销售副总(上海第三分公司） 宜投基金销售有限公司 上海 4-5万/月 11-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 带领团队完成分公司总经理制定的销售目标2. 开发拓展客户，向客户提供专业理财规划与投资建议，有效维护客户关系；3. 做好团队日常建设、团队组建管理，关注团队成员绩效动态并对其进行相应指导；4. 根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议5. 帮助下属解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力。岗位要求：1.大专及以上学历，营销、管理、金融类专业优先考虑；2.五年以上金融行业工作经验，三年以上团队管理经验，有第三方理财公司或银行相关岗位从业经验者优先；3.具有丰富的金融专业知识和团队协调能力，了解国内外投资理财市场的发展，熟悉本地投资产品市场和营销策略；4.具有证券、基金、保险、CFP、CFA等专业资质1项以上者优先考虑。公司官网：www.ncfgroup.com（网信集团）公司福利：1、公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金（五险一金）2、提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假；3、提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险（个人+孩子）；4、过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。 交通：地铁2、4、6、9号线直达，办公楼距地铁站步行1分钟左右。

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高级客户经理 瑞银企业管理（中国）有限公司 上海-浦东新区 50-60万/年 11-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1) Responsible for acquisition and successful maintenance of trust and long-term client relationships.2) Identify prospects within the relevant market and used in-depth market knowledge for the purpose of systematic acquisition of new clients.3) Deliver the value proposition within the principles of the business model and actively implement. Applying the 4-step-advisory-process (FASE) for clients and to create added value for both the client and the Bank through the sales of the optimal product mix.4) Follow processes, guidelines and best practices according to legal / compliance and risk control principles requirements as well as sales efficiency standards.- Work in full compliance with UBS China L&C requirements, implement development strategy of UBS China comprehensively and effectively and achieve business target;- Offer clients comprehensive wealth management services and account maintenance services;- Build up and maintain long-term mutual trust with external and internal clients; effectively leverage resources to expand client group and improve client quality;- Strictly follow Code of Conduct of UBS employees and escalate in a prompt manner any issues which could impair capital strength or reputation of UBS;- Complete trainings required by UBS and enhance business capability in a timely mannerKnowledge/Experience: Economy/finance/banking related education background, relevant working experience in banking/financial industryLanguage skill: fluent English and ChineseSoft skills/personality: good communication skills, good execution capability, team spirit, professional integrity, responsibility, being a quick learnerMinimum years of general work: 5-8 yearsYears of worker experience in similar: 5 yearsCareer development opportunity: professional CAs; other internal management positions.职位要求Our ideal candidates should have the following requisites:? Minimum 8 years’ professional experience successfully advising High Net Worth Clients? Formal qualifications (University degree or other recognized qualifications)? Proven track record in acquisition success and extensive product and investment knowledge? Outstanding relationship management capabilities with strong analytical, risk management, marketing, communication and interpersonal skills? Fluency in Chinese and English mandatoryAs a Client Advisor you need to have the desire to build your portfolio of clients using the resources and expertise of UBS's platforms, products and services and global networks. Motivation to succeed with a self-started can do attitude will be essential

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Branch Manager/ 支行行长 渣打银行（中国）有限公司 上海 11-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Department: Client Relationships部门：分支行业务部Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: achieve sales target, develop new customers and maintain customer relationships; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.工作范围：全面管理支行各项工作，包括：完成销售目标，开发新客户，维护客户关系；支行各项运营及合规管理；团队管理，促进团队合作。Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Ensure sub-branch staff are well managed to deliver business performance and achieve targets;2. Ensure a distinctive customer experience for target segments is created and enhanced at the sub-branch;3. Coordinate with Management Team to ensure key initiatives are executed properly in respective sub-branch;4. Facilitate the enhancement of sales & services skills of all sales staff by performing regular performance tracking of individual staff;5. Drive the customer acquisition strategy of Integrated Distribution to build sustainable business growth of customer base (NTB); 6. Provide regular updates of sub-branch’s overall sales and service performance and key initiatives/events to management;7. Focus on deepening relationships with the high value customers;8. Reduce overall cost and shift cost and investment from non-value-added activities to benefit customers;9. Outperform competitors by delivering superior customer benefits while avoiding price-based competition;10.Ensure timeliness and handle customer’s complaint properly;11.Fully embrace SCB Way and ensure implementation in the sub-branch.主要职责：销售与服务1. 有效地管理支行相关运营业务，为客户提供优质的商业服务，并带领团队完成销售目标；2. 维护支行良好的服务声誉，以赢得更多的目标客户；3. 通过与管理团队的合作，使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理；4. 定期评估员工业绩，提升销售人员的销售业绩，加强与客户沟通，服务的能力；5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长；6. 向管理部门定期更新支行的销售，客户服务记录及重大事件；7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系；8. 采用快速发展计划的建议，以降低成本，并将资金投入到有利于客户的项目；9. 为高级客户提供更大的盈利空间，在战胜竞争对手，赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争；10.及时、妥善地处理客户投诉；11.确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。Governance1.Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2.Mitigate all potential operational risks;3.Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4.Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.监管1.确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查；2.降低所有潜在运行风险；3.监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作；4.推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10.Under the leadership of the City General Manager: to manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.11.Under the leadership of the City General Manager: to support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.12.Under the leadership of the City General Manager: to escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.运营及合规管理1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务；2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时颁布的法规及其他条例、规定的要求；3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时颁布的内部规定行为守则；4. 遵循反洗黑钱条例的相关措施，对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉，并将任何可疑活动向反洗钱办公室，直线经理报告，在紧急情况下，可直接向中国反洗钱总监进行报告；5. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序，确保所有的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行；6. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反； 7. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件；8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通，参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会，并协助分行行长管理分行各项事务；9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜；10.在分行行长的领导下管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行，确保这些控制措施实施到位并运作有效，通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识；11.在分行行长的领导下管理支持并协助反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动；12.在分行行长的领导下管理向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失，可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告。Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);5. Having the independence required by his or her post;6. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;7. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;8. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;9. Good familiarity with bank operational procedures;10.Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;11.Excellent communications, presentation and negotiation skills;12.Excellent leadership qualities to motivate the team.职位要求：1.熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例；2.拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录；3.具有大学本科或以上教育背景，具有职位所需的专业知识，相关工作经验和管理能力；4.拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验（包括两年以上金融领域工作经验）；5.具有职位所需要的独立工作能力；6.有多年银行工作经验，有相关管理经验者优先；7.灵活激变的思考分析能力，帮助银行拓展相关业务；8.良好的人际交流和沟通水平，有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系；9.熟悉银行的运营流程；10.良好的市场分析能力，熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识；11.具有良好的人际沟通技巧及应变能力；12.有领导才能和人格魅力，能激励团队不断发展。Please send your resume to: recruitment.south@sc.com with the position and location in subject. To apply, visit www.sc.com/en/careers 请将简历发送至：recruitment.china@sc.com，并在邮件主题中注明您所应聘的职位名称及地区。 想了解更多渣打银行的职位信息，请登录：www.sc.com/en/careers

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人（跨业勿扰） 利得财富管理集团 上海-浦东新区 100万以上/年 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划，并负责执行；2、依据分公司总体发展需要，负责组建并管理理财顾问团队，制定完善的绩效激励机制，不断扩充队伍和建立新的分公司；3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；4、传承企业文化，并依据分公司特点，制定有效的分公司管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求：1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；2、8年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先；3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验，有良好团队组建、管理和运营能力；4、有高尚的职业道德和操守，较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势：1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持；2、收入丰厚，晋升空间大，有足够的管理权限；3、完善的管理团队，下属团队成员都属于销售精英；4、业绩以外的股权奖励。

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财富管理中心总经理 诺亚正行基金销售有限公司 上海 100万以上/年 11-16

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责： 1、根据集团战略规划，制定并执行高净值客户（高净值个人、财富家族、大型机构）财富管理市场开发策略； 2、依据中心发展需要，组建并训练私人银行理财经理团队； 3、带领团队开拓个人高净值客户群体，完成中心经营目标； 4、通过对国资背景投资机构、政府引导基金/产业基金、银行、保险、券商、上市公司等机构类客户的综合理财需求分析，帮助机构客户做资产配置并向客户提供投资建议； 5、负责制定营销方案； 6、传承企业文化，做好品牌推广，建立公司在当地的口碑与品牌知名度。 任职要求： 1、本科以上学历，管理类、法律或金融类相关专业尤佳，银行/券商十五年以上从业经历可放宽至大专； 2、10年以上金融从业经验，有银行、信托、证券等行业的营销管理类工作经验，持证基金从业资格及证券、保险、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融证书尤佳； 3、对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度； 4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力，有银行私人银行主管、分支行零售主管、大型券商营业部负责人等任职经历； 5、渴望学习和成长，具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力； 6、有较强的自我驱动力和坚韧性。

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分行行长（工作地点：全国12家行） 汇丰村镇银行 上海 11-16

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

在这个职位上，您将需要：-在行长正式任命前须在村镇银行总部工作3-12个月，全面熟悉村镇银行流程、制度、架构及团队协作、企业文化；-遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;-发现并最大限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务;-确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则;-确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;-担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系;-全力带领、指导和培养本地员工。-工作地点：村镇银行重庆地区分行所在地。合格的任职者，您需要满足以下要求：-本科以上学历;-15年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验，有分支机构一把手经验者优先考虑;-至少2年银行信贷及业务经验,掌握信用分析的实践能力;-具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;-突出的自我激励能力,注重结果,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;-良好的沟通、社交及影响他人的能力;-愿意在村镇银行上海总部工作3-12个月，能适应长期出差，愿意在村镇银行重庆地区所在行之间轮换工作地点。

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支行行长 天津银行股份有限公司上海分行 上海 20-100万/年 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队完成分行下达的各项业务指标； 2、负责支行安全保卫、案件防控、各类业务风险防控与管理工作； 3、负责对支行开展业务检查工作，及时发现、处理业务风险，确保支行业务平稳发展，防范各项风险； 4、组织开展支行日常工作； 5、建立健全支行各项管理制度，贯彻执行总、分行各项内控制度，全面履行合规经营义务； 6、负责支行团队建设与管理、员工培训工作等。具体薪酬面议任职资格：1、初始学历大学本科及以上，条件特别优秀者可适当放宽； 2、年龄40周岁以下； 3、银行从业经验5年以上，基层管理经验3年以上，熟悉银行各项公司、零售、运营业务； 4、具备较强的市场敏感度和较高的业务素养，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点； 5、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录。

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分公司总经理 东方成安资产管理有限公司 上海-虹口区 2.5-3万/月 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、带领团队开拓和维护金融机构、非金融投资机构和高净值客户，包括银行、券商、保险、财务公司、信托、私募投资机构等；2、带领团队开展基金产品的销售和推介相关工作，组织沙龙，宣讲会，企业活动等，开发并维护高净值个人用户，达成团队考核目标；3、其他业务合作相关工作。任职要求：1、年龄28-50岁；2、专科及以上学历，金融、经济等相关专业有限；3、5年以上销售经验；3年以上团队管理经验；4、具备较强的金融专业背景，对金融行业的理解有一定深度和广度，沟通表达能力较强，善于市场信息的收集和整合、业务机会的捕捉和开发；5、有一定的私募投资机构资源；6、团队月业绩要求2000万及以上，有成熟团队优先考虑；7、基金，信托，银行私行部，资管，保险背景优先考虑。联系人：邵小姐TEL：18016423199

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业务副总监（上海） 深圳前海联易融金融服务有限公司 上海-浦东新区 2-4万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责: 负责资产业务渠道拓展，管理资产业务团队，带领团队获取AA+评级及以上的大型企业、央企、行业领先企业（聚焦在高端制造、医疗医药、电力、交通等行业）能由集团总部强确权或担保的供应链资产； 制定市场拓展计划并组织实施，完成业务指标； 开发新客户，与客户保持良好的合作关系；    4.能输出此类资产对接银行，券商，基金，保险，私募，互联网金融等机构资金的候选人优先考虑。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、银行5年以上对公业务经验，现任公司业务部/贸易金融部/战略客户部/投行部负责人或券商/基金/信托等机构的ABS/债券/固收一级市场，负责项目承揽/承销的团队负责人，优先考虑；3、有较强的行业龙头企业、大客户市场开拓能力，拥有大量核心企业客户资源；4、较强的资源整合能力，擅长机构合作和商务谈判； 5、能接受挑战，工作主动，富有激情。

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业务总监 上海御信网络科技有限公司 上海-杨浦区 2-3.5万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

- 开拓可合作银行资源，扩展公司业务；- 负责员工培养，建立梯队化人才储备；- 业务团队管理，制定分解各项目绩效指标，并合理评价；- 协调部门间关系，与IT等各部门密切沟通，提出系统开发需求等任职要求：- 8年以上银行/金融从业经历，具备信贷管理或者风控经历，具有银行总行或者分支行信贷管理、风险管理、贷后管理部门副职以上或者分支行信贷副行长、信贷主管工作经验优先；- 熟悉小微信贷业务品种，对消费信贷和个人经营类贷款具有自己的研究和理解；- 金融、财会、经济、数学等相关专业全日制本科及以上学历；- 5年以上团队管理经验；- 适应创业团队的压力；- 需适应一定程度的出差- 具有较强的风险合规意识；

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