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上海 收银主管
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结算员 上海宝尊汽车服务有限公司 上海 3.5-5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,财务、汽车及相关专业;有4S店财务岗位经历优先考虑。2、为人正直、责任心强,反应灵敏,能吃苦耐劳;3、有财务收银相关工作经验,电脑操作熟练;4、上海市本地户口优先考虑。

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收银员 深圳世纪华腾商贸有限公司 上海-黄浦区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.为顾客提供快速、优质的结算服务;2.当天账务成本录入,核对;3.店面库存监督盘点,店面账目核对.任职要求:1.品行端正,遵纪守法并了解公司与商场有关的各项规章制度2.熟悉收银业务运作。3.熟练掌握各种收银设备的操作技能。4.具备一定的服务意识和销售技巧,服从、协作意识强。5.具备基本的电脑知识和财务知识。6.具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。上班地点:上海市黄浦区南京东路505号海仑宾馆首层华为体验店

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高端卖场收银(上海+住宿+五险一金) 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 上海-浦东新区 4-6千/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、按服务规范接待顾客,为内外部顾客提供良好的服务;2、核对销售单据,确保准确收银;3、制作、打印、复核收银相关凭证;4、编制收银相关报表;5、妥善保管营业款、收银设备和办公用品;6、领导安排的其它工作。任职资格:1、18~35周岁,2、熟练操作电脑与办公软件;3、良好的客服意识与亲和力。注:接收2018届应届毕业生上班时间:1、40小时/周(上六休一,平均每天6~7小时);2、早晚班制(早班:9:00-16:40;晚班:15:20-22:00)【岗位优势】:中高层100%内部晋升。一、薪酬福利:根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。(1)薪水:具有行业竞争力薪水;(2)福利:根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会,满一年者提供外派高学历学习机会(4)假期:6个工作日带薪年休假等二、晋升:提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、一年四次晋升机会。三、职业生涯规划:根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。四、生活福利:(1)旅游度假活动;(2)鼓励员工积极参与团队拓展,组织户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。

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小CK中山公园龙之梦店长助理 CHARLES & KEITH 上海-长宁区 5.5-9千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:按公司要求提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象;公司产品的销售;整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);保持店铺及货仓整洁;协助更换橱窗摆设;协助店长/副店长作好店铺管理工作;任职资格:年龄23-35岁;高中或同等以上学历,并持有营业员上岗证、健康证;二年或以上零售店铺经验,有国品牌时装或皮具销售工作背景者优先;热爱销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;工作积极性,诚实开朗,有高度的工作责任心;了解、认同并实践“优质服务”理念;能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

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客服领班(徐汇缤纷城店) 上海绿地优鲜投资控股有限公司 上海-徐汇区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责为顾客提供发票,退换货,礼盒包装等服务。2、负责办理顾客的会员卡。3、负责为顾客沟通协调工作。负责服务台区域的清洁卫生标准。

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收银客服主管 上海百联系食商业经营管理有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工工作时间的安排和实施,根据实际情况做相应调整。2、通晓收银线、顾客服务中心、收银办公室等工作流程及规则,对一些突发事件能快速提出解决方案。3、保证收银工作规程的严格遵守,确保现金安全。4、严格控制不明损耗,逐渐改进和完善不明损耗的管理和程序。5、与财务部合作,确保6、控制和降低劳动力成本及收银总开支(如收银塑料袋)。7、逐步提高收银处的工作效率,减少收银误差。8、监督收银设备的保养和维护,发现异常情况及时向有关部门通报。9、制作收银处各种工作报表及报告。10、掌握收银的全套操作,熟悉厂商编号,收银机的使用、维护、报修及对真伪钞的识别。11、熟悉店铺关于货币现金管理制度,掌握店铺的有关单据、发票、表格的使用和填报并定时开具增值税专用发票。12、协助经理管理好店铺有关收银方面的工作,督促收银员遵守服务守则,指导收银员的日常操作。13、不定期对收银员机位的现金进行抽查,堵塞漏洞。14、按店铺现金管理制度做好现金的清点复核交接管理工作。15、监督收银员按时上缴营业款及长短款。、16、解决零钱,使收银员有充足的零钱为顾客找零。17、收银工作损失防范,严肃处理收银员的差错或过失。18、严守本店商业秘密,防止其它企业的暗察。Riso是什么:线上线下相结合的新零售商业体,RISO门店集合超市,餐饮,书籍,音乐等多种业态,着重于重塑零售价值,带给消费者关于生活方式的更好体验。Riso的定位:创领消费时代,创新客户体验。以全渠道、融业态为核心,重构人货场,从一日三餐的场景切入,在购物、餐饮、文化与美学相融合的温暖空间里,传递着简单、健康、便捷的轻生活理念。Riso需要:一线员工:卖场收银员、商超店员、防损监控、物流分拣员等18-40周岁,吃苦耐劳,良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入3500元-4500元专业人士:餐饮(厨师,烘培师)、门店客服(线上)等25-45周岁,须具备相关岗位专业技能,良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入4200元-6500元Riso福利:1、 五险一金全覆盖,包括养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金,入职即开始缴纳2、 年终按照一个月标准月薪做为绩效奖金3、 按照国家规定享受带薪年假5-15天4、 法定假日上班享受三倍加班工资5、 不定期员工激励奖+节日员工福利+高温补助+节日福利+生日福利等6、 免费入职体检7、 每年绩效评估,根据评估结果调薪8、 全薪岗前培训及在职培训10. 内部竞聘制,广阔的升职空间有意者可直接电话联系门店招聘负责人,或发送自己的简历至:Feng.Pan2@bl.com,并注明应聘岗位。有意者请拨打电话咨询:门店地址:浦东新区张扬路655号百联RISO咨询电话:021-68505157招聘联系人:潘小姐

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门店收银兼仓管(虹口龙之梦店) 上海国微电子发展有限公司 上海-虹口区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责在商城内的SONY专卖店,从事SONY产品(电子数码)的财务管理工作。岗位描述:1.负责电子数码配件的进库/出库.2.负责公司系统内的打单、收款.3.具有团队合作精神.有良好的管理和服务意识。4.有吃苦耐劳的精神.能适应零售行业的工作环境和时间要求。职位要求:1、年龄在40-50岁之间2、一年以上财务、商务或库管工作经验;3、能够吃苦耐劳,工作细心,责任心强,能够适应门店工作环境和时间(做六休一,双休日上班);福利:缴纳“四金”或外来人员综合保险,正式员工可享受公司丰厚福利待遇。工作地点:虹口龙之梦有意向人员可直接来我公司参加面试(每周一、五 下午14:00)其他时间恕不接待! 节假日除外。为了广大求职者的利益,我们是公司人力资源部直接招聘,中介勿扰!

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上海乐购Express值班经理 华润万家有限公司-华东业务单元 上海-黄浦区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职 责】:管理300平方米的Tesco 乐购 Express门店,确保门店业绩增长,管理员工,做好顾客服务,为顾客提供良好的购物之旅; 1.落实门店营运标准,控制库存金额.管理好门店关健绩效指标;2.与团队并肩工作,分享工作经验,为顾管提供优质服务; 3.在门店开展人才计划,激发员工工作兴趣,为员工提供晋升机会。 汇报对象:Express区域经理 【要 求】:1.大专学历,一年以上管理岗位工作经验; 2.良好的沟通,组织,分析,表达和执行能力;3.热爱零售业,愿意长期在此行业发展;4.具零售业店铺管理经验者优先。

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收银主管 合景泰富上海公司(商业地产) 上海-杨浦区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1 配合财务经理全面负责公司收银工作的日常管理工作;2 负责公司管理费、租金等费用的收取及开票工作,并完成相关报表;3 负责对收银员进行日常管理、培训,并合理调度人力;4 确保收银设备的正常运行,若有故障应及时通知相关部门;5 负责现场指导收银员的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题,保证收银结账工作顺利进行;6 督促收银员做好交接班工作,对未处理完的事情进行跟踪解决;7 协助上级主管建立健全有关收款的政策与程序,并督导收银员严格执行;8 负责收银员零用备用金的管理,定期或不定期地抽查收银员的备用金;9 配合财务人员做好帐务衔接和核对工作;10 遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定,对重要事情、重大事情及时上报领导;11 协助其他部门工作,完成上级交办的其他任务。

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客服主管(收银接待课长) 浙江物美众联超市有限公司 上海 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责::1.负责店铺收银线及服务台相关工作,确保课组工作正常开展;2.带领本部门课/组长及员工支持降低全店的商品损耗率;3.负责店铺日常客诉处理及协助客服经理对外接待;4.负责电商平台日常运营维护,实现电商营业指标、利润指标达成;5.负责店铺电子商圈分析及商圈电子会员占比的达成;6.组织培训下属业务技能,提升下属的各项专业水平;任职要求:1.两年以上大卖场客服相关工作经验者优先考虑;2.大专及以上学历3.对客服相关部门管理模式有系统的了解和实践经验;4.熟悉零售行业相关知识、以及《消协》《工商》的相关知识;5.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;6.熟悉超市商品的特点、特性,了解超市的客服作业流程、工作规范;7.有相关2年以上大卖场客服相关工作经验;8.具备良好的职业素质与工作抗压能力,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;9.具备敬业精神与责任感,良好的团队合作意识,能服从公司调配;今天的物美今天的物美,是一家线上线下一体化新零售公司。“59分达”和“半日达”提升顾客体验。今天的物美,是一家逆势而且、快速发展企业。2015年收购百安居中国。华东区域每年开店20~30家。今天的物美,是一家变革创新的创业型技术公司。银称合一、线上线下会员一体化、电子围栏和电子商圈等变革层出不穷。为什么“奋斗者”都选择物美?1、优秀的团队,高效的组织,帮助你每天进步,每天成长。2、具有竞争力的福利待遇。物美不养闲人。一年四次晋升提薪机会。能人拿高薪。3、变革创新的企业思维。与时俱进,快速反应。总是站在行业前沿。4、“简单”的工作氛围。一切以结果为导向,实事求是。5、高“兼容”团队,新零售融合各行业人才。从人才、组织、流程打造核心竞争力。

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