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上海招聘专员/助理
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外教招聘专员上海两希教育科技有限公司上海-静安区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作内容:1. 筛选外教信息,邀约适合人选来校面试2. 制作优质外教介绍名片,并做好档案管理3. 为学生匹配合适的外教人选,配合教务部安排外教4. 做好外教基础入职培训工作要求:1. 大专及以上学历,有留学背景更佳2. 英语口语流利3. 积极向上,热爱工作4. 做五休二,周日周一休息,周中10:30-7:30上班,周六9-6点上班

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招聘专员/助理上海智汇未来医疗服务股份有限公司上海-浦东新区6-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责各网站顾问关系、招聘信息维护;2、简历筛选、搜寻、电话邀约、面试对接等招聘工作;3、相关表格、人才信息等梳理;4、协助招聘经理处理其他事宜。任职资格:1、本科以上学历,1-3年招聘工作经验,有医疗服务行业甲乙工作优先;2、接受应届毕业生,要求学习能力强,办公软件熟练使用;3、具备较强的学习能力和自律性,目标感强且必须抗压。

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高级人事专员上海择由出国留学服务有限公司上海-黄浦区0.8-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

作为战略支持部门的核心成员,你需要对企业发展方向和运营模式有深刻认知,以企业目标为工作目标,为企业的经营决策提供有力支持。作为企业文化的实践者与推广者,你需要将企业文化完整地融入到你的工作中,通过你的言行举止自发性地展现出来,并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的言行举止。作为人力资源的实践者,你需要主动并积极地抓取任何与合适的应聘者建立关联的机会,推广企业,筛选并吸引优质人才加入企业,并利用内外人力数据进行分析、总结,预测,并提交解决各类招聘问题的方案。作为员工和管理层在解决人事问题的协助者,你需要发挥换位思考与分析问题、解决问题的能力,协助管理层和员工进行各类问题的解决。作为企业与员工之间的桥梁,你需要结合企业发展需求与目标,主动地了解员工需求,为企业与员工目标的一致性做出贡献。择由采取项目制工作,强调跨部门、跨岗位人力合力解决一个共同的问题。你将会参与到公司各大小项目中,充分展现已有能力,挖掘个人潜力,发展新的工作技能和工作机会。 背景和能力要求:本科及以上学历,专业不限;2年以上全职工作经验者优先,工作行业、岗位不限;理念上认可人事工作在企业发展的核心价值所在,认可个人价值与企业目标的一致性,愿意踏出个人舒适区;性格上对人的行为模式、思考模式、价值观体系等有较浓厚的好奇心;能力上具备以下优势:良好的沟通和展现能力,分析问题、解决问题的能力,洞察力,团队合作能力,亲和力;技能上熟悉word、excel的运用,有一定的数据统计能力。 择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中,我们珍视学生的个性,不说教,不控制;我们给予信任、支持和陪伴,让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景,我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务;我们给予学生时间管理的技巧,不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上,也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力,给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道,阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能;我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长,推进青春期孩子与父母的正常沟通,指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。薪酬福利1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致,实现员工、客户、公司最终的共赢。2. 对于核心员工和关键岗位,择由会通过分红乃至股权的方式,让TA分享公司成长的利益。3. 在法定的各项福利之外,择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利,关心你的身体和心灵健康的同时,让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。环境气氛1. 成为创业团队中的一员,体验公司的成长和发展,参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程,充分发挥自己未知的潜能。2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养,所以公司避免设置复杂的各种流程和规则,提倡简单的人际关系,营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事,用不同的视角去看待教育、学生、家庭,以及自我身心成长。

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链家总部招聘专员上海德佑物业顾问有限公司上海-静安区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

上海链家新房招聘专员1.对接链家房江湖分销商项目2.日常事务工作,以及分销商项目的招聘工作3.校招全流程统筹及安排4.表单汇总、数据分析5.社招渠道开发,维护及安排6.上海各大区分销商招聘渠道维护任职要求:1.全日制本科及以上学历2.具备1年以上独立招聘工作经验3.优秀沟通能力,学习能力,理解能力,观察能力4.积极主动,逻辑虽未清晰,做事有条理5.勤奋,有目标,抗压能力强,结果有导向。有人资外包公司经验,RPO项目经验,猎头经验可放宽条件,优先考虑!薪资福利:无责底薪8K+绩效奖金+提成+上海社保五险一金上班时间:做五休二,朝九晚六,周末双休

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招聘专员八千加提成上海链家上海-青浦区0.8-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上海链家正处于急速扩张的阶段,门店现在需要招聘一个招聘专员,专门负责招聘本科房产经纪人。薪资构成=底薪+提成+绩效。职责:每个月需要为门店提供两名或以上本科经纪人入职。学历要求:本科团队氛围良好,每月都会有一次聚餐,一个季度一次大型团建。

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招聘专员/招聘助理/人事专员美国Selleck生物科技有限公司(中国分公司)上海-浦东新区6-7千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助招聘主管分析招聘职位,了解各招聘需求,掌握招聘标准;2、开展网络招聘,筛选简历,进行初试与复试安排;3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新;4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;5、完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,有招聘经验者优先考虑;2、思路清晰,工作主动,沟通表达能力强;具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力;3、熟练运用常用办公软件,喜欢招聘工作。     

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招聘专员上海爱拓货物运输代理有限公司上海-黄浦区0.6-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

- To actively identify search direction based on briefing from Consultant. - Approach possible candidates by various ways, such as cold call, referral or talent database and conduct screening interview by phone. - To find out most efficient method for expanding talent database. - To present qualified candidates to Consultant with written comments. - To arrange interview schedule for Consultant and make sure the presence of candidates. - To attend interviews with Consultant if necessary. - Update Consultant with reports which includes search status and market feedback on a regular basis. - Assist Consultant to conduct industrial or market information research in industry practice (Automotive, Industrial Automation & Engineering, Chemical and Life Science, etc.) - Maintain long-term relationship with qualified candidates. - Support assessment arrangement, and feedback follow up. - Maintain and update all the related information about candidates into online system(Gllue). - Provide business leads to Consultant. - Other assignments which are related to recruiting project. - Bachelor degree or above. - Graduates or 1-2 year working experience - Good business sense and good communication skills - Willingness to become “360 degree” consultant (both delivery and business development). - Mature, patient, collaborative and detail-oriented. - Hard-working, strong willingness to learn, sensitive to data. - Strong interpersonal and communication skills with logical thinking. - Good English level both in written and oral. - Good computer skills (MS Office). 

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招聘专员(英语必须)上海特信管理咨询有限公司上海-浦东新区0.8-1.1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)3年以内的工作经验,包括1年以上的软件和IT相关的招聘岗位经验;2)能独立完成招聘全过程管理工作;3)熟悉筛选简历,候选人沟通,推荐合适的候选人,面试安排(对内外)和结果反馈,以及候选人到岗之前的招聘流程;4)维护公司网站招聘渠道,职位发布和其他招聘相关的管理工作;5)   有一定的客户交流经验;6)积极参与公司的活动并公司主管安排的其他工作内容;7)英语流利(邮件往来,交流);8)外资企业工作经验者优先9)工作地点为浦东新区金桥(加入甲方公司)

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互联网人事招聘专员珍岛信息技术(上海)股份有限公司上海0.6-1.2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

珍岛经过16年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、深圳、广州、中山,佛山,东莞,杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等18家 直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。2021年,我们计划在常州,南京,南通,嘉兴,绍兴,义务,惠州,江门再开直销公司招聘团队将成为战略线上非常重要的部门,非常期待你的加入,因为有你,珍岛更好!工作内容:1:销售岗位,客服部岗位,培训岗位,政委岗位,管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台,做好招聘宣传,完成招聘岗位的撰写和发布,维护;2:在各大招聘网站负责筛选何时的简历,并电话邀约候选人参加面试;3:负责初试,复试候选人的录入,测评,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作;任职要求:1.年龄20-28周岁;2.本科;3.有招聘工作经验者优先,具备互联网、电子商务行业,IT行业,2B销售 招聘工作经验者优先考虑;4.勤奋,踏实,有责任心,表达能力强,人际交往能力强(具备亲和力),形象好5.上班地址:静安区江场路1401号上海市大数据产业园6号楼,上班路程不要超过60分钟上班时间:9:00~18:30(周末大小周)

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招聘专员上海林频仪器股份有限公司上海5-8千/月01-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、发布招聘信息;2、筛选简历;3、电话邀约;4、入职办理,离职办理;岗位要求1、会使用招聘后台(智联、前程、58、BOSS直聘)2、会打电话邀约3、普通话流利;4、爱笑,有亲和力;5、生活规律好,无不良嗜好;6、有一定的电脑操作基础;7、吃苦耐劳,服从领导工作安排。免费提供食宿,做六休一,早八晚五。

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招聘主管上海烈熊网络技术有限公司上海-徐汇区0.8-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;   2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;     4、具体执行招聘工作;   5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、3-5年HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验,有猎头工作经验/互联网创业公司工作经验优先;3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、积极自主、踏实、进取心强。

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人力资源专员(招聘方向)迈微(浙江)控股有限公司上海-静安区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:根据现有编制及业务发展需求,协助制定各业务团队招聘策略,有效执行招聘计划;负责各部门岗位招聘工作,进行岗位发布,简历筛选及面试人员约见和选拔工作;统筹管理公司各招聘渠道及使用情况,了解各渠道贡献率、渠道人均招聘成本;定期优化招聘制度及提供流程合理化建议,以满足公司人才需求;完成上级领导安排其他任务。任职要求:人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历具有2年以上招聘管理工作相关经验熟悉广告,电商,互联网人才发展需求及相关特点;积极主动有较强的协调及沟通能力。

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招聘主管中国平安人寿保险股份有限公司上海奉贤八字桥路营销服务部上海-松江区0.8-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责各种渠道招募人员等,工作时间9:00-16:00,法定节假日休息,待遇:底薪10000元+1500元/每招募一人,缴社保,要求:大专及以上学历,沪籍或在上海居住3年以上,有两年以上招聘工作经验,上班地点:松江仓丰路855号,欢迎推荐或自荐

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高级招聘专员/招聘专员上海妃鱼网络科技有限公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责日常招聘工作,包括同业务部门对接用人需求,选择适当的招聘渠道,挖掘、邀约合适候选人,并跟进面试、薪资谈判、测评、背调、录用过程等; 2、对到岗人员跟踪服务,帮助其适应环境,尽快进入工作状态;3、协助招聘leader推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 4、相关招聘数据统计,做好日常招聘数据分析报告; 工作要求:1、统招本科以上2、1年以上互联网招聘工作经验,能独立开展招聘工作,具备初步面试评估候选人的能力; 3、聪明,逻辑思维强,能很好的表达自己; 4、目标导向,自驱力强,能够主动开展工作,面对不确定性仍然能够有效推进。 5、熟练使用ppt、excel。我们将提供: 独角兽的成长机会  高于行业的薪水和奖金  高级人才的干股奖励  自由平等的互联网工作气氛和文化,无边界探索未知尝试创新 每天免费的下午茶、晚餐 每年12次团建 2次集体旅游 交通便利的工作地点:张江盛大天地源创谷。 我们希望你: 永远保持好奇心和探索精神; 充满激情拒绝平庸; 以结果为导向的做事风格。

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招聘专员上海顺舟智能科技股份有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展需求及编制,制定招聘计划;2、负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3、负责甄别、选择、建立和维护各类社招及校招渠道;4、负责及时汇总招聘数据,分析、评估招聘效果,优化招聘流程;5、负责拟订与完善各部各岗职位说明书;6、负责建立后备人才方案和人才储备机制。任职资格1、本科学历,专业不限;2、2年以上招聘工作经验,熟知招聘渠道、流程及面试方法;3、熟悉招聘管理工作流程和管理方法;4、有一定数据分析能力,有猎头经验优先。

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360猎头顾问上海好伯人力资源咨询有限公司上海0.8-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

Conduct Job analysis and search strategy planning.猎头职位分析和执行策略的计划Talent search and assessment, best fulfill client needs on schedule and quality;实施人才搜索、评估、筛选、背景调查等全流程项目管理工作,***化地满足客户时间和质量要求Efficiently deliver service in order to achieve financial objectives;高效地交付服务以便***化地实现财务目标Responsible for delivery quality and drive client satisfaction by providing insightful consulting services.为客户提供具有洞察力的人才咨询服务,对交付质量和达成客户满意负有责任Build and maintain ongoing relationships with client organization.维护良好的、持续的客户关系申请资格:1. Age 23-35, bachelor and above degree. 23岁以上,本科及以上学历;2. Preferred with head hunting experience, or with more than 2 year SALES or client service experience; 有2年以上招聘,或销售,或客服,或咨询,或面向客户的岗位经验;3. Fast leraning ability, and good client servicing skill; 快速学习能力,良好的客户服务能力;4. Passionate, open, dedicated, honest and easy going with teammates. 热情、开朗、敬业、诚实,有感染力,擅与人沟通;5. Good Chinese and English written ability. 较好的中英文书面表达能力。---------------------------------To fulfill our needs on business development, now we are looking for talents for internal team to co-develop wonderful career future.为什么选择Horbo?Horbo公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境,为您建立有意义和富有挑战性的事业创造良机:- 您将有机会与专业市场的高级经理人和精英沟通和学习;- 资深顾问将给您带来专业的行业体验和专家意见,帮辅您快速学习和掌握行业知识;- 完善的培训体系,包括一系列的管理能力提升的内训或外训课程;- 清晰的职业发展计划帮助你快速成长,锻炼你超强的沟通能力与人际关系技巧,积累丰富的职场经验,将把你打造成具有国际视野、目光敏锐的职业精英- 带薪年假、病假,政府规定的保险与公积金,午餐补贴,通讯补贴、交通补贴,有竞争力的薪资;- 每年加薪机会;- 互相信任,互相尊重,互相支持的工作环境。

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招聘专员大金(中国)投资有限公司上海分公司上海-静安区6-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1. 负责与事业部沟通及制定年度或固定周期的人员招聘计划。2. 对招聘计划进行梳理,形成招聘说明书,并进行管理。3. 进行全流程的招聘工作,至员工顺利入职。4. 进行招聘渠道的维护和管理。5. 进行招聘项目的推进和执行,探讨和改善相关问题。6. 校园招聘的预算制作及执行。任职资格:人员要求:1. 本科学历,3年左右HR经验,其中至少1年招聘经验。2. 熟悉各种招聘渠道,善于和各类人群进行沟通,并理解对方的目的和意图。3. 对于处理需要和多方面沟通的复杂项目,有一定的协调能力。4. 有比较强的学习能力。价值观方面,我们正在寻找这样的伙伴:愿意不断改善现状,为了目标持续不断努力的人。

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招聘专员杉德集团-上海久彰电子商务有限公司上海6-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集整理各部门招聘需求,维护招聘渠道,发布招聘信息;2、负责简历筛选,初试、复试,面试结果跟进;3、OFFER发放、入职等全流程跟进;4、分析拓展各类招聘渠道,实现招聘工具的更新与开发;5、招聘报表制作分析,制定年度招聘计划。岗位要求:1、 本科学历,1-3年招聘模块专业工作经验,擅长互联网技术研发岗位招聘经验优先;2 、优秀的社交、谈判技巧,擅长思考和总结,有体系化思维;3 、结果导向,数据敏感性高,具有高度的敬业精神,较强的执行与推动能力;4 、能适应较强的工作节奏和强度,自驱力强,拥有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

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招聘专员中软国际科技服务有限公司上海-浦东新区0.8-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2、组织和实施招聘工作,包括简历筛选,邀约,初步沟通,面试结果跟踪,背景调查等工作;3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析,对招聘效果进行评估;4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道,并与各渠道建立并保持良好的联系;5、建立并完善部门的人才储备库,并对资源进行系统整合;6、配合部门完成人力资源其他事务性工作;7、完成上级交代的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、一年以上招聘工作经验,有IT行业招聘经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,能够独立承担招聘工作;4、熟悉除招聘外人力资源其他模块的工作流程;5、沟通能力较强,思维敏捷,工作中善于总结和学习,有亲和力;薪资结构:底薪 + 绩效奖金 (每入职1人有300~3000的奖金)公司福利:五险一金、定期体检、带薪年假、专业培训、不定期团队活动、餐补

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BK412K-人力资源岗(招聘方向)平安银行股份有限公司上海-浦东新区20-30万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责推进所对接部门常规招聘工作,招聘工作100%合规;2、定期梳理、优化招聘工作流程,指导分行招聘工作开展;3、负责根据项目规划,推进项目进程;4、领导交办的其他事项。 任职资格:1、本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验;2、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强,团队合作能力强;熟练运用Office软件;3、职业操守良好,风险意识强。

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