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上海校长
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执行校长上海金诚专修学院上海-浦东新区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1.    负责学院整体的运营,协调并解决工作中的矛盾点;    2.    制定学院发展战略,协调各部门有效运作,建设和发展优秀的运营队伍。    3.    学院产品的推广和各类资源对接。    4.    负责组织开展各类主题活动、商业合作及社区活动,提高品牌形象。    5.    分解落实学院销售指标,推动并确保指标的顺利完成。    6.    完善公司管理体系、业务流程。    7.    教学质量把控;    8.    对接工商、消防、公安等政府相关部门,保证校区安全工作。    9.    学院成本管控,降低运营成本。    10.  提升家长满意度,妥善处理投诉。    11.  主持例会,周计划,周汇报的管理。    12.  其他领导安排的事项。

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校长(殷高西路地铁站)乐宁教育培训学院上海-宝山区2.5-3万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.高绩效动机,积极主动人士2.3年以上工作经验,年龄48岁以下3.三年以上英语,或早教/素质机构校长或教学经理4.具有较强的带教培训能力(分阶段带教),具有较强的团队影响力6.熟练运用各种业绩统计工具;7.对教学管理熟悉,可以有效指导教学主管工作;8.过往经历成功运营新校;

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中心校长/校区负责人北京金桥世纪国际教育咨询有限公司上海分公司上海-虹口区0.8-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责 :  负责对中心营运、教学、教务、销售、市场拓展、客户维护、行政等各方面进行全权管理; 完成公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售指标和利润指标; 依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 对顾问、员工进行定期培训,提升业务技能,同时开展团队建设,管理并带领团队共同完成中心销售任务;健全并完善中心内部管理制度,优化业务管理流程;定期向公司总部汇报中心工作,与公司总部进行紧密的协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。  任职要求:大学本科及以上学历;有3年及以上教育培训行业管理经验,熟悉教育行业业务流程及运作模式;热爱销售工作,具有积极的心态和良好的职业素养,;积极主动,具有创新精神,能不断的提升中心的服务质量及品质;具有较强的综合管理、工作协调、市场拓展能力,执行力强,能够在压力下能带领团队完成销售任务;热爱教育事业,并致力于在教育行业长远发展。                         

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分校长/副校长吉的堡青浦上海青浦吉的堡少儿英语培训学校上海-青浦区0.8-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:对校区的服务与业绩负责、管控校区及运营1、管理协调校区各项工作;2、监督整个校区的服务和教学质量,提升家长的满意度;3、保持校区业绩可持续稳定增长,激励团队工作;4、维持校区日常管理及运营;5、积极进取,乐观向上,能持续为团队提供正能量;任职要求:1、大专及以上学历,有培训学校工作经验者优先;2、热爱英语教育事业,有强烈的责任心与稳定性;3、有较强的沟通表达和协调能力;4、具备一定的店面管理能力、执行能力;5、待遇从优,外地员工提供宿舍;上班时间:周三-周五12:00-21:00,周六、周日8:30-17:30,周一周二休息上班地址:青浦区

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托育中心主管/校长上海市闵行科技幼儿园上海1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:可以单位合作1. 全面负责托育中心运营管理工作,包括市场推广、招生、保育、教学设计、教务管理、队伍建设、家园共育、后勤安全管理、家长工作管理,财务管理等工作任务;2. 负责制定和实施中心的年度、季度和月度的工作计划和预算,完成招生指标及中心的经营指标,并对营销数据进行深入分析和总结;3. 建立健全幼儿园规章制度,推动管理信息化等软硬件建设,保障园所的正常运转和持续提升,制定托育中心教师管理制度,并且负责日常教师团队的建设和管理,包括人员招募,培训,绩效考核,评估; 4. 落实和推广公司的品牌建设,执行对内对外的教学理念和品牌文化的宣传、展示、互动和建设等;5. 爱孩子,负责婴幼儿的生活安排、游戏活动等,确保为婴幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境,为家庭和社会精心培育***的0-6岁宝贝;6.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整;7. 建立、维护中心良好的公共关系,及时处理家长的问题和投诉,确保家园共育;8.排查园内安全隐患,及时处理并上报。加强教师安全防范意识培训,预防安全事故发生。学习托育中心***实践经验,为打造优质的托育中心而不断努力;9. 对外代表幼儿园,处理托育园/幼儿园的相关事务。负责与当地卫计委、物业、食品药监局等相应部门的关系维护,提升良好的公共关系,优化托育园/幼儿园周边环境,提升托育园/幼儿园的品牌形象;10.负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,做好家园同教工作,妥善处理家园纠纷。任职资格:1. 热爱幼儿教育和儿童,熟悉并接受集团化管理模式,熟悉上海地区托育早教市场,了解同业竞争策略与客户有效需求,持有幼儿园园长资格证、幼儿园教师资格证和育婴员三级及以上证书;2. 5年以上国际教育机构或集团化公司托育、早教、幼教、儿童服务等机构中高管工作资历和丰富经验,能熟练做好专业托育中心(托育园)的全面经营管理,有成功运营过新园的优先考虑,有新开园所经验者优先;3. 具有良好的组织协调能力,计划与执行能力、问题分析与解决能力、大局意识和职业道德;4.具有优秀的职业素养,个人及带团队销售能力突出,抗压,高效完成每月业绩指标,富有远见卓识,有责任心、亲和力,团队协作能力,良好的沟通能力;5. 熟练使用办公软件,能够审阅财务报表、掌握中心重要职位面试及考核技巧;6. 有七田真、朗文、金宝贝、瑞思等机构工作经验的主管或校长,优先考虑。学历和证书要求:1. 大专及以上学历(学前教育、教育管理、心理学、护理学专业尤佳)2. 已考取并持有托育师、早教师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者优先录用3. 托幼机构人员健康证4. 无犯罪记录证明5.英语可以做简单的交流

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早教中心校长/经理上海熙琳文化传播有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.执行公司文化,落实企业制度,保障园区安全运营;2.协助运营总监制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标,并执行落实,控制运营流程,达成绩效指标;3.负责新员工带教工作,老员工培训工作,即时反馈人事部门,保持园区销售人员、教学人员、客服后勤人员、管理人员的稳定性;4.管控园区的舆论导向,帮助员工正确理解公司各项规章制度,保持思想统一,积极响应公司文化;5.管理好园区顾问、教师、生活老师、学员、工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄;6.带领团队每一位真诚、热情、专业地对待客户,设身处地为客户考虑,保持团队每一位成员行为一致,无隐瞒、欺骗行为;7.组织并执行晨夕会、周例会、教学会议、销售会议,追踪会议事项。岗位要求:1、年龄40岁以下;2、大专以上或相等学历,有早教行业工作经验者可放宽要求;3、具有销售团队管理3年以上经验或教学团队管理3年经验,有早教行业工作经验者优先录用;5、良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;6、拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。岗位晋升: 储备校长--校长--区域总监

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校区校长/国学校长上海纽赛德教育科技有限公司上海-闵行区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整个校区的运营及管理2、根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标3、做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,开展销售工作5、与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。任职要求:1、大专以上学历,专业不限2、热爱国学,有出色的沟通交流和组织协调能力3、熟悉教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验4、相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳5、个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排薪酬福利:1、底薪+提成2、按规定缴纳五险一金3、带薪年假、丰富多彩的团队活动、员工关爱活动4、与名家接触、与名品为伴,提升自我修养

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中心校长-上海浦东新区小小地球教育培训有限公司(B区)上海-浦东新区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责中心的营运成本控管2、负责中心员工的招聘、培训(入职及在职)以及评估3、维持高水平的教学品质以及中心的服务品质4、激励和推动课程顾问团队,使其能实现或超额完成每月指标5、全面负责中心日常运营的事务6、负责控管中心财务账目及固定资产任职资格:1、本科及以上学历,具有3年以上教育培训行业工作经验;2、具有B2C商务经验、具有Marketing相关推广、洽谈经验3、具有较强的培训技巧4、具有善于发掘他人优点,激励他人的能力5、优秀的领导力,控制和解决问题的能力

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校长昂立教育集团中学生事业部上海-闵行区01-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;2、 具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决3、 负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作4、 培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;5、 协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接6、 完成上级领导安排的校区相关其他管理工作岗位要求:1、五年以上教育培训行业管理工作经验,40岁以下,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限;3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。

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中心主任(唐镇)爱贝英语(直营中心)上海-浦东新区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责 : 1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2、指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3、根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请; 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验,英语流利者优先考虑; 2、熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验; 4、对教育咨询行业、管理有着强烈的兴趣; 5、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合公司文化要求; 6、有创新精神,能够在压力下梳理工作思路,寻找突破点,能带领团队完成销售任务; 7、公司交办的其他工作。

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储备中心经理/副店长上海复星旅游管理有限公司上海-黄浦区1-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责Miniversity(迷你营)城市中心门店的日常管理工作,包括业绩目标制定与达成,客户服务与管理,预算及成本管理, 人员的管理,确保中心的正常运营; 2、负责相关玩乐活动的现场组织与执行,包括手工活动、烘焙体验、体育活动、游戏、生日派对、角色表演、特别宴会等; 3、负责并确保0至12岁的儿童在玩学中心获得良好地体验和照看, 做好与家长的长期互动,维护与家长的良好关系; 4、负责玩学中心的客户投诉、回应顾客的特殊需求,处理特殊突发事件,确保客户的体验满意度; 5、监督整体展示和陈列的规范、美观和整洁,管理耗材库存,并准备建议订货列表; 6、监管并保障中心的卫生和安全状况,符合经营要求及相关政府条列; 7、支持并主持或参与各项市场营销活动项目,协助调配人员及活动场地的安排和准备; 8、对每日交易进行计数对账汇总,负责日报,周报,月报的汇总交由运营总监审阅; 9、负责招募团队成员,建立梯队,确保玩学中心人员的稳定性; 10、对团队成员提供日常指导和辅导以保持整体的服务水平; 11、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有相关的中小学教育、学前教育、玩乐活动相关门店运营工作经验者; 2、必须掌握基础英语及流利普通话,掌握其它外语者更佳; 3、能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日; 4、有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 5、能够适应变化的工作环境,管理多个工作区域,并处理突发事件;

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一对一店长/储备店长(J13028)上海新东方教育培训有限公司上海-嘉定区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位描述,1.根据公司下达的任务,制定并完成月,季度,年度销售计划2.指导咨询主管开展好销售,跟踪服务等工作。3.根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请4.制定中心员工短,中,长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。5.树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本。6.依据市场变化,在中心附近配合市场部门开展有效果市场活动,推动销售工作。其他福利:社会保险及住房公积金/带薪年假(国家规定年假及公司补充年假)法定节假日,婚假,产假,生育假等生日礼金一年一次的体检部门团队建设部门旅游员工内部优惠报名工作地点:上海各区门店就近分配任职资格:任职要求:1.大专学历2.有艰苦奋斗精神和服务意识。以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求。3.3年以上工作经验2年管理经验,有丰富的市场营销,销售和管理经验。4.有良好的沟通技巧,学习能力,富有团队合作精神。5.能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务。6.对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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中心校长(闵行、杨浦)剡锋(上海)教育科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 根据年度任务指标,制定预算,组织策划营销方案并确保目标顺利完成;2. 主持校区的日常运营管理工作,包括但不限于招生、教学、培训、活动组织、行政管理、后勤财务等,合理利用资源,实现校区收益;3. 负责规范并完善校区运营流程,加强监管,确保基地运转顺畅,无漏洞;4. 不断优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区的良好风气;5. 建立健全校区各项管理体系,做好人才梯队的培养及团队建设;6. 负责校区的对外接待,处理重大突发事件,提高客户满意度和品牌知名度;任职要求:1. 三年以上教育培训行业从业经验,其中两年以上培训机构全面运营和管理经验;2. 具有敏锐的商业触觉和财务分析能力,熟悉少儿培训行业业务及各部门运营流程,全局把控能力强;3. 具备出色的人际交往和社会活动能力,领导力和执行力出众;4. 认同公司教育理念,熟悉所有课程体系及教学目的;5. 了解少儿人工智能培训行业背景和发展趋势。6,暂招闵行及杨浦校区,浦东及黄浦校区招募年底开始。

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校长/储备校长(上海41家校区)秦汉胡同国学书院上海-闵行区1-3万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

[秦汉胡同国学书院]是目前全球最具影响力的国学文化教育公司,也是国内文化教育领跑品牌,是以弘扬中国传统文化为己任,依托极致艺术境教与文化浸泡,围绕国艺教育,国文教育,国学游学三个模块提供了产品和服务: 1、深耕国文国艺领域近20年,目前全国70多家线下校区,具有千人级专业、创造力、优雅的教师与服务团队,系统化培养体系,独立研发教学体系; 2、提供国学、书法、篆刻、国画、围棋、古琴、茶艺,等传统文化课程; 3、2019年世界Women's Volleyball 开幕式国乐团演奏;馆长岗位职责: 1.负责整个校区的的运营及管理; 2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标; 3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作; 4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力; 3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验; 4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳; 5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排 工作地点:莘庄校区大宁校区五角场校区

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园长/校长(五险一金+做五休二)上海小龙鱼教育发展有限公司上海-浦东新区1.2-1.6万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.认真贯彻教育方针、贯彻执行教育局《托幼点管理条例》、《托幼点工作规程》等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作任务,努力完成任务。2.负责制定托幼点工作计划、做好实施、检查、总结工作,努力提高保教质量与服务质量。3.负责建立并组织执行园所各项规章管理制度。4.负责聘任、调配园所工作人员,对教职工工作进行指导、检查、评估、考核与奖惩。5.关心园所教职工的生活工作条件,提高他们的业务水平,保障他们的正当权益,形成良好园风。6.坚持勤俭办园的方针,管理好园所、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支,搞好绿化工作,不断改善办园条件。7.做好托幼点招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作,组织和指导家长共育工作。8.持续学习,及时了解吸收工作的相关信息与经验,不断提高自身文化业务素质,推动促进托幼点各项工作的开展。任职资格:1.师范类院校学前教育相关教育背景,熟悉幼儿教育相关法律法规;2.有丰富的幼儿园一线教学及管理工作经验;3.工作积极主动,热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感,具备优秀的团队管理经验;4.注重服务品质与细节,能够让幼儿和家长享受到***的课程与服务;5.持有育婴师证、教师资格证、园长证、食品安全知识培训证书优先考虑。

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上海培训学校校长立邦投资有限公司上海1.5-2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

 工作职责:1、学校业绩目标:根据业绩目标制定达成计划,推动学校业绩目标达成 2、学校运营管理:负责学校建设和场地规划,制定学校安全制度并监督执行,管理学校各类资产和设备 3、学校费用管理:管理各项费用4、学校培训管理:根据区域规划制定本学校的培训计划,合理安排分配讲师资源,培训项目的落地与实施,培训后实地回访,检核培训效果 5、客户管理:定期主动与当地销售部门进行培训需求沟通,并收集反馈意见,对外客户的拓展与拜访 6、学校人员管理:按照人力编制招聘人员到位,辅导带教新入职人员,定期与讲师面谈,给予合理的辅导安排 7、学校工作汇报:每月向本部提供月工作汇报,定期参加本部、区域组织的校长会议,并汇报工作;定期召开学校工作会议 8、学校教材管理:教材编写和改进岗位要求:1、大专以上学历 2、五年以上工作经验 3、涂料行业专业技能 或 培训行业专业技能 4、具备管理能力,良好的沟通能力,部门之间的协调能力,分析能力

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Sales and Service ManagerEF英孚青少儿英语上海1.5-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

作为校长储备干部,通过1-2年的培训和运营实践,成为校长。对一家青少儿英语中心负责。带领教学、销售、服务等团队,达成学员成长、客户口碑、商业增长、员工发展的多重目标。任职要求:全日制大学本科及以上学历7年以上的教育行业或500强零售行业销售管理和门店管理经验跨文化团队合作经验驱动团队达成目标的个人魅力和抗压能力培养和发展团队成员的能力优秀的英文听说读写能力对孩子和教育充满热情

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教学副校长(上海各区)昂立教育集团智立方中学生vip学习中心上海-徐汇区1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量;2. 负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;3. 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;4. 监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作;5. 协助解决客户投诉意见,提高客户满意率;任职要求:1. 本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;2. 熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等;3. 具有良好的组织管理能力和团队协作能力;4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

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校区主管/分校校长昂立教育集团少儿事业部上海-徐汇区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作; 任职资格:职位要求:1、三年以上销售工作经验,1-2年销售团队管理经验;2、良好的销售市场营销技能,有成本管控意识,全局观强;2、大专及以上学历,户籍不限,男女不限;3、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作。

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中心校长/中心储备校长 浦东联洋大拇指校区昂立小法狮事业部上海-浦东新区2.5-3万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、指导带领销售团队及教学团队开展好销售、跟踪服务、教学等工作;3、根据分中心招生情况和公司下达任务,配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;4、制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场变化,在分中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。职位要求:1、大专及以上学历;2、两年以上工作经验(包括3年管理经验);3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;4、有艰苦奋斗精神,抗压能力强,并有效激励团队完成销售业绩指标;5、能接受做六休一的作息。

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