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商丘 行政总监
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行政总监 扬州恒丰养老产业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职能: 1. 建立健全公司各职位体系岗位职责。2.依据公司职务性质、任职资格来引进及任用优秀的人才,做好有关员工的任用、晋升、调动、离职等的相关手续;3.协助总经理做好公司部门的工作协调和信息传递工作;4.明确规定员工工作的时间,并规范和强化平时员工出勤、出差、请假的管理工作;5.为提升员工的专业素养,增进员工的技能与知识;6.负责公司办公用房的管理与租赁签约工作,负责公司办公室的分配和调整,以及相关设施、设备的购置、安装、维修;7.负责与有关部门配合,搞好员工的生活福利和康乐活动,按公司规定协助组织好员工参观,游览等活动;8.负责安排好节假日公司值班,保持不间断对内,对外的联络。任职要求:1. 行政管理、企业管理等相关专业;2.有5年以上相关工作经验,3年以上大型集团企业高级行政管理工作经验;3.较强的分析、人际沟通、组织协调能力,优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;4. 具有较强的文字功底,书面表达能力强,熟练使用各类办公软件;5.了解国家相关政策法规,全面掌握企业行政管理知识;

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办公室主任 春华秋实科技有限公司 商丘 0.8-1.5万/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本科及以上学历,有大企行政办公室主任工作经验者或行政管理专业优先考虑,年龄在25-40岁之间;

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集团公司高级行政、人事管理人员 科迪食品集团股份有限公司 商丘 1.5-2万/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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