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上海地铁15号线医院管理人员
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体检助理上海拓康医疗科技有限公司上海-普陀区2-3千/月10-16

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合体检科日常工作(无夜班)任职要求:1、护理及相关专业大专及以上学历;2、具有良好的交流沟通能力,亲和力;3、工作积极主动,具有高度的责任感;4、有体检科工作经验者优先;

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医保办主任/干事上海蓝十字脑科医院上海-徐汇区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

医保办公室人员工作职责:一、 自觉遵守国家法律、法规,精通上海市医保规定;二、 负责上海市医保政策、医保规定宣传工作,定期学习医保政策及上海市医保通知精神。三、 负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况;核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致,及时提醒、督促科室医师合理用药,合理检查,合理治疗。四、 参加医疗查房工作,查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况,并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本的对照抽查工作。五、 负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。六、 负责我院参保病人医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作,每月向上海市医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。七、负责与上海市医疗保险机构的工作协调,组织开展参保病人的就医管理工作。

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店长 门店经理 运营经理 理疗馆 R上海罗莱健康科技有限公司上海-普陀区1.5-2万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.在理疗业务的整体运营中管理门店的整体经营绩效和店铺形象,执行公司一 系列政策,经营标准,管理规范及经营目标;领导与组建门店团队,指挥、安排门店各 职能人员的工作。 2.清楚了解员工素质,业务技能,针对员工的整体素质及员工的个人特点指定适合的店铺培训计划 3.围绕门店规划营销方案,建立渠道关系,协同各部门落地执行,为门店业绩赋能。4.对门店日常运营流程和质量进行监督和考核。 岗位要求:(1)良好的业务沟通技能(2)敏锐的判断能力(3)良好的处理人际关系的能力(4)指导能力(5)数据管理能力(6)目标完成能力(7)专业知识的学习能力(8)连锁健康机构经营能力(9)企划宣传能力(10)业务改善能力(11)自我训练的能力

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门诊运营经理上海家友诊所有限公司上海-长宁区1-1.5万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责门诊的日常运营工作,并对工作推进的情况加以把控,提升客户满意度; 2、完成总公司下达的任务目标,对门诊业绩负责; 3、组织拟订、优化门诊的规章制度,规范各项操作流程,监督落实; 4、参与门诊对外合作对接,负责政府机构关系的维护及协调; 5、负责门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作; 6、营造良好的团队氛围 ,提升团队的凝聚力。任职资格: 1、本科以上学历,营销管理、临床医学、中医科、护理等专业优先; 2、五年以上相关管理岗位工作经验,有医院医务管理、诊所运营管理、中医馆运营管理或医美运营相关工作经验; 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医政法规及相关的法律法规; 4、优秀的团队领导能力、组织协调能力、决策能力和执行力; 5、有强烈的责任心、工作严谨、热爱医疗事业。

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高级质量经理上海健高医疗科技有限公司上海-徐汇区1.5-2.5万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:建立集团质量体系,推进门诊质量安全1、负责集团质量体系制度建立,包含制定、更新。2、负责规划集团质量管理工具的导入,及后续的维持方案。3、负责建立集团质量评价标准,并定期执行。4、负责完成领导安排的其他任务。任职要求:1.本科或以上学历,公共卫生相关专业。2.医院管理八年以上工作经验。3.具较优的沟通协调能力和资源整合能力。

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医疗管理裕隆生物医学集团上海-徐汇区0.8-1.2万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责日常门诊医疗政务工作,安排收集上报各种信息资料,协助和委托开展卫生执法和日常监管;负责医疗机构的证照管理、医疗人员的证照管理;  2、制定门诊医疗工作制度,医疗技术操作规范,医疗质量考核标准等各项规章制度。国家相关卫生政策法规的收集、下发与协助执行;  3、负责医疗机构等相关资质的年审工作; 4、参与医疗质量与安全管理;5、 建立医疗事故纠纷管理机制,妥善并及时处理各类医疗纠纷,保障公司权益并维护检测中心形象; 任职要求:  1、医科类大学大专及以上学历,有医院医务管理工作经验,熟悉医政管理工作内容;  2、掌握医疗动态,督促各项医疗制度和诊疗常规的执行、定期检查,提高医疗质量;  3、具有较强的人际沟通能力与执行能力。  

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诊所筹备经理百玺(上海)企业管理有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1.负责配合完成门诊部前期筹建工作, 包括工程建筑,门诊装修,人员招聘及市场策划等。2.全面领导门诊部的行政管理,医疗护理、人力资源、财务经营、市场策划,信息管理以及后勤保障等各项工作。3.指导、检查、督促门诊部各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗和服务质量,保证门诊部高效正常运转。4.负责向运营VP汇报工作,完成门诊部整体经营计划和门诊部总目标。5.负责协调门诊部各个部门间的工作开展并进行审核,主持门诊部的基本团队建设、规范内部管理。6.负责全面执行和检查落实执行区域总经理所作出的各项工作决定。7.负责门诊部配合市场策划和营销方面的各项工作8.根据授权,处理门诊部特殊或重大突发事件9.代表门诊部参加重大业务、外事或其它重要活动;主持召开门诊部各重大会议,并对重大事项进行决策。10.负责门诊部与医疗相关的政府机构、保险公司的沟通、协调等工作。11.定期召集、主持门诊经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,并协助各部门解决问题,制定新的工作计划。12.完成集团上层和领导交办的其他工作。任职要求1.本科及以上学历,工商管理、医疗、护理、健康管理或相关专业。2.至少5年在诊所或医疗相关行业工作经验,有海外工作经验者优先考虑。3.具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧。4.具有良好的的客户服务管理理念。5.良好的组织能力,积极主动,自我激励。6.对工作充满激情,能够做出明智的决策解决相关关问题或纠纷。

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康复暨运动医学-科室经理上海禾新医院有限公司上海-徐汇区1.5-2.5万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 参与制定运动医学的市场运营目标和方案,在实践中不断探索运营策略,达成整体运营目标;2. 负责科室日常运营的顺利实施,并促进关注点和问题的解决;3.协助制定新的或修订专业操作政策和标准操作程序;4. 负责科室整体服务品质的管理,客户满意度提升,5.科室工作目标的制定与评估;6.负责科室内器材与耗材的维养与管理;7.高效完成上级交办的其他工作。任职要求:1.具有护理或临床背景的管理经验;2.对运动医学专业领域的知识和技能有深入了解的意愿;3.优秀的协调、沟通和人际交往能力;4.注重细节,具备组织能力,能够在高度复杂的环境中排定优先级5.优秀的时间管理和组织能力6.熟练的分析能力和解决问题的能力

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养老院院长上海兰公馆投资管理有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面管理院内的各项工作(1)负责制度工作计划,院内各项规章制度;(2)负责院内重要会议、重大活动的组织筹备工作,劳动纪律的监督管理工作;(3)负责院内领导外事安排、来宾接待;(4)负责院内固定资产的建帐和登记、盘点、报换等工作;(5)负责院内文件收发、转呈、行文及文件资料的保管和定期归档工作;(6)负责组织全院行政查房工作。任职要求:(1)医学、管理学相关专业毕业,具有医师、护士中级以上职称优先考虑;(2)具备两年以上养老院、福利院管理岗位工作经历,具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力,熟悉养老院、护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉医疗法律,法规;

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医院院长-K(外派深圳)浙江蓝宙信息科技有限公司上海-闵行区3-4万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职位描述】(一)岗位职责概述在集团的统一领导下,认真落实院长和总经理双轨负责制,全面负责医院的各项业务工作,如医疗、教学、科研、护理等工作。(二)岗位职责详述1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作,制定医院工作计划,按期检查、总结工作,并向领导小组汇报。2、科学管理医院,统筹各项工作,不断提高管理水平和医疗质量,降低医疗成本,提高工作效率和效益。3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作,在条件允许的情况下,为员工多办实事。【任职要求】(一)基本要求1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念,五年以上二甲医院管理实践经验。3、本科以上学历。(二)能力素质1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识。2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力,有较强的公关能力、领导能力。

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护理站站长-奉贤上海丹诺康养老服务有限公司上海-奉贤区0.7-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.  组织实施护理站的日常运营管理工作。2.  严格执行并督促检查公司制定的各项规章制度、工作流程、专业标准,做好站内各项工作的统计报表及年度总结。3.  组织安排配合公司的各项培训计划,并实施站内护理技能专业培训。                                                                                         4.  正确、有效、及时的处理各类突发、意外事件,并按规定程序进行上报。5.  做好护理站服务对象的档案信息管理工作。6.  准确收集护理人员和服务对象的信息反馈,形成书面报告及改进措施,及时上报。7.  在职权范围内,及时有效的解决服务对象及家属的投诉。8.  及时掌握护理站服务开展情况,准确统计护理时间,员工考勤,服务报表数据等。9.  配合公司开展各类健康护理讲座和活动。 10. 完成上级交办的其他工作。任职资格: 医疗护理相关专业背景,医疗事务管理经验丰富,其中至少1年以上的护理站(长护险)的筹备及管理经验,年龄不超过50岁,大专及以上学历。具有主管护师职称优先考虑。 对养老产业富有热情,细心周到,干净利落,能吃苦耐劳。 工作积极主动,责任心强,积极乐观、踏实认真、具有很强的上进心,善于沟通,具有亲和力,能承上启下。 有比较强的工作计划能力、目标拟定能力和执行能力。 良好的沟通能力和协调能力,能够妥善处理突发事务。 能够熟练使用各类办公软件及电子设备/app软件。公司总部地址:上海市浦东新区三林镇东明路1800弄3号11室工作地点:闵行虹桥商务区申郑路、闵行都市路莘庄简历请发送至 zp@chinaprocare.com

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养老院院长/副院长(夕悦)上海佰仁健康产业有限公司上海-长宁区0.8-1.2万/月10-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持长照中心的日常工作,包括中心日常运营、人才队伍建设、市场开发等; 2、结合长照中心的特色,在公司统一化标准的基础上,挖掘并作出长照中心***的特色,提升客户满意度,提升长照中心入住率;任职条件:1、具备养老院/护理院/医院等相关行业三年以上院长或者某一部门负责人工作经验2、性格外向,具有较强的沟通协调能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程,熟悉行业法律法规;3、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。

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长护险运营经理上海天与养老服务有限公司上海-普陀区0.8-1万/月10-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制订长护业务发展计划和经营策略;2.全面负责所在区域长护业务的管理工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等,完成养老机构各项经营指标与工作;3.依照工作目标落实具体执行进度,做好业务管控、客户导入和服务管理;4.做好业务的宣传,维护良好的客户关系;协调业务相关的外部关系;5、其他相关业务工作。职位要求:1.28-40岁,大专以上学历,护理学、管理学等相关专业优先;2.熟悉养老护理流程和护理团队管理;3.具有较强的综合管理能力、组织协调、执行能力,熟悉服务流程、质量控制等;5.能快速组建内部人才梯队建设,不断提高队伍整体素质和专业技术能力;6.热爱养老服务行业;承压能力强,亲和力强。办公地点在业务当地,公司总部在上海

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护理站站长同福汇(上海)健康服务有限公司上海-普陀区0.7-1.2万/月10-09

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责护理站日常运营管理,完成护理站运营的各项指标;2、负责护理工作总体安排,包含长期护理保险政策宣传、新客户导入、护士护理员日常管理和工作安排;3、负责进行每月和服务客户、医保窗口部门进行医保系统结算与核对工作;4、负责周边街道、居委和社区居民的公共关系开发和维护,配合市场部门进行业务推广和项目拓展;5、负责管理服务客户的病史记录、建立并维护客户档案,保持与长者、家属之间的良好关系;6、负责按照公司统一标准,进行护理站基本运营管理工作,包含招募培训、零星采购、财务报销、月报上报等;7、做好站内常规统计报表及年度总结,包含运营、人员异动、月度考勤及计件情况等;8、正确及时处理各类突发、意外事件,并按规定程序进行上报;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:大专及以上学历,护理、老年服务、康复、医院管理等专业具备相关行业从业经验1年及以上,有康复医院、护士长、养老院、养老行业工作经验者优先;具有相关执业资格证者优先,如护士执业资格证、医疗照护证、民政颁发的院长培训资格证明等;有较强的管理沟通能力与服务意识,较强的工作计划及目标拟定和执行能力;学习能力强,熟练操作pc办公软件;对养老产业富有热情,认同公司发展理念,愿意成为事业合作伙伴;具备连锁行业工作背景,例如星巴卡、超市等连锁品牌行业店长优先。

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诊所经理上海德真会口腔诊所有限公司上海1-2万/月10-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.组织诊所建设规划,包括诊所的市场营销战略的制订及实施。2.全面领导门诊部的医疗护理、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。3.负责协调诊所各岗位员工关系,解决相互矛盾,促进员工团结,调动员工的工作积极性。4.指导、检查、督促门诊部各岗位的工作正常开展,安排组织员工的业务学习,提高医疗和服务质量,保证门诊部高效正常运转。5.完成公司制定的业绩目标并制定预算及成本控制管理。6.负责协调门诊部与各个部门间的工作开展并进行审核,主持门诊部的基本团队建设、规范内部管理。7.及时掌握患者的投诉,负责处理医疗纠纷,及时向上级报告。8.协助收集市场信息并制定诊所市场营业战略。9.完成集团上层和领导交办的其他工作。10.定期(每周、每月)向总经理报告。 任职要求:1.大专以上学历,。2.至少3年涉外高端服务行业团队管理经验,有医疗相关行业工作经验尤佳。3.具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧。4.具有良好的的客户服务管理理念。5.良好的组织能力,积极主动,自我激励。6.对工作充满激情,能够做出明智的决策,解决相关问题或纠纷。 工作地点--上海 或 江苏地区

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医美门诊店长FOUNTAIN-MED 豐泉國際上海-长宁区2-2.5万/月10-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.建立和优化店内的所有运营制度和流程,包括人员的合理安排和设施物品的准备,提供高品质运营;2. 关注店内环境、员工能力和服务品质,保证客人的感受度和满意度;3. 负责处理和解决店内客户投诉类问题;4. 主动协调和推进公司部门的相关工作进展和问题解决,促进店内业务的发生和衔接;5. 提供优质的客户体验,保证客户的满意度,实现客户对公司业务的持续需求甚至主动的转介绍或推广;6. 充分利用店内的资源,不断提升中心店的美誉度,保证和提升中心店的营业结果;7、管理中心的内务工作,上传下达,定期向总经理汇报中心的经营管理和人员情况,并提出合理化建议;8、领导交代的其他管理工作。任职资格:1、 年龄30岁-40岁,形象气质良好,大专以上学历;2、 勤奋、执行力强,具有良好的团队合作精神;3、 强烈的主人翁精神和责任心,富有正能量;4、良好的沟通协调能力;4、有美容或日化院线会员服务经验者优先考虑;

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医务科主任上海美华妇儿医院有限公司上海3-4万/月09-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.   在集团医务质量部主任的领导下,具体组织实施全公司的医疗、培训、预防、医技工作。负责公  司“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作;  2.   制定相关业务计划,经院领导批准后组织实施,并经常检查督促,按时总结汇报;  3.   负责协调各业务科室之间的工作关系,协助主持重大的院内外抢救及会诊;负责联系院外家、 教授来院的会诊工作;  4.   负责医疗质量管理体制策划,制定并不断完善医院医疗质量方针和医疗质量目标,组织制定医 疗质量手册和程序文件并保持现时有效性;负责医院质量体系文件管理,组织协调第三方质量 体系认证的顺利开展,负责组织更新相关文件、制度的培训教育工作;    5.   负责组织对医院相关领域开展的新工作审查和检测结果的验证评估工作; 6.   开展医疗质量管理的培训教育工作,加强员工医疗质量管理意识,提高职工医疗质量管理技能;组织落实医生的院内外继续再教育工作,并做好统计分析。 7.   经常性的检查督促医疗质量管理工作,及时发现及时整改。加强预防性的管理,并控制影响医    疗质量的因素,使医疗质量不断提高; 8.   督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,并按规定办理好临床医生的处方权,提高医疗 质量,严防医疗事故和医疗差错; 9.   对医疗事故和医疗差错及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论,做初步结论并向院领导提交处 理意见; 10.  做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作; 11.  对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不断提高医疗技术 水平和服务质量。经常与临床科室联系,征求意见,改进工作; 12.  负责部门各级人员岗位职责、各项考核制度和标准和内容的制定及更新,落实对部门员工的定期考核工作,提出对部门员工的升、调、奖、惩等意见;负责科室员工的考勤和假期审批; 13.  主持本科室各种会议及业务学习,组织落实执行科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项和部门员工的培养和发展工作; 14.  参加公司规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实;完成上级领导交办的其他任务。任职要求1.临床医学相关专业大学本科以上学历2.10年以上医务工作经验和一定的管理经验,三级甲等或高端私家医院工作经验优先3.具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力、良好的英文交流能力、熟练使用电脑及常用办公软件技能。4.适当的组织管理水平,高监控能力,服从上级领导,有力度的执行力,丰富的专业经验和服务意识,协调能力强,具有较强的团队协作精神 ,强烈的进取心和责任心,以客户为中心的卓越服务理念,爱护下级,善于培养发展下属和职业规划。

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项目经理昶忆医疗管理(上海)有限公司上海-长宁区0.8-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.参与医疗合作(服务)项目的初步接洽、投标报价、计划安排、商务谈判2.做好项目人员安排与编制,参与到项目章程实施与制定,建立项目规章制度与管理办法3.做好项目的推进、监控,包括成本管理、时间管理等;处理项目中的各项事务,对项目成员的工作进行绩效考核4.做好项目结算,按时间结点进行最后的验收交付

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太保家园-医护管理部-医疗质控经理太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司上海-徐汇区1.5-2万/月09-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责制定和完善标准化制度文件;2.负责更新和优化医疗产品及服务流程;3.负责组织新流程的讨论、流程定稿、产品编码和定期更新;4.负责收集、分析质量监测数据,并根据分析结果采取改进措施;5.建立风险管理体系,对潜在风险环节和发生的风险事件分析及组织改进。技能要求:1、本科以上学历,临床医学、护理专业为佳;2、熟悉医院管理制度、质量标准和考核评价体系;3、熟悉临床数据的收集、整理,并能进行统计分析;4、熟悉流程梳理及再造工作方法;5、了解JCI认证及标准体系者优先;6、具备使用英语读写能力者优先,熟悉计算机操作,熟练使用WORD及EXCEL办公软件。

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养老院院长上海中环人寿堂养老投资有限公司上海-普陀区1.5-2.5万/月09-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

          岗位职责: 1、全面主持养老院的日常工作,包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等; 2、努力提升老人及家属满意度,提升养老院入住率; 3、培养及复制中层管理人员。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄55岁以下,男女不限 2、身体健康,道德品行端正,有一定的管理岗位工作经验 3、具备一定的管理能力和协调能力 4、有较强的责任心和事业心 5、有为老服务的爱心和敬业精神,电脑操作熟练 6、有医务背景的优先考虑     

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