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优孚教育诚聘行政人事专员 河南优孚教育科技有限公司 商丘 2-3千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司制定招聘计划,完成招聘工作;2、刷新、发布招聘网站岗位信息,根据岗位要求,筛选或搜索合适简历,邀约面试;3、接待应试人员,做好面试前后组织和跟踪工作;4、协助人事经理做好校招工作及后期维护工作;5、协助人事经理做好培训、员工关系等工作;6、负责员工考勤、人事信息管理与员工档案管理;7、领导交办的其他事。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业优先;2、熟练操作办公软件;3、有工作经验者优先考虑;4.具有良好的书面、口头表达能力,较强的亲和力、沟通能力,服务意识强公司福利:五险一金、节日福利、法定节假日,带薪年假、婚假产假、培训上班时间:早9:00-晚6:00周末双休

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人事行政专员 上海古道商务咨询有限公司 商丘 3-5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责人事行政的各项事务,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、行政后勤管理、公司文化建设。2.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员优化配置。3.制定年度招聘计划,完善招聘程序,进行人员初步面试和甄选。4.组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度,并与薪酬制度结合,完善绩效评价体系。5.根据各部门培训需求情况,制定年度培训计划并组织、执行、监督,完善人才培养计划。6.组织参与制定薪酬政策和晋升政策,负责员工每月工资审核,完善公司福利政策。7.组织制定行政管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。8.负责拟定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、监督及控制。9.参与处理各项突发危机事项、协调各部门之间的关系。10.按时完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:1.人力资源或行政管理专科以上学历。岗位经验:1.2年以上人事行政高级管理经验。技能技巧:1.精通人力资源管理知识。2.掌握行政管理及法律知识。3.对人力资源管理事务性的工作娴熟,熟悉人事工作流程。4.具有较强的表达能力、写作能力、阅读能力。5.具有较强的判断决策能力、人际沟通和协调能力、团队建设及战略管理能力、企业文化建设、员工关系管理、激励能力及执行力。

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招聘专员 河南环优教育信息咨询有限公司 商丘 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,大专以上学历,.人力资源专业毕业,有丰富的招聘经验,负责招聘培训,处理员工关系等,无经验者请无扰;2,熟练掌握 办公软件的使用;3,协助上级掌握人力资源状况;,4,管理劳动合同,办理入职,离职等手续,完成每月员工的考勤结算;5,,协助上级建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6,协助上级完成对员工的年度考核;7,拟定公司的规章制度;【环球优路教育 待遇及福利】1、 薪资:高于同行业薪资水平,高底薪+全勤奖2、 福利:完善的社会福利保险;节日福利+生日福利+月度、季度、年度奖励;3、工作时间:早上8:30-17:30中午休息一个半小时,单双轮休,每月休息6天4、 假期:享受正常法定假日,14天春节长假;企业介绍北京环球优路教育科技股份有限公司(证劵代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性教育服务公司。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌 现公司在全国大中城市设立了120余家直营分校,实行标准化教学服务管理,取得了较好的培训效果,在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和优质的培训服务推广到全国各地,服务更多的在职人士。

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人力资源专员 牧原集团豫东区域 商丘 4-8千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成,承接公司战略规划到子公司的落地执行;2、确定子公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队;3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成;6、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。学历及专业要求:本科及以上学历往届毕业生,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、社会学、哲学、心理学、经济学、财务管理等相关专业优先,个人优秀者可放宽专业。公司福利待遇:完善的晋升体系、节假日礼品、五险一金、提供住宿、员工持股等众多福利。

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人事月薪4K+提成奖金N 郑州创实房地产营销策划有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度建设;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;5、发布招聘广告、简历筛选、电话沟通、安排面试、初试以及后续的跟踪;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、协助上级领导负责其他人事不定期的工作;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验优先,如果很优秀可以接受应届生;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识;工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00工作轻松,奖金提成,月综4K左右

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