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商丘 培训讲师
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高薪诚聘航空票务培训师 郑州盛航船务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作时间:朝9晚6,每周单休需要两年以上的航空票务行业相关经验,无经验的请勿投递此岗位,可看看我公司其他岗位需求。工资3500-8000,看个人能力定,欢迎人才加入,只要有能力,工资随你开。

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办事处省级培训经理 广州宏乐乳业有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责渠道合作伙伴各项培训工作的开展;2、负责门店终端销售人员的培训;负责内部员工各项培训工作的开展;4、整理、汇总、归档各类培训资料,配合总部编制培训课件; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出对培训工作的改善意见;7、做好市场分析及促销活动效果评估,更好的执行促销活动,从而促进线下门店的动销。8、配合市场人员开展各类终端推广活动,达成销售。任职要求:1、大专或以上学历,具有3年及以上同等岗位经验;具有营养师资格证书优先。2、有丰富的授课经验,沟通能力佳,富有激情和号召力。3、熟悉培训教材及课件的制作,开发培训主题,有大型培训及户外推广活动经验。4、有婴童食品,健康食品,保险,直销/会销培训经验优先。5、抗压能力强、能吃苦、心态好。

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初高中数学老师 曹县实验高级中学 异地招聘 0.4-1万/月 05-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

应聘条件1.爱党、爱国、热爱教育事业,身体健康,品行好,敬业博爱;2.师范院校的本科、研究生毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证;非师范院校的优秀本科、研究生毕业生,也可录用;3.具有扎实的教学基本功,普通话水平二级乙等以上,计算机水平国家二级以上,英语四级以上;4.口语表达能力强,有组织能力,胜任班主任工作;党员、干部、获得国家奖学金的优先;5.在职教师年龄在40岁以下,有班主任工作经验的优先;6.综合素质高者可适当放宽条件。工作待遇1.缴纳保险,签订劳动合同。享受国家法定节假日,寒、暑假有工资。2.子女在本校就读初中、高中,免收学费。3.平均年薪5-15万元(高中教师高于初中教师平均2万元)。工资标准、福利待遇均优于山东省内同类学校。4.根据学历、工作年限发放基本工资、职称工资;根据工作岗位、工作量、绩效发放绩效工资。5.免费在学校就餐,学校提供教师公寓或宿舍,有空调、暖气、卫浴。

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高级销售培训师(商丘) 捷信消费金融有限公司 商丘 0.6-1万/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、以总部销售培训整体策略为原则,结合区域销售团队和市场现状,与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求,每月至少一次制定所在城市、区域的销售培训计划;2、规划、组织并讲授区域销售代表、区域销售经理、高级区域销售经理从入职、晋升培训项目以及持续学习项目,确保销售团队具备上岗所必需的知识技能,其中入职培训占工作量60%,区域经理入职培训占20%,其他根据业务需求决定;3、及时响应业务需要,针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对销售团队的培训,确保策略和信息的迅速高效传达; 4、通过销售会议、门店走访、数据分析,理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题,与销售管理者一起制定销售团队技能改进方案,并以培训、实地辅导等手段,有针对性的解决实际存在的问题,持续改善销售团队的绩效水平,每月完成不超过5天门店走访,并投入约10%时间参与区域针对性培训项目;5、参与区域、全国销售培训团队以及捷信大学组织的培训课程、学习工作坊、讨论组,不断提升培训专业水平,并负责全国性课程在本区域的转训;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上销售经验,三年以上培训授课经验,有保险行业或快速消费品行业的培训经验者优先;3、热爱培训,热爱学习,愿意以培训、教育和成就他人为事业;4、出色的的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力; 5、能适应每月一到两次出差;自我激励、开朗,有团队精神;员工福利:1、入职即为员工缴纳六险一金;2、极佳的团队氛围!具有高度专业性和敬业精神的团队伙伴和团队领导;3、丰富的内外部培训机会和团队学习机会!从摇篮到大师的培训师职业生涯学习体系;4、丰富的晋升机会!管理路线和专业路线并存,给每位优秀的老师充分的施展空间;

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资深销售培训师(商丘) 捷信消费金融有限公司 商丘 0.6-1万/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、以总部销售培训整体策略为原则,结合区域销售团队和市场现状,与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求,每月至少一次制定所在城市、区域的销售培训计划;2、规划、组织并讲授区域销售代表、区域销售经理、高级区域销售经理从入职、晋升培训项目以及持续学习项目,确保销售团队具备上岗所必需的知识技能,其中入职培训占工作量60%,区域经理入职培训占20%,其他根据业务需求决定;3、及时响应业务需要,针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对销售团队的培训,确保策略和信息的迅速高效传达;4、通过销售会议、门店走访、数据分析,理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题,与销售管理者一起制定销售团队技能改进方案,并以培训、实地辅导等手段,有针对性的解决实际存在的问题,持续改善销售团队的绩效水平,每月完成不超过5天门店走访,并投入约10%时间参与区域针对性培训项目;5、参与区域、全国销售培训团队以及捷信大学组织的培训课程、学习工作坊、讨论组,不断提升培训专业水平,并负责全国性课程在本区域的转训;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上销售经验,三年以上培训授课经验,有保险行业或快速消费品行业的培训经验者优先;3、热爱培训,热爱学习,愿意以培训、教育和成就他人为事业;4、出色的的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;5、能适应每月一到两次出差;自我激励、开朗,有团队精神;员工福利:1、入职即为员工缴纳六险一金;2、极佳的团队氛围!具有高度专业性和敬业精神的团队伙伴和团队领导;3、丰富的内外部培训机会和团队学习机会!从摇篮到大师的培训师职业生涯学习体系;4、丰富的晋升机会!管理路线和专业路线并存,给每位优秀的老师充分的施展空间;

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销售培训师(商丘) 捷信消费金融有限公司 商丘 0.6-1万/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、以总部销售培训整体策略为原则,结合区域销售团队和市场现状,与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求,每月至少一次制定所在城市、区域的销售培训计划;2、规划、组织并讲授区域销售代表、区域销售经理、高级区域销售经理从入职、晋升培训项目以及持续学习项目,确保销售团队具备上岗所必需的知识技能,其中入职培训占工作量60%,区域经理入职培训占20%,其他根据业务需求决定;3、及时响应业务需要,针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对销售团队的培训,确保策略和信息的迅速高效传达;4、通过销售会议、门店走访、数据分析,理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题,与销售管理者一起制定销售团队技能改进方案,并以培训、实地辅导等手段,有针对性的解决实际存在的问题,持续改善销售团队的绩效水平,每月完成不超过5天门店走访,并投入约10%时间参与区域针对性培训项目;5、参与区域、全国销售培训团队以及捷信大学组织的培训课程、学习工作坊、讨论组,不断提升培训专业水平,并负责全国性课程在本区域的转训;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上销售经验,三年以上培训授课经验,有保险行业或快速消费品行业的培训经验者优先;3、热爱培训,热爱学习,愿意以培训、教育和成就他人为事业;4、出色的的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;5、能适应每月一到两次出差;自我激励、开朗,有团队精神;员工福利:1、入职即为员工缴纳六险一金;2、极佳的团队氛围!具有高度专业性和敬业精神的团队伙伴和团队领导;3、丰富的内外部培训机会和团队学习机会!从摇篮到大师的培训师职业生涯学习体系;4、丰富的晋升机会!管理路线和专业路线并存,给每位优秀的老师充分的施展空间;

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