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上海招商/租赁/租售
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商场招商主任/租赁主任(凯德七宝购物广场)凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司上海-闵行区1-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1.熟悉商铺/办公楼租赁洽谈的相关流程,有良好的租户关系及资源 ;  2.负责独立完成每一个租户的招商工作,包括洽谈、签订合同等 ;  3.独立完成日常经营中相关租赁工作的管理。  任职资格:  1.大专以上学历;  2.有一定的零售业或者办公楼客户群例如餐饮、娱乐、服装等;  3.3-5年大型商场或者办公楼相关的租赁管理经验;  4.熟练的操作WORD,EXCEL等办公软件;  5.气质佳、谈吐好,英语良好者优先。工作地点:凯德七宝购物广场(七莘路3655号,近沪清平公路)

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招商服务专员上海溥澜企业管理合伙企业(有限合伙)上海-嘉定区0.6-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:挖掘目标,对潜在客户开展咨询、跟踪,维护各招商渠道的合作关系; 负责制定针对意向客户,包括谈判方案在内的一系列规范化流程,过程阶段的具体实施工作;做好市场调研,充分了解掌握相关政策及产业动向,及时了解周边地区厂房、办公及工位需求的变化,进行市场预测,并能有效的觉察市场风险,从而进行规避; 定期对客户进行回访工作,带看房,跟进意向客户;收集、整理、存档客户原始资料,并建立客户数据库信息;及时完成领导临时交办的任务。 任职资格: 本科及以上学历,具有营销、房地产经营、经济等相关背景;具备3年及以上专业园区招商工作经验(生物医药类专业园区及产业园优先);熟悉园区运营管理相关法规及行业发展理念等相关工作;及时分析市场动态,及时发现问题和处理问题的能力,有较强的综合管理能力和执行力。     我们提供以下平台及福利:  1、 培训平台,行业活动、专题培训、互动沙龙展现自我的机会与实现个人价值的平台;  2、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、五险一金等;  3、员工关怀,生日关怀、团队拓展等;  4、更多福利,欢迎解锁…       工作地点: 上海市嘉定区宝安公路4997号 薪资待遇:   月薪6K+招商提成(不封顶)       关于我们: 上海安亭国际医疗产业园是溥澜集团旗下上海市生物医药专业化产业园区。该园位于宝安公路4997号,占地23亩,是嘉定区安亭镇人民政府战略引导的专业化精准医疗生物园区。 溥澜集团由***科技园区管理团队创立,专注于生命健康及AI人工智能领域产业项目培育及产业园区战略规划、管理、运营的创新创业服务机构,由具备15年以上***园区管理经验的专业运营团队创立。溥澜集团的战略发展方向是立足上海地区,面向全球培育科技创新人才、助推科技成果产业化为己任,通过整合技术、市场、人才和资本的优势,不断推进生命健康及医疗AI人工智能企业的产业发展。

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办公室助理上海观骅文化创意发展有限公司上海-闵行区4-6千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、及时准确接听或记录电话并转达;2、接待来访客户并及时处理相关事务;3、及时处理租户的各项事宜,保持园区品质;3、按时完成物业日常统计和收费工作;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备管理;5、贯彻执行公司安排的其它工作事项。任职资格:1、30--35岁;2、大专以上学历,具有二年以上行政、物业管理经验;3、熟悉使用财务软件、办公office软件及自动化设备,具备基本的网络知识;4、具备良好的沟通能力,有较强的服务意识,有责任心、上进心和良好的团队合作能力;5、具备一定的商务礼仪知识,熟悉办公室行政管理知识,具有较强的社交网络和能力。

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招商经理/主管新城住开上海区域上海-嘉定区20-30万/年04-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力;2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;3、按既定规划承担相应的商业招商任务,负责客户资源的开发、跟进、谈判,并完成签约,定期向直接上级汇报项目招商进展情况;4、执行并完成公司分配的年度招商及运营管理任务。 熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力;5、除参与公司已有的正常招商运营工作外,积极参与对公司拟拓展新项目的前期规划定位策划及投资测算等相关工作;6、对现场经营品质商户经营给予管控与辅导;7、处理项目各项事件及完成项目经营报告岗位要求:1、全日制统招大学本科及以上学历,并获学士及以上学位;2、3年及以上社区商业餐饮为主、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉住宅商铺项目的招商运作;3、具有项目前期定位及招商、运营执行能力;4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业动态及市场变化;5、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;6、具备较高的人际沟通和谈判技巧,富于团队合作与创新精神。备注:本岗位工作嘉定、上海区域

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地产招商上海扬季科技发展有限公司上海-长宁区0.4-1万/月04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁,负责与客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,并及时汇报,按时按量完成招商任务;2、做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态;3、按公司招商的要求进行洽谈租户,完成招商指标、租金指标的达成;4、能够掌握基础工程装修进场要点,协助商户办理进撤场相关流程。5、熟练使用办公软件,完成各种营运数据收集分析,具备日常营运管理及处理营运突发事件的能力。 任职资格:1、学历不限2、具有良好的语言表达和人际沟通能力,着装、形象气质良好;3、熟悉招商营运相关流程;4、对工作充满热情,有责任心,具备良好的团队合作精神;5、具有购物中心及主题街区招商营运经验者优先。薪酬待遇:底薪(4000-5000)+提成能短期出差为佳

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招商经理助理上海自忞网络科技有限公司上海-宝山区6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、系统学习公司运营情况及业务模式;2、协助招商总监的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;3、了解市场行情,熟悉项目情况,通过现场带看或其他形式向潜在客户介绍;4、负责租赁意向书及合同的起草修改、内部流程审批等;5、领导交办的其他事宜。任职资格:1、23-35周岁,大专及以上学历,性别不限;2、有一年及以上销售相关经验优先考虑;3、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,能与客户保持良好沟通。福利:五险一金、年假、免费班车、节日福利等。

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招商营运主管/经理上海大发房地产集团有限公司上海-虹口区30-40万/年04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责商业项目业态招商规划、营运管理、年度预算费用制定。2、 根据商场定位,制定阶段性的项目营运及品牌招商工作方案,并组织团队落实计划任务。3、 负责市场信息的收集,维护品牌发展,并根据市场变化适时提出调整需求。4、 负责跟进招商签约工作的流程及相关问题的处理。5、 负责品牌商户的营运维护管理工作,定期开展营运数据分析工作。6、 协同开展各类企划品牌活动的实施 。7、 协同配合跟进商户进款情况,安排回款工作。8、 负责品牌进场前期沟通,具体工程条件沟通协同谈判。9、 负责商场运营管理应急事宜的应对和处理 10、 负责部门人员管理、考核、团队建设工作。岗位说明:本科及以上学历,营销、管理相关专业。年龄:35岁以下(硕士学历或特别优秀可适当放宽),男女不限、健康状况良好。 工作经验:5年以上成功的商业项目运营管理经验。熟悉品牌零售店铺的日常运作、市场调研、商务沟通;具有敏锐的潮流触觉及较高的市场及数字敏感度;优秀的团队建设管理能力;丰富的人际交往能力、创新能力;具有强烈的责任心。

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招商总监上海深喜企业(集团)有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责招商部整体工作的把握和部署;2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;4、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库,及参与招商价格的制定;5、商业业态定位、招商策略编制,及运营收支预算的编制和控制;6、公司产品的宣传和推广,商务谈判,重点引入主力商家;7、负责管理内外部合作伙伴,整合营销团队和客户资源,作好全面的关系管理;8、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。任职要求:1、一般大专以上学历,专业不限,性别不限;2、5年以上商业招商经验,有购物中心、商业广场、商业街或专业市场任招商总经理/总监等履历优先;3、熟悉招商业务流程,有一定的主力商家资源优先;4、有工作激情,能承受工作压力。

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招商主管中信养老产业有限公司上海-崇明区1.5-2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司经营方针,制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;2、负责落实已制定的招商策略和招商计划,组织进行招商实施;3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作,并根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;4、与商户保持良好关系,积极有效地解决商户经营中出现的各项问题;5、负责商业调研、收集商业情报,完善招商规划、实施方案,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;6、具有餐饮及配套业态品牌储备者优先。任职要求:1、专科及以上学历,营销管理等相关专业,有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;3、良好的职业道德和职业操守,有团队合作精神,责任心强;4、思路清晰、视野广阔,有较强的文字撰写能力和语言表达能力。注:该岗位工作地点在上海崇明区

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招商主管上海中央商场投资有限公司上海-黄浦区12-15万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

任职资格:1、市场营销、项目管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;2、3年以上以社区商业餐饮为主、购物中心租赁、招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作;3、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力;4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;5、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;6、具备较高的人际沟通和谈判技巧,富于团队合作与创新精神。工作内容:1、挖掘各业态潜在客户资源,拓展品牌渠道;2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;3、负责客户资源的开发、跟进、谈判,并完成签约,定期向直接上级汇报项目招商进展情况;4、执行并完成公司分配的年度招商及其相关的运营管理任务。工作时间:9:00—17:30 做五休二工作地点:黄浦区虎丘路107号2楼(临近外滩及南京东路步行街)两个商业项目分别位于南京东路江西中路的外滩中央及北京东路圆明园路的益丰外滩源

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招商专员上海甘雅投资管理有限公司上海-普陀区6-8千/月04-21

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.  根据公司制定的销售招商指标,完成招商任务;    2.  在各网络渠道、门户网站发布房源信息,与中介机构积极合作,吸引需求客户进行咨询;    3.  了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;清晰并专业解答客户疑问,告知客户所能提供的服务及优惠政策    4.  负责现场营销活动的接待工作,向客户宣传和介绍社区详细情况,进行现场带看和签约;    5.  维护客户关系并开拓新的客户资源;    注:公司先期可提供部分客户资源,底薪+业绩提成。        任职要求    1.  富有热情,精力充沛,积极进取,能承受波动和压力    2.  有网络营销经验者优先    3.  有亲和力、善于沟通,有商业地产营销工作经验者优先    4.  1年以上的相关工作经验        工作地点    长宁区虹桥路社区:虹桥路996弄71号    长宁区协和路社区:协和路787号D南6楼    普陀区丹巴路社区:丹巴路28弄21号5号楼5楼    普陀区梅川路社区:梅川路1209号加速核    浦东新区祖冲之路社区:祖冲之路899号

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招商主管/招商专员上海宝颜实业有限公司上海0.8-1.5万/月04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开拓商业街、Shopping mall购物中心等合作伙伴;负责区域商场拓展工作,协助上级制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司的拓展目标,确保达成区域开店指标;2、按照区域年度拓展计划完成店铺的拓展。 3、根据公司制定的政策及发展策略,拓展适合品牌发展的购物中心,深入理解公司产品及市场策略,帮助渠道合作伙伴,寻求积极的市场销售行为;4、制定业务合作流程,确保合作伙伴的忠诚度,并及时的反馈问题及市场需求。5、熟悉所管辖区域的购物中心情况,指导完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量。6、解决在开店过程中遇到的问题,跟进进场、办证及装修相关事宜。 7、定期拜访合作伙伴,增强沟通;充分掌握所管辖区的购物中心信息及客户动态,及时向直属领导汇报沟通任职要求:1、专科以上学历;3年以上连锁门店开拓,商场拓展经验经验;有美容、美发、养生行业优先录用2、具备相应的营销管理知识、拓展思路清晰,拥有一定的客户群,了解全国各大城市商圈优先; 备注:1.上班时间:周一至周五/双休日节假日休息.除特殊情况

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物业招商销售总监上海仲华置业发展有限公司上海-普陀区0.8-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;    2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;    3、维护现有客户关系,掌握市场动态,建立新客户联系,开拓新市场,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;    4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;    5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;    6、帮助销售主管开拓、沟通和管理区域的重要客户;    7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;    8、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;    9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;        任职资格:    1、大专或以上学历,英文佳(书面及口语)者优先。    2、具有5~7年或以上园区、办公租赁销售经验。     3、三观正,人品佳,有责任心和敬业精神。

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孵化经理上海江程资产管理有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为各项目在孵企业提供各类政策咨询、辅导和申报工作。根据各类项目申报要求,独立负责和指导客户编写项目申报书、可行性方案。2、日常收集整理客户资料,进行文案工作,及时归档,跟进客户并发掘潜在客户。对项目每日执行进程在本司工作平台进行登记管理。3、完成领导交办的其他工作。4、孵化成功,另加提成。任职要求: 1、本科学历,熟悉企业运营及管理流程,有科技园区、创新服务中心(孵化器)运营经验者优先。 2、具有较强的文案能力、熟悉办办公自动化件等。 3、具备良好的沟通及现场问题解决能力。 4、责任心强,有强烈的服务意识、高效的执行力和团队合作精神。

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招商主管复地(上海)资产管理有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、展开与招商相关的市场调研工作,形成市调报告;2、按照公司既定招商方案,按时推进招商工作;3、负责商户图纸、意向书、合同等文件的审批与签署,并建立档案4、完成各类报表的填写上报;5、与商户沟通经营中的出现的问题;6、负责后备品牌的储备与引进岗位任职要求:1、全日制专科及以上学历2、市场营销、经济及管理相关专业优先3、2年以上相关工作经验,有大型商业项目经验优先4、熟悉商业地产发展状况,并熟悉成熟商业运营模式,有独立操作过知名商业地产项目的成功案例,对休闲娱乐、餐饮、国际品牌有一定客户资源

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招商专员上海百进投资管理有限公司上海-青浦区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

① 负责商业广场招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务; ② 负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地; ③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料; ④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; ⑤ 负责客户资料的搜集与整理; ⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题; ⑦ 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作; ⑧ 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; ⑨ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问; ⑩ 完成招商工作, 积累客户并建立客户档案; 任职要求: 1、学历不限,具有商场招商经验和客户资源优先。 2、具有出色的沟通技巧和应变能力。 3、富有活力和激情,为人开朗热情,能吃苦耐劳。  

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招商经理三信国际电器上海有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案;2. 负责商业项目的招商统筹工作;3. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;4. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;5.  协助完成各种商户续租事宜;6. 负责丰富品牌库,挖掘新业态、新品牌;7. 完成上级领导交办的其它工作。任职条件1. 大专及以上学历,商业、营销等相关专业,3-5年招商工作经验,有客户资源优先;2. 熟悉商业地产行业,熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓客户招商的标准流程及工作要求;3. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;4. 对待工作积极认真,主管能动性强,能适应弹性工作时间

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商业地产园区/写字楼招商上海置荟谷信息科技股份有限公司上海-长宁区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1. 负责园区办公楼的租赁工作。  2. 负责寻找、筛选、引入办公楼租户,并跟进租赁合同的洽谈与签订。  3. 负责协调租户进场、装修等相关事项。  4. 负责入驻客户后期租金手续等相关维护工作。  5. 协助客户解决在办公过程中遇到的相关问题。  5. 完成上级交办的其他工作。     任职要求:  1. 高中或以上学历。  2. 对在办公楼租赁领域发展有浓厚的兴趣。  3. 具备独立拓展能力,熟悉办公楼租赁代理机构或有办公楼租赁经验者优先。  4. 能熟练的操作office软件  5. 良好的个人形象与职业素养。  6. 乐观敬业,思维灵活,良好的沟通与协调能力。  

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招商经理(商业地产)香港经纬集团有限公司上海1.5-2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1.        根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;    2.        负责招商部整体工作的把握和部署,监督和指导招商团队的工作开展,制定和分解经营指标;    3.        管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训;    4.        负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;    5.        负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;    6.        负责安排招商部团队进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;    7.        协助项目运营推广工作;    8.        负责开培训招商团队,指导和帮助招商部员工的工作,不断强化和提高员工的素质;    9.        负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;    10.    完成领导交办的其它工作。        任职资格:    1.        本科及以上,房地产管理、营销、管理等相关专业;    2.        6年以上招商经验;4年以上大型商业地产招商管理与执行工作经验;     3.        熟悉商业地产行业,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;    4.        熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;    5.        具有筹备期及营运期购物中心招商营运管理经验;    6.        资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源;    7.        熟知房地产行业和商业招商运营、管理知识和相关法律知识;    8.        职业形象、气质佳;具有很强的判断与决策能力、人际与沟通谈判能力以及团队管理的能力。

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高级主任/主任-零售招商嘉里建设有限公司-上海上海04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

What You’ll DoYou will closely work with business partners, operation managers to maximize the company profits.Your key responsibilities include, but not limited to: Closely work with manager to be responsible to the pre-set sales and it's related turnover rent and rental income from the assigned floors and portfolio of tenants; To monitor and management of all finance receivable including rental, management fee and other payment and removal of business license registration of expired tenants of the assigned floors and portfolio of tenants; To assist manager in the making of annual budget, business plan, refinement of the working process, planning of future tenant mix and service upgrade; To make sure of the highest quality of physical conditions of the assigned floor in both public area and stores; To closely monitor tenant's business performance to expose situation, work out solutions and push for improvement, on issues included but not limited to service quality and team consistency, freshness of stocks and replenishment, connection of POS and report accuracy, window display, promotional program etc. as an operator . To analyze sales and explore improvement opportunities with team members on a weekly/ monthly/ yearly basis, and to work out an executable improvement plan on poor performers and take lead to communicate, supervise/ drive tenant to follow and keep close monitor of results with team members; To work with the team to come up with proposals of cross tenants/ brands/ trades in promotional collaboration to draw traffic and drive sales of the assigned floors and portfolio of tenants;Who You’ll Work WithYou will work with Kerry On members, Finance, Legal, Project Team, Property Management, government to make the process smooth and success. Who You AreYou are required to closely monitor the assigned portfolio of tenant's, aware of their performance in the retail market to expose situation, work out solutions and push for improvement. To work out executable improvement plans on poor performers in the portfolio and provide professional suggestions to management levels.Your professional experiences and key competencies would include, but not limited to: Excellent logical analysis ability.Analytical and data oriented to identify market opportunities. Looks for opportunities to be innovative and creative. Knows when and how to challenge others. Is willing to challenge assumptions and to confront the status quo. Aligns business systems, processes, work practices and people to deliver on the company and departmental vision and goals. Deals with obstacles and problems in a timely manner. Works with others to generate creative and innovative solutions to deal with issues and problems that hinder performance. Is willing and able to share expertise and knowledge with others. Is transparent and willing to learn from successes and mistakes, and helps others to do the same. Develops meaningful relationships with clients, business partners and colleagues by understanding how they feel and showing empathy care and resect in all interactions with them.

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