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汕头保险业务经理/主管
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汕头中支个险业务部经理太平洋人寿保险广东分公司汕头1.5-2万/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、宣导执行总、分公司的各项政策,确保有效实施; 2、推动个险业务营销活动,并实施有效的追踪、督导、管理,确保销售计划目标达成; 3、推动落实队伍发展规划,严格执行基本法制度流程,发挥基本法牵引机制,促进业务团队健康发展,确保队伍建设目标达成; 4、依据上级公司要求,实施交叉销售推动策略,促进交叉销售目标达成; 5、制定本部门工作计划,并进行日常管理,确保团队高效运作。   任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有4年以上保险行业从业经历,2年以上保险行业管理经验; 3、有良好的表达、沟通、协调、学习能力; 4、诚实、认真、积极、努力,愿意融入太保文化,并对保险事业有较强追求。

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管培生/储备干部中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头3-6千/月08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.认真学习并掌握本部门所有岗位要求及工作职责,负责人事和市场的工作2.积极做好培养期间的部门下达的任务要求3.熟悉团队管理及培训流程4.学习团队管理能力,成为优秀的团队主干5.职位晋升空间大且透明化工作时间:1.周末双休,按国家法定节假日放假,2.早上8:30—12:00,下午2:00—5:301、作为公司未来的管理层,晋升成为经理最快的职位;2、负责筹备团队以及团队的管理,协助公司文化建设及人员培训工作开展;3、前期需要轮岗,以熟悉部门内各职位的工作和公司的运作模式;4、日常负责公司区域老客户的维护以及二次开发。职位要求:1.大专(含)以上学历,可接受实习、沟通能力较强的应届毕业生2.工作认真负责,积极主动,有良好的执行力与服务意识;3.有团队精神,有社团经验或能力优秀者优先录取4.熟悉基本的办公软件5、经验不限,应届实习生亦可,专业不限,管理类专业优先。这里是汕头3S团队,荣获汕头中国人寿多项荣誉,是汕头国寿的标杆团队;年轻有活力的90后大学生团队,有轻松活跃的工作氛围和善良可爱的小伙伴们!期待与众不同的你加入我们!

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客户经理/储备主管中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

优才储备主管1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,进行保单整理,并做出合理规划方案。任职要求:1.高中(含中专)以上学历,年龄25周岁到35周岁,男女不限。2.不限工作经验,可接受应届毕业生(公司具备制度化培训体系)福利待遇:1.工作时间;8;30-12;00,14;30-17;30,时长7小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.后期晋升方向:管理方向(售后主管,部门经理,区域总监)业务方面(保险规划师,财产规划师,资产规划师)讲师方向(准星,一星,二星至五星讲师)5.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等)我们这个部门是80、90后的年轻团队,氛围融洽,积极向上,团结互助。工作主要是负责老客户的售后维护,最后预祝您面试顺利!

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个人代理部营销经理永安财产保险股份有限公司广东分公司汕头4-12万/年08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、高中以上学历; 2、品行良好,积极努力,能吃苦耐劳;3、具有市场营销、业务推动等相关工作经验;4.、热爱保险,有从业经验者优先考虑。 福利:享有业务佣金提成、增员津贴、职务津贴、管理津贴和意外、医疗保险福利保障,有持续参加各种相关培训的机会。

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中介项目经理泰康养老保险股份有限公司广东分公司汕头1-2万/月08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、推动保险代理公司,兼业代理公司完成公司下达的销售业务; 2、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;3、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;4、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。 岗位要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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中支营销服务部经理建信人寿保险股份有限公司广东分公司汕头12-30万/年08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司业务发展要求,制定营销服务部的工作目标和策略,达成上级下发的各项关键业务指标; 2、负责营销服务部的日常管理事务,确保符合公司合规要求; 3、负责所辖营销服务部的团队管理,包括内勤员工的管理,业务队伍的招募、培训和管理,确保人力指标达标; 4、协助上级各部门在当地做好客户服务和品牌建设,维护与当地外部监管机构、大客户的良好合作关系 5、负责贯彻执行总公司和分公司制定的公司规章制度、作业流程、业务制度等文件。配合完成竞赛活动推广、各项业务活动方案的执行; 6、负责辖下的营服经营目标的设定与规划,年度、月度报表诊断与分析,制订执行业务策略和方案; 任职要求: 1、年龄25至50岁之间,全日制本科,金融、保险、市场营销专业优先,特别优秀者可适当放宽条件 2、良好的沟通协调能力,较强的抗压能力; 3、熟悉个险业务模块的运作流程,熟悉国家保险法等相关政策法规; 4、有3年以上营销服务部、营业区部、支公司从业经验者优先。    

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储备主管/经理(可接受无经验)中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-13

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国寿平台为您提供3条发展路径:1、清晰的晋升机制:销售代表----销售主管----高级销售主管------销售总监2、业务员------业务主任-------高级业务经理3、讲师发展路线:准星级讲师-----一星级讲师------二星级讲师------三星级讲师--------五星级讲师国寿用人标准:1、21--35岁,大专,中专表现优秀者也考虑,接收应届毕业生,可开实习证明,性别不限,有无经验均可2、有良好的沟通能力和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力3、热爱工作,坦诚自信,乐观进取,能够吃苦耐劳,有团队合作意识,有发展意识4、负责公司产品的市场拓展销售与老顾客维护5、为人正直,对人生有梦想,有规划,有抱负

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销售储备干部中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头10-15万/年06-24

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1、高中(或中专)及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;【可接受无经验实习生或者应届毕业生】3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 面试地址:汕头市龙湖区金砂东路丰泽大厦6楼。联系方式:13546860962 卢先生

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汕头中支潮阳支公司行政经理太平洋人寿保险广东分公司汕头1-1.5万/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定本机构可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成; 2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力,并提供必要的支持和帮扶,不断提升外勤团队运作效率; 3、负责增员推动和增员面试把关,推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升四级机构个险业务可持续发展能力; 4、积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展; 5、对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成; 6、负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。   任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有4年以上保险行业从业经历,2年以上保险行业县市级机构管理经验; 3、有良好的表达、沟通、协调、学习能力; 4、诚实、认真、积极、努力,愿意融入太保文化,并对保险事业有较强追求。

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优才储备主管中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,进行保单整理,并做出合理规划方案。任职要求:1.高中(含中专)以上学历,年龄25周岁到35周岁,男女不限。2.不限工作经验,可接受应届毕业生(公司具备制度化培训体系)福利待遇:1.工作时间;8;30-12;00,14;00-17;30,时长7小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.后期晋升方向:管理方向(售后主管,部门经理,区域总监)业务方面(保险规划师,财产规划师,资产规划师)讲师方向(准星,一星,二星至五星讲师) 5.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等)

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储备主管/客户经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

优才储备主管1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题(公司分发客户名单,无需自己开拓)。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,进行保单整理,并做出合理规划方案。任职要求:1.高中(含中专)以上学历,年龄25周岁到35周岁,男女不限。2.不限工作经验,可接受应届毕业生(公司具备制度化培训体系)福利待遇:1.工作时间;8;30-12;00,14;00-17;30,时长7小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.后期晋升方向:管理方向(售后主管,部门经理,区域总监)业务方面(保险规划师,财产规划师,资产规划师)讲师方向(准星,一星,二星至五星讲师)5.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等),公费旅游。我们这个部门是80、90后的年轻团队,氛围融洽,积极向上,团结互助。工作主要是负责老客户的售后维护,最后预祝您面试顺利!

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售后服务专员/售后经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-16

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、对公司老客户进行回访,协助老客户办理理赔、分红领取等业务;2、提醒老客户缴交续期保费,通知老客户公司新政策及陪同参与公司回馈活动;3、针对老客户需求,对老客户进行个性化服务、理财规划以及二次开发;4、提供综合金融业务支持,包含理财产品、寿险车险、信贷借款及信用卡办理等。职位要求:1、有上进心,工作认真负责;2、具备一定的沟通能力,积极向上的个人形象,以及优良的综合素质;3、拥有良好的学习能力以及饱满的学习热情。薪资待遇:1、底薪3000加提成绩效奖金;上班时间08:30-12:00,14:00-17:30;周末双休,国家节假日照休(我们拒绝加班^_^);2、试用期2个月,转正即享有更多津贴福利;入职后各阶段都有免费技能培训,让新人迅速适应工作;3、每三个月都可参与晋升考核,考核过晋升主管享更高福利待遇;4、定期举办季度生日会、团队聚会。 ★合伙人二部:在这里都是80、90后的年轻人,都是积极奋进的有志青年,工作氛围活跃。每个人的梦想都不同,但在这里,我们都是合伙人,一起为着共同的目标,团结奋进!如果收到我的邀请函,请认真考虑一下,给机会彼此了解之后再做决定。你还年轻,不试试怎么知道这条路对不对。不要随波逐流,你要做的是你自己,而不是别人口中的你!温馨提示: 由于不是经常有时间上招聘网回复信息,请有意向的小伙伴们,请直接联系我的手机号码13112543231胡先生

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储备经理人中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头1-1.5万/月08-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

A、福利待遇: 1、满足公司考核要求者,年*薪*保证达10*万(能力高的公司保证20*万);2、周末双休、享受国家节假日; 3、系统性人才培育计划:提供专业化的新人培训,能力强者可参加国内外人才育成培训;4、丰厚职位津贴和奖励津贴;5、 丰厚年终奖励;6、免费国内外旅游; 7、公司提供稳定宽广的晋升平台,晋升过程公开透明; 8、工作时间: 8小时工作制(午间休息2小时); D、职位要求: 1、22周岁~40周岁; 2、大专以上学历(优秀者可放宽至高中学历); 3、具有较强的团队组织协调能力及领导能力;4、有能力培训、管理自己的团队成员,协助团队成员发展;5、制定团队发展规划,更好地做好公司老客户维护工作;6、借助公司平台、项目和现成老客户资源,协助团队达成各项任务目标;7、有创业或者管理经验者优先考虑联系人:杨经理  联系电话:13612374527

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优才储备主管中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,进行保单整理,并做出合理规划方案。任职要求:1.高中(含中专)以上学历,年龄22周岁到35周岁,男女不限。2.不限工作经验,可接受应届毕业生(公司具备制度化培训体系)福利待遇:1.工作时间;8;30-12;00,14;00-17;30,时长7小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.后期晋升方向:管理方向(售后主管,部门经理,区域总监)业务方面(保险规划师,财产规划师,资产规划师)讲师方向(准星,一星,二星至五星讲师)5.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等)

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管培生/储备经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头0.8-1万/月08-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.全方位的入职培训,完善的培训体系,理论学习与市场实践2.筹建售后服务团队,跟踪绩效考核、日常考勤3.强烈的事业心,快速晋升

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售后专员中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头4.5-6千/月08-16

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位内容;1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,将公司礼品送至老客户手中。工作要求:1.工作经验不限/学历中专以上,可接收应届。2.有上进心,工作认真负责,具备一定沟通能力,拥有积极向上的个人形象以及良好的综合素质。3.拥有良好的学习能力以及饱满的学习热情。待遇福利;1.工作时间;8;30-12;00,14;00-17;30,时长7-8小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等)我们这个部门是80、90后的年轻团队,氛围融洽,积极向上,团结互助。工作主要是负责老客户的售后维护,最后预祝您面试顺利!

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高级客户经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头10-15万/年08-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

福利待遇: 1.公司层面出具文件,保底年薪10万,年底达成中级主管保底年薪20万。 2.享公费培训及国外旅游。 3.除基本福利待遇外,享有专项津贴支持; 4.根据不同职级提供涵盖养老金、意外伤害、意外医疗、住院医疗等多项免费商业保险。 工作内容: 配合国寿售后服务部管理部门队伍,负责国寿孤单客户的后续服务跟进以及加保,向客户提供风险保障和财务保护方面的规划,提高企业客户满意度。 简介: 这是粤东***个由80和90后组成的专业服务团队,应公司发展需求,现出台最新国寿优才招募。 “优才计划”是中国人寿为招聘一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才而特别推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”打造收入领先、独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍,集中公司最优质资源,配以专属的培训体系,打造优才的黄金人脉,帮助优才登上事业巅峰。

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优才储备主管中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头7-10万/年08-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.对公司老客户进行售后回访,协助老客户办理理赔,分红领取,以及为老客户解答保单问题。2.提醒老客户上缴续期保费,通知老客户参与公司回馈活动及公司新政策。3.指引老客户办理业务,进行保单整理,并做出合理规划方案。4.筹备组建团队任职要求:1.大专(含大专)以上学历,个别优秀人才可放宽到高中学历,年龄22周岁到35周岁,男女不限。2.不限工作经验,可接受应届毕业生(公司具备制度化培训体系)福利待遇:1.工作时间;8;30-12;00,14;00-17;30,时长7-8小时,周末双休,工作时间弹性大,国家节假日照休(我们拒绝_(′?`」∠)_加班)2.入职后有免费技能培训,让新人更快适应工作。3.每三个月可参与晋升考核,考核通过晋升主管享有更高的福利待遇。4.后期晋升方向:管理方向(售后主管,部门经理,区域总监)业务方面(保险规划师,财产规划师,资产规划师)讲师方向(准星,一星,二星至五星讲师)5.定期举办季度生日会,团队聚餐(如KTV,烧烤等)我们这个部门是8090后的年轻团队,氛围融洽,积极向上,团结互助。工作主要是负责老客户的售后维护,最后预祝您面试顺利!

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部门主管/部门职业经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头1-1.5万/月08-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位名称:部门职业经理招聘人数:3人职位要求:1.负责管理售后服务团队日常运营2.负责团队筹建以及各项指标下达和指导3.根据公司政策创造团队福利任职要求:1.大专及以上学历(特别优秀者可放宽至高中)年龄25周岁-40周岁,男女不限2.至少具备1年以上销售管理经验福利待遇:1.入职便是团队主管,享受主管层级一切待遇2.每周双休,入司享受医疗,意外,养老等福利3.月薪:职务津贴+管理津贴+运营奖励+佣金(保底10万年薪)4.提供进阶培训以及自动晋升通道5.生日会以及季度,年度旅游方案,主管年终奖等。联系方式:13670333761 吴经理

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中国人寿售后专员/售后经理中国人寿保险股份有限公司汕头分公司汕头6-8千/月08-16

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单服务和问题解答;2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒;3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息;4、公司举办客户健康体检等大型回馈活动,积极邀约客户参加;5、处理客户的意外、健康险理赔,分红金理财险的领取。注:公司提供名单下发,不需要自己开发客户,这是和以往营销的本质区别,展业更轻松!如果你希望挑战高薪,如果你希望突破自我,如果你希望改变现状,那么我们需要你:1、有上进心,工作认真负责。2、具备良好的沟通能力,良好的个人形象和一定的综合素质。 在这里,学历固然重要,但那代表不了什么。 你必须具备学习力,只要你愿意、肯努力。 这里会给你全方面的发展与成长。 你会遇见全新的更好的自己!我们能给你的: 周末双休,国家节假日照休(我们拒绝加班^_^) 上班时间08:30-12:00,14:00-18:00。 试用期3个月,转正后公司为员工购买养老、医疗、意外等商业保险,秒杀社保! 定期举办月度、季度旅游、团队聚会,工作氛围活跃且年轻化。 ★合伙人部:集合了汕头大部分的80、90后年轻人。(这里没有你印象中的老营销员,都是年轻旺盛的有志青年) 每个人都梦想都不一样,但是在这里,我们都是合伙人,一起为着一致的目标,更团结、共奋进! 如果您收到了我的邀请函,请您认真去考虑一下。 觉得有兴趣的话,先来彼此了解一下再决定适不适合你自己。 你还年轻,不试试怎么知道这条路对不对。 不要人云亦云、随波逐流,你要做的是你自己,而不是别人口中的你! 温馨提示: 由于不是经常有时间上招聘网回复信息,请有意向的小伙伴们,请直接联系我的手机号码:15913909028 或者直接加微信(手机微信同号)联系哈~金砂东路丰泽大厦6楼

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