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上海区域销售总监
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储备销售总监上海旺旺食品集团有限公司上海1-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据公司发展规划制定营销目标,分析、制定公司项目(产品)的营销、执行新市场开发计划,整理汇总市场动态信息; 2、推进、组织和实施营销方案及时收集和分析市场反馈信息,提出调整改革方案,并加以实施; 3、根据区域市场进、销、存情况,指导经销商调整渠道策略; 4、管理所辖大区经销商,市场走访。任职要求:1、本科及以上学历;2、2年以上省级(含)以上区域市场操作经验;3、5年以上团队管理经验,有管理50人以上团队的经验;4、8年以上快速消费品行业从业经验;5、有职业经理人相关培训经历者优先;6、职业规划清晰,有明确的人生目标和长远的人生规划; 7、能提供单独完成项目的成功案例分享;8、年龄30周岁以上,形象端正,良好的身体素质。培训安排:1、培训地点:上海总部+标杆分公司/营业所学习;2、培训方式:企业文化培训+事业部培训+分公司实践;3、培训期间总部:安排食宿(总部食堂+酒店);4、培训期间分公司:安排出差,依职等标准执行;5、培训期为3-6个月,到期后视实际情况安排工作。负责区域:华南、华东、东中、鲁豫、两北、西北、西南、东南

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营销副总裁瀚艺(HAYE)集团上海-嘉定区30-40万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品及解决方案主要在上海区域(全国销售区域)市场的推广与销售,办公地主要在上海;2、针对区域市场制定并实施有效的建筑节能销售计划和方案,督导各销售区域完成公司指定的销售目标;3、负责区域内合作伙伴、渠道商以及与大客户关系建立和维护;4、协调公司内部资源,组织技术交流、方案制作、合同签订、项目收款等销售服务工作。岗位要求:1、五年以上制冷、暖通行业销售经验及5年销售管理岗位经验者优先;2、有省级以上区域销售管理的成功经验,或有区域的商业建筑、工业厂房、政府客户和设计院资源的优先考虑;3、性格沉稳,责任感强、抗压力强、较强的市场开拓意识及攻击力;4、工作积极主动,较强的事业追求欲望,能够不断地进行自我激励,与公司同步进行;5、成功的渠道操作管理经验,较强的工程项目谈判能力,优先的团队建设,下属指导、激励、管控能力;6、大专以上学历(优先的可放宽),良好的学习提升意识和习惯,较好的沟通、组织协调及关系维护能力。

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区域销售经理踏白品牌管理(上海)有限公司上海-闵行区15-20万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、白酒行业,一线白酒品牌,茅台集团2019年新品;2、客户群体:全国各地一级代理商/经销商/渠道商;3、跟进和维护现有合作客户,代表公司支持代理商开业,市场促销,营销方案策划,订货会等;4、指导市场,协助代理商快速销售,促进代理商继续补货。5、此工作岗位需要全国范围内经常性出差。

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销售总监美承集团上海-徐汇区1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

事业部简介:我们希望站在客户的角度,不只是了解,满足现在的需求,而是跟客户在一起,探讨未来的挑战是什么,我们如何应对,真正的以客户为中心,建立起一种面向未来的合作关系我们需要发自内心认同价值传递的伙伴一起,组成团队,在这个团队,所有的挑战是常态,共同的做事方法是我们的凝聚力,关注我们的长处,会有很多无限可能发生,乐观积极,愿意学习是我们成长的源泉,享受客户认同带来的满足感,通过自己努力,参与并且见证一个企业级方案服务事业发展壮大的奇迹!我们已经同数百家国际和国内500强企业客户在合作,有数十个成功的解决方案案例,有几十人的移动app开发队伍,有千家上下游的合作伙伴,是知名厂商及数码产品一级代理商、拥有多家授权维修站,与知名厂商的战略合作伙伴,有完整的组织结构,覆盖从软件开发、企业服务、设备管理、IT设备供应等全系列生命周期的业务职能,是国内领先的IT硬件解决方案及增值服务商我们要找的是一个面向未来的伙伴,而不是一个职场过客,我们要做的是不断趋势性业务创新,而不是简单的业务复制,我们相信,未来有无限可能,更重要的是需要我们自己去创造。我们迫切希望有志之士加入我们,成为伙伴,共创未来。岗位职责:1、负责事业部业务在企业大客户中的目标达成;2、能够快速分析和判断客户的需求,组织资源,提供适合客户的解决方案3、具有成熟的谈判能力,有一定的企业大客户积累要求:1、全日制本科以上,3年左右企业大客户IT软硬件销售工作经验2、能够组织和协调相关资源,较强的协作能力3、乐观积极,敢于挑战,勤奋,愿意学习,为人正直4、很好的表达能力,形象素质佳,英语能力优秀者优先

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零售总监上海森利建筑装饰有限公司上海-奉贤区1-3万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责产品全国渠道合作体系的搭建,发展和开发渠道合作伙伴;2.根据公司产品市场营销计划,完成销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额,组建渠道营销团队;4.负责市场信息的收集分析,制定有针对性的市场开发计划;5.维护客户关系以及客户间的长期合作。任职要求1、门窗幕墙或建材家居行业经验丰富,有一定的人脉关系和客户基础;2、较强的商务谈判能力,善于沟通和交流,具备较强的协调和业务洽谈能力;4、良好的客户分析能力,能善于挖掘客户需求潜力,准确把握客户需求,具备敏锐的市场洞察力;5、具有较强的团队协作能力,责任感和抗压能力;6、乐于沟通,能够独立完成商务资源合作,引入大量客户的能力。

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营销总监上海仲企创业投资管理有限公司上海-徐汇区10-50万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、负责国内外市场业务开发,拓宽营销渠道,制定品牌开发计划,包括新产品(品牌)定位、定价、形象规划,并推导实施、落实、检查与总结;     2、负责组织线上或线下中、大型市场活动推广;审核重要项目的策划方案与创意,具备创投项目系统认知与见解,为客户策划执行提供专业咨询;    3、负责公司产品的线上线下整合营销,制定符合公司特色的营销推广计划和策略;    4、负责团队的管理与人才梯队建设,评估销售业绩,制定并实施考核体系;    5、指导日常的销售管理工作并处理各种纠纷及客户投诉;    6、协调处理部门内其他工作。        薪酬福利:    1、高底薪+团队业绩提成+年终奖+高端客户人脉资源,提成无上限;    2、高提成:收入与业务利润直接挂钩,提成可达利润的5%-30%,众多奖励,实发现金,收入上不封顶;    3、公司流程正规,背景和资质很强大,有稳定的客户资源;    4、工作时间稳定,不存在强制加班,做五休二,早九晚六;    5、各种节日福利、生日party、公司旅游、年会轰趴娱乐、趣味比赛、定期体检、团建等;    6、交通便捷,坐标徐家汇,紧邻地铁站,办公环境氛围好,一群年轻有朝气的同事。        岗位要求:    1、年龄性格:35周岁及以上,男女不限,形象好,气质佳;    2、教育背景:本科及以上学历;    3、专业知识:市场营销及其他相关专业;    4、工作经历:有3年以上企业服务行业管理工作经验;    5、能力要求:为人真诚,工作敬业、责任心强; 有良好的心理素质,能够承担较大的工作压力;沟通能力及协调能力强,有较强的逻辑思维能力,工作习惯良好;    6、其他要求:熟练应该办公软件(word, excel ,power point等)、身体健康,讲求诚信,具敬业精神。如果你有雄伟的事业梦,我们可以为你提供实现的平台!    如果你期待看到更好的景致,我们为你提供欣赏的C位!    如果你想收获更高的人生价值,我们在徐家汇等你来聊!    虚位以待,等你来战!

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副总经理海银财富管理有限公司上海-浦东新区80-100万/年02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行; 2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标; 3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案; 4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 6、激发团队士气,培养良好的团队精神。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验; 5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神; 6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先; 7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。 

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行业销售总监(政府)成都四方伟业软件股份有限公司上海-杨浦区1.5-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司大数据产品在政府行业的销售工作,完成公司下达的产值任务指标;2、积极开拓市场,做好客户攻关及销售、合同和回款等工作;3. 与公司内部各相关部门人员紧密合作,为客户提供满意的产品、服务和方案;4. 建立和维护与客户的良好关系,收集完整的客户信息,协助建立客户关系档案库;5、收集行业竞争对手、行业动态等市场信息;6、遵循公司的各项管理制度和规定,完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,3年以上IT软件行业销售经验,稳定性较好。2.具政府及其他行业客户相关销售经验,包括公检法司、人社、民政、水利、国土、农业、能源、交通、金融,及其他同类客户群体任一客户经验;3.具有良好的沟通表达能力,一定的抗压能力,勤奋度高,有冲劲;4.对大数据行业有一定了解,熟悉大数据市场优先。

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留学事业部总经理/英澳项目总监高顿财经上海-虹口区1-3.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1. 负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理,根据事业部的发展需要,制定和调整发展计划和战略;2. 管理事业部的整体运作,并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;3. 负责贯彻执行集团的各项制度与规定,制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程,并督促执行;4. 负责成本和费用的管理,实施科学有效的管理措施;5. 合理制订事业部的人员编制,对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;6. 负责管理销售部、教学部、教务部等部门,不断提高招生数量、服务质量和教学质量,加强团队建设。岗位要求:1. 全日制大学本科或以上学历;2. 2年以上留学考试培训校长或总监、负责人工作经验者优先;3. 具备较强的协调沟通、团队管理、销售管理等技能;4. 能把握全局,计划性强,有强烈的责任心和事业心,能承受工作压力,乐于接受挑战。

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见习大区经理北京钜华东鼎贸易发展有限公司上海2-3万/月02-25

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划; 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持; 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责; 5、保证区域经理只管职能模块高效率运行; 6、不得借用公司及出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚; 7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配; 8、良好的基层工作心态,熟悉区域经理、城市经理的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。 任职资格: 1、具有10年以上左右酒水销售经验,3年以上同岗位工作经验; 2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验; 3、竞争分析能力及产品定价能力; 4、客户销售公关能力和客户关系维护能力; 5、良好的抗压性、适应经常出差; 6、具有名酒企业高级管理层经验; 7、高端白酒经验优先。

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团队负责人/部门负责人中信证券股份有限公司上海长寿路营业部上海-普陀区1-4万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发/维护机构客户,提供一站式金融服务; 2、根据营业部业务发展规划,制定部门年度、月度工作计划并组织贯彻实施;3、有效对接公司各部门,有效落实公司相应部门的业务策略,并组织与推动辖区范围的业务活动; 任职资格:1、211/985院校全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业优先,特殊优秀者可适当放宽条件;2、具有较强的客户服务意识、团队协作与沟通能力;3、工作责任心强、具备良好的职业道德和敬业精神;4、正直诚实、品行良好,无违法违规记录;5、3年以上的券商从业经验/5年以上的金融行业从经验。 福利及其它待遇:1、正式员工编制,按额缴纳五险二金,补充公积金、补充医疗保险和企业年金;2、多项福利补贴,包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等;3、岗位收入=职位基薪+绩效工资+年度奖金;4、提供从入职到进阶培训、各类专题培训等完整的岗位培训;5、多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。中信证券为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇,所有入职人员均为公司正式编制职员,享有国企福利待遇。且提供入职培训、导师带教、不定期各种专业培训。上班地点普陀区长寿路818弄8号,近地铁(7号线长寿路站、13号线武宁路站均可到达),交通便利。

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销售总监(生产过程分离)上海安赐环保科技股份有限公司上海-浦东新区50-60万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责生产过程分离技术在目标市场的推广、订单完成及新应用点开发;2、推广公司技术在目标市场的应用,深入了解石化、煤化工、化工材料等行业,掌握市场动态,熟悉市场状况,从市场、客户角度对产品开发、迭代提出建设性意见与建议;3、制定和实施过程分离业务的销售计划,开拓新市场,发展新客户,扩大覆盖范围;4、发展和维护在目标市场领域的大客户的合作关系和客户关系连接;5、创造以客户为中心,有效形成项目机会,提升业务的市场占有率和公司知名度;6、协调公司相关资源,完成项目的前期咨询、技术支持、商务谈判、合同签订等销售过程;7、负责项目实施中的协调及回款工作,做好客户关系维护,提升客户忠诚度;8、负责销售团队人才培养工作,做好团队人才梯队建设,指导团队人员开展销售工作; 任职要求:1、大学本科及以上学历,化工工艺、轻化工程、市场营销等相关专业;2、10年以上石化、煤化工、化工材料等行业的客户销售经验;3、8年以上工程销售或与工程项目相关的设备销售成功经验,5年以上销售团队管理经验;4、有一定的市场资源积累,具备较强的市场敏锐度以及市场销售实战经验;5、具备较强的战略思维能力、沟通协调能力、分析决策能力和资源整合能力; 6、具备良好的团队协作精神、进取心和奋斗精神,善于带领团队共同达成目标;7、年龄35岁以上,身体健康,可适应长期出差。

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招商负责人汉予森(上海)家居有限公司上海-长宁区4-6万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、在公司营销战略的指导下,通过渠道拓展方式开发合适的优秀的代理商;任职资格:1、本科及以上学历,乐于并擅长开拓市场及市场有比较高的敏锐度;2、8年以上家具行业开拓或维护经验优先;3、熟悉家具行业、市场开拓的运作模式,有丰富的市场推广或品牌经验;4、优秀的沟通技巧和谈判能力,执行能力强,出色的对内对外协调能力,出色的对内对外协调能力,较强的洞察力并能及时掌握市场的发展状态,具有良好的市场调研能力等。

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技术销售总监上海华鑫化工原料销售中心上海-青浦区40-50万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司产品的技术服务和产品销售;2、负责公司华东市场销售活动的策划和执行;3、负责大客户开发和维护;4、负责客户系统方案、技术培训等服务。5、负责带领销售团队工作,完成公司制定目标任职资格1、大专以上学历,化工专业毕业,5年以上相关工作经验;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧(会流利说英语),具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,积极主动,能承受较大的工作压力,有团队合作精神,吃苦耐劳,能够适应出差。

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医疗器械区域销售总监上海北昂医药科技股份有限公司上海0.7-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 负责江苏地区医疗设备的市场推广工作并对经销商进行管理及考核,以完成各项销售目标;2. 负责完成订单并跟进,确保产品能够及时安装,提高客户满意度;3. 参与招投标工作,协调市场、产品、销售、物流和服务部门参与项目后期工作;4. 参与区域市场营销活动,了解参与此类活动的客户信息和动态;5. 定期拜访客户,收集客户需求信息并形成拜访报告,协调相关部门解决客户提出的问题;6. 参加销售培训,完成市场信息的收集和分析,周期性向总经理汇报总结。任职资格:1. 医学或工科相关专业,大学本科以上学历;2. 5年以上医疗行业销售岗位经验,有江苏省经销商管理经验的优先;3. 掌握公司所在的行业动态,了解公司所经营的产品技术特点;4. 优秀的沟通与执行能力,良好的客户服务意识,高度的敬业精神;5. 熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件。

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职业经理人辽宁盛恒(上海)律师事务所上海-虹口区1-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明;2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;6、掌握所辖项目行业市场情况;7、对合作单位的考核政策掌握/及时;任职要求:1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,市场营销管理优先;2、同岗位/团队管理三年以上工作经验;3、团队管理能力强、沟通协调能力强;4、执行能力强;5、能出差者优先。工作时间:早9:00至晚18:00,双休,法定节假日休息。薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等)3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;4、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;6、为员工提供优质的员工福利,如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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销售副总监(教育行业)广州中望龙腾软件股份有限公司上海-虹口区2-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1)根据公司整体战略部署,配合销售总监,整合所负责区域内业务资源,执行销售策略,拓展及维护政府关系,带领团队开展销售工作2)深入参与并支持每个团队成员的业务工作。其工作范围涉及落实销售实际跟单情况,市场宣传,协调技术支持,考勤纪律监管等与销售业务相关的所有领域3)管理并带领团队成员完成小组业绩目标。包括但不限于以下内容:对团队成员分配销售任务,落实销售回款,进行业务指导等。4)领导安排的其他工作内容。任职要求:1、 本科以上学历;至少四年及以上普教行业销售工作经验;2、 具备一年以上普教行业销售管理工作经验;3、 具备一年以上普教行业产品渠道管理经验;有建立与拓展软件产品渠道的经验;4、 具备公共关系交往与沟通悟性,理解力强;具备独立拓展能力,心态平和、办事稳重,性格坚韧、细致、有条理。5、有华东地区,上海市普教教育资源和背景优先。

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营销总监/项目总监(房地产)上海轩天实业有限公司上海-长宁区2-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;3、负责公司代理楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;5、解决营销过程中的突发事件;6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作任职要求:1、28-35岁左右,大专及以上学历者;2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;3、具备同时操盘多个项目的能力,计划性强,案场掌控能力强;4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐

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区域销售经理-IT深圳市宝德计算机系统有限公司上海-徐汇区1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、五年以上市场销售管理经验;2、计算机、通信、市场营销等相关专业全日制本科或以上学历;3、具有政府、军工、教育、系统集成等行大客户销售经验和销售管理经验;4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力;6、具有高度的工作热情和责任感,有过独立带领销售团队的经验;岗位职责1、负责所辖区域的市场拓展业务。2、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,制定预防与纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、负责重大营销合同的谈判与签订。4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。5、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。6、了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善营销策略;

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Head of Sales, Corporate SalesRaffles Medical 莱佛士医疗上海-徐汇区60-100万/年02-25

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

A. Overall Purpose Of The Job (Brief description of the primary purpose of this position) Corporate Service roles focus primarily external, in establishing corporate customer relationship, building presence with the targeted group(s)/segments he/she is assigned to. In the mission to expand company brand preference, corporate service hunts down targeted customers and land closure to service agreements from potential lead generation activities and outreach program(s). The role rides on leading both sales demand generation with key accounts development scope to outreach and external marketing activities. These include channel strategies such as methods to reach the company’s desired customers (CEO/HRs/Expat governance/HSE/Marketing teams), planning & execution of different communication tactics & occasions in making visibility appeal to them, various promotional and execution of lead generation activities. The corporate service executive will work very closely with top management, functional head, inter-department members, hospitals/clinic managers, operations and medical teams to drive specific targets communities’ initiatives such as: - Generate new leads and develop customer touchpoints with us - Create and Expand value for existing customer base ensuring annual renewals and enhancement - Educate & communicate to members and users on Raffles Medical’s value proposition, portfolio and promotion, increasing recall and build stronger relationship with Raffles Medical clinics. - May involve facilitating corporate VIP key accounts’ end-user familiarity sessions with company’s services such as clinic facilities, medical teams contributing to positive affinity between doctors, clinic and end users B. Key Responsibilities (Critical responsibilities and skills of this position, listed in order of importance) · Corporate client relationship building & consultative selling. With this, as amount to commit is usually high in stake, selling cycle will usually be long. As such, decision making process will involve multiple stakeholders and many factors. Responsibility of corporate service will encompass the follow through from demand generation to leads to proposals to landing/closure of agreements. · Researching, target/identification of sales leads to classification of specific desired targeted customer group and how to reach them. Part of hunting, generating demand. · Handling of various leads generation and associations funnelling to potential pitches with key corporate customers and/or direct potential consumers/patients. · Reaching out to new customers, delivering of dynamic corporate presentations and pitches outlining benefits of company’s offerings and portfolio (Services/Packages/Programmes/Talks) to customers’ needs including customization. · Key account management focus - Understanding customer’s requirements (both existing and untapped opportunities), landscape of customer’s organization and decision making factors and people related management communication · Developing and nurturing relationships with HR and key staffing personnel of corporate customers’ access to hospital, clinics in China, building, doing landscape mapping of potential interests and needs that will be beneficial for HR and Management in planning their employee welfare strategies. · Close communication and coordination with both internal and external on customer account requirements landing closure of service agreements/offers. · Data analysis, customer landscape evolution and market research driven ability to constantly deliver best after sales customer support · Analyse, track and report on market/channel/specific target group and also outcome of programs/ services and packages delivered to · Be responsible for the organization of external events that Raffles Medical wishes to sponsor and has approved as well as act as the representative at community events such as school, embassy, chamber/community events, programs, talks and fairs, medical round table/forums/seminars etc · Performs any other duties as assigned by commercial director/senior leadership has within the scope of overall commercial service function. · Strong team accountability and management C. Job Profile Required Skills and Knowledge (Brief description of technical knowledge or skills needed to perform the job) · Strong planning, organizational and executional experiences · Key account management including relationship building aptitude, multiple stake-holders complex matrix management experiences and processes leading to closure and maintenance of sales lead. · Quality service marketing and customer facing oriented · Strong communication and presentation competence. Need excellent verbal and written communication skills · Effective Computer skills (MS Word, MS Excel, MS Power point) · Multi-tasking, cross functional stakeholder management skill · Strong team player · Proven Team leader Required Competencies (Critical behaviours necessary to successfully perform the job) · Dedicated ‘go-getter’, hardworking with positive attitude · Result driven performer with business acumen · Responsible and strong accountability · Proactive and detail-oriented · Strong proven interpersonal and communication skills. Strong ability to work effectively across cross-functional and virtual teams and with client stakeholders · Independent with minimal supervision Required Work Experience (Brief description of the job-related experience needed to perform the job) · >8 years’ experience in business, sales, marketing or service oriented functions Required Qualifications (Brief description of the educational background needed to perform the job) · University graduate or post-graduate degree in business studies, marketing or communications · English language qualification Required Languages (Brief description of the language skills needed to perform the job) · Language - Fluent English & Chinese capability in speaking and writing; with a secondary language depending on specific target channels and groups allocated. Travel / Rotation Requirements (Brief description of any travel or rotation requirements) · Per business requirement upon company’s direction · Currently focusing on specific city employed and there may be possibilities of key accounts which may require regional travel within China.

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