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上海 渠道/分销主管
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渠道销售/分销销售/渠道经理 上海仙琴信息技术有限公司 上海-普陀区 10-15万/年 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主动拓展新的销售市场和新客户,扩大公司业务量; 2、负责收集反馈销售区域内有关客户、市场动态信息;3、维护客户关系及定期拜访客户; 4、承担销售指标完成销售任务,协助上级执行销售政策达成销售目标。 任职要求: 1、大专以上学历,计算机或相关专业毕业; 2、性格开朗,积极热情; 3、热爱销售,有锲而不舍的销售毅力和对业绩的执着追求;4、具有勇于挑战高薪的勇气; 4、从事过或熟悉CT、IT行业销售经验者优先;5、经验丰富者不受薪资限制。

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渠道销售/大客户销售主管 上海车关注网络科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、发展新客户,增加产品销售范围;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、及时跟进客户,做好客户关系的维系和定期回访工作,建议良好的长期合作关系;任职要求:1、大专及以上学历,有事业心和上进心;2、2年以上大客户销售经验3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,能独立处理和解决所负责的任务;4、高度的工作热情,积极主动,良好的团队协作精神;此岗位是为公司线下店招聘----线下店地址:上海市浦东新区康杉路118号

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渠道销售专员(基础软件事业部) 上海鲁班软件股份有限公司 上海 1-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.区域招商会组织、执行;2.意向合作关键洽谈;3.促成合作伙伴出货;4.协助渠道经理推进企业部署系统资源合作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上分销商渠道开发及管理运营经验,熟悉分销商体系;3、商务谈判能力强,能接受出差;4、沟通表达能力佳,有挑战高薪的欲望。工作时间:8点30-17点30(午休1.5小时),周末和法定假期休息。薪资福利:5-10K底薪+提成+其他补贴,入职即缴纳五险一金+专业培训。

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链家诚聘销售管培生/实习生+带薪培训 上海链家 上海-宝山区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

您最关心的问题,我们最先为您解答:Q&A:问:我没有房产行业或者销售相关经验怎么办?答:链家有完善、全面的免费带薪培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步!问:你们这里的薪资待遇是怎么样的呢?答:试用期底薪5000元+ 转正后提成20%-70%业绩提成问:以后的工作地点在哪里?答:链家在不断的拓展中,上海全区都有分布,有1500多家门店。在面试通过后,我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。问:我准备来上海发展,或者是刚来上海,链家可以提供住宿吗?答:链家设身处地为我们的员工着想,给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案,方便上下班,方便和同事沟通交流,给大家打造一个链家之家。【链家集团简介】 链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。 上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理等服务。【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是不封顶的:新人高额无责任底薪4000元(转正后5000-13500)+最高提成20%-70%3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误;新人入职每人配置一台小米定制机!助你有效的完成工作!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→分行经理→商圈经理→运营总经理);2、全面房产业务知识培训 (房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、全日制统招本科学历,年龄20-36周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收;2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才)【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。【联系我们】联系电话:李小姐18516618263(由于简历量大,电话联系将优先安排面试) 面试地址:面试通过后上海各地区就近分配

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渠道销售专员 品曦(上海)装饰设计工程有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 寻找潜在合作伙伴。2. 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。3. 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 4. 制定当地的市场推广计划及方案。 任职要求:1. 年龄20-35,学历不限。2. 善于交际沟通,语言表达能力强。3. 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识。4. 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。5. 应届毕业生亦可,从事相关行业及楼盘销售工作者优先,具有一定交际型公共关系工作者优先。

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销售顾问助理 中国人寿保险股份有限公司上海市南汇支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

1、储备干部是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、储备主管由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、储备主管将了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的储备主管,您必须要做好经历挑战的准备:1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战3、经历主持管理大项目,大任务的挑战4、经历团队管理和协调的挑战发展方向1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享任职要求1、18至45周岁,品貌端正2、学历:高中及以上,能力优秀者可放宽条件3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%2525出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。岗位待遇1、新人津贴+展业津贴+创业津贴+伯乐奖励+新单佣金+管理津贴+潜力新人奖+竞赛奖励+旅游奖励2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源5、享有公司推疾病身故·意外身故·意外残疾·意外伤害医疗·疾病住院医疗保障·养老年金保险6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇·7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!

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急聘海外置业销售(上海分公司) 戴尔斯克集团 上海-静安区 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

作为海外置业项目的区域项目专员,要对项目要很好的责任心,这些项目在国内的营销、推广以及宣讲工作,将会是主要工作内容。更多时候需要与我们的合作方一同努力。岗位职责:1.通过展会、说明会等形式, 协助渠道销售经理向合作方推广海外项目与合作方协作;2. 根据需求协助销售经理对我们的合作方进行必要的培训;3. 协助销售经理协调所负责片区的资源,与合作方进行稳定有效的沟通;4. 对于项目细节给予客户专业的指导。岗位要求:1.24-28岁及以上,2年市场或销售经历,有海外留学经验优先,特别优秀者不局限于此要求;2.有4S店销售经验、高级会所销售、酒店销售、高级俱乐部销售经验者优先;3.对工作生活均富有激情;4.接受一定程度的短途出差;

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大客户销售代表 上海普文新能源科技有限公司 上海-闵行区 0.8-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1. 负责公司电地暖的业务开拓,完成既定的销售目标;2. 拓展经销商及社区代表,以及经销商和社区代表的管理;3. 跟踪订单及回款;4. 收集并分析本区域内同类产品的市场信息,维护公司产品的竞争优势;5. 负责客户维护及售后管理;任职要求:1. 大专及以上学历,年龄25~35岁,具有采暖及相关行业销售经验尤佳;2. 3年以上产品销售和渠道管理经验;有房地产开发商、大型装修公司资源者优先考虑;在地暖、建材、家居、暖通、电气相关行业渠道销售工作经验有丰富客户资源者优先;3. 有敏锐的市场意识、应变能力、良好的沟通能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;4. 具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;5. 能够适应短期出差。

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渠道分销经理/主管 博奥晶典(上海)生物技术有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司计划,制定并实施线上和线下相结合的渠道拓展方案,并随时反馈;2.根据公司产品布局,对辖区内的市场进行招商拓展及维护,达成公司战略目标;3.结合公司优势,能积极主动开展异业合作的谈判,并以结果为导向;4. 具备较强的BD能力,具有战略意识,能与各大资源或平台达成战略共赢目标,为公司的全面布局执行负责;5.善于发现新的商业机会, 具有创新精神,与市场部配合策划落地一系列市场推广活动。任职资格:1. 3年以上渠道拓展工作经验,互联网O2O、快消及生物行业优先考虑;2.具备一定的商务拓展能力,及极强的执行能力;3. 对招商运作系统熟悉,并具有共赢精神;4.具有较强的战略思维、资源整合思维和创新思维;5.良好的沟通协调和资源调动能力;6.以结果为导向,抗压能力强。

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地区经理 玻儿(上海)化妆品有限公司 上海 1-1.5万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1)招募并管理玻儿玻儿钻石会员2)开拓实体门店(化妆品店、美甲店、服装店、美容院等渠道),增强实体体验,招募银钻地区管理者3)配合公司运营团队,促进销售招募需求:1)人品:正直、善良、富有担当2)担任化妆品区域美导管理或化妆品门店业务开发工作3)工作经验3年以上福利及奖金:地区管理奖金:地区销售额的5%的地区管理奖金销售奖金: 开发钻石会员或销售玻儿产品:即可获得销售金额12.5%销售奖金

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