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商丘 办事处/分公司/分支机构经理
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教学校长(商丘) 柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司 商丘 15-20万/年 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面负责校区各学科教学教务工作,对校区学员学习的质量和效果(进步率、退步率等)负责;2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;3.检查各学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用;4. 全力完成各项业务指标(实际授课时数,课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等);5.负责校区教师团队建设(招聘、培训),打造一支稳定的优秀教师队伍;6.在校长的统一协调下,积极主动进行跨部门的沟通,确保学生和家长得到优质的教学服务;7.准时向校长及区域教学总监提交有关报表,及时提供准确有效的数据;8.领导交办的其他工作。任职资格:1.3年以上教学经验,至少2年管理经验;2.本科及以上学历,持教师资格证优先;3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的教育培训经验者优先考虑;5.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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总经理 青岛劳谦管理顾问有限公司 异地招聘 3-5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责商丘公司项目前期、设计、工程、营销、人力、财务等工作的统一协调管理;  2、根据公司目标制定项目总体开发计划,全面负责项目的管理和运作,落实和推进计划的各项节点;  3、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;  4、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。

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Sales Office Manager 办事处经理 迅达(中国)电梯有限公司 商丘 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。每天,全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功,离不开来自100多个国家超过60,000名员工的辛勤付出。   提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标 - 制定和执行销售计划,完善营销网络,以完成分公司的销售任务; - 管理和发展销售队伍,以确保销售业务的持续发展; - 通过提供/实现电梯设备安全/稳定运行及通过分公司团体实现维修的价值,提升服务质量,以实现客户的满意度目标; - 确保产品,乘客和员工安全; - 促进员工发展,以满足业务需求; - 合理控制费用,以完成公司财务指标;   专业的移动解决方案需要专业的人才 - 熟悉机电行业产品,销售管理或工程管理; - 成熟稳重、勇于开拓; - 良好的系统化思考能力; - 良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧; - 熟练的电脑操作技能; - 流利的英语。 - 本科或以上学历 - 五年以上团队管理经验; - 三年以上电梯行业的相关工作经验。   如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们。

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分公司总经理 河南双意家用电器有限公司 商丘 10-15万/年 05-16

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位概述: 全面负责分公司的经营管理工作,完成或超额完成公司下达的各项考核指标和布置的各项工作任务。 1、架构设计、人员配备:根据公司经营管理需要和发展战略,拟定、设计本分公司的组织架构、岗位、编制及岗位职责,合理分配工作任务,合理配置和组织培训各岗位工作人员,全面负责本分公司的各方面工作;2、制度执行:负责宣贯和领导本分公司全体人员严格执行总公司的各项制度、流程、规范,并予以监督检查。3、制度建设:负责组织拟定、完善适合本分公司相关的各项规章制度及实施细则、工作流程、工作规范、工作标准,并负责组织实施4、工作计划:负责组织制定本分公司的各项工作计划,接受与领领悟总公司安排和布置的各项工作任务,并负责分解、指导、跟进、协调、检查、审核、考核、总结,确保各项工作按时、按量、按质完成;5、各种会议:负责参加总公司组织的各种经营管理例会和工作会议;主持召开本分公司各项工作会议。6、职责履行:负责领导本分公司的工作人员切实履行各岗位职责,并常态化检查监督,确保本部门的各项工作正常有序的开展推进。7、人力资源:负责全面实施、配合人力资源部完成本分公司的人事管理、员工培训、薪酬考核等各项工作。8、汇报协调:负责代表本分公司向公司有关领导和部门负责人汇报工作和定期述职,负责做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。9、其他工作:负责做好本部门其它组织管理工作:环境卫生,安全预防,财产使用、保管、维护,公司形象,员工生活,员工心态,文化建设,外部联系,收集信息,团队建设等各项工作;职 权:1、有制定分公司工作计划及组织实施权; 2、有对下属进行考核评价权及任免建议权;3、有制定和修改本分公司相关制度实施细则权; 4、有对下属违纪违规行为处罚权及其他相关职权。任 职资 格:学 历高中以上学历专业市场营销或相关专业年 龄50岁以下性 别:不限工作经验:有从事家电零售经营管理工作5年以上经历。能力要求1、具有较强的团队管理能力; 2、具有较强的沟通、协调、突发事件处理能力; 3、具有较强的分析判断能力和创新精神; 4、有较强的学习能力和凝聚力;5、熟悉国家相关法律法规 6、熟悉家电经营模式和行业市场动态; 7、熟悉财神软件和办公软件的运用;素质要求1、有良好的职业道德和职业操守; 2、具有责任心、原则性强、强烈的敬业精神。3、擅于与各类性格的人交往,待人公平,有良好的团队合作意识。职业 发展:可晋升的职位采销副总/运营总监可转换的职位分公司经理、运营部经理、采销部经理

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校长 柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司 商丘 20-30万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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