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人事服务专员(驻普陀) “前程无忧”51job.com(上海) 上海 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责- 根据人事外包协议,提供人事外包客户服务 - 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程 - 协助客户内部人事操作事宜任职要求: - 大专学历; -有1年人事行政工作经验;- 工作细致主动,具备较强的服务意识及能力;- 具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强;- 有人事外包或社保公积金等日常人事操作经验者优先。

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人事行政专员 上海升贻机械设备有限公司 上海 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、按时培训,自己学习,提升自己各方面的能力;2、招聘信息的发布、应聘者简历的查看及筛选3、面试邀约电话的拨打和追踪4、作为面试官对应聘者进行面试5、早会的主持策划等招聘条件:1、本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽);2、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力3、专业不限福利待遇:1、综合薪资:6000-80002、工作时间9:00-6:00,双休,法定节假日休息,给充分的时间做自己的事。职业特征:1、不断学习新知识、不断接触新事物2、工作中可以有更多的自主性和创造性3、工作中能够结识更多的朋友4、能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动

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人力资源客户经理 驭旌实业(上海)有限公司 上海-闵行区 5.5-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司提供的客户信息,保持与维护客户良好的关系;2、全面负责人力资源项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;3、大专以上学历,一年以上相关工作经验(优秀应届毕业生也可);人力资源相关专用优先;4、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;5、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。6、形象气质佳。【上班时间】8:30~17:30 (双休)

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行政文员 森蓝环保(上海)有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1.负责公司日常行政管理工作、做好公司内外、企业上下沟通协调工作;2.负责公司会议的组织、筹备工作、做好会议记录及会议的督办工作;3.负责公司文件发放及档案资料的管理工作;4.执行公司企业管理制度、负责建立企业档案;5.负责公司办公环境、办公用品的采购、办公设备的维护和管理工作; 6.负责公司来访接待及宣传工作;7.督办行政岗位落实展示厅保洁工作;8.负责管理公司行政后勤工作(包括:饭堂、保安、保洁等)。任职要求:1. 高中及以上学历,行政或相关专业毕业;2、能熟练运用Word、Excel、PDF等常用办公软件;3、性格开朗、工作认真细心,有责任心,具有良好的沟通能力、协调能力;4、待人热忱、为人诚信、正直、踏实,有团队精神;

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资深人事/人事专员/人事助理 徽远投资管理(上海)有限公司 上海-静安区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.独立负责人员招退工,社保公积金,商业保险,留学生落户等事宜;2.负责每月考勤记录及工资核算,以及年度工资总额申报等;3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4.协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5.完成上级安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上人事工作经验;2、具有良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力。3、为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐,思维清晰;4、熟悉线上各大招聘平台;5、熟练操作社保公积金等业务。工作时间:9:00-18:00 周末双休

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人事行政专员 上海豫盛光电科技有限公司 上海 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、人事方面:1、负责公司招聘、培训、员工入、离职、转正、调岗、调薪、离职等工作;2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招、退工及社会保险、公积金缴纳等工作;3、员工日常考勤管理工作的跟踪维护;根据公司制度要求制定员工奖励、激励和惩罚措施、并监督实施;4、负责人员的绩效计划制定、考核信息收集、考核打分和绩效面谈工作;5、负责公司员工劳动合同的新签、续签工作和日常人事档案的管理工作;协助领导撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与本部门内部管理等相关工作; 6、组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议,开展建立员工个人信息档案,掌握员工思想动态和工作需求,及时做好员工关心、关怀工作,优化健全公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;二、行政方面1、本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,做好公司用水、电的管理工作;2、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况;5、负责公司印章和资质文件、合同的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;根据公司行政管理制度,做好电话,传真和复印机等设备的使用和管理; 6、负责公司车辆的管理和调度工作,建立车辆档案,做好车辆的维修,保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;7、公司各类资质文件更新。任职资格:1、大专以上学历,文秘、行政、工商管理、会计等相关专业;2、熟练操作相关办公软件;3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;4、具有3-4年以上人力资源工作经验;

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人事行政专员 上海锦荣国际大酒店有限公司 上海 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、服从人事部经理的指挥调配,认真执行其工作指令。 2、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草修改工作。 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 4、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务 5、做好部门考勤、员工餐劵发放等日常工作。 6、办理员工入、离职工作;7、对企业中、高层的会议内容,做好保密工作。 8、完成经理交办的其他工作。为人正派,有责任心,上进心,不计较个人得失;善于沟通,性格随和;熟练运用电脑

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人事专员 上海外高桥新市镇开发管理有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、人力资源制度、员工职业生涯和劳动关系管理管理 1、在部门经理领导下,贯彻国家和上海市政府有关劳动人事部门的方针、政策,结合公司实际编制和修订公司人力资源管理制度和企业内的规章制度初稿。 2、协助部门经理做好内部管理工作。 3、根据公司现有人员情况和公司发展需要落实员工职业生涯发展计划。根据员工在不同阶段和岗位需要拟定职员生涯发展方向。4、协助部门经理做好员工劳动关系的维护和管理。5、协助部门经理会同工会做好公司劳动合同争议调解工作。6、负责办理公司因公出国的各类手续和员工因私出国审批。7、协助部门经理做好员工违纪调查,提出处理建议。8、负责员工人事档案整理归档工作。二、招聘与人员配置、退工管理1、根据公司的发展需求和员工流动情况,编制招聘计划和组织实施员工招聘。2、负责公司员工录用、入职背景调查、退工和调档前的审核工作。3、负责编制《劳动合同》和聘用人员的《劳动协议》文本和员工签约工作。4、负责公司试用期内员工考核、转正手续办理。三、绩效考核2、负责员工年度和季度绩效考核的组织和实施。3、协助部门经理组织干部提任工作,根据考核业绩、工作业绩、行为品质向公司领导提出员工晋级和处罚建议。三、培训1、 负责公司年度员工培训计划编制和组织培训计划实施,2、 负责员工培训经费的使用初审和报审。3、 负责公司专业技术人员职称晋升和职业资格认证审核及管理。 4、 负责部门ISO工作。 四、承办公司领导交办的其他工作。

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人事行政专员 上海长宁闻广教育进修学校 上海-长宁区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位要求:1.人力资源或相关专业大专及以上学历;2.两年以上人力资源招聘或薪酬福利相关工作经验;3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关劳动用工法律法规;4.工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力及团队合作精神,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;5.熟练操作相关办公软件岗位职责: 1、负责公司各部门人数的统计;  2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;  3、协助领导做好各部门的人员调配工作;  4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;  5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;  6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;  7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;  8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;  9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;  10、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

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薪酬绩效专员/人事专员 上海吴茂兴餐饮管理有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

吴茂兴本帮面,是上海的一家专业经营本帮面品类的连锁餐饮企业,现因公司业务发展需要,招聘薪资专员1名:岗位职责:1、了解掌握与薪酬福利相关的各项国家政策,结合公司制度、行业情况,作相应的薪资结构调整。2、负责每月考勤统计、薪资核算。3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议。4、负责社会保险、公积金、商业保险的办理。5、负责人事档案管理,建立企业人才储备库。6、负责公司人员需求的招聘工作,熟悉招聘流程,完善各种招聘渠道。7、负责公司员工入职、离职、转正考核、人事异动等手续办理;8、负责办公用品采购等行政日常工作。9、领导安排的其他工作。 任职要求:1、大专以上,人力资源或相关专业,熟练office办公软件,EXCEL常用公式操作熟练。2、具有2年以上薪资福利实务操作经验;有连锁门店、餐饮业薪资核算经验优先;3、具有社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家相关政策法规;4、具备良好的语言表达能力、沟通交流能力、计划、安排、执行能力;良好的职业道德素养;5、性格开朗,亲和力佳,认真负责,吃苦耐劳。 薪资福利:1、薪资6K-8K2、周末双休、五险一金、带薪年假、免费午餐、节日福利等;3、交通便利(附近有地铁10号线、地铁1号线,公交车830、824等);工作时间:9:00-18:00 有意向者,请直接留言,或将简历发至邮箱:邮箱:284468056@qq.com

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