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上海 行政总监
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Administration Supervisor 盟图(上海)数字科技有限公司 上海 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Main responsibilities include: 1. Lead the front desk team to provide the daily admin service, assign and monitor clerical, administrative responsibilities and tasks among the Admin staff.2. Ensure an impeccable level of service delivered to clients visiting the studio. 3. Manage office administration and ensure operations run smoothly, including mailing, office supply, cleaning, security, office maintenance, visitor procedure, travel arrangement, etc.4. Optimize current administration process or procedure, drive & initiate continual improvement. 5. Actively support, arrange and coordinate company events/staff activities.6. Perform and complete other additional project, duties, and assignments by request.Key Skills required:1.College degree or above with 3+ year working experience;2.Strong communication and inter-personal skills;3.High level of ethics and responsibility;4.Good command of spoken and written English;5.Good Team player with a hands-on approach and positive working attitude; 6.Open-minded, service-oriented, proactive, able to work under pressure and independently with minimum supervision.

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行政战略副总 上海复旦科技园股份有限公司 上海-杨浦区 20-25万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、参与公司战略方向的把控及路线设计决策;2、负责战略实施过程中的监督、落实、执行、协调工作;3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;4、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作,精通公文材料的撰写;5、根据总经理的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、统筹规划,协调各职能部门的关系,为各部门解决具体问题;7、提高内部管理,加强部门间的沟通联系;8、代表公司与外界有关政府部门、高校、机构等联络,并保持良好的合作关系;9、此岗位属于高级管理岗位任职要求:1、985大学重点专业毕业,本科及以上学历,中文系、新闻系专业优先;2、具备5年以上管理工作经验;3、有优秀的语言、文字驾驭能力,公文撰写功底强;4、具备良好的沟通协调和组织协调能力、危机管理能力、逻辑分析能力,工作态度严谨;5、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,有较强的责任意识6、熟练使用各类办公软件7、有机关、事业单位、国企工作经验者优先

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人力资源总监 光博士美业集团 上海-黄浦区 1.5千以下/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责统筹集团的人力资源分配管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平;3、组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施;4、负责关键、重点岗位人选的招聘,建立人才梯队体系,任职资格体系、企业文化体系;5、规划、指导、监督和检查全国各分公司人力资源管理相关工作;6、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设。7、建立并完善人力资源管理体系,保障公司各部门金融人才引进;根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施;8、制定、检查、完善、优化公司的各项行政制度流程及执行力情况;9、负责日常行政管理的运作,指导行政下属为各部门提供必要的后勤支持;10、完成其他工作安排。任职要求:人力资源、企业管理或相关专业全日制本科以上学历;人力资源管理(二级)证书者优先3、10年以上相关工作经验,5 -8年集团人事经理工作经验,非常强的招聘能力和丰富的人才资源库;4、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;行政管理体制创新及模式优化。5、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;6、具有强烈的服务意识,待人公平公正,诚信廉洁,勤奋敬业,有良好的职业素养。7、 医美机构或中大型连锁规模化企业工作经验者优先。

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公益基金会副秘书长 上海仟家信投资管理有限公司 上海 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责基金会项目的工作计划编制、策划、组织、跟进、实施、完成项目的阶段性总结等工作;2、负责开拓广大社会资源 ,引入除衣物捐赠及助学外的公益项目;3、完成基金会年度大型活动的协作执行;4、善于学习,能在较短时间内对问题有较深入的理解和分析。岗位要求:1、本科以上学历,有较强的组织管理和沟通能力;2、对公益事业有兴趣和爱好,有丰富的项目活动的策划及执行能力;3、在各类公益基金会担任过主要管理人员优先考虑;4、拥有中级社会工作者证书者优先考虑。

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营运行政总监 上海基诚资产管理有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责总经理经营决策的传达及监督落实与实施;协助总经理做好公司运营、内部管理等日常工作;协助总经理做好各部门的组织与协调工作;协助总经理维护好外部重要关系;根据总经理的指示,做好相关项目运行的组织、监督落实工作;负责相关会议的组织、记录及会议要求的落实跟踪;总经理安排的其他工作。 任职要求:大专以上学历,行政、法律、财务管理等相关专业优先考虑;具有10年以上行政管理、人事管理、财务管理或业务运营管理其中至少2个模块的工作经验。并具有8年以上团队管理经验;具有良好的公文写作能力;具有良好的协调沟通能力;熟悉公司法、合同法及人事相关法规。 交通便利:大世界周边地区,地铁十号线、八号线、二号线均可到达; 完善在职培训,良好晋升机会; 享受国家法定假日及节假日福利

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行政主管Admin Supervisor 梗澔智能科技(上海)有限公司 上海-普陀区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司行政主体、资质办理;2、组织筹划、组织公司活动;3、全力打造公司和谐氛围,保障优化轻松的工作环境;4、负责完善公司的固定资产、办公用品、以及其他供应商渠道的开拓和维护,确保品质&服务的优势;6、上级领导临时交代的事情;7、负责完成职能支持作用。任职要求:1、3-5年行政管理工作经验;2、有协助组织团队活动经验;3、良好的协调能力、语言表达能力;4、优秀的沟通和表达能力、做事细致严谨;较强的工作执行力。

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人资行政部长 上海邑通道具股份有限公司 上海-奉贤区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司的人力资源战略规划2.负责公司组织结构设计与调整3.负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等事宜4.负责公司员工关系工作5.协助上级完成年度预算规划,协调各部门管理6.其他上级安排的事宜岗位要求:1.本科以上学历,人力资源管理二级。2.有5年左右的150-200人的企业的实务管理经验。3.心理学,统计,会计等知识背景优先考虑。公司信息:上海泰瑞电子科技有限公司成立于2003年, 拥有在汽车行业超10年的NVH相关产品的生产和研发经验。一个在中国市场吸音棉制造行业占据核心领头地位的公司。经过十年的发展已经成为汽车行业NVH产品的系统化供应商,在吸音棉、PU发泡,热压零部件、胶带粘合方面拥有较强的研发和制造能力。

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行政副总监 上海景域文化传播股份有限公司 上海-普陀区 1.5-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责部门年度预算及工作计划的拟定,并控制实际费用的支出;15% 2、制定、优化行政相关制度及流程,规范管理;5% 3、负责集团重大活动的组织筹备及开展(供应商年会、集团年会、运动会等);20% 4、负责统筹集团的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境(绿化、保洁、维修等);10% 5、负责企业文化建设活动的组织和推动(社团活动、员工折扣、节日福利等);10% 6、负责集团固定资产、办公用品、礼品等管理工作;15% 7、负责统筹集团(含各分公司、门店)办公场所的租赁、施工、改建等工作;15% 8、负责集团物业安全管理、车辆管理、前台管理等;5% 9、领导交办的其他事宜。5%任职资格:1、本科及以上学历;公共关系、行政管理、企业管理等相关专业; 2、有较强的文字功底,能够撰写所需制度、流程、活动方案等; 3、熟练使用日常办公软件,Word、Excel、PowerPoint等; 4、责任心强,勤奋敬业、踏实稳重、认真细致,能承受较大的工作压力; 5、具备出色的谈判和人际沟通能力,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 6、具备亲和力及较强的团队管理能力,有良好的职业素养和职业操守; 7、5年以上相关工作经验; 8、上海本地或已定居上海者优先、***优先。

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总务副部长 上海昭远国际贸易有限公司 上海-浦东新区 1-1.2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;4、领导及上级交代的其他事务。职位要求:1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;5、有较强的行政管理传导和实践能力。

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行政人事副部长 纳峰真空镀膜(上海)有限公司 上海-青浦区 2-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。2、根据集团公司年度经营目标,拟定各部门、公司年度人员编制需求计划。3、负责各部门、各分公司员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作。 4、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策提供依据。5、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表。6、负责员工人事档案、合同管理,集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理。 7、制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训计划,审核、监督、检查分公司人力资源培训计划的制订和实施工作。 8、根据总经理意见,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作计划和其他综合性文稿。9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作。 10、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作。11、负责公司各类会议、活动的组织安排工作和会议记录(总经理指定会议除外)。12、负责公司企业文化建设和信访服务工作。13、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理。14、负责公司物品采购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作。 15、负责公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作。16、负责公司车辆调配、年检、维修保养、安全管理工作。17、负责公司食堂管理工作。18、负责公司安全、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作。 19、负责公司及各部门宾客的接待、食宿等安排工作。 20、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业3、具有3年以上本岗位实际工作经验4、认同公司企业文化,并能积极推进其发展。5、熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训能力。6、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力。7、有良好的职业道德,较强的敬业精神和责任感,良好的团队协作意识。8、能够熟练的使用各种办公软件。9、具有较强的观察能力、分析能力,工作条理、思路敏捷,考虑事情全面周到。(薪资可面议) 

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