电话催收专员上海欣融汇金融信息服务有限公司上海-虹口区0.4-1.5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、针对中国银行、中银消费等信贷产品的逾期帐户，根据不同银行、不同产品、不同逾期阶段，采取针对性的解决方案，合法合规的回收欠款。协助委托方有效降低不良逾期压力，减少损失，赚取相应的服务费。2、通过电话提醒的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。任职要求：1、男女不限，中专以上学历（专业不限、能力出众可适当放宽学历要求）；2、普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具良好的心理素质，有较强的沟通能力，具有良好的电话沟通技巧；4、具有电话销售或同等岗位从业经验者优先。公司福利：五险一金、带薪年假、银行培训与老员工带教、节日福利、团建活动等，未来也可视个人情况选择到外地分公司上班

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贷后电话客服专员友信（青岛）信用管理有限公司上海分公司上海-宝山区0.4-1.2万/月01-15

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：1、根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；2、对客户投诉进行妥善处理，根据每月的工作目标，达成目标；3、接受银行、金融机构等委托，按照客户要求的规范程序通过电话、信函等方式，为其处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜，保障用户良好的信用度。职位要求：1、20—45周岁，中专以上学历，具有电话营销、客户服务等相关经验优先；2、具有良好的沟通能力和抗压能力，普通话流利，会基本的办公软件操作；3、工作认真负责，积极向上，渴望成功和高薪，能长期合作者优先；4、服从公司管理，认真遵守公司制度，无不良信用记录；5、性格活泼开朗，工作认真负责、具有团队协作精神；6、不接受加班者请勿投递工作时间：双休，8:30-17:30试用期：试用期不打折 （3个月），优秀者可提前转正。公司福利1、入职一个月之内提供住宿2、工作时间：双休，朝九晚六3、试用期：试用期不打折 （3个月），优秀者可提前转正。4、薪资待遇：基本工资+饭补+全勤奖+提成+奖金   岗位参考薪资：6000-10000元；5、保险：为录用员工购买五险（养老、医保、工伤、生育、失业）；6、假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假7、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假；8、活动：每月员工生日会，不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动；9、其他福利：定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等；10、晋升机制：广阔的职业能力提升平台，完善的在职培训，公平、良好的晋升机会；工作地点：上海市宝山区蕰川路516号泰德科技园B座3-2联系电话：021-31026224柏先生

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销售专员上海升晖投资有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作内容：1、通过电话沟通的方式，为有贷款需求的客户提供银行贷款业务咨询 2.根据客户情况在众多的银行方案中为客户匹配合适的方案 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案职位要求：1.对销售具备一定的热情 2.具有较强的社交技能及随机应变能力 3.具有自主学习能力和执行能力 4.有一定的抗压能力，积极正能量工作时间：早九晚六，周末双休，带薪享受国家法定节假日福利待遇：1.无责任高底薪（3500-5800）+高提成（15%-30%）+绩效（签单奖、放款奖、激励奖）+社保+节假日福利 2.晋升机制：一对一培训专业知识和整套销售技巧，晋升空间大：信贷专员-团队经理-部门主管-总监 3.无通话量、话时要求 4.不定期的旅游、聚餐、员工生日Party，节日礼品，年度优秀员工国外游面试地址：闵行区浦江镇江月路1399号3楼311-313室上班地址：浦东新区建韵路399号D栋509

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行政班的催收专员 包餐 各种补贴 晋升透明长兴建丰投资管理有限公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责：1、负责信用卡逾期用户管理；2、通过电话等方式进行提醒、催收；3、获取、登记、更新与催收对象相关的资料信息；二、岗位要求1、语言要求：普通话标准，无明显方言。2、技能要求：熟悉WORD/EXCEL软件打字速度不低于４０字／分钟，良好的沟通能力、倾听表达能力。3、意识要求：具有销售意愿，目标感强，乐观的心态和积极进取的精神，乐于挑战高薪。4、学历要求：全日制大专及以上。三、薪资绩效有责底薪+绩效+补贴、综合薪资6000-10000、高付出高回报，每月根据个人业绩获得丰厚报酬。四、年终奖金年底享有高额年终奖：年底根据公司盈利及员工绩效，享有4-10个月不等底薪的年终奖综合年收入：8-16万/年  五、福利介绍：1、五险一金，按照实际收入缴纳，满2年考核合格额外缴纳补充公积金2、① 每月公务交通费***700元（按出勤情况核算发放）②可帮助提供住宿资源，费用自付，③ 工作满半年量体订做司服④ 免费早、中餐⑤ 优于国家规定的带薪年假、带薪病假等，工龄超过5年即有10天年假⑥ 各类节日慰问（包括但不限于端午、中秋、春节、生日等）3、① 除国家规定的医疗保险外，入职即享受商业医疗保险，从此看病无忧② 入职第二年起每年享有医药报销（3000元起/年） ③ 健康体检每年1次④晋升快：95%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔，一年即有机会晋升管理人员，薪资提升30% 六、工作时间:9:00-17:30  做五休二(轮休)   

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银行信贷岗+高薪+五险一金平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司上海-浦东新区1.5-2万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.工作职责是协助需要贷款的客户把贷款办理成功放款。  2.资源是公司提供，不需要外出开发客户需求、寻找资源之类的。   3.资源质量行业***。客户资源全部是主动来电需要贷款的，而且在我们接触之前，会有前端客服人员对这些客户先进行初步的贷款条件筛选，基本符合贷款要求的情况下，我们协助客户进行办理流程。所以做的都是非常有效率的工作。薪资结构： 1.高薪资：底薪+全勤奖+职别津贴+过节费+提成+其他补贴，综合薪资稳定在15K-20K,。2.过节费包括：法定节假日过节费5000左右，年终奖、生日费、节日购物券、降温取暖费等。3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得购物积分、现金、旅游奖励。   4.享受国家法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期    5.一经录用，属于集团正式员工编制，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（医疗、意外补充保险）；  学历标准：大专学历及以上.   工作时间：朝九晚六  做五休二   国家法定节假日带薪休假 工作地址：浦东新区锦绣申江路华虹创新园2777弄  

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贷后管理—银行北京外企德科人力资源服务上海有限公司上海1.5-2.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：    1.制订、调整修订催收策略，跟踪分析催收策略执行效果。    2.开展资产质量及拨备预算与控制。    3.管理催收委外公司，负责与催收委外公司日常业务沟通及业绩考核。    4.拓展及维护委外催收、公安催收以及司法催收等催收渠道。    5.及时处理信用卡逾期客户的投诉事件及其他应急事项。    6.完成上级交办的其他工作。    岗位要求：    1.三年及以上从事信用卡或消费金融催收策略工作经验者优先。    2. 全日制大学本科及以上学历。    3.有SQL使用经验者优先。    职能类别：信贷管理 风险控制    4.月薪15K-25K

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Credit Control Manager, North Asia & South Pacific罗克韦尔自动化(中国)有限公司上海01-15

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Title: Credit Control Manager, North Asia & SPR Reports to: Regional Credit Controller (Interim report to Financial Controller, ) Supervise: A team of about Five credit sr. analysts Summary: · Support the Regional Credit Controller, to lead, monitor and oversee the credit and collection functions of North Asia and SPR sub-region to meet targets of the region including Days Sales Outstanding (DSO) target and improve cash flow generated from receivables. · Review, recommend and implement up-to-date credit policy and procedures to minimize credit risks. · Develop credit risk assessment model for credit review. · Monitor credit evaluation and analysis. Set credit and collection targets for the region. Measure credit and collection performance. · Initiate and lead business process improvement initiative relating to credit and collection of the region to improve effectiveness and efficiency. · Engage with business to address credit related challenges and resolve credit issues · Ensure adequate support is provided to business in effective way from credit risk and collection standpoint · Collaborate with Business units, Sales, and cross functions to resolve disputes with customers on top priorities · Work closely with credit risk review and revaluation service provider to ensure timely credit risk evaluation · Provide advice on actions required or settlement of delinquent accounts · Develop team to manage future credit and collection challenges · Should have interpersonal and collaboration skills to deal with different people in business without creatingconflicts but without compromising with cash flow targets and cash flow risk mitigation strategies Scope: Manage the credit and collection functions of the North Asia and SPR sub-region. Essential Functions: Lead, monitor and oversee the credit and collection operations of the north region to meet annual targets including DSO target;improve cash flow generated from receivables;improve the quality of receivable balance;reduce the overdue receivables. Review, recommend and implement up-to-date credit policy and procedures to minimize credit risks. Monitor the execution of credit policy and procedures. Monitor credit and collection operations to ensure compliance with internal control policies and procedures. Develop credit risk assessment model for annual and ad hoc credit review to minimize credit risk; recommend credit limits for customers; recommend actions required; process approval for customer credit limit in excess of local approval limit. Monitor credit evaluation and analysis of locations in the north region. Provide analysis to management such as customers terms profile, receivable balances (trend, aging, profile), adequacy of reserve etc. Recommend actions required. Measure credit and collection performance by key performance index and against targets. Initiate and lead business process improvement initiative relating to credit and collection of the region to improve effectiveness and efficiency. Co-ordinate and roll-out best practices in the region. Set up credit and collection system and process in countries of the region. Provide advice on action required or settlement of delinquent accounts. Education and Experience Requirements: University degree in Accountancy / Finance / Commerce. Preferable a CPA. Three to Five years of experience in credit control, accounts receivable. In-depth knowledge of credit risk management, collection tools, LC negotiation, debt recovery and experience in process improvement is a plus. Excellent communication skill, interpersonal and negotiation skills. Ability to interface effectively with all levels of company personnel and with customers at all levels of dollar exposure. Ability to make good, timely credit decisions, to know when to press a delinquent account for payment. Good knowledge and experience with data-processed reports and strong analytical skills. Strong business and customer service mind set. Ability to work independently and with peers to raise the performance level of credit and collection function. High fluency in both spoken and written English and Chinese.

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信贷分析师助理花旗银行（中国）有限公司上海分行（企业银行）上海-浦东新区7-8千/月01-09

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

为现有信贷客户定期录入财务数据录入借款人风险评级系统数据辅助尽职调查流程辅助进行会计师事务所查询以确认财报真实性文档管理其它日常管理事务                 职位要求:学历本科及以上良好的书面英文工作经验限两年以内工作性质: 劳务派遣员工 - 中智签约；表现优异者考虑转正

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Credit Officer三井住友银行（中国）有限公司上海30-50万/年01-07

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

Job Responsibility:1. Collect necessary and updated financial and non-financial information and conduct analysis and monitoring in timely manner.2. Communicate with client and other lenders including agent to collect updated information.3. Cooperate with RMs to complete renewal of credit facility before expiry.4. Closely monitor clients and industries, and report if any sign or events of credit deterioration in timely manner.5. Self-assessment to assess the quality of the risk asset when the obligor is classified as cautious, etc.6. Respond to any credit conditions and instructions in timely manner.7. Compliance with both external and internal rules and regulations.8. Closely communicate with HO or any other relevant departments / sections for an update.9. Cooperate with RMs to understand the contents of documentation in order to protect the bank from any future credit events.10. Prepare credit related reports for regulators, auditors or any other departments / sections.  11. Assist RM’s marketing by providing preliminary credit analysis including grading test on potential client.12. Assist RM’s to test profitability by running RAROC / SMVA model.Job Requirement:-University graduate; min. 5 years experience in banking/financial services industry.-Good risk management and financial analysis skill, has strong banking products and regulations knowledge.-Good communication skill, commitment, diligence, attention to details.-Fluent Chinese & English, Good PC skills.

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银行招聘信审专员（直签）上海任仕达人才服务有限公司上海5-7千/月12-25

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

职位描述：1、根据相关业务流程对客户资质进行审核，并判断客户提交的申请资料是否真实有效2、外拨电话联系客户进行信息核对、资料补充3、外拨电话进行疑点排查岗位要求：1、全日制大专及以上2、沟通表达能力3、逻辑思维及应变能力4、认真细致的工作态度5、良好的学习能力6、团队合作能力

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营业事务担当瑞穗银行（中国）有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月12-15

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

营业事务工作岗位要求：1、大学本科，专业不限2、日语二级以上，能进行日常业务沟通；英语四级3、有银行工作经验者优先考虑，应届生可；4、PC操作熟练；5、有责任心和一定的抗压能力。

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消费信贷风险管理及计量模型应用经理交通银行信用卡中心上海1.5-2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

1、负责开发消费信贷方面的信用风险管理政策；2、利用大数据分析和计量模型应用，优化消费信贷策略；   3、参与评分模型的开发，并运用于消费信贷风控策略； 4、运用大数据智能风控、机器学习等前沿风控技术方法，搭建优化智慧型风控体系。5、跟踪风控表现及效果，分析客户授信生命周期数据，结合大数据预警指标持续监控客户风险；6、协助高级经理与卡中心其他团队合作，负责相关风险需求的整理与推进，以实施消费信贷风险管理政策。岗位要求：1、统招全日制大学本科及以上学历；2、3年以上消费信贷风险管理经验；3、具备很强的分析能力，并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS（或Python等）, Access, Excel和VB进行数据分析；4、具备优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力；5、自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作。  

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银行账单分期专员交通银行信用卡中心上海-浦东新区9-18万/年01-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

工作内容：1：负责办理信用卡升级或者办卡客户资料代填，销卡客户的挽留2：联系客户激活信用卡或者提供活动3：联系客户将信用卡得消费办理分期岗位需求：1：普通话标准，无明显方言2：良好的沟通能力、倾听表达能力3：全日制大专及以上学历薪资待遇：基本薪资?岗位津贴?绩效?高额年终奖 综合年收入9～18万/年福利待遇：1：五险一金 入职缴纳2：每月交通费700元（按出勤况核算发放）免费班车3：免费早、中餐餐补每日27元4：工作满半年量体定制行服5：优于国家规定得带薪年假，带薪病假6：各种节日慰问工作地址：浦东新区张江中科路惠生大厦

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贷前风险管理岗招商银行股份有限公司信用卡中心上海12-20万/年01-14

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1．负责审核信用卡/消费信贷申请人资质的真实性及完整性；  2．按照授信政策做出审批决策，并核给适当额度。 岗位要求：1．2020年应届毕业生优先（往届也可），本科学历，专业不限；2．通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力；3．能熟练使用MS OFFICE软件；  4．诚实守信，为人正直，能够遵守各项工作纪律；5．具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力，乐于接受挑战。  28周岁及以下，此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同，编制隶属于招商银行行员编制，享受行员福利待遇。

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（高级）贷款管理主任中信银行国际（中国）有限公司上海分行 CITIC Bank International (China) Limited Shanghai Branch上海-浦东新区01-11

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

- 处理日常贷款业务工作。- 负责日常业务数据按时上报监管机构。- 制作监管及内部报表。- 管理贷款业务的文档资料。- 支持配合业务部门的工作，为客户提供优质服务。- 上级委派的其他事务。职位要求：- 熟悉中国人民银行、国家外汇管理局及中国银行保险监督管理委员会的相关法律法规。 - 熟悉银行贷款管理业务流程。- 金融、法律、贸易或相关经济管理类专业本科及以上学历。  - 高级贷款管理主任具备至少二年银行相关工作经验。          

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平安银行贷款+正式编制平安直通咨询有限公司上海分公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1.我们职责是协助需要贷款的客户把贷款办理成功放款。2.资源是公司提供，不需要外出开发客户需求、寻找资源之类的。3.资源质量行业***。这些客户资源全部是主动来电需要贷款的，而且在我们接触之前，会有前端客服人员对这些客户先进行初步的贷款条件筛选，基本符合贷款要求的情况下，在给到我们销售端，我们在根据客户的自身资质跟客户计算出他的贷款额度利息还款方式、各方面客户都接受的话、我们在官网上下单就可以了。所以你做的都是非常有效率的工作。这里提供的一切福利都不是我们应该给你的，而是你必须争取的，因为我们是个公平的平台1.高薪资：底薪+提奖+职别津贴+过节费+提成+其他补贴，月均10000左右。 （19年全年的平均薪资在12000以上）2.过节费包括：法定节假日360元，过年880元，年终奖、生日费、节日购物券、降温取暖费等，可能有些你都没听说过，这是世界500强的资本。3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得购物积分、现金、旅游奖励。4.享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5.一经录用，属于平安集团正式员工，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（医疗、意外补充保险）；任职资格:硬性标准：大专学历及以上.工作时间：朝九晚六点半  做五休二   国家法定节假日带薪休假

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按揭业务发展主任恒生银行(中国)有限公司上海分行上海01-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

主要职责： 协助按揭业务经理，按照银行的贷款政策，发展按揭业务合作渠道，积极开拓客源； 提交市场调查报告和业内讯息，为改善工作流程给出合理建议； 协调并解决内地分行同事和外部渠道在按揭合作中的问题和要求； 收集内地按揭相关报告和数据，并执行相关调查。 应聘条件： 大学本科或以上学历； 一至三年银行从业经历，至少一年按揭业务经验； 熟悉内地房产市场和按揭业务流程； 有较强的责任感，敏感度，和分析能力； 熟悉中英文处理及其它电脑技能； 良好的英文口语、写作能力。

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平安普惠贷款专员+高薪+双休中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区2.5-3万/月01-15

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成每季度最低销售指标。3、定期与公司分配的老客户进行沟通，维护好客户关系，提升客户满意度，并挖掘客户的潜在需求。4、不断开拓市场，发展新客户。5、积极参加公司的各项营销活动。二、任职要求：1、年龄：25-45周岁。2、学历：大专或以上。3、有销售经验优先；有管理经验优先。4、有挑战高收入的意愿，能承受一定的工作压力。5、善于沟通，具有亲和力；有团队协作精神。6、有良好的客户服务意识和责任心。三、工作内容：平安银行与平安普惠的贷款业务都可以做。平安银行贷款业务：车抵贷——全国***办理车辆抵押贷款的银行，不押车、不押钥匙、不装GPS，可做全国。新一贷——信用贷款，有保单、按揭房、公积金、清房、个税其中一项就可贷。宅易通——房产抵押贷款，最快一周放款，可随借随还。随心贷——买车按揭贷款，先放款后买车。平安普惠贷款业务：保单宝——信用贷款，有保单、按揭房、私家车其中一项就可贷，可做全国客户。法人贷——信用贷款，营业执照满一年就可贷。宅E贷——房产抵押贷款，最快当天放款，可随借随还。另外，平安集团旗下的其它业务也都可以做，如：保险、信用卡、投资、理财、基金、信托、证券、网购、医疗、卖房、卖车等，一份工作，***可以获得16份收入！四、薪资待遇：底薪4500—15000，再加佣金+全勤奖+季度奖+年终奖+业绩津贴+晋升奖金+管理津贴+养老补贴+各种团建活动+每年n次免费国内外旅游等等（优秀者可以获得30多项各种津贴与奖金、奖励）。免费缴纳商业保险：意外伤害保险+意外伤害医疗保险+住院医疗保险+定期寿险+养老公积金其他福利：外地户籍入职满三年，可享受本市子女义务教育。收入上不封顶：可以选择业务路线，成为一名销售精英；也可以选择管理路线，成为一名优秀管理者。2018年，平安上海分公司优秀业务员前十名年收入100万以上！2018年，平安上海分公司主管平均年薪40万！经理平均年薪100万！总监200万以上！2019年，你猜……五、晋升通道：试用业务员（3个月）——正式业务员——业务主管——高级主管——资深主管——业务经理——高级经理——资深经理——业务总监——高级总监——资深总监新人晋升主管的时间一般是半年到1年，每季度有一次晋升机会；新人晋升经理的时间一般是2到3年，每半年有一次晋升机会。六、工作时间:周一至周五，弹性工作，从不加班，周末双休，所有国家法定节假日正常休息。

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放款组组员(应届生亦可以考虑华侨永亨银行（中国）有限公司上海-浦东新区01-14

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1. 负责贷款放款、续借交、展期、还款等交易。在SIBS、BDS中操作确保信息录入准确、及时和完整； 2. 按法规要求操作外币贷款业务，对于国内外汇贷款，发放时按操作要求核实贷款专户，还款时出具还本付息核准件 3. 对于提款直接支付的提款指令，制作汇款指令或SWIFT指令并提交给汇款部门 4. 每日登记征信系统，确保数据输入的准确性和及时性；并对征信系统中的重要信息提示及时进行跟踪反馈 5. 对于具有传真业务的贷款客户做好贷后管理工作 6. 对于出现逾期的客户，配合业务部门和风险管理部进行事后跟踪处理 7. 根据贷款信息登记表，贷款余额登记表，交易变动表等，制作人民银行、外管局及银监局的监管报表，包括旬报、月报、季报，每月制作行内帐务确认表 8根据具体业务，每日上报银行外汇平台数据、AML/ABOQ和大额可疑交易 9. 负责上报结售汇、现金流和内部定价报告 10. 认真做好反洗钱工作，发现可疑交易及时上报 11. 完成部门主管交办的其它工作 III. 任职资格 (Incumbent’s Requirements) 学历及专业资格要求     Academic & Professional Qualifications 学士学位及以上 知识与技能要求  Knowledge & Skills 熟悉贷款政策和操作流程，能制作贷款相关的监管报表 相关工作经验要求  Relevant Experience 2年以上银行相关工作经验具有团队精神 职位所需的特殊要求  Special Attributes 熟练掌握英语书写与会话 对于Word与Excel软件的熟练运用 其它  Others 遵守所有的信息安全标准和方针 

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