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上饶 卖场经理/店长
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专卖店店长(上饶) 绫致时装(天津)有限公司 上饶 3-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责店铺的日常销售与货品管理协助公司与商场间的关系负责销售人才的储备、培养与管理任职要求:18-30 岁,中专以上学历,一年以上相关工作经验 具备管理能力及良好的沟通能力热爱销售工作,责任心强 会操作电脑者优先

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诚聘上饶万达女装专柜导购 南昌沅尚实业发展有限公司 上饶 4-6千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.1年以上服装行业管理经验,具有相关工作经验者优先录取!2.针对公司下达任务目标做分解并做好店内员工动员工作;3.接待到店顾客,倾听顾客需求,有针对性的建议、介绍商品并完成销售4.负责商品补货和区位陈列5.维护门店形象,保持门店的环境整洁6.定期举行店内会议、及时传达公司上层决议及活动、店内员工意见调查和沟通座谈会没有经验也没有关系,只要你年轻活泼,热情开朗,口齿伶俐善于沟通又热爱销售事业,就请加入我们!!!(月均收入5000-8000以上)晋升:店长—资深店长——区长每六个月有一次晋升机会,我们主张管理人才内部挑选的原则!工作时间:11:00-18:00(行政班)福利:1.享受国家规定的法定节假日三倍薪资;2.享受带薪年假、春游、晚会、团队聚餐等丰富的企业文化生活;3.一年三节福利(春节、端午、中秋),生日福利;4.免费提供岗前培训、专业技能培训,拥有良好的学习氛围;5.拥有完善的晋升渠道。晋升通道:导购——星级导购——店助——店长——大店长——区域经理。 每三个月有一次晋升机会,我们主张管理人才内部挑选的原则!工作时间:商场开门-15:30(早班)15:00-商场打烊(晚班)工作地点:江西省上饶市万达商场,1楼,Donoratico和MOCO等专柜

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--上饶 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 上饶 5.6-7千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬人才招聘季于2月18日正式启动, 关注“迪卡侬招聘”,在线观看迪卡侬空中宣讲会,深入解读迪家工作机会! 全渠道零售运动负责人(管理岗)--上饶在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球60个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全 任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer(在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”,及时获取招聘进度及最新招聘信息。

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 上饶 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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店长 广州杰夫森服装有限公司 上饶 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.保证店铺的正常运营,完成或超越公司下达的销售目标;2.负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;3.按照公司及店铺零售服务标准,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉;4.协助库存管理工作,包括每日营运/销售情况分析,制定短缺商品补充报告,确保店内商品完整,数量正确;5.公司有提供培训机会。职位要求:1.3-5年服装零售业销售经验,有快时尚服装经验者优先;2.具有店面销售及店长管理经验;3.具有独立的销售操作技巧,良好的管理能力及团队精神;4.敬业,细心,有责任感,自我激励性强; 5.有较强的协调,沟通,语言表达能力及出色的人际交往能力。上班地点:上饶和鹰潭贵溪店铺都可以

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乐园运营经理 武汉艾宝特文化发展有限公司 上饶 5-6.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责乐园日常经营管理(卫生、秩序、服务等)2.负责中心日常物品订购、物业协调等3.处理客户投诉、组织实施客户满意度调查4.员工管理(团队建设、业务培训、排班等)5.销售管理(业绩达成、指标分解、追踪)6.乐园活动策划、执行统筹、监督实施7.负责乐园日常安全管理工作8.参与乐园值班及应对乐园突发状况处理9.完成领导安排的其他工作任职要求:1.大专以上学历,2年以上门店营运管理经验;2.熟悉儿童娱乐行业者更佳;3.忠诚守信,工作严谨,能吃苦耐劳,有较强的执行力和抗压能力;4.身体健康,形象良好,有较好的沟通能力与亲和力;5.有较强的团队管理能力及组织协调能力。

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招聘江西省县级市经销商店长及城市经理 重庆神来醉酒类销售有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【有求职意向的求职者请直接投递简历,这边查询到之后会安排该片区负责人联系你安排地区式的面试】主要岗位职责:1、负责地方团购客户、零售客户(包括单位、公司、个人)的开发,发展和维护好公司同经销商、销售团队同目标客户的客情关系;2、制定客户开发计划,深度挖掘区域重点客户、潜在客户,建立并完善地方团队内部客户信息;3、对潜在客户进行定期跟踪,按时提交销售进度报告,完成客户销售目标;4、带领基层销售团队,分解区域销售任务到月度、季度,确保实现年度销售任务;5、负责销售团队的日常管理。包括团队的组建、培训、激励、优化。任职条件:1、高中(中专)以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售工作经验,有陌生拜访且业绩突出者优先考虑;3、具有一定的行业背景,拥有地方较好客户资源者优先考虑;4、具有较强的团队组织、客户谈判、沟通理解能力,较强的应变处事能力;5、能吃苦耐劳,具备较高的工作责任感和职业情操。6、***优先,目前有城市经理、团购经理等岗位在招聘。具体工作地址: 江西省上饶市玉山县府前路1号 联系人:李经理:18970803287

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店长 江西黄庆仁栈华氏大药房有限公司 上饶 3-8千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作地点上饶地区黄庆仁栈下属门店。任职资格1、45岁以下;2、中专及以上学历,药学相关专业;3、2年以上工作经验,执业药师优先;4、有较强的沟通协调、组织能力,工作责任心强。岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。

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乐园门店总经理 新城发展投资有限公司 上饶 10-15万/年 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1.大专以上学历;2.具有较强的社交能力;3.了解整个营销活动过程,对市场营销的收效有预测及审计的能力;4.具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;5.三年以上儿童行业相关工作经验,一年以上门店运营管理工作经验;岗位职责:1.执行总部各项管理指令,全面负责所在门店的经营管理工作;2.负责根据总部确定的年度收入、现金流和利润指标,制定门店各项具体营运营销计划并实施完成;3.负责门店日常的安全保障工作,加强日常监督管理;4.负责门店成本控制,将人事、运营等成本控制在预算内,并推行节能降耗。

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店经理/卖场经理(上饶市) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 上饶 0.6-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。注:需要服从公司调动,也有短期出差。

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店长 上饶志邦厨柜-全屋定制 上饶 8-10万/年 05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

*志邦家居A股上市公司,位列行业前三*丰厚的薪资奖励:底薪+提成+多形式额外奖金;只要你足够努力,20万年薪不是梦想!岗位职责1、掌握志邦zbom橱柜全屋定制门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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直营店店长 经典保罗男装 上饶 0.6-1.2万/月 05-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司和区域的业绩目标要求,制订(日/周/月)销售计划与目标,指导其业绩目标如期达成;2.负责传达、贯彻、执行公司和所属门店的各项管理制度;3.根据公司运营规范和陈列管理要求,做好店铺商品的陈列和橱窗展示4.负责每天检查货源情况,填写、提交销售报表,及时分析各时段(日/周/月)的销售情况及关键数据。5.做好门店每日收银现金的缴存监督管理和公司财务部的账务核对工作等。任职要求:1.男女不限,22至32周岁;2.热爱服装销售,学习能力强,有无经验均可;3.有终端销售及管理工作经验1年以上的优先考虑;

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营销店副总经理-上饶 江西孩子王儿童用品有限公司 上饶 0.8-1万/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位目标:围绕分部会员经营指标、销售经营指标、大服务指标等,整合全渠道营销资源,保障公司品牌在区域内影响力,以及协助门店完完成销售、大服务等指标。职责内容:1. 渠道营销:(1)负责配合区域各项业绩指标的达成,整合线上线下的全渠道资源,进行策划及开展相关营销活动,以促进指标的达成。(2)根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场(会员/宣传/营销)活动。(3)负责区域内与第三方(医院、社区、流量平台等)的营销合作事宜。(4)负责区域内品牌影响力打造及传播。2. 会员营销(1)负责根据总部的相关活动方案,落实好全渠道工作的执行、反馈,如店APP、门店氛围布置等。(2)负责门店会员的拉新、复购、留存等关键会员指标的达成。(3)负责门店相关精准营销级积分的策划、落地、效果跟踪、反馈及优化。(4)负责所有营销活动全渠道的宣传、露出、效果跟踪。(5)负责门店促销、服务等费用管控、效率提升。3. 服务推广(1)负责大服务在店内店外的统一思想、目标追踪,机会挖掘。(2)负责当地城市异业的资源整合、谈判、目标达成及在成长加、互动平台相关合作。(3)负责大服务(童乐园、育儿、顾客经营、虚拟产品、成长加等)的目标达成、策略制定、落地实施及反馈。(4)负责分部年度大型活动、小型活动(含童乐园)的策划、组织、开展。(5)负责分部当地年度大型公益性活动的策划、组织、开展。4. 新店开业(1)负责新开门店开业庆典活动幼儿园、异业机构的资源整合、现场执行。(2)负责新开门店会员招募的实施,整合各方资源,给予门店执行的支持,并跟进执行效果。(3)负责新开门店的宣传推广,当地网络、媒体资源的洽谈、投放。5. 线上运营(1)负责线上APP上架、运营、维护及目标负责。(2)负责社群的运营、策划、价值产出。(3)负责虚拟产品的目标、运营及培训。6. 人员能力提升大服务(童乐园、育儿、顾客经营、虚拟产品、成长加等)团队能力提升、培训拓展。7. 其他(1)负责协助分总代表分部与行业管理机构、新闻界、重要客户等建立良好的公共关系与品牌形象、及危机事件的处理。(2)完成系统派发的会员维护任务。(3)完成上级安排的其他工作。任职要求:1.统招大专以上学历,35岁以内(硬性指标,不符合者请勿投递,谢谢)2.三年以上连锁母婴及早教机构等市场营销类工作经验。3.一年以上同岗位工作经验,大型商超部门经理及其副总经验者优先考虑4.熟悉母婴行业及其营销策划基础知识,精通门店运营知识、商品陈列管理及其库存管理、团队管理。4.具有优秀领导力水平,专案管理与规划执行能力,心理素质和抗压力强,5.可接受江西省内外派者优先。(南昌、九江、赣州、抚州、萍乡、宜春、上饶、吉安等)6.个性特征:性格外向,自信稳重,富有团队协作精神,精力充沛能够承担较大工作压力【企业福利】法定福利:社会保险、公积金、法定假日、年假核心福利:月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴特色福利:***关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福

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影城店长(江西上饶店) 珠海诚丰文旅科技有限公司 上饶 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助影院负责人完成公司旗下影院的日常经营管理工作,达成目标业绩; 2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配; 3、负责根据影院营运标准完成影院人员标准化训练; 4、处理影院日常营运中突发的各种事件; 5、对影院基础员工日常管理;接受早晚班轮替; 6、执行公司领导下达各项工作指令。 任职资格 1、专科及以上学历; 2、三年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法,有电影行业经验优先录取; 3、熟练操作日常办公软件; 4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力、创新能力、应变能力、良好的团队协作精神; 6、良好的执行力、学习能力及沟通表达能力,工作细致认真; 7、热爱电影行业,对影片及电影行业有自己的见解。

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珠宝店长 鸿来福珠宝有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店管理工作,达成公司下达的销售指标; 2、负责专柜商品及相关物料的订货、补货、上货、退货、维护、调配、换货等工作;3、负责门店货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;4、负责门店销售业绩跟进以及相关报表制作、上传; 5、负责客户管理和维护,及时反馈顾客建议和竞争者信息,落实顾客回访制度和会员制度; 6、负责营销团队绩效考核以及团队建设;7、完成公司、上级交办的其他工作和配合门店同事的相关工作。 任职资格:1、形象气质佳,2年以上同岗位工作经验;2、具备出色的职场形象和素养,善于沟通交流;3、具备团队管理能力和经验,擅长激励和督导;4、奢侈品行业、珠宝零售行业经验者优先。

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店长助理 江西柳邻商贸有限公司 上饶 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助店长进行门店的日常管理;2、能做好店长和员工之间的沟通工作;3、配合主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;4、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系;5、、配合公司推行、实施各种管理制度,保证店面的统一运作标准;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、负责日常其它事宜。任职资格1、中专及以上学历;2、工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析能力;3、具备独立工作能力,较强的责任心;4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队意识。

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信息经理/课长/培训经理 步步高商业连锁股份有限公司(江西省区超市) 上饶 2-3千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持; 2、负责公司电脑、网络设备资产管理; 3、负责公司局域网、广域网的网络安全的协调管理。任职资格:●38岁以下,计算机相关专业 ●半年以上大型商场电脑系统维护工作经验,熟悉PC机、POS、机,电子秤安装、调试、维护和修理 ●熟悉商场有关电脑系统的业务流程,有一定的网络维护能力及数据分析能力

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店总经理-上饶 江西孩子王儿童用品有限公司 上饶 0.8-1万/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位目标】围绕公司下达的各项指标,根据门店运营规范,负责门店的全面管理工作,确保门店各项工作的正常运营,完成总部下达的各项经营及管理指标【职责内容】1.市场活动(1)全面负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据(2)根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场(会员/宣传/营销)活动(3)跟进公司顾客关系经营需要,全面组织门店社区娱乐中心运营(4)全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案(5)负责创新设计各种促销活动及方案,提升顾客忠实度和满意度,提升店面盈利能力2. 销售与库存管理(1)定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况。(2)全面负责协助营运管理部制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施。(3)负责门店的各项数据统计,定期向营运管理部提供统计分析资料和结果。(4)全面负责库存商品管理,包括库存结构调整,滞销、残次商品处理等。3. 日常运营管理(1)全面负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程。(2)全面负责完善卖场布局和进行商品结构调整。(3)负责门店各项营运成本和费用的控制。(4)全面负责员工服务规范的执行,对退换货流程进行监控,有效控制投诉率,提升门店服务质量。(5)全面负责门店固定资产、设备等的管理和维护工作,降低损耗,节约资源。(6)全面负责门店的防火、防盗等安全管理和店面整洁等卫生管理。(7)负责门店各项档案资料的管理。4. 人员管理(1)定期组织门店例会,负责评估门店人员的工作绩效并上报公司营运管理部及人力部门。(2)负责组织门店员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训。(3)负责门店企业文化建设、团队建设,增强团队凝聚力。5.其他(1)完成系统派发的会员维护任务。(2)负责门店各类突发事件的处理、统计及上报。(3)完成上级交办的其他工作。【任职要求】1.统招大专以上学历,35岁以内(硬性指标,不符合者勿投递,谢谢)2.三年以上零售行业工作经验,有大型KA商超经验或者连锁母婴运营工作经验者优先考虑。(对标商超例如华润万家、欧尚、家乐福、沃尔玛、麦德龙、永辉、步步高、天虹、国光等)3.一年以上同岗位工作经验,大型商超部门经理及其副总经验者优先考虑4.熟悉母婴行业及其商品基础知识,精通门店运营知识、商品陈列管理及其库存管理、团队管理。4.具有优秀领导力水平,专案管理与规划执行能力,心理素质和抗压力强,5.可接受江西省内外派者优先。(南昌、九江、赣州、抚州、萍乡、宜春、上饶、吉安等)6.个性特征:性格外向,自信稳重,富有团队协作精神,精力充沛能够承担较大工作压力【企业福利】法定福利:社会保险、公积金、法定假日、年假核心福利:月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴特色福利:***关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福

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设备经理/课长/培训经理 步步高商业连锁股份有限公司(江西省区超市) 上饶 2.5-3.5千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"1、负责审查设备的使用、维护及保养。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。 3、组织、编制上报本公司设备材料、备件计划,负责本公司设备维修费的合理使用。 4、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定,总结推广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表工作。 5、负责组织设备事故的抢修,原因分析及责任调查,总结教训,杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。 6、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 7、完成领导交办的临时性任务。"任职资格:"●38周岁以下,男女不限,责任心强,能吃苦耐劳;●有电工操作证,懂得空调、电梯、强弱电、给排水等工作经验优先考虑;●有较强的员工管理经验和抗压能力;●良好的敬业精神和极强的责任心和职业操守;

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