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上海 招聘专员/助理
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门店店长 泥城镇南芦公路 驭旌实业(上海)有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1有两年以上劳务公司门店工作经验,一年以上门店管理经验。2熟悉门店工作流程。可独立管理门店日常运营工作。3领导交办的其他工作任职要求:1、中专以上学历,性格外向2、熟悉各种办公软件3、善于沟通本岗位做六休一。试用期2个月。

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招聘专员 上海梵讯网络技术有限公司 上海-静安区 0.7-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位介绍】1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、招聘渠道的建立与维护,建立与各人才市场,专业人才网站的长期联系,根据公司需求调整选择合适的招聘渠道;5、校园招聘渠道的维护,根据年度校园招聘计划配合招聘经理进行校园宣讲计划的制定及实施并进行结果分析;6、完成领导交代的临时性工作。任职要求:1、23-26岁,大专学历;2、有实际人才市场社招、网络招聘、校园招聘的经验,擅长销售人员的招聘,且有技术人才招聘经验者更佳;3、熟悉劳动法、合同管理等优先考虑。【薪资待遇】1、高薪+补贴+年终奖+节日福利+国内外旅游+生日福利;2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;4、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升。

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高级招聘专员 Sr. Recruiter 美国管理协会(中国)-AMA China 上海 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1)基于行业特点和公司要求,寻找有效的招聘渠道,和各渠道建立良好关系;2)了解各部门(销售、项目管理、研发、市场、设计等)用人需求,制定招聘计划;3)及时发布准确的招聘信息,吸引合适的候选人;4)负责公司招聘全流程(包括电话面试-F2F人才筛选-聘用)并不断完善;5)定期评估招聘现状,调整招聘计划和方式;6)协助HRBP统筹全国各地招聘情况。7)协助HRBP收集各项数据,分析业务与组织现状;    任职要求:1)本科以上学历,人力资源或心理学相关专业2)2年以上500强企业或培训/咨询企业招聘工作经验,有猎头工作经验者优先考虑3)沟通协调能力强、乐于团队合作4)观察敏锐,主动分析、判断5)对培训或咨询行业有兴趣

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HR Assistant/招聘助理(第三方) 3M中国有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Summary: Assist talent advisor with recruitment, selection, and hiring of new hires, in an effort to meet recruiting and organizational goals. Candidate should be accustomed to working with a high volume of candidate information in a fast-paced, deadline-oriented environment.Responsibilities:1) Interview arrangement and coordination;2) Post job openings on recruitment websites, social media and company website;3) Be in charge of the talent sourcing, selecting and hire for 3rd party employee;4) Work closely with US counter partner on global recruiting system;5) Assist to collect and record relevant pre-employment documentsBasic Requirements:1) Bachelor' s degree or above, fresh graduates are also welcome2) Adapt at prioritizing, multi-tasking, and problem-solving in a deadline-oriented environment with high volume of tasks and requests3) Excellent interpersonal and communication skills in Chinese and English4) Ability to excel in fast-paced client-focused environment5) Good MS office skills6) Flexible and adaptable to frequent change

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Talent Acquisition Assistant AECOM Ltd 艾奕康 上海-杨浦区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

AECOM (NYSE: ACM) is a global provider of professional technical and management support services to a broad range of markets, including transportation, facilities, environmental, energy, water and government. With approximately 45,000 employees around the world, AECOM is a leader in all of the key markets that it serves. AECOM provides a blend of global reach, local knowledge, innovation and technical excellence in delivering solutions that enhance and sustain the world's built, natural and social environments. A Fortune 500 company, AECOM serves clients in more than 100 countries and had revenue of $7 billion during its fiscal year 2010. More information on AECOM and its services can be found at www.aecom.com. Location: 上海杨浦区江湾体育场附近 Responsibilities ? Uploading new roles on the AECOM Candidate Management System and posting new job adverts to our online channels ? Coordinating interviews with our candidates and hiring managers in a timely manner and ensuring a seamless and efficient process ? General Candidate Management System maintenance including creating and uploading candidate profiles, application forms and other required documents ? Assist in tracking recruitment invoices and offers ? Liaising with candidates to collate supporting documents as part of the recruiting process ? Other Ad-hoc TA duties Minimum Requirements ? 1 – 2 years experience in a recruitment coordination or administration role. A fresh graduate who is a quick learner and with good communication skills may also be considered. ? A sense of urgency and ability to prioritize. ? Ability to be proactive and solve problems. ? A strong team player with confidence to network in a complex corporate environment. ? Proven Microsoft Office skills (Excel & Word) with strong attention to detail. ? Excellent communication skills with proficiency in English and Mandarin. AECOM employees around the world enjoy a wide range of benefits and competitive compensation package. AECOM is much more than just a place to work. It's a place where you can put your innovative thinking and business skills into high gear and work alongside other highly intelligent and motivated people. It's a place where you can apply your skills to some of the world's most challenging, interesting, and meaningful projects worldwide. It's a place that values the diversity of our areas of practice and our people. It's what makes AECOM a great place to work and grow. Come grow with us! For more information on AECOM, please visit our website at www.aecom.com. AECOM is an Equal Opportunity Employer.

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招聘专员 昂立教育集团外语事业部 上海-徐汇区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责1.简历甄别与筛选、面试安排与预约通知,录用等工作;2.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.完成上级安排的其他工作内容。 任职资格:任职要求:1、性格外向、语言表达能力较好、交际能力较强;2、能较快的适应一个新环境,融入公司的企业文化,改变可以改变的;3、责任心强、有上进心,能把学习和思考当成一种习惯;4、抗压能力强,有很好的沟通能力

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招聘专员 中国大地财产保险股份有限公司电子商务事业部 上海-浦东新区 3-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:  1.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;      4.对潜在意向候选人定期跟踪,配合现场端完成队伍建设目标;任职条件:  1.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  2.具备良好的沟通交流能力;  3.具有亲和力,工作认真、负责,善于学习。  

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招聘助理/专员 上海赢帆信息技术有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘广告发布,简历筛选,电话邀约;2、有一定判断能力,跨部门沟通能力强;3、有人事招聘相关经验,教育行业优先考虑;无经验者,沟通能力强可培养;4、理解能力强,能给快速对应聘者进行评估,给予领导一定意见。

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招聘主管 新奥能源动力科技(上海)有限公司 上海 10-15万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1.根据业务发展状况,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;  2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,管理、开拓和维护招聘渠道;  3.独立负责社会招聘和校园招聘工作,包括甄选、面试、谈判等工作;  4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  任职资格  1.人力资源管理相关专业,本科学历,具备2年以上招聘工作经验;  2.熟悉招聘技巧,招聘流程,有机械制造、能源电力或仪器仪表行业招聘经验的优先;  3.熟练使用办公软件(PPT、EXCEL、WORD);  4.具备高度的责任心、团队精神,较强的沟通协调能力和持续学习能力。  

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招聘专员 上海汇正财经 上海 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

日常工作任务及职责:1、招聘网站信息发布及其他招聘渠道运用; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试; 3、对应聘者进行初步面试考核,填写初试记录表,出具综合评价意见; 4、跟进录用流程和薪资核实,对招聘结果负责; 5、维护现有招聘渠道并开发新渠道; 6、完成上级交代的其他任务。任职资格: 教育水平:本科及以上学历  工作经验:有人力资源招聘的实务操作经验1年以上,特别是IT或者互联网行业招聘经验者优先技能要求:强大的抗压能力;良好的沟通和表达能力;解决问题能力;创新和开拓能力;灵活性和适应变化的能力。 个人素质:进取心;责任心;团队精神;服从管理。

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日企人事担当(编号107384) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 上海 6.8-8.1千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:上海近郊工作时间:09:00 - 17:30工资范围:6875 - 8125语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 负责招聘、入职、培训等人力资源制度及管理流程的建立和完善;编制招聘、培训等相关人力资源费用预算并监控实施■ 依据社内人员规划,编制人员招聘到岗计划,并实施招聘行为,确保招聘人员的及时性和符合性■ 规范社内人事档案管理机制,并负责具体人事信息的登录、更新、维护等■ 负责员工日常人事工作的跟踪管理:如试用期员工的跟踪、员工异动等■ 居住证办理及总务部分工作协助【商品】■ 车载电子【工作魅力】■ 在中国拥有6家公司,4家工厂■ 基本年收:13薪+奖金■ 提供商业保险,有社休,每个月有综合津贴■职位要求■■ 本科(自考可),人力资源管理等相关专业背景优先■ 年齢:32以下■ 2年左右人事总务相关工作经验■ 日语熟练,英文一般书写能力■ 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉企业培训流程及实施■ 具备基本的财务知识,熟悉企业薪酬给付流程及社保操作流程■ 熟悉计算机操作办公软件及相关人才测评软件■ 了解当地劳动法规及用工制度,有人力资源相关模块工作经验■ 良好的沟通、协调、应变能力【优先条件】■ 熟悉招聘、培训、薪酬相关模块■企业信息■该公司主要从事于电子产品的生产销售。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式联系我们。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。_______________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!_______________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路98号金钟广场5楼0525单元联系方式:(021)5331-8000邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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HR Officer 人力资源专员-招聘方向 拉法耶特百货(上海)有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、维护和优化招聘方法和渠道,负责公司对外招聘宣传工作。2、独立负责公司关键岗位的人才招聘工作,整合并管理招聘渠道。3、协助用人部门组织面试,并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、体检、入职手续等事务的办理。4、协助总部招聘公众号运营工作。任职资格:1、本科及以上学历,管理学相关专业。2、具有猎头公司2年以上招聘工作经验。 3、较强的沟通协调能力和适应能力。

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猎头顾问管培生(金融方向) 杭州对点人力资源管理有限公司 上海 5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Match Point------ 对点咨询是一家专注于高端人才寻访的全国top-10的专业猎头公司,我们总部在杭州,同时成都,上海,广州、青岛、苏州、北京、深圳都有分公司,专注于金融、房产、医药、互联网四大领域,目前处于快速发展的阶段。我们能给你的是------愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三年。诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成30%-40%,高于业界平均水平(划重点)。贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。你将要做的是-----1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库6. 针对目标行业,进行客户拓展工作。我们需要这样的你------1、专业不限,全日制正规二本及以上学历,重点院校优先。2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。3、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。那么欢迎你的加入哟~BTW,悄悄告诉你-----1.合伙人均是中国顶尖猎头大咖,有十年以上猎头行业实战及管理经验。公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。2.公司有十年以上资深的培训讲师,聘请猎头行业的专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。工作地点------杭州:浙江省杭州市西湖区万塘路317号华星世纪大楼1001-1005,1801-1809广州: 广州市 海珠区 江南大道362号达镖国际中心2715-2716上海:上海市长宁区中山西路1055号SOHO中山广场A座909 成都:成都市高新区益州大道北段333号东方希望中心 1501(地铁1号线 金融城站)青岛:山东省青岛市市南区香港中路6号世贸中心A座1706室北京:北京市朝阳区朝阳门兆泰国际中心C座4层深圳:深圳市南山区粤海街道讯美科技广场3号楼14层A01 (深圳大学地铁站附近)苏州:苏州市工业园区华池街时代广场24幢SIFC大厦7楼WE+D01室其他:全国重点城市开拓中,可供选择期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的你加入我们的团队。猎头不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业,帮助他人,成就自己。点击公司网址:http://www.hr-mp.com/ 了解更多资讯

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招聘专员 上海和黄药业有限公司 上海-黄浦区 0.6-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、控制和管理商务营运年度人员编制,安排和控制公司销售人员的招聘工作;2、负责所辖区域内招聘渠道的拓展; 3、负责一线销售代表的基础面试以及背景审核工作; 4、负责校园招聘的组织和实施; 5、负责所管理区域内员工的入职、离职、晋升、调动等各项人事工作; 6、确保所辖区域的雇佣关系符合国家的政策和法规; 7、严格按照公司政策开展招聘及其他相关工作 ; 8、完成各种人力资源报告并做好相关分析。职位要求: 1、本科及以上学历; 2、一年及以上相关工作经验;3、熟悉人力资源相关知识 ; 4、良好的沟通技巧,熟练使用办公软件。

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(ID208035) 美资咖啡连锁巨头-招聘专员 上海任仕达人才服务有限公司 上海 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.own the full recruiting cycle from setting recruiting strategy to making the job offer. 2.You set the recruitment marketing and sourcing strategy using a powerful set of tools and technologies. You work with the support of our researchers and your own considerable proactive sourcing capabilities to find the best that the talent market has to offer. 3.You are the key point of contact for candidates and only those that have the potential to be high performers get past your screen to be presented to the hiring manager. 4.You manage the candidate experience – and often your hiring managers – to maintain a positive image. 5.You leverage our employer brand to build interest and build proactive candidate pipelines for our future needs. 6.You are aligned to one of businesses so that you can build your understanding of the business and can act as a partner and talent advisor to your hiring managers. 7.You are networked with colleagues in and beyond China who support the same business segments you do, allowing you to add value by bringing market intelligence, including competitor insights, to the table with your Hiring Managers. 8.You also have the opportunity to work with your future colleagues on project teams across HR in China and with Talent Acquisition colleagues globally. 任职要求: 1.Your bring 5+ years of recruiting experience preferable 2.You have a BA or BS degree. 3.You know the tools of the recruiting trade including recruitment marketing and sourcing strategies as well as social media and sourcing tools (LinkedIn, Jobs 51, etc.). 4.You are a fan of technology as evidenced by your knowledge of relevant recruiting and business tools. 5.You are a skilled relationship builder and interviewer with a sound foundation in China’s relevant laws and regulations related to recruiting. 6.You seek a fast paced environment and are excited about being part of a global Talent Acquisition community 7.You are not only fluent in Chinese and English, but use your language skills to build relationships, communicate transparently and be influential with hiring managers, candidates and colleagues.

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人事专员 上海盟鼎网络科技有限公司 上海 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司的发展计划和项目团队的不同需求,制定和执行人力资源招聘计划,通过各种有效途径,为项目团队发掘和输送优秀人才;2、完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等),以及各种相关制度、工作流程、员工手册等;3、 组织开展形式多样的企业文化建设活动,营造务实向上的工作气氛,打造有吸引力和个性的企业文化。4、 做好各个方面的沟通、协调,保障人力资源工作的正常有序运营,建立和谐、稳定的员工关系,妥善处理组织和人员的突发事件,能从人力资源的角度对公司的运营和管理流程提出改进建议。任职要求:1、 大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各大模块的操作流程2、 擅长IT行业的常规职位招聘渠道和流程,熟悉各种面试方法与技巧,能个性化制订招聘策略;3、 熟悉国家、上海市各项人力资源、社会保障类法律、法规和具体操作;4、 具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力;5、既往有良好的职业操守,原则性强,有一定的抗压能力和职业精神,有亲和力。

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招聘专员 学通国际教育 上海-长宁区 5-7千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司介绍:学通国际课程中心从创立伊始就致力于国际课程辅导与培训的开发和教研,是上海地区专业从事A-level、IB和SAT等国际课程辅导与培训的机构,经过近年来的高速发展,现已发展成为上海地区市场占有率领先的国际课程培训机构,学员遍布境内外各地。为了进一步拓展业务,现诚聘招聘专员岗位。岗位职责:1、根据各部门、公司和业务需求,执行招聘相关工作,推动校园招聘工作;2、开展工作分析,完善部门和岗位职责说明书;3、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科学历。人力资源相关专业优先,具备较强英语沟通能力者优先考虑;2、有招聘经验或具备教育培训、院校工作经验者优先考虑;3、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;4、具有良好的沟通、表达、协调能力;5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。所属部门:人力资源部上级领导:CHO/CEO

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金融猎头顾问 北京嘉仕格瑞企业管理咨询有限公司 上海-虹口区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

猎头岗位职责: 1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。7:按照要求完成相关的候选人报告猎头工作时间: 工作时间:每周一到周五 9点-18点 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行对于人力资源猎头行业有一定的认识想从事高端人才招聘工作有较强的抗压性、灵活性、销售意识想凭借自己的能力挑战高薪欢迎投递!!

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招聘专员/人事专员 上海衡元高分子材料有限公司 上海 4.5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责岗位前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进;2、招聘数据分析、评估招聘效果,并对招聘工作进行完善和改进;3、员工入离职手续办理、员工档案管理等工作;4、每月考勤汇总、员工年假统计;5、协助完成绩效考核的组织、协调、支持工作;6、新员工入职后,关于公司介绍的入职培训;7、完成领导交办的其他工作。任职资格1、热爱人力资源工作,对人力资源行业有长期的职业规划和发展倾向,学历在大专及大专以上;具有1年及以上人事工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识;4、优秀的语言表达和沟通协调能力、亲和力及明锐的洞察能力和分析判断力。

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薪资助理/人事助理/项目助理 上海艾畅信息科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;4、完成领导交代的其他工作。任职资格:1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

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