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上海 人事主管
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人事行政主管 上海开装建筑科技有限公司 上海-松江区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、根据招聘需求,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、 填制和分析各类人事统计报表; 4、新员工的入职、离职、调岗等手续的办理; 5、公司员工的培训及考核工作实施; 6、公司活动、福利、奖励的策划、组织、实施工作; 7、员工的社保、公积金缴纳工作; 8、完成上级主管交办的其他工作。 职位要求 1.大专及以上学历; 2. 3年以上工作经验; 3. 对人力资源管理各个职能模块均有深刻的认识,能够指导各个职能部门的工作; 4. 良好的团队合作精神和奉献精神,吃苦耐劳,有积极的事业心,愿意和公司一起发展

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HRBP 锐锢商城 上海 1-1.5万/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所对接业务部门的人事管理工作;2、参与部门会议,了解组织及团队发展、业务开展情况,从HR角度给出支持及建议,优化组织及流程;3、协助各团队根据未来业务需要做好组织内部人力资源储备,人才梯队建设;4、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程;5、将公司的制度规范流程在部门内进行宣导及落地,及时反馈所存在的问题给予HR团队进行调整及优化;6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或管理相关专业;2、3年以上HR管理工作经验,有招聘、员工关系、培训等两个模块以上经验优先;3、良好的沟通协调能力,做事积极有韧性;4、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。

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行政人事主管(储备) 上海星和医疗美容门诊部有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。3、负责公司员工入、离职、异动等手续办理、员工档案管理。4、负责员工薪资核算。5、社保、公积金开户与缴纳,外籍人员就业证办理。6.负责员工宿舍管理;7.负责办公用品的入库、发放、汇总;8.组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划;9.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作,确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规,并确保其有效实施;10、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;11、公司证件办理任职要求:1、大专及以上学历,人力资源类专业优先;2、3年以上连锁餐饮企业同岗位工作经验,5年以上人事行政管理经验;3、精通人事薪资模块工作,熟悉招聘、培训、企业文化、劳动关系、行政模块工作,熟悉人事系统使用;4、思维缜密,富有活力。本岗位代集团旗下 Money Jump 亲子餐厅招聘Money Jump 亲子餐厅,史上最梦幻的亲子餐厅;艺名人、部落客都选择在Money Jump与小朋友同乐;2018年即将登入上海,敬请期待

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人事主管 上海问财互联网金融信息服务有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事行政专员/主管 上海悦鹏体育设施有限公司 上海-青浦区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、人员招聘:简历的筛选、预约、登记,面试、后续跟进等;2、定期整理员工资料信息、做好档案管理工作;3、整理并完成员工劳动合同的签定工作,及时更新劳动合同情况等;4、考勤的登记、薪资的制作;5、做好会议管理、对外接待、票务预订等日常工作管理;6、参与并倡导公司文化建设的策划等相关工作;7、五险一金的办理工作;8、公司办公室行政部门日常事务;9、上级领导交办的其它事项。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,工作经验2年以上;2、语言表达能力强,有HR实习经验优先考虑;3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和领导能力;

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人事主管(HRBP) 上海安赐环保科技股份有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略与规划,制定技术/生产团队招聘计划;2.参与需求部门的运营,做好人力资本的投资;3.与用人部门充分沟通,分析岗位需求;4.通过有效工具,有计划地搜索、筛选候选人信息,进行面试、甄选;5.协调薪酬谈判和录用通知的签署,根据需要进行候选人背景调查;6.领导安排的其他任务。任职要求:1.本科统招以上学历,人力资源管理,化工类专业优先;2.专职招聘岗位3年以上工作经验或人事经理岗位3年以上工作经验;3.熟悉使用各种招聘渠道和招聘工具;4.良好的沟通能力和团队合作精神,尽心尽责,富有责任心。

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈任职资格1.22-45周岁,优秀者可适当放宽条件2.熟练掌握基本办公软件3.具有学习、创新、沟通能力4.具有良好的书面表达能力5.普通话标准,有亲和力,性格不是太内向薪资底薪+提成+绩效+成功入职人数*津贴工作时间法定工作日 9:00-17:30 午休2小时(周末双休)

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人事专员\人事主管 上海德拓信息技术股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.5万/月 04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、计算机类,理工科类专业毕业;2、三年以上工作经验,有过大中型企业的工作经历;3、独立规划和操作过招聘模块,掌握通用的招聘渠道和招聘方法;4、熟悉IT行业相关岗位的招聘特点;5、了解培训、员工关系等工作模块;6、有良好的沟通能力,有较好的亲和力;7、积极乐观,抗压能力强。

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人事主管 上海问财互联网金融信息服务有限公司 上海 0.8-1万/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作的管理和把控,做好招聘预算,并对入职离职和转正环节进行把关控; 2、组织实施培训活动,对培训质量负责,并提出培训改进方案; 3、全面实施公司考核方案,就考核结果提出奖惩意见和改进建议,不断完善公司绩效管理体系; 4、组织和推动企业文化建设,营造简单、高效、开放、务实的企业文化; 5、熟悉公司业务,在工作过程中坚持以推动公司业务发展为核心开展人力资源日常工作。 任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、社会学、心理学等相关专业毕业优先; 2、5年以上工作经验,其中1年以上团队管理经验,有互联网、金融行业背景尤佳;3、具备人力资源相关的法律法规知识或者金融行业企业运营知识、业务知识; 4、熟练掌握人力资源管理中的三个以上模块,在招聘、绩效考核、员工关系方面至少擅长2个模块;5、具备良好的沟通表达、协调能力,有较强的责任心、抗压能力和应变能力。

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招聘主管 上海掌柜的店餐饮管理有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所分配负责模块如招聘、人员培训等功能模块的计划与执行;2、负责员工入、离、升、降、调等管理工作和档案管理工作的计划与执行;3、负责人力资源管理数据汇总和汇报;4、协助上级完成其它工作任务;任职资格1、性别不限,25岁以上,大专以上学历;2、至少两年以上规范企业人力资源方面相关工作经验,熟悉人员招聘、绩效考核、薪资管理、流程管理等工作一至两个模块;3、熟悉地区劳动法律、保险政策及标准,能够独立完成保险事务办理;4、熟悉计算机操作和办公软件应用;特别是Excel和PPT应用;5、认真负责,工作细心,勤勉上进,有优秀的执行能力和团队协作精神;

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