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上海 行政总监
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高级行政总监 尚美生活集团 上海-长宁区 3-5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、组织制定集团公司行政工作发展规划、计划与预算方案。 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 3、全面领导集团办公室行政工作并具体主持行政内勤及外勤事务; 4、负责督促、传达集团领导的指示、决定并贯彻执行; 5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 6、负责集团车辆及各项行政费用的管控,行政类单据、合同、协议的审核; 7、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 8、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等各方面行政管理的规章制度,做到制度健全,按章办事并贯彻执行; 9、负责集团公司新办公装修、搬迁,公司、员工活动开展等工作。 10、负责对部门内人员做好管理,考核及培训等各项工作,定期召开部门会议; 11、完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、30-40周岁,男女不限,大学本科及以上学历 2、熟悉各类行政工作操作流程及相关法律法规,五年以上大型互联网集团行政工作经验者优先; 3、7年以上行政工作经验,同岗位4年以上经验; 4、具有良好的行政管理能力、良好的团队管理能力和服务意识,人际沟通能力以及组织协调能力; 5、热爱行政工作,具有较强的亲和力,谨慎细心,责任心强,熟练的电脑相关办公软件的使用,具备良好的沟通、协调能力; 6、简历请附照片。

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人事行政经理 上海软科教育信息咨询有限公司 上海-闵行区 1-1.8万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司的人事及行政工作,确保公司的安全稳定、正常运作;2、 制定、完善、监督执行公司各项规章制度;3、 负责优化招聘流程,扩充招聘渠道,提高招聘效率,保质保量完成招聘目标;4、 负责建立并执行公司培训体系,做好公司人才梯队建设;5、 负责公司企业文化建设,通过各项工作的开展,创造积极正向的公司氛围;6、 精通各项劳动法律法规,及时为公司提供正确的建议意见;7、 负责组织安排公司各类会议、活动、接待工作,包括年会、月度行政会议、各项员工活动、重要客户接待等;8、 负责公司各类人事行政外联工作,维护良好关系;9、 负责公司各项采购、装修、维修及费用审批工作,最大化降低公司人力资源成本及行政后勤费用;10、负责公司的工商设立及变更,社保公积金开户缴纳等工作;11、根据公司领导要求或工作需要,开展其他工作。任职要求1、 统招本科以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;2、 至少五年以上同岗位工作经验,对人力资源各模块及行政工作有较深的认识;3、 精通招聘模块,有专职招聘或猎头工作经验者优先;4、 具有战略、策略化思维,执行力强,具有解决复杂问题的能力;5、 有责任心,有耐心,人品佳,有很强的沟通协调和团队领导能力; 6、 有大型企业人力资源负责人经验优先考虑。

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行政总监 长九实业集团有限公司 上海-黄浦区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任职要求:1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力,组织协调能力;6.具备优秀的外联及公关能力。

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崇明后援中心负责人 上海人寿保险股份有限公司 上海-崇明区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

该职位为上海人寿直属后援中心——后勤保障组负责人,属于管理岗位工作地点在上海崇明【职位描述】1.全面负责后援中心的经营管理,领导各部门员工完成后援中心的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制后援中心的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责后援中心团队的建立,培养和管理提高整个后援中心的服务质量和员工素质;4.全面负责安全管理,保洁,绿化养护,工程管理,餐厅服务,会议服务,客房服务,安保服务等管理工作,在提供有品质的服务同时抓好食品卫生,生产安全等工作,确保人身、财产安全;5.与公司办公室、人力资源部、运营管理部、客户服务部、信息技术部等部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效,良好支持各部门工作开展;6.负责做好后援中心与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7.完成公司交办的其他工作。【任职资格】1.大专及以上学历;2.有后援中心经验者优先;3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行能力较好;5.有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;6.有很强的服务意识,学习能力和工作责任心。

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高级行政主管 仲量联行 上海-浦东新区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description What's your ambition? Is it a big goal or small steps? Professional or personal? We'd like to know, because we make your ambitions our business. If you're looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you'll have a chance to innovate with the world's leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You'll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you'll be inspired by the best. We're focused on opportunity and want to help you make the most of yours. What this opportunity involves: The primary objective of this key role will be to manage a fun, friendly and dynamic team and provide outstanding service and experiences in FM service delivery. You will be based onsite with our client who are the global leading banking and financial service organization. The key duties will include: § People Management – Build, manage, develop and sustain a high-performing team with high morale, trust and work ethics; – Ensure to instill a culture of engagement in the team that match our ‘I am JLL’ behaviors of being an Expert, Proactive, Innovative, Adaptable, team Player and commitment to safety; § Client/Stakeholder Management – Clearly understand our Client(s) purpose and values, linking them to the way we work and our own behaviors to Ensure our delivery is Customer centric; – Act as the Workplace Experience Ambassador to drive new ideas to enhance the overall workplace journey and customer journey; – Proactively engage stakeholders to ensure that on site client’s expectations are met; – Build and develop effective client / stakeholder relationships across multiple levels of the organization; – On-site key point of contact for Facilities in the client’s premises; § Procurement & Vendor Management – Ensure vendors are well-managed, delivering services on time and within budget; – Ensure that vendor procurement processes comply with agreed client procurement guidelines as well as JLL best practices; – Manage preventive maintenance and special project activities with vendors; § Contracts Management – Plan and manage all contracts to ensure that they are professionally delivered at the right costs; – Ensure expiry of contracts are well-monitored and re-procurement is initiated if needed; – Ensure contracts are continually assessed to deliver best value to the client; § Finance Management – Ensure the account’s financial operations are meeting or exceeding targets and control requirements including the JLL Code of Ethics; – Ensure financial processes are followed at all times; § Health & Safety Management – Ensure the provision of a safe working environment; – Ensure compliance with statutory regulations on fire, health and safety standards; § Operations Management – Implement operation procedures and performance measures and ensure they are maintained at all times; – Review existing operations regularly to reduce costs, improve operational standards and implement Industry Best Practice operations; § Risk Management – Ensure a property risk management program including audits is implemented and maintained; – Ensure disaster recovering and business continuity plans are implemented and maintained; – Ensure escalation procedures and incident reporting procedures are implemented and in place; – Assist in the development of guidelines and strategies to ensure compliance with JLL’s business conduct; § Achieve Key Performance Indicators and Service Level Agreement targets Sound like the job you are looking for? Before you apply it's also worth knowing what we are looking for: You will be an exceptional leader of people and your exemplary track record in workplace and facilities management has been proven over time. Previous experience managing premium state of the art facilities with client service industry experience will be required. Knowledge of property management systems is essential. You have superior client service and communication skills (English & Mandarin) and relationship building skills to operate across organization levels. You will have the capacity to deal with a variety of issues concurrently whilst under pressure. Vendor management and budgeting/ reporting experience will also be needed, with a proven ability to manage multiple and complex operational matters on a daily basis whilst sustaining a happy client and team! What you can expect from us: You'll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things. Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you... Apply today! JLL is committed to developing and maintaining a diverse workforce. We encourage all qualified candidates to apply.

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人事行政总监 上海冠牛网络科技有限公司 上海-松江区 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论,为公司的决策提出专业意见或建议;2、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源管理规划方案,并监督各项计划实施;3、对公司行政及人事管理体系建设提出建议,建立、优化公司行政管理的管控模式和管理系统,提高公司的综合管理水平;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;5、统筹公司各项人力资源管理工作,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能;6、优化推进企业文化建设,推进公司企业文化的整合,提升员工凝聚力;7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;8、负责公司内部工作关系的协调,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并负责重大事件的沟通、协调、处理与汇报。任职资格:1、人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历,具有建材家居互联网企业工作经历,5年以上行政及人力资源管理高层管理经验;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力;4、优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,持有人力资源管理师二级以上证书,熟悉多种人力资源管理方法和工具,擅长薪酬绩效管理佳;5、具有良好的形象气质,具有人力资源理论修养及实战经验,各类型团队组建及管理经验。

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人事行政总监 上海志豪实业有限公司 上海-松江区 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论,为公司的决策提出专业意见或建议;2、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源管理规划方案,并监督各项计划实施;3、对公司行政及人事管理体系建设提出建议,建立、优化公司行政管理的管控模式和管理系统,提高公司的综合管理水平;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;5、统筹公司各项人力资源管理工作,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能;6、优化推进企业文化建设,推进公司企业文化的整合,提升员工凝聚力;7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;8、负责公司内部工作关系的协调,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并负责重大事件的沟通、协调、处理与汇报。任职资格:1、人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历,具有生产制造型企业工作经历,5年以上行政及人力资源管理高层管理经验;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力;4、优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,持有人力资源管理师二级以上证书,熟悉多种人力资源管理方法和工具,擅长薪酬绩效管理佳;5、具有良好的形象气质,具有人力资源理论修养及实战经验,各类型团队组建及管理经验。

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行政人事总监 微医贝联(上海)信息科技有限公司 上海 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;2. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并监督执行;3. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系,强化其管理的专业性及规范性,提升公司核心竞争力;4. 负责指导人力行政整体预算制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;5. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持; 任职要求:1. 本科以上学历,管理类相关专业;8年以上人力行政工作经历,3年以上大中型企业同岗位工作经验,精通人力资源各模块和现在管理工作;2. 熟悉劳动法,具备优秀的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力;3. 工作积极负责,具有阳光心态、较高的职业素养和大局观;4. 有较强的沟通能力和服务意识,先进的管理理念及强势的管理风格;5. 严谨的工作态度,强烈的责任心,敢于担当,抗压能力强。6. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施;7. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并监督执行;8. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系,强化其管理的专业性及规范性,提升公司核心竞争力;9. 负责指导人力行政整体预算制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;10. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;

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行政经理 华康健康产业股份有限公司 上海-浦东新区 0.9-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政管理事务 1 在院长领导下,分管全院的行政工作。 2 负责组织拟定全院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 3 负责督促后勤部门保证全院所需物资供应工作。 4 负责基建、维修以及全院财产物资的管理工作。 5 负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 6 负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 7 负责食品卫生检查工作。 岗位任职资格 品质素养:勤勉务实、诚信自律、勇担责任、抗压能力强,热爱养老事业,有丰富的管理经验和强烈的责任心,有爱心有耐心。 教育背景:专科及以上学历。 专业资质:五年以上行政管理工作经验,有养老院工作经验优先。 管理技能:熟悉养老院的行政管理和后勤工作,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院的管理模式和服务流程,具有良好的管理能力、组织协调和执行能力,有良好的紧急事件处理能力。        

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日企内部控制担当(编号105067) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 上海 1.2-1.7万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:上海市区工作时间:08:45 - 17:30工资范围:12500 - 17500语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■■ 负责东亚地区(中国大陆 中国香港 中国台湾)集团公司的财务检查等工作■ 内部监察业务的企划立案■ 东亚地区的内部统制及监察业务的推进■ 在担当的区域负责内部监察的指导及工作支持■ 根据内部监察表格,实施监察业务,包括一定的翻译工作■职位要求■■ 30~40岁■ 本科以上■ 日语一级水平,会话流利■ 内部统制经验5年以上■ 将来愿意从事内部统制工作■ 接受一定的出差【优先条件 】■ 有集团内部統制(J-SOX) 内部监察实务经验5年以上■企业信息■该公司以聚合物合成技术为基础,从电子工业领域的综合机能性材料的生产和制造。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式联系我们。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。_______________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!_______________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路98号金钟广场5楼0525单元联系方式:(021)5331-8000邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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集团人事行政总监 诺梵(上海)系统科技股份有限公司 上海-静安区 40-50万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:人力资源部分1、协助集团总裁推进公司变革,根据公司发展战略制订人力资源中长期规划,每年制定年度规划,并分解规划,形成年度计划,并公司全集团人事体系实施;  2、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作预算,并负责落实和监督;负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度并监督实施;  3、负责建立适合公司发展的管理体系及激励机制  4、组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;负责建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;5、把控集团人力资源编制,负责整个集团招聘工作,开拓招聘渠道6、负责建立公司胜任力模型体系,组织对全员开展全员人才盘点,根据盘点结果进行IDP的工作开展。  7、负责全集团绩效考核的组织及考评开展、同时负责提升本部门下属员工的素质和能力。协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高;8、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供HR解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;9、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核; 10、作为员工与公司之间、员工与管理者之间的桥梁,及时、有效地处理各类员工问题;不定期收集、处理、反馈员工意见,充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;11、通过公司的培训发展计划,监督培训经理落实和组织培训工作的开展,包括各项培训制度,培训计划,培训组织    行政部分:1严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理;2、组织每年2次固定资产盘点工作,做好资产台账登记监督审核工作,及公司资产处置  3、负责集团的文件、档案等管理,负责资质、印信等管理工作;4、负责公司每年的年会顺利举办5、负责制定公司所有行政人事类制度并做好文档的管理,发放,回收工作6、规范公司商务接待SOP,包括但不限于接待礼仪,商务接洽等内容  7、完成总裁临时安排的其他日常行政管理工作。                                                                  任职要求1、第一学历为大学本科以上学历,性别不限,32-38岁2、行业不限,但需要你在大型公司同等岗位工作的经历即有人事总监的工作经历,有跨区域管理经验,管理经验至少5年以上,管理过10人以上团队经验。3、能够在1个月内到岗4、沟通能力强,善于协调跨部门之间的关系5、有推动变革的经验和能力,对在变革过程中可能遇到的风险点进行预判6、具有很强的计划性和执行力,善于综合管理、沟通协调、领导激励7、综合素质高,对企业管理有全面深刻认识,能独立执行各项管理职能如您的背景不符合岗位要求,请勿投递简历公司具备良好的福利和人文环境1. 与一群明明颜值高却偏偏要靠能力的伙伴工作2. 公司没有等级观念,各种freestyle,老板颜值高到不行3. 每天拥有美美哒下午茶时间,现磨咖啡,观景平台,帮你放轻松4. 轻松无死角的办公环境5. 不落俗套接点地气,中秋节,端午节过节费照发,母亲节,儿童节也有花头6. 大夏天的没事就发发冷饮费7. 生日祝福,结婚祝福,生育祝福,红包飞起来8. 六险一金:养老 医疗 失业 生育 工伤 意外和公积金9. 奉贤工厂地区提供宿舍10. 年度体检 一年二次旅游 大型高端的企业年会

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行政经理(J12792) 学大教育上海分公司 上海-黄浦区 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行政工作:1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;2、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;3、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;4、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;5、根据公司战略决策,制定公司年度公关策略及规划6、开发和维护教育主管部门政府关系7、品牌公关项目的策划和实施拓展营建工作:1、协助分公司总经理制定分公司拓展营建计划;指导校区拓展营建工作;2、对项目进度、质量、成本、安全进行控制;3、负责协调设计,施工各单位之间以及与公司间的合作,审查施工组织,施工方案,进度计划并发现问题及时协调解决;4、协助营建经理制定营建计划;5、指导分公司及校区营建工作,同时跟进校区后期维护情况,确保校区正常运营;6、负责拓展项目的数据收集、整理、分析、汇报。7、消防和生命安全;8、领导分配的其他工作。任职资格:1.男女不限,5年以上工作经验;2.具备2年以上行政管理岗经验;拓展营建选址、方案设计、造价、工程管理资格;3.3-5年以上维护和开发政府关系经验,有教育行业政府资源优先4.团队精神具有良好的与客户、各部门沟通的能力;5.外向、开朗、大方、稳重;善于交际6.思路清晰、敏捷,语言表达能力强;7.在学习方面有可塑性,有良好的发展前景。

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人事行政总监 勋统(上海)企业管理有限公司 上海-宝山区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

1、全面负责部门各项工作(人力、行政、运营及管理)及下属各单位调度、运营及管理;2、依据公司发展战略,做好公司人力资源制度体系建设规划;3、依据年度人员规划、做好本部员工及下属单位核心人员引进、优化与配置;4、做好管理层与核心人才面试把关、薪酬待遇及入职洽谈;5、建立健全公司年度绩效考核与激励机制,并按月、季、年做好绩效考核与激励实施;6、拟定年度人工成本预算与薪酬方案,并做好预算的执行、审核及进度把控;7、负责公司年度培训方案拟定、并做好员工培训(新员工、在职员工及专题训)培养;8、薪酬福利审核把关,员工入转调离洽谈,投诉及争议沟通处理;9、优化完善公司内部控制制度体系,督促检查公司内部控制效果,优化公司及下属企业制度流程(人力、行政、管理、运营、业务、办公、考勤、出差等);10、推动公司战略决策、决议落地,对重点工作、决议事项、应收预付等的“盯关跟”;11、负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善;12、积极实施制度创新和管理创新,不断优化内部管理,优化业务流程和管理流程;13、综合协调公司各部门之间的衔接和配合,督导和检查各项工作,参与、组织与主持重大会议;14、领导并组织企业文化建设,编制企业文化建设发展纲要,指导企业形象设计,协同人力资源部组织实施企业文化建设的各项活动;15、领导并组织企业对外宣传工作,负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护;16、领导并组织公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 17、完成公司领导交办的其它工作。

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行政总监 上海敦煌资产管理有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、参与制定公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部日常行政管理工作;2、负责企业文化建设工作,如策划组织员工活动、生日会等;3、负责公司对外接待工作,分公司开办工作,公司重大活动及各类会议组织筹划、执行工作;4、负责公司各地的行政统筹管理工作,包括人员管理,组织协调等;5、负责及时处理公司管理过程中的重大行政问题;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、 本科以上学历,4年以上行政管理工作经验;2、 性别不限,形象气质佳,具备优秀的管理、沟通、组织协调能力;3、 做事踏实、耐心、仔细,对突发的事件有应急措施和应对能力;4、 具备一定的商务接待能力,有大型集团的行政管理经验者优先考虑;5、 可适应商务应酬,能够适应高效率的工作环境,能够接受出差。

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外联主管 上海江都建设工程有限公司 上海-杨浦区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、对外部分 1.参加各政府部门的相关会议,知悉和理解适合公司的政府各项扶持政策。 2.负责与当地各级政府、协会及政府、协会相关部门的沟通,能与政府、协会部门建立良好的关系,通过交流活动与政府、协会部门增进了解, 包括定期进行政府部门(区、市)走访(发改、科技、工信、商务、工商、人社等)。 二、对内部分 1.对国家政策、行业信息保持较高的敏感度,定期浏览政府部门网站(省市区各相关单位),关注各类新闻、通告、对信息有良好的分析能力。 2.研究公司所在地政府各相关部门出台的各类产业优惠政策,并及时向上级领导提供申报建议。利用公司资源(包括与公司各部门之间的协调配合。例如:财务、客服、人资、技术等。)争取政府优惠政策项目的申报与实施工作,争取政府支持,实现公司利益最大化。 3.能够独立完成可行性研究报告、公文公函、项目文字资料的编制; 4.对科技项目申报进度中的重要节点应知悉,并有提前规划,能在重要环节上及时跟进,促进项目申报工作顺利进行。 5.对各政府部门资料进行定期整理,存档,总结经验,不断改进。 任职要求:1、大专以上学历,有工作经验优先; 2、具有丰富的文字写作功底。擅长各种公文写作。

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总经理办公室主任 上海久和船舶进出口有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责编制公司的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据公司的具体情况对制度进行修订和完善; 3.拟定公司的工作计划、总结和重要文稿;4.组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;5.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 6.严格管理日常考勤、请假及办公用品的出、入库登记; 7.筹划和组织公司的各项重大活动; 8.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;9.负责集团及下属公司官网、微信公众号等建立、维护工作;10.负责集团及下属公司行政办公纪律的检查、监督等工作; 11.出色完成总经理安排的其它工作任务。录用条件需要具备的能力:1.具备较强的组织、统筹、协调、管理能力。2.具备专业的行政知识和管理经验,熟知国家相关法律法规,熟悉行政工作的管理流程; 3.具备较强的组织、统筹、协调管理能力,良好的人际关系处理能力;4.严于律己,客观公正。任职资格: 1.行政管理、企业管理相关专业全日制本科以上学历; 2.具备3-5年以上行政管理工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关法律法规,熟悉行政管理工作流程; 4.具备超强的文字功底,专业熟练的草拟、撰写集团所有重要文件、通知、公告、新闻稿等; 5. 能熟练使用办公室软件系统; 6. 具备对外宣传、公共关系维护方面工作经验;

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资深行政人事经理 上海琨圣自动化设备有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本岗位工作地点为:江苏无锡(无锡子公司),不能接受请勿投。2、负责行政部、人力资源部的管理工作;3、组织行政部、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;4、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;5、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;6、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;7、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;8、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;9、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;10、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;11、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;12、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;14、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。任职条件1、 30-42岁左右,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;2、10年以上人力资源行政管理工作经验,其中五年以上制造行业同等岗位工作经验,有大型规模企业管理经验为佳;3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历,具有大型企业、集团背景工作经验者优先;4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;6、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;7、团队领导能力强,能承受一定的工作压力。

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前台 上海邦阳资产管理有限公司 上海-静安区 5-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责前台接待,电话转接; 2、快递/文件管理、收发、转达等;3、办公设备/用品采购及领用管理;4、会务及差旅安排;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、熟悉行政工作,熟练使用各种办公自动化设备; 2、工作热情积极、细致耐心,具备亲和力;3、有较好的沟通能力、协调能力; 4、形象气质佳,请附个人照片。5、上海本地户籍,沪语流利

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行政经理 上海海逸科贸有限公司 上海-普陀区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1. 负责各项资产管理工作;2. 负责编制公司各项规章制度,并监督执行情况,以规范管理,提高效率;3. 做好总部及各地分公司各项日常行政总务管理,并协调公司各职能部门间的工作:安全消防、固定资产维护与盘点、日常办公秩序、会议组织、公司车辆安排、办公用品管理等;4. 负责公司各类证照的年检、办理;5. 对反映的各类问题或突发事件予以及时汇报、处理和解决,提升员工满意度; 6. 完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1.  大学及以上学历,5年以上行政工作经验,行政相关专业更佳;2. 能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,和各种办公自动化设备;3. 工作细致,责任心强,性格开朗、能承受工作压力,具有良好的文字功底; 4. 具备较强的人际沟通能力,有高度的工作热情和良好的团队协作能力。

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高级行政经理 汇付天下有限公司 上海-徐汇区 15-25万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按公司战略规划要求,协助制定年度工作计划; 2、完善行政管理制度及管理办法,监督行政各项管理制度的贯彻执行; 3、根据公司年度预算,有效行政成本控制; 4、负责日常行政运行管理及后勤保障工作; 5、负责日常会务接待管理,公司行政大型活动的筹备、组织及落实; 岗位要求: 1、管理类相关专业大学本科或以上学历; 2、具有5年以上行政管理经验,有丰富的实际操作经验,有物业、设备设施管理经验或知名公司相关工作经验者优先; 3、文字能力强,英语良好; 4、善于沟通,服务意识强,良好的团队协作精神; 5、为人正直,诚实,具有良好的职业道德和操守;

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