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上海 薪资福利专员/助理
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薪酬专员 宁波双林汽车部件股份有限公司 上海-青浦区 4.5-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:岗位职责:1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;5、完成领导交代的其他事情。任职资格:"1、熟悉绩效管理、薪酬管理等专业知识,掌握推行薪酬福利体系、绩效管理体系;2、了解数据分析技能,能够在指导下收集、分析相关人力资源管理模块数据; "

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人事专员 睿力集成电路有限公司 异地招聘 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据社保公积金政策所在地相关文件和规定进行员工社保和公积金的管理,及时了解最新五险一金相关政策,掌握最新法律法规; 2.每月办理五险一金人员增减、费用统计、核算、支付及分摊; 3.办理员工社保卡相关事项; 4.办理商业保险相关业务,包括但不限于商业保险投保资料整理,理赔,保险费核算及支付,保险卡办理等; 5.员工专项福利管理,包括福利信息日常维护和福利政策解答; 6.其他与福利相关的工作; 技能要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2.3年及以上人力资源相关从业经验,熟悉政府相关部门业务流程和法规; 3.具备良好的表达能力和沟通技巧及团队合作能力; 4.韩语听说读写熟练,英语可沟通; 5.拥有人力资源相关证书或培训者优先; 6.熟练使用office办公软件;

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薪资专员 欧艾斯设施管理服务(上海)有限公司 上海-杨浦区 6-7千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 定期收集相应地区、部门、项目新员工入职资料,及员工离职资料,人事变动信息,并进行汇总整理。2. 定期收集项目员工考勤记录,并据此核算员工当月工资。3. 承担工资信息系统角色,在指定权限内完成标准表单的整理、录入工作,并对系统工资表单进行复核和信息验证,确保工资发放的完整性和准确性。4. 作为各区域人事窗口,积极宣导人事政策,指导项目人事管理工作,解决项目点反映问题。5. 完成每月薪酬成本数据的汇总,提报薪资经理。6. 员工薪酬档案建档及管理工作。7. 其它公司交办的事项。任职要求:1.(学历与年龄):大专以上学历2.(相关经验):1年以上企业薪酬结算经验,或者财务工作经验

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人事专员(周末双休)急急急 上海则一供应链管理有限公司 上海-青浦区 5-5.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责每月总部薪酬核算及各大区域薪酬审核、绩效制作;2、每月个税申报;3、每月对招退工公积金,社保办理进行办理、核对;4、每月薪酬报表数据的统计汇总;5、总部及区域的考勤管理;6、人力资源部月报整理7、领导交代的其他事项。地址:上海市青浦区华新镇纪鹤公路1988号联系人:董***联系电话:021-39889519

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人事专员(薪资福利) 上海德拓信息技术股份有限公司 上海-徐汇区 0.6-1万/月 04-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、全日制本科毕业;2、一年以上薪资报表及相关操作经验;3、工作细致,踏实稳重。主要职责:1、参与公司薪资结构策划及薪酬政策实施;2、负责考勤统计审核,相关薪资数据汇总;3、负责分公司、子公司的社保公积金政策指导及报表审核;4、负责外服、人事派遣相关的报表、费用、手续的办理和审核;5、负责月度工资报表,工资发放; 6、对公司人力成本进行预算和决算。

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人事薪酬/薪酬福利/薪酬专员 上海朗拓教育培训有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程,组织实施并监督执行;2、负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放以及五险一金的操作;3、定期进行人工成本各类报表的统计与分析;4、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析;5、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核与绩效反馈等工作,保证绩效管理工作的实施;6、配合完成人力资源管理的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、一年以上薪酬、绩效模块工作经验;3、对数据敏感,并且能熟练使用EXCEL各种公式及函数;4、积极主动、善于思考、学习能力强。

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薪酬福利专员 上海市杨梅红教育培训有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责月度考勤审核,月度绩效核对,工资表编制;2.负责编制及报送各项月度对内及对外报表;3.负责福利待遇的申请及发放;4.负责办理社保、公积金等相关手续;5.负责员工离职、辞退、辞职、调动相关手续办理及转移;6.负责劳动合同的签订及管理事宜;7.负责制定并及时更新相关人事政策;8.负责贯彻及执行人力资源管理相关政策。任职要求:1、专科以上学历;2、具备2年及以上人力资源工作经验;3、有薪酬福利、绩效管理两个或以上模块的经验;4、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;5、细心、服务意识强,亲和力强;6、电脑操作熟练、能够熟练操作office办公软件。

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人事专员(薪资福利方向) 上海青葱投资管理中心(有限合伙) 上海 5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、及时办理员工招退工手续,收集员工档案,更新人事系统信息,人员信息整理;2、负责公司全体员工的社保及公积金业务,按时准确缴纳;3、每月核算全员工资奖金,确保准时、准确发放;4、根据公司考勤制度,严格管理员工出勤状况,并统计考情表;5、员工关系的维护,包括劳动合同的签订、续签、离职、异动等;6、公司招聘信息撰写,发布,后台下载适合我司简历,电话邀约面试;7、上级领导移交其他事宜任职要求:1、大专以上学历,1年以上社保公积金、招聘模块工作经验;2、熟练使用Office软件,精通Excel里面的函数的操作;3、熟悉各地劳动法规条例及薪资制度;4、良好的职业操守、细心、良好的团队协作能力及沟通能力;

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薪酬绩效专员 上海纳觅财务咨询有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责薪酬福利相关数据的统计及分析;2. 负责薪资的核算以及薪酬福利相关政策的宣导和解答;3. 负责外地公司的薪资审核以及上海分公司的薪资制作;4. 指导其它分公司的薪资计算、能力培训;5. 完成领导交代的其它人力资源工作。任职要求:1. 大专及以上学历, 财会、人力、工商管理等专业毕业;2. 两年以上薪酬管理工作经验, 有500人以上企业薪资计算经验者优先考虑;3. 熟练使用excel软件, 懂函数, 熟悉vlookup、透视表、数据比较等功能;4. 有高度的工作热情, 细致、严谨, 乐于解答疑问;5. 抗压能力强。 

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薪酬绩效专员 蟹状元 上海-闵行区 5.5-7.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责公司考勤管理,完成公司月度、年度的考勤与年假的统计、审核,完成月度考勤表;2、负责完成所负责员工的薪酬核算工作,独立完成基本工资、提成(奖金)、激励、加减款等;3、负责核对公司销售数据、考核数据等薪资核算数据,制作公司每月的工资报表,按时发放工资,受理员工薪资申诉工作;4、负责完成所负责员工的绩效管理工作,包含但不限于所负责员工的绩效制定、监督审核、确认核算等;5、负责进行薪酬调查,并进行分析,制作相关薪酬报表,完善薪资核算的相关制度及工作流程;6、薪酬绩效相关的其他工作。7、领导交办的其它工作事项。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源或统计学相关专业;2、三年以上薪酬核算,绩效管理相关工作经验;3、熟练掌握电子办公系统,擅长Excel数据分析整理工作;4、具有良好的数据分析能力和数字敏感度,善于沟通、具有良好的语言表达能力和说服力;5、做事认真仔细,责任心强,有较强的团队协作精神,以及良好的职业道德;6、具有优秀的学习力,适应力及服务意识 ;7、认同公司企业文化,身体健康无传染性疾病。工作时间:做五休二;9:00-18:00。 福利待遇:1)、 月薪5500-7500元,具体面议 。2)、 可提供中餐和住宿;3)、 丰厚的节日福利;4)、 每年不定期员工出游和团队聚餐;5)、 每满一年加薪一次。 有意者请在线投递简历或电话联系预约面试。联系人:人事部 李小姐电 话: 021-34552927 或 18201941768地 址:闵行区吴路中1050号盛世莲花广场A栋916-918(近莲花路)乘车路线:地铁:9号线至 合川路站(2号口出) 或 漕河泾开发区站(5号口出);公交: 87路, 149路, 548路, 721路空调, 752路, 757路, 867路, 776路, 804路, 809路, 931路至莲花路环镇南路站或吴中路虹中路站下 。

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