提供住房补贴;7.员工购买公司产品,享受内部折扣价;8.公司旗下有实体店,随时体验蛋糕DIY乐趣;9.公司为员工每人每月提供活动经费,组织部门团建活动;10.每周组织员工自愿参加公司团建拓展活动;11.公司员工可以免费借阅图书,鼓励员工自我提高;12.每年评选优秀员工,享受国内外5日游。这是一个积极青春有活力的团队,一群热爱美食,热爱生活的人聚集在一起,我们忠于美丽食物的开发,为接纳更好的你!

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人事主管 醇粹宠物用品(上海)有限公司 上海-闵行区 1-1.2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;2、负责公司人事社保、公积金、外地员工积分等事务性工作;3、协助完善公司各项人力资源管理规范或制度;4、融洽解决并优化员工与公司关系;5、负责发布招聘信息、筛选分类简历、初试,背景调查等;6、员工出差,车票购买、酒店预定等相关事宜;7、熟悉并熟练运用人事相关法律法规;8、完成领导交办的其他工作;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、五年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、执行力,有团队协作精神;5、亲和力强,形象端庄;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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员工关系专员(总部) 上海全筑建筑装饰集团股份有限公司 上海 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、持续优化公司的员工关系管理体系,包括规章制度,合同拟定优化;2、根据员工关系管理相关制度和要求对各部门人事工作进行督察管理,并提供支持,并为员工进行国家、上海市有关劳动政策的解读释疑及相关培训告知;3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险; 4、负责社保和公积金的缴纳和统筹管理,制作保险交纳报表; 5、负责公司员工管理相关数据的统计和分析、劳务事宜处理等。任职要求:1、大专以上学历人力资源相关专业或理工科专业优先;2、有三年以上人力资源工作经验,其中至少有二年以上五险一金核算经验;3、对数据敏感,善于数据分析与处理。

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企化行政主管 上海自如资产管理有限公司 上海-徐汇区 1-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司战略规划企业文化重点工作,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化体系建设;2、负责公司内部微信公众号的运营,年节活动的组织,文化福利的设计与实施,文化价值观的宣导落地;3、负责公司总部环境管理及建设,行政物资工作的管理;4、负责公司外联接待工作,公司各类办公会议、商务活动的组织与实施,安排会议场所,起草和实施会务方案,并监督会议内容的执行情况;5、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1.统招本科或以上学历,人力资源管理、中文、新闻、广告等相关专业优先;2.3年以上企业文化工作经验或行政团队管理经验,并且有成功的企业文化建设、宣传、落实的经验,互联网行业优先考虑;3. 做事严谨认真、性格沉稳,工作统筹能力强,具有娴熟的内部协调与外部公关能力,熟悉商务接待与礼仪;4. 思维逻辑清晰,学习、适应能力强,能够适应公司不同发展时期的工作特点;5. 服务意识强,亲和力强,执行力强,能承受较大工作压力。

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劳动关系人事专员 上海中智科创服务外包有限公司 上海-杨浦区 5.5-6.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、从事来访人员窗口接待、答疑、材料准备等工作;2、负责协助办理员工落户、居住证办理等,关注和传递最新政策信息;3、撰写文书的起草与公文的制定、工作计划总结、文字汇报、招投标等工作;4、协助上级处理其他人事相关工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先;2、具有良好的沟通能力,为人和善,稳妥大方、性格开朗、有耐心;3、熟练使用日常办公软件(word、excel、ppt);

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人事专员 一巨自动化装备(上海)有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责统计每月考勤:加班、休假的数据汇总与统计,管理钉钉系统;2、组织策划每月员工生日聚会等集体活动,以维护建立良好的员工关系;3、负责公司绩效管理制度的实施,组织绩效考核、绩效评估及绩效改进;4、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报,并对绩效考核的方式方法提出建议;5、负责全体员工的人事档案管理工作,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;  7、完成领导交办的其他工作任务。  任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、具有较强的应变能力和内外沟通能力,逻辑思维能力强;3、具有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。4、2018届、2019届优秀毕业生也可考虑。  

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企业文化经理 运去哪 上海 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、 负责设计各种文化传播活动,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,以确保公司理念不断内化为员工行为;2、 负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施,提高员工对公司的归属感与满意度; 3、 充分领导各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播;4、 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化宣传品的设计制作等;5、 负责制定并实施企业文化相关人员能力的培养和提升计划;6、 负责企业文化整体考核评估体系的建设。二、教育背景和胜任的资质1、本科以上学历; 2、具有深厚的文字功底,5年以上大中型企业企业文化建设工作经验,并有3人以上规模的团队经验,组织策划过至少500人以上规模的公司企业文化活动,互联网公司OC经验优先。3、 熟练运用Office/PS/AI等制图软件及视频制作软件;4、 具备出色的策划、组织协调能力,和创新能力;5、 开朗热情外向,能够承受一定的工作压力,有强烈的成果导向,工作激情和职业素养。6、熟练运用Office/PS/AI等制图软件及视频制作软件;

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高级员工关系专家-Y003 杭州边锋网络技术有限公司 上海-闵行区 1.5-3万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、制定集团、子公司员工关系的管理体系、业务流程和规章制度; 2、负责制定集团公司的员工手册,组织子公司制定符合各子公司、地方实际需求的员工手册; 3、在集团范围内制定劳资关系风险预案; 4、负责为总部各类劳资纠纷提供解决方案,协助HRBP处理相关纠纷; 5、负责审核子公司重大劳资纠纷的处理方案,提出指导性意见; 6、为集团、公司各部门管理人员提供员工关系层面的管理培训; 7、进行离职调查分析,制定雇主品牌建设方案并组织实施。 任职资格: 1、人力资源、法律、心理学、劳动与社会保障等相关专业统招本科及以上学历; 2、5年以上人力资源工作、法务相关工作经验,其中至少3年以上企业员工关系处理、劳动纠纷处理等相关工作经验; 3、熟悉国家、北京、深圳、江苏、浙江、上海等地的相关劳动法律法规,具有完整的员工关系项目策划、运营、实施能力,并有相关项目运作成功的经历; 4、具有良好的沟通协调能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强,具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力; 5、法律背景,有从业资格证者优先。 工作地点:杭州或上海

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行政文员/党工团专员 上海浦房置业有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助领导班子、综合办公室各类文件、材料的起草包括但不限于。2、开展监督、协调企业党风廉政建设工作进程3、做好年度(半年度)工作计划和总结。4、负责党工团有关会议的筹备、组织、召开和记录。5、协助综合办公室具体组织实施的活动,包括不限于党工团各项活动。4、完成领导交办的其余行政类各项工作。任职资格:1、中共党员;2、具备党群团组织管理经验3年以上者优先;3、具有较强的组织协调、沟通能力和文字写作能力;4、能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等Office软件。5、能够承受一定的工作压力,富有创新、团队合作和敬业精神,善于学习。

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员工关系经理 钱包生活 上海 2-2.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 员工关系相关管理制度和流程的建立、修订推行与监控,确保合规性和高效率;2. 建立内部沟通和协调渠道,收集和处理员工的投诉意见,协助各部门及时处理、解决员工投诉和劳动纠纷;3. 管理和及时维护员工的人事信息和档案材料,确保信息完整、准确;4、实施内部沟通渠道的日常管理,促进公司与员工之间和谐关系的建立。5、员工关系相关人事制度的事物处理。任职资格:1. 全日制大学本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上员工关系管理经验;3. 熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理知识,具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力;4、 较强的敏感性、判断力、沟通能力和处理问题的能力。5、 互联网行业经验优先。

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人才发展经理 钰真(上海)信息技术有限公司 上海-浦东新区 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人才发展、培训管理和企业文化建设,提升组织效率和人才竞争力。2、参与人力资源规划,制定人才培养机制、路径与实施方案;3、配合人资战略和组织发展,开展人才盘点,负责胜任力模型和任职资格体系建设,并建立相应的人才评价机制;4、负责公司职位管理体系建设、员工职业发展通道规划和辅导;5、搭建公司培训管理体系,负责师资和课程体系开发与培训计划实施;6、开展梯队人才、储备人才培养计划,确保公司人才供给和人才竞争力;7、负责企业文化体系维护和传播,策划组织企业文化活动,营造提升组织氛围。任职资格:1、 本科以上学历,有咨询、培训公司人力资源项目管理经验者优先;2、 5年以上大中型互联网、电子商务、零售品牌公司人力资源管理经验,且3年以上人才发展、人才评价、培训管理、人力资源负责人经历;3、 擅长胜任力模型、任职资格体系、人才培养、培训管理、企业文化工作;4、 优秀的体系构建、自我激励、正向思维、组织策划及实施能力。

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企业文化主管 上海联恩贸易发展有限公司 上海 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施,提高员工对公司的归属感与满意度;2. 负责文化活动的视频采编、后期剪辑和素材整理等相关工作;3. 负责企业电子刊物的策划、编辑等工作,统筹内部宣传渠道,多样化、生动地传播企业文化;4. 负责企业文化环境建设,如展板、宣传栏、文化墙、内部新闻信息推送等;5. 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化宣传品的设计制作等;6. 管理内部宣传渠道,充分利用工作场地和系统,定期产出内部宣传素材,持续推动文化建设;7. 协助企业文化活动和项目的策划、执行等工作;8. 充分运用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播,确保公司理念不断内化为员工行为;9. 协助本部门其他同事工作开展,推动团队达成工作目标,完成上级安排的其他工作。任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上企业品牌、文化关怀相关工作经验,互联网行业优先;有独立提炼、推广企业文化的能力;2. 性格外向活泼,形象气质佳,具备出色的策划、组织与协调能力,有丰富的idea,有趣好玩灵活创新,有较强的沟通和协调能力;3. 具备良好的审稿、撰稿能力,文字功底强,能够独立负责日常活动的组织实施;4. 强烈的成就动机和上进心,抗压能力强,有责任心,执行力强,有较强的学习和反思能力;5. 熟练使用基础办公软件,熟练运用PS/AI等制图软件及视频制作软件优先。

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劳动关系专家 挚享科技(上海)有限公司 上海-长宁区 1.6-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责公司劳动关系体系建设与操作流程的实施与落地;负责劳动关系案件处理,对劳动用工进行把控,并避免或减少劳动争议;负责建立并维护公司内部HRBP沟通渠道,答复或解决HRBP的日常劳动关系事项咨询,给予专业的操作建议与风险评估;结合业务需要,提出劳动关系的具体解决方案;同时,持续优化内部劳动关系流程,保证相关制度的合法性与适应性;统筹内外部资源,定期进行劳动关系知识或案例的内部分享,定期面向HR群体发布劳动关系风险提示。 岗位职责:本科及以上学历,人力资源管理、社会保障、法律等相关专业优先;5年以上劳动关系管理工作经验,有互联网公司工作经验者优先;熟悉相关劳动法律法规,并有劳动争议处理实战经验;具备优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作能力;具备较强的亲和力,积极主动,有大局观和责任心;能接受适当的出差。

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培训及企业文化主管 品渥食品股份有限公司 上海-普陀区 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.对系统化学习规划有成功经验,能建立以OA系统为模型的,员工自主学习体系 2.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发; 3.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 4.负责协调公司各类内部资源,并能予以有效利用,协助组织其他各部门的内训工作; 5.能切实做好企业文化的宣传及推广,能策划和组织各类日常员工活动及会议,并在活动中进行文化宣导; 6.能独立负责各类活动的策划,组织及实施年会及各类管理工作会议; 7.关心员工动态,通过文化活动、团队建设、沟通面谈等多种形式,建立和维护良好的员工关系; 8.负责行政其他工作,以满足运营需要; 岗位要求:1.本科及以上,3年以上人力资源从业经验(培训模块),1年以上管理经验,有快速消费品行业经验的优先;2.有较强的文字功底和语言表达能力,良好的沟通与协调能力,OFFICE软件熟练;3.思维敏捷,具有良好的问题分析与解决能力。

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企业文化主管 索非亚衣柜 上海-闵行区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

索菲亚家居股份有限公司设立于2003年,厂区位于广东省广州市增城区宁西工业园,营销总部位于广州天河商业中心。公司注册资本92342.631万元,是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的深圳A股上市公司(证券代码:002572)。 公司于2011年成为国内定制行业上市公司。凭借资本市场筹集所得资金,公司陆续收购了索菲亚家居(成都)有限公司,成立了全资子公司索菲亚家居(浙江)有限公司、索菲亚家居(廊坊)有限公司和索菲亚家居湖北有限公司,完成公司对西部生产中心、华东生产中心、华北生产中心和华中生产中心的整体布局。 上海索菲亚自成立以来不断发展,现已拥有100多家门店,1000余名员工,年营业额不断攀高。十年的砥砺奋进,终于造就了今天的卓越不凡,如今的索菲亚已经进入索菲亚衣柜、司米橱柜、米兰纳木门、海聆梦窗帘多元品牌齐头并进的大家居时代。为了更好的适应市场需求,公司的规模不断扩大,现需一批志同道合之人一起共同书写索菲亚大家居的新篇章。岗位职责:1.负责公司员工活动(社团活动、部门主题型定制活动)的组织、宣导和评估;2.负责企业文化手册的信息收集、制作、宣导;3.负责公司企业文化的微信、邮件、内刊等宣导工作;4.负责企业文化墙工作;5.负责公司社会责任等活动的组织、宣导;6.负责岗前企业文化培训;7.协助企业文化模型、企业文化系统的建立工作;8.协助组织企业文化大型活动;9.协助企业文化大使培养机制建立工作。10.领导交办的其他工作。 招聘要求:1. 全日制本科以上学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业;2.知识面广、才思敏捷、文笔佳(重要);3.责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长写作和文化活动策划、熟练运用办公软件;4.有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、创新能力以及团队精神和良好的职业道德;5.熟悉并能熟练运用ps\ai等设计软件(重要);6.熟悉微信编辑工具;7.能承受相应的工作压力,责任心强,有敬业精神。工作地点:上海市闵行区江月路1459号福利待遇:1、薪酬福利:6000-8000元无责任底薪+免费住宿;2、保险补贴:缴纳上海五险,为员工解决后顾之忧;3、工作氛围:美丽温柔的小姐姐一同工作,团结、友爱、和谐、互助的工作氛围让员工倍感温馨;4、公司在各大节假日发放节日礼物,体验到家的温暖;5、完善的团队建设活动,让员工在繁忙的工作中也有放松的时刻; 上海索菲亚衣柜,欢迎您的加入!!!

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企业文化专员-ap 高顿财经 上海 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1)负责企业文化的传播工作,包括撰稿、宣传设计及微信公众号的文案创意等;2)协同配合团队进行企业文化活动的落地推广,包括策划、组织、宣传及实施等;3)参与推进各项内部激励活动、公司内部重大庆典以及文化关怀举措的活动运营;4)完成组织交办的其他事项;岗位要求1)工作年限:不限(接受应届毕业生);2)本科及以上学历背景;3)人力资源/中文/广告等相关专业优先考虑;4)能熟练掌握摄影摄像及视频制作或平面设计其中一项制作技能;5)逻辑清晰,思路敏捷,有创新及协作意识,心态开放。

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三级及高岗级员工管理岗 中国联合网络通信有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 15-25万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

具体岗位职责 1. 优化完善三级人员聘任、交流、管理、退出等制度办法,根据实际需要制定选聘、退出等实施方案; 2.指导并协同各单位开展选拔任用和日常管理工作;3.优化三级人员管理系统,为人员选聘、信息管理、日常报批管理提供有效支撑; 4.人员信息台账维护与数据分析,盘点三级队伍数量、年龄、专业结构、绩效等综合情况,为人员晋升发展提供参考。 资历要求1.3年以上人力相关工作经验;2. 具有较强的文字撰写能力; 3. 中国共产党党员优先。 ?;4.全日制本科及以上学历。

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员工关系专员 上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识,熟悉国家相关法律法规;   2.具备良好的沟通交流能力,能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题;   3.具备良好的分析问题和解决问题的能力; 4日常员工活动的举办 5上级领导安排其他事情    任职要求:      1.大专以上学历;   2.具备良好的沟通交流能力& 文字功底以及表达能力   3.工作认真、负责,具有高度的工作热情。    4.能熟练操作办公软件。

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企业文化专员 英业达(上海)有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

企业文化专员—自媒体运营方向 岗位描述: 1. 协助制定公司企业文化活动工作计划并实施; 2. 协助制定公司品牌建设工作计划并实施; 3. 负责公司内外部宣传品文案组织; 4. 负责公司企业文化宣传渠道(网站、微信公众、圈粉活动、SNS推广)内容更新与运营;经营微信、新媒体,包含增加粉丝数、增加粉丝黏着度、粉丝转化率等议题; 5. 对企业文化, 包含但不限于经营理念、各种内部文献进行“解码”。 6. 协助处理员工申诉事件、座谈会召开,公司社团管理等. 任职条件: 1. 新闻、企划、传播、工商管理等相关专业本科以上学历; 2. 2年以上相关工作经验,熟悉自媒体,具备自媒体运营能力; 3. 掌握公共关系、活动策划、美工、平面设计等基本理论和基本知识; 4. 熟悉HTML5技术、CIS、活动策划及平面设计制作,PPT熟练使用各种办公软件; 5. 擅长经营微信、新媒体,包含增加粉丝数、增加粉丝黏着度、粉丝转化率等议题; 6. 有营销(非营销)活动策划经验; 7. 熟悉网络知识,数据分析,具备较强写作与报告能力。 企业文化专员二 岗位描述: 1. 负责公司企业宣传片、纪录片、专题片、微电影等分镜头脚本的撰写; 2. 负责导演、监制、摄制等项目的创意策划; 3. 负责筹备、掌控所有影片的拍摄流程及后期包装成片 4. 负责公司活动策划、宣传品文案组织及推广 5. 协助处理员工申诉事件、座谈会召开,公司社团管理等. 任职资格: 1. 大专以上学历,电视编导、新闻学、广告学等专业; 2. 熟悉运用单反、DV等多媒体设备运用, 3. 2年以上相关工作经验,有导过微电影等成熟优秀作品; 4. 具有较强的沟通表达能力和策划能力;具有较强的执行力和团队协作能力,责任心强; 5. 具有深厚的文字功底,能独立完成影片文案的水平; 6. 熟悉影片的整体运作流程,能独立完成拍摄现场的统筹安排。

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