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上海 招聘专员/助理
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人力资源部实习生 上海宜家家居有限公司 上海 176元/天 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Assignment: 1. Make annual uniform consumption and cost forecast, and ensure the uniform supplying. 2. Secure co-worker areas reflect life at home spirit and monitoring the facilities. 3. Act as the backup for HR Assistant work for store benefits distribution and communication in local HR Bureau, 4. Support HR team for store recruitment activities 5. Support HR team for store learning & development activities. Capability: 1. High confidential sense 2. Outstanding internal and external communication competence 3. Service mind and detail oriented 4. Willing to learn 5. Work under pressure with flexibility 6. Passion of working with people 7. Great interests in working with details 8. Willingness and initiative to taking responsibility Key Requirements1.Good English level both oral and writing (at least CET-4)2.Microsoft skill for basic office documentation3.HR related Intern experience in Retail/FMCG is a plus4.At least 4 to 5 full days per week working in the office Benefit: 1. Great work place and environment 2. Good learning platform for HR related working area 3.Several kinds of co-worker meal options which include Chinese and Western food Contact e-mail address: shbc.hr@ikea.com

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人事专员 上海曼都创业投资管理有限公司 上海 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、绩效、社会保险等工作的综合管理;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;5、负责组织编写各部门职位说明书;6、负责公司经营层上传下达、沟通协调等工作。7、承办领导交办的其他工作;任职要求:1、 专科及以上学历,了解人力资源相关政策和法律法规;2、 5年以上人力资源管理工作经验,具有大型集团的人力资源主管经验者优先;3、 对招聘、薪酬绩效模块非常熟悉实操者优先。4、具有优秀的职业素养,较强的沟通协调、组织领导和执行能力,善于平衡人际关系,出色的分析解决问题的能力。5、持有人力资源管理师3级及以上优先;6、相关行业工作经验优先工作地点:上海市闵行区莲花路2080弄50号A栋3楼

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班主任 掌门1对1 上海-虹口区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

孙老师联系方式:15201806606(手机号同微信) 【岗位职责】1)对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2)安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;3)按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。【岗位要求】1)大专及以上学历;2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3)善于沟通,亲和力强,协调说服力强;4)热爱教育行业,有良好的客户服务意识;5)能适应教育类上班时间,偏向于下午晚上和周末上班。【薪酬福利】底薪+业绩提成+团队奖金薪资水平:6000~120001)试用期保底6000起, 底薪每三个月调整一次;2)社保及公积金;3)根据国家规定,提供年休假期;4)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;5)5A甲级BD大楼,团队氛围很好;6)完善的培训体系 + 快速的晋升空间。【发展线路】1)班主任-班主任主管(中级、高级)-班主任经理(中级、高级)-销售部总监;2)班主任-班主任主管-班主任培训师-班主任培训经理;3)其他部门的发展机会。【关于我们】掌门在线1对1初高中辅导,由一帮毅然从麦肯锡、百度、阿里巴巴、英特尔、精锐、昂立等名企辞职的交大、浙大、MIT校友创立,决心以品牌切入市场,颠覆传统K12教育模式。公司凝聚了清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学的最强师资,凭管理团队无可比拟的高效执行力及创新能力,获得了超过10家风险投资机构的追捧,目前已完成顺为资本2000万A轮融资,进入高速扩张期,诚邀有志者共同奋斗。

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责团队的招聘工作;2.负责团队的新人辅导及培训的相关工作;3.负责公司老客户的业务办理通知及公司活动通知;4.负责客户的接待及通过公司的专业知识培训为客户提供保险方面的家庭保障规划。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限。有客服及管理类工作经验优先;2.良好的沟通及语言表达能力,执行力;3.有责任心,积极向上,有敢于挑战高薪的欲望!一个月转正,三个月晋升主管,九个月晋升部门经理,两年晋升区域总监!(公平公正透明的晋升体系,每三个月一次晋升!)上海是一个来了不想走的城市!要在上海长期发展,成为新上海人!要有一套自己的房产!在国寿大平台上可以通过两三年的奋斗实现在上海买房!中国经济进入新常态,国家大力扶持第三产业。自2014年国家层面涉及保险业的文件和会议大幅增多,行业相关利好政策接连推出,中国保险业发展势头持续向好。2014年8月国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(即保险新“国十条”),力促保险业升级为支柱产业;2015年10月“十三五规划”审议通过,提出将建立更公平更可持续的社会保障制度,意味着国家将通过大病保险制度普及提升全民保险意识;2017年,中国超过日本成为全球第二大保险市场。与此同时,中国寿险行业迎来人才创业发展良机!保险业-21世纪的朝阳行业,一片蓝海市场!国家政策大力支持的行业:快速增长钱景无限的行业:超万亿保费收入见证发展前景!加入我们!在崭新的平台是开拓未来的成功之路!加入国寿综合理财服务团队,缔造属于自己的职场创迹!

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招聘专员 Recruitment Specialist 家乐福(中国)管理咨询服务有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:Key Competency关键能力— 较强的招聘组织协调能力和面试技巧;— 优秀的跨部门沟通协调能力;— 较强的时间管理和项目管理能力;— 流利的英文交流技巧 优先;— 2年以上招聘工作经验;— 具有猎头工作经验 优先考虑1. Strong recruitment organization ability and excellent interview skills2. Excellent cross-department communication capability3. Strong time management and project management skills.4. Fluently English communication skills5. Over 2 years recruitment working experience6. Job hunter working experience is preferred.Job Responsibilities 工作职责— 甄别,选择和建立公司对内对外的招聘渠道,并根据招聘实施情况进行优化;— 根据部门业务发展进行招聘需求的统计、分析;— 完善公司的招聘流程,组织实施招聘活动;— 协助部门进行工作分析,完成职位说明书;— 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;1. Identify, select and establish company inside & outside recruitment channels, and optimize the channel according to recruitment situation.2. Work closely with line manager to statistics and check department recruitment needs based on department business development.3. Improve company recruitment process and implement recruitment activities.4.Work with line manager to analysis recruitment requirement and finish JD.5. Setup and improve company talent pool. 任职资格:任职资格Education / Experience & Others  / 教育背景、工作经验和其他要求— 本科及以上学历,管理学、心理学等相关专业优先;— 对招聘工作有热情,具备一定的招聘实务操作能力和招聘技巧;— 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;1. Bachelor degree or above and major in HR or Admin related2. Familiar with recruitment procedure and interview skills3. Good communication skills and team work sprit.

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HR实习生 东方财富信息股份有限公司 上海 11-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测,制定所负责领域的招聘计划;2、负责公司相关岗位的招聘工作;3、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理;4、拓展校园宣传渠道,协助完成校招项目;5、利用本领域专业知识,帮助人力资源政策在业务部门实施落地。任职资格:1、本科学历及以上,大二、大三、大四优先考虑;2、每周至少出勤4个工作日,可实习六个月及以上;3、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件;4、性格开朗、工作认真负责,积极主动;5、善于与人沟通,有HR实习经验优先。

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招聘专员 上海美丽田园美容发展有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.根据各部门用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;2. 招聘渠道(包含网络、社会等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用3.联系院校,参加双选或宣讲会,进校宣讲和面试。4.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议5.参与组织策划每月员工活动,团建等6.完成领导交给的其他工作。任职资格:教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源,企业管理等相关专业;经验要求:1.具备2年以上人事相关工作经验;2.具有较强的亲和力,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题;3.有服务意识、思维缜密,关注细节、高度的责任感。 工作地点:地铁4号线体育场站出步行5分钟即可 工作时间及福利:做五休二,五险一金、年终奖、带薪假期、年度体检、定期旅游、轻松的工作环境及氛围,平台大,有晋升空间

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Recruiting Specialist 卡索多丽娅贸易(上海)有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities: - Employ a consultative approach to executing sourcing strategies that ensure efficient and effective candidate flow against current and future hiring needs in order to support the store expansion plans- Must maintain a strong candidate pipeline to ensure the highest quality of candidate selection - Regularly utilize and evaluate diverse sourcing methods including internet sites, employee referrals, networking forums and competitive intelligence. - Partner with HR, Hiring Managers to conduct job analysis and determine required criteria for accurate recruiting and sourcing techniques. - Communicating and supporting the established internal recruitment processes - Manage and maintain internal requisition management systems and posting functions - Pre-screen resumes/applicants to identify strong candidates with a focus on Information Technology Consulting Services roles. - Provide assessment to hiring managers on candidates applicable strengths/weaknesses - Manage scheduling and communication with candidates throughout the interview process. - Communicating challenges/solutions that will result in improvements to the sourcing and pipeline recruiting process - Gaining an understanding of the industry that is specific to the business lines being supported - Build a consistent pipeline network of candidates to support current and future hiring needs and potential growth opportunities. Position Requirements: - 2-3 years of sourcing/recruitment experience - Bachelor’s degree in Business or equivalent preferred, not required - Requires excellent written and oral communication skills in English and Mandarin - Experience of recruiting in retail industry is essential - Demonstrated ability to handle high quality, multi-location recruitment - Ability to be managed remotely and establish priorities based on value to the business line - Ability to communicate effectively with remote hiring managers, third-party providers and candidates at all levels. - Strong MS Office skills, Internet navigation and familiarity with requisition management systems

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人事专员(浦东金桥) 上海佩业信息科技有限公司 上海 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1 鼎上物流项目指定库区的招聘,面试,员工入职培训,离职面谈,劳动合同签订,员工绩效面谈,薪资考勤统计等工作 2 与公司内部共享服务部及其它部门对接,与项目经理对接,处理具体突发事件,如员工罢工,大家,辞退等。3 偶尔出差,处理鼎上物流全国各库大事。任职资格: 1 大专及以上学历,office软件,特别是Excel表单, 2熟悉员工关系,薪资福利模块,熟悉劳动法相关知识,一年以上同行业工作经验更佳3 良好的耐心,吃苦耐劳,自信乐观,抗压能力较强4 与公司具有共同价值观,认可项目的工作时间,工作制度,工作要求,不计较周六日偶尔有事的加班,现场服务。工作地址在浦东金桥,鼎上公司

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招聘专员 美国爱思学院 ACES ACADEMY 上海-徐汇区 6-9千/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、配合招聘经理全面负责公司总部的招聘工作,并辅助全国各分公司的招聘工作2、根据现有编制及各分公司业务发展需求,协助招聘经理制定年度、月度招聘计划;3、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,完善各岗位的岗位说明书;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.学历:本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.知识:具备充分的招聘知识和技能,有多样化的招聘渠道和广阔的人脉;3.经验:有1年以上相关工作经验,有猎头公司经验者优先,兼顾教育行业招聘经验者优先;4.能力:优秀的沟通协调能力,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5.技能:良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;6.素养:亲和力强,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;【我们为您提供】:1、 温馨和谐的人际关系,人性化的管理,优越的地理位置(徐家汇港汇恒隆);2、 国家规定的五险一金,年终奖,带薪年假,节日礼品等特别的福利待遇;3、 业内有竞争力的薪酬体制,完善的培训体系;4、 丰富的激励措施及多元化晋升通路;5、 核心岗位未来有机会获得公司股权期权激励;6、 任你能力尽情施展的发展空间。

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