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上海 人事专员
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人事专员/助理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 上海-长宁区 0.6-1.2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

人事专员/助理(档案管理组)工作内容:1、负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、整理保存归档员工的人事档案;3、人事系统人员信息维护;4、上级交办的其他工作。人事专员/助理(员工关系组)工作内容:1、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈2、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。3、上级交办的其他工作。人事专员/助理(薪资福利组)1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、领导交待的其他工作。[任职资格]:1、本科以上学历(硬性规定),人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力;9、认可企业的核心价值观;[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

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人力资源专员 大昌行企业管理(上海)有限公司 上海-静安区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助人员招聘,网上简历筛选和面试安排; 2、协助员工入职、转正、离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 3、PS系统人员数据的输入和日常管理,人事报表及各项人力资源数据的统计,确保数据的准确性;各项实务操作流程的跟进。 4、人力资源文件和人事档案管理;负责记录更新人事考勤、请假调休,以及年假方案的执行; 5、负责居住证,积分,续期以及其他相关事宜的办理; 6、各类员工活动的组织安排协调。 7、完成领导交办的其他工作。任职资格:  1、人力资源或相关专业本科以上学历;从事人力资源工作1年以上工作经验; 2、熟练操作办公软件,Excel数据操作能力较强者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能操作运用; 4、有亲和力及良好的职业道德,做事积极主动,工作细心,责任心强。性格外向,有较强的沟通、协调能力。  

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餐饮招聘专员 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.员工关系处理。2.完成公司招聘计划。任职要求:1.餐饮行业人事助理/专员经验一年以上,熟悉招聘板块。2.大专以上学历。

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人事专员 上海紫泉标签有限公司 上海-闵行区 8-10万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事实习生 上海桐树生物科技有限公司 上海-宝山区 150元/天 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、利用网络渠道发布职位需求信息,做好工作说明书的更新;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(含笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;3、协助部门负责人进行面试题库的收集、整理、汇总,实时更新题库;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;10、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;11、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;12、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;13、完成招聘报表及数据的填报工作;14、领导安排的其他工作。岗位要求:1、知识:大学本科及以上学历,专业不限;2、经历:有社会实践经验的有限,有招聘工作经验的优先;3、特质:良好的职业道德,强烈的责任心,严谨细心,逻辑性强,能适应较大工作压力;4、能力:熟练使用各种办公软件,Word、Excel、PPT熟练使用。日薪150/天,另提供工作餐。

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人事行政助理 卡勒克密封技术(上海)有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责行政后勤事务工作,包括办公室维护管理、访客登记、快递收发、名片印制等;2、负责所属工作范围内的行政文件、文书、报表的归档与保管;3、负责公司人员考勤及休假管理;4、协助人事部人员招聘、员工入离职及培训相关工作;5、其他人事行政相关的事项岗位要求:1、25岁以上,两年以上人事行政工作经验,大专以上学历;2、熟悉办公自动化、办公软件的操作;2、具有较强的组织能力、应变能力、沟通能力、学习能力;4、有责任心、积极主动;5、基础的英文听说读写能力。

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人力资源专员 上海顶实仓储有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据年度招聘需求,结合本公司业务发展,编制招聘计划并实施;2、根据各部门招聘需求,进行简历筛选,面试安排和选拔工作;3、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等工作;4、根据年度培训计划,开展新员工入职培训及在职培训工作;5、建立和维护系统人事档案,及时更新员工信息;6、协助编写、修改和推行各类人事规章制度;7、参与部门工作会议,协助编制年度预算工作,提出改进建议。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、3年以上人力资源工作经验,有一定的HR数据分析能力;3、熟练使用PPT、Office、ERP等软件,良好的沟通协调能力及适应力。

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人事行政专员 上海亨诺模塑科技股份有限公司 上海 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理/法律或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3、生产制造行业,注塑行业人事管理经验优先考虑;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源专员/主管 美菜网 上海-长宁区 4-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责    1、根据城市的各业务部门的招聘需求,快速招聘、组建团队;    2、负责城市的员工关系和薪酬工作,包括入转调离、考勤汇总等;    3、根据业务部门的需要,配合政委组织城市的培训工作,并落地执行,跟进培训效果反馈和评估;    4、宣导公司价值观,协助塑造、维护、组织和传播企业文化(公众号运营、培训、会议、团建活动等);     5、员工激励与关怀(标杆打造、生日、周年、圆桌活动、氛围营造);     6、协助处理办公室行政事务。    任职资格:        1、管理类相关专业,2年以上人事招聘培训、员工关系工作经验; 有过HRBP工作经历一年以上;    2、熟练使用各常用招聘渠道,熟悉培训体系及流程,熟悉文化宣传手段及渠道;     3、熟悉使用PS等制图、H5等制短视频软件;擅长组织策划各类活动

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中国人寿-人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、年龄20-40周岁,条件优异者可适当放宽;2、大专及以上学历,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。主要职责:1.负责团队的招聘工作,包括招聘网站的管理、参加人才市场及招聘会、面试、员工入职离职手续办理等;2.有3至6个月左右工作经验后,还需要负责团队新人的培训以及带教工作;3.有半年及以上工作经验后,可以往团队的管理岗位发展,负责团队的组织管理、经营策划方面的工作。福利待遇:1.薪资:6500-75002.工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日休息3.商业养老保险、意外险、医疗保险4.一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制工作时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定假日及各项福利政策(因简历投递较多,为保证工作效率请勿在中国人寿招聘岗位重复投递)(主动联系,可优先安排面试)联系电话:16601728646 (肖朋云肖老师)工作地点:浦东新区浦建路111号6楼(主动咨询者可优先安排面试)

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行政专员Admin Specialist-国际奢侈品公司 上海思旦企业管理咨询有限公司 上海-静安区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Job Responsibilities:1. Lead Receptionist to Standardize/optimize payment process and implement in Admin team2. Play as the key contact window with FIN to ensure timely response on PO requirement and quality services delivered3. Monitor Admin monthly payments terms, provide qualified cost/budget report/analysis4. Evaluate and review admin supplies' performance with all internal users to ensure their services' quality. Annual contracts renewal on time with Procurement team5. Physical exam/office stuffs and equipment services/postage & express etc. management and services standardization (SOP)6. Manage all kinds of permit application, including Expat in & out visa, local staff residence permit, etc.7. Be in charge of expats’ administration, including but not limited to housing rental, company car management, children schooling, mobile phone, etc.9. Support Team Leaders to stick up for routine managementJob Equipments:1. Bachelor degree, at least 1 year related working experience2. Good at communication and team work spirit3. Good command of English (both oral and written)4. Good command of MS office (Excel, PPT)薪资:6-8K(根据个人背景而定)福利:年终奖,五险一金,12天带薪年假,节假日福利

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行政人事 上海宝荣国际贸易有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

行政1、负责公司行政工作,包括行政用品采购,固定资产管理,员工活动安排策划等;2、负责统筹协调本部门和公司其他部门的工作,确保相关部门内外的良好运作;3、负责各类会议通知、组织、接待等相关工作,负责预定机票,酒店,用车等事宜;4、负责公司资质的工商注册、变更等事宜;5、负责领导安排的其他工作。人事:1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作,确保各部门用人需求;2、办理员工的入职、离职、晋升等手续;处理劳动合同纠纷;3、配合公司各部门做好人员招聘计划,及部门成员合理规划,并组织有效实施;4、负责公司企业文化的建立和维护,提高同事们的工作热情,组织开展各项员工活动;5、协助领导制定各类规章制度,配合起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;6、负责公司季度KPI考核,每月薪酬的制作,以及绩效面谈的有序进行;7、完成领导安排的其他相关工作。任职资格:1、大专以上学历;人力资源相关专业优先考虑;2、1年以上人力资源及行政工作经验者优先考虑;3、熟悉招聘、绩效管理、员工关系等业务;4、熟悉劳动合同法等国家有关劳动人事法规;5、熟练操作OFFICE办公软件;6、优秀的协调、沟通能力。

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人事专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责 一:1、在经理领导下负责团队工作的全面开展,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用;2、在经理领导下负责整体工作的安排、实施、检查、督促、落实执行情况;3、负责各类文件的分类统计呈送,递请公司领导阅批并转交有关部门处理;4、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;5、做好团队内文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;6、团队管理制度、规章制度,团队工作总体运行配合。岗位职责 二:1、根据公司发展的要求制定人力资源目标;2、完成部门人力资源的日常招聘工作;3、负责新人培训、员工入职、转正、离职等工作的安排落实;4、负责团队薪酬、福利、津贴等工作的综合盘点核实;5、 做好团队考勤、奖惩管理;6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;7、配合其他部门有关工作以及承办领导交办的其他工作。你需要具备:1、有一定的组织、协调、领导能力;2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、适应能力和学习能力快;6、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件;7、具有招聘面试能力优先。工作流程 :1、准时到岗,需着职业装。2、如暂无招聘工作,则同主管进行培训学习。3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行电话面试。4、接听应聘者电话咨询、做解答,同时做好接打电话的统计记录。5、应聘者筛选:(1)首先了解应聘者的个人情况和工作经历,通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量,分析应聘者的稳定性和可用价值;(2)对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇,如试岗期、工资构成、上班时间、能否加班等;(3)初试合格后,如有需要,请部门主管进行最终面试,并在面试表上写明面试结果、工资待遇;(4)和面试通过者约定具体上岗日期及时间,并在应聘表上标注,告知应聘者:上岗所需携带的相关物品等;公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿联系电话:17521577847

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人力资源专员 HR Specialist 泰为信息科技(上海)有限公司 上海 6-9千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  Main Role/Responsibilities:  Employee on boarding and termination process managementEmployment contract renew/management Handle Shanghai Hukou and Residence permit applicationEmployee visa application Provide work permit application/renew and relevant service for expatriatesEmployee relationship and benefits program managementResponsible to use HR systems to generate HR reportsProvide support for monthly payroll procedure;                   Qualification:  Bachelor Degree or above;At least 2 year relevant HR experienceFamiliar with HR management policy and operations;Good PC skills (MS office - word, excel, PPT, etc.);Good command of English both in oral and writtenGood communication and coordination skills;Self-motivated and result oriented;Strong data analysis skillGood team player and fast learner;                  

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人事专员 上海颍富信息科技有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施;2、负责员工入职、离职、异动、社保、福利、薪资核算等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;3、协助制订员工培训计划,按要求定期前往案场进行新员工入职培训与培训效果评估;4、协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实、绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务。5、负责劳动合同的签订、归档、人员调配等日常人事管理;6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;7、定时跟踪各案场早会、周会、月会的组织与开展,并进行相应记录及抽查案场会议出勤情况;8、完成公司领导交办的其它工作任务。任职资格:大专以上学历,有酒店或物业行业同岗位工作经验2年以上,懂行政人事全盘工作,沟通协调能力较好,文字功底较佳,办公软件熟练。

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培训专员 多特瑞(上海)商贸有限公司 上海-静安区 5.5-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、辅助主管制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;2、辅助主管拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;4、辅助主管组织开发培训课程及编写培训教材,并在内部讲授;5、辅助主管组织公司各类活动,并负责实施和落地; 6、建设、发展、宣传企业文化。-------------------------------------------------------------------------任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、一年左右相关工作经验;3、擅长PPT, MS OFFICE等工作软件; 4、熟悉管理培训资源,管理培训流程及关键步骤; 4、具有较强的亲和力和敬业精神,性格开朗; 5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题。薪资:5.5-8K(优秀者面议)联系人:张小姐联系方式:021-61601888-6727

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人事助理 铁山档案文件管理(上海)有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 培训组织 Responsible to organize training;2. 入职人员手续办理 Responsible for the entry procedure for new comer;3. 员工档案的管理 Responsible to manage employees’ files;4. 负责员工每年的健康体检 Responsible for the health examination for employees;5. 协助更新或完善公司的制度或《员工手册》Assist to prepare company’s rules and regulation;6. 协助组织公司文娱活动的组织 Assist in organizing the activities;7. 员工社保及公积金的处理 Assist to handle social insurance and house fund;8. 以及上司安排的其他相关事宜 Other related matters arranged by the supervisor.职位要求:1. 学历本科以上Bachelor degree or above;;2. 行政管理专业,人力资源管理专业优先 Administrative management, human resource management major is preferred;3. 从事人力资源方面工作1年以上工作经验,有外企人资经验优先Engaged in more than one years work experience in human resources.4. 英语要求四级以上,能熟练与外籍人员沟通 English level CET-4 above, can communicate with foreigner.5. 沟通能力强,做事细心,谨慎,有职业道德规范 Good communication skills, working carefully, cautiously, have professional ethics.

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人力行政专员 上海康臣医院投资管理有限公司 上海 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事规章制度,推行企业文化等; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利,办理社保公积金等事宜; 5、负责院办日常行政事务(如医务人员备案、院内会议组织、院内年检及检查工作等)5、领导临时交待的相关工作;。任职资格:1、大专及以上学历人力资源管理、财务等相关专业,有行政、人力资源方面2年左右工作经验;2、做事细心有耐心,具有一定的亲和力,服从领导的安排。

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招聘专员 上海希牛贸易有限公司 上海-嘉定区 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。薪资结构:基本工资+绩效+工龄+补助(餐补、交通、通讯)福利待遇:五险一金、生日红包、节日礼品、丰富的团建活动、年度优秀员工旅游

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员工关系专员/人事专员 上海众旦信息科技有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理劳动合同,及时发现问题、解决问题,规范用工操作,避免法律风险;2、负责员工关系纠纷管理,处理劳动纠纷,对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险;3、管理员工入离职、异动等相关事宜,制定工作标准化操作流程并持续优化;4、随时掌握最新的人力资源政策,对接员工服务,如工作居住证、外籍人员就业证等;5、定期出具数据统计,包括花名册、人员周报月报以及其他相关报表支持;6、处理领导交办的其他工作。岗位要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业毕业优先考虑;2.两年以上相关工作经验,有处理过劳动纠纷经验优先;3.熟练使用常用办公软件,具有良好的书面、口头表达能力;4.有强烈的责任感和敬业精神,积极认真、细致认真、做事严谨、干练踏实。

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