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上海企业文化/员工关系/工会管理
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HR 实习生西部数据上海150元/天05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

HR Communications Intern Responsibilities : Assist in internal communication tool/platform management and content update; Support HR programs, such as Diversity and Inclusion, Community Relations, and facilitate for company-wide activities, etc. Assist in the activity assets and database management. Requirements: Pursuing a bachelor or master degree; Can work at least 3 days per week; Good verbal and written communication skills both in English and Chinese; Ability to work in teams and collaborate effectively with people in different functions; Ability to work effectively in a fast-paced and rapidly changing environment; Have a strong sense of responsibility and the ability to drive for results. 工作内容: 协助管理企业内的沟通平台和工具,及相关内容更新协助组织公司项目,如多元化与包容性项目、公益项目及公司范围的大型活动等协助数据库管理、活动资产管理。 工作要求: -本科或硕士在读学生每周至少工作三天有良好的中英双语沟通能力及写作能力有一定的灵活应变能力; -能够有效进行跨部门团队合作能够应对变化、在快节奏的工作环境中高效工作有高度的责任心并以结果为导向完成工作;

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员工关系主管/经理上海盈九化工新材料有限公司上海-嘉定区0.8-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、规范员工入离职、调动等各类人事手续,确保人员用工安全;2、拽写和更新各类人事制度和工作流程、劳动合同和各类文档,确保政策的合规性和操作性;3、组织和管理员工福利,包括商业保险、年度及节假日礼品等,提高员工满意度;4、组织和发展各类员工活动,丰富员工生活;5、处理员工投诉及调解员工纠纷,优化公司和员工间的矛盾;6、分析人事数据及预警,以提高内部管理;7、完成部门领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历(优秀者可放宽至大专);2、熟练的office软件,如word,excel,PPT;3、具有亲和力,有耐心,良好逻辑推理能力,思路清晰;4、有责任心和自我管理能力,能够承受较大工作压力;5、非常强的沟通及协调能力;6、有集团工作经验的优先考虑。                                   公司现处于快速发展阶段,期待有能力、有态度的你加入,盈九集团与你一起成长。

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企业文化主管上海寓尚电子商务有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

企业文化:1.构建企业文化体系,推动企业文化建设,增强企业文化的影响力,提升企业各板块的凝聚力;2.树立公司企业品牌形象,开展对外公共关系管理,做好对外宣传工作;3.负责企业文化课程研发、教材、企业内刊、宣传册等相关文化材料的编制和完善;4.参与负责各类文化活动的策划、组织与落地实施;5.管理各类内部沟通平台及渠道,维护和谐的员工关系,提升员工满意度和归属感;6.负责企业文化的宣传活动,使企业文化深入人心。任职资格:1、 不限专业,不低于一年的工作经验,互联网从业者优先;2、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题;3、 有较强的独立采编和文稿撰写及企业文化活动策划能力;4、 亲和力、团队合作意识强;

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企划主管(品牌宣传)中通快递股份有限公司上海0.8-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1.负责中通集团下属子板块的品牌宣传策略制定,维护运营官方宣传渠道,协调落实日常品宣工作;2.协同负责管辖板块各类内外活动的策划与实施;3.负责管辖板块的品宣相关文案与稿件的撰写及联动推广;4.协调安排设计等与企业文化和品牌宣传相关的其他辅助性工作。5.组织安排中通国际总部与海外公司品宣条线的沟通、对外宣传内容审核、品宣人员培训等。任职资格:岗位要求:1.本科及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业毕业者优先;英语口语优异者优先;2.三年(含)以上企划、品宣、PR或新媒体传播类工作经验,特别优秀者可适当放宽;3.思维活跃,有较强的策划能力和文字功底,有一定的视觉审美能力;4.态度端正、踏实认真、性格开朗,具备一定的语言表达和沟通协调能力。

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人事专员(员工关系&薪酬福利)上海松佰牙科器械有限公司上海-杨浦区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.参与优化公司的员工个人档案管理体系,协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度,建立稳定、健康的劳资关系; 2.员工的合同管理,员工关系管理等日常工作的跟进和执行。 如:试用期转正、劳动合同入职、续签、转岗、晋升等; 3.协助完成员工五险一金、公积金报表、居住证办理、员工落户等具体事务; 4.协助相关薪酬福利的项目的实施; 5.人事相关政策的草拟及发放; 6.完成领导安排的其他工作;   任职要求: 1.  本科以上学历; 2.  具备1-3年人事相关的工作经验,有薪资福利、员工关系工作经验的优先; 3.  优秀的沟通能力及跨部门协作能力; 4.  仔细,有责任心,主动积极及自律; 5.  能熟练操作office软件。  

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企业社会责任专员昌硕科技(上海)有限公司上海6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1.定期审查公司运作及各项流程是否符合法规及电子行业标准关于劳工权益的要求(如员工管理,招聘离职流程等),并对不符合项追踪改善。2.定期在公司内部举办劳工权益法规及行业标准培训。3.准备及应对客戶CSR (企业社会责任) 年度审核,并在追踪審核问题点的改善和追踪。4.接待国外客户来访(包含行程安排,陪同,介紹等),并协调公司各部門参与客户有关CSR项目。5.主管安排的其他工作事项。任职资格:1.本科及以上学历,应届生亦可,英文专业或者人力资源专业优先;2.英语口语流利,读写能力优秀,通过专业八级者尤佳;3.工作主动积极,能承受工作压力4.学习沟通能力强,具有较强的团队合作精神;

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前台行政活动专业上海肇观电子科技有限公司上海-浦东新区6-10万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1. 履行前台职能,负责接待和总机接转;邮件、传真、快递等的收发整理; 2. 办公用品的采购、盘点、发放管理工作; 3. 人事相关考勤,员工活动,招聘等事务处理; 4. 员工差旅相关预订,协助安排业务招待; 5. 负责行政部门相关供应商的维护管理以及费用的结帐事宜; 6. 协助公共区域的环境维护与安全管理,和公共行政设备的日常管理; 7. 完成公司交待的其它事务性工作。 职位要求: 1. 文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 2. 两年以上相关工作经验(优秀应届生亦可); 3. 熟悉前台/行政/人事工作流程,熟练使用相关办公软件及各种办公自动化设备; 4. 工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;   

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COE-人才发展经理上海数据港股份有限公司上海2-3.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位信息 1、根据公司战略发展需要,分析组织架构、职责分工与业务发展的匹配程度,协助进行组织结构、人员结构、人力配置方面的优化; 2、负责组织搭建公司关键岗位胜任力模型,建立科学的人才评价标准,推动评价标准在人才价值链各环节的场景应用; 3、基于公司人才发展管理需求,优化人才评估与盘点体系,绘制内部人才地图,并推动人才盘点结果的应用; 4、完善人才职业发展通道,参与员工晋升、调任、轮岗等机制的设计及运行,保障人才梯队的稳定性及合理流动性; 5、根据业务发展需求及人才在企业的生命周期,建立人才培训体系,制定相应的培训计划,完善培训制度与流程,并负责学习项目的组织运营、效果优化及成果落地; 6、承接内部通用课程的开发与讲授; 7、协助企业文化建设工作,推动企业文化理念、价值观的践行与落地。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业, 6年以上培训及人才发展经验,有乙方咨询公司工作经验优先; 2、熟悉能力素质模型构建、人才测评、人才盘点、人才发展通道设计的工作流程与方法论,并具备项目实施经验; 3、有培训项目的设计及实施经验,具备一定的课件开发、讲授能力及优秀的PPT能力; 4、有一定的企业文化建设经验者优先考虑; 5、具有出色的逻辑思维、统筹规划与协调影响能力,能够推动事情从0到1; 6、积极乐观、自驱力强、能承受压力并适应较快的工作节奏。

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人事专员上海森蜂园蜂业有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、了解掌握各部门的用人需求,能独立完成职位招聘和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,管理和开发渠道、发布招聘广告、简历筛选、候选人评估并提供初步面试报告;3、做好新员工的入职培训,以及企业文化的日常人员培训、宣导和监督考核工作;4、不定期或定期做好新员工入职辅助、引导工作,对合同期内员工做好各阶段的考核评估;5、对各种劳动关系过程中的员工问题,合理合法合规进行协调沟通等;6、领导交办的其他问题。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年以上相关招聘工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格开朗、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员上海张江生物医药基地开发有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、协助领导结合公司的发展战略和目标,制订公司人力资源规划方案,进行人力资源的供给和需求分析,做好各类人才贮备、培养、跟踪测评及总体评价的策划与实施。2、协助领导定期对公司组织架构的适宜性进行评价并提出改进建议。3、协助领导完成公司年度薪酬预算的编制;4、协助领导完成公司员工绩效考核; 5、负责公司员工招聘工作;6、负责员工劳动合同的签订、变更、解除及终止办理; 7、负责员工年度培训计划的制定及实施;8、负责员工个人信息收集、整理及人力资源相关报表的填报;9、完成上级领导交办的其他工作。

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员工关系(ssc)上海众结网络科技有限公司上海-闵行区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定2113、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和5261签订等管理;4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;5、负责公司员工出国事项的办理;6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;7、领导安排其他的工作任职资格:1、要求年龄在25-30之间,大专以上学历,人力资源专业毕业优先;2、有管理人事档案工作两年以上经验;3、为人乐观,做事认真仔细。

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企业文化专员(J11325)华勤通讯技术有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 提炼文化:深入了解公司业务,以敏锐的文化嗅觉,梳理、提炼公司企业文化内涵,并形成系统化的内容;2. 宣贯文化:搭建内部企业文化落地体系并实施,宣贯、传播企业文化理念; 3. 运营文化渠道及载体:企业文化渠道与载体的建设与管理,传播方法持续创新;运营内部企业号、论坛等文化平台;4. 文化活动:公司相关企业文化活动策划、执行;5. 文化制度建设:拉通区域推行文化落地,并结合业务实际梳理流程、制度。任职资格:1. 本科及以上学历,中文、新闻、管理、人力资源等专业优先;2. 2年及以上企业文化相关工作经验;3. 有良好的文字功底,了解文字编辑流程,具备相关工作经验;4. 熟练应用海报设计、视频制作工具,独立策划执行过大型文化活动,有价值观考核、雇主品牌建设者优先;5. 为人有激情、爱创新、自驱力强,能很快融入团队,具有较强的学习能力、沟通能力;

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文化宣传专员天讯瑞达通信技术有限公司上海-虹口区0.8-1.1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责部门各项文化活动的策划、组织和宣传,推动文化宣传工作的落地2、负责部门重要会议的策划、组织、会后宣传,并跟进会议精神的贯彻和落实3、协助完成部门内外交流、采访的接待工作4、协助完成部门月度、季度、年度汇报材料的整理。任职条件:1、本科以上学历,媒体设计、新闻传播等相关专业者优先2、1年以上相关工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历3、熟练运用Office、AI、PS等制图软件及视频制作软件4、具备较强的组织协调、策划能力,和创新能力,具有良好的文字功底5、性格开朗外向,责任心强,有强烈的工作激情和职业素养

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HRBP“前程无忧”51job.com(上海)上海-浦东新区05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责拓展部门团建及各种激励活动,改善员工体验;2、定期进行部门员工内部培训与人才盘点;3、负责协助部门内部人员招聘;4、其他人员管理相关事宜;任职要求:1、28岁以内,有至少2-3年人力资源工作经验;2、学历本科及以上,专业不限;3、熟悉人员评估、人才发展、员工关系等人力资源模块;4、心态积极,责任心强,善于沟通协调;

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企业文化总监上海喜马拉雅科技有限公司上海-浦东新区5-7万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位描述: 1. 体系设计:整体设计文化体系,并推动落地 2. 项目策划:基于组织文化需求,深入了解业务,根据组织行为和面临的挑战,策划文化产品 3. 项目运营:利用多渠道、多方式的统筹落地文化项目,营造组织氛围,推动文化产品落地 4. 项目宣传:面对组织外部,借助营销手段,以各种互联网方式传播事件,传递组织声音,塑造生动的组织文化品牌 任职资格:     1、大中型企业文化10年及以上经验;     2、本科以上学历,文字类、广告类、设计类专业     3、良好的项目策划能力,企业文化及沟通工作经历及大型活动策划组织经验;     4、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力,出色的表达,沟通、组织、协调能力;     5、社会化媒体重度使用者。对社会化媒体传播有丰富的实操经验,有公共账号平台成熟运营经验者或文案、图片及视频编辑能力者优先。     6、自带互联网基因,好奇心强,脑洞大,有一定的KOL资源,略懂传播通路,对技术同学有独特视角和套路激发其热情外显

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学习与发展高级经理吉致汽车金融有限公司上海-浦东新区05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

? 根据公司的业务及人力资源规划,制定和完善公司组织与人才发展方案;? 定期开展组织盘点,维护组织健康状况,并制定组织优化方案;? 负责核心人才的选拔及测评管理,通过人才盘点,评价中心等手段维护公司核心人才库;? 搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如能力模型、任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;? 开展领导力发展工作,负责领导的评估与发展;? 依据企业发展、人才开发的需要,建立符合公司的人才培训体系、并推进实施培训模块的建设、开发和管理;? 与HR和管理层保持合作伙伴关系,为保证公司的战略发展而保持一个高水平的商业知识储备体系;? 创新学习手段,利用多种学习方式进行学习推广;? 在能力发展和职业发展方面为员工和管理者提供分析和辅导;? 负责开拓及维护内外部培训渠道和资源,建立良好的合作关系,并进行评估和管理.任职要求:? 本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业;? 8年以上人才发展工作经验;? 有现代人力管理经验,对组织发展有较多的经验和研究者优先;? 有金融行业从业经验优先;? 具备较丰富的人才项目策划和执行能力;? 具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司经营管理特点和实际需求,提出可行性方案;

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企业文化经理/内宣经理挚享科技(上海)有限公司上海-长宁区1.5-2.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 构建公司文化传播平台,搭建、运营和管理企业文化传播渠道;建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法;协同团队传承文化并开展文化品牌的传播;2、策划实施线上线下企业文化活动,统筹企业文化相关氛围渲染和文化赋能等各类项目,不断推进和提升组织文化氛围;3、建立并运营内部沟通渠道,运用多元化沟通传播手段,传递组织声音,促进企业文化品牌的影响力;4、体系化沉淀组织文化产品,实施组织文化运营,管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作。任职要求1、本科以上学历;新闻、市场营销相关专业;3年以上企业文化运营工作经验,有独立承担组织文化项目及实施工作全流程经验;2、有较好的内部文化宣传内容的撰稿采编功底,有较强的信息采集、整合、文字功底;3、对企业文化有深入理解,掌握沟通与传播建设等专业方法与工具,熟悉互联网企业各类新颖创意和文化活动玩法;对当下热点及潮流敏感,有较强的统筹资源的能力和娱乐精神;了解视频剪辑、PS、H5等工具;4、开朗、乐观,有亲和力,优秀的沟通能力。

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企业文化专员(新媒体)上海利真汽车服务咨询有限公司上海-杨浦区7-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、协助建立企业文化理念,完善制度,全面推动企业文化系统的建设工作(理念梳理、宣贯及落地) 2、企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用,负责企业文化培训 3、推动公司各类文化活动方案的策划、组织与实施 4、对接各分公司,监督及推进其企业文化建设情况 5、编写和完善包括VI在内的各种企业文化宣传推广资料 6、负责企业发展历史资料的收集、整理 7、负责企业内刊、文化墙、早安图、一周新闻的设计与制作 任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源/视觉传达/新闻媒介等相关专业优先,2、1年以上企业文化或新媒体运营相关工作经验3、精通Office、Ai、Ps、Pr、Ae等,具备较强的写作功底和活动策划能力4、较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、创新能力以及团队精神5、能承受相应的工作压力,责任心强,有敬业精神

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员工关系主管荟品仓上海-闵行区0.8-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、员工入职、离职、岗位异动等手续办理;2、员工工伤处理及理赔、住院报销等事宜处理;3、与各门店HR保持畅通的信息沟通,规范门店花名册、员工档案资料标准,并整合门店人事档案信息;4、编制各类人事统计报表,人事信息的录入、维护与更新;5、 企业邮箱的管理;6、员工争议、劳资纠纷的预防、协调化解及处理;7、员工生日会、座谈会的举办;8、领导安排的其他事项。任职资格:1、大专以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;2、熟练使用OFFICE办公软件、熟悉人事软件的使用;3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力、抗压能力。

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企业文化专员上海威贸电子股份有限公司上海-青浦区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织公司生日会、节假日慰问、每月之星等各类集体活动策划,安排与摄影、宣传等事宜;2、负责公司微信公众号的维护与信息更新,定期发布企业文化宣传推文;3、负责公司内部重大活动的撰文、宣传,以及内部刊物、宣传栏等企业文化宣贯活动;4、会ps绘图软件,有公司年会活动策划经验者;5、领导交办的其他工作任务。

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