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上海 信用卡销售
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豪宅销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-普陀区 0.6-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本学历,国外学历Top500,学习能力强;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且有意愿通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。【薪资待遇】无责任底薪6000元/月(211/985  7000元/月)+高额提成(5%-68%)+年终绩效奖金+精英留任奖励+带薪年假【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2.我没有经验可以做吗? 是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周有不低于8h的带薪业务技能培训,针对中高层管理者有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗? 首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。 其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘主管 覃柯彰 18717806224集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107

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银行内编 信用卡发卡客服专员 上海酷荣网络科技有限公司 上海-虹口区 0.7-1万/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:广发信用卡发卡,通过电话方式回访意向客户。线上帮助客服完成资料登记。提交信审即算完成订单。轻松简单,银行内部编制岗位。 任职要求: 1、18-35周岁; 2、中专(高中)及以上学历,有销售经验可适当放宽; 3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心; 4、有自信,要相信自己可以做好销售,有强烈的赚钱欲望; 5、有电话销售经验的优先录取。 工作时间:朝九晚六 做五休二 中午休息一个半小时 工资:底薪:3400-4800,提成根据客户分期的金额和期数决定,综合薪资:7000-12000 员工福利:(1)半年内通过考核可转入银行内部编制岗位,高温补贴、节假日过节费,享受高品质福利。(2)实习生与公司签订实习协议,由公司缴纳商业保险(3)工资发放日每月20日,按自然月结算。(4)工作时间为常白班、无夜班。(5)职业发展通道:岗位晋升分专业和管理两个通道,表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位,发展空间大。(6)公司定期举行各种运动会、歌唱比赛、生日会、入职周年庆、年会、团队旅游等多种活动。晋升空间专业的岗前级岗中技能培训,完善的用人机制及晋升发展平台:新入职专员---组长---班长---预备主管---主管---助理经理----副经理---项目经理18939923780

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信用卡分期&贷款 月薪8000-15000元 上海广锐投资管理有限公司 上海-宝山区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据信用卡业务发展策略,销售信用卡及相关产品,做好现有零售客户的交叉销售;销售的产品主要是万用金(贷款项目)、信用卡分期、账户获取(给信用卡新用户核卡); 拓展与目标商户的各项合作,对分期商户进行日常维护,同时:1、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,落实总行信用卡中心下达的营销任务; 2、遵循本公司经营理念,严格遵守公司规章制度,维护公司专业形象; 3、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务; 4、提升网点各类人员信用卡营销意识,提高网点信用卡产能。 岗位要求: 1、20-35周岁; 2、专科及以上; 3、具有主动营销意识和能力;思路清晰,开朗外向,沟通能力强; 4、有信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑; 6、爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。 薪资福利: 1、底薪2500-5400(有半年以上的电销经验底薪3190,无任何销售经验的底薪2500),提成另算,平均薪资8000-12000; 2、五险一金; 3、节假日福利; 4、免费行服; 5、团队活动等; 工作时间:9:00-18:00 周末双休 工作地点: ·无销售经验,杨浦区松花江路327号(地铁8号线延吉中路站7号口出); ·有销售经验,长宁区兴义路8号(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出);

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兴业银行中心电话销售 月薪8000 信用卡增值服务再销售 上海敬悦商务信息咨询有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

现主要招聘兴业银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:以信用卡中心客服的身份,通过电话回访信用卡客户,向我们的持卡新/老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、2倍、1.5倍,月薪达6000元,秒杀同行业新人收入!!! - - - - - - - - - - - -电话初试可联系:钱老师 187 0172 4529 切勿重复投递简历!!- - - - - - - - - - - - 工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话955**或400**系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专及以上学历;(有销售经验的中专、高中学历少量安排)2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、无责任底薪3000-5000元+销售职级津贴+高额提成(30%-200%),目前在职员工平均工资8000元以上,60%以 上员工月薪过万!3、年底双薪、带薪假期15天;4、带薪培训三周;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成点高达30%-200%(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少, 补助只是暂时的两三个月而已)工作时间:周一至周五: 9:00-18:00 周末双休工作地点:1、招商银行职场:上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场:上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场:上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下) * * * * * * * * 接受电话初试,可联系:钱老师 187 0172 4529 切勿重复投递简历!!! * * * * * * * *在这里你将得到、拥有:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高 手!·优质精确的客户资源1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;2、电话销售,无需外出与客户见面;·办公环境高端、大气、上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位和办公设施;$ $ $ $ $ $ $ $欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!$ $ $ $ $ $ $ $公司介绍:招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为全球五百强企业美国信诺集团和招商局集团的下属子公司——招商银行。美国信诺集团始创于1792年,是美国知名保险公司之一,是世界500强和《财富》500强企业之一。招商局集团始创于1872年,其全资、控股和重要参股企业已有250多家,其中包括14家上市公司。招商信诺引进了外资股东美国信诺集团成熟的电销技术平台,并吸收了信诺集团在销售、培训和管理方面的先进经验,是目前国内市场上一家以电话营销为主要销售渠道的保险公司,目前已和招商、浦发、兴业、交通、光大、中信等16家银行合作。在全国多个省份设立分公司,全国人数达到四千人。招聘部:钱老师电 话:18701724529工作地址:上海市浦东新区张江高科、世纪大道/虹口区虹口足球场均有职场

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老板亲自培训 直聘金融销售 底薪5K+丰厚提成 上海恩德丽斯实业有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们对你的要求没有硬性的指标量化的数字,只有三个词:?自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!集团优势实力雄厚,涉及金融,地产,教育。5A的办公环境,6S的办公标准!行业内排名前三,有品牌,有口碑!在这里,公司本着不抛弃不放弃的理念,成也爱你,败也爱你,不拼不爱你。我们坚信,时势造英雄。现在,市场进入了抢钱的时代 。平台就在这里!那么,你们准备好了吗?岗位职责1. 借助公司大数据定位潜在客户数据,用电话方式邀约客户(证券投资者为主,如股民、基民等),以邀约成功为目的;2. 整理统计回馈自己所拨打的数据以及邀约成功数的情况;3. 每日电话邀约有一定基本数量要求;任职要求1. 大专及以上学历,有丰富电话邀约经验者可放宽学历要求;2. 为人性格开朗、能说会道,抱有挑战高薪的决心;3. 基本的office软件操作能力;4. 有志在金融行业立足与发展者,对股票等证券品种熟悉者优先考虑;薪资待遇1、无责底薪5000+高提成+高奖金模式,努力者月薪可轻松破万;2、正规带薪休假制度(按国家相关法规规定);3、定期的专业金融培训、业务技能拓展训练等,为日后职业发展奠定坚实基础;4、丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活(跨公司联谊、公司聚餐、野外拓展)5、特殊福利:年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会!(一个人的付出带给整个家族荣誉!)岗前培训1. 义务岗前培训,助力成就高薪梦想;、2. 培训内容大致为金融基础知识、股票投资基础知识、市场营销相关知识等。3. 培训周期:3天;4. 培训结束考核通过直接入职;晋升空间:1、管理发展:市场专员--市场主管-市场经理--市场总监--副总2、技术发展:理财顾问--助理分析师--分析师--高级分析师--总监--副总3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人事主管、销售主管、分析师等岗位);4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递联系人:王小姐电 话:17717064371 地 址:嘉定区安亭镇墨玉南路1033号嘉亭大厦12楼(整层)(地铁11号线,安亭站2号口出左转下楼,嘉亭大厦12楼)

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信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦重庆北路营销服务部 上海-杨浦区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、推广和销售交通银行信用卡,白金卡,分期,手机银行,等业务;2、银行提供渠道,包括平安银行各个网点,大型购物中心;另包括上海近200家中石油,道达尔加油站;3、银行提供离行设备,智能营销PDA,无纸化办公,行业专利,4、身边实惠。职位要求:岗位职责:1、负责销售及推广信用卡;金融衍生品的销售。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、20岁-50岁,中专及以上学历,专业不限;2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资及福利待遇:1、公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险,目前我公司理财人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师和营销主管年薪已达到100万以上!2、每季度公开竞聘机制,赢得员工发展;3、同欢庆:季度、年度销售团队活动、旅游机会。4、工作满1年以上每年可享受三次公司福利(一起成长金,学习金,休闲金)注意:因为是公司急聘,电子邮件信息有些缓慢,应聘者最好请电话联系约好面试时间联系人夏老师15901656377

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信用卡客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦西藏中路营销服务部 上海-杨浦区 1.2-2.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责销售及推广信用卡;金融衍生品的销售。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格:1、25岁-50岁,中专及以上学历,专业不限;2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。薪资及福利待遇:1、公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。薪酬:底薪 + 产品佣金 + 津贴补助 + 季度奖 + 年终奖 + 公司各项福利 + 商业保险,目前我公司理财人员年薪普遍在10万至30万,高级金融理财师和营销主管年薪已达到100万以上!2、每季度公开竞聘机制,赢得员工发展;3、同欢庆:季度、年度销售团队活动、旅游机会。4、工作满1年以上每年可享受三次公司福利(一起成长金,学习金,休闲金)注意:因为是公司急聘,电子邮件信息有些缓慢,应聘者最好请电话联系约好面试时间联系人朱老师 :131-6236-9495

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zs银行直招+客户代表+年薪20W 招商银行股份有限公司信用卡中心 上海-浦东新区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

现主要招聘招商银行信用卡中心销售坐席,工作内容:从事上海区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务营销。 岗位职责: 1、负责上海地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。 2、从事上海区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为上海地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。 任职资格: 1、全日制大专学历以上,20—30岁佳 2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入 3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力 4、无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利: 优越的薪酬福利——让您高枕无忧 薪资标准:2015年我行营销类人员平均工资8000+高底薪 + 责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。 福利保障:五险一金 + 额外增加商业保险 其他福利: 员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间——让您成就未来 行员晋升:客户经理 ---- 营销主管(行员) ---- 销售总监(行员) 内部转岗:消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线 分支行输送:总行上海分行信用卡联络员、上海分行支行金葵花客户经理 完善的培训体系——让您胜人一筹 全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教 深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。 招聘部李经理:18301997781 请勿重复投递! 工作地址:上海市浦东新区源深路92号航科大厦16楼

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交通银行信用卡销售顾问 上海财安金融服务股份有限公司 上海 0.5-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助银行网点开展正常运营工作,主要负责协助办理信用卡;2.客户关系维护和风险防范;3.具备综合素质,学习能力强;4.在银行网点和企业从事银行卡产品预热讲解,填单指导等配合营销工作。任职要求:1.大专以上学历;2.语言表达组织能力强,沟通协调能力强,具备抗压能力和执行力;3.要求五官端正,形象气质佳,有亲和力;4.具有网点工作经验、个人金融产品经验或销售、电销经验者优先。

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小微贷/ 信用卡项目助理 艾加(上海)文化传播有限公司 上海-徐汇区 0.5-1.2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助项目经理完成区域银行的信用卡/微贷市场的开拓及业务的技术支持工作;2、协助项目经理完成咨询及运营项目的服务要求;3、协助项目经理完成运营期间项目目标;4、协助项目经理完成项目的人财物的管理和考核;5、协助项目经理完成经营指标;6、配合项目经理组织、实施、跟进项目的全过程,共同完成整个项目任务。职位要求:1、大专以上学历, 5年以上小微贷或信用卡工作经验,熟悉业务流程及市场环境;2、具有良好的组织能力、沟通能力、学习能力、培训能力,富有责任心和团队合作精神;3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;4、具有一定的团队管理工作经验;5、具有一定的项目管理能力和不同项目的操控能力;6、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求(公司提供住宿);7、熟悉IPC调查技术优先试用;8、可以接受出差、常驻外地。        交普(上海)商务信息咨询有限公司,以下简称为“交普咨询”,交普咨询专注于银行信贷业务的咨询和运营服务,主要由小微贷、信用卡业务构成,公司拥有资深专家团队,基于团队成员多年运营小微贷、信用卡业务的实践经验,融合国内外先进的业务运作理念,形成了一套成熟的信贷业务运作体系和操作流程,在信贷业务体系建设、综合风险管理、团队培养、业务创新、产品设计、市场拓展运营以及信用卡和小微贷有机融合的运作模式等,为银行提供完善的项目咨询和运营服务,凭借雄厚的专业实力、丰富的项目经验,形成了高效的信贷业务运营体系。

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