副总经理(管理岗)-上海分公司海银财富管理有限公司上海-浦东新区1-5万/月05-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；4、激发团队士气，培养良好的团队精神；5、负责营销团队日常管理工作。任职资格：1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验；4、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；5、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。办公地点：丁香国际商业中心-海银基金销售有限公司上海分公司欢迎各大银行从业人员加入我们！您将获得完善的培训体系+通畅的晋升渠道+具竞争力的薪酬+为精英员工提供外派培训或出国技术交流学习机会（相关费用由公司承担）。期待您的加入！

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财富管理中心总经理诺亚正行基金销售有限公司上海100万以上/年05-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责： 1、根据集团战略规划，制定并执行高净值客户（高净值个人、财富家族、大型机构）财富管理市场开发策略； 2、依据中心发展需要，组建并训练私人银行理财经理团队； 3、带领团队开拓个人高净值客户群体，完成中心经营目标； 4、通过对国资背景投资机构、政府引导基金/产业基金、银行、保险、券商、上市公司等机构类客户的综合理财需求分析，帮助机构客户做资产配置并向客户提供投资建议； 5、负责制定营销方案； 6、传承企业文化，做好品牌推广，建立公司在当地的口碑与品牌知名度。 任职要求： 1、本科以上学历，管理类、法律或金融类相关专业尤佳，银行/券商十五年以上从业经历可放宽至大专； 2、10年以上金融从业经验，有银行、信托、证券等行业的营销管理类工作经验，持证基金从业资格及证券、保险、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融证书尤佳； 3、对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度； 4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力，有银行私人银行主管、分支行零售主管、大型券商营业部负责人等任职经历； 5、渴望学习和成长，具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力； 6、有较强的自我驱动力和坚韧性。

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上海分公司-分支机构负责人中信期货有限公司上海4-8万/月05-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、按照公司整体经纪业务发展战略及分公司发展规划，制定分支机构年度、半年度、季度、月度工作计划并组织贯彻实施。2、完成经发管委或分公司下达的年度经营指标。 3、牵头进行营销渠道的拓展和维护工作。4、依照国家和公司的有关规定，负责分支机构合规开展经营活动，保证分支机构不出现重大违法违规事件；分支机构负责人对分支机构的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。 5、分支机构重大、特殊事项及时上报，保证公司或分公司的指令在分支机构的贯彻落实。 6、协调分支机构全面工作，遵守公司内外部制度。 7、组织落实公司合规管理要求和反洗钱工作要求。 8、不断调整和优化分支机构人力资源配置，促进分支机构关键岗位人员的职业发展。  任职资格:1、硕士及以上学历，有丰富的相关工作经验者，学历可放宽至本科。 2、熟悉分支机构属地市场情况，有丰富的客户资源和社会资源。3、具有很好的人际交往、沟通协调能力与执行能力；开朗亲和，积极主动，具有高度的工作热情和责任感，具有全局意识；具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具有全面的经营管理、风险控制、期货营销方面的管理技能和经验。5、熟悉期货法律法规及业务模式，对金融市场行情有一定的研判能力。6、对营业部发展模式、经营管理具有清晰的规划和思路。" 7、具有五年以上期货行业、期货品种现货行业或其他金融行业等从业经验；具有三年以上金融行业团队管理经验并有较好业绩的。 8、具有期货、基金、证券从业资格。9、按相关监管部门要求符合期货公司分支机构负责人任职资格。

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世界500强-分公司总经理-新增岗位阳光金服上海3-5万/月05-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

职责描述：    管理岗位，负责团队成员的招聘，团队业绩的达成。享受整个团队成员总业绩的管理津贴。工作职责：负责分公司的整体业绩达成，标准分公司一个自然年度内完成3亿及以上的业绩指标，小型分公司完成2亿及以上的业绩指标；负责分公司的团队组建工作，确保按照公司考核要求达成合格人力率，标准分公司完成不低于4个合格团队的组建（每个团队6人），小型分公司完成2个合格团队的组建（每个团队6人）；负责分公司的日常运营管理、核心客户营销与管理，指导团队成员的日常工作。任职资格：具有丰富的团队资源，能够短期内组建起核心团队；具有丰富的客户资源、管理经验，能够有效管理团队，确保业绩达成。目标人选： 银行私人银行部团队主管、大型支行（副）行长（具有零售经验）及以上职级的人员；大型财富管理公司分公司（副）总经理及以上职级的人员，具有良好的业绩记录；大型信托公司财富中心（副）总经理，以及其他类似职级的人选。

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执行副总经理/业务副总经理中信证券股份有限公司上海淮海中路证券营业部上海-黄浦区50-150万/年05-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司财富管理发展战略与年度工作部署，完成分管工作；2、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施，带领营销团队进行客户开发、产品销售，完成营业部年度业绩指标；3、负责营业部营销团队成员的增员、育成、职业规划及团队梯队的搭建；4、完成个人业绩考核指标；5、营业部交办的其他工作。【任职条件】1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；2、8年以上证券行业或金融行业营销经验，4年以上管理多个营销团队经验，具有证券从业资格、基金从业资格，已在中国证券业协会注册为投资顾问者优先；3、具有较高的业务水平、丰富的客户资源，能够胜任服务高端客户的能力（有优异的营销经验，产品配置和销售经验者优先）；4、诚实正直、勤奋踏实，能承受较大的工作压力；5、有一定的机构客户资源，包括私募、银行、基金、信托、保险等；6、诚实正直、勤奋踏实，对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展；7、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧。8、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，学习能力强，有较强的合规意识。【福利待遇】 1、正式员工编制，按额缴纳五险一金，补充公积金、商业保险和企业年金； 2、多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等； 3、岗位收入=职位基薪+绩效工资+产品销售奖金； 4、提供从入职到进阶培训，以及各类专业培训等完整的岗位培训； 5、多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。

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私人银行理财经理恒天财富上海大区上海-黄浦区3-6万/月05-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

岗位职责：开发高端客户，帮助客户制定资产配置方案，完成销售目标。任资资格：1、 本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；2、 年龄 30 岁（含）以上；3、 六年以上银行贵宾理财经验，或三年以上私人银行理财经验； 4、 最低具备证券从业资格证要求具备 AFP，CRFA~Lv1目标具备 CFP，CRFA~Lv2-3，CFA 证书，CIIA 证书有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战

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自贸区支行筹备组组长广发银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区05-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，贯彻执行本行有关工作部署，牵头负责自贸区支行的筹建工作；2、组织草拟分行机构网点发展规划和设置方案，负责机构网点的选址、报批及筹建等各项准备工作； 3、根据监管部门、总分行的各项制度、政策和法律法规，贯彻有关工作部署，并制定会计、出纳、结算、资金汇划清算制度、管理办法和操作规程，并负责组织实施； 4、牵头制定单位内部各项办公制度，并负责组织落实； 5、负责人力资源相关管理工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪资福利、劳动关系管理等； 6、承办分行领导交办的其他工作。 任职要求：1、原则上应具有大学本科及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽。 2、应具备至少8年以上金融工作经验或10年以上经济工作经验（其中金融工作经验6年以上）。 3、熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度。4、具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的上级（总行、分行、监管机构）各项工作的执行意识。 5、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通。 6、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

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行政总裁上实融资租赁有限公司上海-虹口区100万以上/年05-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、按照总体发展战略，制定融资租赁公司发展战略规划、经营计划，制订并实施公司的发展策略；2、推动建立、完善租赁公司各项制度、流程、工作规范并监督实施，确保公司业务的合规性；3、对融资租赁公司的各项经营目标负责，包括利润指标、收入指标、风控指标、管理指标等；4、指导、参与重大项目商务谈判、交易结构设计、项目评审、内部协调，跟进项目合同执行、贷后管理等工作；5、积极拓展融资租赁业务合作机构，做好项目后续储备；6、组建凝聚力强的融资租赁团队，关注员工的培养和成长，持续提升员工能力。任职要求：1、金融、投资、经济等相关专业硕士以上学历，具有交大高金或者清华五道口等名校学习经历者优先；2、十年以上金融行业管理工作经验，三年以上公司高层管理经验；3、精通银行和融资租赁公司的产品和操作流程，熟悉贸易融资产品和操作流程、操作模式；4、具有扎实的金融基础，精通财务管理、企业管理，熟悉投资市场及各类金融产品；5、有独立建立团队、建立制度流程、设计金融产品、对外合作、市场活动等能力；6、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力，准确的风险判断能力和决策能力；7、具有金融行业广泛的人脉资源和良好关系，有丰富的项目资源，善于沟通协调和进行资源整合。

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分公司总经理/私人银行总监新湖财富投资管理有限公司-XH01上海-浦东新区80-100万/年05-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责营销团队组建、运营管理等工作，包括（但不限于）团队建设、业务开发及日常管理等方面；2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户（金融机构、上市公司等），并与客户建立长期良好的关系；3、支持、协助团队成员与客户沟通，了解客户在家庭、机构在投资方面的需求；4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务； 5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估，落实并完成本团队任务指标；任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销等专业优先；2、5年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历，2年以上团队管理经验；3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑；4、对金融产品、投资理财业务较娴熟，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有很强的学习能力；5、具备很强的团队管理能力，能带团队入职的优先考虑。具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。

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分公司总经理利得财富上海总部上海-虹口区5-7万/月05-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、 根据公司发展战略，明确销售目标；进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标；2、 建立并不断完善财富管理业务系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度；3、 负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作；4、 积极协调和激励财富管理中心各项工作；5、 部门内部和外部沟通、协调。任职要求：1、 全日制本科以上，专业为：金融、经济、市场营销、管理，或相关专业；2、 5年以上金融行业工作经验，2年以上高端客户销售团队管理经验；3、 具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验；4、 优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验，擅长管理和激励团队；5、 熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况；6、 具有高度的市场敏感性，具备较强的开拓能力和整合资源的能力；7、 具备应有的风险管理和合规意识；8、 精力充沛，团队组织能力强，能承受一定的工作压力。岗位优势：1、公司牌照齐全，金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持；2、收入丰厚，晋升空间大，有足够的管理权限；3、完善的管理团队，下属团队成员都属于销售精英；4、业绩以外的股权奖励。  

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总裁上海骎快企业管理咨询有限公司上海-浦东新区10万以上/月05-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

证券市场 操作总裁  总经理   目标科创板    一带一路战略方向的  证券领域的运作。

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执行副总监宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司上海3-4万/月05-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行；2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户；3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标；4. 负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作；5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格:1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 五年以上相关从业经验，金融背景知识丰富；3. 有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑；4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；9. 具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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支行副行长（分管批发）渤海银行股份有限公司上海分行上海05-22

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

根据国家政策及监管机构要求，制定各项规章制度，根据分行业务发展战略，确定本经营单位批发业务客户群体的发展规划与经营策略，并加以组织实施，完成分行下达的批发业务预算指标。1. 对批发分管行长和支行行长负责，负责支行批发业务；2. 负责组织、推动支行批发业务营销工作，落实分行对支行的批发业务考核计划；3. 在授权范围内选聘支行批发业务员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；4. 负责支行批发业务员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；5. 对各项批发业务进行组织协调，保证各项批发业务目标的实现，推动业务不断发展；6.组织支行内设机构严格执行批发业务操作流程和管理制度，对支行的批发业务操作风险负责；7.完成领导交办的其他工作。

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信托业务部门二级团队长中融国际信托有限公司异地招聘2.5-5万/月05-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、负责搭建并管理1-3人的业务团队； 2、负责根据公司业务战略确定展业方向和展业规划； 3、负责不断拓展战略客户并进行客户关系维护，提供综合金融服务； 4、负责完成部门下发的团队业绩指标； 5、负责带领团队进行项目全流程管理，包括承揽、承做、存续管理和风险管理； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、重点大学本科以上学历，具备金融、财会、法律等综合专业知识； 2、7年及以上金融行业从业经验及2年以上管理经验，具有大型资产管理机构经验者优先； 3、具备综合金融服务经验，具备各种债权类业务和投资类业务的实操经验，有信托业务经验者优先； 4、具有丰富行业资源和客户资源，具有优秀的客户开拓服务能力； 5、熟悉金融行业法律法规和财务管理，具备业务的合规风险管理理念、思维和方法； 6、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力、团队管理与激励能力； 7、具有强烈的事业心和人生目标，心态成熟，情绪稳定，拥抱变化，重视效率和效果； 8、职业及展业历史清白合规，无违规事件，无犯罪记录。

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支行行长浙江稠州商业银行股份有限公司上海分行上海-徐汇区18-60万/年05-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责支行整体业务、风险等管理与推动；2、负责支行人员与团队管理。任职条件：1、45周岁以下，本科及以上学历；2、10年及以上银行从业经验，5年及以上信贷团队管理经验，熟悉上海市场并具有较强的业务拓展能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力；4、无不良行为记录，具备良好的品行、声誉和职业道德，有较强的事业心和责任心，业务水平突出者可适当放低条件；5、本地户籍或本地常驻者优先。

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大区/城市负责人中鼎国立有限公司上海-浦东新区60-80万/年05-15

学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、根据公司的业务发展要求，制定所在城市的制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、基于公司目标客户制定营销策略、产品策略，建立所在城市的市场信息收集、数据分析系统； 3、依据城市总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标负责业务团队的组建工作，包括业务人员的招募、甄选、培训和管理； 4、制定销售目标，带领业务团队开展市场营销和客户服务工作； 5、负责对业务团队进行绩效考核，成本预估及风险控制等工作。 任职要求： 1、具有8年以上的银行、证券、基金、保险等金融机构从业经验，有至少30人以上团队管理工作经验； 2、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 3、具备丰富的金融专业知识，能够进行跨团队的合作共享，有较强的创新进取意识、风险意识，良好的沟通能力和执行力； 4、具备优秀的人脉，包括但不限于客户、渠道、营销团队建设所需人才等资源； 5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。  

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上海地区区支行行长上海银行股份有限公司市北分行上海-虹口区60-96万/年05-14

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

职责描述：1、负责主持支行全面工作。2、负责根据总分行战略规划，制定推进支行年度经营计划，形成营销策略，开拓和维护重点客户，组织营销我行金融产品与服务。3、负责支行业务的经营管理、营销推动和日常营销工作，确保完成各项业绩指标。4、负责支行业务的风险管控，确保经营管理工作符合监管及我行的政策、标准和控制要求。5、负责支行员工队伍建设和发展，做好人员管理工作。任职要求：1、具有较高的政治素养和良好的职业操守，锐意进取、开拓创新、勇于担当，事业心和责任感强；2、熟悉商业银行各项业务和相关风险管理的政策制度，具有较强的创新意识、市场拓展能力、组织管理能力、分析决策能力和沟通协调能力；3、遵纪守法，廉洁从业，无不良记录，符合监管规定的任职资格条件；4、年龄不超过45周岁；大学本科及以上学历；5、具有8年以上银行从业工作经历，其中5年以上相应规模银行分支机构管理工作经验；6、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

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支行行长平安银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区2-6万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率； 2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长； 3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经验，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点；3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录；4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精神和“以客户为中心”的服务意识；5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

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银行金融产品经理（公司业务部） R上海创信供应链管理有限公司上海-黄浦区3-4万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、银行相关部门的业务对接及产品维护；2、公司产品设计及平台系统功能设定及验收；3、公司内部业务培训及牵头起拟相关产品手册等；4、协助市场部客户经理营销及落地项目；5、公司在各家银行的业务准入及合作协议签订；6、大型客户或行业类（如医药）产品设计；7、定期向办公室推发公司公众号文章稿件。 任职要求：1、银行或券商工作3年以上，有银行从业经历者优先，且***是在对公客户经理、交易银行或授信审批等其中一个岗位有相关工作经验。券商工作经历者有大型企业发债或ABS发行经验者优先考虑；2、语言表达能力强，与人沟通协调能力强；3、书面表达能力强，写过银行授信报告、产品方案或授信审批报告等；4、PPT、excel等办公软件熟练掌握，有一定审美，能够独立完成PPT制作。5、思路清晰逻辑性强，做事坚忍不拔且懂得变通；6、形象气质佳，谈吐得体，人品端正，如有一定酒量和汽车驾驶能力者更佳。

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