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上海行政总监
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Business Expert 资深商务专家 - Apple Store 零售店苹果贸易(上海)有限公司上海02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

商务专员职位概述在 Apple Store 零售店,你为商务人士和企业家提供他们需要的产品和服务,使 Apple 解决方案能够在他们的企业中发挥作用。作为资深商务专家,你需要帮助他们了解 Apple 产品,并探寻各种销售机会。你是团队的一份子,对帮助企业取得成功充满激情。凭借你对商务需求的了解和对 Apple 的热情,你能为每位顾客提供行之有效且富有创意的解决方案,并从中获得巨大的成就感。关键任职资格了解技术在企业中的应用情况,知道可以为他们提供哪些 Apple 解决方案轻松自如地使用电话与顾客联络,提出商务解决方案能够通过店内 Briefing、讲座和活动来改善商务体验描述作为资深商务专家,你需要向商务顾客介绍 Apple 解决方案、技术和服务。你需要在销售楼面上接待新老商务顾客,了解他们的需求。你需要发掘新的销售机会并建立关系,通过电话或店内讲座和活动与顾客联络。你需要通过商务简报会来发掘顾客需求,并与商务团队合作,制定并呈上提议。对于需求比较复杂的顾客,你要与整个商务团队合作,精心制定理想的解决方案。最后,你要通知顾客,并拿出一整套销售支持方案。通过引导顾客思考在其业务中应用 Apple 技术的可能性,你不仅帮助你的团队、也帮助我们的顾客取得成功。其他信息你有至少 5 年的商务市场销售经验。 你能轻松自如地使用电话拓展合适的销售机会。你具有优秀的人际交往和表达能力,以及出色的书面和口头沟通能力。 你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。

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人事行政经理上海力建装饰工程有限公司上海-杨浦区1-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的发展规划,开拓并维护招聘渠道,招聘及合理配置人员,做好人才储备;2、做好公司员工培训管理;3、协助上级领导完成绩效考核及奖惩工作;4、建立健全、优化公司薪酬体系,并制作工资表;5、全面负责管理办公室日常行政事务;6、负责管理各类合同、文书资料、公司相关资质证件;7、公司及项目部固定资产管理;8、负责公司各类会议、活动的组织筹划、撰写会议纪要等;9、上级领导安排的其他重要工作。 任职资格:1、性格热情、爽朗,形象气质佳;做事踏实细心,有责任感;2、勤奋、好学,思路清晰,接受能力强,能够举一反三;3、具有较强的沟通协调能力和工作主动性,执行力强;4、30-35周岁,人力资源及相关专业大专以上学历;5、5年以上人力资源工作经验,有建筑行业经验者优先考虑。6、熟练使用各种办公软件;7.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

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行政经理上海万达广场投资有限公司上海1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责各项行政事务与沟通协调工作,作好政府及各级部门的接待;2.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;3.负责总经理的日常事务和对外各项接待工作; 4.负责公司的企业文化宣传工作;5.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;6.执行公司年度行政计划,控制行政费用;任职资格:1.经济、管理类相关专业全日制大学本科学历,40岁以下;2.五年以上行政工作经验;3.熟悉行政工作流程;4.熟悉公文写作,文字功底较强,能够独立起草办公文件; 5.熟悉地区政府的相关法律法规,具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系;

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总经办文员/助理上海人惠人力资源服务有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、会议组织与落实:负责各类会议准备组织、准备工作(人员通知、提醒、会议室预定、资料准备、议纪要编写与整理分发)及公司来宾接待安排工作。2、文件、资料起草与归档: (1)负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件; (2)撰写各类文件、通知,以及其他公司内部正式文档表格; (3)负责各类重要文件、资料、文档管理归档和文印及保管工作。3、任务下发与督办: (1)各类会议决议事项及总经理安排各部门的各项工作任务/通知的下发、监督、催办与汇报,对相关决议事项责任人进行督导; (2)承办各部门递交领导批阅的请示,并按批示意见及时处理。4、其他职责: (1)领导交办的其他临时性和紧急性工作; (2)其他应总经办助理负责的事项。薪资福利:无责底薪6k+带薪年假+年终福利+五险一金。综薪8-9k

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行政总监上海达尔威贸易有限公司上海-静安区2-3万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、行政事务管理1.组织编制行政费用年度预算、年度工作计划;2.公司文件管理,协助上级收集、起草、审核重要文件;3.公司会议管理,负责公司会议、重大活动的组织筹备工作;二、负责统筹管理后勤服务工作1.包括但不限于组织管理公司内外部环境的清洁与保障工作、办公用品、各类物料的采购、车辆管理、以及行政类租赁工作;2.负责公司防火安全及消防工作,定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用情况、督办更换;3.负责公司所有认证、执照管理、外联业务;负责公司工商注册、变更、注销及年审工作;三、负责公司档案管理1.组织建立和完善公司档案管理体系;制定公司档案分类标准和档案编号标准,并进行分类存档、保管;管理公司重要资质证件;2.负责公司接待管理,包括公司接待管理制度的制定、接待工作的组织与安排、及对公司讲解员的考核及管理;四、负责部门内部管理工作1.负责制定、修订行政部各类工作流程、制度并监督执行;2.负责行政队伍的建设、选拔、配备、考核及培训;3.负责日常行政工作检查、辅导。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;2、有5年以上大中型企业行政工作管理经验,3年以上同等职位工作经验,快消品、电商或贸易等相关领域工作经验优先;3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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高级行政主管仲量联行上海-浦东新区2.5-3万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description What's your ambition? Is it a big goal or small steps? Professional or personal? We'd like to know, because we make your ambitions our business. If you're looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you'll have a chance to innovate with the world's leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You'll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you'll be inspired by the best. We're focused on opportunity and want to help you make the most of yours. What this opportunity involves: The primary objective of this key role will be to manage a fun, friendly and dynamic team and provide outstanding service and experiences in FM service delivery. You will be based onsite with our client who are the global leading banking and financial service organization. The key duties will include: § People Management – Build, manage, develop and sustain a high-performing team with high morale, trust and work ethics; – Ensure to instill a culture of engagement in the team that match our ‘I am JLL’ behaviors of being an Expert, Proactive, Innovative, Adaptable, team Player and commitment to safety; § Client/Stakeholder Management – Clearly understand our Client(s) purpose and values, linking them to the way we work and our own behaviors to Ensure our delivery is Customer centric; – Act as the Workplace Experience Ambassador to drive new ideas to enhance the overall workplace journey and customer journey; – Proactively engage stakeholders to ensure that on site client’s expectations are met; – Build and develop effective client / stakeholder relationships across multiple levels of the organization; – On-site key point of contact for Facilities in the client’s premises; § Procurement & Vendor Management – Ensure vendors are well-managed, delivering services on time and within budget; – Ensure that vendor procurement processes comply with agreed client procurement guidelines as well as JLL best practices; – Manage preventive maintenance and special project activities with vendors; § Contracts Management – Plan and manage all contracts to ensure that they are professionally delivered at the right costs; – Ensure expiry of contracts are well-monitored and re-procurement is initiated if needed; – Ensure contracts are continually assessed to deliver best value to the client; § Finance Management – Ensure the account’s financial operations are meeting or exceeding targets and control requirements including the JLL Code of Ethics; – Ensure financial processes are followed at all times; § Health & Safety Management – Ensure the provision of a safe working environment; – Ensure compliance with statutory regulations on fire, health and safety standards; § Operations Management – Implement operation procedures and performance measures and ensure they are maintained at all times; – Review existing operations regularly to reduce costs, improve operational standards and implement Industry Best Practice operations; § Risk Management – Ensure a property risk management program including audits is implemented and maintained; – Ensure disaster recovering and business continuity plans are implemented and maintained; – Ensure escalation procedures and incident reporting procedures are implemented and in place; – Assist in the development of guidelines and strategies to ensure compliance with JLL’s business conduct; § Achieve Key Performance Indicators and Service Level Agreement targets Sound like the job you are looking for? Before you apply it's also worth knowing what we are looking for: You will be an exceptional leader of people and your exemplary track record in workplace and facilities management has been proven over time. Previous experience managing premium state of the art facilities with client service industry experience will be required. Knowledge of property management systems is essential. You have superior client service and communication skills (English & Mandarin) and relationship building skills to operate across organization levels. You will have the capacity to deal with a variety of issues concurrently whilst under pressure. Vendor management and budgeting/ reporting experience will also be needed, with a proven ability to manage multiple and complex operational matters on a daily basis whilst sustaining a happy client and team! What you can expect from us: You'll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things. Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you... Apply today! JLL is committed to developing and maintaining a diverse workforce. We encourage all qualified candidates to apply.

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综合管理部总监维坤智能科技(上海)有限公司上海-徐汇区1.2-1.8万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责撰写对外宣传公司品牌及产品的文章,维护官网、公众号等信息渠道;2、拟写高层领导的发言稿、融资资料等相关对外或机要文件;3、协助促进企业文化的建设,营造积极向上的工作氛围;4、协助董事长、总裁等维护政府及客户关系;5、负责办公室的行政管理工作,安排协调领导的行程档期;6、协助组织工会、公司年会、旅游等活动。 任职要求:1、重点全日制本科及以上学历,硕士为佳,新闻、行政管理、文秘等专业;2、具有优秀的文字功底,擅长并爱好写作,擅长制作PPT等常用文档;3、熟悉公文格式及发文流程,有严谨的文件发布流程意识;4、有5年及以上在政府机构或国企中担任机要秘书或综合管理部岗位;5、做事严谨认真,态度主动乐观,情商高,沟通能力强,逻辑思维能力强;6、熟悉电力行业或软件系统者优先。

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办公室主任(文旅集团)长泰海滨城上海-浦东新区20-30万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司领导经营决策的传达及监督落实与实施;2.协助公司领导做好公司运营、内部管理等日常工作;3.协助公司领导做好各部门的组织与协调工作;4.协助维护好外部重要关系;5.根据公司领导的指示,做好相关项目运行的组织、监督落实工作;6.负责相关会议的组织、记录及会议要求的落实跟踪;7.公司领导安排的其他工作。                                任职资格:1.大学本科以上学历,行政管理、企业管理、经济等相关专业毕业,文笔好。2.5年以上大型集团化企业、国企或事业单位行政管理及对外联络工作经验,熟悉公司或政府机关行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。具备高规格接待及大型会务保障工作、大型活动组织经验优先。3.具有良好的客户服务意识和经营意识,很强的组织规划、目标管理和执行、推动能力,擅于问题分析与解决。很强的人际理解、组织协调和团队领导能力。 4.较强的综合分析、人际沟通、组织协调能力,较强的阅读、表达及文字功底能力。优秀的外联公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的社会资源及人脉。

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行政人事总监上海聚元汽车租赁有限公司上海-闵行区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政人事总监,大后台,管理公司非营利部门。

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行政人事部经理上海西岸投资发展有限公司上海-徐汇区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

集团总部行政人事经理岗位职责:1、根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;2、负责集团总部的行政工作及建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工激励等),制定和完善人力资源管理制度;3、向集团总部管理团队提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、统筹接待服务及企业文化建设等工作,筹划公司活动,建立公司相关的激励政策,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;5、指导、监督下属员工及对接子公司的工作,实施下属的绩效管理;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、8年以上行政管理工作经验,3年以上中型以上企业同岗位工作经验;3、具备主持公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、端庄大方有气质,具有较强沟通能力,良好的责任心,工作能主动自发,内驱力强。

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行政人事总监路贸通集团上海-闵行区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、有集团性企业、互联网电商从业背景者优先,具备优秀的任务落地能力及专业功底,其他行业背景亦可。

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人事经理/总监上海润朗贸易有限公司上海-嘉定区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。7、有快消品行业的人事管理经验,优先录取。面试地点:上海市嘉定区金沙江西路1555弄西郊商务区(C2国际区)35号605B室(江桥政府对面)上班地点:上海市嘉定区地铁11号线兆丰路地铁站(花桥国际商务大厦)

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行政总监上海城地建设股份有限公司上海-普陀区2-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司战略定位及发展规划要求,制定行政工作计划并加以落实负责制定和完善公司的各项管理制度,并推进制度实施,协调各部门积极配合做好内部管理工作;严格控制行政费用支出,对成本控制形成管理体系负责重要会议、大活动的组织筹备工作负责落实公司品牌建设,对外形象宣传工作了解国家有关法律法规政策,与政府部门/行业协会及相关单位保持良好关系负责指导、管理、监督公共事务,做好部门人员的绩效考核工作。 任职资格:    全日制本科以上学历,40岁以下,有5年以上大中型企业高层行政管理工作经验;对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,能熟练操作企业行政管理工作;综合管理能力强,具有解决复杂问题的能力,有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;优秀的外联及公关能力,具备解决突发事件的能力。

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行政经理/总监远洋集团上海-长宁区2-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;2、协助处理高管日常事务,统筹接待服务及企业文化建设等工作;3、组织行政各业务板块工作,开展公司日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、公文管理、行政档案、印章管理、车辆管理、固定资产管理、企业流程信息支持、食堂运营、办公场地搭建及维护、行政费用管控等工作;任职要求:1、行政管理、工商管理、企业管理专业优先,统招本科及以上学历;2、五年以上大型房地产集团行政管理经验;3、具备主持公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;4、具备较好的公文写作水平和办公软件操作能力,较好的协调沟通能力、语言表达能力,熟悉行政管理的相关规范;

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行政总监/行政高级经理元亨祥集团有限公司上海-浦东新区2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.物资采购:负责本公司固定资产(办公家具、空调、复印机、电脑设备及耗材等)的采购、验收、登记、入库、领用、移交、保养、维修、报废、盘点等工作,建立非经营性固定资产台账。2.会务安排:协助执行集团各类会议和活动的安排,为各类会议和活动提供后勤保障。3.行政制度:部门行政制度的编订、下发和执行。4.职场管理:办公场所的安保、消防、劳动保护及环境卫生,做好消防安全培训和职场纪律检查;协助集团实施员工行为规范、办公职场管理工作。5.来访接待:协助接待场所、接待人员,跟进物料准备和会务、餐食等的支持,促进来访接待工作顺利完成。6.工商管理:证照及印章管理。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先;2、5年以上大平台系统化的行政工作经验,其中3年以上管理经验(5人以上团队),金融、房地产、建筑业、政府事业单位经验优先;3、具有良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,工作积极主动、勤奋,具有良好的职业素质与团队合作精神。

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江苏区域人力行政总监G00046上海三迪房地产开发有限公司上海-松江区3-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责区域公司人力行政部门的日常管理工作;2、完善本区域有关人力资源及行政方面的规章制度、实施细则,并组织实施;3、负责对区域公司各类中高级人才的甄别和选拔,建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制;4、协助区域总经理对公司经营管理团队的建设及培养,建立员工培训和职业生涯管理制度;5、指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成;6、完善本公司的组织架构及定岗定编工作,做好人力资源成本管控;7、负责行政日常事务(固定资产、车辆、办公场地、办公用品、快递收发、票务等)工作的管理和监督;8、负责印章证照、企业档案的管理。任职要求:1、管理学、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;2、五年以上人资管理岗位经验,三年以上本行业工作经验;3、熟悉本行业国家相关法规,敏锐的风险意识;4、较强的逻辑思维、分析总结能力、沟通协调能力及抗压能力,工作细致,稳重踏实,有较强的责任感。

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人事行政总监上海旦迪通信技术有限公司上海-松江区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄30-45岁,全日制本科以上学历, 人力资源、法律、行政管理等相关专业,熟悉国家人事和社保政策;2、8年以上人事、行政相关工作经历,熟悉科创型公司人力资源运营体系,并能支撑公司的快速发展战略;3、熟悉人事和行政板块所有工作流程,善于架构科技通信类公司企业文化建设和绩效考核体系建设;4、可熟练操作并使用各类office办公软件,精通PPT制作和汇报; 5、形象良好,工作执行力强,优秀的组织管理、人际沟通和交往能力,良好的团队合作精神;6、对CEO汇报工作,工作时间可以配合,并能满足科创型公司的饱和工作要求;7、具备创新和自我学习能力,能适应通信科创型公司的高成长、快节奏发展模式;8、英文良好,具备基本的读写能力,拥有C级以上驾驶证照;9、待遇面议(优秀者可获取公司期权);

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集团行政副总经理上海松恩信息科技有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司行政事务的管理2、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合3、负责公司品牌推广宣传计划和执行4、负责公司突发事件的处理。任职要求: 1、性别不限,年龄35岁左右,全日制本科及以上学历,有大公司五年以上行政工作经历,或中小公司八年以上工作经验2、有良好的职业操守; 精力充沛、团队组织能力强,能承受较大的工作压力3、熟悉企业行政事务管理的所有环节,具备相关实践经验。

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行政总监觉谦(上海)上海-浦东新区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制作公司发展规划、计划与预算方案并有效执行;2、维护与相关行政主管部门、协会及其他往来机构的关系,妥善安排外来人员的来访接待工作及宣传工作,制定相关的操作标准化和流程化;3、组织制定/修订行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;4、负责公司会议体系的管理及执行,组织各项公司内外部会议并督办各项会议决定;5、协助高管对各项重点项目/事项的跟进、督办;6、负责公司重大活动的组织实施工作;。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、有5年以上行政管理经验;3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5、具备较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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行政总监含劲(上海)智能科技有限公司上海1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责公司全面行政工作,协助决策层制定公司发展战略,制定长期、短期的公司决策和战略; 2、完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 3、组织行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理、印章管理、车辆管理、固定资产管理; 4、负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作; 5、负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系; 6、负责政府关系、公共关系的建立、维护; 7、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上行政管理工作经验,熟练掌握公司行政管理知识; 3、优秀的外联、解决突发事件的能力; 4、较强的人际沟通和组织协调能力; 5、了解国家相关政策法规。

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