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CD/中心主任/校长(浦东新区)金宝贝中国早教上海2.5-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责校区建设,日常管理与业务运营,确保校区的业绩达成;2. 负责人力资源,市场资源的调配,确保中心的健康发展;3. 负责年度预算的核算及有效实施,通过对销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标;4. 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;5. 熟悉和了解当地市场,负责中心市场渠道开拓与规划;6. 主持校区办会议和行政会议,定期了解教学情况,提高服务质量和教学质量;7. 负责员工的绩效考核、管理、激励,负责团队的业务进修和培训,不断提高中心团队的综合素质。任职资格:1. 本科以上学历;2. 有早教或教育培训行业丰富的销售和管理经验优先考虑;如无行业经验,需要对早教有一定认识并且热爱;3. 有担当果断,结果导向,具备解决问题的能力,敢于面对市场竞争,能独自带领团队完成中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4. 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧,上进心强、学习能力强、组织协调能力强,具有敏锐的商业意识和极强的操作执行能力;5. 具备较强的团队领导能力,团队建设(含:人力资源储备和培养)能力,统筹管理能力,极佳的团队激励能力;6. 具备良好的服务意识、品牌意识,良好的责任感和较好的专业素养,有敬业精神;7. 有较强的数字分析能力和判断能力,根据数据分析和中心实操,可以及时提出解决方案和优化措施。

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Otto2艺术美学—会馆馆长上海水慕倾华文化传播有限公司上海-松江区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责校区的招生工作,达成个人月度、季度、年度招生指标;2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待Walk-in来访家长,给家长和学生提供咨询服务,并达成课程销售;3、负责与客户进行电话沟通,预约意向学员参加校区公开体验课,并达成课程销售;4、保持与现有客户的沟通,做好后期服务维系,并做好续费工作;5、积极推进在读学员的推荐转介绍,并达成课程销售;6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训,不断提高自身综合素质;7、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧,确保自身的签约率和平均客单价;8、即时进行数据的录入和统计分析工作,提高工作效率。任职要求:1、大专及以上学历,沟通能力强,积极、乐观、开朗。2、具备较强的销售意识,能承受较大的工作压力,能有效合理安排时间并保证销售目标的实现。3、喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议。4、有良好的语言组织表达能力和应变能力。5、良好的团队合作精神,具备较强的学习能力。6、有丰富的教育行业相关经验或相关背景。

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校长——浦东/静安区Mad Science神奇科学家上海-静安区2-5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

底薪至少1.5w起,要求线下教育行业,销售出身岗位职责:1、负责校区日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),完成既定业绩指标;2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;3、与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策,营造良好的企业文化4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、建立团结有效的销售队伍,定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训,执行既定的销售计划;任职资格1、大专及以上学历;2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;2、熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有一定成功的实践经验;3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、较强的销售团队管理能力;5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。薪酬福利:1.高底薪+高奖金; 薪资范围1.5w-4w2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销; 员工子女享受公司免费课程3.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 上班时间:做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。

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区域运营总监(教育行业)北京时代培飞教育科技有限公司上海分公司上海-徐汇区1.2-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司总部的战略和经营目标,制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;2、根据业务需要,落实有效的运营管理方案,制定有针对性的运营管理流程;3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法,统筹区域的标准化建设;4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通,具有团队协作精神 ;6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。任职资格:1、大专及以上学历,教育或市场营销相关专业者优先考虑;2、三年及以上教育培训行业运营管理经验,熟悉教育培训机构的运营管理工作;3、热爱教育事业,有良好的职业素养和工作责任心,有一定抗压能力;4、具备多家培训机构运营管理能力,并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力,工作态度积极;6、能接受周末安排工作、平时安排休息。

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中心校长乐宁教育培训学院上海2-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位名称】DCD(储备校长)/CD(校长)【工作内容】校区销售管理售总指标负责,确保销售目标实现;竞争环境和销售进度,提出促销需求及执行建议;月度会议,提供报告团队管理。校区服务工作监督总部制定校区服务工作流程和考核;沟通服务相关工作的进展及落实情况;退费处理。校区教学管理团队质量及相关工作的落实及进展把控;学经理沟通提高教学质量及展示教学进行提高;执行俱乐部等教学活动。财务把控硬件维护;预算、成本控制、确保收入、费用、利润目标的实现。市场支持与市场部对接到访和报名情况;参与校区市场活动计划。【任职要求】1、教育背景:大专或以上学历专业不限(能力优秀者可适当放宽学历要求);2、语言能力:普通话标准,有一定的英语基础;3、性格特点:目标导向、优秀的沟通协调能力及领导力、承压能力强、团队合作意识强、专业的销售管理技巧及服务意识;4、工作经历:同行业3年以上销售经验,1年以上销售管理经验;5、工作时间:做五休二,周一到周四休息两天。【职业发展路径】储备校长-校长-区域运营总监【公司优势及福利】1、广阔的职业发展空间,公平公正的晋升机制;2、优于行业的薪资体系,优厚的奖金提成方案;3、行业顶尖专业系统的员工培训,提高个人竞争力;4、签订正规合同,试用期开始缴纳社会保险;5、丰富多彩的员工活动(旅游、年终聚餐等);6、员工子女免费就读英语课程(价值16980/年)7、A级办学资质,平台稳定,为你提供可持续发展的职业生涯。【上班地点】地铁沿线 25家校区闵行区(5家):仲盛 莘庄北广场 七宝 爱琴海 莲花路浦东新区(6家):东昌路 蓝村 云山 五莲 大拇指广场 高科西路(三林)宝山区(1家):安信广场长宁区(2家):中山公园 缤谷文化广场虹口区(2家):虹口龙之梦 江湾徐汇区(2家):南丹东路 汇京国际嘉定区(1家):嘉定百联普陀区(3家):中环百联 近铁广场 大华杨浦区(1家):五角场 鞍山新村静安区(1家):大宁

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副校长/储备副校长沃邦国际教育上海-浦东新区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 协助校区校长,管理校区的教学服务工作及督导团队的人员管理;2. 熟悉校区学生授课计划,做好对学生服务管理工作,提升学员的满意度;3. 建立学生学习档案,统计好学生考试信息,做好阶段分析工作;4. 追踪教学服务质量,与老师、咨询顾问、家长及学生保持密切沟通;5. 及时、准确准备各项教学报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能;6. 校区教学服务团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、培训、激励等协调其他部门;任职要求:1. 大学本科及以上学历,英语六级水平或口语能力优秀者优先;2. 普通话标准,耐心有亲和力,责任心强;3. 熟练使用office软件操作,能够快速处理各项书面工作;4. 至少1年以上教学管理经验或留学背景者优先;5. 高度理解并认同企业文化,并有良好的职业操守。

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中心校长/分校校长-杨高中路校区上海圳闰教育科技有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责市场渠道拓展/合作,树立品牌,策划执行校区市场活动;2.带领团队完成校区销售目标;3.负责团队搭建,培训员工,践行企业文化,负责校区人员绩效考核和晋升;4.保证校区各部门工作高质高效,运营顺畅;5.保证校区教学质量和高品质家长服务;6.监督和控制校区成本,制定校区年度预算,分析校区财务状况并及时调整。任职要求1.大学专科及以上学历,英语/教育学专业优先;2.两年以上校长或培训机构管理类岗位工作经验;3.有销售意识,能够根据校区计划完成招生指标;4.英语听说读写能力强,能够用英文开会或培训;5.沟通能力强,思路清晰,能抗压;6.热爱培训教育行业。

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连锁校区总校长三陶(上海)教育科技有限公司上海-青浦区2-5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、    根据公司战略规划及业绩任务指标,制定各连锁校区年度、季度及月度工作计划;2、    带领团队完成年度、季度及月度销售目标,对全年连锁校区业绩指标的完成结果负责;3、    合理规划团队,做好招聘与日常团队优化工作,提升每个员工的工作能效;4、    制定员工系统培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设,及时给校区输送人才;5、    根据分校实际经营情况,适时合理的制定招生方案并实施;6、    提高分校教学质量、学生满意度,降低退费率;7、    积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面形象;8、    对课程产品的教学质量负责,根据课程产品实施过程中的多方面信息反馈,进行阶段性的教学操作调整和优化。职位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、五年以上教育培训机构校区运营管理经验,对教育行业极其热爱者;3、具有优秀的团队管理能力,有策划活动、销售培训经验;4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力,有统筹计划、统筹管理的能力;5、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;6、有担当精神,敬业、抗压,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

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校长北京尚学跨考教育科技有限公司上海分公司上海-杨浦区2-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司内部经营情况管理、战略规划、营销策划实施、带领团队、对公司销售业绩负责等;2、制定公司年度销售战略,完善公司销售系统;3、培养销售管理人员,建立销售管理梯队;4、全面负责销售部员工绩效考核工作;5、全面销售团队激励及日常行政管理;6、制定并执行公司战略管理规划;7、完成上级交办的其他各项工作;任职资格:1、本科及以上学历,5年以上管理经验,带过团队、具有考研方向培训、教育行业经验者优先例如:中心校长,销售管理类职位2、成功的方案规划、项目实施案例,掌握行业内相关资源优先4、有敏锐的市场洞察力、应变能力、创新能力和稳健的管理能力

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校长大虹桥国际医院管理有限公司上海-浦东新区2-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.      负责培训机构的业务规划、项目开发、市场拓展及日常运营管理;2.      负责与政府相关机构对外联络;3.      负责与总公司各部门保持畅通沟通;4. 根据总公司策略制定培训机构的年度工作规划及成本管控;5. 负责筹备期的运营准备与开业支持;6. 负责制定培训机构长期发展的战略性建议,不断完善和优化各项工作流程;7. 负责监督教学质量; 8.负责提升团地凝聚力,有效提升团队工作效率和积极性;

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分校校长上海贝乐文化传播有限公司上海-杨浦区1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度、年度销售计划;2、指导带领教育顾问、专职教师开展好销售、跟进教学质量、教学服务等工作;3、根据校区招生情况和任务目标,配合人力资源部完成分校人员需求预测和招聘工作;4、制定校区员工中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场行情变化,在校区配合市场部开展有效市场推广活动,推动销售工作。任职资格:1、大专及以上学历,5年以上教育行业工作经验(1年以上管理经验);2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验;3、具有较强的抗压能力,并带领团队完成校区业绩指标;4、有丰富的市场营销经历及成功案例;5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;6、认同乐高学习中心的核心价值观和用人理念。

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运营主管/副校长(八佰伴校区)上海伊莱教育培训有限公司上海-浦东新区1-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定校区开班计划、停调课管理;负责排课、课时核算;2.组织开展家长满意度调查,监控并不断完善提升教务和教学管理水平;3.课程试听安排及后续课程规划;4.期中期末与家长做Assessment沟通;5.协调学员学习过程中的问题沟通和解决;6.负责校区整体环境的维护和完善;7.协助校长完成校区招生计划;8.配合校区的整体工作。 任职资格:1.大专以上学历,专业不限;2.熟练的英语听说读写能力;3.熟练的办公电脑操作水平;4.积极进取,责任心强;5.思路清晰、结果导向,较强的观察力、应变力、判断力;6.具有二年以上教育培训行业相关工作经验者优先。我们为您提供:1.五险一金、补充商业保险(重大疾病、意外、门诊、住院、子女医疗);2.春节、端午节、中秋节、圣诞节、生日礼物;3.每年一次的薪资上调;4.每年一次健康体检;5.每年一次外出旅游;6.每季度一次团建活动;7.免费借阅图书馆英文原版图书;8.员工子女就读优惠;9.来自英语母语国家的外籍同事,纯正的英语学习环境;10.整洁、愉悦的办公场所;11.简单、和谐的团队氛围,开放、亲切的领导团队;12.雄厚的集团实力背景和高速职业发展平台。

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校区主管-大渡河路校区东方小熊上海-普陀区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

我们招的不是打工者,而是朝阳产业合伙人!!!儿童思维培训——最有发展潜力的朝阳产业。工作要求:1、担任过培训机构主管三年以上,具有培训学校教育管理经验三年以上;2、具有良好的职业道德精神,善于调动部下工作积极性,抗压能力和沟通     协调能力特别强;3、善于发现人才,熟悉市场推广和招生运营,能够监督并管理教务管理团      队,确保团队达成既定目标,确保教学质量;4、能够有效地执行总部财务目标任务,坚决完成总部交给的各项任务。针对优秀校长提供:1、期权激励;2、海外进修;3、年终分红;4、商业保险5、五险一金等;6、年假奖励5-30天不等;

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校长(松江校区)上海德伟思教育培训有限公司上海-松江区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.管理协调校区各项教学教务及行政工作。2.落实总部销售任务,完成校区业绩指标。3.建设发展校区员工队伍。4.维护学员及老师关系。5.配合总部相关工作和活动。6.完成公司安排的其他工作。岗位要求:1.全日制大学本科及以上学历。2.年龄30-45岁之间。3.曾担任5及以上教育培训机构校区校长职务或担任总部教学、教务、营销部门管理职务或具备相当经验。4.乐观积极,责任心强,勇于迎接挑战及承担压力。

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班主任/教务管理/客户管理掌门1对1上海总部上海-虹口区1.5-1.8万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

半年度奖金职位描述一. 你最关心的薪资福利(上海3个办公点,可就近分配)①、无责任底薪4-6.5K+绩效(1000-2000)+提成,月综合薪资10000~30000元(优秀者月薪5W以上);③、试用期100%全薪,不打折!④、完善的5险1金制度+国家规定的法定假日+带薪年假(5~20天);⑤、免费下午茶水果随便吃~~⑥、团建基金+节假日礼物+企业文化活动。-----------二.岗位职责1、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2、安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;3、和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量;4、对学员的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。-----------三.岗位要求①、大专及以上学历;②、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;③、善于沟通,亲和力强,协调说服力强;④、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。-----------四.重点·其它介绍①、国内中小学1对1在线辅导,知名度高;②、客户资源公司提供的~精准客户源+意向咨询+成交;③、办公室环境很不错open;公司就在地铁口不需要步行;④、升值空间很大现在公司缺管理人才;⑤、带薪培训6天;⑥、E轮融资3.5亿美元,即将上市。⑦、具体的我们电话或者boss、微信沟通。------------五.企业介绍官网:【www.zhangmen.com】

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中心校长(嘉定)秦汉胡同国学书院上海-嘉定区1-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

[秦汉胡同国学书院]是目前全球最具影响力的国学文化教育公司,也是国内文化教育领跑品牌,是以弘扬中国传统文化为己任,依托极致艺术境教与文化浸泡,围绕国艺教育,国文教育,国学游学三个模块提供了产品和服务: 1、深耕国文国艺领域近20年,目前全国70多家线下校区,具有千人级专业、创造力、优雅的教师与服务团队,系统化培养体系,独立研发教学体系; 2、提供国学、书法、篆刻、国画、围棋、古琴、茶艺,等传统文化课程; 3、已完成A轮融资; 4、2019年世界Women's Volleyball 开幕式国乐团演奏;馆长岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排 工作地点: 嘉定校区:上海市嘉定区嘉定区宝安公路3386号大融城风情街二楼

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校区总经理培恩英语上海-浦东新区2-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

Duties and Responsibilities   1.    Hire, train, monitor, evaluate and assist academy staff, including all teachers and teaching assistants. 2.    Mentor all new staff. 3.    Work closely with the Curriculum Director to monitor the implementation of prepared lesson plans with objectives and learning outcomes that will engage children and to meet varying needs and learning styles of children. 4.    Chart general directions and monitor all plans made for the centre prior to and after the actual execution of the plans. 5.    Prepare and participate in event management as well as marketing and sales activities. Monitor the quotas and KPIs for these events. 6.    Build and maintain relationships with parents. 7.    Demonstrate good communication and interpersonal skills. 8.    Complete performance evaluations for all staff. 9.    Complete regular reports as required by the board of directors on a weekly, monthly, quarterly and as needed basis. 10. Communicate with parents to share on their children’s latest adventures, achievements, and progress through a variety of avenues, including mobile technology and personal discussion. 11. Possess knowledge of safety requirements pertaining to young children. 12. Possess knowledge and experience of age-appropriate activities pertaining to early childhood and English language learning. 13. Lead weekly staff meetings and coordinate across different departments. 14. Submit supply requests and work orders to the board of directors as required. 15. Establish and maintains a positive working relationship with parents and other staff members. 16. Report problems, conflicts or program concerns to the Board of Directors 17. Monitor class attendance, emergency, medical and registration forms on file for each child. 18. Enforce safety rules and improves employee and public knowledge of the same by confronting and correcting unsafe behavior and conditions. 19. Possess good judgment, tact, and courtesy in dealing with the public. 20. Possess good problem solving abilities, be flexible and organized. 21. Manage centre overall budget. 22. Monitor and Implement the HEART principles of Honesty, Excellence, Accountability, Respect, and Teamwork Qualifications 1)    Preferred 5 years teaching early childhood education 2)    Prefer Masters in Education in Early Childhood or Elementary Education (Bachelors will be considered with commensurate experience) 3)    Preferred 3-5 years of managerial/supervisory experience in early childhood education. 4)    ESL Instructional Credentials 5)    Preferred qualifications / experience in Theatre and Drama.

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中心校长博通教育上海-宝山区1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、管理整个分校,保证分校的整体运作;2、通过对销售、服务、教务及财务团队的有效管理,完成中心的业务指标和营运目标;3、负责分校人员的业绩考核,确保员工竞争力、诚信、得到足够的培训得以胜任工作,指导督促下属人员达成销售目标;4、执行销售和市场计划,严格按照各项政策和流程进行潜在客户管理,为学生提供最优质和有效的服务,以提高客户满意度,市场占有率和保证运营利润;5、维护并推广学校品牌,处理好学校与家长、学生的关系;6、在分校内建立起标准化、符合公司文化的工作环境,倡导主人翁精神和团队协作;任职要求:1、本科学历;2、具有B2C商务经验、具有Marketing相关推广、洽谈经验;2、良好的沟通表达能力和团队管理能力;3、有客户管理和销售管理经验,能带领团队完成赋予的业绩指标;4、具有独立的分析和解决问题的能力,能承受较大工作压力。

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校级管理(朗朗学堂)朗阁教育上海-青浦区1.5-2万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.管理中心整体运作,推动并确保中心销售指标的完成;2.对分中心出现的销售异常情况提出建议与评价,并予以解决;3.充分调动中心员工的工作积极性,随时增加团队的凝聚力;4.处理并解决中心客户投诉事件;5.协助市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作;任职要求:1.本科以上学历,户籍不限;2.三年以上市场销售管理经验,二年以上少儿教育行业招生/营运/销售管理职位经验;3.有强烈的责任心和事业心,能承受工作压力,乐于接受挑战;4.积极进取,工作热情及开拓进取精神。

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市场主管(教育行业)上海智槃智能科技有限公司上海-闵行区1-1.3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

平台:上市集团背景支持+国内外专业的STEM课程研发团队+品牌直营发展模式,职位上升空间很大。 岗位职责: 1.    根据校区要求,负责市场部门工作,定期向校长汇报并沟通市场拓展情况,学员报名情况,潜在学员的开发情况。 2.    根据市场的变化与需求,及时调整市场开发方案,方式与方法,不断提高泰尔智槃STEM在教育市场的占有率。 3.    组织制定中长期市场拓展方案,编制周、月、季、年市场开发计划,并认真抓好落实,做到日有落实、周有布置,月有检查,年有总结。 4.    协调校区各部门配合招生工作,正常有序的进行。 5.    为校区的建设提供良好的建议,负责线上的推广工作及线下活动的安排。 6.    管理市场***人员并对其进行培训。 7.    负责校区的品牌打造与宣传。 8.    收集竞争对手的市场情报与市场分析。 9.    严格控制市场预算,节约开支,降低营销成本。 10.   完成校长,总部交办的其他工作。 基本要求: 1、大专以上学历,3年以上市场线上线下推广工作经验,2年以上教育培训机构市场管理经验, 2、具有STEM培训机构从业工作经验者优先,有闵行区市场资源者优先。 3、有新店拓荒市场工作经验者优先,可独自策划校区与校外优质市场活动方案。 4、热爱市场类工作,具有良好的学习能力,表达能力,责任心强。 5、形象气质良好,善于跟家长、学生交流。 6、愿意尝试高薪,敢于突破自我,追求卓越。 薪资结构:月薪资+提成

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