渠道销售总监上海弘光显示技术有限公司上海-嘉定区1.5-2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；4、建立渠道销售流程和运作规范；5、开发管理新的渠道合作者；6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；5、能承担较大压力。

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分销总监上海爸妈营教育科技有限公司上海-杨浦区2-2.5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责公司分销项目，包括设定培训体系，商城架构，运营机制，制定分销计划并推广实施等；2、负责开拓堆积大客户（微商、社群、网红、各类电商平台等）进行沟通洽谈，签订商务分销合同；3、负责搭建公司产品及营销模式，制定大客户粉丝群用户画像和产品需求；4、熟悉相关网络市场概念，有丰富的网络资源（MCN，KOL达人及各路分销员）5、负责对接内部内容制作团队，配合了解行业最新动态和内容输出，制定分解分销团队销售指标，完成业绩销售指标；6． 制定从增粉，提升粉丝活跃度到锁粉一系列活动内容和权益机制任职资格：1、具有本科以上学历。3年以上分销管理工作经验，拥有相关资源为佳；2、具有操盘整个分销项目的成功案例，熟悉社交电商平台运作模式以及对接流程，其中熟悉零售，教育分销产业的优先考虑；3、具有较好的行动力、洞察力、逻辑思维能力、规划协调能力以及优秀的团队领导能力。4.      对社会话题关注，知道每天的热搜是什么，几乎知道所有好玩的KOL；

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National Field Sales Manager - EPCCN315舒适刀片（广州）有限公司上海分公司上海-长宁区4.5-6万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

National Field Sales ManagerLocation: No.88 Changning Road, ShanghaiPermanent RoleCompetitive salary & benefitsLet's Talk About YouYou're ambitious, but you want a career with purpose—we love that. You're up for a challenge and ready to write the next chapter of your career story with a great group of encouraging colleagues. You want to make your mark and let your personality shine. Well, if you're interested in our National Field Sales Manager role, this might be your next step! This is a great choice for an ambitious doer, maker and innovator, especially since it requires an exciting strategic focus. While it may sound cliché, we're looking for a 'game-changer', someone with strong sales management experience to join Edgewell Personal Care – a global consumer goods business with a portfolio of over 25 brands (Schick, Banana Boat, Bulldog Skincare…just to name a few!).Now, Let's Get Down to BusinessYou will be reporting to the National Sales Director, and the successful candidate will lead the Regional Sales team to lead and grow the offline distributor and wholesale channel nation-wide in a challenging phase of aggressive growth. As we are looking for a 'game-changer', there will be a specific focus on identifying and developing strategies and plans — so if you have ideas, we want to hear them! Here's the list of responsibilities which you'll be accountable for:Achieving sales goals, grow the business by successfully design and implement forward-looking development programsDeveloping annual/quarterly/monthly sales plans for sales team that reflect market trends and opportunities identified in the regionEstablish distributor network and drive, manage, motivate their performance of all distributorsMonitor the sales activities and target achievement in the area, and take necessary measures to ensure maximum output with minimum resourcesLeading, motivating, and managing the sales team, improve the working skills, sense of responsibility, and sense of belongingWork closely with internal partners, including marketing, trade marketing, finance and supply chain teams to achieve excellent execution of regional strategy and initiativesIf there's one thing you'll get here at Edgewell, it’s a collaborative group full of likeable, diverse and nurturing colleagues. They're an inspiring bunch. While your experience is of course important, we're all about making useful things joyful, so we love when our prospective candidates are passionate about this too. Are You Ready to Show Us What You've Got?We’ll need you to be comfortable taking the reins and guiding your colleagues along the way. We are looking for the following skills and experience:University degree or aboveMinimum 15 years field sales experience, with 5 years+ in a managerial role with sizable direct reportsHas worked on FMCG categories in MNCs, preferably personal careModern trade experience is essentialFamiliar with local market and sales network, showing influence on distributors/retailers and ability to adapt to the position quicklyDemonstrated exceptional business partner relationships and influencing skills, including conflict management and idea leadershipResult-driven, good at problem-solving and strategic thinking with functional knowledge of data analysisStrong sense of responsibility and teamworkDecisive - thinking big and taking risksDo it together - humble enough to roll up the sleeves and pitch in, win and lose togetherNow Take the Next StepIf you’re looking forward to progressing your career with us, then we’re looking forward to hearing from you. Please apply online with an up to date CV along with your salary expectations.

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销售总监（软件产品方向）上海新大陆翼码信息科技股份有限公司上海2.5-5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、根据公司的战略规划及相关软件产品的业绩指标，制定相应的市场推广及销售策略，并对销售目标进行分解和实施；2、建立及管理销售团队，积极协调内外部资源，指导和支持团队完成销售目标，进而打造高效团队；3、负责渠道招商工作、代理商管理等相关工作；4、定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况，挖掘业务合作契机，并对公司产品及市场战略提出可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上B2B软件销售/系统集成或者相关行业（企业端）大客户销售经验，3年以上销售团队管理经验，且管理幅度不低于8人，有良好的个人业绩及团队业绩；3、有软件产品渠道开拓和渠道管理经验；4、具备敏锐的观察力、分析判断能力，较强的市场开拓、客户沟通能力及团队管理能力；5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，熟悉系统/平台类软件的推广及营销模式优先；6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 有以下公司经验可优先考虑： 1、财务类： Oracle、 IBM、 德勤 、九恒星、拜特、保融、软通、 汉得，元年，中科软，东软等 2、数据和资金预算管理：SAP、永洪BI、BDP、帆软、久其、用友、金蝶、Anaplan、泛微等 3、CRM：Salesforce、NS、ZOHO，ERP/FI：Netsuit、SAP等4、SAAS软件产品

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集团运营总监能高共建(中国)集团上海-闵行区1.5-2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、针对市场变化制订公司的营销计划和目标，并带领团队达成目标； 2、 根据分析市场及竞争对手情况，监控并解决项目存在风险，确保运营目标达成情况； 3、 拓展知明地产商（全国地产排名前30名地产商、区域排名前5名地产商）的全国战略集采合作； 4、 收集、整理公司案例，建立和完善公司案例库，能对现有管理体系提出改进方案； 5、 负责公司运营团队建设与梯队培养，打造有执行力、竞争力的营销团队。 任职资格： 1、本科或以上学历，正直、善良、勇敢，有明确的事业发展规划，对成就事业充满激情，有强的责任感、分析力及执行力；2、拥有规模制造型销售企业或建材公司五年以上全盘营销统筹管理工作经验和成功营销操盘案例；能独立指导、带领团队进行项目管理工作，有效推进、达成预期结果； 3、具备较强的团队建设及管理能力，具备较强的沟通协调能力及组织能力； 4、对建筑材料在大地产项目的推广应用及大地产商各职能模块均有较深的认识，了解客户需求以及国家和地方相关的政策、法律法规，能够制定出具前瞻性的营销策略； 5、有涂料化工或建筑材料企业或外企公司相关工作经验以及大地产商开发拓展经验者优先考虑

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大区总监（全国、医药保健品）天之勤（广州）品牌策略有限公司上海-闵行区50-60万/年01-15

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责产品的销售渠道建立、终端推广、销售促进等工作；2、负责各产品销售的阶段分析及政策调整；3、控制市场渠道与终端销售工作的货物流向和进度；4、负责公司产品线的各项营销计划（回款计划、应收账款、费用控制计划）制定和实施；5、制定完善的渠道管理制度、操作细则、业务流程、销售促进流程。任职要求：1、大专及以上学历；医药类、食品类、贸易类相关专业；2、5年以上医药保健品行业销售，3年以上各省区商业与终端管理经验，2以上同等职位经历；3、熟悉医药行业国家的相关法律、法规，拥有省级、地区的渠道与人脉资源；4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力、团队管理能力；5、能适应国内出差。base 广州、上海

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大区销售经理奥利机械（集团）有限公司上海-嘉定区1.5-3万/月01-15

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

协同渠道进行客户开拓、维护、管理；配合营销总监负责所承当区域内的渠道销售任务的王成；落实所辖区域内行业、产品的营销活动，主动策划所承担的区域针对性的营销活动；负责部门人才梯队的建设、管理与培训。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。                        任职要求：具备市场营销或相关专业；具备良好的渠道客户关系管理和团队建设能力，以及合理的目标设定和评定能力；熟悉产品市场营销客户关系管理和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独     立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力、应变能力和财务能力；具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；底薪+岗位津贴+提成

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渠道销售经理珍岛信息技术（上海）股份有限公司上海-静安区01-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.渠道建设：各地代理的建立、分析、布局、培训、服务、扶持和维护；2.市场营销：采集分析各地市场信息，协助代理和总部进行有效宣传；3.信息传递：传递珍岛文化、理念、管理和销售经验及实时政策信息；4.信息采集：各类竞合关系、代理商内部、本地用户信息的采集和反馈；任职资格:1.性别年龄：性别不限；年龄25-35之间；2.性格特征：拥有一颗积极向上的心，睿智并充满激情；3.教育背景：大专以上学历，经济、管理即市场营销相关专业；4.培训经历：受过市场营销、渠道管理、互联网行业产品知识等方面的培训；5.工作经验：至少1年以上的互联网企业推广公司销售或者渠道开拓管理经验6.技能要求：？有较强的执行力；？有较强的事物分析判断力；？有较强的组织、沟通、协调的管理能力并对工作认真负责；？有宽广的视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力；？有一定的抗压能力，富于自我挑战精神；？具有良好的敬业精神和职业道德操守，并对工作认真负责。

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管培生（重点培养，推广拓展方向）上海天籍信息科技有限公司上海0.6-1万/月01-15

学历要求：硕士|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

公司简介：上海天籍信息科技，成立于2010年，以数据为驱动，IT为基础，提供跨境供应链的整条服务，包括产品、物流、销售、仓储和跨境金融结算，等等。作为国内跨境电商资源整合的先驱者，我们已经有成熟的业务体系，客户资源已近千名。为了提升公司人员素质和长期发展性，我们诚邀各高校的有志青年，加入天籍大家庭，我们会给到广阔的上升空间、发展平台，以及完善的培训机制、有竞争力的薪酬制度。我们相信，只要你有热情、有主动创新性、有团队合作精神，在天籍，你就可以找到适合自己的领域，施展你的才华！  岗位职责：1. 推广工作：搜集各跨境交流平台，通过互联网渠道，推广、拓展公司业务；2. 线下活动：主动开发一些线下活动，以及配合各服务商进行线下活动的布置和推广；3. 平台运营：根据客户集群，发布和客户相关的软文及活动，跟进反馈；4. 客户管理：跟进客户信息，及时解答、解决客户遇到的问题；5. 其他：公司安排的其他工作。 岗位要求：1.硕士及以上应届毕业及两年内；2.语言表达能力和沟通能力较强，有较强解说能力，良好的自学能力及问题处理能力；3.能吃苦、执行力良好，富有团队荣誉感和协作力。4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

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渠道服务总监（销售总监）陆金申华融资租赁（上海）有限公司上海-浦东新区2-2.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、负责公司渠道服务部业务的开拓、维护及管理，包括汽车零售金融业务及其他创新业务；2、组织开展相关市场、行业和监管政策研究、把握外部环境变化，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；3、 根据公司的战略规划及业绩指标，开拓板块客户、维护业务渠道，协调其他部门并确保顺利推进各项目，达成业绩指标；4、负责各版块部门内部管理和分工，计划和考核等工作；5、组织落实风险管理，协调配合其他相关部门完成各项中后台工作，如贷后运营、催收、资金对接等。任职要求：1、 本科以上学历，10年以上工作经历，其中8年以上汽车金融或者相关行业工作经验；2、 有丰富的渠道资源及客户资源；3、 有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力；4、具有在大型集团、金融机构、互联网企业、金融科技公司团队管理经验。

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全国分销经理/总监品渥食品股份有限公司上海-普陀区2-3万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

根据公司目标，制定全国分销体系年度计划，及指标分解，确保业绩目标的达成；做好全国经销商客户的分区域管理，做好客户的日常维护及管理，及新客户渠道的开拓；配合品牌部、行销部及公司其他相关部门，进行经销商的市场促销活动推进，客户培训等事项；   4、负责管控全国分销渠道的销量、利润和费用，确保达成公司的利润目标。  任职要求：  1、本科及以上学历，5年以上分销渠道开拓经验，3年以上区域销售管理经验；  2、食品、快消等相关行业，知名企业任职经历，具有乳制品或酒水经销商资源者佳；  3、具有良好的沟通组织及协调能力，勤奋敬业，执行力强，有一定的团队管理经验。  4、具备良好的职业素养及合作精神，具备较强的抗压能力。

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市场推广总监/运营总监意大利ZOTENO（左天奴）集团上海-浦东新区1.5-3万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据公司的品牌定位、发展战略及目标，制定品牌市场推广策略和年度推广计划，做好费用管控，并有效实施及跟进；2、负责全国市场直营部各专柜的销售管理工作，保证专柜各项工作的正常有序运营；3、根据公司的市场规划，负责目标制定与业绩考核，并落实绩效管理目标；4、开展市场调查和分析，掌握各商场促销活动、人员调动等信息，积极与商场主管人员沟通确保各项工作顺利进行；5、在公司战略规划引导下，有计划、有步骤地拓展市场，有效扩大品牌知名度和市场占有率；6、收集竞品公司营销推广活动案例并定期提出推广创意，维护品牌的正面形象；策划公司品牌活动方案及落地执行，跟进品牌活动 推广流程维护及修正，并及时进行效果评估；7、与市场销售人员及客服人员进行及时良好地沟通，收集并反馈客户及销售人员的意见和建议；8、协助管理并监督供应商质量及服务情况，及时解决并反馈相关问题，以提升品牌知名度及品牌效益，维护品牌美誉度；9、根据公司经营目标与品牌战略，搭建、维护和完善CRM运营体系；10、完成上级领导交办的其他事宜。 任职资格：1、40岁以下，本科以上学历，3年以上快消品行业品牌营销管理及终端执行工作经验，对品牌的市场营运推广、营销网点拓展、活动策划、加盟管理、自营管理有独到的经验和想法；工商管理、市场营销或广告学等专业优先；2、具备较强的创新思维意识及敏锐的市场洞察力，具备迅速落实既定的业务体系和实施方案，能接受工作挑战；3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力，工作细致认真有责任心，规划能力和执行力强。4、具备品牌战略意识，对年度营销目标的制定和实现有很好的方法，团队领导能力强，谈判能力强。

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市场部营销活动岗招商证券股份有限公司上海浦东新区浦东南路证券营业部上海-浦东新区1-1.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、负责市场部渠道拓展2、负责营销活动策划管理3、负责营销费用管理4、有金融渠道经验者优先

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银行渠道经理（聚合支付业务部）杉德支付网络服务发展有限公司上海-徐汇区1.2-2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

要有资深银行渠道资源，懂聚合支付服务输出岗位职责：1、挖掘银行业客户市场信息及项目机会，向银行客户提供专业的收单产品服务；2、维护合作银行关系，建立有效沟通渠道，保持业务良好合作，促进合作持续发展；3、制定银行渠道合作方案，制定营销方案，日常业务沟通管理，销售推广工作；4、为合作银行提供收单产品营销支持，做好银行合作业务的跟进服务工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，个人从业经验中包含有两年及以上银行渠道合作、销售经理岗位经验者优先考虑；2、熟悉公司产品，善于挖掘客户需求，具有聚合服务输出能力；3、能够独立完成方案的编写及推广工作，有较强的谈判技能，抗压能力强；4、具备良好的沟通能力、做事认真、有耐心和责任心，具备良好的团队协作和服务意识；5、互联网企业服务经验优先考虑。

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银行渠道经理（聚合支付业务部）杉德银卡通信息服务有限公司上海-徐汇区1.2-2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

要有资深银行渠道资源，懂聚合支付服务输出岗位职责： 1、挖掘银行业客户市场信息及项目机会，向银行客户提供专业的收单产品服务；2、维护合作银行关系，建立有效沟通渠道，保持业务良好合作，促进合作持续发展；3、制定银行渠道合作方案，制定营销方案，日常业务沟通管理，销售推广工作；4、为合作银行提供收单产品营销支持，做好银行合作业务的跟进服务工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，个人从业经验中包含有两年及以上银行渠道合作、销售经理岗位经验者优先考虑；2、熟悉公司产品，善于挖掘客户需求，具有聚合服务输出能力；3、能够独立完成方案的编写及推广工作，有较强的谈判技能，抗压能力强；4、具备良好的沟通能力、做事认真、有耐心和责任心，具备良好的团队协作和服务意识；5、互联网企业服务经验优先考虑。

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家居渠道销售总监爱邸家萨（上海）国际贸易有限公司上海-普陀区1-1.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司进口家居软装业务的推进（非装修软装）；2、结合公司各类型产品，为渠道客户提供专业的销售服务安排，公司现有经销商渠道客户的维护，跟进3、根据公司现有渠道，对销售团队进行管理，销售业绩目标的制定，员工销售培训，协调和指标绩效的定制考核4、有丰富的渠道销售经验及销售团队管理经验，完成公司制定的年度指标我们希望您：是一个热爱生活的人，您发自内心的认为美好的设计，美好的事物是人生中重要的事，愿意为之花费时间精力来研究，更乐于将您对美好事物的热爱与感悟同人们分享1、全日制本科或以上学历，室内、环境、艺术设计或相关专业；对时尚前沿的国际家居软装品类有一定的了解2、三年以上家居、家具，奢侈品，大时尚，或生活方式类销售团队管理工作经验， 具备良好的审美能力和较强的专业知识；3、具备优秀的职业素养及良好的团队合作精神。责任心强，勤奋、积极、主动，能够配合项目进行软装跟进、现场布置等工作 4、熟悉家居软装陈列，有相关的高端项目操作经验者优先考虑； 爱邸家萨（上海）国际贸易有限公司，始创于2013年，定位于家居家饰软装用品的品牌整合，归于IDEAL CASA品味家。旗下产品均为欧洲原装进口的家居用品，品质上乘，工艺精湛。公司以上海、成都等城市为起点，以“全球买手店“的形式将世界各地大牌最新最时尚的软装产品引入到中国大陆。这些以独家代理方式呈现给中国消费者的大牌，包括Nude， Geneva Lab，Tokyo Design,Pedrali，Piper Design等，满足不同家庭对于极具个人属性的生活体验需求。IDEAL CASA品味家的产品是全新的生活方式属性产品，旗下的各个品牌产品相互辉映，我们可以从TOKYO DESIGN亮丽的日本制瓷碗釉面上看到倒映的NUDE花器，而来自瑞士的Geneva Lab音响则和来自德国的Pierper Design置物产品，给每一位访客都带来不同凡响的美感——这一切都是如此的中西合璧，相得益彰。、 

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招商总监/渠道拓展总监九仙尊霍山石斛股份有限公司上海分公司上海-闵行区20-30万/年01-15

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

概述：完成全年拓展加盟任务、 KA、团购业绩达成。岗位职责:1、制定公司年度加盟及零售拓展的整体市场规划，进行品牌全年业务开拓、接洽、评估；2、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系的管理；3、负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成；4、熟悉行业及购物中心、百货等商场资源，收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，指导店铺选址考察、调研、分析和评估工作；5、负责开拓团队的考核、激励和管理。任职资格：1、十年以上零售加盟连锁企业开发拓展管理经验，同等岗位 5 年以上工作经验；2、熟悉加盟体系运作，具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验；3、具有良好的商务洽谈技巧和商业谈判能力；4、 较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力；5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识。

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营销总监上海时茵昔文化传播有限公司上海-浦东新区1.8-2.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施；2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施；6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标；要求：1.本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业（有丰富行业经验者学历可适度放宽）；2.3年以上金融机构（银行、券商等）从业经验，其中2年以上团队管理经验，40周岁以下；3.取得证券从业资格证，丰富的营销团队管理经验及营销策划经验，能够快速组建营销团队者优先；4.具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，组织协调能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

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连锁店长索邦管业上海-奉贤区0.6-1.5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

连锁店长是连锁店的管理者和经营者，其主要的工作职责有：1、根据公司制定的月度、季度、年度销售目标，负责进行各地连锁店所在市场调查、分析与布局，结合实际情况撰写相应的工作计划，推动目标任务完成；2、组织策划实施品牌宣传，树立连锁店店面形象，增强品牌连锁店影响力；3、负责老客户的维护和回访；4、连锁店店面形象、产品陈列与回访；5、综合管理：门店员工招聘、面试、考核；门店薪酬及数据的审核；门店培训执行和监督；门店预算、费用及成本管控及审核；门店管理流程的闭环管理落实。6、处理售后服务工作，收集客户反馈意见，不断优化连锁店各项工作，提高客户满意度；7、其它连锁店管理事项；8、完成领导交代的其它工作事项。备注：有管业经验者优先

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