结算员 上海宝尊汽车服务有限公司 上海 3.5-5千/月 04-27

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、大专及以上学历，财务、汽车及相关专业；有4S店财务岗位经历优先考虑。2、为人正直、责任心强，反应灵敏，能吃苦耐劳；3、有财务收银相关工作经验，电脑操作熟练；4、上海市本地户口优先考虑。

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收银员 深圳世纪华腾商贸有限公司 上海-黄浦区 3-4.5千/月 04-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1．为顾客提供快速、优质的结算服务；2．当天账务成本录入，核对；3．店面库存监督盘点，店面账目核对．任职要求：1．品行端正，遵纪守法并了解公司与商场有关的各项规章制度2．熟悉收银业务运作。3．熟练掌握各种收银设备的操作技能。4．具备一定的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强。5．具备基本的电脑知识和财务知识。6．具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。上班地点：上海市黄浦区南京东路505号海仑宾馆首层华为体验店

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高端卖场收银（上海+住宿+五险一金） 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 上海-浦东新区 4-6千/月 04-27

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、按服务规范接待顾客，为内外部顾客提供良好的服务；2、核对销售单据，确保准确收银；3、制作、打印、复核收银相关凭证；4、编制收银相关报表；5、妥善保管营业款、收银设备和办公用品；6、领导安排的其它工作。任职资格:1、18～35周岁，2、熟练操作电脑与办公软件；3、良好的客服意识与亲和力。注：接收2018届应届毕业生上班时间：1、40小时/周（上六休一，平均每天6~7小时）；2、早晚班制（早班：9:00-16:40；晚班：15:20-22:00）【岗位优势】：中高层100%内部晋升。一、薪酬福利：根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。（1）薪水：具有行业竞争力薪水；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会，满一年者提供外派高学历学习机会（4）假期：6个工作日带薪年休假等二、晋升：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、一年四次晋升机会。三、职业生涯规划：根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。四、生活福利：(1)旅游度假活动；(2)鼓励员工积极参与团队拓展，组织户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

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小CK中山公园龙之梦店长助理 CHARLES & KEITH 上海-长宁区 5.5-9千/月 04-27

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

主要工作职责：按公司要求提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）和维护店铺整体形象；公司产品的销售；整理存货（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；保持店铺及货仓整洁；协助更换橱窗摆设；协助店长/副店长作好店铺管理工作；任职资格：年龄23-35岁；高中或同等以上学历，并持有营业员上岗证、健康证；二年或以上零售店铺经验，有国品牌时装或皮具销售工作背景者优先；热爱销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；工作积极性，诚实开朗，有高度的工作责任心；了解、认同并实践“优质服务”理念；能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

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客服领班（徐汇缤纷城店） 上海绿地优鲜投资控股有限公司 上海-徐汇区 3-4.5千/月 04-27

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、负责为顾客提供发票，退换货，礼盒包装等服务。2、负责办理顾客的会员卡。3、负责为顾客沟通协调工作。负责服务台区域的清洁卫生标准。

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收银客服主管 上海百联系食商业经营管理有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 04-27

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责员工工作时间的安排和实施，根据实际情况做相应调整。2、通晓收银线、顾客服务中心、收银办公室等工作流程及规则，对一些突发事件能快速提出解决方案。3、保证收银工作规程的严格遵守，确保现金安全。4、严格控制不明损耗，逐渐改进和完善不明损耗的管理和程序。5、与财务部合作，确保6、控制和降低劳动力成本及收银总开支（如收银塑料袋）。7、逐步提高收银处的工作效率，减少收银误差。8、监督收银设备的保养和维护，发现异常情况及时向有关部门通报。9、制作收银处各种工作报表及报告。10、掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用、维护、报修及对真伪钞的识别。11、熟悉店铺关于货币现金管理制度，掌握店铺的有关单据、发票、表格的使用和填报并定时开具增值税专用发票。12、协助经理管理好店铺有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作。13、不定期对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞。14、按店铺现金管理制度做好现金的清点复核交接管理工作。15、监督收银员按时上缴营业款及长短款。、16、解决零钱，使收银员有充足的零钱为顾客找零。17、收银工作损失防范，严肃处理收银员的差错或过失。18、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察。Riso是什么：线上线下相结合的新零售商业体，RISO门店集合超市，餐饮，书籍，音乐等多种业态，着重于重塑零售价值，带给消费者关于生活方式的更好体验。Riso的定位：创领消费时代，创新客户体验。以全渠道、融业态为核心，重构人货场，从一日三餐的场景切入，在购物、餐饮、文化与美学相融合的温暖空间里，传递着简单、健康、便捷的轻生活理念。Riso需要：一线员工:卖场收银员、商超店员、防损监控、物流分拣员等18-40周岁，吃苦耐劳，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入3500元-4500元专业人士：餐饮（厨师，烘培师）、门店客服（线上）等25-45周岁，须具备相关岗位专业技能，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入4200元-6500元Riso福利：1、 五险一金全覆盖,包括养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金，入职即开始缴纳2、 年终按照一个月标准月薪做为绩效奖金3、 按照国家规定享受带薪年假5-15天4、 法定假日上班享受三倍加班工资5、 不定期员工激励奖+节日员工福利+高温补助+节日福利+生日福利等6、 免费入职体检7、 每年绩效评估，根据评估结果调薪8、 全薪岗前培训及在职培训10. 内部竞聘制，广阔的升职空间有意者可直接电话联系门店招聘负责人，或发送自己的简历至：Feng.Pan2@bl.com，并注明应聘岗位。有意者请拨打电话咨询：门店地址：浦东新区张扬路655号百联RISO咨询电话：021-68505157招聘联系人：潘小姐

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门店收银兼仓管（虹口龙之梦店） 上海国微电子发展有限公司 上海-虹口区 4.5-6千/月 04-27

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

负责在商城内的SONY专卖店，从事SONY产品（电子数码）的财务管理工作。岗位描述：1.负责电子数码配件的进库/出库.2.负责公司系统内的打单、收款.3.具有团队合作精神.有良好的管理和服务意识。4.有吃苦耐劳的精神.能适应零售行业的工作环境和时间要求。职位要求：1、年龄在40-50岁之间2、一年以上财务、商务或库管工作经验；3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班）；福利：缴纳“四金”或外来人员综合保险，正式员工可享受公司丰厚福利待遇。工作地点：虹口龙之梦有意向人员可直接来我公司参加面试（每周一、五 下午14：00）其他时间恕不接待！ 节假日除外。为了广大求职者的利益，我们是公司人力资源部直接招聘，中介勿扰！

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上海乐购Express值班经理 华润万家有限公司-华东业务单元 上海-黄浦区 4.5-6千/月 04-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【职 责】：管理300平方米的Tesco 乐购 Express门店，确保门店业绩增长，管理员工，做好顾客服务，为顾客提供良好的购物之旅； 1.落实门店营运标准,控制库存金额.管理好门店关健绩效指标；2.与团队并肩工作,分享工作经验,为顾管提供优质服务； 3.在门店开展人才计划,激发员工工作兴趣,为员工提供晋升机会。 汇报对象：Express区域经理 【要 求】：1.大专学历,一年以上管理岗位工作经验； 2.良好的沟通，组织，分析，表达和执行能力；3.热爱零售业,愿意长期在此行业发展；4.具零售业店铺管理经验者优先。

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收银主管 合景泰富上海公司（商业地产） 上海-杨浦区 6-8千/月 04-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

1 配合财务经理全面负责公司收银工作的日常管理工作；2 负责公司管理费、租金等费用的收取及开票工作，并完成相关报表；3 负责对收银员进行日常管理、培训，并合理调度人力；4 确保收银设备的正常运行，若有故障应及时通知相关部门；5 负责现场指导收银员的工作，及时处理、解决工作中发现的问题， 帮助下属员工处理疑难问题，保证收银结账工作顺利进行；6 督促收银员做好交接班工作，对未处理完的事情进行跟踪解决；7 协助上级主管建立健全有关收款的政策与程序，并督导收银员严格执行；8 负责收银员零用备用金的管理，定期或不定期地抽查收银员的备用金；9 配合财务人员做好帐务衔接和核对工作；10 遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定，对重要事情、重大事情及时上报领导；11 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

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客服主管（收银接待课长） 浙江物美众联超市有限公司 上海 4.5-6千/月 04-27

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:：1.负责店铺收银线及服务台相关工作，确保课组工作正常开展；2.带领本部门课/组长及员工支持降低全店的商品损耗率；3.负责店铺日常客诉处理及协助客服经理对外接待；4.负责电商平台日常运营维护，实现电商营业指标、利润指标达成；5.负责店铺电子商圈分析及商圈电子会员占比的达成；6.组织培训下属业务技能，提升下属的各项专业水平；任职要求：1.两年以上大卖场客服相关工作经验者优先考虑；2.大专及以上学历3.对客服相关部门管理模式有系统的了解和实践经验；4.熟悉零售行业相关知识、以及《消协》《工商》的相关知识；5.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；6.熟悉超市商品的特点、特性，了解超市的客服作业流程、工作规范；7.有相关2年以上大卖场客服相关工作经验；8.具备良好的职业素质与工作抗压能力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；9.具备敬业精神与责任感，良好的团队合作意识，能服从公司调配；今天的物美今天的物美，是一家线上线下一体化新零售公司。“59分达”和“半日达”提升顾客体验。今天的物美，是一家逆势而且、快速发展企业。2015年收购百安居中国。华东区域每年开店20～30家。今天的物美，是一家变革创新的创业型技术公司。银称合一、线上线下会员一体化、电子围栏和电子商圈等变革层出不穷。为什么“奋斗者”都选择物美？1、优秀的团队，高效的组织，帮助你每天进步，每天成长。2、具有竞争力的福利待遇。物美不养闲人。一年四次晋升提薪机会。能人拿高薪。3、变革创新的企业思维。与时俱进，快速反应。总是站在行业前沿。4、“简单”的工作氛围。一切以结果为导向，实事求是。5、高“兼容”团队，新零售融合各行业人才。从人才、组织、流程打造核心竞争力。

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