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上海 校长
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校长 上海求实索思教育培训有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作; 2、收集统计各项资料数据,根据校区的发展,制定和调整发展计划和战略; 3、组建和完善教务团队,负责品牌推广、报名咨询、后期维护; 4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作; 5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 6、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量,提高业绩;岗位要求 1、2年以上同行业管理经验优先; 2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 3、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力; 4、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 5、熟练掌握常用办公软件;

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分校校长/校长培训生 上海精锐教育培训有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划及目标;2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3、根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职资格:职位要求:1、本科及以上学历;2、有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3、5年以上工作经验(包括3年管理经验,教育行业1年以上中心管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务。薪资福利:1.基础薪资+校长指标完成率奖金(上不封顶)+年度管理奖等等2. 签订全日制固定期限劳动合同,五险一金。3.晋升福利,优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游等4.不定期制定业绩激励及校区活动经费晋升方向:校长——区域总监培训生——区域总监

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校长(浦东区) 昂立教育集团智立方中学生vip学习中心 上海-浦东新区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作;3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务,配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场变化,在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职资格:职位要求:1、本科及以上学历;2、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例;3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;4、有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务;5、认同昂立智立方中学生VIP学习中心的核心价值观和用人理念;6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

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校长/副校长 上海伊莱教育培训有限公司 上海 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责校区招生及市场推广工作,达成招生计划;2.负责校区日常运营管理工作,确保校区正常运转;3.负责校区教学管理,不断提升课程质量和服务水平;4.负责培养校区人才梯队,建立后备人才队伍;5.负责培养、考核、激励校区教职员工;6.负责校区所有行政、财务事项的审批;7.负责校区品牌形象的建立维护、危机事件的处理;8.负责贯彻落实公司各项政策和规章制度。任职资格:1.大专以上学历,专业不限;2.熟练的英语听说读写能力;3.熟练的办公电脑操作水平;4.积极进取,富有激情,责任心强,以身作则、率先垂范;5.高度的工作热情,思路清晰、结果导向,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力、较强的观察力、应变力、判断力;6.具有三年以上同业工作经验者优先。我们为您提供:1.五险一金、补充商业保险(重大疾病、意外、门诊、住院、子女医疗);2.春节、端午节、中秋节、圣诞节、生日礼物;3.每年一次的薪资上调;4.每年一次健康体检;5.每年一次外出旅游;6.每季度一次团建活动;7.免费借阅图书馆英文原版图书;8.员工子女就读优惠;9.来自英语母语国家的外籍同事,纯正的英语学习环境;10.整洁、愉悦的办公场所;11.简单、和谐的团队氛围,开放、亲切的领导团队;12.雄厚的集团实力背景和高速职业发展平台。

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校长 分校校长 上海上企创客空间管理有限公司 上海-闵行区 1-3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、全面领导分校所有员工做好日常接待、服务质量、校务管理、达成总部给予的各项指标;2、统筹分校的招生及宣传工作;3、掌握校区教学质量,做好监督教务主管做好班及最大化、开课课程的时间设置、教师安排,于开课前一周督促前台通知学员开课时间和上课教室以保证课程按时开课、结课。 积极配合老师教学工作,对学员进行管理,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩;4、负责在校学生的安全管理工作,杜绝各类安全隐患,以维护学校及学员安全;5、积极做好与各相关部门的协调工作,指导监督前台做好各类行政工作,并及时进行整理、归档、装订、保管工作;6、与家长沟通良好,熟知60%学生的名字和家庭情况;7、对分校员工做到分工明确、奖惩分明,指导及时、考核公正;8、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;9、组织好分校卫生的打扫检查工作,以保持良好的教学及工作环境;10、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对老师及学校的意见回馈;11、全面配合总校做好员工考绩考勤的监督工作,及相关信息的回馈工作;12、监督前台财务人员正确填写各类报名表、财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款;13、配合市场部运行每月活动,督导分校各重要节庆活动的策划与执行;14、督促全体员工服务意识。15、根据外围市场调查纪录,及时回馈给总部,以便调整学校战略方针。任职资格:1、大专以上学历,有五年以上相关管理工作经验;2、具有较强的计划、组织、协调沟通及排除困难的能力;3、熟悉培训学校校务,具招生、教务、行政、服务意识等独立操作能力;4、善于 与家长沟通,使能顺利的推展校务工作;5、较强的应变能力;6、活泼、形象大方、自律性强、办事稳重;7、熟练使用各类办公设备及办公软件;此职位为优力教育培训招聘,优力教育由上企创客投资。       上海优力教育培训依托本市优质教育资源,具备国家颁发办学许可资质,凭借雄厚的师资队伍,沪上名优教师及学霸专职教师为孩子的学习保驾护航,各年级各学科覆盖,分层分班制教学。我们不仅为学生答疑解惑,更注重学习方法、习惯、能力的培养和提升,我们的教学专家通过长期经验积累,编制了一套系统的课程设计和教学方案,可以更有效帮助不同程度学生完成学习目标。优力教育致力于打造上海地区具有广泛影响力的教育辅导平台。联系电话:021-34669981-8592

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校长/校区负责人(七宝校区) 上海龙珠笑园教育科技有限公司 上海-闵行区 0.8-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;2、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;3、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;4、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;5、制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;6、严格执行公司各项制度;任职要求:1、性别不限,专科以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、具有良好的职业素养与出色的领导能力;4、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;

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中心校长/CD(就近分配) 瑞思学科英语(上海) 上海 2-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

汇报对象Reports to: 上海分公司总经理工作描述The Opportunity:作为瑞思教学中心的直接管理者,中心校长将会全权负责瑞思教学中心的运营管理工作,包括教学中心的发展规划、品牌建设、市场招生、学术服务以及人员管理。工作职责Responsibilities:1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2. 负责指导学术团队工作,为瑞思学员提供高质量的教学服务;3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4. 为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。职位要求Requirements:◆ 本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;◆ 具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;◆ 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;◆ 英文流利者具有竞争优势;◆ 热爱教育事业。补充说明 Others:1.广阔的职业生涯发展机会2.完备的社会保险3.业内一流的专业岗位培训4.有竞争力的薪酬注:上班地址为面试地址,实际上班地点按近分配工作地点(就近分配):闵行莲花路校区、张江长泰校区、腾飞广场校区、日月光广场校区、五角场校区、金桥国际广场校区、陆家嘴校区、大拇指广场校区、利通广场校区、怡丰城校区、长寿路189广场校区、宝山龙湖天街校区,静安大融城校区、中山公园校区、嘉定新城校区、星宝校区、莘庄龙之梦校区

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中心主任 上海扬贝教育培训有限公司 上海-宝山区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2. 指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3. 根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5. 树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6. 依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求:1、本科及以上学历,相关行业工作经验,热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;2、具有优秀的团队管理能力与园所日常管理能力;3、具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标;4、注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到最好的课程与服务;5、能够传播企业文化,体现人性关怀;6、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新;

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中心主任 爱贝国际少儿英语宝山校区 上海-宝山区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1. 根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2. 指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3. 根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5. 树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6. 依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1、本科及以上学历,相关行业工作经验,热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;2、具有优秀的团队管理能力与园所日常管理能力;3、具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标;4、注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到最好的课程与服务;5、能够传播企业文化,体现人性关怀;6、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新;

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分校区 校长 上海峰杰教育培训有限公司 上海-浦东新区 40-50万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1. 负责峰杰教育的产品开发,包括:- 国际学校同步课程(A-level,AP以及IB等);- 国际初、高中备考项目;- A-level学习中心。2. 配合总部进行校区的团队建设、培训和日常管理;3. 负责渠道拓展,招募学员,达成年度招生计划;4. 完成校区年度销售目标;5. 协助公司进行新校区的开拓。任职资格:1. 本科以上学历;2. 语培行业5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的教学和管理经验和成功案例;3. 优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;4. 能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务;5. 有教育培训行业资源或国际学校资源者优先。

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中心校长/部门总监/部门负责人-宝山美兰湖 上海嘉士堡教育培训中心 上海-宝山区 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责1、负责分校的运营及管理工作2、负责校区业务团队(教学市场业务)及储备业务团队的建立,培训,管理,评估和职业发展规划支持3、配合和支持市场招生主管共同制定学校市场规划,并且监督执行,实现销售指标的达成4、协助总校长制定学校的各类年度预算,在目标授权范围内管理和控制日常费用的支出5、员工绩效考核,管理,激励和业务提升的培训指导二、岗位要求1、大专及以上学历2、具有金融/房产/高端餐饮/服装/酒店行业管理工作经验者优先3、能够接受新理念,不断更新知识,提高自己的综合能力4、沟通协调能力,组织计划性强,有团队意识三、工作时间周一 公休日周二~周五 13:00 -- 20:30周六、周日 8:30 -- 17:30(转正前每周休1.5天,转正后每周休2天)四、福利待遇1.我们提供全方位的岗位培训内容,其中包括带薪培训、初阶训、拓展训2..员工入职半年后,表现优异者子女享受免费参加学校所有英语课程,二胎还有半价优惠3.缴纳五险一金,并提供工作日晚餐4.三大传统节日(端午、中秋、春节)提供节日丰富礼包5.公司同事以90、95后为主,整体氛围轻松活跃,团建活动多五、汇报对象1、所属部门:运营中心2、直属上级:运营中心负责人3、管辖人员:分校所有员工六、工作地址:宝山美兰湖注:面试需到公司总部,后期就近安排分校地址

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校长 上海驭升教育信息咨询有限公司 上海-长宁区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。岗位要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上教育管理经验,有丰富的市场营销、销售或教学管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。 工作地址 上海市长宁区中山公园

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中心校长(蕃茄田直营校区就近分配) 蕃茄田艺术(中国) 上海-静安区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;2、负责完善优化中心教学体系;3、负责中心各项制度的建立和执行;4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。二、任职资格:1、大专以上学历;2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力注:精中目前在上海有30家早教中心,工作地址就近安排。本公司已完成A轮融资,和我们一起扬帆起航

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馆长 上海国子学堂文化艺术品有限公司 上海-奉贤区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责整个校区的的运营及管理;2.出色完成校区的销售指标;3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5.与运营总监协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力;3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;4.相关培训行业3年以上工作经验,2年以上团队管理工作经验为佳;5.个性开朗积极,能承受压力和非固定工作时间安排。一旦录用,提供良好的发展空间。公司福利:1.双休五险一金2.员工旅游3.生日福利4.节日福利5.免费才艺课程赠送(价值12000元)6.绩效奖金和提成7.友好的工作氛围和良好的工作环境

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校长/园长/园区负责人(闵行园) 龅牙兔儿童情商乐园 上海-闵行区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责直营乐园教学、销售等整体运营管理工作;2、制定计划并完成直营乐园月度、季度、年度工作指标;3、指导乐园员工开展好招生、教学、跟踪服务等工作;4、负责乐园人员的工作指导及日常管理,控制人员流失率;5、树立成本意识,规范使用乐园费用,控制乐园成本。岗位要求:1、心理学、教育学、管理学相关专业本科以上学历;2、2年及以上教育行业同等岗位工作经验;3、致力于情商教育行业发展,具备较强的市场拓展能力;4、具备团队合作精神和组织协调能力,抗压能力强;5、性格外向开朗,服务意识强,具备较强的敬业精神;6、对孩子有耐心、爱心、责任心,认可情商及龅牙兔的教学理念;7、服从公司分配,能接受外派到直营乐园从事各项管理工作。

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校区主管 昂立晚辅 上海-虹口区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;任职资格:1、两年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

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教学部负责人 上海乂学教育科技有限公司 上海-徐汇区 2-4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责整体教学工作的战略布局; 2.负责教学体系的设计与课程的开发、改革与完善; 3负责教研工作的组织并督促各级别保质保量完成任务; 4.负责搭建教师培训体系及评估效果(新老师培训及教师再培训)、监控日常教学质量; 5.全面负责教学部的日常管理工作 任职要求:1. 10年以上K12教学经验和5年以上线下或线下教学管理经验,具备良好的沟通及团队管理能力; 2. 具有优秀的教学与教研能力; 3. 对市场、教学任务板块有独到的经验或见解。 4. 热爱教育培训行业,具有较强的沟通亲和力和沟通领悟能力,抗压能力强,工作原则性和执行力强,有良好的应变能力

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中心园长(闵行浦江江文路中心) 新爱婴早教中心 上海-闵行区 0.8-1.6万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责中心整体运营,制定全园的工作计划和发展规划,组织实施并检查执行情况;2、负责开展各类主题活动、商业合作活动.3、负责销售团队、教学团队的发展培养; 4、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 5. 深入理解课程体系与精髓,与教学团队一起对课程进行有效实施,推动教学质量的不断提升;6 负责园内各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护;7. 负责与当地教育机关等相关部门建立良好合作关系。8、完成公司安排部署的其他工作内容。     任职资格:1、五年幼儿管理相关工作经验,具有运营管理经验者;2、 专科及以上幼儿教育或教育相关专业,熟悉教育体系; 3、具有宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4. 具有良好的协调、组织和团队建设能力;5. 具有较强的创造、拓展以及判断、决策、计划与执行能力;6. 具有良好的个人品质及修养,高度诚信,具有高度的工作热情,极强的责任心和敬业精神;7. 有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力;8. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。 9、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 10、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。*联系人:张老师                      *电话:13816991003*园区地址:上海闵行浦江江文路121弄118号-124号 (浦江乐嗨新天地)                      *企业邮箱: mhjwlzx@combaby.cn     

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幼儿园园长 福建小金星教育发展有限公司 上海-虹口区 2-5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求1.学历要求:①学前教育、教育管理等相关专业,本科及以上学历。②具有中小学一级以上专业技术职称。③持有园长资格证书。2. 工作经验:①五年以上大型连锁国际幼儿园或国际教育机构管理工作经验。②有欧美留学或在欧美品牌国际学校中担任园长经验者优先。③具备较强的英文沟通能力。3. 专业素养:①熟悉国内外学前教育发展的趋势和特点。②课程系统规划具有国际视野的研发与统筹管理能力。③具有一定的教育教学方面的指导和培训能力。④组织观念强,具有良好的人际沟通能力、团队合作意识及高度的工作责任感。4.待遇面议。5.工作地点:①上海市虹口区中山北一路665号(广纪路179号) ②上海浦东新区康桥镇康沈路 229-231(单) 号 ③上海宝山区镜泊湖路501弄1号顾村公园异域风情园内6.联系方式:陈老师 400-676-6333 0591-83811986 0591-83803096

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分校校长 上海博润教育培训学校 上海-宝山区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

职位信息工作内容:1、全面领导分校所有员工做好日常接待、服务质量、校务管理、达成总部给予的各项指标;2、统筹分校的招生及宣传工作;3、掌握校区教学质量、旧生续班、内部调班等情况,做好监督教务主管做好班及最大化、开课课程的时间设置、教师安排,于开课前一周督促前台通知学员开课时间和上课教室以保证课程按时开课、结课。 积极配合老师教学工作,对学员进行管理,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩;4、负责在校学生的安全管理工作,杜绝各类安全隐患,以维护学校及学员安全;5、积极做好与各相关部门的协调工作,指导监督前台做好各类行政工作,并及时进行整理、归档、装订、保管工作;6、与家长沟通良好,熟知60%学生的名字和家庭情况;7、对分校员工做到分工明确、奖惩分明,指导及时、考核公正;8、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;9、组织好分校卫生的打扫检查工作,以保持良好的教学及工作环境;10、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对老师及学校的意见回馈;11、全面配合总校做好员工考绩考勤的监督工作,及相关信息的回馈工作;12、监督前台财务人员正确填写各类报名表、财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款;13、配合市场部运行每月活动,督导分校各重要节庆活动的策划与执行;14、督促全体员工服务意识。15、根据外围市场调查纪录,及时回馈给总部,以便调整学校战略方针。任职资格:1、大专以上学历,有五年以上相关管理工作经验;2、具有较强的计划、组织、协调沟通及排除困难的能力;3、熟悉培训学校校务,具招生、教务、行政、服务意识等独立操作能力;4、善于 与家长沟通,使能顺利的推展校务工作;5、较强的应变能力;6、活泼、形象大方、自律性强、办事稳重;7、熟练使用各类办公设备及办公软件;

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