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商丘 培训经理/主管
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人事培训主管 河南双意家用电器有限公司 商丘 3-4.5千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位概述:全面负责公司人事和培训管理日常事务性工作,协助做好和完成本部门的其他相关工作(薪酬、考核、行政管理、制度建设等)工作职责: 1、 参与公司组织结构和各职能部门的定岗、定编、定员研讨设计;组织和督促各职能部门编制岗位说明书。2、 组织宣贯、检查人事和培训管理制度流程的执行情况,收集整理提交存在的问题和修改意见;3、 根据公司编制计划和人员增编需求,拟定招聘计划,制定具体招聘方案及细则并组织实施。4、 负责办理员工入职、调动、晋升、离职的相关手续;负责组织办理劳动合同的签订和解除。5、 组织相关岗位人员的测评;参与相关岗位人员的晋级、降级、晋升的考核。6、 建立、更新、维护员工的信息系统,整理员工档案资料并存档规范管理。7、 负责为员工提供对相关用工政策制度的咨询;负责劳动用工相关部门的对接工作。8、 收集了解、分析员工岗位动态信息;处理和受理员工一般性的用工投诉。9、组织、参与培训需求调研,收集、整理培训需求相关资料,并据此拟定各阶段培训计划;10、组织相关人员研讨设计培训课程,组织培训老师编写培训课件。11、组织、参与、督促、检查各项培训计划的实施,具体实施岗前培训;对培训效果进行评估,收集、反馈培训改进意见。12、对培训的相关材料进行收集、整理、归档;建立公司培训学习网络平台。13、建立外部培训机构的信息平台,争取更多的培训机会和资源;保持良好的合作关系。14、完成本岗其他相关性工作和上级交代的临时性工作。工作权限: 1、对应聘人员有推荐权; 2、对员工换岗有建议权; 3、对本岗工作改进有建议权。学 历:大专以上学历专 业人力资源管理及相关专业年 龄:45岁以下性 别:不限工作经验:从事人事和培训管理工作3年以上。能力要求:1、熟悉人事和培训管理事务性工作规范与流程;2、熟悉各区域人员招聘渠道;具有基本的培训技能;3、具有良好的表达能力、沟通协调能力,思维敏捷;4、熟悉办公软件的基本操作;素质要求:1、吃苦、勤奋,有较强的责任心和原则性。2、性格外向、擅于沟通,人际关系良好。3、有良好的职业道德和团队意识。

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