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上海综合业务经理/主管
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银行汇款副经理上海惟吾人才服务有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

世界500强知名商业日资银行,资产总规模居世界前列。位于上海市中心金融圈高级商务楼福利丰厚,办公环境优雅,交通便利,资源广泛,发展平台佳。工作内容:1.负责制作和修改以下汇款区域的操作手册(包括进、出等)2.负责汇总、报送境外汇款区域的权威报告3.负责境外汇款相关内部系统的联系窗口4.答复分公司有关境外汇款业务的询问岗位要求:1.四年制统招大学学士及以上学历2.有3年以上相关经验3.了解相关操作系统、流程和工作流程4.英语或日语书面和口头交流流利

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销售经理/底薪8K起+高绩效提成+六险一金+就近分配上海丽兹行-SH08上海1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构;15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国,目前在职员工1700多人,2020年公司规模继续扩大战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪资+高配辅导)高能+高配1:出手大方阔绰首先,基础生活保障起点高,一二本底薪8000元/月(211/985学历底薪9000元/月)+工作量奖金500-1000元+高额提成3%-62%+年终绩效奖金+精英留任奖励,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~激动的搓搓手,先不急,还有各种奖励享不停新人奖、品质奖、个人月度奖、团队月度奖等拿奖拿到手软,带父母出游泰国、新加坡、日本,父母免费体检,为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多,而且逢节必过,儿童节也不放过,感恩节是公司重要的节日,你是谁的国王又是谁的天使呢 ——快乐工作,认真生活决不是说说而已别关顾着高薪,生活也要有品质高能+高配2:丰富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允许的(哈哈); 你忘记的生日、司龄公司都帮你记着;咱不仅过五一、十一,女神节、光棍节、宝妈节,还有感恩节,小年,春节,爱心公益活动。。。啥节日都过;年末了,老板各种奖励让你带上你父母去新加波,泰国,日本转一圈,公司出钱;带你的父母体检去,公司出钱。。。开心不也不能老想着品质生活和感恩父母,还要想想你的未来对吧高能+高配3:快速、公平、公正的晋升环境(1)豪宅专家路线:A0初级顾问—A15资深客户经理,房地产界的“医生”、“律师”……(2)管理岗路线:入职满4个月公开参与黄埔选拔,满6个月可以参加管理岗的公开竞聘,在这里没有空降兵,更不会论资排辈,晋升到店面经理平均周期是8-15个月,在往上就是店面总监,大区总监,城市副经理和总经理。能力多大,舞台就有多大!(3)内部转岗,数据分析能力强,信科中心向你挥手;亲和,沟通能力强,招聘中心欢迎你...所以你敢来挑战吗?晋升不是说说算了,我们来真的,路都给你铺好了高能+高配4:明确、清晰、系统的培养体系0-3个月扎实的业务知识,4-12个月业务管理课程齐上阵:金融、房地产、交易知识、法律知识、商务礼仪、磋商谈判、合同法。。。是不是感觉一年就开始脱胎换骨(哈哈哈)这么好的公司,我没经验呀?不担心高能+高配5:一路有人带你飞。师父一对一每天随岗辅导,师兄师姐带你开单,经理、店总开小灶。。。3个—6个月的你该振翅飞翔了,大家随时都是你的好战友,分享知识,经验,财富与快乐。。。这么高能+高配的工作,当然不能只说说,欢迎你来看看,再体验以下点击下方的职位申请,我即刻联系你哦公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东塔107(Costa旁)

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高端社区门店店长上海融义投资咨询有限公司上海-虹口区1.5-3万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、带领门店成员完成门店接待展示、专业服务、客户转化、成交、维护服务等一系列营销服务工作;2、按公司整体部署,介绍公司商业模式、团队构成、产品架构和供应商选择等内容;3、负责将公司推介的产品向合格及适当的客户进行宣传、推广、销售;4、负责建立和维护社区型团队有温度、有服务意识的团队氛围;5、负责和管理门店突发事件和其他事务;6、完成营销收入和合格客户增长指标;7、完成客户满意率指标(0有效投诉,调研满意率超过80%);任职要求:1.专科或以上学历,金融、市场营销专业优先考虑2.2年以上金融从业,个人管理合格投资客户数10位以上并有1个以上的理财师团队资源3.普通话标准,具有良好的客户沟通,人际交往及维系服务客户关系的能力4.具备快速学习能力,认可公司经营模式,熟悉社区营销客户转化5.具备一定抗压能力,勇于接受有挑战性的目标并完成 6.拥有基金从业资格

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销售管理中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司杨浦大连路营销服务部上海1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责管理团队人员绩效达成,辅导培训组员销售技能2、掌握并跟进客户的营运状况,及时提出有效建议;3、保持与客户良好的沟通,负责协调并解决客户日常提出的合理需求;4、不定时到考察组员技能掌握情况并提出改善意见;5、收集市场竞争品牌信息给予公司建议。任职资格1、本科学历,市场营销等相关专业者优先;2、积极主动,有拼搏上进的精神,具备良好的沟通能力和团队协作精神;3、对市场具有一定敏锐度,有销售能力;4、有过团队管理经验优先5、曾经是企业主、教师、医生、律师等各行业精英优先

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Assistant Financial and Business Performance Management Manager恒生银行(中国)有限公司上海01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:• Sales performance monitoring and effectiveness evaluation so as to ensure the delivery of business strategies. • Oversee the sales force and related operational & support activities management.• Drive and evaluate the execution of customer event planning with more intelligent and sophisticated tools as well marketing support, assist frontline to solicit more business opportunities efficiently and cost-effectively.• Keep regular communication with supporting functions to streamline internal processes in order to improve customer experience and enhance productivity• Ensure compliance of sales activities with relevant group guidelines and external laws and regulations imposed by relevant regulators.• Constantly evaluate and monitor the operational efficiency of branch network functions and recommending corresponding actions / measures for enhancement. 任职要求:• University degree with a related discipline• Minimum of 3 years’ relevant banking experience with strong knowledge on performance management• Good data analytic skills• Good communication skills, self-motivated and ability to work independently and withstand pressure• Fluent in English and Chinese.

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高级柜员恒生银行(中国)有限公司上海分行上海01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 处理分行客户之日常银行交易,包括开立户口、提/存款、找换、转账及汇款等2. 提供优质客户服务以巩固客户基础3. 协助编制人民银行、外管及其他银行报表4. 其他被指派的工作条件:1. 大学本科或以上学历2. 1年以上零售银行业务运作或前台柜员经验,具外资银行工作经验者优先考虑3. 对人民银行及外管条例有基本认识4. 具客户服务意识及良好沟通技巧5. 会计证,人民银行反假货币资格上岗证书6. 中、英文程度良好,熟悉办公室计算机软件应用

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高级销售经理/大客户管理/就近分配上海丽兹行-SH05上海1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构;15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国,目前在职员工1700多人,2020年公司规模继续扩大战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪资+高配辅导)高能+高配1:出手大方阔绰首先,基础生活保障起点高,一二本底薪8000元/月(211/985学历底薪9000元/月)+工作量奖金500-1000元+高额提成3%-62%+年终绩效奖金+精英留任奖励,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~激动的搓搓手,先不急,还有各种奖励享不停新人奖、品质奖、个人月度奖、团队月度奖等拿奖拿到手软,带父母出游泰国、新加坡、日本,父母免费体检,为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多,而且逢节必过,儿童节也不放过,感恩节是公司重要的节日,你是谁的国王又是谁的天使呢 ——快乐工作,认真生活决不是说说而已别关顾着高薪,生活也要有品质高能+高配2:丰富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允许的(哈哈); 你忘记的生日、司龄公司都帮你记着;咱不仅过五一、十一,女神节、光棍节、宝妈节,还有感恩节,小年,春节,爱心公益活动。。。啥节日都过;年末了,老板各种奖励让你带上你父母去新加波,泰国,日本转一圈,公司出钱;带你的父母体检去,公司出钱。。。开心不也不能老想着品质生活和感恩父母,还要想想你的未来对吧高能+高配3:快速、公平、公正的晋升环境(1)豪宅专家路线:A0初级顾问—A15资深客户经理,房地产界的“医生”、“律师”……(2)管理岗路线:入职满4个月公开参与黄埔选拔,满6个月可以参加管理岗的公开竞聘,在这里没有空降兵,更不会论资排辈,晋升到店面经理平均周期是8-15个月,在往上就是店面总监,大区总监,城市副经理和总经理。能力多大,舞台就有多大!(3)内部转岗,数据分析能力强,信科中心向你挥手;亲和,沟通能力强,招聘中心欢迎你...所以你敢来挑战吗?晋升不是说说算了,我们来真的,路都给你铺好了高能+高配4:明确、清晰、系统的培养体系0-3个月扎实的业务知识,4-12个月业务管理课程齐上阵:金融、房地产、交易知识、法律知识、商务礼仪、磋商谈判、合同法。。。是不是感觉一年就开始脱胎换骨(哈哈哈)这么好的公司,我没经验呀?不担心高能+高配5:一路有人带你飞。师父一对一每天随岗辅导,师兄师姐带你开单,经理、店总开小灶。。。3个—6个月的你该振翅飞翔了,大家随时都是你的好战友,分享知识,经验,财富与快乐。。。这么高能+高配的工作,当然不能只说说,欢迎你来看看,再体验以下点击下方的职位申请,我即刻联系你哦

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业务拓展室渠道维护岗深圳市橙信投资发展有限公司上海-浦东新区15-20万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

驻场:平安银行信用卡上海分中心一、 应聘要求: 1. 年龄在20-35岁,身体健康,作风正派,无不良记录; 2. 要求全日制本科及以上学历,经济或管理类等相关专业优先; 3. 熟悉信用卡业务流程,具备一定的销售管理与规划能力,有寿险或信用卡从业经验者优先; 4. 热爱信用卡事业,工作责任心强,积极主动,勤奋抗压具备良好的人际沟通及团队协作能力,有销售管理工作经验或潜质; 5. 符合信用卡中心规定的岗位设置的其他要求; 二、 岗位职责: 1. 推动并达成所辖营业单位的业务计划; 2. 与综拓渠道方相关层级人员的沟通、辅导及答疑; 3. 所辖营业区单位相关信用卡知识的培训、辅导及答疑; 4. 所辖营业单位人员管理、物料文件管理等工作; 5. 负责追踪、分析所辖营业单位的业绩情况; 6. 协助信用卡中心对所辖营业单位发生的风险问题进行配合调查工作; 7. 负责所辖营业单位合规风险培训,综拓业务员违规推广案件协查,并在规定时效内反馈问题处理情况。 三、 福利待遇: 1. 薪资构成:底薪+绩效+季度奖+年终奖 2. 津贴福利:通讯补贴+餐饮补贴+防暑降温补贴+交通补贴+节假日福利+五险一金 3. 发展方向:业务推动经理、渠道管理经理

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平安综合金融客户专员中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区1.5-2万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、要求:勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。年龄:25~45岁之间!有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进。公司晋升空间大。主要从事综合金融相关的工作:(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行),双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训二、业务包括:金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,平安好车,贷款(车贷,房贷,保单贷)等等.三、时间要求:1、周一至周五2、周末双休,其他假期遵照国家规定3、工作时间相对是自己的,收入无上限四、待遇:1、训练津贴+佣金+奖金+绩效+公司保险(收入上不封顶)2、免费培训,免费旅游。3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受较佳基本法带来的销售、组织等各项利益,梦想有多大,舞台就有多大

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网点负责人上海尚诚消费金融股份有限公司上海-长宁区4-6万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责网点各项管理工作,制定网点年度、季度、月度工作计划和实施,达成网点销售业绩指标;2、全面负责网点各项风险管理工作,达成网点各项风险指标考核;3、负责网点增援计划,达成网点满编率,确保团队稳健发展;4、负责下辖团队主管的选拔、辅导、培养和考核,并辅导其管理能力提升;5、负责网点业务培训和销售技能培训;6、落实执行公司各项政策和制度,对销售作业进行过程管理,负责网点内各项合规工作,对合规制度的宣导、执行及监督,防范各类风险;7、个人征信报告记录良好。任职资格:1、大学本科及以上学历;2、具有银行信用卡部工作经验或银行网点负责人经验者优先;3、具有经济、金融、信贷业务3年及以上工作经验者优先,熟悉个人消费贷款、信用贷款者优先;4、具有管理销售团队的管理工作经验;5、具备较强的团队管理意识和能力,能有效激励销售队伍,打造战斗力。

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Operations Team Lead(无锡)瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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项目经理上海盛赞企业管理有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:负责各地分公司业务计划的制定,指标分解、推动、追踪检视;负责所辖分公司的资源达成,质量优化的协调和推动解决;  本科以上学历,有团体险业务经验者优先,有团体业务初级核保经验优先;  地址:浦东新区唐镇

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平安金服客户经理中国平安人寿保险股份有限公司上海浦东川沙路营销服务部上海-浦东新区3-4万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安上海分公司 (1号主管圆梦计划)面向社会公开招募一批社会英才,集中大量资源培养一批在未来一年内成为掌握保险金融知识的业务主管.晋升标准:简单可达成,详情面议。只为培养一批优秀团队长一、职位描述:1、底薪5000,英才***13000元(优才***20000元)+提成+奖金+津贴综合工资万元以上,储备主管10-20万/年,正式主管30-60万/年.经理100万/年根据个人能力所得,收入上不封顶2、工作时间:做五休二,法定假日根据国家标准,早8.30点到11:30点,不影响送孩子上学,其他时间自行安排。二、任职要求;1、大专(含)以上学历;年龄20-50周岁,优秀销售精英者可放宽学历到高中、中专。2、普通话标准,表达能力强;有良好的团队合作精神。有团队管理经验优先.三、福利待遇:1、七险一金.2、奖金多达15种,佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+公积金+福利保险保障+管理津贴+推荐奖+免费培训+公平晋升机制3、免费国外、国内旅游。各种旅游及丰富多样的团队活动2.薪资待遇:业绩津贴10000-20000,上班时间,周一至周五,朝九晚六双休,佣金不封顶,月薪过万轻松无比,晋升空间大。3.晋升通道(1)纵向发展:团队长、区域经理、销售总监(2)横向发展:人事、行政、培训、销售推动岗等4.岗位职责:(1)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;(2)负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;(3)负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;(4)负责参保客户的后续客户服务工作。5.任职要求(1)年龄:22-45岁。(2)学历:优秀销售精英者可放宽学历到高中、中专。(3)有做过销售行业优先。(4)品貌端正,身体健康,无不良嗜好。(5)勤奋好学,勤奋刻苦,吃苦耐劳,坚持不懈。(6)挑战高收入并附有激情,职业规划清晰,反应敏捷,具有较强的沟通能力和交际技巧。具有亲和力,有团队协作精神,善于挑战请及时联系招聘老师到公司面试。

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销售支持(银行投顾)上海贝耳塔信息技术有限公司上海1.5-2.5万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助销售为机构提供产品讲解及解答,协助销售商谈和关单,完成约见后的支持工作,提高机构和个人客户销售成功率; 2、负责的产品咨询,产品分析与讲解,参与产品宣传和培训活动、产品路演等主讲,收集整理客户的需求;3、负责分公司专业培训,提升销售的整体水平和专业度,提升销售对于产品应知、应会、应用; 4、根据销售的需求,提供相关的辅销材料、申请材料、汇报材料、投标材料等,5、研究同行的产品功能,与研究团队进行配合,做好基础性的产品调研;6、协助产品经理进行功能的更新迭代; 7、其他临时性的中台工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、投资、经济 、营销等相关专业优先。 2.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 3.性格外向,反映敏捷、表达能力强,有团队协作意识;有抗压能力。4.在分行或总行做过做过中台推动,对业务熟悉,有互联网的意识。

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业务管理部综合业务管理渤海银行股份有限公司上海自贸试验区分行上海-浦东新区1-1.5万/月01-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

-落实行内自贸分账核算单元跨境、外管政策等综合研究 -制定分行外汇、跨境人民币业务的制度及操作指引,与属地监管机构进行政策以及业务沟通 -开发、管理自贸分账核算单元跨境产品并推动及培训 -落实行内规章、制度、政策及产品的研究,负责行内外相关报告的撰写及报送工作职位要求:-了解各类宏观政策法规-精通国际业务 -熟悉自贸跨境业务

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客户经理平安普惠投资咨询有限公司上海杨浦分公司上海-杨浦区1.5-2万/月12-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位】客户经理【人数】8名【部门】平安普惠(上海)【岗位职责】1. 学习掌握公司业务流程以及相关贷款产品知识;2. 了解客户需求,开展信用和抵押贷款业务的拓展工作;3. 与优质企业客户和个人进行商务策划与谈判,参与策划客户贷款融资方案的制定;4. 协助客户提交各项申请资料,并进行售前售中的信用审核和风控工作;5. 维护老客户,建立良好的长期合作关系;【应聘要求】1. 大专及以上学历(本科以上或海外背景优先),专业不限。2. 具备良好的沟通技巧和服务意识;3. 有一定的学习能力和信息收集、数据分析能力;4. 具备高度的责任心和职业操守,注重团队合作;5. 有相关行业经验或市场营销推广类岗位经验者优先考虑。【员工待遇】1. 中国平安集团正式编制员工;2. 无责任底薪+新人补贴+提成;3. 提供年度员工体检,缴纳六险二金,按国家标准提供高温补贴等;4. 午休一个半小时;5. 享有国家法定节假日和婚假、产假等带薪假期,并有过节费等丰厚福利;6. 团队年轻有朝气,帅哥美女云集;团队建设、生日聚会等员工活动丰富;7. 不定期提供免费水果、下午茶等;8. 提供完善的入职培训、岗位技能培训和职业晋升培训等人才培养发展体系。9. 公平公正的晋升机制,80%的管理层都是从公司内部选拔晋升。10. 公司坐标于上海人气商圈五角场的超5A甲级写字楼合生汇。说明:平安普惠隶属平安集团,全球500强企业,目前全球排名第21位,全金融牌照,平台大,只等你上场。

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配送司机中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区0.8-1万/月12-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

1. 年龄20~45岁,性别、户籍不限,具备礼仪常识及服务规范,无不良嗜好。3. 无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及较强的沟通能力。4. 熟悉上海及华东地区路况。5. 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法。6. 身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动,能够适应弹性工作时间。7.严重征信不良者勿扰。

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助理客户经理(金融同业)中国信托商业银行股份有限公司上海分行上海1-1千/月01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 协助客户经理做好金融同业客户的开拓、营销等相关工作的统筹管理及日常客户关系维护;2. 协助客户经理开展金融同业授信统一管理3. 协助客户经理开展票据转贴现、福费廷等业务,了解金融同业创新业务合作模式4. 负责其它部门行政事务的处理任职资格:1. 需具备银行同等职位2-3年工作经验 2. 熟悉金融同业市场基本产品及运作  3. 良好的逻辑思考、沟通能力4. 英语六级以上水平

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银行项目监管年薪15万起上海盛赞企业管理有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(项目监理)一、岗位职责(一)负责指定外呼项目现场工作开展情况的监督和管理;(二)负责指定外呼项目安全、合规情况的实时监督和管理;(三)负责指定外呼项目业绩目标达成的监督和管理。二、岗位要求(一)年龄40周岁及以下,大专及以上学历;(二)具备两年以上银行同业中、大型规模外呼项目管理经验,;三、薪酬福利薪资:面议薪酬结构:基本工资+岗位津贴+绩效奖金(含年终奖励)福利待遇:五险一金+餐补+交通补贴+带薪年休假+每年体检四、工作地点上海张江五、工作时间八小时工作制、双休

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Operations Team Lead瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘01-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead(Wuxi)   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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